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煤矿个人工作计划范文1
一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德，煤矿个人工作总结。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便;
(2)做好了各类信件的收发工作，底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作，工作总结《煤矿个人工作总结》。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
煤矿个人工作计划范文2
2018年即将过去，作为XX矿机电室的机电技术员为了日后更好地开展工作，对这一年来的工作做如下个人工作总结，现将这工作内容及2019年的工作计划作如下汇报：
一、2018年工作总结
年初随着XXXX综采工作面的正常回采作业，进行机电专业方面的工作正常开展，按照安全生产标准化的相关要求，对负责区域内的机电设备及台账、内页等开展相关工作，建立综采设备技术台账，统计登录了各设备的相关技术参数，同时建立维修台账，对设备日常检修及故障处理进行详细记录，掌握设备详尽的各项技术资料，以备后续设备维修时使用。
根据《国家煤矿安全监察局印发2018年“一通三防”等5个专项监察方案的通知》中相关的工作要求，机电室针对文件内容相关的工作安排进行提升、运输专项检查，同时对机电专业进行检查，对负责区域及其他区队进行全方位的现场排查，通过每月3次及每周的安全大检查，大大提升了矿井提升、运输及机电专业的各项工作及内页管理的质量，虽然经过多次的专项检查，有了显著的工作成果，但是重载保持的理念要坚定建立，从而保证低标准的作业现象不再出现。
因XXXX综采工作面大修机电设备陆续到货，接收设备及清点工作再次开始了，因综采工作面机电设备经大修过后全部拆解，较为繁多的零部件给清点带来了不小的难度，我通过设备说明书等其它技术资料来了解这批次的各设备构造部件构成等常识，经过1个多月的时间圆满完成了设备接收及设备配件、材料的清点及交接工作，再此期间还积极配合准备各项迎检资料，与此同时编制了综采工作面安装及回撤的验收标准，便于在安装及回撤工程进行中及工程结束后进行完好验收。
XXXX综采工作面设备安装完毕，与机电室相关管理人员先行对综采工作面进行预验收，检查出部分问题及隐患下发至安装队，隐患及问题整改完毕后进行复检，后经与集团公司及各职能部门对XXXX综采工作面进行正式验收，顺利通过XXXX综采工作面设备安装验收。
XXXX综采工作面安装工程验收完毕后，XXXX综采工作面回撤工作即将开始，我及综采队相关人员提前对XXXX综采工作面设备、材料及设施等进行清点，登记造册，提前建立第一手资料，后经正式设备清点对安装队进行交接工作，正式进入回撤后，负责此次设备回撤设备清点及交接工作。通过此次XXXX综采工作面设备回撤清点工作，对设备结构、工作原理等有了更直观的学习机会，了解了平时不能了解的细节的部分。经过1个多月的时间，现场清点设备、配件及材料和设施，每天对交接的设备等进行登记造册，准确无误的核对现场各设备的数量，顺利完成了XXXX综采工作面设备回撤及交接工作，在此期间协助机电专业相关领导准备各项检查技术资料，应对各项检查项目核对现场实际，对标整改一些不符合要求及规定的项目，与此同时对XXXX综采工作面进行机电设备进行跟踪管理，合理进行继电保护整定工作，确保机电设备受保运行，杜绝设备因继电定值不合理造成设备损毁。
