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乡镇工作意见范文1
指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实政办【2014】65号文件精神，进一步减少传统种植，发展高效农业和生态农业；大力推广新品种新技术，努力提高秋种质量，确保农业增效、农民增收。具体工作思路是:“一减、一增、一调”（即：减少油菜面积，增加蔬菜种植面积、调整整体种植结构布局），积极推进美好乡村中心村产业发展和现代农业示范区建设，着力推进“三项工作”（新品种、新机具和适用技术推广、高产示范片创建、农产品质量安全监测）。
主要目标：减少油菜面积,计划种植油菜2.2万亩，稳定小麦面积，小麦种植1万亩。计划调整种植结构3500亩（新增设施栽培200亩、水生蔬菜1000亩、露地蔬菜2000亩）。
二、工作重点
（一）大力推进秋种结构调整
各村（社区）要抓住秋种结构调整的有利时机，进一步加大结构调整力度,特别是竹塘、龙光、马龙山、复兴、城山、桥居、龙泉、三站等村（社区）要因地制宜，逐步减少传统种植，发展高效、生态农业，增加农民收入。
1、大力发展设施栽培。各村（社区）要抢抓上级对设施栽培实行以奖代补的机遇，进一步扩大设施栽培面积，力争新建设施栽培200亩，积极推进设施栽培建设。
2、积极稳妥推进育苗中心建设。各地在推进设施栽培的过程中，还要结合实际,提高发展设施栽培的档次，稳步推进温室育苗，主要发展温室瓜菜育苗、苗木花卉、新技术新品种示范等。
3、挖掘潜力，发展水生蔬菜。适宜发展水生蔬菜的村（社区）要进一步挖掘潜力，积极改造洼地、荒滩，预留好茬口，为明春发展莲藕等水生蔬菜做好准备，积极推进环巢湖生态农业建设。全镇计划新增水生蔬菜面积1000亩。
4、扎实推进露地蔬菜生产。计划新增面积2000亩。各村（社区）要注意巩固并稳步发展露地蔬菜生产。
各村（社区）在推进秋种结构调整中，要积极培植和引进种养大户、农民专业合作组织、农业企业和家庭农场，发挥其在结构调整中的中坚和带动作用，推进全镇现代农业发展。具体要注意做好“五个”结合：一要与美好乡村产业发展相结合。建设美好乡村，产业发展是前提。在美好乡村中心村建设的过程中,结合项目倾斜，坚持适合什么发展什么，因地制宜推进产业结构调整。做到规模推进，成片开发，着力推进“一村一品”。二要与现代农业示范区建设相结合。在结构调整上要注意逐年推进，成规模发展，同时围绕结构调整搞好示范区基础设施建设，提高示范区建设的档次。各村（社区）主要负责同志要亲自抓，规范建设程序，提高建设质量，继续巩固省级油菜高产创建示范区建设。三要因地制宜，与发展特色农业相结合。四要与土地流转招商相结合；各村（社区）要依法、积极稳妥推进土地流转和整理，大力开展土地流转招商，引进企业进行结构调整，推进规模化经营。
（二）大力推进高产创建示范片建设
各村（社区）要按照县“村抓百亩片”的要求，狠抓高产创建示范片建设，通过在示范片内推广新品种新技术，搞好农机和农艺相结合工作，推动秋种整体质量的提高。全镇计划建设油菜万亩高产创建示范片1个。示范片建设要按照“五统一”种植模式来促进关键技术转化应用。同时要做到“五有”：即有明显的示范标志、有完整的技术方案、有行政和技术负责人、有配套扶持措施、有示范观摩活动计划，切实发挥示范区宣传、辐射和带动农民的作用。
（三）大力推进新品种和适用技术推广
1、推广一批优质高产品种。良种是夏季粮油丰产丰收的基础。今年油菜主要推广秦优十号、核优46、皖核杂8号、沣油737、等一批近年种植产量性状表现稳定的品种。小麦主要推广扬麦13、扬麦18、皖麦32、扬麦15等高产稳产品种。
2、推广适期播栽和免耕栽培技术。油菜生产上,各村（社区）要充分利用空闲茬口，在9月上中旬力争多育苗、早育苗，以争取秋种的主动权,大力推广油菜免耕栽培等轻型栽培技术。直播油菜的适宜播种期在9月20日至10月10日,小麦播种应在10月底至11月上旬。
