地理研修总结范例6篇

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地理研修总结

地理研修总结范文1

在师德方面,我认真向优秀教师,模范党员学习,努力提高自身修养,积极参加政治业务学习,不断提高自身思想素质和思想觉悟,自觉维护学校工作大局,乐意接受学校安排的工作并积极完成,能严格要求自己,模范遵守学校各项规章制度,言行符合职业要求,关心爱护学生,教育教学行为规范,与师生相处融洽。

在专业发展方面,我认真阅读所订的教育书刊《心理世界》和专业书籍《气象学与气候学》,能及时对学生进行心理辅导,善于做差生的思想工作,把教书育人中师生的心理共鸣作为自己的追求,力求达到这种教与学的最高境界,主动参与校本研修,发展积极、有新意的见解,积极参加课堂教学研究,参与教学竞赛和展示,教学成绩突出,学生满意率高,得到了学校和学生家长的充分肯定。

在出勤方面,我坚持做到了有事先请假,不迟到早退,及时到岗到位,积极参加学校组织的体育比赛,认真学习广播操,积极参加各种培训、研修和读书活动。

在教研教改方面,我撰写的论文《地理教师素质的提高要与时俱进》被评为“优秀论文”,骨干教师精品课获奖,参加“我选择,我奉献,我快乐”演讲比赛获奖,非学历远程培训作业考试成绩优秀,建立了教师个人博客,积极开展网络研修,工作效果好。

总之,我珍视骨干教师称号,认真履行骨干教师职责,但是,没有最好,只有更好,今后我要不断努力,为党的教育事业多做贡献。

 

与本篇 2010年教学工作总结范文 内容有关的:

地理研修总结范文2

作为系列研修班第一期,主办方为学员呈现了一场精彩的期刊新媒体饕餮盛宴。“微软最具价值专家”杨大川给学员带来了国内外顶尖应用程序开发案例解析:USA Today与现代快报、zinio与读览天下、wired与中国国家地理、FlipBoard、FlowReader、Zaker;华为软件公司手机客户端负责人周立猛给大家带来了实用的智能手机应用程序产品和设计开发建议;易传媒移动广告平台总经理蒯佳祺分享了精彩的移动新媒体广告及营销策略;艾瑞高级分析师刘亮以最前沿的数据对期刊在移动新媒体上的发展趋势和市场前景作了分析。

从会后收集的调查问卷来看,本次研修班获得了学员的整体良好评价。此次培训达到了预期的知识普及的目的,大部分学员认为此次培训让他们对新媒体应用平台有了初步了解和认识,对传统媒体的变革需求有了基本的定位,了解了产品设计过程、广告、App应用案例等方面的知识,对期刊数字新媒体市场形成有了整体的把握。

这次培训,还完善了学员们新媒体业务方面的知识结构。学员们普遍认为,通过这次培训,对数字媒体以及技术发展方向、现状有了一定了解,对应用系统化了解进一步加深,对传统媒体在Pad上如何去推广、宣传,数字广告如何投放有了较深入的认识……

此外,培训还推进了行业进程、促进了合作共赢:《钱经》杂志社副主编张志峰认为这次培训让他“了解了移动互联网时代中传媒媒体的挑战与机遇,我们将做好准备,开始行动”;女友数码经理段维妙认为这次培训激发了她更大的兴趣,要对数字新媒体做深入研究;《今日中国》新媒体部副主编王昱认为培训帮助他了解了业界信息,并获得了合作机会;方正产品经理闫洁认为此次培训让他对移动应用有了总体的了解,也了解了期刊客户的需求……

地理研修总结范文3

一、造成校长培训在岗自学研修阶段学习成效低的原因

1.校长工作忙,缺乏学习的主观能动性。校长回到学校后,每天都有处理不完的事情,评职称、上级的各种检查、安全问题等等,校长为了完成工作都有加班加点,没有时间去学习,也缺乏学习的主观能动性。

