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行政半年工作总结范文1
1.启用新的行政复议平台，依法受理线上线下行政复议申请。
通过平台实现复议案件在线审理，进一步提高行政复议案件办理进度，确保审理过程公开、公正。今年上半年，区政府收到行政复议申请6件，依法受理案件5件。其中已审理结案2件，正在审理3件。办理或指导办理行政复议答复通知书6份，其中市政府行政复议意见书1份，均在法定期限内对案件情况作出答复。
2.多措并行切实提高行政机关负责人出庭应诉率。
印发发区《关于进一步推进行政机关负责人出庭应诉工作的通知》，进一步规范全区行政应诉工作；积极在区人民法院召开研讨会，确定了行政诉讼案件沟通联络制度，及时掌握全区各级行政机关行政诉讼案件信息，加强业务指导与监督，共同推动行政机关负责人出庭应诉。组织对全区各单位行政机关负责人进行诉讼法律知识和应诉能力培训，切实提高出庭应诉能力和应诉自觉性。及时督促、指导主办单位积极出庭应诉，并提交答辩状及相关证据材料，切实履行应诉职责。今年上半年，共受理全区行政诉讼案件32件，已开庭审理17件，已审结12件，其中行政机关负责人出庭应诉7件，出庭应诉率为41.2%。
下半年工作安排
行政半年工作总结范文2
转眼间上半年已经过去，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：
一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。
二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。
三、文件管理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
四、人事管理工作：上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务；网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和和招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。
五、日常行政事务工作：在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。
六、公司资料办理工作：办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
七、制度建设方面：在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。
八、公司的审批流程上：重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
行政半年工作总结范文3
2014年上半年，在管委会的正确领导下，通过开展工作落实年活动和群众路线教育实践活动，经执法局全体共同努力，较好地完成了本职工作任务。
一、 上半年工作总结。
（一）认真履行职责，全力推进职能工作。
一是设卡堵截、重点巡查，对春季抢栽风进行了坚决制止。自3月5日开始至5月5日历时61天，我局共设卡5处，出动车辆252台次，出动人员（含临时雇佣人员）756人次，共堵扣拉载果树车辆52台次、拉载果树渔船一艘，查扣果树21000余棵，拔除抢栽果树行动10余次，近2万棵抢栽果树被拔除，有效地打击了疯狂抢栽的势头。两个月的工作，我们全体工作人员克服风寒天冷，各种说情、贿赂，打骂威胁，家人生老病死等各种困难，上下齐心，坚守岗位，坚持原则，截止今日我局全体工作人员共拒礼拒贿80余人次，共计6万余元，较好的完成管委会交办的工作任务。
二是重点整治了主要路段、区域的市容市貌，促进城市管理水平不断提升。半年来，我局共集中整治市容环境5次，共清理整治不规范牌匾30余处；清理野广告400余处；清理占流动商贩道经营行为700余次；治理店外店200余次；从3月3日开始，利用一周时间对主要路街400余户春节期间粘贴的对联、福字进行了清理；加大路面巡查，重点对车辆不苫盖、碾带泥土上路行为进行查处，共处理违法车辆2台次；加强对三堂凯立、回迁小区、新港小区的夜市管理，劝导流动商贩入市经营300余人次，并派专人看护，保证环境整洁。对楼区的占道经营行为进行了重点整治，取缔了小区内乱摆摊乱设点。加大对岛内滥建、滥挖、滥采等行为的管理力度，拆除违章建筑5处1000余平方米。在大连市城市管理考核中，始终名列前茅。
（二）扎实推进工作落实年各项活动。
