前言：中文期刊网精心挑选了政务公开范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
政务公开范文1
一、统一思想、坚定认识
一是增强公仆意识，提高工作水平和能力。处领导对政务公开工作认识到位，班子成员都充分认识到推行政务公开是践行“科学发展观”的具体体现，是永葆党的先进性的重要保证，也是从源头预防和治理腐败的有效措施，是加强效能建设的重要途径。处领导班子成员在思想上做政务公开工作的倡导者，在工作中做政务公开工作的实践者，在实行政务公开工作中给予人力物力的大力支持。带动和影响着机关全体工作人员自觉履行工作职责，积极参与政务公开工作，切实提高工作水平和服务能力。
二是增强责任意识，确保工作落到实处。首先，制订政务公开制度。对政务公开的基本原则、主要内容及责任科室、政务公开的形式、公开的程序、政务公开的监督检查和纪律提出了具体要求。其次，完善政务公开内容。始终不渝地坚持按照地区政务公开办《关于深化政务公开加强政务服务工作的通知》要求，进一步完善了现有的政务公开内容。会计核算中心全部工作进驻行政服务中心，在处办公楼内设置了电子公开栏，按科室设置制定各科室工作职责、工作流程图，使我处政务公开内容更加全面、规范，形式更加丰富多样，使财务工作人员对按章办事，依法行政的各项规定更加明确，方便了群众办事，提高了工作透明度，加强了广大群众的有效监督。
二、结合实际、全面推进
为建立与政务公开相适应的高效快捷的运行机制，形成完善的政务公开制度规范，我处在原有的工作机制和制度规范上作了相应的调整，加大了领导机制、工作机制、监督机制的工作力度，补充了公示程序、承诺程序、追究程序的运作内容，重点围绕决策、审批、办事及群众关注的热点问题进行全面公开，保障政务公开工作的顺利推行。
一是强化组织领导，明确工作责任。首先，成立了财务部政务公开工作领导小组，处长刘营作为第一责任人亲自抓，边爱萍副处长具体抓，明确处综合科为政务公开工作承办部门，并确定具体工作人员，常抓不懈；真正做到主要领导高度重视亲自抓，分管领导加强协调具体抓，有关部门明确专人负责抓，纪检监察部门全程参与督促抓。其次，把政务公开工作列入处重要议事日程，纳入年度工作目标责任制。将政务公开任务与年度目标、效能建设、政风行风等同步安排部署、同步督促检查、同步检查评比，上下联动，整体推进，使政务公开工作逐步走上规范化、制度化的轨道。再次，加强政务窗口建设。明确了会计核算中心窗口工作人员的职责，窗口工作人员同时接受行政服务中心和我处的双重领导。制订和完善了窗口建设的相关制度，制定实施了窗口及工作人员绩效管理规范，进一步加强了政务窗口工作，促进了行政事项的公开，提高了行政工作效率，促进了机关效能建设。
二是强化行政管理，完善规章制度。修订完善了《政务公开制度》、《服务承诺制度》、《党政领导接待群众来访日制度》、《会议制度》、《工作考勤制度》、《学习制度》、《重大事项报告制度》、《机关公务接待管理办法》等二十项规章制度并汇编成册，机关工作人员人手一册，并认真组织机关工作人员逐项学习。这些制度操作性强，在管理上改变了过去人管人的老路子，实现了用制度管人、约束人，实现了机关管理的制度化、规范化和程序化。
三是强化公开透明，规范行政项目。真正做到责任到人，目标到位及办事政策、办事程序、办事时限、办事结果“四公开”，政务公开实在化，转变作风具体化。及时制定下发文件、召开会议，通报情况；开辟政务公开栏；实行亮牌办公，设立举报电话；通过多种媒介，进行政务宣传。
四是强化依法行政，建立行政执法责任制。我处结合《国家公务员行为规范》，把政务公开工作纳入日常工作，同时用法规规范实施，用制度保证执行。按照服务承诺、首问责任、限时办理的制度，在法定的时间内，对各种行政审批、行政申请事项及时完结。广大财务工作人员严格按照国家政策的规定履行职责，待人诚实、业务扎实、作风务实，提高了依法行政的意识和水平。
三、明确内容、形式和方法，扎实推进
在政务公开的内容上，结合我处工作实际，在对外和对内政务公开的内容上，力求突出重点和务求实效，特别是在围绕实效上下功夫。做到了机构公开、工作职责公开、职业行为规范公开、实施行政处罚情况公开、办事公开、重要事项公开、领导班子工作责任目标公开、人事情况公开、机关内部事务公开、批评意见公开和干部群众关心的其他重要事项公开等。
一是工作责任公开。领导干部的调整、分工、主要职责和廉洁自律情况。年度工作任务、目标及分解、工作进度和完成情况。本部门行政职能、职责范围及其负责人和工作人员情况进行了公开 。