3、推广秸秆还田和测土配方施肥技术。一是结合机械收割，推广水稻秸秆机械粉碎还田1万亩。二是推广测土配方施肥技术，在测土的基础上，根据高产栽培对各种元素的需求量，采取有机肥与无机肥、大量元素肥料与微量元素肥料、基肥与追肥“三结合”方法，引导群众施用农家肥和实施秸秆还田，重点推广油菜硼肥底施和小麦氮肥后移技术，力争使测土配方施肥核心示范区面积扩大到1000亩，辐射带动1.5万亩。三是继续探索和示范推广油菜、小麦秸秆粉碎还田速腐技术、“田头窖”堆腐还田技术。
4、推广病虫草害综合防治技术。主要通过推广农药混用、主治兼治结合、适期防治、达标防治等技术，降低防治成本，提高防治效果。
5、大力推广农业机械化耕作播种一体化技术。主要开展油菜、小麦机械化耕作播种和收割一体化示范，解决油菜收割难问题，促进我镇油菜生产发展，同时推进我镇农业机械化进程和现代农业的发展。
三、保障措施
（一）加强领导。各村（社区）要成立由主要负责同志任组长的秋种工作领导小组，责任落实到人，增强干部的责任意识。主要负责同志要亲自抓，负总责，抓协调，抓督促；分管同志要具体抓，靠前抓，抓落实；村干部要划片包干，明确任务，定岗定责。
（二）广泛宣传。各村（社区）要大力宣传秋种工作的思路和工作重点，介绍新品种及配套技术知识。要利用会议、广播、标语等形式，在全镇上下营造秋种工作的浓厚氛围。镇农办要办好秋种技术培训班，组织有关专家到村（社区）举办科技讲座，努力把相关技术传授到千家万户。
乡镇工作意见范文2
一、总体思路
以科学发展观为指导，把实施旧区改造、改善群众居住条件、解决低收入家庭住房困难、提高经济社会发展承载能力和居民生活质量作为全面改善民生及构建和谐的重要内容。坚持以人为本和持续发展，坚持新区建设和旧区改造齐驱并进，通过政府主导、市场运作和政策推动，实现城镇建设又好又快发展
二、基本原则
（一）合法性原则。旧区改造要按照《土地法》、《城乡规划法》、《城市房屋拆迁条例》等有关法律规定执行。
（二）公平性原则。既要保障群众的利益和权利，又要让企业得利，实现经济效益、社会效益和环境效益的三统一。
（三）统一规划，配套建设的原则。旧区改造要与主城区基础设施配套建设，对道路、给排水、供电、通信、有线电视、供热、绿化、照明等基础设施要同步规划，同步建设。改造区块要成片开发，限制零星开发、沿街开发和低档次重复建设。
（四）区别对待，改造与保护相结合的原则。旧区改造要结合实际，因地制宜，量力而行，实现资源节约。对部分基础设施配套完善的地段，以改、扩、修缮等方式实现。对有历史文化意义的地段应保护修缮、开发和利用，以延续城市的传统文脉。
（五）上下联动，部门协作的原则。成立旧区改造指挥部及办公室，实施主导拆迁，各部门要密切配合，加强协作，简化办事程序，提高办事效率，提供优质服务，推进项目顺利实施。
（六）周密计划，分步实施的原则。制定年度实施计划，分期分地段有计划、有步骤地推进建设和改造。
三、改造目标
按照《县以力更镇城市总体规划》和《以力更镇旧区控制性详细规划》的要求，到2015年底，将镇旧区改造建设成为基础设施功能完善、配套齐全、清新秀美、和谐统一的宜居区域。
四、改造范围
（一）旧城区
城市雏形的原始城区（如镇北大街、文化街、南大街段）。特点：1、人口密度大，居住拥挤；2、建筑物破旧，出行难，城市景观差；3、基础设施薄弱；4、建筑密度大，改造成本高。
（二）新旧结合区
随着城区框架的逐年拉大，在新建成现状区交错地带出现了与城市发展不协调的城市角落（如健康街、影视街、学府街、昌兴街）。特点：1、地理区位优势强；2、土地资源配置效率低；3、基础设施完善，出行方便；4、建筑密度低，宜于改造。
（三）城郊结合区
