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执法规范化心得体会范文1
民警随岗培训心得体会 篇【1】
为进一步推进交巡警部门执法规范化建设，全面提高民警的综合素质和实战水平，根据《全市交巡警系统20xx年度业务知识培训实施方案》的总体部署要求，结合交巡警各业务岗位工作实际，制定本计划。
一、培训对象
支队各外勤大队中队干部、各业务岗位一线执勤民警。
二、工作目标
突出重点业务知识，通过随岗分类培训，明确各岗位工作职责、工作流程，全面解决当前队伍中存在的业务知识不全面，工作责任心不强等问题，提高各业务岗位民警的工作效率和工作能力，为支队岗位交流储备各项业务管理人才。
三、工作措施
(一)事故处理随岗培训
根据事故处理工作特点，事故处理岗位随岗培训分为支队(一般事故)和大队(简易事故)两级。支队事故处理随岗培训点安排在事故处理大队，每批随岗时间为1个月，随岗对象为市区执勤大队和高速大队事故处理中队全体中队干部(批次、参训人员由事故处理大队统筹安排);简易事故随岗培训点设在各大队，由各大队负责安排一线执勤民警到本大队事故处理中队进行随岗培训，每批随岗时间为1个月，随岗对象为一线执勤中队民警(批次、参训人员由各大队自行安排)。(责任落实：事故处理大队牵头，支队各外勤大队配合)
(二)农村道路管理随岗培训
农村道路管理随岗培训对象为市区各大队全体中队干部，每批随岗培训时间为期2周，由支队秩序科牵头负责从靖江、泰兴、姜堰、兴化大队各选择1个农村交巡警中队作为随岗培训基地，每期从支队市区各大队各选派2名中队干部，分成4组，每组2人分赴各随岗培训基地参加随岗培训，以严查农村道路交通违法行为和整治农村道路交通治安秩序为工作重点。(责任落实：秩序科牵头，四市大队、市区各大队配合)
(三)高速公路管理随岗培训
高速公路随岗培训每批时间为1个月，以各高速公路大队为培训基地，高管科负责每月从市区各大队各选派3名民警分赴各高速大队参加随岗培训，以强化收费站、服务区管控、涉路案件打击，净化交通环境、维护治安秩序为工作重点。(责任落实：高管科牵头，市区各大队、高速各大队配合)
四、工作要求
(一)精心组织，合理安排。各随岗培训基地要精心准备，落实业务骨干就工作实践中经常遇到的疑难问题做好“传、帮、带、教”工作，规范培训基地规范化建设。各部门要统筹兼顾，科学安排，切实处理好工学矛盾，努力做到工作、培训学习两手抓、两不误。
(二)严格管理，服从领导。随岗培训人员要服从培训基地当班干部的领导，查处交通违法行为、办理各项业务统一使用培训基地法律文书、业务系统。各培训基地领导要加强教育管理，增强随岗培训民警安全纪律意识，随岗民警随岗培训期间发生违纪违法问题的，要追究相关部门负责人的领导责任。
(三)总结经验，细化考评。培训结束后，随岗培训人员要有随岗培训心得体会，通过培训要达到解决问题、提高认识、充实知识的效果。随岗培训结束后，随岗培训基地要对随岗民警随岗培训期间的表现作出评鉴意见，支队相关牵头部门要将随岗培训情况及时向支队反馈。
民警随岗培训心得体会 篇【2】
根据省公安厅《关于开展20xx年度新招录民警(非警校生)基层随岗训练工作的通知》(辽公政教网发〔20xx〕 132 号)精神，基层随岗训练于1月4日至3月6日开展。
随岗训练的目的是：通过训练，使参训学员了解公安基层工作的程序和方法，掌握基层所队的群众接待、案件受理、笔录制作、接处警、现场处置、突发事件处理等公安业务技能。
训练形式是：采取“师傅带徒弟”的形式，参训学员深入基层随岗训练基地，在市局教育训练部门的组织下，在基层业务指导教官的带领下，按照训练任务要求，开展基层随岗实践训练，完成工作任务，取得训练成果。
随岗训练的内容包括：岗前集训和随岗训练，其中岗前集训在各市局人民警察训练基地进行，时间为1天。内容主要包括当地治安形势、随岗安全教育、内务纪律要求和岗位分配等内容;随岗训练在基层随岗训练基地进行，省厅政治部统一制定《20xx年度全省公安机关入警训练随岗训练任务书》，确定随岗训练10大任务，学员根据随岗训练实际情况，从中选择至少3项任务在随岗训练期间完成。并在随岗训练结束之前，通过公安网“入警随岗阶段警务工作室网络平台”上传提交：
1.一份询问笔录
2.一份接处警记录
3.一份完整治安案件卷宗
(上述三项交复制材料)
4.一个案例分析
5.一份随岗心得体会
6.一个疑难问题
7.一张执勤照片
随岗训练的考核验收：学员“带着任务去，带着成果回”，在随岗训练结束后，由省级训练，各市教育训练部门参与，对参训学员的随岗训练情况进行验收考核和成绩汇总。
考核内容包括教官评价和业务考核，其中教官评价是指：指导教官根据学员的日常表现，于随岗训练结束前完成“任务书”中的“指导教官评语”和考核评分;业务考核由承训，在参训学员随岗训练结束返回承训基地之后进行。通过3至5人的考核组，根据学员“任务书”的填写完成情况，对参训学员随岗任务完成情况进行答辩考核。
指导教官评价、业务考核都以百分制评分，以两项考核内容的平均分作为学员随岗训练成绩。考核成绩计入学员训练档案，并按参训学员10%的比例，评选优秀随岗训练学员。
民警随岗培训心得体会 篇【3】
这次培训对我的影响很大，使我更加清楚的认识到了人民警察的使命与职责。具体来说我有以下几点收获：
一、端正了思想，明确的入警动机。
我是非公安院校毕业生没有公安基础知识，最初选择铁路公安主要是为了解决就业。但是通过这次培训纯洁了我的入警动机，使我明白了人不能这么自私、狭隘，人民警察不仅是一种职业更是一种事业，责任重大值得我们用尽毕生心血而为之奋斗。
在以后的工作学习中我会以一名小学生的态度虚心的向各位前辈师哥和广大的人民群众学习，坚持从群众中来到群众中去的原则和学习方法，不断的增长自己的素质和能力，努力为我们警营增光。
二、完成了由学生到警察的角色转变。
初任民警培训时间虽短但是对我们的帮助却很大，使我们由原来弱不禁风需要父母社会保护的雏鹰成长为了一名翱翔苍穹铮铮铁骨的大漠雄鹰，由一名天之骄子成长为一名除暴安良维护正义的人民警察。
