前言：中文期刊网精心挑选了团学主席述职报告范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
团学主席述职报告范文1
一． 活动时间
二． 活动流程
1.提交述职报告（3月7日-3月15日）各学生社团首先要填写学生社团负责人届中考核登记表，由各中心通知所有登记过的学生社团积极准备述职报告，严格按照报告写作要求，认真及时完成述职报告的撰写，并于3月15日前将述届中考核登记表及职报告纸质版提交所属中心，由中心交与审核考评部。电子版由中心邮箱统一打包发至审核考评部邮箱。
2.社联对接社团同学测评（3月12日-3月13日）根据社团联合会审核考评部的要求，负责对接社团的社联同学对负责对接的社团负责人的平时工作情况进行评定。
3.各发展中心内部鉴定（3月15日）以中心为单位，由各类社团发展中心负责同学根据《郑州大学学生社团量化考核章程总则》对隶属本中心的各学生社团负责人进行鉴定和量化考核，同时也进行各中心内部社团负责人的互相鉴定工作。
*学生寝室走访会员
此项调查将融入315维权日活动宿舍走访之中，由审核考评部成员对会员进行意见征集，不再另行安排。
由各考核小组在南五教室以述职报告会的形式，对社团负责人进行述职答辩。
学生社团负责人述职要求：述职答辩现场，各学生社团负责人首先要做4-5分钟左右的口头述职报告。口头述职报告要包括学生社团在本年度内的整体工作状况（开展了哪些活动，取得了哪些成绩，有哪些不足和需要改进的地方，及任期内对社团活动的计划和目标等）。
社团负责人答辩：述职报告结束后，由评委及其他社团负责人对答辩负责人进行提问，各学生社团负责人要根据评委的问题认真回答，时间把握在5-6分钟。
6.后期整理（3月26日-3月27日）
述职答辩结束后，审核考评部结合前期的相关资料及各学生社团负责人的述职及答辩表现，对各学生社团考核结果予以整理，并及时反馈给社团负责人。
三．活动分工
1.前期准备工作（审核考评部及各类社团发展中心）
审核考评部根据社团所属院系进行分成七组，每组由一位团委老师（征求老师意见）及社联相关同学，组成考核小组，负责每组社团负责人的考核工作。
向各类社团发展中心传达中心内部鉴定通知，述职报告提交通知及考核问辩通知，请各类社团发展中心负责同学及时将通知传达给相关社团。
活动开始前，审核考评部要制定出活动所需的相关表格（考核报名表、中心鉴定表、评委意见表）及评委问辩参考问题等，并做好相关应急预案。
2.宣传工作（宣传部）
活动开始前，审核考评部应及时与宣传部对接，做好网络、广播及展板宣传。
3.文讯工作（文讯部）
文讯部的同学负责通讯稿件撰写及照片采集工作。
4.总结工作（审核考评部）
活动结束后，审核考评部及时整理出考核结果，并进行总结，呈报主席团及老师审阅。
四.注意事项：
1.答辩会现场初步定在南五号楼，以各考核小组为单位进行答辩，自行安排答辩时间、教室的占用及布置和签到等工作。
2.各小组做好活动当天社团负责人参与考核问辩的通知工作。
3.每个答辩教室均安排有审核考评部成员进行监督，负责主持工作，及时提醒学生社团负责人把握时间。
4.述职答辩流程：主持人介绍考核环节→述职及答辩→主持人结束语。
5.请各小组自备两壶开水。
团学主席述职报告范文2
时光荏苒，岁月如梭。转眼间2020年即将离我们远去，年底是学生会写述职报告的时候，那么学生会干部如何写述职报告呢?下面是小编给大家整理的学生会干部述职报告，仅供参阅！
学生会干部述职报告【1】
首先，组织制度建设方面：在第四届学生会工作的基础上，有选择地继承，有原则地创新；在自身建设上，严明纪律，拓宽机制，明确职能，细化分工；制定了学生会日常工作指南；创建了信息传递部、创新创业部等拓展工作的新部门，进一步完善了评议部、社会实践部等年轻部门；在选干机制上，深层次明确了各部门的学生干事培养流程及推选竞选流程，本届学生会对于新任各部门骨干的选拔增设主席团面试、学生干部竞聘环节，来进一步考察学生干部的语言表达，力求提高学生会干部总体素质，为下一届学生会输送优秀人才。此外，在学校领导的倡导和学生干部的工作反馈下，制定出学生会改革建设办法，比如：成立九江学院学生会常务委员会，促进校院两级学生会组织间的沟通等等。
