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整治工作经验总结范文1
1.坚持“因村制宜,全面覆盖,重点推进,示范带动”。在整治工作中,按照十项专项整治内容和乡村实际,将全乡18个村分为三个平台:①基础差、底子薄的**等村,从整治“脏乱差”入手,重点实施村庄清洁行动;②村容整洁、基础好的***等村开展整改提升,打造美化示范村;③景区村****突出特色村、景观村打造。
2.注重从改善民生实际入手。在拆违拆迁整治中,结合群众急需解决的诉求、影响生活质量的突出问题、方便群众生活的实事着手,边拆边建,办好实事,让群众看到实效,增强获得感。如厕所改造,加快公厕建设和管理,方便群众实用后,再及时拆除旧厕;拆违中,先硬化一条示范街,让群众看到整治成效后,再积极推动。
3.分区包干与重点督办相结合。在整治工作中,将全乡18个村分为三个责任区,分别由班子成员带队,驻村开展工作,抓进度、解难题。对厕所改造、污水治理等重点专项工作,分管口统筹调度督办,确保治理成效和进度。同时,开展擂台赛,对各区、村整治进度一周一排队,半月一观摩,比进度,找差距,营造比学赶超氛围。
二、典型带动
在整治工作中,充分发挥党建引领作用,发挥干部带头作用,发挥典型带动作用,以点带面,示范带动,增强干群凝聚力。
**村党支部书记李**。东庄村两委班子团结一致,第一书记***和支部书记兼村主任***带领队伍始终干在整治第一线,决定以整治脏乱差和发展生态经济村相结合,从解决群众出行难和臭水沟入手,启动街道拓宽治理、河沟治理。带头拆,***从自己做起,首先拆除自己厕所2处,拆除媳妇舅舅厕所猪圈3处,老房2间,车库1个。在拆除中,张春海总是第一个动手拆,冲在最前线。群众帮,整治中村党支部坚持白天开展整治工作,晚上召开党员和群众代表会统一思想,每周至少召开2次党员群众会。整治以来,村群众热情高涨,干群一心决定丢掉后进帽子,在修路建广场中群众每天出义务工40多人,干群关系更加紧密。解难题,在整治中,面对村内无资金的难题,为了不拖延工期,李生群带领班子一块垫资,先从自家拿钱干活。整治以来,该村已拆除厕所91处,拆除小房、车库24间,清理河沟2条500米,新建小广场3个2000平方米,硬化街道300米(从2米加宽至7米),修村上山场道路2500余米,取得了阶段性成果。
三、工作开展情况
1.再全面动员。5.11县观摩会后,乡党委、政府对全乡人居环境整治工作再动员发动,分别召开了党政联席会、乡村干部调度会研究安排,明确工作要求,压实责任分工,浓厚工作氛围。同时,乡村组织不同层次的党员群众代表外出学习对标,提干劲。
2.开展擂台赛。已召开了3次现场观摩调度会,对全乡18个村进行现场观摩评比、打分排队,亮成绩,比进度,找差距,对整治进度慢、整改不到位的,重点督办,增压力。
整治工作经验总结范文2
今年以来,在县委、县政府的正确领导和全局干部职工的共同努力下,我局坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,贯彻落实了中央关于加强作风建设的指示精神和省、市纠风工作会议精神,进一步提高了执法效率和工作质量,认真开展了“树立优良作风,创建为文明行业”为主题的民主评议行风活动,取得了良好效果,具体做了以下几个方面的工作:
一、明确指导思想
今年,我局的政风行风工作坚持以长治市委的“四位一体”战略和xxx县委“四以”战略为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持“谁主管、谁负责”,“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治,纠建并举的方针,紧紧围绕“安全第一、预防为主,综合治理”的方针,以关注民生,改善民生为切入点,以开展“对照职能、贴近民生”,努力为群众办实事、办好事主题实践活动做支撑,以充分依靠和动员全体干部及社会公众广泛参与为基础,以维护实现民主群众最关心、最直接、最现实的利益为目标,以群众满意为标准,全面提升干部队伍的素质和服务品质,为进一步推进我局的行风建设、创建文明行业,促进业务又好又快发展,树立安全生产执法形象奠定了坚实的基础。
二、加强组织领导
为切实加强我局政风行风活动组织领导工作,我局成立了以xxx同志任组长,xxxxxx同志为副组长的行风建设工作领导组,具体负责行风建设工作的组织领导和督导监察,领导组下设办公室,由xxx同志兼任办公室主任。领导组主要对局履行职责、落实政策、自觉接受社会各界监督,为群众做实事、做好事、纠正各种不正之风、提高服务效率和服务质量,遵守职责道德等六个方面重点进行了安排部署,目前运行状况良好。
三、与具体工作紧密结合
09年以来,我局具体工作紧锣密鼓.在安全生产专项整治方面,加强组织领导,及时安排部署:一月份,在县政府安全生产专项整治领导下,于我局设立了办公室,加强了对我县安全生产专项整治活动的组织领导;二是制定了实施方案;三是召开专题会议,从二月开始,安全生产专项整治活动成员单位都成立了相应领导机构.接下来进行的排查整治工作中,突出重点,有力推动和促进了全县安全生产专项整治各工作的深入开展.注重安全监管网络建设,构建安全生产监管长效机制.
同时,我局在我县创建本质安全型县工作扎实开展过程中,勇当主角,结合实际制定创本<行动纲要>,和<实施方案>,抽调人员组建创本工作委员会.设专门办公室.统筹全县创本工作.目前已经确定十个试点单位并且和26家单位签订创本工作目标责任书.建立创本工作周报制度.
四、严格组织实施
按照市、县纠风办的统一组织和部署,我局组织全体干部认真学习了有关文件精神,进一步提高了对加强行风建设重要性的认识,明确开展行风评议活动的目标和要求,采取多种形式,层层深入动员,通过“政风行风热线”,发放征求意见表,进行回访,召开座谈会,组织专题活动及设立意见箱等多种方式,面向社会公众广泛征求意见和建议,同时结合市局开展的“机关作风建设”教育活动,组织干部员工认真学习了《安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《行风建设教育资料汇编》等有关法律法规,主要采取了集中学习和个人学习相结合的办法,利用座谈会、讨论会、板报等形式,深入开展了行风建设教育,同时采取了“走出去、请进来”的方式,通过电话回访、上门走访、发放《征求意见卡》、设立投诉举报电话等渠道,面向社会广泛征求群众意见和建议,进一步培养了干部的服务意识、诚信意识、法律法规意识和职业道德意识,树立了遵纪守法、廉洁从业、守信践诺、文明执法、锐意创新的良好作风,取得了良好成效。
五、问题与不足
在政务公开方面存在电子监督不足,今后要加强政务网络建设,推行电子办公,方便群众查询相关事项。在业务建设方面存在4个不足:1是常规性工作做得多,但工作创新不足,工作经验总结及宣传不足;2是局机关干部服务基层的能力与水平还不能完全适应基层需要;3是对基层单位安全监管服务的监管力度还需加强;4是安全监管服务不平衡,制约安全监管服务工作的快速发展。今后要继续争取县委、县政府的在业务经费、人员充实等方面的支持,调动安全生产专项整治工作和全县创本工作的积极性.自身加强业务培训,提高业务能力,增强创新工作的意识。