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班干会议总结范文1
班会目的：
为了加强11心本班级的班风、学风建设，帮助同学们明确自己的目标，增进师生之间的交流，进一步增强凝聚力，做好迎接期末考试复习的准备，增强考风考纪意识，我们特此开展这次总结暨交流大会。
班会时间：xx年12月1日8：00~10：00
班会地点：教四-403
参与人员：11心本班全体成员、同届他班班长、班主任陶维东老师、班助、辅导员、办工室干部、心本的师姐
会议主持人：曾忠民同学（班长）
会前策划准备：
邀请嘉宾：班主任陶维东老东老师（班长负责邀请）、心本师姐，辅导员，办工室干部
场地布置：郭颖欣、邱育华
饮、食品准备：周乐泓、陈秋余
材料准备：陈卓负责准备不记名选票
考勤负责：春宇
会议主持：曾忠民（班长）
照相负责人：曾敏怡、周乐泓
新届班竞选投票统计：张茵茵、吴丹婷、杨健威、焦明远、（ 现场再邀请四名同学）
班干满意度统计：陈卓、吴丹婷事先统计各宿舍同学对本届班干的满意情况，在11月29号晚上下午5：10之前交到副班春宇处进行统计。
场地布置：郭颖欣，提前30分钟完成班头及场内布置。
班会流程：
1. 班长致辞，介绍嘉宾，宣布会议开始。
2. 各班干进行工作总结
3. 同学们对本届各班干的满意度统计
4. 邀请助班给班委工作进行讲话
5. 邀请办工室工部对班委工作进行讲话
6. 班委换届选举
7. 请师姐进行学习动员
8. 互动环节，让同学对学习问题提问
9. 邀请辅导员给对考风考纪问题进行讲话
10. 公布新届班委成员
11. 请其它班长对我们班的状况进行讲话
12. 请班主任进行总结
班干会议总结范文2
一、总体工作思路
1、争建市级“五四”红旗团委
市级“五四”红旗团委创建工作是一项系统而复杂的长期工程，也是提高团队整体工作水平的重要措施。上一学年团组织工作的有序开展，为学校团队工作的建设与进一步发展奠定了良好的基础。今后，校团委将继承上一年宝贵的经验，真对照省级五四红旗团委的创建标准，查找不足，不断完善，争取在这一学年高标准建设成优秀基层团委，真正做到“五有四好”，即：有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地；班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。
2、围绕学校“埋头苦干一学年，志在必得创辉煌”的有关安排，踏实认真地做好服务工作。
二、重点工作：
1、加强团委班子建设，提升团队工作集体决策的能力；
2、加强班级团支部建设，发挥其在班级管理中的有效作用；
3、探究团干、班干培养模式；
4、强化共青团舆论宣传功效；
5、文艺汇演。
三、具体工作安排：
上学期
时间
项目
九月份
1、召开团代会，改选新一届团委。
2、改选新一届学生会。
3、新生团员关系转入。
4、团委会例会。
5、启动20xx年校园元旦晚会筹备工作。
6、布置奥林匹克教育主题宣传栏。
7、与体育组合作协商秋季田径运动会系列分赛事宜。
8、筹划新学年社团工作。
9、教师节“老师您辛苦了”感恩活动
10、周末影吧、校园广播启动。
十月份
1、结束团员关系的转出入，整理团员档案。
2、召开团支部书记会议，收取团费，上缴团市委。
3、元旦文艺汇演节目编排工作。
4、秋季田径运动会系列分赛开赛。
5、课余团校开班，培训新团员、新老团干。
6、抽查班级团支部建设情况。
7、团委会例会。
十一月份
1、开展“我心中的奥运”主题征文比赛。
3、继续元旦文艺汇演节目编排工作。
4、继续秋季田径运动会系列分赛。
3、召开团支部书记会议，通报班级支部建设抽查情况。
十二月份
1、与语文组联合编辑20xx年上学期校刊《起点》。
2、迎新年板报比赛。
3、一二九歌咏赛
4、元旦文艺汇演
一月份
1、团委各委员、学生会各部门学期总结
下学期
时间项目
三月份
1、团委会、学生会、社团、班级支部总结上学期工作、计划本学期工作。
2、“人人为我，我为人人”雷峰月活动
3、六·一文艺汇演筹备工作启动。
4、上学期系列常规活动启动。
四月份
1、“绿色永安、绿色心灵”植树活动
2、抽查班级团支部建设情况。
3、六·一文艺汇演节目预选赛。
五月份
1、五·一“我爱我家”感恩活动
2、向初中、高中毕业班学习活动。
3、“拥抱奥运”活动。
4、迎评“五四红旗”团委
5、继续六·一文艺汇演节目预选赛。
六月份
1、联合小学部少先队，六·一文艺汇演
2、与语文组联合编辑20xx年下学期校刊《起点》。
班干会议总结范文3
一 细化班纪 整顿班风 学会做人
1 查找症结
本期开学初,我和杨阳发现班级一些不良现象越来越严重:过了一个假期,学生的骄纵越来越张扬,经常因为一些鸡毛蒜皮的小事发生口角甚至大打出手,学习风气不够浓厚,学习态度不够端正,上课精神萎靡不振,昏昏欲睡,下课精神饱满,意气风发,横冲直撞,地上碎纸不断,就寝秩序乱七八糟…总之一句话:糟透了!上学期养成的良好习惯早已被他们抛到了九霄云外。
这样的情况持续了一个星期,我和杨阳多方观察调查,揪出原因:(1)过完年,学生长大一岁,心理已经开始倾向独立,排斥别人的不同做法;(2)班级制度不够细致,学生容易钻空子;(3)班纪贯彻不够彻底,执行不够坚决,坚持不够持久;(4)班干徒有虚衔,不做实事;(5)学生性格缺陷:自我,自私,狭隘,偏见,斤斤计较,缺乏诚信。
2 对症下药
鉴于以上种种,我采取了以下措施:
(1) 强化班干队伍:调整班干队伍,召开班干会议,明确职责,树立管理自信,并在班级公布,提升班级威望,让学生明白班干的职责所在,并且在他们工作期间指导运用合适的管理方法和管理技巧,为他们顺利开展工作排除障碍。
(2) 加强管理力度:学生在教室,餐厅,操场,寝室的言行随时与量化挂钩,班干随时督促管理的同时,每天的值日班长配给值日记录,必须把当天班级各方面情况量化详细,当天总结,扣分多的学生分析原因,鼓励表现优秀的同学,酌情额外加分。此举大大激发学生向优秀学习的积极性。
班干会议总结范文4
一、主要做的几项工作
1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。
2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。
3、对各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。
4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。