2.领导班子没有形成学习氛围。在同一所学校里,校长忙于工作,再加上每位领导分工不同,工作性质不同、职责不同,所遇到的问题也不同,所以缺乏共同的研究对象,久而久之,领导班子难以形成共同学习和交流的氛围,使得校长在学校里放松了学习的要求。

3.缺乏小组交流的平台。虽然在教育学院学习期间,成立了校长学习小组,大家开展了小组学习和讨论,校长们都觉得收获很大,但校长们回到自己学校后,忙于工作,学习的时间不同步,缺乏学习交流的机会和平台,导致校长们无法参加小组学习和交流。

4.学习任务虽有布置,但及时监督不够。学员在培训期间,教育学院对在训校长在岗自学研修阶段有明确而具体的学习任务布置,但由于地理上的距离,教育学院教师难以及时督促校长们抓紧学习,校长们在工作任务重的情况下,再加上没有指导教师的及时督促,校长们就放松了学习。

5.缺乏把学习到得知识应用到解决本校所遇到的问题的意识。校长的培训能否有收获,校长的学习能否坚持,很大程度上取决于校长的学习结果能否直接帮助校长管理好学校,解决学校发展中所遇到的问题,有的校长没有把学习的理论知识用于解决问题的意识,看不到学习的结果,校长也就不想平时化时间去学习。

二、提升校长培训在岗自学研修阶段学习成效的对策

1.提高在岗自学研修的积极性。校长要把自己的学习与学校的发展、校长个人素质的提高等联系起来,抓紧包括在岗自学研修阶段的学习,思想上予以重视,列出在岗自学研修阶段每周甚至每天的学习时间,严格按照教育学院校长培训布置的学习安排,及时完成学习任务,在学习中多联系学校的实际,多反思。

2.带领大家形成学习氛围:虽然学校每位领导成员分工不同、工作不同,但处在同一学校中,大家遇到的问题还是有许多共同点,大家可以就学校发展等共同性的问题展开学习和讨论。每位参训校长要在回到学校时,把第一阶段学习的内容予以整理,把学习的收获在学校中层以上人员中予以交流,并提出在下一阶段里,就某个问题与大家一起学习和思考,这样,校长的学习带动学校中层以上干部的学习,并形成学习和研究的氛围。

校长要加强平时学习,整个学校校领导、教师和学生都要形成爱学习的习惯,处在这种氛围下,校长们也会受其感染,自觉学习,那在岗自学研修阶段学习就水到渠成。

3.加强小组学习和交流。同一小组的学员事先商定好学习的内容,平时做好学习和交流的准备,在约定的时间大家利用先进的信息技术进行交流,或大家定期聚在某个学校进行学习和交流,并形成互学互动。通过交流大家思想碰撞出灵感的火花,通过交流,增长了校长的管理知识,增强了校长的管理智慧。

4.教育学院要加强校长学习的指导和监督。首先教育学院所布置的学习任务要能够切合校长工作实际,教育学院的指导教师要加强对中学情况的了解,这样教师与校长的沟通更加通畅,更加有效。教师们可以利用先进的电子信息技术及时与校长们沟通并给予指导。

地理研修总结范文4

一、培训目标

20xx年暑期普通高中全员培训,通过集中研训和分组研训为主要形式相结合的模式,在省、市学科课程专家和指导教师引领下,帮助广大教师进一步准确把握和理解课程标准,使教师更新观念,树立现代教育理念,优化知识结构,培养创新精神和实践能力,建立一支师德高尚,素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。

二、培训内容

20xx暑期全员培训内容分15个学科,包括:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育与健康、信息技术、通用技术、综合实践活动(校本课程)。

三、培训对象

培训对象为全体教职工,全员参加培训,原则上不得缺席。

四、培训形式:集中组织培训与分组研训相结合。

1.专题讲座形式

(1)走出去:加强校际交流,和县内外名校挂钩,建立校外培训基地,暑期组织骨干教师,特别是青年教师到名校听课观摩、咨询取经,向他们学习先进的有效的教育教学讲座、研讨会、教研活动等,鼓励并组织教师参加,使他们从这些活动中丰富知识,增长经验。