因配件采购相关的技术要求不全面不准确，于4月份开始每月由机电室各分管技术员及区队相关管理人员共同上报月度配件计划，有我负责此项工作，对各区队上班配件进行汇总，审核各配件的相关技术要求，也是一个学习的过程，更好的了解配件材质及相关加工工艺的知识，到货后组织相关区队人员进行验收，达到了配件采购到货后无技术方面及材质方面的问题，确保了配件的质量及通配性。
2018年即将进入尾声，在技术管理方面，还存在薄弱环节我会继续努力，加强业务知识学习，树立终生学习理念，养成缺什么、学什么的良好习惯，认真履行职责，从技术和管理水平上不断提高自己，丰富业务知识面，更好的完成自身负责的各项专业技术工作。
二、2019年工作计划
2019年即将到来，在新的一年里，我会以更高的标准要求自己。根据2019年采掘计划安排，编制相关作业规程，坚持到现场查验设备运转情况，设备出现问题积极到现场配合处理故障，了解机电设备现场运行的第一手资料，更好编制检修计划及相关安全技术措施，积极努力地完成总工和各分管领导安排的各项工作任务。
2019年工作计划
1、综采队机电专业相关内业管理工作，设备台账、电缆台账的日常更新、变更记录；
2、核算综采设备安装、回撤的提升运输拉力计算及数据更新，编制安装、回撤期间的机电运输专业相关安全技术措施；
3、编制XXXX综采工作面供电设计及相关安全技术措施；
4、综采队各设备安装地点制度及供电系统图的更新；
5、综采队负责区域内的各类机电设备牌版管理及吊挂；
6、工作面初、末采期间对设备运行情况进行不间断巡查，规范设备使用，及时计算、调整各设备继电保护整定，确保各设备的正常运转，组织综采队电钳维修工及各特殊工种人员的培训工作；
7、严格按照《煤矿安全规程》中的相关规定对电气设备做接地电阻测定；
8、每月组织综采队机电管理人员对负责区域内防爆电气设备进行防爆性能检查。
9、规范机电设备日检、班检、月检的落实及相关记录填写的日常管理工作；
10、参与综采队月度材料计划和年度材料计划上报工作；
11、每月提前组织各相关区队进行月度配件计划的统计、审核、上报工作，确保配件技术要求的准确无误，同时组织到货配件的验收工作。
12、完成机电室相关的内页工作和领导安排的其它工作；
煤矿个人工作计划范文3
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。文秘写作网
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。
为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
煤矿个人工作计划范文4
2012年以来，龙山煤矿积极响应河南煤化集团及永煤公司合岗提效要求，通过寻找内部人力资源利用不饱和点，优化内部管理机制与模式，减少企业用工，提高员工工效，实现了企业管理效益稳步提升。龙山煤矿开展各岗提效工作模式创新有着多方面的原因和背景。
（一）企业效益增长模式转变需要
龙山煤矿投产时间早、地质条件复杂，因连年产量压力大而打开的采区多（共7个且均已至矿井边界），矿井存在点多、线长、面广、生产系统复杂问题，提升、运输、通风等环节多，矿井用工人数不断增加，生产组织管理难度不断增加，但由于产量近乎上限，依靠增加产量提升效益的可能性微乎其微。为此，龙山煤矿认真思考新的发展思路，即依靠提升内部管理，优化管理模式，挖掘管理潜力，实现经营质量的提升。
（二）煤矿应对成本管控压力需要
2012年以来，受国内外复杂经济形势影响，煤炭行业面临巨大经营压力，煤炭内部需求不旺，煤价持续下滑，各大煤业公司经营效益都受到了严峻考验，面对危机，煤矿只有取得成本优势才能够在经济危机中屹立。然而近年来，随着国家政策变化，煤矿企业需投入各项费用提升，而物价的上涨又提高了企业的材料成本与人工成本，导致近年来龙山煤矿成本管控压力不断增加，为此也需要通过优化人力资源配置，来进一步调整成本结构，提高企业市场竞争力。