三、深入学习了人民警察的基本素质和职业道德。
通过这次学习我深刻明白了思想政治素质作为人民警察的第一素质对于人民警察的重要性，它是人民警察素质的核心和灵魂。我们要在以后的工作中做到忠诚可靠，树立“立警为公、执法为民”的思想，用人民警察职业道德来规范我们的思想和行为，强化警察意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。
科学文化素质是人民警察职业发展的丰厚底蕴。完善的知识结构、厚重的人文素养、终生学习的理念以及和谐的警民关系是人民警察克敌制胜的最终决定力量。
对公安业务和法律法规以及铁路和高铁知识的学习使我认识到坚持岗位练兵、苦练基本功、掌握娴熟的执法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制与解脱等”实用警技，夯实法学基础注重法律实践，是我们工作创新和创新工作方法力量之源。
良好的身体和心理素质是我们圆满完成各项工作的基本前提，因此要在今后的工作学习和日常生活中加强锻炼不断提高自己良好的身体、心理素质，来适应不断变化的复杂工作环境。
四、学会学习。
执法规范化心得体会范文2
中国人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演着举足轻重的角色。接下来就跟小编一起去了解一下关于人民警察实战技能培训心得体会吧!
人民警察实战技能培训心得体会篇【1】
在七月流火，炎炎夏日里，同志们冒高温顶酷暑进行培训，既要有精气神同时又要有一个科学训练方法问题，即：既要完成培训任务又要合理分配时间，既要严格训练场作风纪律，同时又要有人性化理念含在其中，要求每天列队出操，训练时动作整齐划一，口号宏亮有力，使参训民警始终保持昂扬向上朝气蓬勃的精神气质，作为自己更应如此。要训战结合，把防、控、查、抓、带的理论与实战，经验与教训，认真细致不厌其烦地讲解示范给同志们，并在每天下课前进行讲评。训练是辛苦的，要不断地鼓励士气，并寓教于乐，使同志们在短期内快速吸收新的警务理念和实战技能，通过短期培训及日后养成，逐步使广大参训民警能够“说的过、追的上、打的倒”。
既然是警务实战技能培训，就要从实战角度出发充分锻炼着急的意志品质，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子还没听过，同事也是练毅力，有了顽强毅力的人是无往而不胜的。短暂的培训和教学工作结束了，但对我的作风养成、组织纪律、警务理念、实战技能及依法办案打下了扎实的基础，产生了深远的影响。集中培训虽然结束了，但警务实战远没结束，它时刻在我们的日常工作中，而且是要长期坚持立足本职岗位，并使之规范化、系统化、制度化。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，要真正的体现出：“干什么、练什么;缺什么，补什么。”指示精神，还要下一番苦功，从而塑造出全新的人民警察形象。
人民警察实战技能培训心得体会 篇【2】
人民警察一个神圣而光荣的职业称呼，担负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业，保护人民生命财产安全以及促进经济、社会、文化平稳有序发展的神圣使命。我是一个非公安院校毕业的学生，这次培训对我的影响很大，使我更加清楚的认识到了人民警察的使命与职责。具体来说我有以下几点收获：
一、端正了思想，明确的入警动机。
我是非公安院校毕业生没有公安基础知识，最初选择铁路公安主要是为了解决就业。但是通过这次培训纯洁了我的入警动机，使我明白了人不能这么自私、狭隘，人民警察不仅是一种职业更是一种事业，责任重大值得我们用尽毕生心血而为之奋斗。
在以后的工作学习中我会以一名小学生的态度虚心的向各位前辈师哥和广大的人民群众学习，坚持从群众中来到群众中去的原则和学习方法，不断的增长自己的素质和能力，努力为我们警营增光。
二、完成了由学生到警察的角色转变。
初任民警培训时间虽短但是对我们的帮助却很大，使我们由原来弱不禁风需要父母社会保护的雏鹰成长为了一名翱翔苍穹铮铮铁骨的大漠雄鹰，由一名天之骄子成长为一名除暴安良维护正义的人民警察。
三、深入学习了人民警察的基本素质和职业道德。
通过这次学习我深刻明白了思想政治素质作为人民警察的第一素质对于人民警察的重要性，它是人民警察素质的核心和灵魂。我们要在以后的工作中做到忠诚可靠，树立“立警为公、执法为民”的思想，用人民警察职业道德来规范我们的思想和行为，强化警察意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。
科学文化素质是人民警察职业发展的丰厚底蕴。完善的知识结构、厚重的人文素养、终生学习的理念以及和谐的警民关系是人民警察克敌制胜的最终决定力量。
对公安业务和法律法规以及铁路和高铁知识的学习使我认识到坚持岗位练兵、苦练基本功、掌握娴熟的执法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制与解脱等”实用警技，夯实法学基础注重法律实践，是我们工作创新和创新工作方法力量之源。
良好的身体和心理素质是我们圆满完成各项工作的基本前提，因此要在今后的工作学习和日常生活中加强锻炼不断提高自己良好的身体、心理素质，来适应不断变化的复杂工作环境。
四、学会学习。
常言道：“师傅引进门修行靠个人。”学会“以人为师、以敌为师”，学会学习，学会如何在人民警察的职业道路上不断丰富提高自己是我这次培训的又一重大收获。总之这次培训使我看到的前进的方向和自身的不足，对于我这么一个刚破壳的雏鹰来说受益匪浅、收获颇丰，培训给我了以知识和信念，赋予了我腾飞的翅膀。常言道：“是雄鹰就要搏击长空，是蛟龙就要搅起海底狂澜。”我会以此次培训为开端、为契机“立为国奉献之志，立为民服务之志，无愧于人民，无愧于时代，志存高远，脚踏实地，为我们警营，增光添彩”。我相信“今天我们以铁警为荣，明天铁警会以我们为荣!”