随着城市的发展，城区面积不断扩大。因行政区划变更，部分村庄在区划和位置上均已进入城区（如村、村、村等村）。特点：1、边界不清晰，管理不明确；2、居住人口混杂；3、基础设施（如道路）已入村，但公用设施落后，环境差；4、由于城乡二元结构管理体制，出现了部分失地农民乱占滥建、建设无规划、管理状况差等问题。
五、工作措施
（一）加强组织领导
成立旧区改造指挥部并下设办公室，规划、拆迁、建设、房产、国土、发改、公安、法院、镇及相关社区等部门为成员单位，办公室设在建设规划局。指挥部全面负责旧区改造项目的立项、政策制定、用地规划、建设规划、拆迁安置补偿、销（预）售许、物业管理指导等工作，并协调解决实施过程中出现的困难和问题。办公室承担改造指挥部的具体日常工作。
（二）注重舆论引导
充分利用报纸、广播和电视等新闻媒体，加大宣传力度，使旧区改造的重要意义、主要内容及具体措施家喻户晓，深入人心。全面报道旧区改造的成果和经验，不断激发社会各个阶层的改造热情，以加快推进旧区改造工作。
（三）拓宽融资渠道
改造资金从以下几个方面解决：一是作为城市建设投资的一部分，政府为改造提供一定的财政支持；二是通过吸引开发商投资，争取信贷支持，鼓励社会投资参与旧区改造，以弥补政府资金不足；三是通过土地收储出让获得的收益作为旧区改造专项资金；四是旧区改造建设项目的同级税收地方留成部分，再全部用于旧区改造资金。
（四）完善安置工作
妥善安置被拆迁群众是实施旧区改造工作的重点，旧区改造区域内的拆迁工作要严格按照城市房屋拆迁的有关政策、法规执行，实行拆迁公示制度，充分发挥社区的积极性，耐心做好群众工作，调解拆迁矛盾。对阻挠正常拆迁的，公安、法院等执法部门要主动配合，做好强制拆迁工作。
（五）加强改造管理
1、政府统一组织项目的和招商工作，按照“公开、公平、公正”的原则，实行项目招标。
2、严格审批程序。旧区改造投资者在取得项目改造开发权后，应严格按照规划编制项目详细设计方案，经审定后实施。
（六）改造开发并举
以旧区改造为契机，有计划、有组织地实施新区开发建设，提升新区土地价值，完善功能。通过新区开发，使旧区的居民、企业向新区流动。
六、规划设计要求
（一）用地性质：严格按照《县以力更城市总体规划》和《以力更镇旧区控制性详细规划》规划的用地性质，确定建设项目。
（二）退红线要求：各建设项目必须符合所临街道实际的退红线要求。
（三）容积率：住宅不高于1.8，工业不高于1.2。
（四）绿化率：不低于25%。
（五）采光系数：新旧区交错带按新区执行，即不小于1.73，旧城区适当放宽按1.6执行。
（六）建筑限高：住宅以5-6层为宜，商业按详规执行。
（七）建筑物造型要符合规划要求。
（八）旧区改造要充分考虑消防和排水工程。
（九）旧区改造要做到不留边角，不留死角。
（十）旧区改造各小区主要出入口要建设如公厕和社区服务站等公用设施。
（十一）取得改造区块土地使用权，不得出卖或以其他形式非法转让。若无正当理由在一年内未动工（完成投资额不足25%）的，征收土地出让金20%的闲置费；两年内未动工，政府无偿收回土地。
七、旧区改造配套优惠
改造区块用地面积达到30000平方米或建筑面积达到50000平方米（单体建筑达到5000平方米）和投资额在5000万元以上的项目，均享受以下优惠：
（一）旧区改造项目建设用地，实行挂牌和招标拍卖出让的方式供应。
（二）拆迁密度较大的改造区块，在项目符合消防、抗震、人防、城市道路等有关规定且满足自身功能需要的前提下，适当增大项目容积率。
（三）旧区改造项目，建设用地出让获得的土地出让金及相关税费足额征收后，地方留成部分的90%用于改造项目的基础设施建设。
（四）新旧结合区改造项目，建设用地出让获得的土地出让金及相关税费足额征收后，地方留成部分的70%用于改造项目的基础设施建设。
（五）城郊结合区改造项目，建设用地出让获得的土地出让金及相关税费足额征收后，地方留成部分的100%用于改造项目的基础设施建设，此外地方财政再给予一定的补贴。
