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保卫工作思路范文1
一、扶持骨干企业加快发展，招商引资上项目掀起新。
今年在招商引资上我们要采取激励机制，积极创造宽松的创业环境。重点为六大骨干企业加快发展、做大做强牵线搭桥，不断扩大企业生产规模，延伸企业产业链条，形成强大的发展优势。一是辰鸣金属镁项目。今年预算投资万元，年可生产吨金属镁，年创利润余万元。项目投产后，该企业将形成焦油粗苯加工、煤气煤矸石发电、硅铁制造、金属镁生产等较为完整的产业链条，成为我街道发展循环经济的代表。二是河东二组焦炉项目和煤气综合利用项目。今年将投资万元上马第二组焦炉和煤气综合利用项目，两组焦炉将全部改造为捣固型机焦，预计年底可投产使用，年生产规模达到万吨，在去年的基础上翻一番。三是京山回转窑、隧道窑项目。今年投资万元，新建直径米，年产万吨原材科的回转窑一条和产量达万吨的隧道窑生产线两条，项目全部投产后，年产值可达亿元，税金万元，年创利润万元，跨入全国轻质耐材生产十强企业行列。四是晋昌耐火材料隧道窑项目。今年要投资万元，上马建设第二条隧道窑。项目投产后，年可生产吨硅砖。万吨高铝砖，吨尖晶石，成为武钢的耐火材料生产基地。五是华庆氧化铝项目。在去年完成投资万元的基础上，今年扩大建设规模，由原年生产万吨氧化铝发展到万吨，增加投资亿元，力争年内投产，成为我省屈指可数的氧化铝生产企业。六是金洲洗煤及煤秆石制砖项目。在原有基础上今年将上马万吨的洗煤厂，同时实施煤研石制砖项目，预算投资帕万元，年底投产，为发展新型建材提供全新的模式。通过六大项目的建设，形成强大的产业集聚优势，不断膨胀和壮大街道的整体经济实力。
二、大力培育农业龙头企止，农业产业化发展迈出新步伐。
今年，在农业产业化发展上，我们将继续坚持稳农兴牧、突出加工的产业经营思路，全力推进三大工程建设。一是国家农业综合开发工程。去年，我们争取到了国家农业综合开发项目，预算投资万元，已经实施了亩机械化保护性耕作和亩增施农家肥工程，今年要全部启动工程所有项目，严把资金管理关、项目设计关和作业考核验收关，年内完成林路建设、打井配套、渠系建设等各项工程，切实提高土地生产率。二是三万头商品猪基地等养殖工程。今年继续扩大庆珊、花城、爱国等养猪企业的发展规摸，年内生猪存出栏三万头以上，并投入万元在南辛安村新建以鲜鱼养殖为主的特种养殖基地。三是无公害蔬莱生产基地工程。今年在青义、东庄两村新建无公害蔬菜生产基地，各占地亩，成立绿缘蔬菜种植公司进行公司化管理，挂靠山东技术人员进行指导。同时，投入万元，在南辛安村新建酱菜加工厂，带动农户种植芥菜，年可为农民增加收入万元。
三、深入实施五大工程，基础设施建设取得新突破。
一是城排渠改造工程。城排渠是我街道的一个重大安全隐患，目前面临河道狭窄，泄洪不畅，设计不周等诸多问题，每逢汛期，直接影响沿线各村的安全。今年根据市政府安排，我们要积极配合上级部门，投入余万元，解决好沿线拆迁问题，做好改造工程设计规划，抓紧施工，保证汛期来临之前全部完工。二是振兴街开通工程。按照市委工作会议精神，振兴街东延是我市重点工程之一。该工程涉及我街道南辛安村，今年我们将全力配合，认真做好土地征用、工程初期勘测规划等各项工作，确保该项工程顺利如期完工，为发展城郊型经济奠定良好的基础。三是户通工程。××年我街道公路建设工程全部达标，所辖个行政村全面实现了村村通。今年，我们要积极借助户通工程优惠政策，
采取分批实施重点突破的办法，前半年在苏家营、仁智、中辛安、盐锅头、北辛安、东庄、南辛安等村展开，力争到年底的村实现户通目标。所需资金通过项目扶持，村级筹措，企业支助形式加以解决，切实改善人居环境。四是教育设施配套工程。今年对街道初中继续投入资金，新建学生食堂、操场，配备新的取暖设备和文体活动器材。同时，投入万元，为四通小学配备一个电脑教室，逐步发展智能化、远程化、网络化教育。五是医疗设施建设工程。今年，我们要积 极响应市委大办卫生的号召，对街道卫生院全面改造，增加医疗设备，改善办公环境，彻底解决好人手不足、设施简陋、院容不整的问题。同时，率先在北辛安、东庄、盐锅头等村新建村级卫生所，切实保障农民群众的就医需求。