其次，校园文化活动方面：在继续往届的美食文化节，学生会篮球联赛，“校园杯”足球赛，女子篮球赛，书画艺术创作大赛，“校园杯”辩论赛，二手交易大会，学雷锋活动系列等传统活动及“喜盈新年”等多次联谊舞会外，还创新地由各部门策划、协调，共同举办了首届“书院文化与九江学院人文精神”大学生演讲比赛，“青春在改革开放中闪光”演讲比赛，九江学院“学风与成才”演讲比赛，首届“校园杯”女子足球赛，首届“四院友谊杯”足球赛，首届环校园定向越野长跑赛。配合学校校风建设年，我们还联合二级分会及浔东校区共同举办了“改陋习，树新风，争做文明大学生”巡回图片摄影展和“十无校园”万人签名系列活动，以促进在校学生规范日常行为，培养良好的文明修养，提高综合素质；为促进校园民主化建设和大学生健康成长，学生会首创学生论坛，即“蝶湖论坛”，以协助学校为同学们的成长成才、就业创业搭建平台。此外，以老带新初步策划了九江学院首届大学生文化艺术节系列活动及新老学生干部经验交流会等。
再次，与其他学生组织的联系与交流方面：根据本届学生干部上任之初面临的实际情况，定期召开校院主席联席会，结合在“江西省_七届委员会第八次主席团（扩大）会议”期间与省内各高校学生会骨干探讨、交流的心得经验，加强了学生会内部各个部门的了解与协作，进一步紧密了与二级分会以及浔东、庐峰校区的交流。参照《九江学院学生会各部门工作考评办法》、《“优秀学生分会”评比制度等文件，尝试采取抽调二级分会干部代表汇报工作等办法进一步量化考评，在整体工作都比较突出的情况下，优中选优，评选出“九江学院优秀学生分会”八个，“九江学院学生会优秀部门”三个，特色部门三个，优秀部长五名，先进个人四十余名。并且，本届还加强了与社团联合会，校报记者团等学生组织的交流，取长补短，共同进步。
综上所述，在这一年任期里，我体会到更多的是，学生会干部可贵的奉献精神和责任意识。我们有过欢笑，有过失落，在付出与回报里不断成长，我们也发现学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终自信，因为我们有理想，有信念。有一点毋庸置疑，那就是，九江学院学生会是先进的学生组织，是充满希望、奋斗不息的年轻团队。如果说因为走进学生会，我们成长了，改变了，那么在学生会这个充满活力、开拓进取的组织中，不论在过去还是未来，有一份不变永远挺立在我们心里，实现在每一份行动里，那就是“厚德、笃行”。一直以来，校学生会陪伴着全校同学成长，我们的接力棒在一届一届的传递，工作中的不足会在接力中得到改进和完善。
作为第五届校学生会主席，我目睹了学生会全体同仁与我同甘共苦的一幕幕，在此，我感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们！
最后，希望新一届学生会继续坚定理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把九江学院学生会建设成为党团组织信赖、青年学生满意的优秀学生组织而不懈努力！
述职人：
20_年_月_日
学生会干部述职报告【2】
尊敬的院团委学生会：
时间飞逝，进入大学已经有近一年的时光，从当初刚入校到现在，我感觉自己在不断的变化，不断地成长，大学需要一个平台让我们展示自己，而我非常幸运能够获得学长学姐的信任，成为信息部的一员。加入学生会信息部已经有近一年的时间了，这段时间的工作体验让我对信息部这个部门有了一个全新的认识，在这里我不仅学会了各种部门相关技能，认识了很多值得我深交的朋友，也重拾了我日常中忽视的但非常重要的细节。在这里我感受到了一种家的感觉，大家在一起互相探讨工作上的问题，倾听生活中的喜怒哀乐，没有彼此，因为我们都是信息部的一员。大一的信息部工作经历将会是我一段美好而又难忘的记忆。下面，从各方面对此期间的学习和工作的情况进行简要汇报。
一。主要工作
作为一名信息部干事，我主要做的就是协助部长在学生会组织的各项活动中提供一系列技术上的支持（包括PPT、VCR制作，灯光音响控制）和影像资料的采集与整理等。
因为在中学不需要制作VCR和PPT，所以这方面的知识都是进入信息部后才开始真正的接触，PPT、VCR的制作都显得很稚嫩，为此部长特意为我们举办了几次专题培训，使我对于相关程序的运用有了进一步的了解，部长还给我们创造各种机会，让我们不断进行各种活动相关的PPT和VCR的制作，并且对我们的作品进行点评，指出我们的不足，使我们能够发现自己的不足，对症下药，在短期内制作水平得到提升。
