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幼师个人研修总结范文1
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。接下来是小编为大家整理的有关2020幼师国培学习心得感悟范文集锦，但愿对你有借鉴作用!
有关2020幼师国培学习心得感悟范文集锦1本次培训的内容主要针对我们农村教师的需求，目的是帮助我们这些农村一线教师解决教育教学中的实际问题，提高幼儿教师的专业能力和水平。
通过学习，我深深地感受到国家对我们农村教育的重视，感受到远程教育的极大优势，感受到教师参加培训、提高自身素质以及教育教学能力的重要性。
在这紧张而有序的7天中，通过专家讲座，观看优质课，专家讲课评课，我对教育教学工作，有了更深的认识，教学思路开阔了很多，对今后的教育教学有了新的目标和方向，可谓耳目一新，受益匪浅。比如课堂上听专家讲课，课后小组交流研讨。都令我得到了很多启发。
我想我在今后的工作中应该牢牢地记住：幼儿是一切教学的起点，也是一切教学的归宿，作为新时期的教育工作者，我们应该做一个“大气”的教师，不仅仅是要教给幼儿画册上的知识，还应该培养幼儿良好的生活习惯，这才是我们要追求的幼儿教育教学价值。
通过学习和反思，我认识到未来教育需要科研型的教师，而不再是“教书匠”。
教师要想从“教书匠”转为科研型教师，首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业倦怠。
由于我们从事的教育事业，面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水。
其次要明确自己今后所要研究追求的目标：在整理中思考——日常渗透的自觉研究;在案例中反思——基于教学事例的进行思索;在行动中研究——探索问题解决的方案。
最后在实际教学过程中进行实施：
(1)加强教育理论学习多积累为今后的课题研究准备好科学依据;
(2)把每一节课或平时的教学所思所得及时记录，进行积累为今后的科研准备实践材料;
(3)找准自己教科研的切入点，注重科研的针对性、实效性。同时教师要成为研究者，还要不断地学习，不断地总结，不断地反思，及时将自己的经验写成论文。
既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究，即不是在课本上进行的研究而是在教学活动中的探究。
短暂而又紧张的7天培训虽然结束了，但是我明白自己前进的道路才刚刚开始。这次培训对提高农村一线教师的素质，推动幼儿教育教学改革，提高教育教学质量起到了催化剂的作用，更使我获益良多。
我决心以这次难得的培训为契机，通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，与时俱进，尽职尽责，使自己成为一名新时期合格乃至优秀的教师，为我国的教育事业贡献出应有的光和热。
有关2020幼师国培学习心得感悟范文集锦2两个星期的国培学习，使我仿佛又回到了学生时代，在感受大学校园文化氛围，目睹众多专家、教授的博学风采的同时，重温了过去所学，更新了教育理念，开阔了眼界，提升了理论。能够聆听这么多教授、专家的讲课，我感到是一件多么幸运而又幸福的事。
经过半个月的培训，我觉的自己无论在思想上，还是在理论上，都有许多的提升;无论在教育上，还是在教学上，都有许多的收获。对照自己以往的工作，我感到还有许多不足，还有许多有待改进的地方。值此培训即将结束之际，来谈一谈自己的想法。
一、教育教学方面
“幼儿园教育给孩子带来了什么?”这是高慎英教授讲座中的一句话。这句话让我记忆深刻，也让我认真地反思了自己以往的教育教学。我们以往过于关注孩子的知识、技能的掌握，简单地认为认认真真上好每一节课，便能搞好教育教学。其实则不然，因为幼儿园真正要给孩子的是良好的行为习惯，良好的规则意识，良好的成长状态。让他们成为身体健康、性格阳光、受人欢迎的人;成为坚强勇敢、自我节制、自我管理的人;成为能保持持续的学习兴趣，养成好习惯的人。
这些目标的实现单靠课堂教学是完成不了的，必须要做到“一日活动皆教学”，让幼儿在一日活动中学习，在游戏中学习，正如杜威所说的：教育即生活”。
在教学过程中，我们要努力实施“有效教学”，杜绝低效、无效、甚至反效的教学。为此，就要像浙江师范大学王春燕教授所讲的那样来制定适宜的教学目标，“以学定教”，关注幼儿的能力、需要、发展规律、学习特点等，即先备儿童再备教材，还要提出富有挑战性的任务。课程内容的选择要遵循目标性、生活性、趣味性、科学性、与周围环境一致性、直接经验性、逻辑性的原则。内容要跟着目标走，过程要跟着内容走，提问、操作等要来自于内容。而不能再像以前一样，先备教材再备儿童，先备内容再备目标。
要经常对自己的教育教学展开反思，这不仅有利于教师的专业化发展，也有利于提高我们的教育教学效果。
此外，我们还要把区角活动有效地开展起来，重视幼儿园环境的创设，提供多样性、复杂性的区角游戏材料，提供高灵活性的材料，让幼儿有多种玩法，真正发挥幼儿园环境的教育作用。
二、家园共育方面
要实现幼儿园的教育目标，让幼儿健康、快乐的成长，仅靠幼儿园教育是不够的，还要借助家长、社会等的力量。过去，我们习惯于让家长支持、配合我们的幼儿园工作，听了广州幼儿师范学校附属幼儿园林咏瑜园长的讲座，使我们认识到：家长对幼教工作不是支持与配合，而是合作、相互支持。所以，我们要重视家长资源的开发。建立以促进幼儿和-谐发展为目标的共同愿望，建立以尊重为前提的相互认同与接纳，建立以平等为基础的相互合作。林园长还向我们传授了他们园在家园共育方面的成功经验。如成立讲师团组织内容丰富的讲座，通过家长开放日、家长教师、家长助教等形式吸纳家长参与幼儿园教育教学，与家长共同记录孩子的成长，等等。我们要取人之长，补己之短，一定要把家园共育工作做到实处。
三、师德修养方面
曾洁珍教授曾给我们看了一个纪录片《幼儿园》，让我们看到了幼儿教师素质、师德修养的重要性。因为教育质量的高低，取决于教师素质的高低。良好的师德乃教师最关键的素质。幼儿教师的权利比任何教育阶段的老师的权利都大，所以其职业道德素质显得尤为关键。
蒙台梭利曾说过：“6岁前的孩子是用照相机的原理来学习的，人们的行为像一个个的镜头定格在孩子的脑海里，从而达到模仿学习的。”因此，作为幼儿教师一定要从平时的一言一行做起，提高自身的素质，建立良好的师德，为孩子树立良好的榜样，要像李跃儿巴学园里的老师那样去关爱孩子、教育孩子。
另外，我们还要多看书、多学习，作个“学习型”的教师，不断丰富自己，提高自己，完善自己。
以上，是我在广东第二师范学院国培学习后有感而发的一些不成熟的想法，有待回去后进一步改进、实施。
借用曾教授说的话“正确的教育是我们幸福的晚年，不好的教育是我们将来的苦痛、辛酸，是我们对其他的人们和整个国家的罪过”。愿我们幼教的同仁们都有个幸福的晚年!