（六）拆迁过程中涉及到的给水、排水、电力、电信、供热等基础设施的主管支管移位安装，分别由相应部门按规划要求在规定期限内负责拆除并恢复功能，投资小的项目费用企业自行负担，投资较大的项目费用采取一事一议的办法解决。改造区块所临主要街道的硬化、亮化、绿化、电力、通讯工程由相关部门负责；给排水工程以及供热入网费按70%收取。
（七）给排水主管网由政府负责铺设，支管网由开发商自行铺设，但均必须在城建部门或自来水公司的监督下限时施工。
（八）其他行政事业性收费，按物价部门核发收费标准的下限收取，用于旧区改造。
（九）旧区改造中涉及到企业搬迁等问题，原则上安置在南北两个园区内，由发改局、经济开发区管委会、金三角开发区管委会、国土局和建设规划局为搬迁企业确定新址，优先办理相关手续。
乡镇工作意见范文3
为加强国防建设，保质保量完成好2011年我镇冬季征兵工作任务，依照《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》、《省征兵工作条例》和市征兵工作会议的精神要求，结合我镇实际情况，对我镇今冬征兵工作提出以下意见：
一、任务分工
征兵工作是一项事关国防建设的大事，必须强化政治意识、命令意识和任务意识，各村必须按照上级分配的征兵任务保质保量完成好今年征集任务，以市征兵办下达任务为准，预征对象进站体检任务按镇武装部要求，人以下的村不少于2名，-3000人的村不少于4名，3000人以上的村不少于5名，5000人以上的村不少于6名。
二、征集对象和条件
1、今年征集的对象和范围是：征集的农业户口青年，应具备初中以上文化程度，优先征集高中毕业以上文化程度；征集非农业户口的青年，应具备高中以上文化程度。企业单位具有高中以上文化程度的人员、非学历教育民办大学的在校学生、高等院校接受无学籍的学生以及在各类高考补习班学习的青年也可以征集。正在全日制高等学校就学的学生，本人自愿并且符合条件的，可以参军入伍，原就读学校按照有关规定保留其学籍，退伍后准其复学。征集的女青年，为全日制普通高等学校的应届毕业生、在校生和2011年普通高中应届毕业生。
2、征集年龄：男青年在2011年年满18-20岁（即1990年1月1日-1992年12月31日出生的），高中毕业以上文化程度的青年和企业、事业单位的职工可放宽到21岁；大专以上文化程度的青年可放宽到22岁。女青年为2011年年满18至19周岁。根据本人自愿，也可征集部分年满17岁的2011年高中应届毕业生入伍。
3、征集条件：政治条件按照公安部、总参谋部、总政治部颁发的《关于征集公民服役的政治条件的规定》和有关规定执行，（无劣迹、无纹身，遵纪守法、品行良好的优秀青年）；体格条件按国防部9月1日颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行，（身高1.62米以上，体重达45公斤以上，无传染病，品貌端正，身体健康）。
4、征集办法及时间：适龄青年在本人常住户口所在地武装部报名，经政审、体检合格，并符合其他征集条件的，由市征兵办公室批准入伍。从现在起报名。
三、工作方法
依据有关兵役法律、法规开展征兵工作，积极做好宣传教育，要在认真做好兵役登记的基础上将宣传动员工作反复深入做到每个应征对象的家庭、本人、单位、学校及主要亲属，宣传国家兵役法规、部队现代化建设成就、立志在部队成材典型、国家安置、优待政策等，对外出务工人员务必要在10月底前召回，并要求同时带回务工所在地公安机关证明（打工期间无违法、违纪行为）。各村要将预征人员的人数分解到各村干，明确责任到人。
三、主要奖惩措施：
乡镇工作意见范文4
为有序推进充分就业乡镇创建工作，力争在年底前达到“充分就业乡镇”标准，根据市人民政府《关于创建“充分就业市”活动的实施意见》精神，制订以下工作计划：
一、第一阶段：做好组织宣传，打好创建工作基础。（5月底前）
（一）健全相应组织，完善工作方案。各行政村根据创建工作要求，建立健全创建工作领导小组及实干班子，配备专（兼）职工作人员，拟定完善实施方案，严格按照上级要求，认真组织开展创建工作，乡镇把创建工作纳入考核机制。