人民警察实战技能培训心得体会 篇【3】
7月20至8月19日，蒙市局领导信任，我参加了新疆兵团公安机关警务实战技能教官班的培训。在新疆石河子党校经过近三十天封闭式高强度炼狱般的训练，使我深刻的感觉到现代警务理念与实战技能对广大基层民-警的重要性，感觉到公安部党委领导决策的英明。
此次警务实战技能培训使我对警务实战技能有了新认识，在参加此次培训之前，我曾多次参加过不同形式的警务实战技能培训。从内心来说，对这次警务实战技能培训未能引起足够的重视。相反，我把这次培训当作一次休息调整和锻炼身体的机会，没有把警务实战技能的提高当做一件大事来看待。一方面认为自己已经具备了一定的实战技能，也曾运用学到的技能抓获过多名违法犯罪嫌疑人。另一方面认为自己在指挥中心工作，只要掌握初步的技能就可以，无需过深过细掌握。但到了培训班经过短暂的训练后，发现自己原先掌握的实战技能由于不经常使用和训练已经有所退化，对原来掌握较好的基本方法已不能熟记于心，动作变形，不能做到应用自如。这时，产生了一种恐惧感。使我发现，不仅仅是警务技能，而且也包括其他业务知识同样如此，只要不经常练习、使用，它就会逐渐淡化出你的知识圈、应用圈，离你越来越远，甚至是离你而去，无法从容应付工作中各种复杂的局面，无法有效的保护人民群众和自身的安全。
说是教官培训，可在那短暂有限的时间里既要掌握大量的警务理论及实战技能，并要取的优良成绩其难度可想而知，好在自己是警校出生，在警校学习期间有一点“老底子”。市局领导高度重视与信任，同志们殷切的期待和希望，使我感觉到无形的压力，但有压力才会有动力，打铁必须自身硬!除培训班发的《警务实战技能》教材我一字不拉认真学习外，还找来了有关的警务理论书籍，如：《盘查术》、《揖捕术》、《人质解救术》、《车辆查控术》等进行学习研究，在实战技能上，除把在省厅培训期间所学的东西复习巩固外，还看了大量的警务实战技能光盘，并与同去培训的窦启宏同志、同事战友及爱好武术的朋友进行切磋制定教案，并在此基础上写下各种警务技能的警务实战理念教案，使自己为以后在上课时语言流畅，动作规范到位，把所学到的知识最大限度地与同志们共同学习交流。
执法规范化心得体会范文3
一、组织领导健全，工作机制完善
为确保依法治市宣传教育月活动的顺利开展，我局对工作进行了认真部署，建立了以局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，局机关各相关科、室及局下属各单位负责人为成员的依法治市宣传教育月活动小组。从而在全局上下形成了领导干部共同抓，主要领导亲自抓，分管领导具体抓的良好工作格局。
二、法治教育加强，法律意识提高
1、加强领导干部依法治市学习
首先是领导自身重视，率先垂范，带头学法用法。一是制定和完善了中心组依法治市学习计划，坚持开展领导集中学法、定期学法活动；二是做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和学习效果的落实；三是领导干部在依法治市教育培训时亲自进行讲授，以身作则，形成领导干部法治教育经常化、规范化。
2、抓好干部职工的教育培训
一是坚持学习制度化，充分利用每月学习日组织学习相关论述和精神；二是以集中学习和自学相结合的方式，对全体干部职工进行主题教育培训，深入学习宣传依法治国的重要论述以及省、市依法治理相关文件精神；三是深入学习农机管理方面的法律法规，并紧密联系我市农机生产、经营、维修、市场发展形势，学习和履行职责相关的法规政策和重要文件。
3、开展依法治市知识竞赛
通过开展竞赛活动，营造依法治市宣传的浓厚氛围。在依法治市宣传教育月期间，印发知识竞赛30题，实行有奖竞赛。加强干部职工学习消化功能，形成良好的学习风气，提升干部职工的法治能力，进一步推进依法治市活动深化发展。
三、加大宣传力度，活动形式多样
1、将宣传教育月与“法律进机关、进企业”相结合，大力开展法律宣传活动，通过学习宣传、法律法规咨询等多种形式，构筑起农机行业法律法规政策宣传与服务对象的沟通平台。
2、以农机“安全生产月”活动为契机，开展农机专题法治宣传活动，免费发放法治宣传纸200多份，给过往群众免费讲解农机法律法规知识，做到家喻户晓，形成良好的群众舆论。
四、加强依法行政，创建服务型机关
执法规范化心得体会范文4
1水行政执法工作规范化建设存在的问题
1.1执法人员素质参差不齐,业务技能有待进一步提高当前,水行政执法正在向综合化执法方向发展,时代要求水政执法人员要一专多能,复合型人才的紧缺是摆在我们面前的一大难题。现在的水政队伍状况:一是老职工较多,年轻职工少,有些单位的水政部门被戏称“夕阳红办公室”;二是大部分水政人员是“半路出家”,多以工程管理人员为基础组建而成的,还有一部分是从部队转业而来,很少经过系统的法学理论学习和专业培训,水法规知识有限,计算机、摄像机等现代化办公工具操作能力较差,不能很好地适应现代化办公需要;三是体能难以满足工作要求,由于现在的水政人员很少接受体能训练,大部分时间是办公室里坐,巡查有车坐,身体得不到锻炼。四是部分老职工为保证自己功成身退,思想保守僵化,缺乏改革意识、创新理念,这些在一定程度上制约着水政工作的发展。针对这一状况,黄河部门也采取了一定的措施,制定了一些制度办法,如《黄委系统水政监察规范化建设实施方案》、《黄委系统水政监察制度及管理办法》,黄委、省市局每年组织的水政人员业务技能培训等,但由于部分水政人员的业务能力有限,难以胜任当前的执法规范化要求。在实际工作中,仍存在查处案件的运用法律依据不准确、执法重实体轻程序、文书制作不规范等现象。