经过这近一年的各种活动的锻炼，我在制作PPT和VCR的相关技术上都有了明显的进步，尤其是通过这学期举办的毕业生晚会和辅导员知识竞赛，我对于相关技术又有了新的认识，对于制作的重点与细节有了更深的认识，PPT和VCR的制作重点的不仅仅只是你会不会运用相关技术，更重要的是你是否能够用心去做，你做出来的作品首先你要对得起自己，而不是为了应付任务，只有你把你要做的事情当成你自己的事情，而不仅仅只是任务，那么你才能不断地对其进行修改而不产生厌烦，才能真正制作出一件让人赏心悦目的作品。
对于细节的把握，在制作过程中也是相当重要的，无论是字体大小、型号还是行距等都是一个非常值得探讨的问题，每一个细节都会影响最后的效果，只有不断地对细节进行深究，谦虚地听取他人的意见，才能使最后的效果更加完美。
影像资料的采集也是信息部日常工作的重要一部分，因为之前拍照主要是拍摄一些个人旅游照片和风景照，所以刚进入信息部时自己对于正式场合各种镜头的抓拍时间和角度的掌握都有着严重的不足，而且在拍照时手容易发抖，导致最后拍出来的效果远不如预期。为此，部长为我们举办了多次摄影讲座，让我的基础摄影摄像知识有了进一步提升。在院团委学生会举办的各种活动中，我都努力做好影像资料采集，照片拍摄的次数越多，那么对相机的掌控度也就越高，拍出的照片质量也就越高。现在自己对于各种场合拍照时间和角度都有了一定的掌控，拍摄的照片质量也有了显著地提升，照片的可用率较之过去有了明显的进步。
信息部作为院团委学生会中的技术部门，在各种活动中都有着其重要的作用，而各种电子设备又具有一定的突发性，所以在为各种活动提供技术支持的同时，身为信息的一员，我更要保持随时保持冷静、沉着。当问题发生时，我能做的是在最短的时间内化解问题，而不是紧张慌乱。在辅导员素质大赛时，我们部就遇到了一系列的问题：计算机的意外故障，两台计算机的转换问题以及PPT临时修改等，通过在我们部长身边，观察部长的一言一行，我更明白冷静镇定对于一名信息部成员的重要性。
近两个学期以来，部门的工作虽然不少，但是在这些活动中我学到了很多之前不懂得知识。
二。部内交流
信息部对于我来说不仅仅只是一个工作的组织，更多的是一个家的感觉。刚进入部门，我是一个什么都不懂得干事，是部长们通过各种培训，让我能够尽快的适应部门的工作，面对我拙劣的作品，是部长们不厌其烦地为我进行修正，给我提出宝贵的意见，近一年来，我犯过错误，但是部长们都能对我保持着宽容，面对各种实践的机会，部长们让我放手去尝试，不要有抱负，即使搞砸了，也还有他们在，真的很感谢部长们这一段时间来对我的关照和教育，没有他们细心地指导，我也不可能这么快掌握相关技能。在日常生活中，部长们会言传身教我们一些日常中应该注意的细节，记得第一次部门聚餐时，部长就为我们讲解了一系列在酒桌上应该注意的细节。每当部长们发现我身上暴露的问题时，都会在适当的时候给我提出来，既不伤害我的自尊心，又能让我认识到自己的问题，面对生活学习中不懂得问题，部长们都会仔细的给我们进行解答。
和部里的其他的干事，不管是本科的，还是成教自考的，我们都是很要好的朋友，我们会一起抱怨最近工作的繁重，会一起八卦身边的趣事，讨论工作中的问题，商量节假日的安排，大家在一起，都可以畅所欲言，在这个大环境里，我的身心都能得到真正的放松，我相信即使这学期任期结束后，我们这个团队的成员都还是朋友，我们仍然可以一起开心，一起忧伤，一起欢笑，一起哀叹。
三。个人不足
这一个任期里，自己得到了各种锻炼，我在技术上的水平也得到了明显的进步。但是我的身上还是有各种不同的问题，在技术上，与部长相比，我在很多方面都仍显青涩，相关程序的运用水平不够熟练，创新意识不强，模仿意识过重，导致作品新颖度降低。设备的掌控度仍显不足，对于大型活动的任务承担力还是不够。与人交往的能力欠佳，交往面只限于本学院，与其它学院信息部的成员交往不够，这对于工作的开展会产生一定不利。
尽管我的身上还存在各种问题，但是我相信通过我接下来的各种努力，在未来的时间里，我能够使我自己得到再一次的进步。
四。部门展望
信息部作为技术部门，在各个活动的技术支持仍是其首要任务，但是其也可举办一系列有其主导的活动，比如PPT大赛，PPT大赛的可以面向大二学生，因为大一下半学期学校开设的计算机课中已经讲到了PPT制作，而且大二时，同学们计算机的普及率较之大一时有了明显的提高，有利于活动的开展。我们还可与其它学院相关部门合作举办摄影展、装机大赛、计算机知识等。