5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。
6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。
7、落实了市里召开的冬季城市管理会议精神，对清雪任务进行了布置安排。
8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。
9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。
10、强化了门卫工作。
二、工作主要表现
1、食堂工作方面
食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献，食堂的活大家都知道是比较累的，特别是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的饭菜如何做？开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办？我们就是多看、多问，一样的货谁便宜买谁的，为不在称上受骗，我们经常量自己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克服不了的困难，现在我们每个人对市场行情基本了解，不担心被人糊弄，上当受骗。每天早上买菜回来，刘志强、刘德军就开始劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克服困难，大家一起忙碌从不计较干多干少，贾老师身体不好，摔伤了也不耽误，样样活都争先恐后，王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，确实很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成绩的取得也离不开全体老师的支持，特别是班主任老师他们付出的最多，动员学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增长幅度也校大，不在很多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。
2、住宿生方面
本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师、陪宿教师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水，付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，打扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他老师和同志的支持，你像曹老师有时也帮助通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的动员，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最后一个月六年二也出现了达到了十五人。
3、卖店工作
卖店工作人员，对工作认真负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的健康，经一学期的努力，基本完成了期初制定的一万五千元的指标。
再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意，开始在食堂帮忙，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清楚，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。
三、存在问题。
1、住宿生在活动和管理上还有待改进。
2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。
班干会议总结范文5
一年来，我们综采一区在公司领导的亲切关怀和大力帮助下，认真贯彻落实集团公司和公司党政的战略部署、方针政策、工作要求，以“三基”建设为载体，紧紧抓住“四个质量”，以质量保安全，以安全促生产，克服机械设备老化、采场地质条件复杂、大倾角俯采等困难，为全公司的原煤生产作出了一定的贡献。现将我区班子成员2019年工作开展情况总结如下：
一、2019年工作总结。
1、集思广益，不断完善各项安全规章制度。进入2019年区队第一件事就是及时召开班子会议共同研讨制定符合现场实际的各项安全规章制度，明确了各项安全工作的处罚标准，并利用班前会、周一安全学习日、宣传栏等多种途径向所有职工逐字逐句进行传达学习，让他们有规可守、有章可循。例如每月对检修班设定违章上限4人，生产班设定违章上限3人，下料班违章上线1人，对于违章超限的班组每超一人罚当班管理人员罚款300-500元，对于违反行为规范的责任人根据情节轻重，予以罚款500-1000元不等直到停班反省。对于酒后下井人员，当月工资按照班清日结工资50%标准执行。通过这些规章制度的落实大大减少了职工低标准作业、违章作业、冒险作业的现象发生，切实做到让职工从“要我安全”向“我要安全”转变。
2、超前谋划、现场盯靠，确保安全措施落地有声。2019年开采的3117工作面两巷坡度大，断层地带多，提升运输和断层处的顶板维护成为影响安全生产的重、难点问题。区队一方面超前制定斜巷提升运输和过断层顶板维护安全技术措施，另一方面班子成员严格盯靠现场，对各部皮带、溜子、绞车运输等设备完好情况、安全设施使用管理情况、胶带运输“六大保护”等进行全面细致检查，确保提升运输安全；对顶板破碎，容易漏顶的地带，采取了临采临支，超前移架，对严重破碎点采取顶板铺网架设板梁措施，并加设临时支柱，防止顶板漏顶掉渣;对需要放炮的坚硬岩石地段，采取分次放小炮的办法，确保顶板破坏程度降到最低;及时加装和更换防飞石网，防止设备下滑和飞石伤人，确保过断层期间的安全生产。
3、狠抓质量提升，以质量促安全。区队在生产过程中对两工作面及两巷进行严细化管理，一切向高标准看齐，从大处着眼，小处着手，从严从细管理。大到工作面的正规循环作业、工作面坚持“三直、两平、一净、两畅通”，小到一块物料标志牌的悬挂，我们都进行了严格的标准管理。对各类物料、备品备件的码放进行吊线摆放，挂牌管理；对电缆、管路、牌板重新进行了直线式吊挂，整齐划一；对巷道卫生进行彻底清理，不留死角。通过我区班子成员严格的管理和保持，使员工感受到了抓标准化建设不但不影响生产，而且还保障了安全和提高了产量的良性循环的道理。