1.2执法文书不规范不统一,影响案件的查处质量水行政执法过程中,文书制作不规范主要反映在以下几个方面:法律文书格式混乱,不统一;文书填写不到位,内容不全,详细地址、年龄有时不填写;违法行为适用条款不详尽,有时适用法律、法规不当;文书中有涂改现象,无签收人签字或无拒签记录,有的甚至代签;填写文书用词不严谨、表述不准确;字迹潦草,难以辨认;执法文书的文号编制不规范、出现类别不同的编号等问题,严重影响水事案件的办理权威。
1.3同案处理不同,影响水法规的统一和权威所谓“同案处理不同”,是指同一案件处理结果迥异,类似案件不同水政执法人员处理也不一致。有些人士指出,这是由于水法规规定了较宽的自由裁量权幅度所致,也不排除有的水政执法人员受到了各方面的干扰。但是,实践中普遍存在的类似案件处理结果却差异很大这一现象,严重影响了水法规的统一和公正,影响了水行政执法人员的形象和权威。
1.4新问题难以及时解决,容易形成隐患随着科技的发展、社会的不断进步,执法过程中总会不断遇到一些新情况、新问题,由于当前水政执法人员受水平限制,他们只会运用“老套路”处理常见的违法违规案件,往往对一些新出现的问题和情况束手无策,要么稀里糊涂应付了事,要么久拖不决。长此以往,问题积累多了,就会出现难以预料的不利后果。
2水行政执法工作规范化建设的建议
2.1加强水政人员培训力度,全面提升业务水平建立学习培训机制,提高水政人员的业务水平和能力。就目前实际情况来说,水政队伍业务能力的高低,很大程度上取决于接受再教育和再培训情况,系统的学习和针对性学习相结合制定切实可行的学习培训制度。通过进行定期、不定期的培训,集中培训和自学相结合的培训制度,不走过场,不流于形式,培训过后进行考核,以考促学,切实把水政人员的业务基础知识打牢。同时,积极开展执法模拟演练,建立案例研讨机制。在掌握基本水法规知识的基础上,要增强水政人员的综合素质,经常开展典型案例讨论、案例分析、模拟法庭和专题研讨等形式进行学习和宣传,丰富执法经验,使水政人员在实际执法过程中能够准确运用水法规知识,熟练掌握执法程序和相关文书制作,以及水事案件的查处和应诉技巧。积极培养复合型水政人才。水政人员知识面要广、要博。比如,水行政执法方面要具备法律知识,建设项目管理方面要具备水利工程知识,水资源管理方面要具备一定的水文知识等等。试想:如果只懂法律知识,不懂工程知识,涉及到河道内建设项目许可,就不能很好地完成任务。因此,水政人员必须做到博学多才,慎思明辩,才能适应新形势下水政工作的需要。
2.2水行政执法资源共享和执法文书格式统一加快电子政务体系构建,推进网络工程的建设和运用,以网络为载体,把各类水法规,黄委、省局以及各县市局各种好的执法经验、典型案例、办理程序以及心得体会等资源放在一个统一的网络平台上,供其它县市局特别是一线水政执法人员学习、讨论和交流。执法文书是履行水行政管理职责的有效载体。科学、严谨和规范的执法文书有利于保证水行政执法行为的法律效力和权威,也便于水政执法人员实际操作。因此,黄河系统应结合黄河实际,分水事案件查处类、建设项目审批类等建立统一的法律文书格式和标准模型,统一的执法文书将有力的保障水行政执法的威信力和严肃性,促进水行政执法工作的规范化、标准化和科学化。
执法规范化心得体会范文5
一、以执法公正为核心，狠抓执法队伍思想作风建设
城管行政执法工作面对市民，直接关系到市民的衣食住行，一举一动都会引起市民强烈反映。为了确保文明执法，公正执法，我局十分注重法治理念教育和思想作风纪律教育，使全体执法人员牢固确立严格“法治理念，牢固树立全心全意为人民服务”的理念。
首先是广泛深入地开展了社会主义法制理念的学习教育。局党委中心组坚持周六半天时间组织学习《社会主义法治理念教育读本》，率先垂范，以自己的言行带动人。在执法大队召开中队长会议学习宣传《社会主义法治理念教育读本》，广泛讨论如何以一个优秀中队长的形象来激励队员，鞭策自己，同时要求以中队为单位结合工作实际，深入学习领会《社会主义法治理念教育读本》，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的意识，要求执法人员做到“三理”（处罚违章要有理，宣传教育要讲理，执法尺度要合理）、四心（调查核实要细心，说服教育要诚心，对方急躁要耐心，纠正违章要公心）。要求全体队员严格遵守“三条纪律”（听从指挥雷厉风行、公正执法不徇私情、廉洁自律克己奉公），执行“六个不准”（不准粗暴执法，不准，不准酒后执法，不准擅离职守，不准吃拿卡要，不准）。切实做到依法行政、文明执法、公正执法。