二 主要做法
（一）优化生产组织单元，提高单产单进水平。
（二）构建工效效率奖励机制，鼓励区队开展走岗式管理
煤炭企业生产组织环节众多，用工数量巨大，要想提升企业内部人力资源利用效率，就必须充分调动各级管理人员积极探索内部生产组织过程中的人力资源利用不饱和点，通过走岗式管理等一系列生产组织模式优化，提高用工效率。但是受传统“人多好办事”思想影响，大多数基层管理人员往往不愿意减少用工人数，为此有必要建立一种鼓励基层管理人员积极开展人力资源优化的管理模式。
龙山煤矿完善人力资源市场管理模式，开展工效效率考核，从制度上构建鼓励区队提升工效的管理机制，具体做法是在区队结算中本着“市场化运作，工效（效率）优先”的原则，坚持“增人不增资、减人不减资”，鼓励矿内部门自主开展走岗式管理等，进一步优化内部用工，实现人力资源的合理配置。
龙山煤矿设置工效（效率）奖励，规定采掘区队、巷修队实行工效奖励，区队月度工效增长比例在5%以内的，按照增长比例全额上浮工资中工效挂钩部分；工效增长比例在5%-15%之间的，按照工资中工效挂钩部分50%奖励；工效增长比例在15%-25%之间的，按照工资中工效挂钩部分30%奖励；工效增长比例在25%以上的，按照工资中工效挂钩部分10%奖励。辅助区队与科室实行效率奖励，按照月末实际在册人数与区队定员人数之差进行考核，每少于定员1人，奖励管理人员500元/月（科室奖励1000元/月），由单位主管根据每个人的贡献大小进行二次分配。同时规定工效和效率奖励的前提是安全生产得以确保，工作标准和工作质量稳中有升。出现轻伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故的单位一律取消班子成员工效（效率）奖励。
（三）收回二级库由供应科统管，减少区队地面库房用工
在区队自主开展走岗式管理，主动减少用工的同时，龙山煤矿还从矿层面开展内部专业市场管理模式梳理，研究对矿部分工作开展流程优化，以达到节约人力，优化效率的目的，其中区队二级库管理成为矿内部认为可以进一步优化的业务之一。为了更好的掌握全矿区队二级库库管员的工作现状，龙山煤矿安排专人对矿二级库管理进行调研，从人员构成、人员数量、工作范围、工作强度、工作量、取证情况等几个方面开展调研，发现存在部分问题：
1. 人员配置冗余。在库管员方面每个区队都配置数名，每个系统下料相似，工作性质相同，这就导致相同的工作很多人去干，每个人只分担了其中一部分，各个队下完料后便不管其他队，造成人员浪费，不能一岗多责，一人服务多队，工作量不饱和。
2. 空余时间得不到利用，有效劳动时间低。由于每班下料时间或者加工时间有限，其余时间当班员工并不是100%处于工作状态，工人有效劳作时间较少，个别区队库管员工作时间不饱和。
3. 二级库领用发放存在不规范。在日常生产经营活动中，存在区队二级库领用发放不规范的现象。例如，区队超出生产需求领取物资，在二级库房长期积压，造假账的现象也时常出现，使得矿上不能及时掌握二级库的实时状态，违背了设置二级库的初衷。
为此，龙山煤矿积极优化物资市场，改进区队二级库管理模式，主要包括：1、将现有区队库房按系统合并，供应科统管，负责管理现有区队物资（矿宣布划归之日起），逐步将二级库存消耗完毕后，取消二级库，重点加强一级库房的管理及使用。2、调整核算员业务范围，主要业务为材料管理、市场化核算等。3、由供应科从现有区队库管员中公开招聘优秀库管员，充实到系统库房管理中，招聘按照业务素质好、工作责任心强、认同企业文化程度高、学习能力强、年轻化等方面择优录取，经业务培训后试用上岗，其他人员分流到一线。