有关2020幼师国培学习心得感悟范文集锦3在这个阳光明媚的季节，我有幸参加了幼儿园的国培计划——示范远程培训与学习。首先，我要感谢领导给我这个难得的学习机会，让我有幸聆听了许多教授精彩的讲座，我的许多教学问题都在这里得到了专家的解答。
很多人认为，幼儿教师只是哄孩子，对于专业知识的要求并不高，每个人都能做好这一份工作。我曾经也是这样认为的人。可当真正成为一名幼儿教师的时候，才发现自己原来对这个职业的认识是那么的肤浅。所以必须在反思学习和掌握新的技能。
通过专家的指导，让我找到了前进的方向。要想成为一名专业的幼儿教育工作者，首先必须树立专业、快乐的教育理念。把幼儿教育作为一项事业来做，力求做到。其次，关爱孩子，认可孩子，平等对话，与孩子形成合作学习的共同体，善于接住孩子抛来的“球”。另外，还要具有扎实的演奏、阅读、写作、绘画等方面的艺术能力。掌握多种教学方法，善于及时、合理地策划、组织和实施活动。
要想成为一名专业的幼儿教师，我们需要进行反思，不断学习，善于总结，勇于创新。
这次的国培教师都是来自全国各地的专家学者。他们拥有渊博的知识，让我不得不竖起大拇指!当然，我也充分认识到作为幼儿园的骨干教师，必须加强自身的文化修养，培养良好的人文精神。在日常工作中,提高教师和孩子们的学习技能,从儿童的现实角度出发,重视示范的作用,融入符合时代的教育概念和方法,不断更新自己的思想,实现更好的教育。
幼儿教师是教育的先行者，是幼儿教育的启蒙教师。作为一名幼儿园老师，我感到很高兴，因为我们是培育祖国的花朵。
有关2020幼师国培学习心得感悟范文集锦4为了进一步提高自己的工作能力和业务水平，更好地为教育教学工作服务，结合自身的发展需求，特制定本计划。
一、研修主题
自己在思想态度，教育教学观念，对于课题研究态度的转变等方面认识不到位，通过校本教研，全面认识高效课堂发展内涵，努力提高我的整体教学水平。
二、研修目标
1、规范课堂教学，优化备课活动，使自己由学习型向研究型转变，进而使自己成为新课程实施者，逐步提高我校教学质量及水平。
不断进行教学研究，努力探索和研究适合幼儿特点、能促进幼儿全面发展的教学方法，推动教学质量稳步提升。
2、积极开展新教材的研究工作，充分发挥自己的作用，迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。
3、以新的教育理念为指导，以促进师幼共同发展为目的，把立足点放在解决教学中所遇到的实际问题上，着眼点放在理论与实践的结合上，切入点放在教师教学方式和幼儿学习方式的转变上。
三、研修内容
(一)个人读书
1、精读教育教学方面的专著，充实自己。
2、制订个人研修计划。
3、根据业务学习内容整理自己的学习笔记。
4、做好学科知识的更新。
5、积极参与“你荐我读”读书活动。
(二)听评课
积极参加学校组织的听评课活动，有机会积极参加上级组织的观摩课活动。做好听课记录，听课反思，在学习中补充自己的不足，使自己的教学更加的完整。
(三)公开课：
学校组织的公开课活动中，学习讲课老师利用多媒体课件，在课堂中的应用。
(四)课题研究方面：
积极投入课题研究，本着“问题即课题”的思想积极反思，踊跃参加各课题组的课题研究。
(五)“专家讲座”方面：
积极参加学校组织的“专家讲座”活动，做好笔记，积极讨论，通过此项活动促进自己在教学方面的建树。
(六)基于网络平台的远程培训方面：
积极参加“20_国培计划”，聆听专家报告，踊跃参加班级研讨，并将自己培训所得在平台上和大家分享，按时参加互动答疑，聆听专家的教诲。
有关2020幼师国培学习心得感悟范文集锦520_年10月，我有幸参加了河北省幼儿教师培训课程。首先，我要感谢领导给了我这个普通的一线教师这样一个难得的学习机会，让我能够有幸亲耳聆听多位专家教授的精彩讲座，能够与来自多个地市的同行姐妹们一起学习探究、交流研讨，真的就像重新走入校园倾听老师的教诲一样，使我对自己的教学有了更多新的认识。让我重新了解到幼儿教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师容易，但是要当一名好幼儿教师却是不易的，通过本次的培训，在此我做以下总结：
第一、师德修养方面。开班第一天我就有幸聆听了杨欢进教授关于《幼儿教师师德》讲座，使我进一步的了解“学高为师，身正为范”这八个字对于幼儿教师的重要性。因为教育质量的高低，取决于教师素质的高低。良好的师德乃教师最关键的素质。幼儿教师的权利比任何教育阶段的老师的权利都大，所以其职业道德素质显得尤为关键。身教重于言教，幼儿教师个人的范例，对于幼儿幼小心灵的健康和成长是任何东西都无法代替的，所以幼儿教师要加强师德修养，以自己崇高的情操和良好的思想道德风范去感染幼儿和教育幼儿，为幼儿树立良好的榜样，给予他们正面，积极的教育，使幼儿从小身心都得到健康的发展。
第二、教育教学方面。在教育教学过程中，必须要做到“一日活动皆教学”，让幼儿在一日活动中学习，在游戏中学习，正如杜威所说的：教育即生活”。因为幼儿园真正要给孩子的是良好的行为习惯，良好的规则意识，良好的成长状态。让他们成为身体健康、性格阳光、受人欢迎的人;成为坚强勇敢、自我节制、自我管理的人;成为能保持持续的学习兴趣，养成好习惯的人。同时，在教学过程中，我们要努力实施“有效教学”，杜绝低效、无效、甚至反效的教学。
第三、家园共育方面。要实现幼儿园的教育目标，让幼儿健康、快乐的成长，仅靠幼儿园教育是不够的，还要借助家长、社会等的力量。我们要重视家长资源的开发，建立以促进幼儿和谐发展为目标的共同愿望，建立以尊重为前提的相互认同与接纳，建立以平等为基础的相互合作。