四、紧紧围绕二十字方针，新农村建设见到新成效。
今年，我们将紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主二十字方针，坚持因地制宜、科学规划、典型引路、重点突破的原则，稳步推进社会主义新农村建设。一是围绕规划先行，加强领导机构建设和整体部署。今年，以街道党委、办事处成立新农村建设领导组，配齐配强队伍，负责整体工作的部署和实施。同时，帮助各村制定好建设规划，形成新农村建设一盘棋的工作格局。二是围绕增加农民收入，大力实施劳动力转移战略。通过开展农村夜校、科技培训、提升农民素质三大渠道，建立有效的转移劳动力机制，采取就地消化和向外输送相结合的办法，力争到年底转移劳动力人，有效增加农民收入。三是围绕乡风文明，大力充实农村文化生活。今年，在硬件建设上，我们要求有条件村率先建设文化活动场所。南辛安、东庄、刘家堡、仁智、大唬城、中辛安六村年内投资新建老年活动中和农民活动场所。特别是南辛安村已经城建部门设计，计划投资新建农民活动广场。同时，大力开展农民自娱自乐活动，深入挖掘农村传统秧歌素材，发动各村组建农民秧歌队。持续开展十星级文明户、文明街的评比活动，积极营造文化氛围，形成健康向上的又明风气。四是围绕环境治理，大力美化村容村貌。在全街道农村大搞绿化工程和街道硬化工程，年内绿化面积比去年要增长以上，的村实现主干街道全部硬化。全面推进环保节能型的沼气入户工程，年内完成沼气入户个，力争在十一五期末达到以上，在建设资源节约型、环境友好型农村上取得显著成效。
保卫工作思路范文2
为了适应管理局的发展,加强对值班工作的管理,结合当前形势,健全和完善了《日常值班制度》、《接听电话制度》、《传真接转制度》、《接发通知制度》、《交接班制度》、《突发事故处理程序》、《生产经营月报编制制度》、《设备、物资调用制度》、《与地方政府、大庆地区石油石化企业总值班室工作程序》等各项制度,对原有制度进行了梳理、调整、补充和细化,增强了制度的科学性、可操作性和可执行性,并严格实施,做到制度上墙。
此外根据《中国石油天然气集团公司应急预案编制通则》,按照应急预案编制工作会议上的要求,成立了应急预案编制协调小组,确定了编制应急预案的种类及其相应编制人员。以确保在突发事件发生时有章可循,有备无患,积极为管理局生产和经营服好务。
总值班室配合局安全质量环保部开展了“以人为本,安全第一,狠抓违章,治理隐患”的主题活动,按照管理局安全生产月的活动安排,总值班室结合局安全环保部对各类事故应急救援预案进行培训及演练。参加了钻探集团、昆仑集团、化工集团等单位事故应急预案演练,通过培训和演练,使得各单位职工对救援器材的使用性能及操作规程有了详细的了解,提高了密切配合、协同作战能力,对发现应急预案中存在的不足,进行了进一步修改完善,使预案更具科学性和可操作性。
我们坚持任务到位,责任到人,强化工作程序,促进工作保质保量完成,使得值班工作有章可循,确保值班室工作万无一失,实现上传下达及时准确率和综合协调率为100%的目标。
2、强化协调沟通,促进值班系统工作提高
总值班室本着“面对基层,服务基层”的理念,进一步统一工作步调,加强了总值班室与基层单位之间的信息沟通和联系,积极了解和掌握基层基本状况和存在的实际困难,主动为基层企业服务协调解决困难。纵向上,做好上传下达的及时准确;横向上,加强各基层单位的协调配合,使总值班室发挥好桥梁和纽带作用。为了进一步充分发挥值班系统信息资源优势,紧紧围绕管理局核心工作,积极做好日常协调服务工作,为了进一步加强值班系统工作,促进上下沟通,了解各单位日常值班情况,按照部领导要求,值班室编制印刷了局综合协调系统通讯录,使基层单位与局机关各个部室的协调沟通能力得到很大的提高。为了及时掌握各个方面情况,加强信息沟通,我们主动工作,拓展信息渠道,强化与集团公司、市政府总值班室、油田公司总值班室的信息沟通,收到了较好效果。