（二）加强业务培训，提高服务质量。乡镇创建工作领导小组组织各村创建工作人员开展创建业务培训，学习劳动保障法律法规，特别是创建充分就业市有关的政策规定，讲解充分就业乡镇创建工作基本台帐制作及电子台帐录入等。
（三）广泛宣传动员，形成创建氛围。为顺利推进创建工作，各社区村（居委）要召开专题动员会议，并通过横幅、黑板报、宣传窗等宣传工具进行广泛宣传，使创建工作做到家喻户晓，深入人心。
二、第二阶段：落实各项措施，全面开展创建工作。（6月至10月底）
（一）调查摸底。各村开展人力资源调查摸底工作，充分掌握辖区内失业人员及富余劳动力的基本情况，建立“四簿”、“六册”登记台帐，制订创建工作方案，为开展活动做好各项准备工作。具体做到“四簿”包括《农村失业人员登记簿》、《求职意向登记簿》、《培训人员登记簿》、《用工单位登记簿》等；“六册”为《农村失业人员基本情况花名册》、《登记失业人员就业花名册》、《“4050”人员及特殊就业困难人员就业花名册》、《零就业家庭人员就业花名册》、《未就业人员花名册》和《暂无就业愿望人员花名册》等。乡镇劳动保障中心要进行督促指导。
（二）建立制度。建立和完善各种工作制度，具体做到：“五清、四送、三上墙”，并对失业人员实行“贴近服务、跟踪管理”。“五清”是指对失业人员的失业原因清、个人特长清、家庭状况清、择业愿望清、就业动态清；“四送”是指送政策、送信息、送岗位、送培训；“三上墙”则是指工作制度、办事程序、服务项目上墙。
（三）平台建设。乡镇、村（居委）劳动保障工作平台建设按照市政府的总体规划和目标管理内容，基层劳动保障机构必须按照市文件规定做到“六个到位”。
1、机构到位。乡镇成立劳动保障综合服务中心，村成立劳动保障服务站。
2、人员到位。乡镇劳动保障中心按文件配好工作人员；每个行政村配备1名兼职劳动保障协理员从事劳动保障服务工作；专（兼）职人员经过业务培训、鉴定考试，取得劳动保障协理员职业资格证书。
3、经费到位。乡镇劳动保障中心所需经费纳入乡镇财政预算。行政村劳动和社会保障工作经费，按现有村工作人员相同渠道列支。
4、场地到位。乡镇公共就业服务机构建立综合场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务。村工作站面积不少于30平方米服务场所，配有电话、计算机、打印机、文件柜等办公设备。
5、制度到位。建立健全岗位责任制、目标管理责任制、服务承诺制、跟踪走访制等各项规章制度和管理服务标准，完善工作流程等，并予以公布。
6、工作到位。开展就业政策法规咨询；职业供求信息；职业介绍、职业指导；劳动力资源管理；就业援助；公益性岗位开发管理；失业人员管理以及社会保险、劳动争议调解等工作。
（四）健全台帐。乡镇劳动保障综合服务中心根据市创建办要求做好各项台帐，并督促指导各村分类建立各项基础台帐、电子台帐，各单位把相关数据及时录入计算机数据库，对各类人员实行动态管理。
（五）开展活动。
1、开展就业援助专项活动。各社区结合自身实际情况，积极开展“四送”活动即：一送政策。在接待失业人员及登门走访时，传达就业再就业政策，提供就业咨询服务；平时利用村宣传栏、黑板报等宣传载体张贴促进就业相关优惠政策。对特困家庭和援助对象，实行上门服务，跟踪帮扶。二送信息。乡镇劳保中心及各劳动保障服务站要通过各种途径，广泛采集招聘、培训、用工信息，并通过村墙报、宣传栏、电话等形式，及时提供给有就业愿望和能力的失业人员。三送岗位。劳动保障工作人员要主动出击，通过走访企业实现村企对接，想方设法收集用工信息，安置就业困难人员就业。同时，要积极开发适合就业困难人员就业的各类公益性岗位，并根据失业人员自身条件和就业愿望进行合理匹配，实现就业再就业。动态消除“零就业家庭”，做到出现一户、发现一户、帮扶一户、稳定一户。四送培训。为提高就业困难人员就业竞争力，乡镇将免费为有培训愿望的各类失业人员进行职业技能培训，根据区域经济发展、产业结构调整和企业用工的需求，有针对性地开设一批适合城乡劳动力就业的培训项目，特别要做好农村劳动力转移培训、新增劳动力素质培训、有创业条件和创业愿望人员的创业培训。要坚持培训与就业相结合的原则，积极开展“订单式、定向型、创业型”等多形式、多渠道、多层次的技能培训，使培训具有针对性、有效性和实用性，实现培训与就业的有效对接，努力提高参训人员就业率。