二是办事制度公开。通过规范权力运行制度的完善，对办理事项的内容和办事依据的法律、法规、规章制度；办事条件、标准和要求；办事的步骤、环节和手续；办事时限；办事结果；办事纪律和廉政勤政制度；包括廉政建设、监督办法及违规违纪的处置措施等；责任追究办法等全面公开。
三是重要事项公开。凡是涉及本单位职责范围内群众关心的热点问题和重点工作都要进行公开。
四是内部事务公开。对领导干部廉洁自律情况；单位内部财务收支情况；干部人事管理有关情况；干部职工福利待遇分配和评选先进情况；本单位工作人员普遍关心的其他重要事项在处内公开。同时，不断改善和提高服务质量。工作人员对待办事群众做到热情、耐心、及时、周到，保证在公开规定的时限内办结有关服务事项，决不拖拉，无群众投诉案件和行政诉讼案件发生。
政务公开范文2
2012年是“十二五”开局之年，县档案局政务工作以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以国家有关法律、法规、规章、政策为依据，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，以服务便民、依法行政、勤政廉政为基本要求，实行档案行政活动事项的公开，接受社会监督，建立“公开、规范、高效”的运行机制，推进依法行政，转变机关作风，密切党群关系、干群关系，增加运作透明度，树立档案部门“爱岗敬业、廉洁务实、依法行政、服务社会”新形象，更好地为全县经济社会又好又快发展服务。
二、组织领导
实行政务信息公开工作责任制。局党组副记、局长 对本部门政务信息公开工作负总责，各股室负责人对本部门的政务信息公开工作具体负责，并在本部门指定专门人员负责政府信息工作，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。坚持党组领导、纪检组监督协调的工作格局，把推行政务公开作为党风廉政建设责任制和干部年度考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。
三、主要任务
全面贯彻落实《条例》，提高做好政务公开工作的认识，增强紧迫感和责任感；进一步健全政务公开工作的领导体制和工作机制；进一步加大执行政务公开“八项制度”的工作力度；进一步规范政务公开的内容和程序，提高政务公开的质量；进一步创新载体，丰富内容，拓展政务公开的领域；进一步规范政务公开的档案资料，加强规范化建设。
四、具体工作
（一）继续做好《条例》的宣传学习工作。通过多种形式，营造良好氛围，进一步提高对推进政务公开工作重要性和必要性的认识，切实把政务公开抓落实。
（二）继续巩固政务公开成果。在总结推行政务公开工作的基础上，进一步加大工作力度，把群众关心“热点”、社会关注“焦点”和工作面临的“难点”作为政务公开的重点，使政务公开工作成为一项基本的工作制度。
（三）深化政务公开内容。根据形势和任务的变化，进一步充实公开的内容，扩大公开的范围，改进完善政务公开的做法，主要是人事、财务的公开，从群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手，对群众反映强烈的问题、容易产生腐败的环节以及单位重大问题及时公开。
政务公开范文3
一、基本情况
从组织领导、制度建设、创新举措等方面着手，局将政务公开工作作为年度重点工作之一。取得了一定的成果。一是加强组织领导，完善工作机制。年，局在安排布置年度工作任务时一并将政务信息公开工作作为专项工作作出安排安排，成立了政府信息公开领导小组，确定人秘科为业务主办科室，具体负责日常事务。并按“谁主管、谁公开、谁负责”公开为原则，不公开为例外”原则，把信息公开的各项任务分解落实到相关科室、直属单位，确保了此项工作的有序开展。二是突出制度建设，确保公开到位。近年来，局结合实际，制定了政务信息公开制度》明确了信息公开应遵循的原则、内容、形式、顺序等内容。同时，认真落实依申请公开制度，对依申请公开的方法、顺序、审查和答复等要求作出了规定，并严格信息公开失密审查制度，做到信息公开承办人拟定意见、分管领导审查、信息公开办公室批准三个层次审查，确保了信息及时公开又达到失密需要。三是创新公开形式，丰富公开内容。年以来，局严格依照政务信息公开工作的要求，不时拓宽公开渠道、创新公开形式、丰富公开内容。