前言：中文期刊网精心挑选了解除劳动合同申请书范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
解除劳动合同申请书范文1
1、首先需要写标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称；
2、其次是正文内容，主要是辞职的原因、个人的具体要求等；
3、最后是落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。值得注意的，辞职报告并不需要得到用人单位的批准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
解除劳动合同申请书范文2
（样 式）
申请人：XXX，男（女），XXXX年XX月XX日出生，工作单位及职业：XX市XXXXXXXXXX公司，现住XX市XX街区XX号XX单元XX号，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。
被申请人：XX市XXXXXXXXXX公司。
住所：XX市XX街区XX号。
法定代表人（负责人）：XXX，职务：XXX。
联系电话：XXXXXXXXXXX。
被申请人(第三人)：XX市XXXXXXXXXX公司。
住所：XX市XX街区XX号。
法定代表人（负责人）：XXX，职务：XXX。
联系电话：XXXXXXXXXXX。
仲 裁 请 求
1.请求依法解除劳动关系（合同）
2.请求被申请人支付拖欠劳动报酬****元；
3. ……………；
4. ……………；
5. ……………；
事 实 与 理 由
申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，与被申请人签订（或未签订）劳动合同书，双方约定申请人从事XXXX工作，工作地点在XX市XXXXXXXXXX。工资标准为****元/月。XXXX年XX月XX日，由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，双方解除劳动合同（关系）。
现为维护合法权益，特向贵委申请劳动争议仲裁，望裁如所请。
此致
附件：1.仲裁申请书一式 份；
2.证据清单及主要证据材料 份。
解除劳动合同申请书范文3
解除聘用合同关系请示一集团公司人力资源部：
我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天(含十天)以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示。
XX
XXXX年XX月XX日
解除聘用合同关系请示二******：
**同志于20XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于20XX年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。
以上请示当否，请批示。
XX
XXXX年XX月XX日
解除聘用合同关系请示三XXXX人民法院：
根据破产清算工作需要，经研究，拟解除该破产企业XXXX与XX(写明单位名称或个人)于XXXX年XX月XX日签订的《XX合同(或协议)》。
事实与理由如下(写明订立合同的事实，解除合同的理由及根据)：……
因解除合同而给对方造成的损害，由你院裁定赔偿数额列入破产债权。
当否，请指示。
解除劳动合同申请书范文4
劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同，这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项：
1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定，如有约定，员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。
2、书面通知书最好一式两份，要求单位签收后个人留存一份。如果单位不签收，建议用特快专递的方式向单位寄一份，留存寄出的签收凭证，寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”。
3、在通知期内应正常上班。
4、积极办理交接手续，注意留存证据。
5、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任。
二、劳动者被迫辞职企业补偿吗
经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者以个人原因提出辞职是无法取得经济补偿金的，但如果出现“被迫辞职”情形，劳动者仍可向用人单位主张经济补偿金，这些情形包括用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠克扣工资等;在上述情形发生时，劳动者以上述原因向单位提交书面辞职报告后双方劳动关系即告解除，此时用人单位应按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。
解除劳动合同申请书范文5
公司总经理自知理亏，央求朱某，求其到仲裁委员会去撤诉，并保证待他撤诉后，公司立刻就向其支付经济补偿金。朱某心一软便向仲裁委员会递交了撤诉申请书，仲裁委员会根据有关规定，作出了准予撤诉的决定。
但当朱某拿着准予撤诉决定书，准备到公司领经济补偿时，总经理的一番话出乎他的意料，“真对不起，本来我已经决定你撤诉以后，马上就给你补偿金。可董事长刚刚从国外打来电话，反对我的决定，坚决不同意向你支付经济补偿。”说着，他装出一副无奈的样子，“没办法，我得服从董事长的领导，所以，经济补偿现在不能发给你了。”
“公司要是不付补偿金，我还要重新向仲裁委员会申诉。”朱某说道。
“可是，你已经撤诉了，要是为同一件事儿再申诉的话，恐怕仲裁委员会就不能再受理了。”
朱某此时有一种上了公司当的感觉，后悔不该轻信总经理的话，草率地撤了诉。
那么，仲裁委员会是否能再次受理此案？
解除劳动合同申请书范文6
银行柜员辞职信精选范文
尊敬的xx银行领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
二〇xx年十二月二十九日
银行柜员辞职信精选范文
尊敬的xx行长
您好!很抱歉要占用您一点宝贵的时间审批我的辞职申请书。
我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。虽然我只是柜员，但是经过这两年在xx银行的工作，还是让我学会了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于xx的原因，我不得提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。在我离开之前我会做好交接工作，但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人：
二〇xx年十二月二十九日
银行柜员辞职信精选范文
尊敬的领导：
您好!
由于一些个人的原因，我决定向您提出辞职申请，申请与银行解除劳动合同。
离开银行并不是我的所愿，但是由于自身的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，我不得的放弃这样的机会呢。现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。
为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与银行签订的三年期劳动合同。我自201X年参加工作以来就一直在银行，经历了从筹备建设到银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。
银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中，我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过逆水行舟，不进则退的道理，并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过：小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望银行能体谅一个年轻人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。
当然我在离开之后还是会回忆起这里，回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象，这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上，我想自己一定能够做的更好的，想象自己的实力，我能行，只要我去努力，我就能够做的更好!最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意!
此致
敬礼!