按照要求，执法局成立了由张荣斌局长为组长的“工作落实年”领导小组，对我局主要工作进行了分解，针对我局的工作职能，重点对城市市容管理和城乡规划管理两项工作任务进行了分解，并制定了工作流程，明确了工作分工、责任主体、工作措施及完成时限等。各项工作都已配备了完善的保障措施，建立了工作落实机制，切实加强督促检查，加大了激励惩处力度，确保全年顺利完成工作任务。
（三）全面开展了党的群众路线教育实践活动。
根据管委会关于开展党的群众路线教育实践活动的各项部署和要求，行政执法局认真开展教育实践活动，并取得良好效果。下一步，我们将继续按照机关党委的安排，一方面对本阶段的工作开展“回头看”，继续深入推进学习活动，同时积极安排和开展下一阶段的工作，努力使群众路线教育实践活动取得预期效果。
二、下半年工作打算。
总结分析年初以来的工作，我们认为工作中还存在重处罚、轻宣传教育；管控不细致等问题，下一步拟采取以下措施，加以保证、改善。
（一）针对我局辖区巡查面积大，案件均为偶发性，没有固定时间、地点、人员可掌握的工作落实难点，我们严格坚持日常巡查制度，采取分片到人，责任到人的做法，对主城区及其它辖区加大巡查力度及密度，同时要求机动大队在城乡规划巡查中打早打小，保持高压态势不放松。
（二）全面做好区容区貌的管理工作。一是通过电视宣传等方式对重点案例进行大力宣传，逐步教育群众遵章守法。二是7、8两月对滨海公园的夏季旅游秩序进行重点整治；三是7——10月对主要路街，人口密集的居民小区进行全面整治，整治内容包括牌匾广告、占道经营、车辆撒漏等不规范行办。
（三）抽调一组人员，重点加大工程运输车辆粘带泥土上路，不苫盖、飘撒的管理。措施是弹性工作时间，全面巡查与重点路段、部位死看死守相结合。
行政半年工作总结范文4
上半年工作总结：
一、结合公务员法的实施，做好工资结构调整工作。
1、公务员法规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，是贯彻落实公务员法的具体措施。公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，解决公务员工资分配问题，建立科学完善的公务员薪酬制度，不仅有利于解决公务员工资分配领域存在的突出问题，理顺收入分配关系，加强公务员队伍建设和党风廉政建设，而且有利于引导和推动社会收入分配关系的调整，逐步理顺社会各方面的收入分配关系，促进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会。
由于年初公务员工资套改方案一直未定，我们寻向其它县区，向县领导汇报结果后，结合自己县内的实际情况对我县公教人员在春节之际按每人1000元进行预发工资。时间紧迫，工作量大，连夜加班，保证了预发工资的发放。为此得到了人民群众的好评，让全县人民过了一个详和的春节。由于这次公务员工资套改与原有的名称项目完全不同，我们先对工资表结构进修了修改，同时又制定一套多退少补的工资表格。在做好前期准备工作的同时我们对行政事业单位人员新标准工资进行录入调整，同时接收各单位多退少补两套工作表，在较短的时间内，对我县上百家单位工资录入到微机内，人员情况复杂、工资数据变化大，工作量其大，有时忘记了下班时间，为了不让单位会计等待，只好放弃自己的休息时间，得到了许多单位会计的赞赏。5月底各单位工资录入已基本完毕，教师工资平均增资310元，公务员平均增资260元。我们向县领导汇报了发放多退少补工资的建议，在资金量充足认可的情况下，县领导同意此建议，于5月28日将5月份工资及多退少补工资总计6300多万元，纷纷打卡发放到个人账号上。付出总会有回报我们得到全县人民的一致好评。
二、结合实际，清理我县义务教育阶段债务。
1、加强领导，成立机构。3月9日，省政府如开全省农村义务教育债务清理核实工作电视电话会议之后，我县政府非常重视，县政府常务会议专题听取了县教育局、财政局、审计局，监察局的工作汇报，成立了由县政府常务副县长任县长，分管教育的副县长任副县长，县政府办公室、县财政局、教育局、审计局、监察局等部门主要负责人为成员的债务清理核实工作领导小组，下发了《县政府办公室关于成立*县义务教育债务核实工作领导小组的通知》（*政办发[20*]26号），切实加强对全县债务清理核实工作的领导。为加强对全县债务清理核实左作的监督和全方位的业务指导，又设立了清理督查组、数据汇总组，资实审验组、纪委监察组，按照省债务清理核实工作的各项要求，做好各个环节的审核。