（四）实行统一装卸料管理，减少区队地面装卸人员用工
龙山煤矿各区队为了做好下料、交料管理，除原有区队库房管理员之外，一般都在地面常留2-3人专门负责下料工作，负责领料、装车，并下料，往往只需要不到半天时间，下午通常没有什么工作，工作量不饱和，为此龙山煤矿考虑完善运输专业市场管理，探索开展“点对点”物流服务，实施统一装卸料管理，即从供应科出库开展，由运输队负责材料从库房到工作地面的全过程运输管理。
根据这一思想，成立装料班，负责各区队物资的入井及升井回收工作。本着“减少责任主体，增强责任意识”的目的和“为谁提供服务，向谁要服务费”的原则，龙山煤矿将装卸班划归运输队管理，开展物流配送，实施点对点服务，其工作范围为所有需要矿车下井物资的配送以及设备、物资升井后的交库及废旧物资挑拣工作。装卸班人员从原区队有经验的下料人员中选用，负责各区队按计划下料。如遇生产紧急情况，可由当事区队提前向调度室申请，协调运输队其他地面员工合理调配下料。
（五）优化机加工管理，减少区队地面零星加工用工
区队零星加工工作是区队日常生产的重要辅助工作，针对一些不规则、零星的机加工任务，各区队都在地面安排有工作人员进行加工，与此同时这些人员还担负着工器具维修、修旧利废等工作，存在非常有必要。但是在实地调研中我们发现，区队零星加工管理同样存在着工作不饱和情况，区队地面机加工人员工资水平较服务公司机加工人员高出不少，但实际工作量却相对较少，在生产急需时区队机加工人员存在很有必要，可其他生产正常平稳时，地面机加工人员工作量并不大，于是龙山煤矿考虑完善机制市场运行机制，对机加工模式进行进一步优化。
根据调研区队机加工维修工作量主要包括三部分内容：1、大批量、标准化机加工、设备维修工作，这部分工作日常由服务公司负责，由于服务公司人员专业，且加工批量大，具有一定规模效应，区队一般不参与，交由服务公司完成；2、零星、不规则加工件的加工工作，由于服务公司加工流程相对复杂，区队倾向于自己加工；3、锚杆机等专用工具的修理工作，由于工具自身较重，不易移动，区队倾向于在班房自主修理。
考虑到区队部分加工修理工作不可避免，龙山煤矿对机加工工作进行调整，调整思路为本着服务区队，提升区队机加工工作人员工作效率的目的，提出按照走岗式管理的思路进行机加工管理模式调整，主要措施包括：1、区队地面机加工岗位不再设置，机加工工作原则上由服务公司统一完成。2、区队加强机加工工作计划性，原则上机加工必须安排早班进行，但中夜班为了应急考虑，由服务公司安排一名人员值班，随时进行简单加工件的焊接，值班人员安排年纪较大人员，两人交替值班，值班时间从每天下午四点半至次日八点半，中班、夜班连上。3、为解决服务公司工作量增加后的人员紧张问题，从区队地面机加工工作人员中择优补充到服务公司加工组，负责区队紧急加工任务，考虑到任务突发及时效，紧急加工单价在矿正常定额价格基础上上浮30%。4、简化服务公司机加工工作流程，针对紧急加工工作编制标准加工图谱，区队进行紧急加工时，不需要再画图纸，只需选择合适加工图谱，并调整相应尺寸，与负责紧急加工的服务公司人员进行沟通后即可直接加工。5、区队原有机加工人员补充到井下生产，在区队确实需要开展自主加工时，原机加工人员以走岗形式留在地面开展工作。6、为方便区队自主加工与开展修旧利废工作，在服务公司设置自主加工设备两套，由区队带料自主加工使用，另在区队班房区设置公用机加工工具两套，日常维护工作由运输队负责。7、考虑到专用工具移动不便，专用工具的维修工作由区队自主负责，需要修理时，区队地面留人，以走岗形式完成工作，修理消耗配件不计入区队市场化材料消耗，由机电科专门结算。