3、做好冬防工作,保障生产生活顺利进行
为确保全局冬季生产经营、人民生活正常进行,总值班室安排部署冬防保温准备工作,及对今冬明春冬防保温准备工作的检查,要求各单位在认真总结去冬今春冬防保温经验上,本着“早动手、抢主动、细安排、抓落实”的态度,以确保冬季生产为重点,从物力、财力上做好前期准备工作,保证设施正常维修与保养,并且要求各单位做好自查工作。总值班室在今年局属重点单位的今冬明春冬防保温准备工作进行检查,从检查情况来看,在各单位各级领导的重视下,各单位工作人员提高认识,统筹安排,有的放矢的做好冬防保温准备工作的部署,扎实具体做好冬防保温工作的开展,为冬季生产、生活顺利进行做好准备。
4、坚持“四个加强”,着力促进“四化”,完成两项工作目标
上传下达及时准确率100%和综合协调完成率100%,是总值班室两项工作目标,也是管理局考核工作主要指标,完成与否不仅影响我部整体工作,而且影响全局性工作,责任重于泰山,形势逼人,我们必须做好日常值班工作,在过去工作得与失中,经验和教训告诉我们要坚持“四个加强”,着力促进“四化”,才能实现两项工作目标。
4.1 加强制度建设,促进值班工作规范化
健全和完善管理制度是规范工作运行的重要前提。近几年我们通过整章建制、规范管理,相对的健全和完善值班工作的运行机制,进一步提高了值班工作的规范化程度。但是,随着国家政治、经济飞速发展和变化,要不断健全和完善各种值班管理制度,让这些制度更科学更可操作性。进行集团化、专业化运作,局值班系统出现新的组合,新组建单位值班室还没有建立或没有健全和完善各种制度。我们将自身各种制度进行健全和完善,严格工作程序。对系统各单位进行整章建制,具体要求是:一是建立日常值班各种管理制度和程序;二是制定事故或突发事件报告制度;三是建立和完善考核激励机制,通过自上而下建立和谐有效值班管理制度和运行机制,就能够实现值班工作的制度化和规范化,才能做好值班工作。
4.2 加强队伍建设,促进值班工作的高效化
效能是衡量值班工作的尺度。提高效能,关键是人的队伍建设。为此,要在各级领导支持下,在值班系统要一方面充实队伍力量,把学历高和有良好思想素质和工作能力的人员选上值班工作岗位上,另一方面不断强化队伍素质,要不断加强培训学习,坚持开展内强素质、外树形象活动,培养值班人员政治素质和业务能力,提高值班人员的责任意识、服务意识和应急能力,我们将在系统内组织以集团为单位值班人员培训学习班,提高值班人员各方面能力。
4.3 加强信息网络建设,促进值班工作的系统化
网络是支撑值班系统运行的重要桁架。没有一个健全立体的网络,很难保证值班工作高效和正常运行。目前,值班室已经形成纵向网络（与局属二级单位进行信息沟通网络）,横向网络（与局机关各部门沟通网络）和联动网络（为职工群众解决生活等问题热线网络）。形成纵横贯通、上下连接、覆盖面广、快捷灵活的值班网络系统,有效保证职工群众提出热点问题和一些重大突发性事件的及时处理,提高我们值班工作效率。所以要尽快建立立体多功能信息网络系统,积极做好信息和协调服务工作。
4.4 加强方式、方法创新,促进值班工作的综合化
保卫工作思路范文3
关键词：创新发展；治安稳定；爱岗敬业
随着企业经济形势的发展和出现的新情况、新问题，如何做好企业的稳定工作，保障企业员工有一个良好的工作环境，是我们企业治安保卫人员面临的严峻考验。为此，做好企业的治安稳定工作，提高工作的创新能力和服务意识，是对我们企业治安保卫人员的迫切需要和要求，也是我们做好企业治安保卫工作肩负的重要责任。因此，做好企业治安稳定工作，必须要有强烈服务意识和敬业精神，创造性地开展工作。