2、完善制度，规范操作。根据省政府办公厅（苏政办发[20*]20号）文件和3月14日—15日全省农村义务教育债务清理核实培训会议的要求，我们下发了《关于开展全县义务教育阶段债务清理核实工作的意见的通知》，对全县债务清理核实的范围、内容和要求作出了明确的规定。在基层清理阶段，先后多次召开了调度会、协调会和业务分析会，统一政策、统一方法、统一步骤，统一时间，积极推进债务清理核实左作的实施。为了规范操作，县教育局还结合我县实际，设计制作了一套“*县中小学基建、设备购置债务清理取证材料”等补充表，使基层学校的债务清理核实情况更加清晰明了，工作更加规范，质量得到保障。
3、严格审核，确保质量。在县级复查验收阶段，利用近一个月时间，对基层学校报送的债务清查资料逐校、逐项、逐笔进行了审核、核实，着重审查了债务的真实性、合法性，审查面达到了100%。
经过一个月的清理核实结果如下：至20*年12月31日全县义务教育阶段中小学累计欠债11560.30万元.从债务成因分析:因基本建设形成的债务9790.94万元,因教学仪设备购置形成的债务513.09万元,其他债务1256.27万元;从债权人类别分析：欠银行货款700.22万元,欠施工单位款4821.84万元,欠教职工借款1788.41万元，欠其他单位借款2827.17万元，欠其他个人借款1422.66万元。
三、深化部门预算改革，积极做好部门综合预算的编制工作
部门预算是适应社会主义市场经济体制下公共财政框架的构建而逐步发展起来的，能较好的强化预算约束，规范财政资金分配，增强政府调控能力，提高财政资金使用效益，同时调动部门增收节支积极性，促进社会各项事业的均衡发展。时间紧、任务重、质量要求高，给我们提出了工作的紧迫性、严肃性；人员少，又给我们工作带来了压力。为了能协调有序高质量的做好各项工作，我们放弃“五一”节假日连续加续加班5天,对部门预算中的人数，工资情况，预算外收入情况逐一排查，重新制定新表格，计算新公式数据。通过大家的不懈努力通过了人大的批复。
四、积极向上争取资金，支持我县事业的发展。
近年来，省委省政府加大了对苏北政策和资金倾斜的力度，特别是今年，建设社会主义新农村的步伐加快，我们充分发挥股室职能作用，积极向上争取资金和政策。
1、争取农村义务教育免收杂费补助约43*万元。
2、争取经济薄弱地区享受免费提供课本278.3万元和补助寄宿生生活费贫困生人数650000人。
3、到目前显止争取了农村有线电视进村入户以奖代补资金67万元。
行政半年工作总结范文5
一、扎实开展普
法依法治理
今年是总结表彰“五五”普法工作，确定“六五”普法工作重点的重要一年，我市普法依法治理工作以“五五”普法表彰总结为契机，进一步加强部门之间的联系，推进普法工作发展创新。
行政半年工作总结范文6
一、加强学习，强化意识
一是组织全体干部职工认真学习关于推行行政成本控制制度的有关文件精神，进一步统一思想，明确要求，引导干部职工进一步树立厉行节约、勤俭办事的意识。二是把制止奢侈浪费行为，努力实现审计成本最小化、审计成果最大化的理念和要求贯穿到工作的各个环节当中，大力推进节约型机关建设。三是倡导“节约为荣，浪费为耻”，引导干部职工从点滴做起，节约每一度电、一滴水、一张纸，积极参与行政成本控制制度推行工作。
二、成立机构，明确职责
为确保效能政府四项制度的顺利推行，我局及时成立了由局长夏武任组长、副局长黄家禄、江韬任副组长、各股室负责人为成员的领导小组，明确了行政成本控制工作由黄家禄副局长分管、办公室具体负责组织、协调工作，做到工作有人抓有人管。制定了《县审计局推行行政成本控制制度工作方案》，提出了有针对性和操作性的控制措施。同时，建立了成本控制监督检查机制，将行政成本控制纳入年度工作目标考核范围。
三、强化管理、降低成本
（一）严格控制机构编制和财政供养人员，把好入口关。
我局严格按照编制机关核定的人员编制内配备工作人员，在核定的规格和职数内配备干部。我局共有人员编制16人，其中，行政编制10人，事业编制5人，工勤人员编制1人。截止今年5月底，实有在职职工12人。
（二）严格公务用车配备和使用管理，把好公务用车采购关。一是严格按照《县党政机关事业单位公务用车配备使用管理暂行办法》的规定，公务用车处置、购置、维修和保险在统一招标采购指定的单位进行。单位公务用车编制2辆，实有2辆，无超编购买现象。二是切实加强车辆使用管理，严格执行统一保险、定点加油、定点维修制度，完善车辆派遣手续，严把长途车辆的使用关，严禁公车私用，严格控制车辆油耗，有效降低了车辆使用开支。1-5月，车辆使用费用为1.7万元，比上年同期减少0.4万元，费用降低19%。
（三）严格控制会议、培训的数量、规模和经费，把好节约关。一是按照“务实、节俭、高效”原则，本局组织召开的所有会议、培训均在本单位举行，有效降低会议、培训成本。二是充分利用已oa办公管理系统开展专题业务培训、经验交流，减少不必要的会议支出。三是严格做到会议期间不发放纪念品及礼品，不组织与会议无关的参观、游览和高消费娱乐活动。