通过实施机加工统一管理与走岗相结合的模式，区队不再设常留地面机加工人员，区队井下工作力量得以补充，而日常机加工工作并没有受到影响。
三 实施效果
《煤矿合岗提效工作模式创新与实践》旨在通过调整内部管理模式，实现人力资源结构的优化，提高企业经营工作质量。成果在龙山煤矿实施一年半时间，收到了良好效果：
（一）企业用工人数下降明显，有效节约人力资本
（二）实现人均工效的稳步提升，提高经济运行质量
（三）实现员工人均收入上升，稳定了员工队伍
四 注意事项
（一）人员的妥善安置
通过内部专业市场机制优化，龙山煤矿优化了不少岗位，降低了用工规模，对于通过管理改进富余出的人员安置，龙山煤矿也进行了妥善的安排，其主要途径包括：1）支援兄弟矿井建设，利用劳务工到期等手段自然分流，将富余人员补充到一线，填补劳务工到期节约空缺对于长期上班不正常人员，及时报请鑫龙公司同意予以解聘。
煤矿个人工作计划范文5
2020年，我们将在上级业务部门的指导下，在县卫生计生局的正确领导和支持下，重点完成以下卫生监督工作任务：
一、 预防性卫生执法监督工作
开展各项预防性卫生监督，重点做好和完成的工作：一是对新建、扩建、改建申请办理卫生许可证的单位和业户按时给以现场指导、审验和发放卫生许可证工作；二是积极开展监管行业中从业人员健康体检和卫生知识培训工作。对体检不合格的人员及时下达调离通知单，调离率要达到100%，规定时限内的现场指导服务、受理审验和许可发放率要达到100%。
二、网络知识培训及录入工作
完成国家卫生监督信息平台网络知识培训工作，按照时限要求，每名卫生监督执法人员要保质保量地完成好各项网络学习任务，同时做好各类监督信息的网络录入工作，严格执行录入时限要求，做到不迟报、不漏报、不集中填报。
三、各项宣传培训工作
（一）培训工作
为提高全所监督执法人员能力水平，更有效地完成各项卫生监督工作任务，每季组织一次专业知识培训，主要学习卫生法律法规、法律文书书写等方面的知识，积极参加上级业务部门组织的各类培训学习，回来后，要将所学知识和新要求及时传达给每名监督人员。
按时限要求，完成卫生监督协管员学习培训，各项督导检查等工作。
（二）宣传工作
开展《传染病防治法》《传染病防治法实施办法》《艾滋病防治条例》《病原微生物实验室生物安全管理条例》《突发公共卫生事件应急条例》等“一法四规”的宣传教育活动，以促进我县《传染病防治法》等法律法规的全面贯彻落实，提高依法行政及管理水平，保障广大群众身体健康。
四、重大活动保障工作
在中、高考期间要认真做好卫生安全保障工作，以学校考场内的环境卫生、学生饮用水卫生、学校周边的公共场所卫生为重点，积极开展专项整治活动，发现问题及时提出改进意见，确保辖区内学生中、高考期间公共卫生安全，杜绝危害学生健康事故的发生。
五、专项监督执法检查工作
（一）打击非法行医专项监督检查
进一步整顿和规范医疗服务市场秩序，严厉打击各种非法行医行为，维护我县人民群众的医疗安全和健康权益，重点打击无《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的非法行医行为；严肃查处医疗机构超范围开展诊疗活动和使用非卫生技术人员开展诊疗活动的违法行为；严肃查处医疗机构将科室出租、承包给非本医疗机构人员或者其他机构从事诊疗活动的行为；严肃查处医疗机构非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为；严厉打击各类以“义诊”、“医疗保健咨询”等名义非法开展的医疗活动；严厉打击药店内无证“坐堂行医”非法行医行为。
（二）集中供水单位专项监督检查