以上是我在此次20余天的培训过程中的心得体会。通过这次的学习，学到了新的教育理念和观点，也更加坚定了自己从事幼儿教育，服务基础教育的信念。希望自己能学以致用，把这次学习的知识积极运用到日常教育教学中，做一名积极向上的幼儿教师。
幼师个人研修总结范文2
一、问题的提出
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对我国下一步的学前教育工作做出了重大部署并明确指出：振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的根本大计。学前教育是一切教育的基础，一支稳定、高素质的幼教师资队伍对于学前教育的发展有着非常重要的意义。依据这样的指导方针，2011年5月至10月间在笔者的主持下，在全区范围内的40所公办和民办幼儿园进行了调研。本文将对此次调研数据进行分析和研究，希望把它作为解读我区当前学前教育、教师教育、科研现状的切入点，以引起大家的关注，共同探讨解决策略。
二、研究对象与研究方法
1. 被试。
在自治区范围内选取了9个盟市，分别为呼和浩特市、包头市、鄂尔多斯市、乌海市、呼伦贝尔市、通辽市、锡林郭勒盟、二连浩特市、满洲里市，在公立和民办幼儿园中以好中差各一所或两所进行被试对象的选取，最终选取了40所幼儿园，其中22所公办幼儿园，18所民办幼儿园；调查教师883名；发出问卷883份，收回849份，其中有效问卷849份，有效率96.15%。
2. 工具。
自编《幼儿园教师基本情况调查统计表》和《幼儿园教师教学情况调查统计表》对教师进行问卷调查，问卷的内容分为三个维度：教师自然状况、教师对幼儿教育的认识和态度、教师对幼儿教育科研及培训的认识和需求。同时对呼和浩特市、包头市的几个幼儿园进行了实地走访，对个别教师进行了访谈。
3. 研究程序。
请相关专家对问卷内容进行评价，删除重复、模糊及易造成歧义的项目，形成正式问卷。由各盟市教研部门负责幼教工作的教研员到幼儿园亲自发放问卷并进行回收和统计。
三、调查结果与分析
1.幼儿教师自然状况。
此项调查将公办和民办幼儿教师进行了数据对比。
由表一可见：公办幼儿园教师的年龄主要集中于26～40岁之间，占到教师队伍的36%，而民办幼儿园教师的年龄多在25岁以下。
从学历来看，公办幼师的学历层次以本科和大专为主，两种学历总和达到了52%，其中属于学前教育专业的达到了40%，足见近几年公办幼师的学历层次和专业化水平得到了很大的提高。相比公立幼师，民办幼师的学历层次以大专和中专为主，明显低于公办。从数据来看，无论是公办还是民办学历专业都是以学前教育为主，但仍有近15%的教师所学专业是与教育无关的专业。
调查中还发现一个现象：无论是公办还是民办幼儿园，取得教师资格证的占大多数，其中公办幼儿园达到了57%，这说明我区学前教育办学越来越正规化。在职称评定方面，公办幼儿园已评定职称的教师达到了42%，占教师的主体，而民办幼儿园已评定职称的教师仅为5%，而未评定职称的教师占12%，成为教师主体。
从教师的工资待遇上看，公办幼儿园教师工资在2001元以上占44%，占教师主体。民办幼儿园教师工资在2001元以上占8%，1001～2000元占14%，占教师主体。所以，民办教师的工资待遇明显低于公办教师，这已成为民办学前教育发展的瓶颈。
2.教师对幼儿教育的认识和态度。
由表二可见：教师在对幼儿园教育目标的认识上，有57%和38%的教师选择了促进幼儿身心发展和培养良好习惯。但也有占9%的教师选择了学习基本知识和技能，还有近4%的教师选择为上小学做准备。
在教学过程中，有56%的教师认为选择教学内容的依据应该是幼儿的实际情况，有69%的教师会根据具体情况调整教学目标、内容和方法；有64%的教师认为幼儿园的基本活动是游戏，但仍有4%的教师认为幼儿园的基本活动是教学；有71%的教师认为教学反思很重要；有40%的教师确定自己有能力解决幼儿在学习和生活中的问题，但也有31%的教师需要看情况来定。
而在幼儿教师对幼儿影响的问题上，有17%的教师对幼儿教师的重要性持不赞同或迟疑态度；有13%的教师对教育和教师的作用持怀疑态度；有14%的教师有时候对驾驭课堂存有困难。
3.教师对幼儿教育科研及培训的认识及需求。
由表三可见：在教育教学研究中，有32%的教师认为自身的教学研究能力不足；有30%的教师认为缺乏实施学科教学的策略；29%的教师认为在指导学生进行研究性学习能力方面不足；27%的教师认为缺乏教育教学理论；21%的教师认为学科专业知识不足；20%的教师认为不具备一专多能的能力。
在科研研究方面，29%的教师没有参与过任何课题研究；只有10%的教师主持过课题研究。
在对待现代教育教学理论的态度方面，52%的教师认为在理论的基础上，加强实践是十分必要的。
在教育教学理论培训需求方面，对最新教育教学理论和教学策略与技能的培训需求分别占到45%；其次是名教师成功教学经验和现代教育技术分别占到38%和29%；教育科学研究方法和心理学的需求占到25%和23%。在这其中77%的教师认为师德教育的培训对他们提高教育教学水平有明显的帮助，其次是教学策略与技能、名教师成功教学经验和最新教育教学理论，分别占到51%、46%和40%。
对于教师培训方式，61%的教师喜欢理论与实践相结合的培训方式，其中学科专题研修班、园本培训和骨干教师研修班是教师认为培训效果较好的几种培训方式分别占到37%、35%和33%。