依照政府信息公开指南和实施意见要求，结合实际，对既有公开方式及载体内容进行了丰富：1将我局政务大厅作为公共查询点，制作了餐饮服务许可证、药品经营许可证、医疗器械经营企业许可证料理指南，通过面对面及在政务网站主动公开的方式，便于人民群众前往咨询和料理有关事项；2将食品药品监管法律法规在局政务网站主动公布，制作的食品药品监管法律法规宣传资料向广大民众散发宣传单、设置临时展板、展台进行信息公开；利用电话、传真、电子信箱等形式进行人工答复。3对我局门户网站进行了全面升级改版，开设了政务公开专栏，将需要主动公开的政府信息在网站上，使人民群众能够及时地通过网络在网站上查阅有关信息。并设立了领导之窗、组织机构、办事指南、投诉举报等栏目，开设了食品药品投诉举报电话，接受、受理群众投诉。
二、主动公开政府信息情况
全文电子化率达100%其中，本单位至年底累计主动公开政府信息20条。本年度新增的主动公开政府信息4条。
三、依申请公开政府信息情况
年度示向市政府提出政府信息公开申请。
四、政府信息公开咨询处置情况
其中接听咨询电话12次，年度共接受群众咨询62余次。当面咨询接待48次，电子邮箱咨询2次。
五、政府信息公开复议、诉讼情况
年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案。
政务公开范文4
一、领导重视，全面落实政务公开工作
我局党组高度重视，充分认识到在司法行政机关推行政务公开工作，是落实科学发展观的具体体现，是落实依法治国方略的重要举措，是新形势发展的必然要求。推行政务公开、实施“阳光行政”，有利于接受群众监督，从源头上预防和治理腐败；有利于保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权，消除隔膜，密切党群干群关系；有利于转变作风，提高工作效率，建立廉洁、勤政、务实、高效的行政运作机制。在统一认识的基础上，局党组把推行政务公开作为一项重要工作，采取积极措施，狠抓落实。
首先，我们成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员为成员的政务公开工作领导小组，下设政务公开办公室,负责政务公开的日常工作。制订了《*市司法局政务公开实施办法》，对政务公开的内容、形式、程序、监督保障和组织领导等方面作了明确规定。
其次，召开全局政务公开动员大会，要求全体干警增强责任心和紧迫感，积极投身政务公开活动，为推行政务公开出主意、想办法。在广泛征取各科、室、处意见后，我们制作了政务公开运作程序表，加快建立各科、室、处政务公开台帐。在推进政务公开中，我们坚持“依法公开、真实公开、及时公开、注重实效、方便群众”的原则，努力使推行政务公开与密切联系群众相结合，想群众所想，急群众所需，便于群众办事，让群众满意；与转变机关作风相结合，提高依法行政水平和办事效率；与加强党风廉政建设相结合，从源头上预防不公正行为和腐败问题的发生；与推进政务信息化建设相结合，为社会提供高效优质的法律服务和法律保障。
第三，加强硬件建设，确保政务公开工作的落实。我局保障经费投入，完善政务公开的硬件建设，建设局域网；在局办公楼一楼大堂设立政务公示栏和公开栏，公开局机关及各科、室、处职责，以及法律援助处、公证处等对外窗口单位办事条件、程序方法等内容，此外,在公证律师管理科也设置政务公开栏，上墙公开该科室的业务范围、条件、程序、承诺和监督制度；市法律援助处、公职律师事务所和公证处印制了大量办事指南等资料供前来办事的群众索要，使政务公开工作落实到位。
二、注重实效，规范政务公开工作的内容
在推进政务公开工作中，我们坚持凡是法律法规和行政规章要求的，只要不涉及党和国家的秘密，都实行公开。尤其注意从群众普遍关心和涉及群众切身利益的事项入手，对群众反映的热点问题、容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的环节，都予以公开，增强工作的透明度。我们结合本局实际，对包括监狱工作管理、律师工作管理、公证工作管理、基层司法工作管理、法律援助工作、司法行政法制工作、司法鉴定、组织人事、财务收支、物资采购、基建工程、行政管理、审计等13类65项进行公开。按照对外方便群众办事、对内强化权力监督的指导思想，认真分析研究了公开中的重点、热点问题，确定对外侧重办事过程、办事结果、收费项目、收费标准的公开；对内侧重对人、财、物处置的公开，让干警清楚知道实情，了解领导干部权力行使情况。为此，我们重点突出三个方面的内容。
