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整改意见范文1
一、存在的问题
（一）学习问题
一是学习没有按计划全面执行，存在拖欠现象。二是理论素养与政策水平有待进一步提高。三是理论学习与实践还没有充分结合。
（二）深入基层问题
一是对基层了解还不够深入，开展基层调研活动还不是很多，呆在办公室的多，下基层的少。二是工作不够深入细致，服务意识还不够强，与现阶段工作的总体要求相比有一定差距。
（三）办事效率问题
一是各种职责关系需进一步理顺。二是服务基层水平需进一步提高。三是高效办事能力需进一步提高。四是创新能力需进一步提高。
二、原因分析
一是学习意识有待提高。实际工作中，我们往往是具体事务较多，开展学习较少。对于自己学习还存在疲于应付，得过且过的思想，自觉性较差，主动学习的意识不够。学习的层面还不是很广，对于当前的政策、法规、理论了解还不是很透，存在缺失现象。学习过程中，只重读，没重思，只识皮毛，不见筋骨，没有把理论学习与实际工作结合起来，学习对实践工作指导性不强。
二是实践意识还不够。平时只注重理论，而缺乏实践。工作中还存在着惰性思维，调研还不深入。工作中没有深入基层进行情况了解，想当然、拍脑袋的事情较多。主动服务意识还不够，为民服务、为基层服务的思想还欠缺。
三是与上级部门维系意识还不强。平时只注重埋头工作，不注重加强联系。只注重微观，不注重宏观。与上级领导缺乏走动，巧干意识有待提高，高效办事能力需进一步加强。
三、整改措施
（一）创新观念，提高认识，始终保持奋发有为的精神状态。
一是抓好学习，建立落实各项学习制度，制定具体的学习计划，始终坚持每周三、五下午集中学习日制度，认真学习政策、文件，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，牢固树立效能就是环境，效能就是形象，效能就是竞争力的意识。
二是坚持定期召开专题会议研究解决机关效能建设方面的问题。集中听取各有关人士对组织部在机关效能建设活动的意见和建议，分析原因，找出存在的问题，制定整改措施。进一步抓好整改措施的落实，统一思想，对症下药，确保效能建设工作的顺利开展。
三是认真梳理,解决问题。针对基层人员对组织部在政令畅通、服务意识、工作效率、工作纪律、工作作风、执纪执法、勤政廉洁、优化经济发展环境等八个方面的意见和建议，认真分析原因，制定整改措施，推动本单位效能建设。
（二）提升能力，加强修养，始终保持服务大局的意识。
一是提高政治素养。要将“严谨、严密、严格”作为身体力行的重要准则，要用“全满意”、“零失误”的标准要求自己，办文、办事、办会做到深入、周到、细致。尤其要注意关键性细节的把握，要站在全局的工作高度，洞察利害，分清主次。
二是提高业务素质。加强效能建设，需要有与工作相适应的业务能力。建立业务经验交流制度，就提高参政、写作、组织协调、应变等方面的能力广泛讨论，交流看法，不断提高业务能力。
（三）创新思路，高效办事，始终保持一流的工作业绩。
一是树立全局意识。要有全局观念，树立全部一盘棋的思想，更要服从全部的大局，下级要服从上级，做到令行禁止，杜绝出现上有政策下有对策或出现“中梗阻”的现象。
二是增强服务意识。尽最大努力建立各项便民利民的服务措施，进一步加强部办公室值班服务电话的管理，为全区人民提供更好更快的服务，想基层和群众所想，积极为基层和群众解决实际问题。
三是部门与部门之间要通力合作，互助互补。做到不利于团结、影响组织部形象的话坚决不说，不利于**经济发展的事坚决不做；树立人人都是**形象、都是投资环境的意识，努力在机关形成上下团结、精诚合作的良好局面。