五。总结
通过这一个任期的工作，我对信息部的本职工作有了一定的掌握，尤为重要的是我认识了很多关心我的朋友，在工作时我们一起探讨工作中的疑惑，在生活中我们一起品尝生活中的酸甜苦辣。非常感谢这一段时间来部长们和部里其他同学对我的关照和指导，在信息部的这段时光我非常开心愉快，即使在将来，这也是我不能忘记的记忆。我会一直一直珍惜这段美好的时光！
此致敬礼
学生会干部述职报告【3】
各位老师、学长们：
我是来自信息学院学生会办公室的干事_。自去年有幸进入学生会以来，在团委老师的正确领导下，在学哥学姐的帮助下，本人围绕团委、学生会制定的各项目标，积极主动的搞好各项工作，自觉坚持学习，扎实做好每项任务，下面就一年来的学习、工作、思想方面的情况向各位简要汇报如下：
1、以虚心学习为主，提高了工作能力和效率。
我觉得，具备良好的心理素质和工作能力是做好本职工作的前提和必要条件。我利用课余时间系统的学习了办公室干事应熟练掌握的办公软件，逐步的提高了自己的素质。而且我还谦逊的向周围熟练掌握软件技能的同学学习、取人之长、、补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也努力的向学哥学姐们学习，逐步具体的了解办公室的职能及具体工作，通过学习坚定了自己的信念、充实和更新自己的知识。
2、勤于动脑，脚踏实地做好每一次工作。
办公室是一个职能部门，多数工作都是在幕后进行。因此学生会的每项活动都少不了我们的参与和配合。自从我进入学生会这个大家庭以来，先后遇到多次活动。每一次活动我都及时传达团委老师及主席团的各项通知并积极配合其他部门干事顺利的开展活动。在最近开展的活动中，例如这次新生迎新和运动会，在主席团及部长的安排下，我积极的配合完了迎新职责分组，提前迎新，迎新注册和运动会计分查分等工作。当然负责签到记名是我们每次活动必须努力做好的工作。当然，我的工作也会有些许不足，但是我尽量做到少出差错，努力把每次工作做到。同时，我和办公室的其他干事认真细致地做好了办公室内务服务和后勤服务，按规定管理好了备品、按制度安排好了值班，按程序记录了会议等。
3、积极完成了分配的各项任务。本人一直都是遵循通知即到，即时下发的原则。一年来没有出现延时通知或忘记通知的情况。本人也积极参与学生会的工作。一年来本人能认真尽力完成老师和同学长们交办的工作任务，团委、学生会的工作，本人都能做到积极参与，努力完成。
4、通过一年以来的锻炼和经历，本人的沟通表达能力得到了很大提高。通过多次各个部门干事的往来，增进了彼此的了解与信任。巩固了友谊，学会了诸多沟通技巧。提高到了个人修养和综合素质。另外，由于多次通过短信形式下发通知，使我的语言组织能力得到很大进步。同时间接的提升了我的写作技能。
总结一年来的工作，虽做的尽是些杂事、小事，虽取得了一定的进步和提高，但面对新形势、新要求，我深知自己还存在很大的差距。以后我将继续发扬成绩、克服缺点、加强学习、团结同学，取得更好的成绩。
团学主席述职报告范文3
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好，我是生活部纪律组的朱子俊。
今天，我就这一学年的工作在这里述职，时光流逝，岁月如梭，转眼间这一学年已经过去了大半，我们谨记为同学们服务的宗旨，怀着为广大同学服务的信心，努力认真的完成各项工作，期间有过犯错，更严重的可以说是失职。但是我们也从错误中学习，从失败中成长。在老师、主席、部长的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持之下我们顺利的将工作进行下去，尽力的做到最好。
纪律组对整个系来说是不可或缺的一部分，纪律是什么？纪律就是规矩。国有国法家有家规，一个集体如果没有规矩就没有凝聚力，没有组织性。
一、我们日常的工作
每天在早上预备开始查迟到、晚上查迟到、查班然后在系门口值班、管理系里的纪律、努力杜绝系里的不文明现象、在系里举办活动时维持活动秩序。协助别的部门的同学完成学生会里的各个任务
二、工作的不足之处
刚开始工作时虽然做好了努力工作的准备但是思想上还是有些松懈，在工作中不认真。但是经过部长的指导后我认真的反省了自己在思想上已经改正了过来，现在工作时认真的完成每一个工作，努力的做到最好
三、系里的变化