其次是在执法大队开展思想作风纪律教育整顿月活动。思想作风纪律专题教育整顿月活动以“依法行政、热情服务、文明执法”为核心，以提高城管人员思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决城管队伍中的突出问题为抓手，对广大党员干部和执法队员进行增强党纪、法纪和政纪观念的教育。作风纪律教育活动分三个阶段进行：一是学习动员阶段。4月18日在海警支队大会议室召开动员会，全面部署，采用分组学习、支部学习会、观看专题片以及个人自学等多种形式，重点学习八荣八耻、党纪、、禁酒令等，使人人明确教育整顿的目的意义，扎实参与的自觉性。二是查找问题阶段。在广泛思想发动、提高认识和坚持学习的基础上，认真展开“五查”活动，即一查学习。主要检查学习制度是否健全，学习风气是否浓厚,学习内容是否适应新形势、新任务的发展要求，中队组织学习是否正常，个人自学是否坚持理论联系实际；二查纪律。主要检查各项规章制度是否建立健全，是否做到有令必行、有禁必止，中队以上领导能否率先垂范、以身作则；三查作风。主要检查工作责任心强不强，干部队员是否恪尽职守、尽心尽责，对待职责范围内的工作是否存在推诿、拖拉作风，工作作风是否踏实，是否牢固树立大局意识、集体意识；四查效率。主要检查工作职责是否明确，是否能认真履行岗位职责，能否按时完成本职工作，对待工作是否存在态度懈怠、久拖不办的现象；五查廉政自律。主要检查工作中是否存在“吃、拿、卡、要”现象，是否存在不给好处不办事，给了好处乱办事现象，是否能遵守廉政规定和禁酒令，是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费等现象。三是整改提高阶段。针对各人各中队查找出的问题，通过撰写心得体会和座谈交流的形式认真进行总结，落实整改。历时一个月的思想作风纪律教育整顿活动，以求真务实的态度，收到了较为明显的效果，全市城管队伍在履行职责和改革创新上有了新的突破，在服务质量和办事效率上有了新的改进，市民群众对城管工作的满意度有新的提高。
二、以“促进规范、公正执法”为抓手，提高案件办理质量
案件办理规范化程度是规范执法行为的直接体现。为此，在提高案件办理工作质量上，我局着重抓好三个方面。
执法规范化心得体会范文6
（一）高度重视，严密部署，制定方案。
自“全省汉中会议”召开后，为了顺利完成此项整治工作，我所领导高度重视，立即组织全所执法人员召开专项整治工作会议，成立了以所长陈建国为组长，副所长王灵花为副组长，各业务组长为成员的专项整治工作领导小组，经过全体人员的讨论酝酿，研究制定了《县动物卫生监督执法专项整治活动实施方案》，并对本次专项整治工作进行了全面的安排部署，要求全体执法人员要严格按照实施方案要求，强化执法监督，严查违法行为，全面提升我所动物卫生监督执法能力和水平。
（二）执法队伍整治情况：
1、认真开展学习培训。执法队伍整体素质的高低，直接关系到动物卫生监督执法行业形象。活动开展以来，我所采取集中学习与自学相结合、理论学习与实践操作相结合，政治学习和业务学习相结合，集体讨论与个人讲课相结合的方式，全方位、多层次督促引导执法人员开展了学习培训，全体执法人员人均记学习笔记1万字以上，撰写2篇心得体会。我所坚持周一周五例会学习培训，除组织全体人员认真学习《中省市各级保障畜产品质量安全文件》、《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、《重大动物疫情应急条例》、《农业行政处罚程序》、《产地检疫规程》、《屠宰检疫规程》、《畜禽产地检疫要点和屠宰检疫技术规范》、《病害动物和病害动物产品生物安全处理规程》、《新版动物卫生监督证章标志填写及应用规范》《食品安全行政追究暂行办法》等法律法规。还特地聘请泾阳县动卫所所长孙江彦来我所进行系统讲解和现场操作生猪检疫程序，为检验学习效果，培训结束后进行单人单桌闭卷考试和实践操作考试，并将考试成绩与岗位目标责任制考核直接挂钩，极大的激发了执法人员的学习热情。通过学习培训，执法人员素质明显提高，执法程序更加规范，执法人员的监督检查更加符合程序要求，行政处罚程序更加合法，执法文书制作更加规范，各类业务报表填写客观公正，信息报送及时准确，档案管理井然有序。学习全体执法人员人均记学习笔记1万字以上，撰写2篇心得体会。
2、积极开展自查自纠。按照活动要求，我们积极开展了全体执法人员自查自纠，每名执法人员结合自己学习和岗位实际工作情况，都进行了深刻的自我剖析，并根据自身存在的问题，制定整改措施，明确努力方向，针对职工剖析自查，采取领导点、个人查、群众提、同志帮的方式召开了专题大会，使自查活动不搞形式，不走过场，力求触及灵魂深处，以达到改进工作作风，严格履行职责的目的，为今后工作扎实有效开展夯实了基础。
3、完善各项规章制度。我所采取“以法律约束人、以制度管理人”的工作机制，以《行政执法公示制度》、《管理制度》、《执法人员工作制度》、《学习制度》、《执法人员考核制度》、《责任追究制》这六项制度为基础，进一步完善内部管理制度，制定了《动物检疫工作制度》、《检疫证章管理制度》、《动物产地检疫工作制度》、《检疫员岗位职责》、《签到制度》、《24小时值班制度》、《交接班制度》、《疫情报告制度》等多项规章制度，形成了“制度健全，行为规范，执法严格，服务热情”的运行机制。通过制度实施，强化了监督管理、促进了检疫工作全面开展，提高了整个检疫监督执法队伍的素质。