在教师专业交流活动方面，优秀教师教学展示活动是教师最喜欢的交流方式，占到59%；其次是教研组（备课组）教研活动、幼儿园教师论坛及小规模教学专题研讨活动，分别占到29%、29%和28%。（如表三）
四、结论
1.与公办幼儿园相比，民办幼儿园教师在年龄层次、从业资格和工资待遇等方面都存在一定的问题。
（1）我区民办幼儿园教师的年龄呈现年轻化，成熟度不够。
我区民办幼儿园教师年龄大多在30岁以下，其中25岁以下的教师占到12%，占民办幼儿园教师的主体。年轻老师具有活力，容易与幼儿拉近距离，但是，幼儿园的工作不仅是天真快乐，更多的是幼儿带来的麻烦，工作繁琐，而年轻老师不够成熟的特性，使他们在面对幼儿教育中的一些问题时，容易失去耐心和爱心，思想容易产生波动，就会出现流动现象，教师队伍不够稳定。而31～40岁的教师多处于经验丰富，思想成熟，并且大多已完成结婚生子阶段，家庭负担不大，能够较好地投入到工作中，也应该在幼儿教育教学中承担更多的责任。但在调查中发现，我区民办幼儿园该年龄段的教师只占到2%，可以说这对民办幼儿园的发展是很不利的，也无法成为公办幼儿教育的有利补充。
（2）我区民办幼儿教师从业资格与公办教师还存有一定的距离。
由于幼儿教育的特殊性，要求幼儿教师一定要具备儿童身心发展的基本知识和掌握适合儿童身心发展的教学方法。同时，幼儿园工作规程中也规定幼儿园教师必须具有《教师资格条例》中规定的幼儿园教师资格。
从调查中发现，我区民办幼儿教师中学前教育专业的仅占19%，学历层次也明显低于公办幼儿教师。仍有4%的教师没有教师资格证。民办幼儿园已评定职称的教师仅为5%，而未评定职称的教师占12%，是教师队伍的主体。这些数据说明我区民办幼儿教师的师资在从业资格上存在一定的问题。这对幼儿园教师的专业化发展是不利的。我区民办幼儿教育的质量也很难保证，也无法保证民办幼儿教育的可持续发展。
（3）我区民办幼儿教师待遇不高，工作积极性不足。
从教师工资待遇上看，民办幼儿教师工资在2001元以上的仅占8%，这与公办幼儿教师占44%有很大的距离。通过与一些民办幼儿教师的访谈也了解到，大部分教师没有与幼儿园签订劳动合同，其中绝大多数教师有跳槽经历，占到教师队伍的34%。这严重影响了教师队伍的稳定性。在这样的状态下，民办幼儿教师的工作信心严重不足，无法良好地推动民办幼儿教育的发展。
2.我区幼儿教师对学前教育的认识仍需提高。
只有教师对幼儿教育有了正确的认识，才能保证幼儿教育的高质量。此次调查显示，有17%的教师对幼儿教师的重要性持不赞同或迟疑态度，有13%的教师对教育和教师的作用持怀疑态度。说明教师对自身在幼儿教育中的作用信心不足，容易忽略幼儿教育在人的发展中的重要作用。在能否解决幼儿在学习和生活的问题上，有31%的教师需要看情况来定；在对能否驾驭课堂问题上，有14%的教师有时候对驾驭课堂存有困难。这说明幼儿教师个人的教学能力不高。
教师对教育的认识态度及教学能力将会影响教师的教学效果和教师的专业发展，同时，也会影响教师工作努力度和教师情绪。我区幼儿教师的教育态度和个人教学能力的不足，会直接影响他们的工作效率和自己的工作态度。
3.我区幼儿教师在学前教育的教育科学研究上还十分欠缺。
在调查中发现，29%的教师从没有参加过任何课题的研究。参加过的老师也多以参与为主，由自己主持某一课题的研究的教师只有10%。这说明，我区幼儿教师主动承担教育科学研究的积极性明显不足，同时，给幼儿教师进行课题研究的机会也不多。在教育教学研究的数据中可发现，32%的教师认为自身的教学研究能力不足，这样就会导致幼儿教师的课堂教学实践经验无法得到很好的总结，也很难使教师的教学推向一个更高的层次。
4.我区幼儿教师在培训内容上仍有重技能轻理论的思想。
在在职培训需求方面，对教学策略与技能的培训需求占到45%，虽然有45%的教师也表示了对最新教育教学理论的需求，但51%的教师认为教学策略与技能的培训对他们最有用。幼儿教师的这种观念使教师在平时的教学中过多地注重教学的技能和技巧，而忽略了教育理念的指导和其他的教学策略，不利于学前教育的发展。
5.我区目前学前教育的培训方式不能有效地提高幼儿教师的教育教学水平。
目前，我区学前教育的主要培训方式以理论培训为主，主要目的是提高我区幼儿教师的教育理论水平，这个方针是没有问题的，但从培训效果来看，收效甚微。可见问题在于培训的方式上不适合教师。在调查中发现，61%的教师喜欢理论与实践相结合的培训方式，而其中优秀教师教学展示活动是教师最喜欢的交流方式，占到59%；其次是教研组（备课组）教研活动、幼儿园教师论坛及小规模教学专题研讨活动，分别占到29%、29%和28%。由此，可看出枯燥乏味的理论讲授不受教师的欢迎，教师更渴望在理论指导的基础上，更多地去观察、实践与交流。
五、思考与建议
1.加强我区民办幼儿教师的师资建设。
幼儿教师是儿童的启蒙教师，其素质的高低不仅决定着儿童接受教育的质量好坏也影响着学前教育的发展。尤其在我区公办幼儿园严重不足的情况下，民办学前教育担负着重要的作用。因此，教育行政部门应充分认识到民办幼儿教师素质的重要性，从以下几个方面，加强我区民办幼儿教师的师资建设。
（1）提高民办幼儿教师的待遇，保证他们工作的稳定性和积极性。
政府部门应确保民办幼儿教师的基本生活保障，并力争以法律的形式保证民办幼儿教师应该享有的社会保险，尽量减小民办幼儿教师与公办幼儿教师待遇上的差距。
（2）完善民办幼儿教师的职称评审制度。
我区民办幼儿教师评定职称率低的现实证明，确保民办幼儿教师与公办幼儿教师在职称评定上享有同等资格与条件，是目前教育主管部门急需解决的问题。