2、根据市创建工作活动安排组织开展相关活动。市创建办拟组织开展的活动有“实现就业你我他”征文、“创充分就业、建和谐”（暂定名）知识竞赛及“创优争先促创建”等活动。届时将组织各村发动辖区内各类人员参加活动。通过举办活动使各劳动保障工作人员政策业务水平更加过硬，使各类企事业单位相关人员对政策法规更加了解，努力把创建工作提高到一个新境界。
三、第三阶段：开展自我评估，迎接市创建验收。（11月至12月底）
（一）组织相关材料，做好申报准备。乡镇本级、村在11月底之前，要写好创建工作总结，完善各类台帐、卡表、册等硬件和软件资料，重点装订好纸质台帐，要求外表整洁内容齐全。
（二）进行自我评估，逐级实施考评。乡镇本级、村对照创建标准和要求，组织自评。自评要实事求是，不掩盖问题。对自评中发现的问题，各创建单位要抓紧时间，制订措施，做好查漏补缺、限期整改工作。自评认为符合标准后，将自评结果在本辖区内公示一周，在公示确无异议的情况下，乡镇劳动保障中心填写《市充分就业乡镇（街道）申报表》，报请市创建办考评。村填写《市充分村申报表》，报乡镇劳动保障中心考评，同时做好迎接市创建办抽检准备工作。
四、工作要求
乡镇工作意见范文5
一、明确目标
2015年底建档立卡未脱贫的贫困户48户、低收入人口82人年内全部实现脱贫，1个经济薄弱村达到省定新“八有”标准。
二、强化责任
各村、各单位对照金办发［2015］50号《关于调整县直部门挂扶村的通知》，进一步明确责任、细化任务、落实到人，做到“扶真贫、真扶贫、不返贫”，确保年底前所有低收入人口全部脱贫、经济薄弱村达标。
三、具体措施
1、运用排查数据分类帮扶。依据年初全镇梳理排查的贫困户、低收入人口，各村、各单位8月20日前必须将新的帮扶联系卡发放到位(联系卡已经发放到村)，确保一户不漏。贫困人口按有无劳动能力进行登记，有劳动能力的由帮扶单位协助联系工作；无劳动能力的纳入农村低保范围。
2、明确经济薄弱村挂扶镇领导。
3、项目扶持经济薄弱村。积极争取县以上经济薄弱村扶持项目，同时，各涉农项目向经济薄弱村倾斜，通过项目实施帮助经济薄弱村发展。
4、开展专项帮扶活动。根据“五个一”扶贫行动要求，在10月17日“国家扶贫日”前，各帮扶人必须到贫困户和经济薄弱村进行走访慰问。
5、安排好专项资金化解债务。对本镇的经济薄弱村，镇财政安排专项资金帮助化债。
6、落实帮扶就业增收。督促帮扶人进一步拓宽收入渠道，增加就业机会，带动贫困户增收，力争年内实现22个低收入人口就业。
7、合力推进帮扶工作。各村、各单位要落实专人负责农村扶贫帮困工作，研究制定具体措施，多为挂扶户做实事。每个机关工作人员至少要结对帮助一个贫困户。村“两委”要积极主动的与帮扶人联系沟通，提供村贫困户、低收入人口和集体经济发展情况，力求帮扶人针对性开展帮扶工作。
8、进一步加大考核力度。镇党委、镇政府明确将农村扶贫开发工作纳入对年度综合目标考核，年底根据考核结果对先进单位予以表彰奖励。
四、具体要求
1、强化村集体资金管理，不得将扶贫资金挪作他用；
2、认真填写帮扶联系卡，做到一户不错，一户不漏；
乡镇工作意见范文6
1、坚持正确的办学方向，模范遵守党和国家的教育法规和政策，坚持依法治教。
2、把教育事业列入镇乡经济和社会的总体发展规划之中，落实了优先发展的战略地位，制定了教育发展的中长期规划，教育体系完备。
