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出差总结范文1
一、市场分析：
1、从总体市场上存的压力分为几个方面：各品牌与品牌之间的劲争压力、店铺费用的不断提升所造成的费用压力、物价上涨所造成的通货压力等等的一些因素造成大多数的客户对投资信心下降，所我们对市场开发的压力随之增大。
2、随着市场的不断发展现今在市场上的店铺资原也满足不了现状，就好以这次我们出差的几个省下面比较好的地区的店铺资原都非常的有限。出现一店难求的情况。
3、有某些地区客户对我们的品牌的价位和产品之关的差距不太能接受，比如说他们会拿一些大众休闲品牌作对比，当然我们会对这方面的问题给客户作一个详细的分析，我们的品牌的优势在哪里，有什么好的政策从而引导他走进我们的品牌，用心去了解我们的品牌。
二、存在的问题：
1、工作安排的合理性及有效性，就好以这次我们所开展的冬季订货招商会在山西站我们的工作就安排得很不到位导致招商会的效果远远达不到理想的目标，所以工作合理安排也是一个成功的关键。
2、工作计划与实行性不强，做好工作计划我们之后的工作就是按照计划开展工作在要修正时对计划进行调整修正，但很多时候就会把计划省略掉。这样工作就没有了计划性和目的性，后期就很难把工作做好也难以得到理想的效果。
3、工作中团队之关的合理沟通，作为一个团队我们应该相互间进行有目的沟通，从沟通中相互吸收对方的优点从而提升自我的工作效率。我们团队在工作中就少了这种相互间沟通学习，我们有时分组在不同的市场工作会撞到不同的问题，我们在沟通中就可以相互了解不同市场的情况及学习不同的工作方式。
三、自我总结和下一步的工作
1、加强学习型组织的建立，做从好团队组织的假设。结合实际工作的经验，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作亲密无间、所向披靡的团队。
出差总结范文2
我局储汇稽查工作在局领导的高度重视和大力支持下,遵照省州局对稽查工作的要求,以“抓安全、促发展,压案件、促成果”为中心,以“加强治理求效果”的指导思想,切实落实“
六个全”(全员内控、全过程内控、全方位组合式内控、全年内控、全系统信息交流与反馈、全网内控),在发展邮政金融业务和保障储汇资金安全两方面取得了较好的成绩。
1、按照《*省邮政金融资金安全检查处罚试行办法》和省局《转发国家邮政局关于进一步加强邮储资金安全治理的紧急通知》(*邮传31号)传真电报的要求、以及《*省邮政储汇资金票款安全连锁责任制》、《*省储汇稽查方案》、《中间业务稽查方案》、《关于进一步落实储汇资金安全治理“九条”规定的紧急通知》等重要文件,对邮政金融资金实施有效监控,促进邮政金融业务稳定、保险发展。
2、结合省局的“全省储汇资金安全专项整治活动”和银监局的“案件专项治理活动”,认真开展州局安排的“挂失申请书专项检查工作”及“网点全面排查工作”,以确保邮政储汇资金安全,扞卫经营成果。
3、为进一步防范金融风险,根据相关规定,结合本局实际,制订了《*县邮政储汇资金安全治理办法》、《20*年储汇周转金定额明确超限提款审批权限的通知》、《邮储大额现金支付实行分级审批治理的通知》、《邮政储蓄资金调度治理内控制度的通知》、《邮政储蓄资金调度治理有关规章制度的通知》、《关于做好资金日终监控工作的通知》、《资金安全治理应急处置预案》。建立了《*县邮政储蓄柜员制治理办法》、《邮储联网网点业务治理实施细则》、《邮储网点操纵流程》、《储汇资金缴拨流程》、《保险业务实施办法》、《代收国税操纵办法》、《储汇网点岗位职员的岗位职责》、《*县邮政局基础工作考核奖励办法》、《*县邮政局综合治理考核办法》。认真落实资金票款安全局长负责制,实行储汇资金安全治理责任制,层层签订《*县邮政局金融资金安全责任书》。