2.改变培训内容和方式，提高我区幼儿教师的教科研素质。
随着学前教育的发展，幼儿教师单靠职前培养是无法满足学前教育发展需求的。因此，在职培训是提高教师素质的重要途径，也是教师职业生涯中不可缺少的部分。从目前我区幼儿教师在职培训的现状看，在培训内容和方式上应作如下改变：
（1）加强幼儿教育理论的培训。
幼儿教师在幼儿教育经验不够丰富的时候，组织活动时往往把注意力放在知识的准备上，相当一部分教师根本不能根据儿童的思维特征和心理特点组织活动，这样的活动未必适合幼儿或有利于幼儿的身心发展。因此，应加强教师对教育理论的学习，特别是幼儿心理规律的认识和理解。为组织适合幼儿身心发展的教育活动打下基础。
同时，日益更新的教育科学理论也在不断地冲击着学前教育事业。教师作为教育事业的重要力量，接受各种新的教育理念是十分必要的。这样，才能更新教师的知识结构，与时俱进。
（2）培训方式要注重理论与实践相结合，要适合教师的需求。
从调查中发现，大多数的教师不喜欢纯理论的培训方式，认为这样的方式十分低效。因此，建议在学前教育的培训中，通过教学实践的方式梳理和总结相关理论，并应推进教师在培训中的参与度，使教师真正成为培训中的主角。
幼师个人研修总结范文3
根植地域文化 埋下创业种子
“敢为人先”的务实精神、“义利并举”的永嘉学派重商观念、“特别能吃苦、特别能创业、特别能拼搏”的温州群体特征，天然的从商文化基因孕育和影响了一代又一代的温州人。如何在新时期为“90后”树立创业理念，在中职课堂上进一步培养学生的创业素质，营造校园创业环境，需要学校、教师、企业、学生四方面的共同努力。在中职学校创业教育领域躬耕多年的温州市教育教学研究院职教教研室主任徐克美对此深有感触：“在中职学校培养创业人才，是一种功德。如今在外地接受高等教育并留在当地创业的大学生越来越多，而在温州家门口创业的生力军，还是以中职学生为主。”
尽管先天条件得天独厚，但创业教育毕竟是新兴事物，无前例可循。从2004年开始，温州市教育教学研究院着手开始点滴积累，从访谈温州企业家起步，邀请企业家入校讲座，激发学生体验式学习，并于2005年出版了温州市第一本中职创业教育地方课程读本《创业指南》，供全市中职学校在校生使用。书中选取了9位创业成功的温州本土企业家的创业演讲实录，以“实例+案例+讨论”的形式，为学生们提供了创业的范本。该教材打破了过去编写教材时“以史为鉴”的惯例，用正泰集团董事长、森马集团董事长、康奈集团总裁等现代企业家现身说法的故事激发了学生的阅读兴趣和学习动力，其独特的体例和内容使该书被誉为“打开温州人精神的金钥匙”。
乘《创业指南》广受好评之东风，温州市教育教学研究院又陆续编写了《创业在温州》和《创新在温州》两本教材，融入了更多的温州乡土元素，增加了更多案例和寓言，并结合了温州的热点话题，引发学生思考。《创业在温州》与《创业指南》相比，更贴近中职学生，其内容以温州人精神常用的当地俚语作为主题，结合8位温州中职学生成功创业的事迹展开，选材紧扣本土性和实用性，使教材内容和企业文化接轨，增强了感染力和可信度，让学生感受到“创业就在身边”；《创新在温州》以学生耳熟能详的歌名串联主题，提炼了“温州第一”的事件，如全国第一个个体户章华妹、卖“鞋履文化”的红蜻蜓、胆大包“天”的王均瑶等等，就当下温州热点话题构建教材体例，吸引学生关注。平阳县职业教育中心从事创业教育的高级教师季春瑜见此书后兴奋地说：“要让学生们把这几本教材放在枕头底下天天看，相信他们每天都会有新收获、新体会。”为总结经验，温州市教育教学研究院又着手开始了《中职创业教育课程的建设》的提纲编写，目前也已基本成形。
创业教育地方课程与专业学科课程最大的不同在于，它超越了专业学科课程的逻辑体系，提倡结合温州当地经济文化的背景。因此，在课堂教学中，需要教师对课程内容进行拓展，把课程资源开发到学生最近的“生活区”，以不断加入新鲜的教学内容，尽显课程内在的张力。这对一线转岗的任职教师在实践体验的策略运用方面是极其严峻的挑战。为此，温州市教育教学研究院于2007年组建了“中职创业教育研究实验小组”，2012年3月改建为“中职创业教育研究班”，加大对中职创业教育师资队伍的培训力度，集合了来自全市不同学科（专业）的35位骨干教师定期举行公开课、论坛等形式的教研活动，并举行了“中职课堂教学（文化课、专业课）渗透创业教育的资源库评比”，及各类优质课、说课和基本功、论文和教学设计的评比。中职创业教育地方课程专任教师队伍从无到有，有序成长。
引导培养提升 灌溉创业幼苗
中职创业教育在温州已走过9年的历程，对于温州市各所中职学校而言，创业教育已不只是一个概念，而已经形成了深层的内化，从教师到学生，从课内延展至课外。
温州市中职创业教育研究班班长、温州华侨职业中等专业学校政教处副主任姜婷婷在接受记者采访时，正带着学生走在采访温州华侨饭店厨师长的路上，以参加温州市弘扬“温州人精神”学生征文比赛。身兼一线专业教师与政教处负责教师双重身份的姜婷婷更看重创业教育对中职学生创新创业思想和素养的塑造。除了与烹饪专业的优秀学生一同采访厨师长外，旅游、装潢专业的学生也通过这样的方式与一线的创业人才进行面对面的交流。“这些学生都已经进入到实习阶段，需要技术上的专业指导，但更需要创业和进取精神的引领。以华侨饭店的厨师长为例，他也是从切菜清洗工开始逐步成长的，凭借温州人的拼劲和自己的突破精神，才有了今天的成就。学生们与自己从事领域的顶尖人才交流，可以受到榜样力量的感染，增加工作的动力和激情，形成艰苦奋斗的创业意志。”姜婷婷老师说，学生经过采访后，将直观的感受和感想形成文字，回到课堂上向同学们宣讲，在全校范围内形成影响力。姜婷婷老师相信，创业教育课，学生亲身感触的演讲与教师们的说教论理相比，更具活力和说服力。