4、严格落实责任制管理。我所对全体执法人员实行岗位目标责任制管理，研究制定了《岗位目标责任考核管理办法》，对每个岗位工作进行细化和分工。所里与全体执法人员签订了《岗位目标责任书》，将任务分解到人，责任落实到人。按照岗位目标责任制管理要求，所里成立了以所长为组长的考核小组，考核实行积分制，考核小组以公平、公正、公开的原则对执法人员从工作实绩、学习、思想作风、出勤、各方面表现五个方面进行综合考评，每月进行一次汇总，并根据考评结果进行奖优罚劣，今年以来，累计发放15人考评奖金4000多元，处罚7人次考评罚款1000多元，极大的激发了执法人员的工作热情，增强了工作责任感。
5、建立竞争机制，增强危机意识。我所执法人员的上岗采取公平竞争的方式聘任，在全所人员中通过比政治、比业务、比执法水平、比工作能力、比为农服务意识一系列活动的开展，聘用了一批政治强、业务精、综合素质较高的人员，对个别责任意识不强、工作能力较差、不思进取者、有违法违纪现象的一律从岗位调出待岗。竞争机制的建立，使我所执法人员人人有了危机感，增强了工作责任感，从而打造了一支政治合格、业务精通、作风过硬的执法队伍。
6、强化监督检查，加强廉政建设。我县地处陕甘交界处，公路检查站是树立我县乃至我省良好形象的窗口，也是动物卫生监督行业的形象代表，检查站工作由于涉及收费，因此执法人员的廉政建设也是我所的重要工作之一。我所对公路检查站执法人员收费和检疫行为的管理，采取以定期或不定期检查为主，以随机督查为辅，以领导带班为主，以群众监督为辅的方式进行，并制定了严厉的违法违纪行为处罚制度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，养危为患，有效遏制了执法人员只收费不消毒，只消毒不开票，甚至乱收费、滥罚款等公路“三乱”行为的发生。
（三）证章标志管理整治情况。
今年我所以规范化管理为中心，从基础工作入手，严格杜绝出证、用证不规范问题的发生。及时组织全所检疫人员开展《新版动物卫生监督证章标志》使用填写培训工作，建立健全了《票证领用台账》、《发放登记台账》、《回收登记台账》、《票证销毁台账》，实行交一本领一本的原则，严格领用发放。今年共使用消毒证46本、出县境检疫证25本，出县境产品证10本，产地证40本，产品证39本，动物A10本，动物B2本，产品A4本，按照国家相关规定对动物检疫票、证、章实行专人、专库、专帐管理。为了规范肉品检疫印章的管理，我所将各乡镇肉品检疫印章收回集中管理，并认真核查、规范出证行为，今年检疫票、证、章的管理无一起违规违纪现象发生，从而有效地促进了业务工作的开展。
（四）动物检疫工作整治情况：
1、产地检疫情况：产地检疫是动物检疫的基础，做好产地检疫是防止疫病蔓延的根本措施，从源头上保障了动物食品质量和公共卫生安全。今年我们进一步深化产地检疫工作，年初召开了全县动物产地检疫工作专题会议，全面安排部署今年产地检疫工作，切实加强乡镇报检点建设工作进度，目前已建设装备报检点3个，建立健全了申报点标志牌、检疫员公示牌、报检电话、监督电话等公示制度，并统一管理制度，统一检疫程序，统一票证管理，做到有报必检。并按照要求将《产地检疫工作程序》、《动物检疫申报制度》《动物检疫申报点职责》、《动物检疫申报点工作制度》、《动物检疫申报点执法人员工作制度》《动物检疫申报点疫情报告制度》等制度制牌上墙，各类票证档案文书按要求整理归档，同时按照《动物检疫管理办法》，《畜禽产地检疫规程》等规定，要求畜禽养殖户在出售时，必须提前报检，经检疫合格的畜禽出具产地检疫证明，对调出县境的动物及其产品出具相应的《出县境检疫合格证明》，严禁无免疫标识及检疫证明的畜禽进入流通领域和屠宰场。目前，产地检疫工作已达到整治基本要求，农户散养畜禽产地检疫率已达到85%以上，规模养殖场产地检疫率已达到100%。截止十一月底共检疫各种动物：75217头（只）（产地检疫68420头（只）、畜禽交易市场检疫6797头(只)），其中：猪1117头，牛85头，羊36165只，禽类36578只，蜜蜂565箱，其他707只，检疫畜禽产品18.81吨，其中兔肉8.12吨、鸡蛋128170枚9.19吨。出具《产地检疫合格证》150分，检疫率达到了100%。检出病死畜禽8头（只），无害化处理8头（只），无害化处理率达到100%，保证了上市交易畜禽安全无疫。
2、屠宰检疫情况：我所认真贯彻落实《国务院和农业部对加强畜禽屠宰监管确保肉品质量安全专项整治活动工作》通知精神，以提高肉品质量，保证人民群众食肉安全为工作目标，为此年初专门成立了屠宰检疫组，严格做好屠宰检疫工作，规范屠宰检疫，确保人民群众吃上“放心肉”。认真执行《动物屠宰检疫操作规程》，规范填写各种记录，严格执行凭《检疫合格证明》和免疫标识屠宰的规定，驻场检疫人员24小时值班，严把畜禽进厂关，保证同步检疫到位，宰后检疫处理到位，做到有宰必检，有检必严。建立健全动物进厂检查制度、出场登记管理制度、不合格肉品销毁制度和病害肉无害化处理制度，落实不合格肉品的可追溯管理制度，从源头上杜绝问题肉上市，确保上市肉品质量安全合格。