（四）严肃纪律，加强督查，始终保持勤政廉洁的良好形象。
一是建立健全以岗位责任制、领导干部问责制等为基础的工作制度和工作程序。如合理制定考勤工作制度、AB角制度，做到不无故旷工，工作期间不出现空岗现象。凡因不能执行规章制度造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。
二是建立激励机制。对机关工作人员的出勤和工作情况实行严格考评，做到奖勤罚懒，并与绩效考评挂钩。
（五）改进作风，深入基层，始终保持严谨的工作态度。
整改意见范文2
一、工作原则
以科学发展观为指导，坚持发展为第一要务，为全县经济社会发展提供安全环境；坚持以人为本，把保护人民群众生命安全和健康作为安全监管的出发点和落脚点；坚持全面协调可持续基本要求，构建安全监管长效机制；坚持统筹协调根本方法，实施安全生产综合治理。
二、责任目标
(一)各乡（镇）人民政府和县级部门共同目标
确保不发生重特大事故，有效遏制较大事故，最大限度减少各类伤亡事故，各类生产安全事故死亡人数不突破市政府下达的控制考核指标。加强安全隐患排查治理，确保在规定时间内完成省、市、县公告的重大隐患整治任务。
(二)各乡（镇）人民政府安全生产控制考核指标
"亿元国内生产总值生产安全事故死亡率、工矿商贸就业人员10万人生产安全死亡率、道路交通万车死亡率、煤矿百万吨死亡率"不突破考核指标。纳入地方经济和社会发展统计指标体系。完成6000米道路波型护栏安装任务。
(三)县级有关部门安全生产控制考核指标
县安监局：不发生因管理原因而负主要责任的较大及以上煤矿事故，煤矿百万吨死亡率控制在考核指标以内。不发生因监管原因而负主要责任的较大以上危险化学品、非煤矿山、冶金行业生产安全事故，事故死亡人数控制在考核指标以内。
县公安局：不发生因管理原因而负主要责任的重大以上道路交通事故，万车死亡率控制在市政府下达考核指标以内。
县交通运输局：不发生因管理原因而负主要责任的重大以上道路运输、水上交通事故，生产安全事故死亡人数控制在考核指标以内。
县住建局：不发生因管理原因而负主要责任的较大以上建筑施工事故，建筑行业死亡人数控制在考核指标以内。
县公安消防大队：不发生因管理原因而负主要责任的较大以上火灾事故，火灾死亡人数控制在考核指标以内。
经信、国资、中小企业、教育、水务、农机、农业、质监、文旅、工商、国土、商务、卫生、广电、环保、粮食、供销、气象、药监、林业、城管、电信、电力等部门，确保所辖行业不发生因管理原因而负主要责任的较大以上事故，生产安全死亡人数不突破前三年平均数。
三、工作措施
（一）深入开展安全生产宣传教育活动
1、围绕提高全民安全意识开展宣传教育。扎实开展"百日安全生产"、"安全生产月"活动，并印发《安全告知书》；广泛开展安全生产法律法规和安全知识"进农村、进企业、进学校、进机关、进家庭"活动。
2、围绕提高企业安全管理水平开展宣传教育。认真组织企业负责人参加国家、省、市、县举办的安全生产培训；充分发挥市"三级"、县"四级"培训机构职能，抓好班组长和特种作业人员的培训；指导和监督企业加强安全文化建设，开展形式多样、内容丰富的安全文化活动；抓好员工的厂级教育、车间教育、班组教育。
3、围绕提高安全监管能力和水平进行宣传教育。抓好乡镇和县级相关部门分管安全工作领导、乡镇专兼职监管人员、安监系统监管人员及交管站人员的培训。
（二）深入开展重点行业"打非治违"行动
深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔〕23号）精神，重点打击非法生产、非法建设、非法经营行为，治理违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的行为。