(2)请进来:聘请校外名师和专家进行各类专题讲座,如:名师成长之路、课堂的有效教学、师德师风建设、教师教科研能力研究、校园文化建设等讲座。

2.分组研训形式

分组研训是在教务处规划和指导下,各学科组教师根据自己的需求开展的自我培训活动,结合学科特点及自身教学实际,总结提高。

3.实践与交流形式

(1)开展案例教学分析与研究要求各年级各备课组在听课基础上进行教学案例分析与研究,矫正自己教学方面的不足。

(2)组织青年教师教学评优课活动,通过说课、听课、评课活动,相互研究,共同提高。

(3)开展师徒结对、营造青蓝工程。以年级为单位,安排有经验的教师指导和帮助新教师开展教育活动,从教材研究、教案设计、课堂教学、辅导等,手把手辅导。使其尽快适应教学。

(4)开展教学竞赛。

五、培训时间:

26日下午至29日上午

培训集中时间:上午8:30 下午3:00

六、组织领导

为进一步做好20xx年暑期全员培训工作,根据省教育厅要求,经研究,成立20xx年教师全员培训工作领导小组。具体组成人员为:

组长:z

副组长:z

成员:z

本次培训活动的组织采取年级组及学科组双线领导模式,具体分工如下:

语文:z 数学:z

外语:z 理化生:z

政史地:z

艺体信息:z

七、培训实施

1、培训采用集中培训与分组研修相结合的模式,由督导室具体负责考勤与管理;领导小组成员不定期检查并通报检查结果。

2、研修期间,原则上不允许请假;确有特殊情况,须书写假条,由年级主任、分管校长签字,方可准假。

3、加强过程管理,建立教师校本培训个人档案资料。

地理研修总结范文5

要以教育教学为中心,以“教研”为载体,不断提高学校的办学水平。常规的教研重在抓好教学的备、教、改、辅工作,我校以校本教研为载体,围绕“学科有特点,学生有特长,学校有特色”的具体目标,开展特色教育创建工作,力争三年形成学校特色,五年内把我校建成“合肥市特色学校”。具体要做好以下几个方面的工作:

一、创建特色背景

优越的区位优势、良好的育人环境、规范的学校管理、优秀的教师队伍、优质的教育资源、初见端倪的学科特色。

二、创建特色目标

在未来三年的时间里,努力实现“三特”:“学生人人有特长、班级个个有特点、学校科科有特色;让学生学有所长、学有所乐、学有所获”。通过五年时间,完成建成“特色学校”目标。

三、创建特色体制

依省市区有关文件精神,本着“精兵简政、职责明晰、务实高效”的原则,学校内设机构也将进行调整,校长室下设“一办四处五部”:1.“一办四处”:办公室、教务处、总务处、教研处、德育处。办公室:负责日常公文处理、会议安排、来人来访接待、新闻报道、功能室与办公室管理、档案管理、特色办学的宣传报道等工作;教务处:负责教学教研的常规管理、校本培训、师资队伍建设、特长生的培养、教研部工作的指导等;总务处:负责学校师生的安全、设施建设、环境卫生、教育教学与特色发展的后勤保障等;教研处:负责学校常规的教研活动、课题研究、校本课程的开发与研究等工作;德育处:负责学生的常规管理、德育、心理咨询、班级管理、文明创建、环境卫生、特色发展等工作。2.“五部”:文科部、理科部、外语部、艺体部、信息部,每个部设1~2名主任,享受中层副职待遇,具体负责所在部的教学与教研、校本研修、特色发展、日常管理等工作。文科部:负责中小学的语文、政治、历史、地理、文综等学科的教学与教研、校本研修、特色教育、日常管理等工作。理科部:负责中小学数学、物理、化学、生物、理综等学科的教学与教研、校本研修、特色教育、日常管理等工作。外语部:负责中小学外语学科的教学与教研、校本研修、特色教育、日常管理等工作。艺体部:负责中小学的音乐、体育、美术、健康、心理等学科的教学教研、校本研修、特色教育、日常管理等工作。信息部:负责中小学计算机等学科的教学教研、学籍管理、校园网管理、特色教育、校本研修、办公数字化等工作。新机构成立后,原有的教研组自动解散。