一、企业治安保卫人员要有强烈的工作热忱和对工作的无私奉献，不断提高创新意识，忠诚企业，爱岗敬业，全心全意服务企业，服务员工。
企业治安保卫工作的本质是维护企业的稳定，服务于企业和居民，与职工群众是面对面的零距离接触，社会上的各种现象、热点问题和各类不稳定因素等相关问题随时都会在职工群众中反映出来，对周围职工群众不可避免地产生一定的负面效应。因此，面对现实，要不断研究新情况，解决新问题，这就需要在工作思路上有所突破，有所创新。要达到这种境界，首先要认真学习当前的相关文件精神和相关的法律、法规，提高对企业治安保卫工作的认识，面对所处的地理环境和现实状况，要深思熟虑，尊重客观实际情况，做出有根据的分析判断，正确制定工作预案，创造性地开展工作。其次要更新观念，跟上时代快节奏的发展步伐。充分发挥主观能动性，在工作中思路要清晰明确，思维活动越周密细致，工作起来就越有力度。只有更新思想观念，淘汰陈旧的工作方式，才能在工作中有所提高和创新。因此，治安保卫人员一定要解放思想，开拓视野，确立新形势下的思想观念，切实抓好企业的治安保卫工作。
二、企业治安保卫人员要有强烈的创新意识，因地制宜，与时俱进，创造性的开展工作，不断提高创新能力。
首先要加强理论学习和业务学习，把治安保卫工作的创新能力与自己的实践经验扩大到企业治安保卫工作的前沿，创新思维，跳出陈旧的工作方式，筛选成功的工作经验和做法，结合实际工作情况，创造性地开展工作。
其次，创新既要有超前的思维方式，又要有应付突发案件的应急措施，做到防患于未然。解决的实际问题越多，越有针对性，越说明创新思路符合实际。因此，工作创新，一定把解决实际问题做为创新的出发点和落脚点，使创新的思维工作经得起实践和历史的检验，真正使工作创新稳步发展。
第三，用发展的眼光解决当前企业出现的新情况，新问题。当前，由于国家经济形势的发展和经济结构体制调整的变化，使部分大学毕业生、高中毕业生暂时无法找到符合自己志向的合适工作，因此而在家闲散，思想可塑性大，导致了青少年思想不稳定性。精神病患者、老弱病残家庭、生活特困户等弱势群体人员以及其他下岗未就业人员，由于这部分人员思想波动大，对某些问题认识上的偏差固执，稍有触机矛盾点便会引发矛盾，不利于企业的和谐稳定。再加上由于经济条件的发展不平衡，以及经济收入差别的影响，导致相关矛盾存在潜伏性，稍有不适便会引发矛盾，对企业的稳定造成被动。
再次，由于企业人员集中，流动量大，思想观念不同，所作所为有所差距，不可避免的产生这样或那样的问题和矛盾，导致各类民事纠纷或其它各类不安定因素的发生，甚至导致矛盾扩大化。因此，工作创新既是对企业治安保卫工作的深刻认识，又是贯彻落实治安保卫工作的具体体现，还是对工作落实情况的实际检验。因此，要努力探索企业治安保卫工作的创新思路和工作方法，不断提高创新能力，开创企业治安保卫工作的新局面。
三、企业治安保卫人员要思维明晰，高瞻远瞩，不断提高应急能力和决断处置能力。
企业是大社会的缩影，企业治安保卫工作包罗万象，千差万别，面对各类突发事件，各类纠纷、各类不安定因素，如何采取应急措施并做出妥善处理，是考验一个企业治安保卫工作者的决断能力和工作水平，它直接关系到工作结果的成效。因此，在工作中，一是要提高创新工作水平，这就需要认真学习相关的理论知识和业务技能，努力提高决断能力和工作水平，更好的提高工作创新能力。二是要把精力放在解决全局性、普遍性和前瞻性的重要工作上来，提高涉及稳定的各项工作中，不断提高决断水平和各项补救措施的应急方案，推动企业治安保卫工作稳定发展。三是搞好信息搜集和调查研究，针对工作中存在的新情况、新问题，找出带有普遍性的规律和特点，以点代面，洞察一切现象，为领导决策提供第一手资料。四是创新要立足于现实。如果脱离辖区的实际工作情况，盲目搞工作创新，就有可能涉及于其他正常工作。因此，要根据辖区的具体情况，因地制宜，充分发挥辖区保卫人员的主观能动性，创造条件，积极推进工作创新，不断提高工作创新能力，确保辖区治安保卫工作的全面发展。