1、道路交通。继续抓好客运企业安全评估达标活动，提升客运管理水平；开展客运超员、机动车超速、货车摩托车农用车非法载人专项整治；开展对"五不出站"等各项制度执行情况的专项检查；进一步抓好乡镇交管站建设，加大对乡村道路安全的监管力度。
2、煤矿。以"一通三防"治理为重点，全面推进安全质量标准化建设，稳步推进安全高效矿井建设；采取坚决有效措施打击非法违法生产；切实加强对关闭矿井、事故矿井、停产整顿矿井、技改扩能矿井的监督管理；组织开展"顶板管理"专项治理，借鉴"白国周班组管理法"经验，强化现场管理。
3、非煤矿山。全面开展安全质量标准化建设，井工开采矿井实施机械通风和规范支护，石灰岩露天矿山实施梯级开采、机械装卸和中深孔爆破，页岩等小矿山企业实施机械化作业；整顿关闭不具备安全生产条件的矿山；加强尾矿库的监管监控。
4、建筑施工。落实建设单位、施工单位和监理单位三方安全生产主体责任，坚决打击违法分包转包工程行为；抓好重点建设项目安全管理，加强建设工程安全"三同时"专项检查；持续开展高空坠落、施工坍塌专项治理；继续开展建筑施工联合执法检查行动。
5、水上安全。开展对自用船非法载客、客货混装、超载等问题的专项治理，加大对渡口、码头的日常监管，继续抓好"救生衣"行动。
6、危险化学品。加强对易燃易爆、有毒有害危险化学品的生产、经营、储存、使用环节的安全管理；开展液氯、液氨、液化气和剧毒溶剂生产、储存、运输专项整治；开展对重大危险源的专项检查；坚决打击非法从事危险化学品生产、储存、经营、运输的行为；全面开展危险化学品安全质量标准化建设；严格执行《危险化学品建设项目安全许可实施办法》，依法关闭非法和不具备安全生产条件的小化工企业。
7、烟花爆竹。全面开展烟花爆竹市场专项整顿，坚决打击非法生产烟花爆竹的行为，严厉打击各类非法违法运输、销售和燃放烟花爆竹的行为。
8、民爆物品。加大对民爆物品生产、经营、储存单位的监督检查力度，严格涉爆单位和从业人员准入制度，加强爆破作业人员管控，严防发生民爆物品事故。
9、消防和公共安全。开展重大消防隐患专项检查治理，加强对公众聚集场所、易燃易爆物品、耐火等级低的密集建筑区、燃气安全的专项检查，完善标牌标识。
10、学校。开展对寄宿学生、幼儿园、学校道路及周边、学校楼房安全专项检查；加强各类活动管理，严防踩踏事故发生。
11、冶金。强化日常检查，督促企业加强对起重、吊运、冶炼、煤气使用等重点生产环节的隐患排查，加强对生产作业现场、重要设备维护检修期间、生产与机械技改同时作业时段和环节的现场监控。
12、职业病防治。开展作业场所职业危害专项治理，建立职业安全健康管理工作机构，配备专职工作人员，在职业危害严重的企业设立职业安全健康监督员，严格执行职业卫生安全许可制度，完成作业场所职业危害申报并建立职业健康档案。
13．旅游、特种设备、农机、水利等行业领域，根据行业特点开展专项检查和专项整治。
（三）深入抓好安全生产体系建设
1、安全生产投入体系建设。乡（镇）政府足额投入公共安全设施费用，县级行业主管部门督促企业按规定足额提取安全生产费用、缴纳风险保证金，大力推进安全生产责任保险。
2、企业安全管理体系建设。全面落实企业主体责任，将企业内部管理体系由"生产"为中心转变为以"安全生产"为中心；全面开展企业安全质量标准化建设。
3、安全生产应急救援体系建设。整合消防、矿山、医疗救护力量；县建立"矿山辅助救护队"，矿山企业组建"兼职救护队"。
4、安全生产监管体系建设。完善执法监察机构，在编制内逐步充实监察执法力量；加强乡镇监管队伍建设，落实人、财、物，明确责、权、利，圆满完成今年60个村（社区）安全监管规范化建设向村（社区）延伸工作；建立企业横向到边的安全生产责任体系，落实全员、全过程、全方位的安全责任，签订安全生产承诺书。