一是抓市法律援助处、市公职律师事务所和市公证处“三个窗口”的公开。市法律援助处、市公职律师事务所和市公证处是我局的窗口单位，每天接待前来办事和法律咨询的群众较多，其服务态度、服务质量和工作效率好坏直接关系到我局的形象和声誉。因此，我们首先将这三个单位作为政务公开的重点对象，把工作职责、业务范围、办事程序、服务承诺、收费项目及标准、投诉电话等进行公开，方便当事人办事，接受社会各界监督。同时，印制了办事指南，让群众取阅，为群众提供办事指引。
二是抓人、财、物管理的公开。作为内部公开的主要内容，我们把干警职工关注的人事、财务、物资管理作为另一个重点公开的内容。在人事管理方面，公开干部的录用、选拔、任免、考核、奖惩等内容的条件、程序及结果，让干警职工监督有据。体现了公开、公平、公正，做到了上级满意、群众高兴、局领导踏实。如今年我市司法行政机关招考公务员、*监狱招考警察，干部的任用等，我们都及时按程序作了公开，切实增强了透明度。在财务管理方面，我们的财务预算及经费使用，如大额度开支按程序审批、大宗物品采购等情况，在局政务公示栏上公开，让干警职工了解政务的运作情况，方便干警监督。
三是抓群众关心的热点问题公开。公车使用问题一直是干警关注的热点。我局重新修订了车辆管理规定，明确局领导凡是因私用车的，与普通干警一视同仁，一律由办公室安排并按规定交纳有关费用，每季度公布交费情况，干警反映比较好。基建工程是干警关注的焦点，也是腐败容易产生的一个重要源头。我们严格按照招投标法和其他有关法规制度，规范基建工程的招投标工作，做到事前公开基建工程立项、设计、预算，事中公开招投标情况，事后公开质监、验收情况，使工程建设全过程置于群众的监督之下。
三、结合实际，积极落实政务公开工作的有效形式
实行政务公开必须要有一定的形式，以保证公开内容及时与群众见面。我们注意公开的形式与内容相适应。根据不同内容，采取对内和对外公开的形式进行。
对外公开的形式包括：一是设立政务公开栏。在办公楼一楼大堂设立政务公开栏，公开市局的职能、机构设置、各科、室、处职责等内容。此外，对公证律师管理科、市法律援助处、市公证处和市公职律师事务所等对外窗口单位也分别设置政务公开栏，上墙公开本科（室、处）的业务范围、条件、程序、承诺和监督制度。二是编印“窗口工作指南”。将公证、法援等窗口单位有关对外公开的条文逐项印成指南，方便群众办事。三是网络公开。将我局的“12·4”法制宣传日活动、司法考试等事项在网络上；对一些需要大力宣传、人人知晓的政务内容，进行广泛深入的宣传教育。
对内公开的形式包括：一是设立公示栏公开。在局一楼大厅和四楼走廊设置“政务公示栏”。公开内容包括规章制度、组织人事、财务收支、基建工程、行政管理和审计等，使广大干部职工获取有关政务信息，公开监督。二是召开会议公开。根据不同内容在党组会议、党员大会、局务会议、中层领导干部会议、全体干部职工大会上予以公开。三是内部行文公开。通过印发文件、会议纪要等形式，把一些重要的事项向下级各单位和全体干部职工公开。四是编印《政务公开手册》和《规章制度汇编》。将组织人事、工资福利、行政管理、司法行政工作等有关内容汇编成册，向下级各单位和全体干部职工公开。五是编印了政务公开有关文件汇编。主要汇编了与政务公开有关的本局及上级有关的文件，发放给局干部职工，让干部职工及时了解政务公开的相关政策动向。
四、健全监督机制，加强政务公开工作的监督
为加强对政务公开的监督，我们成立了政务公开监督小组，并采取了以下措施：
一是实行预公开制度。对涉及本单位建设和发展的重大问题及与群众利益密切相关的重大事项，决定前应公开方案和议项，在充分听取干部职工和群众意见并作调整后公布执行。
二是定期召开政务公开情况通报会。每季度末召开中层领导干部会议，通报本季度政务公开工作的进展情况，存在问题及今后的工作计划。
三是聘请政务公开特邀监督员。由政务公开领导小组负责在有关部门、社会团体、知名人士和离退休人员中聘请政务公开监督员，定期或不定期请他们检查和监督司法行政各项工作，听取他们的意见，使内部监督与外部监督有机结合起来。
四是建立政务公开局长接待日制度。每月15日（遇公休日顺延下一日）为局长政务公开接待日，由局领导轮值，及时处理群众投诉、反映的问题，解答咨询，指定专人记录和回复；