五是搞好企业的和谐稳定，就要抓好辖区的工作创新与实际工作相结合。创新思路，是解决当前企业治安保卫工作的需要，也是对保卫人员的迫切要求。六是针对辖区的具体状况，制定切实可行的应急方案，做好具体实战演练和治安防范，不断提高对各类不安定因素的预案和处置能力，防患于未然。为此，在搞好工作创新的同时，要做到三个结合：一是要把创新精神与贯彻上级治安保卫工作相结合，要树立对上级负责和对本职工作负责的观点，大胆创新，创造性地完成领导交给的各项工作。二是创新精神与保卫工作的实际相结合，发动群众，群防群治，共同搞好企业的治安保卫工作。三是要把创新精神与保卫工作的实际情况结合起来，以相应的警力充实企业，构建企业治安保卫工作的第一道防线。四是实行量化考核，落实岗位责任制，划片包干，形成纵横交叉、网络密布、信息畅通、行动迅速的企业治安保卫工作格局，达到身边无违法犯罪，周边区域治安稳定的治安防范网络。
保卫工作思路范文4
关键词 油田企业 安保工作 认识
中图分类号：F272.9 文献标识码：A
一、当前油田企业安全保卫工作的现状
（一）部分油田企业安保工作的重要性还需要进一步加强。
由于一些油田企业的领导都出身于专业岗位，从而自然地对生产或业务岗位、流程给予必要的重视，却忽略了油田企业的安全保卫工作。对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力，沿袭过去那种看门护院、门卫式的工作模式。由于观念上的重视程度不够，导致在人、财、物方面的投入缺乏，使得企业的安全保卫工作难免出现纰漏。
（二）油田企业安全保卫工作的体制问题还需要规范。
在计划经济模式下，油田企业的安全保卫工作是根据“统一领导，分级管理”的原则，由主管部门负责，接受各地公安机关指导的工作模式。这种模式在传统的社会经济条件下，取得了较好的效果，但不可避免地存在着法律依据不确切、不充分、不完整的现象。在市场经济条件下，这样的管理模式还需要进一步加强，同时，又要符合建设法治国家与法制社会的要求。油田是一个相对独立，垂直管理的系统，但又没有形成一个类似于铁路、民航等行业完整的体系，油田企业自我保卫如何实现依法保卫、依法治油，以及与地方公、检、法等部门就具体案例与业务指导等方面，还需要进一步的协调，以形成效率更高的安保体制。
（三）窃油现象与油矿设备设施损毁与失窃现象仍然存在。
由于较多的油矿设备(设施)处于户外无人值守状态，且分布广泛，难以实现频率较高的不间断巡视工作，从而油矿设备(设施)的失窃与损毁现象十分突出，对产油安全带来极大威胁和严重影响，并正在向作案团伙化、区域化，手段科技化、运输机械化的方向发展。当前窃油行为在表现形式上更加隐蔽，其科技含量也更加突出，集体窃油、合伙窃油、工矿企业窃电等行为也仍然存在。但企业安保部门缺乏与业务部门的紧密合作，从而导致工作效率低下。
二、做好油田企业安保工作有效途径探析
（一）加强思想认识和群众动员工作。
安保部门应坚持把学习放在首位，认真学习党的十七届五中、六中全会会议精神，认真落实科学发展观及党的路线方针政策，不断提高安保人员的政策理论水平，为履行岗位职责任务奠定了坚实的基础。2011年认真开展了“五五”普法活动，以形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，加强了职工的法制教育，提高了职工的法律素质，并且多次深入油区周边乡镇，向广大群众宣传相关法律知识，从而提高广大群众的法制观念。始终坚持耐心细致的思想引导，采取说服教育，以理服人，晓之以理，动之以情。用真情，用爱心温暖身边人员，教育和感化他们，为企业的发展壮大贡献力量。
（二）加大石油管护宣传工作的力度。