4、严格按照省局和州局的要求的频次和内容开展储汇稽查工作,采取突击检查、专项检查与常规检查相结合,局领导经常亲身带队到支局所进行夜间检查,对查出的题目和资金安全隐患进行追踪整改、督促落实。20*年对全县*个储汇网点,*个监控岗,共出检89次,盘库58次,对帐66次。发出整改通知20份,收回整改报告20份,查出隐患23个,已整改20个(有3个属安全设施未达标,因资金不到位无法解决)。对相关职员“有规不遵、有章不循”,严格按照《*县邮政局综合治理考核办法》相关规定逗硬考核。
5、不足之处:(1)、未严格按照新的“州邮政金融内控制度检查评价、现场处罚标准”进行检查,检查深度、力度还未达到检查要求;(2)、班组、支局长的治理工作职责未完全达到要求;(3)、未按年组织储汇业务会审;(4)、保险履行检查职责不完整,有检查记录,无检查报告书。
二、20*年度储汇稽查工作安排
一如继往,坚持不懈,努力完成所承担的各项工作任务,在工作中不断建立和完善相关规章制度,切实并有效地保障国家金融方针政策、金融保险法规和邮政储汇各项规章制度的贯彻执行,预防和控制邮政储汇资金票款案件的发生,把各种资金票款安全隐患消灭在萌芽之中,维护国家、用户、邮政企业利益,确保邮政储汇资金安全完整。
1、加强日常治理工作,严格对各员岗位职责执行情况和班组、支局长的履职情况进行督促落实。
2、加大对重点岗位职员的考核力度。
3、拟在适当的时间组织储汇业务会审。
出差总结范文3
一、加强仓储消防监管力度，实行专项整治与重点整治结合，全面压实消防安全主体责任。
由湾岭镇人民政府牵头组织，联合镇公安派出所、工商所、镇综合执法大队、镇安监站等部门迅速摸清全镇仓储场所底数，完善基础台账；厘清属地或行业部门的监管职责，形成监管合力；督促仓储库房产权单位、委托经营管理单位及使用单位全面落实消防安全主体责任。重点整治海南中部（琼中）绿色产业园所属的辖区内7个仓储场所，进行消防栓运行设备整体摸排，及时解决排除消防栓应急使用故障，确保了消防基础设备正常运行。查看有关消防行政许可证件，对建筑物场所适应情况与消防验收或者竣工验收消防备案进行仔细对照确保性质相符。检查责任单位各级消防安全责任、制定消防安全制度，切实厘清产权单位与使用单位或者承包、承租、被委托单位消防职责。
二、拧紧消防安全思想开关，加强组织领导。
湾岭镇人民政府负责全镇仓储场所消防安全专项整治的统筹、组织、协调工作。树立安全第一思想，镇有关部门和生产主体单位加强联络沟通、信息互通，建立健全监管排查和行业主体自查台账，重视自纠自查，完善情况汇总上报，职能部门督促整改并考核评价。各级领导联动研判统筹推进各项工作任务，主要领导亲自研究，分管领导亲自督办，通过开展专项整治稳定安全发展整体形势，消除火灾隐患，确保仓储场所消防安全专项整治工作落到实处。
出差总结范文4
今年以来，我局高度重视矛盾纠纷排查工作，确立了抓经营必须抓稳定的工作思路，采取了一系列行之有效的措施解决处理该项问题，创造性地开展工作，真正做到领导重视、措施扎实、督办有力，有效预防和控制了矛盾纠纷的激化，维护企业稳定工作取得明显成效。我们的主要做法是：
一、完善制度，落实责任
一是实行排查矛盾纠纷督查制。对发生的矛盾纠纷问题进行排查疏理，并及时报局主要领导和分管领导，对领导批示件再由相关职能部门进行督查督办，限期解决。对反映的问题，企业主要领导都作了明确批示，责任到人。相关职能部门对领导批示件也分别采取电话催办、实地调查协调、限期解决等措施，进行督查督办，从而使问题得到有效解决，大量的矛盾得到了及时化解。
二是建立了矛盾纠纷排查工作责任追究制。切实提高责任单位、责任人的责任心，强化“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，把矛盾纠纷排查工作落实到单位、责任到人。
二、深化举措，整体推进
一是召开重点矛盾纠纷问题处理汇报会、专题会。
二是加大矛盾纠纷督查督办力度。对矛盾纠纷问题一件一件地进行排查清理，一件件地进行处理落实，做到不留隐患、不留死角、不留盲区。
三、全面清理、分类解决