五是设置举报信箱。在办公楼一楼大堂设置举报信箱，接受群众的投诉、检举。举报信箱由政务公开监督小组定期开启，指定专人收集、登记、处理和归档。群众提出的意见和建议可直接交政务公开领导小组办公室。政务公开领导小组认真研究，及时加以解决，并要采取适当的方式给予反馈。对暂时无法解决的问题，做好解释工作；对群众的投诉、检举信件按程序处理；
六是公布政务公开投诉、举报电话。政务公开领导小组设立投诉、举报电话，分别接受干警、职工及群众的咨询、投诉和检举。电话安排专人接听和记录，并及时向领导汇报。
七是制作各种政务公开登记本，完善台账。包括《群众对政务公开的意见、建议及处理记录簿》、《政务公开报送登记表》、《政务公开接待日情况登记表》《政务公开审批、登记表》。《政务公开报送登记表》发到各科、室、处，由各科、室、处详细填写本单位应公开的内容、公开形式、公开日期等，《群众对政务公开的意见、建议及处理记录簿》、《政务公开报送登记表》、《政务公开审批、登记表》由政务公开领导小组办公室及监督小组详细记录。
八是加强监督检查。政务公开监督小组认真履行职责，加强监督检查，把政务公开工作作为党风廉政建设责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，将考核结果作为干部奖惩的重要依据。
政务公开范文5
根据**市人民政府办公厅《关于切实做好**年全市政务公开有关工作的通知》（**办发[**]52号）要求，结合我区实际，现就进一步做好**年全区政务公开有关工作通知如下：
一、进一步加强行政服务窗口建设
各级各部门各单位要把加强行政服务窗口建设作为推进和落实政务公开的重点，进一步加大工作力度，不断完善运行机制，使行政服务窗口成为深化政务公开的有效形式。
（一）大力加强行政审批服务中心建设。一是严格实行集中办理规定。凡是有行政审批职能的部门，必须将直接为基层和群众服务的行政审批事项纳入服务大厅统一办理。中央、市在黔单位也要服从行政审批服务中心的统一安排，不得以任何借口将行政审批项目游离于服务大厅之外。二是对现有的审批事项进行全面清理。凡是国家和市里已明确取消的审批项目要及时停止审批。要严格按照市政府公布的行政事业性收费项目和标准收费，绝不容许私设行政审批项目和乱收费。三是做好承诺服务工作。要将审批所需资料、审批程序、审批时限全面公示，严格执行，取信于民。
（二）大力加强审批服务窗口建设。各部门必须坚持一个窗口对外，统一在行政审批服务大厅窗口受理和办理行政审批事项，严禁直接在部门接件，相关部门要作为反腐败抓源头的一项具体工作来落实。各部门要在完善运行制度、创新服务机制和强化监督制约上下功夫，充分发挥好“窗口”的作用。
（三）大力加强乡镇服务代办室建设。今年内全区各街道、镇乡要全面推广为民服务全程办事制，将过去由农民自己前去政府机关办理的事情改为由乡镇干部代为办理。要将项目、所需材料、办理时间张贴上墙，明确分管领导，安排工作责任心强的同志负责接受、落实农民代办事宜。代办服务不得收取任何附加费用。分管领导及代办人员名单于6月底前报政府办公室八秘科（联系电话：792****）。
（四）大力加强公共服务窗口建设。各公用企事业单位要围绕人民群众最现实、最关注、最需要了解的事项，公开公共服务的政策规定、办事程序、办事时限及收费标准，把公用企事业单位办事的全过程置于人民群众监督之下。要及时倾听群众呼声，了解群众意愿，创新服务方式，扩大服务内容，满足群众多方面的公共需求。要树立以人为本的服务理念，改进工作作风，提高服务水平，切实推进群众反映强烈的“上学难”、“看病贵”以及“水电气供应服务不到位”等现实问题的解决。
二、进一步抓好政府网站建设
政府网站是施行政务公开的重要载体。各级各部门要高度重视政府网站建设。未开通的要立即组织人力物力尽快予以开通。已开通的要努力提升建设和管理水平，按照政务公开工作要求，将政务公开各项内容全面及时在政府网站上公开，切实发挥政府网站在政务公开中的主渠道作用。要建立规范的信息采集、审核、、更新机制，将群众关心、关注的政务信息及时上网。在开办领导信箱、办事指南等栏目设置基础上，新开设在线问答、行政投诉、举报热线等互动式平台，广泛听取群众意见，受理群众投诉，接受群众咨询，帮助群众解决实际问题。同时，积极创造条件，不断扩大网上交费、办证、年检等服务范围，逐步探索网上审批，提高在线办理的能力。
三、进一步完善政务公开内容