按照《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》和《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》等法律、法规的规定，确保生活饮用水卫生安全，2018年，进一步加大对集中供水单位监督检查力度，协调有关乡镇或城建部门尽快完善各个供水单位供水设施，改进供水条件，保护供水环境，提供相关资料，尽快使供水单位的设备设施及饮水水质达到要求。
（三）公共场所‘’两证‘’专项监督检查
加强辖区内公共场所卫生监督管理，依照《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》的规定，严厉打击无证经营行为，规范从业人员健康体检和知识培训工作，使辖区内公共场所两证持证率达到100%，进一步提高公共场所经营者和从业人员的法律责任意识，从而保障公共场所依法经营秩序。
（四）放射诊疗单位专项监督检查
深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射诊疗建设项目卫生审查管理规定》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，进一步加大医疗机构放射卫生监督执法力度，切实维护放射工作人员、受检者和公众的健康权益，2020年，重点监督检查放射诊疗单位的《放射诊疗许可证》《放射工作人员证》持有情况；放射诊疗建设项目职业病危害评价情况，设备性能、场所检测情况；放射防护用品的配备情况；放射工作人员个人剂量监测及职业健康监护情况；辐射危害告知、辐射危害警示标志设置情况，建立《放射卫生管理档案》、《职业健康监护档案》、《个人剂量监测档案》等。
（五）学校、托幼机构卫生监督专项监督检查
开展对学校的传染病防控工作、生活饮用水、学校内设医疗机构和保健室、教室生活环境等卫生监督检查，促进和指导学校进一步提高卫生管理水平，预防学校突发公共卫生事件的发生，确保在校师生身体健康，维护正常教学秩序，2020年，重点对各级各类学校是否建立健全传染病防控工作预案、制度；晨检记录的质量和晨检制度的执行情况；学生因病缺课登记和病因追踪工作开展情况；检查儿童玩具、室内外环境和专用校车等进行定期消毒情况；建立学生常见病健康档案情况；检查学校内自备水源定期进行水质检验情况，是否建立健全学生饮用水管理制度；学生饮用桶装水是否有专人管理，并定期消毒，是否建立桶装水的索证制度等情况进行专项监督检查。
（六）医疗废物和医疗污水专项监督检查
进一步加强我县医疗废物的安全管理，提高对医疗污水的监管力度，对全县各级各类医疗机构医疗废物的收集、运送、贮存、处置和管理等各环节进行全面检查，发现问题和违法行为，及时整改落实和进行查处。了解掌握各级医疗机构医疗污水管理情况，推动各医疗机构完善医疗废物和医疗污水管理责任制，有效防止医疗废物流失造成危害，保护广大群众的健康。
（七）计划生育专项监督检查
深入贯彻落实《人口与计划生育法》，进一步加大计划生育监督执法力度，切实维护人民群众健康权益，根据《中华人民共和国母婴保健法》《医疗机构管理条例》《计划生育技术服务管理条例》，2020年，我们重点监督检查服务站、医疗、保健机构是否取得《医疗机构执业许可证》《计划生育技术服务机构执业许可证》《母婴保健技术服务执业许可证》；《医疗机构执业许可证》上是否核准了计划生育技术服务项目；两证是否按期效验，是否超核准科目开展诊疗活动。
（八）职业卫生监督
根据省市、县局相关要求做好第十七个《职业病防治法》宣传周的宣传工作,对涉及职业危害因素的企业进行《职业病防治法》及相关的法律法规宣传。