团学主席述职报告范文4
为进一步加强领导班子和领导干部管理，扎实有效地开展“四好”班子建设，全力打造和谐团结、务实进取、勇于创新的管理团队，结合公司实际，制定本实施方案。
一、考核原则
(一)坚持实事求是、客观公正、注重实绩。
(二)坚持民主公开、群众评议。
(三)坚持定性考核与定量考核相结合。
(四)坚持动态考核与年度考核相结合。
(五)坚持能上能下、优胜劣汰。
二、考核范围
(一)公司直属单位领导班子。
(二)公司董事会、党政发文任（聘）用的现职处级、副处级领导干部。
三、考核内容
(一)对领导班子的考核内容分为四个方面：政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象。
(二)对领导干部的考核内容分为五个方面：政治素质、业务能力、勤奋敬业、工作业绩、廉洁自律。
四、考核工作领导小组
组 长：
成 员：
考核工作领导小组下设办公室，办公室设在公司党委政工部。办公室主任（兼）。
五、考核方式及程序
（一）动态考核
1、公司党委每年6月底或7月初组织一次半年动态考核。
2、考核内容：包括工作目标完成情况，班子学习情况，阶段性重点工作、重大项目的落实情况，领导班子成员履行职责情况，领导干部素质提升情况，“五为”活动开展情况，深入基层和一线、服务职工情况，“三重一大”制度执行情况等。
3、考核形式：一是听取被考核单位党政主要领导汇报；二是组织职工代表对被考核单位领导班子成员和公司机关领导干部进行民主测评。
（二）年度考核
1、召开考核筹备会议。召开直属单位党委（党总支、党支部）书记会议，对考核工作进行部署；成立考核组，召开考核组工作会议，确定考核组内部分工和考核具体时间。
2、准备述职和述廉报告。述职报告的主要内容是对自己一年来的政治素质、业务能力、勤奋敬业、工作业绩、廉洁自律，即德、能、勤、绩、廉情况进行自我评估。其结构大致可以分为三个部分：首先，应简明扼要地说明自己的岗位职责和工作目标；其次，要真实陈述自己所做的主要工作，包括本年度个人的学习情况，要求用写实的方式，恰如其分地评价自己的成绩和不足；第三，要写出主要经验教训和今后打算；要求3000字。述廉报告要求形成单独材料，要求1500字。直属单位副职的报告要由其单位党政主要领导分别签署意见，直属单位正职和公司机关领导干部的报告要由公司分管领导签署意见。
3、选好职工代表。按照品行端正、办事公道、有责任感、议事能力强的标准选好职工代表。代表人数要求：柳沟煤矿、下辛佛煤矿职工代表人数为本单位职工总数的10%；洗煤厂、设备检修厂职工代表人数为本单位职工总数的20%；其他单位要召开全体职工大会。
4、被考核单位召开预备会议。被考核单位在正式考核前一天召开考核预备会，会上向职工代表通报班子一年来的工作学习情况和安全生产、经营管理等指标和党委（党总支、党支部）工作完成情况，并在会上分发《职工代表对领导班子量化评分表》（表一）、《职工代表对领导干部量化评分表》（表二）和《基层单位评价公司机关领导干部测评票》（表五）。要求职工代表在预备会后填写，待考核专题职代会时，和现场发放的民主测评票一同交给考核组。
5、召开考核专题职工代表会议。会议由被考核单位工会主席主持。首先由考核组组长作考核动员，然后由被考核单位党政主要领导分别代表党政班子及个人作述职报告，行政主要领导代表班子作述廉报告，其他领导班子成员不在专题职代会上述职述廉。
6、进行民主测评。领导干部述职后，由考核组副组长主持民主测评，向职工代表分发《领导班子民主测评票》（表三）和《领导干部民主测评票》（表四）。职工代表以无记名方式对本单位领导班子及领导干部分别进行档次评定，并填写对领导班子及领导干部的意见和建议，测评票当场填写，当场收回。
7、代表个别谈话。考核组分别找班子成员、副总和部分职工代表进行考核谈话，了解情况、调查核实和征求意见。被考核单位需向考核组提供到会职工代表名单，参加谈话的职工代表由考核组根据名单随机确定，谈话人数不少于代表总数的60%。
8、数据统计汇总。考核组对民主测评、量化打分表进行统计汇总，由考核组组长就民主测评基本情况向被考核单位党政主要领导进行反馈。
9、提供相关材料。被考核单位向考核组提交述职、述廉报告的同时，须向考核组提供中心组学习记录、领导班子民主生活会记录、党政联席会议记录。
七、考核结果评定