各级各部门要把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，要将与此相关的文件、会议精神及时全面予以公开。要在公开政府及有关部门的年度工作目标和执行情况，财政预决算执行情况，上级政府或政府部门下拨的专项经费的分配、使用和管理情况，为抵御灾害而接受捐赠款物的管理和使用情况，农村基层组织的债权债务情况，工程项目招投标及社会公益事业建设情况，干部选拔任用、公务员录用以及机构改革人员分流等情况的基础上，结合各单位实际，进一步完善医疗卫生、食品安全、上学就业、招干招生、财务收支、征地拆迁、干部廉洁自律等热点、难点问题的公开内容，让老百姓了解，让群众知情，进一步增强政务公开工作实效。
四、进一步促进行政权力公开透明运行
今年我区要把行政运行过程公开作为深化政务公开的突破口，稳步推进行政权力公开透明运行。行政权力公开透明运行是指行政机关依法行使的权力，从依据到决策、执行、结果实行全过程动态公开，实行阳光行政，接受人民群众监督。主要内容包括：全面清理行政权力，编制、公布职权目录和流程图，实行权力规范运行、程序管理。今年各部门必须做到：一是依法全面清权，本着“职权法定、程序法定”的原则，对所有行政权力，包括行政许可权、非行政许可审批权、行政事业性收费权、项目建设、资金分配、资产处置等重要事项决策权，单位内部人、财、物管理权，以及其他依法实施的行政权力进行全面清理，逐项登记，编制行政职权目录。二是规范工作流程，对应职权目录以“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”为标准，就行政权力运行过程绘制流程图，明确各环节承办岗位及责任人、办理时限、相对人的权利等。三是严格过程控制，对各个环节规定“谁来办”、“怎么办”、“什么时间办”，通过过程控制对行政活动进行规范、指导和监督，使工作人员“不能不作为，也不能乱作为”，以有效预防不正之风和违法违纪问题的发生。
政务公开范文6
一、指导思想
认真贯彻落实党的xx大及xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实《鹤壁市人民政府关于印发鹤壁市20xx年政务公开工作要点的通知》(鹤政办〔20xx〕34号)和《浚县人民政府关于印发浚县20xx年政务公开工作要点实施方案的通知》(浚政办〔20xx〕43号)要求，进一步细化工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应，不断增强公开实效，切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。
二、工作任务
(一)围绕民生改善推进公开
1、推进扶贫工作信息公开。公开扶贫政策、扶贫资金、项目安排等工作信息;公布扶贫工作落实情况和捐赠信息。
2、推进社会救助信息公开。公开低保、优抚、重度残疾人等困难群体救助金发放情况、发放人数及发放标准;及时灾情、救灾工作进展及救灾物资调拨使用等情况。
3、推进就业创业信息公开。加大促进就业创业政策、措施公开力度;推动公开相关补贴申领条件、申领程序等信息;及时公开就业供求信息。
4、推进棚户区改造、农村危房改造和保障性住房信息公开。推进保障性住房分配和退出信息公开，公开保障性住房申请人有关信息。
(二)围绕助力政府建设推进公开
1、积极推进决策公开。推进重大决策预公开;推进医疗卫生、资源开发、环境保护、社会保障等重大民生决策事项民意调查制度。
2、推进政策执行和落实情况公开。围绕街道党工委、办事处部署的改革任务、民生举措，及时公开执行情况;加大对督查发现问题及整改落实、奖惩情况的公开力度;深化审计结果公告及整改情况的公开。
3、深入推进预决算公开。推进使用财政资金的部门和单位预决算公开，公开内容包括单位职责、机构设置、一般公共预算收支、机关运行经费等;除涉密信息外，部门预决算支出公开到功能分类项级科目，一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目;重点公开教育、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障等民生支出情况，包括项目名称、预算规模、补助标准、发放程序、资金分配结果等。
(三)围绕扩大政务参与加强解读回应
1、主动做好政策解读。及时重要政策解读;探索建立办事处主要负责人参与政策解读及邀请专家学者参与解读政策工作机制,主要负责人年内解读重要政策措施不少于1次;重视发挥主流媒体及其新媒体“定向定调”作用。