油田企业安保部门应精心组织，大力开展宣传活动，用组装宣传车进入油区宣传，蟠龙采油厂今年出车宣传60余车次，出动警力140余人次，将《治安管理处罚法》、《刑法》、《电力设备保护法》、《延安市公安局关于油区治安管理的通告》等宣传资料在油区逐村进行散发，共散发传单2000余份，使广大群众能够懂法、守法。该安保部门扎实开展石油管护工作，确保了各警点24小时值班电话畅通，加强了油井巡查力度。并根据分局要求组织开展了各类严打整治专项行动，共追回被盗原油48.39吨，扣押涉油机动车16辆，取缔废弃土炼油窝点两处，破获案件1案2起，刑事拘留4人，严厉打击了各类盗抢、破坏石油生产设施等违法犯罪活动，确保了油区治安稳定有序。另外，该厂开展了各类劳动竞赛活动，并结合油区情况开展群防群治护油查井工作，由厂领导带队组织机关干部、一线单位职工配合我科进行油区巡逻护井，行动开展至今，该厂职工干部进行油区巡逻护油查井1800余人次，出动车辆800车次。加强油区监控室的管理，在原有基础上安装了电话，做到了信息灵通，对进出油区车辆严格检查登记后，及时通知下一个检查站，确保被检查车辆正常驶出油区。
（三）将巡逻与交管工作深入细化。
对于以上问题，延长油田蟠龙采油厂加强了厂区治安巡逻，要求厂区坚持24小时值班制，每天不定时巡逻，严格控制了厂区案件的发案率。并对辖区进行了全方位彻底排查，对发现的安全隐患及时进行了整改，圆满完成了我厂召开的“元旦”文艺晚会、厂二届一次职代会、建党90周年歌咏比赛等各类大型活动的安全保卫工作，确保了每次活动都能安全有序的进行。此外，在全厂范围内开展了驾驶员避险体会大交流、道路交通安全隐患排查整治等一系列交通安全管控活动，组织安排部门领导、安全员、全体驾驶人等观看了交通事故案例警示片，听取交警队民警关于行车安全的讲座，通过剖析典型的交通事故案件，促使驾驶员相互学习、共同提高驾驶水平，杜绝自身不良的驾驶习惯，从而避免道路交通事故的发生。
保卫工作思路范文5
兰州石化公司治安保卫部机关保卫科甘肃兰州730060
摘要：院随着我国社会主义经济体制的建立，国有大中型企业已经或正在走向市场，逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争的主体。企业通过改制、重组在各方面都取得了重大进展，为国家的经济发展做出了积极的贡献。但是，随着经济市场化、全球化和竞争的加剧，国内社会矛盾日趋复杂，国有企业维护社会稳定工作将面临更加错综复杂的局面，使企业的治安形势日益严峻，给企业的稳定和保驾护航工作带来新难题和新课题。针对上述问题和难点，如何在新形势下正视问题、认清形势，不断探索企业内部保卫工作的思路，充分发挥保卫部门职能作用，对企业内部的治安稳定和社会稳定起着极大的促进作用。
关键词 ：国企；治安保卫工作；措施
1当前企业面临的治安环境
国有大中型企业所处的治安环境状况并不理想。表现为：
淤盗窃等传统犯罪占居首位。于侵犯国有资产犯罪等经济犯罪居高不下，趋于恶化。盂有关技防、物防的设施较落后。榆有组织犯罪、高智商犯罪、国外敌对势力的政治渗透和破坏等犯罪活动增多。
2其他一些治安问题值得严重关注。
2 新时期治安保卫工作具体实施措施
2.1 严格执行各项治安管理法规严格遵守有关企业内保的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《企事业单位内部保卫条例》、《中华人民共和国消防管理条例》、《中华人民共和国爆炸物品管理条例》等等。企业单位内部治安管理工作，应严格执行各项治安管理法规，以维护好本单位内部的治安秩序。
2.2 做好内保基础工作淤建议各车间管理好自己的办公室、更衣室和库房。于将公私物品严格分开，严禁不法分子将箱包等个人物品携带入生产、工作现场，防止生产原材料、贵重物品、重要物资配件被夹带出企业。盂将电脑、保险柜和其他贵重物品相对集中放置。榆实行治安安全规范化制度。