今年我局共疏理出3个重点矛盾纠纷问题，对此，我局根据“一回、二促、三包”的解决处理方法。一是对已解决的2个重点矛盾纠纷问题，开展回访督查。从相关职能部门抽调人员组成督查组，对已解决的矛盾纠纷问题进行回访督查，了解处理效果。在回访督查中了解到，大部分群众对处理的结果都比较满意。如：差干镇因供电所开关站线路过流跳闸而发电站未装漏电保护开关引起反向供电造成电压串高烧毁用户电器赔付问题。二是对正在解决的1个重点矛盾纠纷问题，专门召开了矛盾纠纷问题解决情况促进会，对其进行深入研究、布置，督促解决。
今年以来，我局通过采取一系列措施，矛盾纠纷问题得到了有效的解决。企业的矛盾纠纷排查工作取得了一定的成绩，但也存在一些比较棘手的问题有待解决。如：
一、电站业主为省钱，不愿架设专线上网借供电线路上网且不装漏电保护开关，一旦出现线路跳闸容易引起反向供电造成电压串高烧毁用户电器；
二、由于历史造成的自发自供的自然村，农网整改受阻挠现象严重，而整改后电价问题凸显出来，疏导电价矛盾困难重重。
为此，下一步，我局将继续完善矛盾纠纷问题专报督查制，不断加大矛盾纠纷问题的督查督办力度，明确责任，强化措施，切实把矛盾纠纷排查工作做好、做细、做实，为我县县域经济持续快速协调发展创造良好的环境。
出差总结范文5
一、目标完成情况
我们认真贯彻落实全市离退休人员基本养老保险待遇政策，较好的完成市本级离退休人员基本养老保险待遇的计发、调整和审核工作及待遇的发放工作。截止目前市本级有离退休人数7967人，其中机关全额4414人差额、自收自支3553人。每月发放养老金共1152万元。全市离休干部护理费11.45万元。桃林迎宾馆退休人员津补贴10万余元、误餐和生活补贴13万元。全市机关全额单位津补贴464万元。我们严格按照规定每月按时足额的发放到位，无一次不按时发放或拖欠行为。离退休人员群众稳定，没有发生一起因待遇发放不到位引发的涉访、涉诉事件。
二、多种形式，学习宣传落实《社会保险法》
《社会保险法》作为我国社会保障制度建设史上具有里程碑意义的一部大法，于今年7月1日正式实施。为推进该法的顺利贯彻实施，进一步提高工作人员依法行政的能力和水平，我们从调整经办业务、抓好普法培训和做好社会宣传三方面认真学习贯彻社保法。我们利用集体学习日、召开全员会议、领导专题讲座等形式，组织工作人员认真反复学习新颁布的《社会保险法》；还利用板报、发放资料、社咨询台等形式宣传新颁布的《社会保险法》的有关内容；还认真做了有关配套政策的起草和现形政策清理、修改和完善工作，重新梳理业务经办流程；按照社保法的规定，还调整勒有关信息系统等工作。
三、规范管理，建立完善严格执行了有关制度
年初以来，我们进一步制定和完善了待遇计发科岗位考核制度等，待遇审核和待遇发放工作严格按照一事两岗两审办理，明确了个人职责，规范了办事程序，科室人员分工明确，积极履责，严格执行上级各项政策和各项规章制度，无一起违反规定和越权办事发生。
四、强化措施，为参保人提供了快捷方便优质高效的服务
我们通过大走访、调研并向参保人员发放征求意见表听取意见建议。在反馈意见中有参保人员反映长期居住在外地领取工资不方便，银行又不能办卡每取一次钱还要回来很不方便。我们根据参保人员反映出来的问题，及时研究，能解决的现场予以答复，不能当场答复的，限期予以解决。大力推行便民利民服务措施，如社会发放人员的基本养老金以前在农业银行发放的改为由建设银行。参保人员可在居住的城市办一张建行卡领取自由还可免除异地取款费；在本市的办理存折可免除小额保管费，这样既方便了参保人员又享受到了优惠服务。还召开离退休人员座谈会、利用单位网站互动平台和窗口向各单位及参保对象发放征求开展落实重要岗位效能监察工作意见函等形式，广泛征求意见与建议，并及时反馈。以往离退休人员的工资表需要单位人员来我处领取，从2014年4月起可在网上自行下载打印既提高了工作效率又简化了办事程序，今天能办完的事情，不拖到明天，基本做到了文明服务和优质服务，工作质量和效率基本达到了又好又快。
五、干净干事，重塑了工作人员的良好形象
待遇计发科科室各工作人员在工作中能严格遵守上级政策、廉洁自律规定、机关《党风廉政责任书》所规定的内容和要求、工作人员行为规范以及各项规章制度。工作人员从不利用工作之便办私事，基本杜绝了吃、拿、卡、要等不良现象，进一步塑造了机关工作人员的良好形象。