开展粉尘行业职业病危害专项整治活动,继续推动水泥行业淘汰落后产能开展安全生产和职业健康执法专项行动,强力推进水泥行业淘汰落后产能，确保为期两年的水泥生产企业治理任务如期完成。以非煤矿山、化工等行业领域为重点，深入开展尘毒危害专项治理。
煤矿个人工作计划范文6
关键词：煤矿采掘粉尘煤尘爆炸
煤矿采掘工作面在生产过程中会产生大量粉尘,高浓度的粉尘弥漫、堆积。在此作业环境中长期吸入采掘工作面的粉尘,可以使人得煤工尘肺 (煤肺病、矽肺病及煤矽肺) ,尤其是直接在掘进 (开拓 )和采煤工作面工作的工人更容易得煤工尘肺。粉尘也是影响生产安全的祸首,积聚的煤尘容易引起爆炸,严重威协井下作业人员的生命安全及矿井的安全。
为了防止粉尘的危害,钟山一矿把关心和改善井下员工工作环境、减少煤尘危害作为头等大事来抓。根据国家颁布的一系列法律、法规和法令,制定了相应的各项规章制度,在粉尘治理上投入大量的人、财、物,并把各项工作落到实处,同时总结了预防粉尘危害的很多经验和一系列综合防治措施,使矿井粉尘浓度明显下降。
一、掘井工作面煤尘的防治方法
掘进工作面煤尘防治主要从煤尘的产生、降尘、除尘及个人劳动保护4个方面入手，一是施工前对掘进巷道进行注水，或是采取合理的工艺来降低煤尘的产生；二是在煤尘产生地点使用喷雾或除尘装置进行降尘工作：三是在主要巷道进行洒水等工作增加作业场所的空气湿度，达到除尘目的：最后，是职工佩戴过滤口罩等劳动保护，减低煤尘对职工健康的危害。
我国现阶段掘进工作面防尘技术主要有以下几种：
(一)煤层注水防尘技术；由于掘进速度较快，现场实施困难，所以，掘进煤层注水技术不适合现代化生产需要。
(二)合理选择采掘机械的截割机构，机掘工作面的粉尘，主要由下面几个因素造成：1、截割时矿体破碎产生的粉尘。2、矿体下落或顶板冒落扬起的粉尘。3、装运和转载机构带动矿体运动扬起的粉尘。4、通风时由风流吹起的粉尘。5、其它作业，如人工装擂、支护清帮、机器调动等扬起的粉尘。 粉尘的多少主要是看掘进机截割效果，如何更合理的设计截割机构，是现阶段煤矿机械研究的发展方向。
(三)喷雾降尘，对煤炭转载，运输时产生的煤生。特别是在转载点上，由于胶带运输具有一定的速度，并且胶带间存在一定的落差，煤块在下落过程中做抛物线运动，细小粉尘受空气阻力和巷道风流的作用，会悬浮起来飞扬在空中，并且随风流扩散形成空气污染。经有关部门对矿井粉尘污染进行现场测试，测试结果发现转载点附近粉尘浓度达225mg／m~3，严重超过国家标准(22mg／m~3)。因此研究转载点附近粉尘的运动模式，如何采取有效措施控制粉尘的产生以及采取何种除尘技术是矿井可持续发展的关键，也是我国现代化矿井中保证职工身体健康迫在眉睫的问题。现在普遍采用的喷雾降尘，利用承压水喷雾冲压落煤点煤尘，达到降尘效果。
①机械控制自动喷雾降尘装置。该类装置的特点是结构简单、容易制造，使用和维护方便而且降尘效果好。
②电器控制自动喷雾降尘装置。该装置适用于煤矿转载运输系统中不同的尘源，它是靠电器控制实现自动喷雾。有光控、声控、触控、磁控等多种形式。
(四)炮掘工作面防尘，风动凿岩机或电煤钴打眼是炮掘工作面持续时间长，产尘量高的工序。一般干打眼工序的产尘量占炮掘工作面总产尘量的80％～90％，湿式打眼时占40％～60％。所以，打眼防尘是炮掘工作面防尘的重点。
1、打眼防尘
①风钻湿式凿岩。这是国内外岩巷掘进行之有效的基本防尘方法。
②干式凿岩捕尘。在无法实施湿式凿岩作业时，如岩石遇水会膨胀、岩石裂隙发育、实施湿式防尘效果差等情况下，可用干式孔口捕尘器等干式孔口除尘技术。
③煤电钻湿式打眼。在煤巷、半煤巷炮掘中，采用煤电钻湿式打眼能获得良好的降尘效果，降尘率可达75％～90％。
2、爆破防尘，爆破是炮掘工作面产尘最大的工序，采取的防尘措施主要有以下几种：