2、积极回应社会关切。组织做好政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地做好回应工作;认真研判处置所涉及的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，及时借助媒体、网站等渠道准确权威信息;做好重大突发事件处置工作。
3、更好发挥媒体作用。统筹运用媒体做好工作;及时报道政策解读;畅通媒体采访渠道。
(四)围绕增强公开实效加强能力建设
1、提高政务公开工作制度化标准化水平。推进信息公开基本目录建设;积极做好规章和政策性文件清理结果公开;按照制度化、标准化、规范化、流程化的要求，进一步完善政务公开工作制度。
2、提高政务公开工作信息化集中化水平。充分发挥街道门户网站信息公开第一平台作用;增进与公众互动交流;加强政府信息查阅场所工作，按照规范化要求做好信息送交工作。
3、提高政务公开队伍专业化理论化水平。定期组织政务公开工作人员参加培训;政务公开工作人员要加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。
三、工作要求
1、高度重视。政务公开工作是加速政府转变职能的重要抓手，是确保公民、法人和其他社会组织知情权、参与权、监督权、决策权的重要保证。加强政务公开工作力量建设，使其与全面推进政务公开工作相适应，并加强政务公开宣传培训，增强专业素养，提高指导、推动政务公开工作的能力水平。
2、落实责任。明确一位分管领导负责政务公开工作，列入领导工作分工;街道办事处主任年内听取一次政务公开工作汇报，研究部署推进工作。
3、加强监督。进一步细化工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应，不断增强政务公开实效。落实工作要点情况要纳入信息公开年度报告，并向社会公布，接受公众监督。
20xx年度政务公开工作计划2：为了进一步做好我局20xx年度政务公开工作，按照工作目标，充分发挥××人力资源和社会保障局政务网站有效平台作用，狠抓落实，切实推进人力资源和社会保障服务工作，打造阳光人社。现将年度政务公开工作计划如下:
一、指导思想
维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，全力推进政务公开，重点实现政务公开工作标准化，进一步完善工作机制及公共服务体系，强化社会管理和公共服务职能，不断创新公开形式，深化公开平台建设，为我市经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。
二、工作目标
一是加强组织领导。加强对政务公开工作的组织领导，建立由局党组统一领导、纪检组监督检查、办公室组织协调的政务公开工作机制，确定专人负责日常政务公开工作，为深化政务公开提供组织保证。
二是强化制度建设。要严格按照政务公开的有关规定和实施办法来开展政务公开工作，用制度来规范和促进政务公开工作，建立健全政务公开评议、考核、"查字典"监督激励机制，进一步增强政务公开工作的针对性、时效性，确保政务工作有序开展。
三是广泛开展宣传。积极做好《政府信息公开条例》的宣传工作，让群众更多地了解有关内容，维护自身的权益。完成《政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》的校核工作，整理保存好相关信息的电子文稿，为下一步建立网上政府信息查询系统做好准备。
三、工作措施
一是要进一步规范公开内容。要把群众关心的热点问题作为公开的切入点，凡是涉及审批关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事物，都要列入公开内容。要从内容和形式上重点加以深化，比如事业单位公开招聘和专业技术人员职称指标等均在××人力资源网上进行公开。
二是要进一步规范公开时间。要根据公开内容的实效，分常年、定期和随时公开。做到“常务”长期公开，“要务”定期公开，“急务”即时公开。即要把领导分工、职能职责、人员编制、办事权限、办事程序、办事时限、以及与群众密切相关的政策法规等情况长期公开;对工作目标进展、专项工作、人力资源任免等情况及时公开;为方便群众办事和便于接受群众监督，本局所有工作人员将实行挂牌上岗。
三是要进一步规范公开程序。凡是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度的资金使用等情况，要经领导班子集体讨论决定是否公开。