（四）深入抓好安全生产机制建设
1、完善市场准入机制。严格落实安全生产许可制度，严格建设项目审批和管理，把安全生产条件作为建设项目核准的重要内容，严格落实新、改、扩建项目"三同时"。
2、深化安全生产日常检查机制。坚持节假日和重要时段生产经营单位全面自查、乡镇全方位及重点检查、行业主管部门专项检查、县安委会组织督查。
3、落实安全生产部署全覆盖机制。全县召开安全会议扩大到规模以上企业，乡镇召开安全会议扩大到规模以下企业，社区加强个体经营门市的监督检查。
4、完善隐患排查治理机制。乡（镇）政府及部门对公共安全设施开展经常性的隐患排查；生产经营单位坚持"月排查、周检查、日巡查"制度；对重大隐患实施"治理措施、治理投入、治理责任、治理时限、治理预案"五落实并进行公示。
5、督促企业建立内在动力机制。建立企业领导年薪、员工工资与安全挂钩制度，把安全生产与企业的生存发展、职工切身利益相联系。
6、建立安全生产考核评价机制，发挥控制考核指标的激励约束作用。
7、创建本质安全型城市，从安全发展的战略高度谋划和推进本质安全型城市建设工作，动员全县干部群众积极投身创建本质安全型城市活动。
（五）强化安全生产工作领导
1、强化安全发展理念。牢固树立"抓安全、保平安、促发展"理念，坚持人民生命财产安全为先，把工作落实到生产经营全过程，把安全生产与优化经济结构、促进经济发展紧密结合。
整改意见范文3
一、提高思想认识，深入实施“三民工程”，培育壮大土鸡产业，全力推进“中国幸福乡村”建设
推行建立民情档案、定期沟通民情、为民办事全程服务制度，就是要通过建立民情档案，及时掌握村情民意，实现对基层组织的网格化、精细化管理；通过定期沟通民情，广泛听取群众意见，共商对策措施；通过实行为民办事全程服务制度，对群众反映的问题和涉及申报、审批等事项，或需上级帮助解决的问题，经当事人委托，可由镇和村干部实行全程服务。推行“三民工程”就是要巩固农村基层组织建设的积极成果，深化“中国幸福乡村”建设，保持和发扬农村经济社会发展的良好态势，切实解决少数村级组织存在的党的作用弱化、服务意识淡化、村民自治虚化等问题，进一步巩固我们党的领导核心地位、完善村民自治运行机制，为全力推进“中国幸福乡村”建设、有力推动农村经济社会健康快速发展提供坚强保障。要在推进“三民工程”过程中，了解民情民意，帮助村民特别是低收入农户增收致富，充分利用我镇现有的土鸡产业基础，加大宣传发动力度，鼓励更多的农户进入土鸡养殖行列，做大做强我镇土鸡产业。推行该项制度充分体现了贯彻落实科学发展观和执政为民的根本要求，有利于改进干部作风，推进工作重心下移，化解基层矛盾和问题，促进农村社会和谐稳定。
二、深化落实干部分片包村制度，全面建立民情档案，实现基层组织网格化管理
1、深化干部分片包村制度，建立联系群众网格体系。镇党委要根据村规模调整后的村庄布局和工作需要，进一步深化落实干部分片包村责任制，具体落实好“四联五清”要求，努力实现联系和服务群众的经常化、全覆盖。“四联”指：每位领导班子成员联系一个工作片；每位机关干部按办公室联系村包干到村民小组；每位村干部联系至少一个村民小组；每位村民代表和党员联系至少一户农户。“五清”指：每位党员、干部对所联系的工作片、村、村民小组和农户的经济发展状况清楚、家庭人口流向及邻里关系清楚、对基层组织的民意诉求清楚、家庭红白喜事清楚、全程服务程序清楚，从而实现基层组织建设的网格化管理、精细化服务。