四、创建特色方案

特色项目:“少年足球队”“少年篮球队”“少年乒乓球队”“少年合唱团”“少年鼓乐团”“少年书画班”“少年啦啦操队”“少年轮滑队”“少年理科实验班”“少年信息技术班”“青少年文学社”“日有所诵”等。

操作平台:通过常规教学、组队训练、参加比赛、课外兴趣小组、举办各类活动等方式,培养学生的特长、提高学生的素质、创建特色教育品牌。对所办的特色班进行归类,由相关部门负责组织管理。所需师资原则上要就地取材,若有必要可外请教师。要建立完善的经费保障机制和激励机制,充分调动师生参与特色教育的积极性和创造性。

具体要求:第一,家长、教师、学生都要转变观念,把“文化课成绩”与“特长培养”放到同样重要的位置;第二,在组队活动过程中,既要看学生的天赋、兴趣和特长,又要看学生的文化课成绩;第三,学校要多提供场馆、器械和人力资源,家庭要加大教育投入;第四,教学和训练要制度化、常规化、正规化;第五,学校要注意发现和培养各方面的人才。

地理研修总结范文6

有关“地图”的课程标准,笔者在研修后有了新的认识。本部分标准有五条:(1)在地图上辨别方向,判读经纬度,量算距离;(2)在等高线地形图上,识别山峰、山脊、山谷,判读坡的陡缓,估算海拔与相对高度;(3)在地形图上识别五种主要的地形类型;(4)根据需要选择常用地图,查找所需要的地理信息,养成在日常生活中运用地图的习惯。(5)列举电子地图、遥感图像等在生产、生活中应用的实例。

现仅就第(1)(2)条标准来分析:

第一条“标准”,辨别方向、判读经纬度、量算距离是必须掌握的运用地图的三项基本技能。本部分要求学生掌握基本方法,在有经纬网的地图上,判读某地的经纬度是理解该地的地理位置及其地理意义的基础。

纵观历年中考试题,这一项占据比分较大,出错也较普遍。如给出一个地点的经纬度,让学生来判断所属半球、温度带等。对于南北半球的判断,学生一般不会出错,但是东西半球的判读学生常常迷茫。笔者在教学中对该知识点是这样处理的:

首先,利用地球仪和地图引导学生明确四条经线:0度、180度、西经20度、东经160度的分布位置、关系,并指出西经20度和东经160度的经线圈是划分东西半球的分界线,了解这样划分的原因是什么。

然后板书简图示意,让学生观察东西两半球的经度有何规律?

讨论,举例发言:

20°W■0°■160°E属于东半球

20°W■180°■160°E属于西半球

指导总结判读方法:

只看该处地点的经度,小于20度,就在东半球(例如伦敦);大于160度都在西半球。除此之外,东经度的就在东半球,西经度的就在西半球。

接下来,质疑验证环节。学生找地点来验证深化认识。这一方法较为成功,学生做错题的比例减少。

第二条“标准”要求学生能在等高线地形图上识别不同的地形部位。虽然“标准”中只列出了三种地形部位,但其他的地形部位也应作为教学要求。不然的话,学生将不能完整地读懂等高线地形图。在几种常见地形部位中,山峰、鞍部、陡崖都是比较容易识别的,山脊和山谷的区分则较难一些。为达到本条“标准”的要求,学生应能在读图的过程中总结出山脊部位和山谷部位等高线凸出方向的不同。坡的陡缓形态上可根据等高线的疏密状况判别,密则陡,疏则缓,实质上可理解为单位水平距离上的相对高度大小。

在这里笔者是利用课本来辅助理解――把课本打开,书脊对着学生,学生会发现书脊处中间高、两边低,和山脊处的特征是一致的;然后再把课本翻转过来,学生会发现中间部位低、两边高,和山谷处的特征一致。这样更有利于学生对山脊和山谷的区分和认识,有利于学生对山区河流的分布的认识。