①水炮泥。这是降低爆破时产尘量最有效的措施。
②爆破喷雾。这是简单有效的降尘措施，在爆破时进行喷雾可以降低粉尘浓度和炮烟。
(五)机掘工作面通风除尘
机掘工作面虽然采掘机械本身已有了相应的防尘措施，但一些细微的粉尘仍然是悬浮于空气中，尤其是掘进机械化程度的不断提高，产尘强度剧增，机掘工作面的产尘强度就大大高于炮掘工作面，用一般的防尘措施难于控制粉尘。因此国内外研究了通风除尘技术，以便有效地控制高浓度尘源。
1、通风除尘系统。合理的通风除尘系统是控制工作面悬浮粉尘运动和扩散的必要条件，主要有3种通风系统在国内外使用：长压短抽通风除尘系统、长抽通风除尘系统、长抽短压通风除尘系统。
2、通风除尘设备。湿式除尘风机、湿式除尘器、袋式除尘器以及配套的抽出式伸缩风简、附壁风筒等是主要的通风除尘设备。
3、通风工艺的要求。压、抽风筒口相互位置的关系、压抽风量的匹配、局部通风机安装位置：抽出式局部通风机与除尘局部通风机的串联要求是除尘对通风工艺的要求。
(六)锚喷支护防尘
锚喷支护技术发展很快，它也是煤矿的主要产尘源之一。锚喷支护的粉尘主要来自打锚杆眼、混合料转运、拌料和上料、喷射混凝土以及喷射机自身等生产工序和设备。
针对这些产尘源，主要采取以下防尘措施：
1、打锚杆眼的防尘措施。打锚杆眼防尘的重点是解决打垂直顶板锚杆眼和倾斜角较大的锚杆眼时打眼过程的产尘。
2、喷射混凝土支护作业的防尘措施。改干喷为是降低喷射混凝土工序粉尘浓度最有效的措施。
二积极采取针对性措施降低粉尘浓度
采取有针对性的技术措施是防止粉尘危害的核心内容,主要在于治理各采煤、 掘进 (开拓 )工作面不符合防尘要求的产尘作业和操作,目的是消灭或减少各种机械设备在生产中产生粉尘和防止粉尘的飞扬，以尽可能降低作业环境粉尘浓度。
(1)施工工艺革新，推广先进设备,是消除粉尘危害的根本途径。针对采煤机内外喷雾效果差、 特别是当煤质松软、 干燥时易于造成煤尘飞扬的现象, 钟山一矿使用采煤机二次负压降尘系统。改善了作业环境,大大降低了粉尘的浓度，减少了员工对粉尘的吸入量，增加了作业人员的可视距离和能见度，提高了安全生产的系数。针对开拓、 掘进工作面放炮后产生的粉尘，研制了放炮自动喷雾装置，该装置在放炮的时候自动喷雾，使巷道全断面形成水幕，将放炮产生的粉尘消灭在工作面，使粉尘浓度大幅下降。
(2)采用湿式作业,防止粉尘飞扬，是一种简单实用的有效措施。煤层注水防尘，是防治粉尘产生最有效的措施，它是在即将回采的煤层的上下两巷，通过钻孔并利用水的压力将水注入到煤层中，注入煤层中的水沿着煤的裂隙向被裂隙分割的煤块渗透并储存于裂隙与孔隙之中，增加煤体的水分，使煤体得到预先湿润，以减少采煤时产生浮游粉尘的能力；工作面采用湿式凿岩 (煤) ，放炮使用水炮泥和炮泥；冲刷巷帮、 风筒及各种设施设备上的粉尘；工作面设置回风水幕、 风机前设置喷雾器净化通风；溜煤眼、 煤仓上下口及各种运输设施的转载点均要设置自动喷雾器进行洒水降尘。防尘管路遍布矿井的各条巷道和每一个工作面,并且每50m有一个喷水装置,由专人负责使用和维修,巷道有积尘时及时进行喷洒。
(3)及时消除落尘，避免二次飞扬，促使防尘工作走向良性循环。采掘工作面在生产过程中会有大量粉尘产生。要把这些落尘及时清除掉，冲洗或清扫下来的粉尘要及时运走、 升井,否则，水分蒸发后,落尘仍有重新飞扬的可能。
三加强员工的安全培训教育增强自保意识
预防粉尘对人体健康的危害以及对煤矿安全生产的威胁,员工素质是最后一个环节,也是关键的环节。对受到条件限制一时粉尘浓度达不到允许浓度标准的作业，佩带合适的防尘口罩或采用鼻腔粘附喷剂就成为重要措施。同时要严格遵守防尘操作规程，严格执行未佩带防尘口罩或采用鼻腔粘附喷剂不上岗操作的制度。
四结束语
