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扫黑除恶考核办法范文1
以集中推进村两委换届选举工作为契机，将基层党建工作与村两委换届选举工作同步谋划、同力推进、同时督导，确保基层党建工作和村两委换届选举工作高位开局、高效落实、高速推进。
一是强化干部队伍建设。在后备力量储备上，健全了“两委”干部、后备干部、离任干部三个台账，通过召开党政联席会对各村村情逐一会诊，摸准基础数据，为“两委”换届打好基础。在“两委”干部选拔上，实施能人治村战略，做到“农村经纪人”、“技术带头人”、“农民企业家”三个优先，全力开展后进村集中整治、扫黑除恶专项斗争，对问题突出的村班子及时调整健全。在“两委”干部管理上，制定了《农村干部岗位职责考核办法》、《农村财务管理制度》，严格村财收支、保证财务规范，杜绝因财务纠纷影响换届后村情稳定。落实“两委”干部基础职务补贴，加大纪委巡查力度，做到有为、有位、有待遇，形成党委抓总、组员办负责、纪委监督的党建监管格局。
二是强化阵地建设。实施活动场所达标工作。着力解决基层阵地危旧狭小问题，对村室进行修缮、翻建。实施活动场所提升工作。实施制度、桌椅、牌匾等“五统一”工程，高标准打造党建示范点。实施活动场所规范工作。落实“两委干部”坐班制度，完善村便民服务站、群众工作站、退役军人管理服务站、扶贫工作站系列制度，规范办事流程，做到一室多用。
三是强化作风建设。通过开展对村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村两委会成员的审计工作，促进农村党风廉政建设和农村基层组织建设，切实维护农村集体经济组织和农民的合法权益。通过落实党委主体、纪委监督责任，突出正反两方面教材，增强党员干部拒腐防变的能力，扎实开展“十查十改”行动，抓住关键少数，营造风清气正的发展环境。