她很有感触：“眼下学校的创业氛围十分浓郁，“眼下学校的创业氛围十分浓郁，我们要抓住这样的机会，在优渥的环境中挖掘教师和学生的潜能。只有教学课程和德育活动双管齐下，才能最大程度地带动学生的积极性。”教师们也在学生的进步中收获成就感，在向企业家学习的过程中促进自身创业素质的提升。
在温州市职业中等专业学校，创业教育是与学生德育工作紧紧联系在一起的。一位班主任表示，在温州市职业中等专业学校，整理课桌，从某种意义上而言就是整理人生：“过去上课铃声响完，教师里仍然人声鼎沸的情况时时可见，能迅速静心的学生寥寥无几。如今预备铃声一响，学生们就开始整理课桌，准备好学习用具，进入学习状态。”“五分钟整理”的推行，正反映了学校将创业习惯落于细微的理念，也体现了学校“三适教育”——适时管理、适时教育、适时德育的具体实践。在教师看来，创业的成功往往在于细节和规范。帮助学生培养细心的品质，改变懒散的习惯，不仅为学生的创业奠基，也为其终身发展奠基。
乐清市职业中等专业学校也在打造“突显职业文化的中职教室文化建设”花了大力气。走进学校财会专业的教室，可以看到墙壁上挂着各种会计专用的科目表和常用术语，桌上也放着学生们上课必备的做账工具盒。黄杨木雕专业的学生与相关企业合作制作的作品摆放在教室，学生们每每看到自己的作品就会和同学们讨论其产品价值和非物质文化遗产的价值，提前进入了木雕工匠的状态。幼师专业的学生更是换位思考，把教室当成幼儿园小朋友的教室来进行布置，学校会根据教室装扮的童趣性和生动性进行评比。温州市第二职业中等专业学校开展“如何打造中职特色的教室文化建设”的课题研究。摄影专业以胶卷为底纹布置班级文化墙，幼师专业以钢琴键盘和五线谱修饰黑板，烹饪专业以“儒厨”为主线，利用厨房“5s”管理特点来管理班级，“关注生活细节，学会服装流程”的班训……在“职业文化走进中职课堂”活动的引领下，温州市中职学校的教室布置都添上了职业文化元素。乐清市职业中等专业学校的会计专业教师周小峰感慨：“如今路过教室门口，不问学生便知所学专业，真正是‘墙壁会说话’。”
温州市鞋革职业中等专业学校的校园文化则是从一双鞋开始的。学校结合温州产业成立了“创意鞋工作室”，将企业专卖店引进校园。学校教师表示，中职学生的特点决定了他们不能仅仅依靠课堂理论知识的讲解，因此“创意鞋工作室”不但是学校的创业平台，更是“第二课堂”。
瓯海区职业中等专业集团学校的教师不仅积极参与温州市举办的中职创新创业教师基本功比赛，而且致力于创业教育校本研修。学校今年开展的以“创业教育在课堂中的渗透”为主题的电子商务专业校本研修活动，两位老师以同课异构的形式展示了两种不同风格的课程，并邀请了区专业学科带头人进行点评，为促进教师在创业教育领域的专业成长起到了积极的推动作用。学校的“校园创业街”让学生们在校门口开店营销，逢年过节还有促销活动，使学生们身临其境地感受商场和超市动态，提前当起店老板。
永嘉县职业中学、瑞安市第二高级职业中学、平阳县第二职业中专等职业学校也纷纷通过开办学生超市、定期请企业家来校讲座、“寻访校友足迹，感受创业历程”、举办创业教育优质课观摩等活动推动创业教育的发展。
实践获得真知 校园创业花开
在创业精神感召下，校园创业之风如火如荼展开。温州市职业中等专业学校出现了不少在校的创业之星。电子商务专业学生李飞宝在高三实习时就与韵达物流公司签下合同，承包了瓯海区政府和陶瓷市场的韵达货运业务，用短短10个月的时间将每月不到1万元的营业额提升至每月6万元以上；学生甘建新在校时就树立了要当大型企业管理人员的中期目标，并有意识地锻炼自己的人际交往和沟通管理能力，如今他创办的温州市亚飞铝窗有限公司年产值超5亿元。学校还自主创办了创业实体——“酷族时尚”公司和“左手工作室”，给予学生“零距离”的创业平台，让学生们从初建时的亏本教训中吸取经验，从而感受市场调查的过程，熟悉公司的构架和职务职能，最终使公司扭亏为盈。负责创业教育课的邱丽芬老师说：“创业实践活动虽然盈利不丰，但让学生们初尝创业甘苦，感受成败，磨砺意志，比什么都重要。学生在实践过程中认识到创业并不遥远、并不神秘，成功并非遥不可及。”创业教育指导教师蔡建新也深有同感：“即便公司没有盈利，对学生的性格锤炼也有很大的帮助。不少男生从开始见到顾客就躲，到现在能自如热情地推销商品，甚至主动招徕顾客，都证明他们通过这一实践活动初步形成了创业的必备素质。”
龙湾区职业技术学校历年就业率中的创业率连攀新高，也得益于学校课内、课外相结合的创业教育模式。学校的创新创业课堂内容由教师们集中备课，来自于集体智慧的结晶，各专业也在学生中成立了“两创领导”小组，与教师配合发展。学校的创新创业联谊社在学校租金减免的支持下，集体起草了创业计划书，在学校自主开办水果店，广受学生好评，该社团也被评为温州市创业教育明星社团。装潢专业的学生通过自己的专业技能，利用业余时间制作漆画，并展示拍卖，所得款项均捐赠给希望工程。该校的创业教育指导教师表示，虽然学生们所做的事情并没有实现直接的盈利，但成效斐然。每年招生季，学校都会将学生们的创业创新作品进行展示，吸引新生融入创业环境的同时，也提升了高年级学生的成就感和创业激情。