2、细化落实责任制，全面建立民情档案。进一步规范和细化“五个一”和“五张单”要求，由镇党政人大班子成员带队，组织镇、村干部，进村入户开展村情民情调查。对村情概况、党员干部组织结构、劳动力结构及从业分布、产业结构及村民收入来源、集体经济及村务公开、社会事业发展情况、困难群体、村风民风及先进模范典型情况、上级党委政府部署的中心工作落实情况以及存在的困难问题等村情，要形成“一村一册”；对家庭成员、社会关系、劳动力从业、家庭收入来源渠道、家庭生活状况、土鸡养殖等户情，要建立“一户一档”；对重大事项和涉及市、乡镇、村干部的意见建议、利益诉求等方面的问题，要落实“一事一表”。其中，各村重要人物、重要问题要重点掌握，单独建档，要及时更新、动态管理，确保民情档案所反映情况的连续性和真实性。在各村填写好纸质材料的基础上，镇里还将专门组织人员将有关信息录入到民情档案信息管理系统中，之后，将交由各村核对补充。
3、健全完善定期分析制度，强化责任考核机制。进一步完善镇、村二级每月一次的村情民情分析制度，由村两委干部、驻村干部、农村工作指导员、大学生“村官”等对本村当前各项工作运行情况、存在的问题定期进行梳理分析，按照轻重缓急，筛选出需要通过“民情沟通日”集中协商、解释的事项和向上级报告要求帮助协调、解决的问题。同时，进一步强化考核，重点掌握分片包村“四要熟、五必到、六应访”的要求是否落实到位。每年组织一次干部分片包村群众满意度测评；每半年进行一次村情民情考试，考试成绩列入对镇干部、农村工作指导员、大学生“村官”的日常考核范围，与年终考核相挂钩。
三、着力构建“三个一”村级工作格局，进一步规范定期沟通民情，实现基层组织规范化运行
1、坚持“每日一值班”，实行村干部轮流坐班。依托村级活动场所，每村每天至少安排一名村干部值班，负责处理日常事务，接待、受理村民前来办事或反映问题，负责填写村级工作日志，记录每天村务情况，确保村民每天前来都能办成事、办好事，对一时无法办成的事情，也由值班村干部登记在案，并定期汇总，及时上报，及时反馈，确保件件有着落、事事有回音。
2、坚持“每周一集中”，实行镇村干部联合办公。全面推行镇村干部周二集中办公制度，规定每周二为各村“民生服务日”即镇村干部集中办公日，要求乡镇部门根据需要派人到村，和村干部一道联合为村民办事、解忧。对调整后规模特别大的村，要充分发挥原村的村级活动场所功能，灵活采取分片办公、巡回办公等形式，定期组织镇村干部深入偏远自然村，开展建房勘察、计划生育服务等便民活动，为村民办理事项、解决难题、处理纠纷。
3、坚持“每月一沟通”，畅通民情反映渠道。继续深入实施“民情沟通日”制度，每月日定期开展民情沟通活动，继续坚持一月一主题，畅通不同利益群体的诉求表达渠道，确保一个月解决好一个实际问题，办理好一件具体事情，提高民情沟通的实效。同时，注重主题的灵活选择、沟通形式和参与群体，既可组织村民代表开展，也可根据议题分片分组开展；既可集中沟通，也可个别恳谈；既可现场沟通，也可场外沟通；既可一月一次，也可一月多次。
4、推行“民生大集”活动，不断拓宽服务方式。坚持市、乡镇、村三级联动，深入开展“三级联动、服务三农”活动，形成服务基层、服务群众、服务发展的工作合力。今后，镇党委将结合本镇传统“墟日”，邀请农业、林业、国土、劳动等市级机关部门，在集镇主街道摆摊设点，不定期开展“民生大集”活动，为基层群众提供政策咨询、信息技术、法律援助、集中审批等服务，确保给农民群众带来更多的实惠和便利。
四、健全完善为民服务运行机制，实行为民办事全程，实现基层组织高效化服务