2.3 预防和打击国有资产流失国有资产流失犯罪是我国经济犯罪中以国有资产为直接侵害对象的，从我国社会基本经济结构的转型期开始，以及整个不断完善社会主义市场经济体制的过程中，为了改变计划经济体制下国有企业中的管理人员与职工的劳动积极性、能动性，推动我国生产力的快速发展以及我国国民经济的飞速增长，国有资产在改革的同时因为执行体制、监督制度的一些漏洞等原因，导致了国有资产流失犯罪的大肆滋生与蔓延，造成大量国有资产的流失。
2.4 强化创新服务意识维护企业安全，为经济建设保驾护航是内保工作艰巨而光荣的任务。在新的历史条件下，保卫部门不仅要通过有效的管理，加强对企业内部治安的控制，而且要主动服务于企业生产经营建设，这既是对内保工作的要求，也是企业内部保卫部门自身发展的需要。因此，在服务经济建设中，要牢固树立“两个意识”，一是内保工作服务于经济建设大局的意识，二是内保工作在经济建设和经济发展中大有作为的意识，从而不断增强服务经济工作的能力和水平，增强服务工作的主动性和时效性。
2.5 建立企业内部治安综合治理，依靠和动员广大职工群众做好群防群治工作企业内部治安综合治理是内保工作中党的领导、内保机构和人民群众三者有机结合的新形势，是群众路线在新形势下的新发展。据统计破获的80豫左右的内部盗窃案件是通过职工群众得到线索的，事实说明要做好企业内部治安管理工作，必须依靠广大职工群众，只有充分发动和依靠所有职工群众积极参与，才能把各项治安行政法规和各项安全规章制度落到实处。保卫部门要运用“预防为主，管理从严，及时打击，保障安全”的方针，充分发挥他们在维护企业内部治安秩序的积极作用。
2.6 加强技术安全防范措施（如：人防、物防和技防）淤加强人防，强化动态防范。在重要部位配备人防力量进行控制，设立保卫执勤室，组建保卫巡逻队，白天由辖区保卫科管理，晚上由护卫大队包干。于落实物防，加强防范硬件建设。改造围墙，对办公室、库房、更衣室等加装防盗门、防盗窗。盂在生产区域进行“技防”措施，如安装报警装置、可视探头或红外报警器等，根据实际情况，安装在办公区或重要生产装置部位，这样可以及时发现和有效地制止违法犯罪分子的破坏活动，消灭一切治安隐患和死角，防止各类案件的发生。
2.7 加强对重点人口与外来人员的管理工作单位保卫部门应对重点人口加强管理，遵照专门机关与依靠群众相结合、公开和秘密相结合、重点和一般相结合的原则，严格掌握政策，根据不同的对象和特点，采取不同的措施和方法。针对合同工、临时工、他们中的大多数人奉公守法、勤劳工作，但也应看到有为数不多的民工因为文化素质、政治思想觉悟较低等，影响企事业单位内部的治安秩序。所以，保卫部门应配合劳资、人事、行政部门，加强对本单位(包括改制单位)招收录用的合同工、临时工的法制教育和日常管理。企业保卫部门不但要对本单位重点人口查证控制和帮助教育，还要耐心教育和积极疏导。在教育疏导过程中应做好“三宜”、“三忌”、“三防”，即宜说服、宜亲近、宜疏导；忌训斥、忌疏远、忌滥罚；防简单、防粗暴、防对立，化解消极因素为积极因素。
2.8 发挥企业内部治保会的作用企业保卫部门应充分发挥治保会在维护企业内部治安管理工作中的积极作用。企业保卫组织应结合企业改革，采取有力措施，不断加强员工法制学习和教育，认真抓好治保会的组织建设、思想建设、业务建设，增强治保会的生机和活力，充分发挥他们的作用。
3 结语
综上所述，国有企业治安保卫工作任重而道远，保卫工作做的好与坏，直接关系到企业经营建设的全局。这要求保卫人员以维护社会治安和企业的安定稳定为己任，树立为保卫事业奉献的精神，加强保卫政策的学习和理论研究，认真学习防盗抢、防爆炸、防恐怖、防破坏、防诈骗、防窃密、防火等治安防范工作的先进经验和做法，研究新形势下做好企业治安保卫工作、预防和制止违法犯罪行为，维护企业稳定的新途径、新方法。积极探索新形势下改进工作思路和服务经济建设的新举措，更好地肩负起保卫社会主义经济建设事业的神圣使命，为企业改革发展创造一个良好、稳定的政治、治安环境。
参考文献：
[1]常绍舜.哲学原理[M].中国政法大学出版社，1996.