六、政务公开，虚心接受离退休人员以及社会各界的广泛监督
为了进一步增强工作的透明度，我们将关于社会保险的有关政策、工作人员行为规范、有关服务服务内容、服务标准、服务时限、工作人员违反规定处置标准等内容，利用揭示板和电子屏幕彰显在“一站式”服务厅内，接受广大离退休人员和社会的广泛监督，进一步增强和扩大了离退休人员对我们工作的知情权、参与权、监督权。
出差总结范文6
一．严格规范项目审查程序，加强处置项目的管理和后续跟踪检查工作。
1、认真把好处置项目的审查关。自从确定专门机构、专职审查人员以来，建立健全了各项规章制度，经过两年多的努力和完善，我办的资产处置审查工作基本上达到了程序化、规范化、制度化，上半年共审查、批复项目XX个，其中审查上报总公司项目X个。
2、做好资产处置审查委员会日常事务工作。为使处置审查工作程序更加规范化，我们在审查程序上严格做到规范化，即按照办事处制定的《中国东方资产管理公司长春办事处资产处置审查委员会工作规则》要求的内容，从审查经营部门上报方案内容、格式、时间，反馈初审意见，到安排例会时间、通知上会、准备例会相关资料、会议记录、投票内容、会议纪要、下达批复文件、上报处置方案等等，力求处置审查工作程序的规范化。上半年共组织召开了评审会XX次。
3、加强处置项目的后续跟踪管理工作。为及时掌握已批复项目的处置执行情况和存在的问题，我们每季度对已批复的处置项目进行一次后续跟踪调查，写出检查报告，及时了解处置项目及管理中存在的问题，以便采取措施，加强管理。
4、加强终结项目的规范化管理工作。针对以往终结项目中存在的没有项目终结报告或报告不规范，该阐述的问题在报告中没有，有些业务人员甚至把处置方案下载一份作为项目终结报告这一问题，我们认为，项目终结报告是对该项目处置全过程客观、具体、真实、全面的一个反映和总结，尤其对于有些项目，在处置方案执行过程中存在很多变数，一定要在报告中认真总结和反映出来，于是我们制定了“关于项目终结报告的内容和格式”，规范了项目终结报告，并要求经营部门定期报送项目终结报告，移交档案材料。加强了终结项目的管理，使我们的终结项目真正能够画上一个圆满的句号。
二．加强中介机构数据库管理，强化对中介机构的综合管理，有力支持资产处置工作。
1、作好中介机构数据库动态管理。依照公开、公正、公平的原则择优选聘中介机构，是有效规避资产处置过程中可能出现的道德风险的一项主要手段，也是审查办的一项基本工作职责，为切实履行好此项工作，今年以来，按照总公司的要求，本着优胜劣汰的原则，在认真考核评比的基础上，我们对数据库中选用的资产评估事务所、律师事务所、拍卖行等中介机构进行了补充和完善，实行了数据库动态管理制度，并重点强化对中介机构的资质审查及业绩考核，要求中介机构随时将其资质、奖惩、人员变动等信息资料报告我办，并实行业务跟踪，随时了解并掌握中介机构有关情况，以便我办事处对中介数据库中的信息及时更新，以保证日常资产处置工作的合法合规、顺利进行。
2、组织协调资产评估、拍卖、法律事务等中介机构等日常工作，协调经营部门与中介部门关系，为资产处置提供依据。上半年，采取邀标等方式对外已与共创伟业资产评估事务所、吉林省远大会计师事务所、吉林省吉达会计师事务所、北京市中天华资产评估有限公司等省内外X家中介机构签订委托协议，做好经营部门资产处置的配合工作。
3、做好资产评估报告上会审核工作。为使资产处置程序更加规范化，今年以来，按总公司要求，办事处成立了资产评估审核委员会，负责中介机构的选聘、评估报告的审核等有关中介机构使用和管理事宜。上半年共上会研究中介选聘和评估事宜X次。
4、为加强中介机构的综合管理，今年上半年我们把自成立以来处置项目委托的所有中介机构，包括审计评估、拍卖、法律事务情况进行了全面系统的统计，对委托程序、委托类型、委托结果、支付费用情况等总体情况有了全面的掌握，对今后进一步加强中介机构的管理起到一定作用。