1、全面建立为民办事全程网络。遵循“公开、便民、依法、自愿、高效”的原则，对群众提出的事实清楚、符合政策、易于操作且属于职责范围内的事项，特别是涉及申报、审批等事项或需上级帮助解决的问题，由镇和村干部无偿、依法实行全程服务。要结合民生服务站建设，建立政策咨询员及镇村两级全程代办员队伍，有关人员要切实履行职责，提升服务水平，全力为群众办实事解难题。要进一步加强镇便民服务中心规范化建设，实现职能归口、人员配备、制度建设、优质服务“四到位”。各村要建立“便民服务代办点”，作为镇便民服务中心的延伸机构，主要职责是：代镇便民服务中心受理申办事项，及时报送申办事项；办理其他适宜在代办点受理的事项。
2、严格规范为民办事全程程序。为民办事全程程序由受理、承办、回复三个环节组成。①受理。凡需要办理行政审批事项的群众，直接向镇服务中心或村服务驿站提出办理申请。对申请材料齐全的，应向申办人出具受理单，告知办结期限和申办人权利、义务；对申请材料不全的，要出具补交材料清单，待申办人补齐材料后再重新受理。②承办。服务中心或服务驿站受理办事申请后，经受理登记、出具承办单后，明确具体承办人。对需现场勘查、上报审批或其它不能当场办结的申请事项，应承诺办结的期限。对需由两个及其以上部门联合办理的申请事项，由镇服务中心协调有关部门联合办理，在承诺期限内办结。对按规定应该缴纳税收和规费的，由服务中心或服务驿站代为收取，统一上缴。服务中心、代办点不收取办理服务费。③回复。办理完毕后，将办事结果通知申办人，做好各项费用的结算，并把有关批件及证照送达申办人。回复时应及时做好说明和资料归档工作，并听取申办人的意见。
3、着力提升为民办事服务水平。积极推行“阳光驻村”、“两公开一承诺”等制度，在镇村两级服务中心，实行村干部坐班挂牌上岗，联系乡镇领导、驻村干部和村两委照片、联系电话公开上墙；计划生育、民政社保、农村建房、林政管理、治安管理等相关代办内容统一制作成办事指南牌。实行服务首问责任制，即群众到镇、村办事,由哪位干部最先接待的就由哪位干部负责办理或督办群众所要办理的事项,直到圆满解决。实行限期承诺办结制，即接受群众交办的事,能代办的要主动帮助代办，天内要有明确答复，一般事项在一个工作周内办结，复杂事项一个月内办结，逾期必须向群众做出解释。需到市里办理或审批的事项，由镇干部按照岗位分工和职责要求，积极提供服务，统一时间集中代办。
整改意见范文4
一、充分认识审计整改工作的重要性
审计监督是《宪法》确定的监督制度。积极落实审计决定，强化审计整改，是各级政府、各有关部门和单位推进依法行政的具体体现，对维护正常的财经秩序、加强廉政建设、促进全省经济社会又好又快发展具有重要作用。当前，少数部门和领域违反财经法纪的行为，屡审屡犯、屡禁不止，与被审计单位整改工作不力密切相关，一定程度上影响了全省经济社会持续健康快速发展。各级各部门要从全面贯彻落实科学发展观，推进依法治国的高度，进一步强化法制意识，坚持标本兼治，注重建立完善长效机制，自觉做好审计整改工作，切实维护审计监督的严肃性、权威性。
二、进一步加大审计整改工作力度
建立审计整改报告制度。一是被审计单位应在规定时间内向审计机关报送整改情况报告。整改情况报告包括审计决定的落实情况，审计建议和意见的采纳情况及采取的改进措施，对有关责任部门、责任人的处理情况，尚未整改到位的原因等。二是审计机关每年应向本级政府综合报告全年审计整改工作情况。报告内容包括年度审计整改的基本情况、存在的问题以及加强审计整改工作建议等。三是根据各级人大常委会的决定或审议意见，由同级政府组织有关部门研究落实审计整改工作，并向人大常委会报告。
健全审计整改联动机制。公安、监察、财政、税务、价格、工商行政管理等相关部门要依法协助审计机关履行审计监督职责。对审计机关依法提请暂停拨付与被审计单位违纪违规行为有关的款项，以及代扣罚没款等事项，财政部门要及时扣缴和清收应当上缴财政的款项；对审计机关作出的被审计单位补缴税款决定或移送处理意见，税务部门应当依法足额征收；对被审计单位及有关人员有违纪、政纪行为的，审计机关应及时移送纪检、监察机关，涉嫌犯罪的，应及时移送司法机关。有关部门应将查处结果书面反馈审计机关。