平阳县职业教育中心的一名学生毕业后进入企业不到一年的时间就升任小组长，领导几十位本科大学生，并用实力证明了自己的技能并不输于本科生。原来，这名学生在校期间就“积极参与创业社团活动，具备了创业精神和领导才能”。社团与预就业活动，是学校推行创业教育的两种载体，但其目标都是为了使创业理念渗透学生的职业生涯规划。学校创业教育指导教师季春瑜说，目前学生们热情高涨，愿意在创业道路上“试一试，走一走”，学校也积极引导，开展就业创业信息答疑，帮学生们解决创业的实际难题。
总结思考研讨 收获创业硕果
此次温州市中职创业教育地方课程建设专题研讨会，不仅是对学校实行创业教育的阶段性总结，更是一次对温州地区未来创业教育发展走势的探讨和展望。如何实现创业教育的常态化，将就业与创业理念相结合，如何进一步提升中职学生的创业素质，营造浓郁的校园创业氛围，使创业教育成果落地，这都成为与会专家的讨论重点。
整合资源，打团队牌是与会专家公认进一步推动区域创业教育的好方法。2011年5月，温州市教研院成立了由16所中职学校组成的创新创业教育联盟。温州市社会科学界联合会副主席洪振宁指出，未来必须进一步发挥联盟校的示范与引领作用，相互借鉴，加强研究，对创新创业教育领域进行归类性的探讨，总结规律，突破局限。同时，在现有基础上，打造各个学校的创新创业教育基地。温州市教育教学研究院副院长刘守义提出了开展“中职人才培养模式”的行动计划，“十二五”期间，将培养100名中职创新创业之星、评选25个中职创新创业星级社团、打造10个中职创新创业示范基地，在全市中职学校已经形成了创新创业教育的浓厚氛围。2011年，在浙江省教育厅所举办的中职创新创业学生大赛中，温州市送审的创业计划书10项，8项获奖，成绩逐年提高。
在此次研讨会上，温州职业技术学院院长丁金昌、温州科技职业学院副院长谢志远等来自高职的与会代表达成一个鲜明的共识：创业教育的终极目标不在于培养个别创业精英，而在于引导学生知创业、能创业，有目的地培养学生的创业能力，使学生以创业的心态去就业，进而实现创业理想。徐克美教研员提出，学校有责任让学生在校期间感受职业文化，在毕业之后保持创业精神。温州市教育教学研究院开展的“职业文化走进中职教室”系列研讨活动，使校园文化与职业、企业文化对接，让学生从教室装扮等细节入手，感受职业文化的点滴融合。同时，拓宽中职创业教育的辐射空间，真正实现普教融合的教育发展大趋势，使中职生的升学和就业不再冲突。
幼师个人研修总结范文4
本来家庭式的幼儿园多是为住在附近的居民的孩子设置的。可是也有一些家庭园现在却成为父母们“舍近求远”的首选，或为此放弃了重点的公办园。这些家庭幼儿园有什么“秘籍”吗？听听这几位将“梦想”变成“现实”――自己办了幼儿园的妈妈们的讲述吧。
王甘和她的“小橡树”
采访序幕
国内第一家家庭式幼儿园的创办人王甘给我出了一个难题：只有我提出她感兴趣的话题，她才肯接受采访。于是我忐忑不安地将采访提纲改了又改。但其实，我上当了。她是一个对所有关于孩子教育、关于“小橡树”发展的话题都有兴趣的人，无论是奥尔夫音乐、双语阅读、体育运动、财商教育、公益心培养还是家园沟通。不然，那棵6年前的“小橡树”就不会像现在这样枝繁叶茂了。
口述人：王甘，北京大学社会学硕士、耶鲁大学人类学博士。“当当妈”是网络上对她最亲切、最直接的称呼。儿子9岁。
回首办园梦
1998年我刚回国，给儿子找幼儿园，找来找去，没有太满意的。公办园孩子多、老师少，孩子受到的关爱肯定不够；外国人在中国开的幼儿园，中国文化肯定是“软肋”。选来选去，我决定：求人不如求己，我不找了，自己开一个！
梦想照进现实
放弃清华大学的教授职位，自己开个幼儿园，这听起来有点儿疯狂，但我一点儿没犹豫。我喜欢尝试各种新鲜的事物和挑战，这能让我感觉到自己在成长。而且，这和我多年研修的专业并不冲突。人类学更多的是给人们提供一种看问题的视角，它关注生存的多样性，把这种宽容的观念渗透到幼儿教育中，正是我对自己专业最好的实践。
最初幼儿园只有几个孩子，我的办公室也是“小橡树”的仓库，放着我精心挑选的玩具、教具¡¬¡¬但是“小橡树”很精致，它正按着我的理想成长。我想我为孩子们创造出了一个最适宜的成长环境，它是真正以孩子为中心，尊重孩子的自的，它一定能够培养出充满自信、自主和生命活力的完整的人。
茁壮成长的“小橡树”
现在的“小橡树”规模大了，有100多个孩子，但是我仍然坚持1:4的师生比例，并经常带孩子参加和举办活动。也许从经营角度说这些都不够明智，但这能保证“小橡树”不背离它的初衷：让孩子多方面接触和了解社会，培养他们的社会责任；重视激发孩子的学习热情和兴趣，并不局限在教他认了几个字，说了多少英文；强调体育运动，挑战性的环境和适度冒险能培养孩子强壮的体魄和意志力……
我现在把精力更多地放在管理上。家长股东制、共同管理幼儿园是一种新的尝试和思路。另外，如何使教师以平常而积极的心态投入自己的工作，是特别需要下功夫的地方。工资并不高的教师，在当今商品经济的大潮中如何看待金钱，如何对待自己的工作？我会花大量的时间和教师们讨论这些问题，带教师去见识各种场合，送她们去国外培训，这都是在培养教师的气度和平常心。我特别希望教师知道，金钱可以做什么，不能做什么，因为这些都会传达给孩子。
有一些投资人找我，想合作经营“小橡树”，我都会拒绝。我要保证“小橡树”按照自己的理念茁壮成长，不受外来的任何限制和干扰。我会告诉他们，“小橡树”不是我的生意，而是我的一种生活方式。
凯莲（Karyn Robarts）和她的“家育苑”
采访序幕
和凯莲（Karyn Robarts）去她幼儿园的路上，她热情地向每一个人打着招呼，修自行车的师傅，大门口的司机，都是她的老朋友。
幼儿园的小院里，一棵开花的树把枝丫伸出来，既没有挡道，又恰到好处地让所有路过的人都一饱眼福。凯莲笑眯眯地指着花说：“这树也像孩子们一样，学会了服务于人。这是我们幼儿园给大家的‘礼物’。”