今年我县屠宰检疫监管工作力度大大提高，病害肉无害化处理率、市场上市动物及动物产品检疫率、检疫合格证持证率、验讫标志佩戴率达到“四个100%”。截止十一月底共检疫生猪2289头，检疫动物产品160.23吨。回收检疫证明2225分，回收耳标2289枚，补检64头，查处不合格病死猪1头，无害化处理1头，对屠宰车间、圈舍消毒74次。
（五）重点环节监管整治情况：
1、畜禽产品质量安全监管工作。为进一步加大市场检疫监管力度，我所监督执法人员一日二次深入肉品市场，对农贸集市、肉品加工户、肉品经营门店、超市进行巡回检查，按照县食品质量安全委员会《关于开展猪肉和辣椒制品专项整顿的通知》要求，深入生猪养殖、收购、贩运环节进行检查整治，设立监督举报电话，24小时接受群众举报，严厉查处各类违法行为。截止目前，共检查动物及动物产品市场242次，检查养殖场（户）60次，检查动物产品加工户（场）43次。检查超市91次，对活畜交易市场消毒48次，查处非法肉品485公斤，依法进行了严肃处理，给非法经营者敲响了警钟。
2、跨省调运检疫审批工作。跨省引进种用动物的检疫审批是《动物防疫法》确定的一项重要动物检疫制度。我所充分利用下乡检查监管工作之余，广泛宣传跨省调运动物检疫审批相关法律，普及有关动物防疫工作的法律法规知识，近年来我县未从外省调出、调入种用乳用动物，同时检查站依照《动物防疫法》有关规定，加大打击违法调运种用乳用动物的查处力度，有效防止疫病的传入和发生，保障畜牧业健康发展。
3、养殖环节监管工作。今年我所加强养殖环节监管力度，目前我县生猪存栏50头以上的养殖场共8个，兔场2个。具体分布在彭公、相公、巨家、昭仁、洪家5个镇，我所采取每月监管一次，对养殖场的消毒制度、免疫档案、养殖档案、用药记录，产地检疫工作进行检查，同时对瘦肉精进行专项监测，根据监测结果，详细填写检查记录，并由养殖户确认签字，对动物防疫条件不合格的场所予以撤销动物防疫条件合格证书，并限期整改。通过一系列监管，使养殖场建立健全了用药记录、免疫档案、养殖档案，杜绝超剂量、超范围，不执行休药期等滥用抗生素药物，随意添加非法添加剂等违法行为的发生。今年累计监管养殖场112次，为养殖小区无偿提供消毒药品22箱，审查发放《动物防疫条件合格证》7分，其中新办1分，换发6分。
4、雨润肉品市场监管情况：今年我所对调入我县的雨润肉品进行全程监管，除正常索要《检疫合格证明》外，我所还索取《瘦肉精监测报告》，共查验回收检疫合格证明231分，瘦肉精报告75分。我所在经费十分紧张的情况下，自筹资金购买了电子显微镜1台，电子天平1台，水浴锅1个，放心肉检测箱一台、病害肉检测仪一台，检疫箱四个，采样箱三个，三聚氰胺速测盒、鸡蛋新鲜度速测试剂盒及三合一“瘦肉精”监测试剂盒1500多套，对外来肉品随机抽样进行瘦肉精监测，采样检测雨润肉品53分，检测结果均为阴性。另外还建立了《肉品监管记录》，《肉品瘦肉精监测记录》。
5、活畜禽经营市场整治监管工作。我所按照上级要求，进一步规范活畜禽经营市场秩序，督促各活畜禽经营市场建立健全了定期消毒、无害化处理、定期休市管理制度。今年检查消毒246车次，查验补检动物6797头只，其中猪463头，羊2004只，牛27头，鸡4303只。查处违法案件3起，收缴病死畜禽36只。并对活禽经营和屠宰场所、活禽运输工具和屠宰器具等坚持每日消毒，对活禽粪便及废弃物等按规定进行无害化处理，对上市畜禽严格检验，确保质量安全。
6、超市、农贸市场、经营场所整治监管工作。主要检查其动物及动物产品来源、供货渠道、数量、检疫标识、验讫印章等相关资料及台帐登记情况，对疑似有害、来源不明、相关资料不全的动物及动物产品，依照有关法律法规进行处理，严防未经检疫和病害动物及动物产品上市流通，今年累计出动执法人员87人次，检查超市、农贸市场、肉品经营场所33次，查扣不合肉品103公斤，使监督管理程序走向良性循环，为我县肉品质量安全提供强有力的保障。
7、兽药饲料专项整治工作。年初根据省市印发的《关于开展饲料兽药专项清查整治活动的通知》和咸动监发《关于开展假劣兽药清查活动的通知》要求，我所组织全体人员认真学习文件精神内容，精心部署，制定实施方案，成立整治活动小组，专门负责监督检查工作，对兽药饲料经营场所和养殖户的经营许可证、购销台账、制度、饲料检测报告和三聚氰胺专项检测报告、兽药质量检测报告等持有和建立情况检查，不仅检查店面、库房兽药饲料，而且检查进货发票和台帐，让假劣兽药饲料无藏身之处，同时向全社会公布监督举报电话，让全社会各界参与监督；对于查处的假劣兽药饲料严格惩处，绝不姑息迁就。另外联合工商、卫生等有关部门对兽药经营条件严格审核，利用他们在工作中的优势，积极发挥联合执法的力量，达不到标准绝不发证，而且限期整改。累计出动执法人员165人（次），执法车辆57次，查处违法案件8起，涉及假劣兽药63种1460盒（袋、支），查获过期饲料38袋，共计3.4吨，总价值18890元。对查出的上述兽药饲料全部予以没收销毁，并按照《兽药管理条例》进行了处理，现全部结案。通过上述各种措施，使我县兽药饲料经营活动达到法制化、规范化要求，而且极大的震慑了违法经营行为，假劣兽药饲料几乎绝迹。