落实审计整改责任追究制度。被审计单位的主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人。组织、人事部门和其他有人事任免权、奖惩考核权的有关主管部门，要把审计整改情况，作为评价领导干部履行经济责任、考察任用干部和考核部门年度工作的内容之一。对审计发现问题负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法应当给予处分的，审计机关应当提出给予处分的建议，被审计单位或者其上级机关、监察机关应当依法及时作出决定，并将结果书面通知审计机关；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
完善审计整改跟踪检查制度。审计机关应在审计报告、审计决定书和移送处理书送达之日起3个月内进行审计跟踪检查，对被审计单位执行审计决定情况、采纳审计报告意见及建议情况、处理审计移送事项结果进行检查。对被审计单位未执行审计结果的，应查明原因，及时督促落实。对重大审计项目结果跟踪检查和督促落实情况，应不定期向本级人民政府报告。同时，积极促进被审计单位建立健全规章制度，规范财政财务管理，提高资金使用效益，确保审计发现的问题得到及时有效整改。
实行审计整改公告制度。审计机关要在做好审计结果公告的基础上，逐步公告审计整改结果。通过新闻媒体宣传报道审计整改典型，在一定范围内对拒不整改或屡审屡犯的单位予以公开曝光。
三、切实提高审计工作水平
进一步加大审计执法力度。各级审计机关要立足全省经济社会发展全局，坚持全面审计、突出重点，敢于坚持原则，敢于碰硬，努力树立审计权威。要加大对审计整改不落实或落实不力单位的处理、处罚力度。审计机关应定期分类汇总和通报被审计单位执行审计决定的情况。对被审计单位不按规定期限和要求执行审计决定的，审计机关应当责令执行；仍不执行的，审计机关应当报告本级人民政府或者提请有关主管部门依法处理，或者申请人民法院强制执行。
整改意见范文5
（一）加强常年科技服务队建设是服务社会主义新农村建设的需要。常年科技服务队是新农村建设生产发展的带动者，是生活宽裕的推动者，是乡风文明的倡导者，是村容整洁的辅导者，是管理民主的监督者。常年科技服务队通过经常性的科技培训、全方位的技术辅导、多途径的信息交流，培养和造就一批科技素质高、懂经济、善管理的新农村建设队伍。
（二）加强常年科技服务队建设是推进工业经济快速发展的需要。常年科技服务队通过帮助企业解决技术难题，包装和引进科技项目，推进企业技改扩建，促进企业技术创新，提高企业新产品开发能力，推动企业更快更好发展。
（三）加强常年科技服务队建设是帮助科技工作者实现自身价值的需要。广大科技工作者可借助常年科技服务队这个载体，进一步增强社会责任感，在服务我区的经济建设中施展才华，创造性地开展工作，有效地服务于社会，造福于民众，赢得社会的尊重。
二、加强常年科技服务队建设深化科技服务活动的指导思想和主要任务
(一)指导思想
以党的十六大精神为指导，紧紧围绕“跻身百强城市和全面建设小康社会”两大目标，牢固树立服务经济建设宗旨，对照新农村建设的各项要求，做好科技培训，加速科技成果转化,树立科技新风，提高公众素质，改变农村面貌。以企业为服务主体，不断深化“三服务”活动，推动科技创新，促进技术进步，开发适销对路的高新科技产品，切实增强企业核心竞争力。
（二）主要任务