口述人：凯莲（Karyn Robarts），室内设计师。有3个儿子，在中国领养了一个女儿。
回首办园梦
我非常喜爱中国，在这里生活了12年。2001年，我的大儿子该上幼儿园了。我去看了很多幼儿园，发现没有我理想中的那种真正具有“国际化”的，能把中西方文化的精髓带给孩子的幼儿园。所以，我决定自己开这样一所，为自己的孩子，也为更多的中国孩子。
梦想照进现实
当初幼儿园所有的设计、布置都是我亲手完成的。所有的材料是我精心挑选的。很多东西是在国外买的。尊重孩子是一切设计的前提。教室里所有的东西都是按照孩子的高矮设计，配套的洗手间很“袖珍”，专供孩子使用。这些也会让教师意识到这里是孩子的世界。
孩子们吃饭的时候会铺上雪白的台布，点上蜡烛，播放古典音乐。我们每2个星期向孩子们介绍一个音乐家。幼儿园一进门的桌子上的小纸牌，会用中英文向孩子们提示今天播放的是哪位音乐家的乐曲。
开始，有的家长说，你这里太完美了，就像另外一个世界。但是我认为，孩子就像海绵，吸收东西特别快。所以一定要给他们最整洁、最漂亮的环境。如果孩子小的时候在这样的环境里生活，感受快乐、幸福、秩序感、整洁，等他长大了后就会希望自己的世界是这样的标准，就会去创造这样的环境，并且有更高的标准。
教室里没有毛绒玩具，书里的图画也是真实的动物、植物或者它们真实存在的状态。我们应该让孩子从小接触到一个真实的世界。
美德无处不在的家育苑
我们会帮助孩子感到自己对社会是有用的，是可以服务他人的。比如，孩子们要轮流准备午餐、水果、点心，为其他同学服务。如果有客人来，他们会给客人泡茶、端水果。我们也经常组织孩子们去老人院看望老人等等。当然，这一切还要基于美德。
美德课是幼儿园的特色课。我们的教室里有美德角，为孩子精心挑选出“诚实”、“同情”、“爱”等19个美德，通过故事、歌曲、游戏等方式向孩子传授。比如我们设计了一个游戏，让孩子们在磁铁黑板上画一颗红心，上面贴写着不同语言、行为的纸条，那些写着美好的语言、行为的纸条后面有吸铁石，孩子们可以轻易地把它贴在“心”上，而那些写着不好的话或者行为的纸条后面就没有吸铁石，就会掉下来。这个简单的游戏让孩子们记住了什么语言和行为是大家喜欢的，什么是被大家排斥的。孩子们特别喜欢这门课。
我们还有一块团结毯，会邀请不同职业的人来和孩子分享、讨论美德，比如修自行车的、警察、消防队员等等，他们会告诉孩子什么美德对自己的职业是最重要的。孩子们有矛盾的时候，也会来这里“磋商”，我们是不允许孩子相互推打的。
我希望幼儿园像家庭一样，孩子、老师，所有的人一起成长。我们也希望美德教育延伸到孩子们的家庭里，所以我们经常邀请家长来园探讨，还办有家长快报。
李彤和她的“小熊猫”
采访序幕
我在门厅里等着“通报”的时候，远远就看见一个非常年轻、漂亮的小老师半坐在大运动球上，起劲地帮正在进行推球比赛的孩子们喊加油。先跑到的孩子哈哈笑着，一下滚进了她的怀里……这就是我本以为刚刚出差回来会疲惫不堪的园长李彤。
口述人：李彤，幼儿教师培训专家。联合国儿童基金会、国家计划生育委员会项目组成员。儿子10岁。
回首办园梦
我从小就喜欢孩子，喜欢唱歌、跳舞，不顾家人反对上了幼师。1986年，我毕业后进了一所公办幼儿园，我发现这并不是我想象的幼儿园，于是我就去给一些外国人的孩子当家教，为了挣钱嘛。后来，一个家庭医生点醒了我：年轻时挣钱并不重要，关键是要想好给自己的人生铺一条什么样的路。我开始主动去学习幼儿教育的知识，并给自闭症的孩子做义工。等自己做了妈妈，就更懂得了怎样去爱孩子。一路坚持下来，我终于做了自己想做的事。
梦想照进现实
我儿子上幼儿园的时候总哭，夜里还做噩梦。这让我现在想起来都很心疼。当时我就暗下决心，如果我自己以后开幼儿园，我一定做到一点，就是不让孩子哭！
我和老师们说，如果这个孩子以前在家吃饭是追着喂，那咱们也追着喂，没关系。孩子在家里有的什么所谓的坏毛病，来幼儿园的前几周都照旧。孩子哭的时候，我要求老师紧紧地拥抱他。因为我是当妈妈的，我知道孩子心情不好的时候需要这样的身体抚慰。
开始，有的老师说我办的幼儿园一点儿没规矩！我会跟老师们讲，我们当然要有规矩，但是最重要的是首先要保证孩子不生病、不哭。等孩子放松下来，不再恐惧、焦虑了，他就会真实地表达了，就能真正地跟你沟通了，这时再去立规矩更有效。事实证明我是对的，现在所有的孩子都会自己吃饭，以前在别的园经常生病的孩子几乎没再病过。
我每天会给老师开会，不说别的，只总结一天最快乐的事。因为只有老师快乐了，孩子才能快活。而孩子的快乐是最重要的。我们还要去创造方法引导孩子。比如我们专门做了个戏剧小屋，老师和孩子都可以表演。在故事、音乐里，孩子学会了很多东西。当你不在意孩子能不能做到，只重视过程的时候，往往成果就来了。
园小心大的“小熊猫”
幼儿园刚开，对于生源基本无法选择。但是我认为所有的孩子都非常聪明和懂道理，就在于发现和引导了。很多大幼儿园，反而忽略了每个孩子真实的可爱。
我在联合国儿基会时做过的一个项目：家庭养护支持中心。这个项目的主旨是，对孩子真正的帮助，其实是对他的家庭的帮助。我现在把这个项目的部分内容在“小熊猫”里实现了。我们会对孩子的家庭提供一些额外的服务和帮助。比如有一次，一个孩子病了没来幼儿园，我知道孩子的奶奶还伺候着自己瘫痪在床的老母亲，肯定连午饭都做不了。于是我给这位奶奶派去一个老师帮忙，这位奶奶特别感动。还有一些孩子的家里换保姆后，我就会派老师去接送保姆和孩子几趟，保姆认识路了，孩子也就能坚持来园了。