[2]主编陈先达.哲学原理[M].中国人民大学出版社.
[3]戴维·奥斯本，特德·盖布勒[美].改革政府[M].周敦仁等译，上海译文出版社，1994 年版.
[4]金其高著.中国社会治安防控[M].中国方正出版社，2004.
保卫工作思路范文6
各位领导，评委，同志们：
大家好！首先，感谢领导给了我这次公平竞争的机会。今天我竞聘的职位是武装部副部长兼保卫处副处长。希望通过这次竞聘，历练自己的胆量、展现自己的志向，力争为我校教育事业健康科学发展做出更大的贡献。
我叫**，今年***岁，本科学历，***年进入**高校，先后从事***、***和***工作，2000*年至今在学生部工作，主要从事学生管理工作。参加工作以来，始终兢兢业业工作，踏踏实实做事，不断创新工作思路，坚持将管理与服务学生相结合，坚持以人为本，尊重学生，深入了解学生，科学引导学生，得到了学生的爱戴与拥护，也得到了组织和领导的积极肯定，200*被评为**先进分子。
进入*3学校以来，始终以一颗赤诚之心戍守本职，以无限热情开启工作，身后留下的是辛勤的汗水，收获的是丰富的工作经验。过去的工作中也囊括了领导和同事们的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献。应聘武装部副部长兼保卫处副处长职位，我充满信心。主要有以下优势：
1具有高度敬业精神和服务学生与学校的热情。
新时期学生管理工作任务繁重，学生安全问题、心理问题、组织纪律问题较为突出，可以说事无巨细，处处需要付出艰辛的劳动。我以极大热情戍守本职工作，认真履行岗位职责。为了深入了解学生的心理状况，我时常与学生沟通，以耐心、恒心和热心对学生开展心理疏导工作，积极帮助学生排忧解难；为了管理好学生，我通过组织学生看视频片子、警示性题材光盘等，加强了安全教育和纪律教育，指导学生树立安全意识，时时注意人身安全；为了贯彻好学校各项政策，我经常紧盯学生，无论是风雪交加的夜晚，还是瓢泼大雨的白天，我都要深入学生宿舍，督促学生及时休息；为了化解学生之间的矛盾，不管是正在家里吃饭，还是在陪伴病人医院，我都要赶到现场，排解纠纷，为学生营造和谐团结的氛围。长期的学生管理工作，使我具备高度责任感和敬业精神，也更加热爱学生。
2具有丰富的学生管理经验。
常年从事学生管理工作，天天与学生打交道，使我能够很好地把握当代大学生的心理特点，能够深入了解大学生的思想动向和价值追求，能够掌握大学生群体的优点和缺点，有针对性地开展工作，在管理、教育与引导的过程中积累了丰富的经验。我认为管理学生，需要重视心理健康疏导，重视激励引导，重视服务学生，重视谢姐，从小事入手，从一点一滴做起，用一颗真心换取学生的理解和支持，践行人本管理的理念。学生是高校武装部与保卫工作的主要对象之一，国防教育、安全保卫主要是针对学生，我想，丰富的学生管理经验有助于在信岗位顺利开展工作。
3具有较强的学习能力和适应能力。
我不断追求进步，平时不但认真学习了党的方针、路线政策，而且注意学习法律、法规和学生管理知识，不断充实自身。同时，注重总结实践经验，提升自身的工作水平。各个阶段都能快速地适应工作岗位，具备较强的适应能力。
过去的工作得到领导和同志们的大力支持，在此深表感谢。如果能够继续得到组织和同事们的信任，我将会创新工作，用具体的行动和出色的成绩回报组织的辛勤培养教育。