每支服务队帮助包装或引进工农业项目2个以上，引进、推广或开发新品种、新技术、新成果、新产品3个（件、项）以上；开展网上专题咨询50次以上，解决疑难问题15个以上；下基层开展实用技术培训10次以上；建立科技示范基地（企业）8个以上；发放科技资料、图书*份（册）以上；服务对象的满意率达到98%以上。
三、加强常年科技服务队建设深化科技服务活动的重点工作
（一）以项目为抓手，提高企业创新能力。常年科技服务队要牢固树立服务项目的理念，以项目为主要载体和抓手开展科技服务工作。要围绕我区高档特种纸、机械加工、新型建材、碳酸钙、纺织服装、绿色农产品加工等特色产业，帮助企业包装和实施一批技改项目、新产品开发项目、星火计划项目、科企合作项目，通过项目的实施，提高企业自主创新能力，推动产业提升。
（二）以产业为重点，促进农村科技成果转化推广。以我区优势特色农业为基础，加强粮油、柑桔、畜禽、蔬菜、竹业花卉、食用菌、水产等新品种的选育、引进及优质、高产、高效新技术的推广，重点推广无公害农产品标准化生产、立体生态种植养殖等技术，切实围绕毛竹、柑桔等大宗农产品的加工、储运、保鲜和综合利用等关键技术进行研究和推广，提高农产品的科技含量和附加值，着力培育加工农业，推动农业产业化进程。
（三）以基地为依托，开展科技试验示范。围绕支柱和特色产业，以骨干企业和农业生产大户为科技服务重点，积极开展科技试验活动,培育科技示范基地，通过培训、技术转让、技术服务与咨询、优惠提供种苗等方式促进科技成果的转化，以示范促推广，以推广促发展，以点带面，带动整个产业发展。
（四）以农民为对象，大力开展科技培训。从农民实际需求出发，以网络咨询、系列讲座、开设培训班、科技资料发放、现场指导等多种形式开展实用技术培训工作，为农民提前、产中、产后的科技知识和技术服务，提高农民科技素质和致富能力，培育一批农村科技“二传手”，提高科技成果的转化率，促进农村产业新发展和新农村建设上台阶。
四、建立健全常年科技服务队工作保障机制
（一）加强组织领导。各常年科技服务队要在区常年科技服务队领导小组的协调下，健全以分管领导为队长，工程师以上的科技人员为专家组组长，优秀科技人员参与的科技服务队伍。由于工作调动等原因，服务队成员如有变动的，各服务队要及时调整，增补服务队成员，确保服务队岗位不空缺。
（二）落实工作责任制。各常年科技服务队要根据工作目标制订服务计划，并将计划分解落实到人，确保全年任务完成。要对照目标责任制，找出差距，想出点子，定期进行补充和完善，不断改进服务手段和服务方法，做到事事相连，环环相扣，保证全面完成工作目标和任务。
整改意见范文6
一、成立养路段养护管理监督检查小组，由XXX人任组长，XXX任副组长，XXX、XXX等任组员，负责监督公路养护工作的实施，对所辖公路路段养护情况进行了全面细致地检查考核，做好公路养护管理年度考核工作。
二、实行公路养护责任制，划归路段，通过竞标方式承包给养路工，采取分段承包方式进行养护。
三、组织养路员工参观养护管理达标的路段，统一养护标准，制定公路养护管理标准如下：
1、保持路面整洁、无障碍物，路面无坑槽，路面垃圾必须晕倒适当地方掩埋；
2、保持路肩整洁无杂草或堆积物，无种植农作物现象；
3、确保边沟、排水沟畅通；
4、对水毁情况及时进行处理；
5、保证边坡、挡土墙和桥涵完好无损。
扣分标准（略）
四、管理养护考核办法
按照公路养护检查评比内容及标准，每月定期对公路养护情况进行10次检查验收，以公里为单位按百分制进行打分，依据分值按季度发放工资。
五、为了规范管理、促进发展、激励广大养路工的积极性，实行重贡献、重实绩的分配激励机制，挖潜增效、罚懒奖勤，坚持精神鼓励和物质鼓励，教育与惩戒相结合原则，制订养路工考核奖惩办法。