3、主要领导和主管领导把教育列入重要议事日程、定期研究教育工作，及时解决教育工作中的困难和问题，乡镇领导和学校建立联系点，并积极协调政府有关部门司其职、负其责，形成了尊师重教的环境。
4、认真落实义务教育分级管理、以县为主的体制，乡、村办学的责任落得实，效果好。
5、乡镇布局调整规划落实到位。以寄宿制学校建设为依托，川原乡镇全部撤并了300名学生以下规模的完全小学，山区乡镇实现了集中办学目标。
6、镇乡教委（教育组）人员配备齐，职责明确，工作有计划、有检查、有总结。管理和服务工作搞得好。
二、条件保障
7、认真落实中央和省、市、县有关教育投入和义务教育经费保障机制改革的各项政策。
8、对中央、省、市转移支付和项目专款管理规范，无挪用现象；积极扶持中小学开展勤工俭学；收效明显。
9、小学、初中的生均校园面积、校舍面积达到省颁标准，托幼园所达到省上有关文件规定标准；校舍全部实现砖木结构化，其中川原楼房化学校达到80％；凡小学服务半径超过3公里以上的学生，初中服务半径超过5公里以上的学生能够住宿，寄宿制学校安装有供暖锅炉。
10、重视校园文化建设，学校实现了净化、绿化、美化，有一定数量的窗口学校。
11、重视学校内部设施建设。中心小学部室达到一部十三室（少先队大队部、科学实验室、仪器室、微机室、远程教育播放室、多媒体教室、电子备课室、音乐舞蹈室、科技活动室、劳技室、心理咨询室、读书室、体育器材室、卫生室），完全小学达到一部十室（少先队大队部、科学实验室、仪器室、微机室、远程教育播放室、音乐舞蹈室、科技活动室、劳技室、读书室、体育器材室、卫生室）。内设配备均达到省颁一类标准，初中内设达省颁一类标准；乡镇中心幼儿园内设配备达到省上有关规定的较高标准。
12、按规定镇中心小学建立了足够的劳动实习和勤工俭学基地。
三、干部和教师队伍
13、重视抓好教育系统干部队伍。有干部培训计划，有考核要求和奖惩办法；中小学领导均持证上岗；涌现出一批县级优秀校长。
14、注重教师队伍建设。按学科和编制配齐教师，师范院校毕业生全部使用在教育岗位；中小学及托幼园所教师岗位合格率均达省颁标准；有对教师进行业务培训提高的措施，效果好；教师的福利待遇和权益能得到落实和保护；培养和涌现出一批市、县级教学能手和新秀。
15、寄宿制学校配备有素质高，能力强，有爱心的生活指导和管理人员。
四、教育质量和效益
16、所有学校在验收前通过了学校发展水平督导评估，且优秀率达到80%以上。
17、学校管理全面推行精细化管理模式，成绩显著。小学和初中的入学率、辍学率、毕业率、普及率均达到省颁标准，有控制学生流失的具体措施；实施素质教育有计划、有措施，有经验、有典型；重视并抓好教育教学改革，镇(乡)中心教研组作用发挥得好；中小学承担县级有关教育教改项目并取得成果，有一定数量的教育教学论文在市级以上报刊发表，重视抓学生的德育工作和学生的思想政治工作，在校学生无犯罪现象；中小学教育质量在本县处于领先地位；重视抓学前教育，镇(乡)中心幼儿园和农村学前班办得好；弱智儿童和盲、聋、哑儿少能随班就读。
18、教育综合改革，三教统筹工作效果显著，中小学开展劳技教育，有专兼职教师，有实习基地或巩固实习场所。
19、重视发展成人教育。镇(乡)政府有成人教育发展规划和年度计划，镇(乡)农技校办学规范，内设齐全，在全县属一流水平，村农技校办学面达lOO％，有校舍、教员、教材、教学计划；围绕本地区主要产业搞好农技教育和科技推广，使60％的从业人员受到培训，学有所得，《扫盲工作条例》落得实，15周岁人口中非盲率，青壮年人口中非盲率达到规定标准，有杜绝新文盲产生的具体措施和扫盲后继续教育的措施。
五、程序、办法和表彰奖励
20、教育强镇(乡)的命名表彰每年进行一次。其程序是，各镇(乡)政府对照标准，先行自评，认为达到标准后，以镇(乡)政府名义向县区政府教育督导室写出自评报告，由县区组织督学进行评估验收，验收合格后向市上提交书面报告。市政府教育督导室负责终评验收。