(一)赋分模式。按照“334”模式进行综合，即每个被考核对象的最后综合量化得分应为:1.动态考核得分的30%；2.年度考核量化得分的30%（表一、表二）；3.年度民主测评得分的40%（表三、表四）（分管领导测评得分占20%，职工代表测评得分的20%）。
(二)评定等次。对领导班子划分为优秀、较好、一般、较差四个等次。90分（含）以上为优秀；70分至89分为较好；60分至69分为一般；59分以下为较差。领导干部划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。90分（含）以上为优秀；70分至89分为称职；60分至69分或不称职票达到15%为基本称职，59分以下或不称职票达到30%为不称职。
(三)综合分析。考核组分别撰写领导班子和领导干部个人的考核材料，提出考评意见向公司党委汇报。考核材料要存入单位及个人的考核档案。
八、机关领导干部考核
(一)评价赋分模式。对公司机关领导干部考核采取“343”加权模式。即每个被考核对象的最后综合量化得分应为:1.动态考核得分的30%；2.年度考核量化得分的40%（分管领导量化得分的20%，职工代表量化得分的20%）；3.年度民主测评得分的30%。
(二)召开考核大会。分发量化评分表（表二）、民主测评票（表四），由公司机关工作人员对公司机关处级、副处级领导干部进行量化评分和民主测评（评分表和测评票须现场收回）。机关处级、副处级领导干部按照要求写好述职报告，交考核组。
(三)征求基层意见。对基层领导班子和领导干部考核时，由考核组分发、收回《基层单位评价公司机关领导干部测评票》（表五）。
九、考核结果综合运用
领导班子和领导干部考核坚持正负激励、奖罚并举，每年召开干部大会通报领导班子和领导干部考核结果，并把考核结果作为对领导班子、领导干部奖惩、调整、选拔任用和处理的重要依据。
团学主席述职报告范文5
学生会是一个很锻炼人的地方。在这里大学生会收获很多其他同学不曾得到的经验，会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。下面是小编收集整理的大学中文系学生会副主席述职报告，欢迎大家阅读。
转眼又是期末，我作为中文系学生干部的第一段工作历程也算暂时告一段落。回顾半年来的点点滴滴，感觉自己成长了不少。在老师的带领和教导下，不仅学到了知识，增长了见识，积累了经验，而且在为人处世、待人接物方面，也受益匪浅。回顾一学期，感觉行囊里面沉甸甸的满是财富。与其说是报告，更应该说是一种对成长的回忆。现将我作为中文系学生会副主席在本学期所组织、参与的工作和活动做简要回溯如下，以此为本学期述职报告，也作为我身为学生干部的第一份成长回忆录，望老师给予批评和教导：
一、凡事都有第一次，初生牛犊不怕虎
有人说，做干部很清闲，有人说，做干部很受罪。但是，梨子是酸是甜，要自己尝过才知道。河北省第十七届大学生运动会，成了我作为学生干部遇到的第一个“梨子”。张老师给了我极大的信任，更给了我这个发掘潜力的机会和舞台。大运排练启动后，从组织我系各届各班级报名，选拔出由大一到大四乃至专接本300余名学生组成的中文系排练队伍，到逐个安排学生排练内容、协助教务处徐老师调整教学安排，再到同院领导、老师沟通协调，组织协调中文系各个节目排练……短短100天，有时委屈的想流泪，有时忙的吃不上饭，有时急的抓耳挠腮。
但就是在这样的从未有过的体验中，我感受到了什么是责任，懂得了如何做好一个学生干部，学会了有些事有些话要看时宜、分轻重，也明白了有时为了系为了集体、为了工作，吃亏是福。这是第一次肩上扛着如此重任，有系领导、老师的信任，更有我系300余名演职人员的信任，我要做好，也必须做好。当大家的学分、证书、补贴、纪念品等都已经顺利到位的时候，我更是百感交集，辛苦没有白费，更没有辜负系领导、老师的殷切期望。今后的日子里，可能还会有更多的艰难任务，但我相信，在老师的带领和教导下，我将更加勇敢的承担起作为学生干部的责任，排除万难，为系服务。
二、想经验记教训，新干部迎新生
经过了大运会工作的磨练，我作为干部应有的全局意识和集体观念得到了进一步强化，并在接下来的迎新工作中得到了证实和检验。大运会工作完全结束后，我系学生会便开始紧张筹备迎新工作。为确保20XX级新生顺利入学，主席团开始从各个方面安排相关的准备工作并协调人员安排。9月5号开始，我系20XX级新生陆续到校报到，真正的考验和挑战也真正开始。从准备摊位、解决干部工作餐及饮水，到紧急问题和意外情况的协调部署，整个迎新过程紧张而有序进行。短短两三天时间，学生会以及团总支各位干部早起贪黑，兢兢业业，唯恐出半点差错，也正是在这样的同甘共苦里，我系学生会、团总支各位干部体会到了团结的力量和合作的重要性。