二、存在的问题与不足。
1、 班子成员安全意识较差，存在“重生产轻安全的思想。跟班责任人现场安全管理意识差，不能对安全环境差的工作地点进行现场指挥和监督导，不能对职工的“三违”行为进行及时制止，导致全年三违人数较多超过公司规定。
2、管控力缺失，区队存在制度“空运行”、盲目管理和无序管理等现象，安全生产各项工作时常有安排无落实，工人干活时，现场验收员和管理人员不去监督，对工作质量不去考核，没能将现场安全质量隐患消灭或控制在了萌芽状态。
3、执行力不强，区队部分班子成员没有牢固树立 “服从和执行”意识，没有“雷厉风行、令行禁止”的工作作风。油瓶倒了不去扶，没能从“安排”与“被安排”的管理，转变为“各就各位”的岗位职责体系，在工作中不能充分发挥积极主动性。
三、今后的工作打算与努力方向。
1、同心协力，公正务实，增强区队凝聚力和向心力。
一是搞好团结，做到心往一处想劲往一处使，同心同德，攻坚克难，本着有条件上，没条件自己创造条件也要上的原则确保下半年各项任务目标的完成。二是班子成员要融入班组，不搞特殊，做到与职工平等相处、同上同下同劳动。关键时刻更应该率先垂范，带头干活，真正成为职工心目中的榜样。
2、抓好班子作风建设，坚持贯彻组织集中制。
狠抓班子建设、组织建设和作风建设，严格执行干部作风建设“八条纪律”和“十不准”，落实群众监督，畅通监督举报渠道；对涉及区队的重大问题或职工关心的热点问题，要召开班子成员会议集体研究通过，并有职工代表列席参加，确保政务公开、透明，降低廉政风险。凡是研究决定的事项，做好会议记录，并建立闭合制度，按研究规定日期进行闭合，给职工一个满意的答卷。
班干会议总结范文6
一、 主要做的几项工作
1、 调整了各班的桌椅，进行归类登记。
2、 安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。
3、 对各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。
4、 落实了市里召开的消防安全工作会议精神，进行了消防安全检查，落实了责任。
5、 落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。
6、 完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。
7、 落实了市里召开的冬季城市管理会议精神，对清雪任务进行了布置安排。
8、 财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。
9、 食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。
10、 强化了门卫工作。
二、 工作主要表现
1、 食堂工作方面
食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了贡献，食堂的活大家都知道是比较累的，特别是冬季，咱们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、四百人的饭菜如何做？开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜，咋办？我们就是多看、多问，一样的货谁便宜买谁的，为不在称上受骗，我们经常量自己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克服不了的困难，现在我们每个人对市场行情基本了解，不担心被人糊弄，上当受骗。每天早上买菜回来，刘志强、刘德军就开始劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克服困难，大家一起忙碌从不计较干多干少，贾老师身体不好，摔伤了也不耽误，样样活都争先恐后，王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，确实很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多，这些成绩的取得也离不开全体老师的支持，特别是班主任老师他们付出的最多，动员学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二，四年二每日增长幅度也校大，不在很多班级表现也很好，如一年三班、整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。
2、 住宿生方面
本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师、陪宿教师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水，付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，打扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他老师和同志的支持，你像曹老师有时也帮助通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的动员，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最后一个月六年二也出现了达到了十五人。
3、 卖店工作
卖店工作人员，对工作认真负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的健康，经一学期的努力，基本完成了期初制定的一万五千元的指标。
再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意 ，开始在食堂帮忙，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清楚，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。
三、 存在问题。
1、 住宿生在活动和管理上还有待改进。
2、 食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。