8、积极开展“瘦肉精”等违法添加物清查整治工作。按照市农业局《关于严厉查处“瘦肉精”等违法添加物专项活动的通知》要求，采取明查暗访、突击检查、抽样检查和拉网式排查等方式，对辖区内的兽药、饲料门店、养殖场、屠宰厂及运输环节进行瘦肉精专项整治活动。在全县11乡镇171个行政村张贴《严禁使用“瘦肉精”书》500分，要求每个监管对象做出不经营使用“瘦肉精”承诺书，监管兽药饲料门店32次，规模养殖场68个，奶牛养殖户136户，肉品经营场所186个；检查兽药300多个品种，肉品40吨，饲料18个品种，对监管动物按10%的比例开展抽检监测，采集检测动物尿样181分，肉样73分，瘦肉精检测全部为阴性。
9、加大生鲜乳监管力度，保障乳品质量安全。为彻底杜绝三聚氰胺等有害化学物质在乳品中的非法添加，防止抗生素药物的滥用，切实保障乳品质量安全，所里把全县136个奶牛养殖户371头奶牛全部列入监管范围，由于我县奶牛养殖规模小、产奶量少，又无奶站，大部分鲜奶销售给本村或临村群众食用，或者喂养自家牛犊。针对这一现状，我所采取定期检查和不定期抽查的方法，每月至少一次对奶牛养殖户的奶牛健康状况、兽药饲料购进使用、休药期规定执行、鲜奶去向等进行检查，都有详细的检查监管记录。截止十一月分累计执行监管任务52次，出动监管人员236人（次），未发现一例非法添加三聚氰胺有毒有害化学物质和人用药物滥用违法行为，有效保证了我县生鲜乳质量安全。
（六）公路动物防疫监督检查站监督检查情况：
1、检查站执法更加规范。在日常工作中，执法人员上班期间穿着统一标志服，佩戴公路检查证，持省政府颁发的行政执法证件亮证执法，使用省动物卫生监督所统一印发的检查登记日志和监督专用章，在检查车辆时，严格按照《公路动物防疫监督检查站检查程序》执行，一是用停车牌示意停车，出示执法证件，表明身分后履行监督检查任务，严禁态度生硬，粗暴执法，严禁追赶车辆检查，超范围检查。二是详细检查检疫证明，检疫标志及动物耳标，核对动物数量，认真做到群体感官检查，检查合格后进行彻底消毒，并填写运载工具消毒证明后，按有关规定收费放行，并做好相关登记和记录。三是发现动物健康状况异常及证物不符等情况，严格按照《动物防疫法》及相关规定进行处理。对大案要案的查处工作做到“四严”、“四规范“即立案严、程序严、审批严、管理严和文书制作规范，办案程序规范，案件处理规范，档案规范规范，确保我县公路动物防疫监督检查站不出现重大恶性事件。
2、检查站业务工作开展情况。为杜绝疫病从流通环节中传播，确保“西大门”安全及人民群众食肉安全和养殖业健康发展，今年来检查站在继续做好创建全省“文明执法示范点活动”的同时，严格按照公路动物防疫监督检查站“标准化建设实施方案”要求，坚持24小时值班制，执法人员上班期间穿着统一标志服，佩戴公路检查证，持省政府颁发的行政执法证件亮证执法，使用省动物卫生监督所统一印发的检查登记表日志和监督专用章，在检查车辆时，严格按照《公路动物防疫监督检查站检查程序》执行，认真查证验物彻底消毒。截止11月底共检查消毒车辆3540车（次），涉及动物1136245头（只）：其中猪473车（次）、39473头，牛808车（次）、16242头，羊512车（次）、167762只，马类592车（次）、22228匹,禽类621车（次）、890540只,动物产品245车（次），2091.42吨，动物副产品63车（次）973.14吨。查处违法案件226起，其中无证运输177车（次）、涉及动物50192头（只），无标识运输49车（次）、涉及动物974头(只),确保了“西大门”安全，防止疫情传入传出。
3、加强联合执法，严处违法行为。加强联防联动，完善联合办案机制，我所健全了与县交警、运政、工商、卫生联合执法的长效机制，形成合力，从重从严查处大案要案，严厉打击逃避检疫、暴力抗法等违法行为，树立社会形象，提升行业地位。加大查案办案力度，做到执法必严、违法必究、有案必查、有查必处，震慑违法分子，规范动物卫生监督秩序。今年在全县开展联合专项整治活动3次，查处违法行为26起，有力的打击了各类违法行为。
（七）、信息报送工作。根据上级部门的要求，充分利用《农业新风网》《动物卫生监督网》这一信息平台，推动我县动物卫生监督工作的全面发展。为此，我所制定了《信息报送制度》，要求各业务组每周将工作动态报办公室，由办公室专人负责做好各种报表汇总上报，对采集的工作动态、先进事迹及时上报，1-11月分累计上报手机短信168条，信息23条，被省农业新风网采用信息6条，逐步实现了我所工作信息化、管理网络化，提升了工作的科学性、准确性、时效性，提高了我县动物卫生监督执法的效率和质量。
二.存在问题和不足
通过此次专项整治活动，我县的动物卫生监督执法工作能力得到很大提高，取得了一定的成绩，但客观地讲，随着工作的深入，也发现了不少问题，主要有以下五个方面。
1、产地检疫工作难度仍然较大，主要是在运输、屠宰和市场监督方面管理对象的认识还有一定的差距，部分畜禽养殖户、产品加工户报检意识不强，给检疫监督工作造成一定难度。
2、监测化验设备落后，监测手段低下，虽多次向上级报告，但因各级工作经费都很紧张至今仍未落实，在一定程度上制约着动物源性食品质量安全监管工作。
3、部门之间配合不够，特别是商务部门因人员和经费不足，对定点屠宰稽查力度不大，致使定点屠宰不规范，私屠滥宰的现象时有发生。
4、执法人员普遍对兽药饲料知识了解甚少。