但是作为我个人来说，我学习到的，是一种面对、处理工作的整体的驾驭能力。迎新期间事务繁多，不可能事必躬亲，这就要求主席团成员必须具备凌驾于全局工作之上的高瞻远瞩，在各部门、各干部之间做好协调和部署。学生会是一个团体，分工合作才能发挥组织的整体机能。去年的这个时候，我还是一个享受我系学生干部接待安排的毛小子，今年，我就成了为新生服务的学生干部，奔走于校园。我感谢中文系给我的舞台和机会，更感谢老师、领导的栽培和教导。
三、紧要关头拿得出来，关键时刻站得出来
我系学生会40余名成员，都是各年级各班级的优秀精英。为何系领导、老师要如此精心建设和培养学生干部队伍?我想，答案很简单：养兵千日，用兵一时。新生如期入学，入学教育顺利开展，接下来的一项重大工作，便是备受我系师生期待的迎新晚会。中文系作为我院第一大人文大系，加之领导老师们的重视，让我们学生干部倍感压力。经过我系领导、老师安排以及主席团同个部门的协商，建成了以学生会文艺部和外联部为工作核心的晚会工作队伍。
在要求节目保质保量的紧要关头，我系男生资源紧缺这一客观事实在此刻也凸现出来，为配合文艺部工作，把晚会做到最好，我不仅身担主持人职务，还参与了《我的邢台我的爱》诗歌朗诵以及舞蹈《风动河北》的排练。作为学生干部，在工作需要的时候，没有理由躲在大家身后，而应该使劲儿冲在前面。最终，我系“喜迎十——放飞梦想文艺晚会”在音乐厅华丽开场。那一刻，感觉付出的一切都值得了。晚会过后，我认真做了自我总结，感触最大的，就是作为学生干部，要懂得身上的责任和担当。干部并非高人一等，只不过是当大家都在付出的时候，你要付出更多;当大家都想索取的时候，你不能索取。只有做到这样，才是一名合格的学生干部;也只有这样的工作态度和精神，才能做好学生工作，为大家服务。
四、良药苦口，择善而从
10月份开始，我系20XX-20XX学年度评奖评优工作开始进行。有荣誉，有物质，在这个时候，大家的神经，难免会有些紧张。作为我系评定小组成员，又是我们班的班长，从班级，到系部，都要做到公平公正，这让我感觉压力不小。从人选的评定，到系部认可、学院盖章，期间难免有人不理解甚至是误会，风言风语也多多少少听到了一些。但是，我认为，如果没有这样的问题，就不会使我意识到把工作做细、做实的重要性和必要性。既然大家说出了不同的声音，就应该把它当做医治自己工作弊病的良药，取其精华，为己所用。虽然最初听到大家的意见的时候，会觉得有些委屈，但是以后的路还很长，既然承担起了学生干部这份责任，就要承担起这些不期而遇的小插曲亦或是风风雨雨。不学习，不成长，就不能进步。在这期间，领导和老师的鼓励和支持对我影响很大，给了工作办事情的勇气和决心，也是我得以进步的坚实后盾。在此感谢我系领导、老师的悉心教导和支持。
五、学院指示无小事，贯彻政策扬系风
从“学雷锋活动月”到为营造大运气氛而开展的“每天运动一小时”，从“消防安全伴我行”，再到学习贯彻十。每当学院领导下达命令和指示的时候，都是我们学生干部应当全力以赴的时候。这一年来，在学生会各部门和各位干部的配合与协助下，院里交代下来的每一项工作，我们都出色完成，而且，都彰显出了中文系的优良传统和作风特色。在今后的日子里，我们将继续严格按照院领导以及系领导老师的要求和部署开展工作，秉承以往的优良作风。
以上，是这一年来我作为学生干部生活的简要回顾。
立足当下，展望未来，我还总结束出了几点经验以及不足之处：
一是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。
二是要提高工作效率，也要防止急于求成。对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。
三是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则，要注重发挥好、保护好大家的积极性，营造出一种生气勃勃的良好氛围。
总之，作为副主席，要努力做到围绕中心，服务大局;勤于沟通，加强协调;联系老师，关心同学;加强学习，努力创新;站好位置，选准角度;发扬传统，发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失职，努力开创主席团乃至整个系学生会工作的新局面。
团学主席述职报告范文6
我是项目部部长王澍方，下面由我来做述职报告。
项目部作为青志的活动中心之一，主要负责挖掘校内外志愿服务资源，创新志愿服务项目，进行活动的策划、准备、实施、监控、评估等工作，旨在丰富校青志和各院理事会的志愿活动内容。同时，负责大型志愿服务项目的志愿者分配、时间调度和志愿者培训等事项，跟进志愿服务项目，保证志愿活动的有序展开。
以下进行本学年的工作总结：
总结经验、继往开来
在本学年，项目部继续做好上学年的优秀志愿服务项目，并为未来的后续发展打下良好基础，活动包括校运动会志愿工作、国家公祭日悼念活动、雨花台烈士陵园清明扫墓活动，梅园新村纪念馆志愿讲解活动、南京博物院志愿讲解活动、CCTV"希望之星"英语风采大赛志愿者服务活动等。并与华电金色家园老年公寓、梅林老年公寓等合作过的福利机构继续保持联系，以期在未来有更多的合作机会。
拓展领域、延伸空间
本学年，在支教组的努力下，除了延续之前的栖霞区中心小学和南京特师附小的支教志愿服务外，项目部开拓了摄山星城小学和迈皋桥中心小学两个支教点，其中，摄山星城小学的版画课程和吹点画课程广受老师和同学们的欢迎，迈皋桥中心小学则是尝试英语角的设立，除了日常的英语小游戏和教学，上学期我们还与学校合作举办了感恩节活动以及圣诞节活动，本学期还将帮助迈皋桥小学进行英语舞台剧的排练。
本学年，项目部尝试与学校各大兴趣类社团合作，充分利用优势资源，创新了社区服务的形式和内容。除了原先的电脑教学、课外辅导、老人庆生、临时活动帮忙等方面，社区组联系学校社团在香樟园社区和芝嘉花园社区共同开展了老年手工班，力求为老年人们多带去一份欢乐，将校内外的资源相结合，以期让更多的同学参与到志愿服务大军中来，为更多需要帮助的人尽一份绵薄之力。八卦洲街道陪伴留守儿童的服务项目本学期也已经正式开展，我们相信志愿者们的热情与关爱能为这些孩子们带去欢乐与温暖。
在福利组的不懈努力下，项目部本学年新增瑞海博老年康复中心、栖霞区民族老年公寓、爱德仁谷颐养院、白下区莫愁路老年康复中心、金康老年康复中心、栖霞区社会组织服务中心、栖霞区尧化办事处敬老院、快乐谷养老院以及金色阳光老年公寓等11所养老院，养老院的志愿服务已经成为项目部工作的重要板块，志愿服务点的增加为同学们提供了更多的选择与机会，也向更多人展示了校青志的志愿服务，扩大南财校青志在学校的影响力。
即时性的活动范围也更加广泛，项目部先后组织了玄武九洲残疾人文艺汇演、仙林曼度广场"手牵手绿色市集"、快乐谷养老院老人共赏南理工二月兰，残疾人摄影协会同游玄武湖等活动，不再仅仅局限于单纯的传统意义上的志愿服务项目，将志愿服务理念渗透到更多领域。
在校内，项目部首次尝试与南财环保协会合作，共同开展了由江苏省环境保护协会发起的"衣暖人心，青心环保"大型校园旧衣物回收活动，同学们参与活动的热情空前高涨，宿管站前放置的纸箱屡屡被撑破，活动最终取得了圆满成功，所有衣物交由省环境保护协会进行统一的清洗并送往山区，省环境保护协会对我校活动的开展情况表示了赞赏。
另外，项目部本学年新开拓了南京省中医院、东大附属眼科医院、南京总统府、南京明城垣史博物馆、江苏禁毒展览馆等项目。可以说，这个学年是项目部丰收的一年。
攻坚破难、完善自我
在以往的项目活动开展中我们也遇到一些问题，碰到一些困难。
从开展的各个活动上来看，前期准备不充分是影响活动质量的最大的问题，包括活动内容临时变更、人数确认不到位、物资准备不充分等。针对这些问题，本学年项目部加强了对部员的策划培训，结合实际活动情况，确保策划的质量和可行性。在活动前尽可能确认每一个细节，保证活动的顺利开展。
在最后，要谢谢我们项目部的所有成员，九月的相识，十月的相知，你们或许不知道我们有多么庆幸在大二这一年迎来了你们，每次例会看着你们汇报项目时认真的表情，看到活动结束你们发来的照片，看见你们青春飞扬的笑脸，看着你们热爱着自己的工作，见证者你们飞快的成长，是你们支撑起了项目部，充实了项目部，项目部的辉煌属于你们，再一次感谢！
最后的最后，要感谢所有青志同仁们，谢谢你们的支持和配合，项目部成长的每一步都离不开你们，谢谢每一位青志人。
我的述职报告完毕，如有不妥，请予指正。
