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办公厅工作要点范文1
一、2014年政府信息公开工作的总体情况
根据《国务院办公厅关于印发2014年政府信息公开工作要点的通知》、《省人民政府办公厅关于印发2014年省政府信息公开工作要点的通知》（赣府厅字〔2014〕63号）和《市人民政府办公厅关于印发2014年市政府信息公开工作要点的通知》文件要求，我局以“五个有力”推进重点领域信息公开工作。
（一）有力推进行政权力运行信息公开。一是行政审批信息实现了全公开。对行政审批事项做好了“接、管、放”工作，及时重新编制政务公开目录和政务服务指南，全面梳理、清理过期政府信息公开事项。今年1—11月，共公开政府信息50条，完善政府信息公开事项6项、行政职权事项3项、便民服务事项5项和行政处罚事项0项，每个事项均明确了具体内容。公布区本级行政审批服务事项2项。在区便民服务中心和家具配套市场开设了知识产权和技术市场等行政服务窗口。
（二）有力推进财政资金信息公开。根据省、市、区统一部署，我局认真落实财政预算收支和“三公”经费情况公开工作，按要求在规定的时间和规定的公开平台上了本单位的预算收支和“三公”经费情况表。
（三）有力推进公共服务信息公开。一是政府信息公开渠道更加多元。我局在家具城设立巨型广告牌并开设服务窗口，开展知识产权受理及维权服务，并开通了“知识产权维权援助电信电话12330”，区维权工作网站；二是在区政务公开网站相关服务信息。截至目前，我局政府门户网站累计公开各类信息500多条，其中2014年公开50条。
二、对政策措施和热点舆情解读回应情况
今年，根据工作需要，我局在区维权工作网站了知识产权申请、维权等相关知识信息，并通过“知识产权维权援助电信电话12330”电话接受群众对知识产权的申请和投诉，及时使群众的诉求得到回响。
三、平台建设、制度建设和基础建设等情况
近年来，我局在国家、省、市信息化主管部门的领导和支持下，大力加强政府信息公开平台建设、制度建设和基础建设。一是平台建设不断强化。以“依托政府电子政务平台系统”，结合本局的实际，实现了部门信息公开和部门间的信息资源共享。二是制度建设不断健全。严格按照“谁主管谁负责”、“谁经营谁负责”的原则，建立健全了信息公开基础保障机制，加强信息公开保密审查制度建设，建立政府信息公开指南和公开目录更新完善机制，进一步优化公开指南，细化公开范围和目录，方便公众查询和获取。三是基础建设不断完善。对本局政府信息公开工作做了明确分工，及时对公开的内容、方式、时限等具体工作进行规范，进一步提高了政务公开水平，提供了政务服务的制度保障。建立了经常性教育培训机制，充分发挥信息化主导作用，加强信息公开培训力度，使信息公开培训范围覆盖各公开单位及其工作人员。
四、存在的困难和问题
自2008年5月1日起施行《中华人民共和国政府信息公开条例》以来，我局在政府信息公开工作虽然做了一些工作，但离上级的要求还相差较大，存在的主要困难和问题如下：一是领导意识还不够，信息上报不够及时。二是信息公开制度不够健全，人员紧缺，职责也明确不够。
办公厅工作要点范文2
按照教育局2017年工作要点和人才管理服务中心制定的工作计划，在上级有关部门的大力支持下，紧紧围绕教育局工作中心，完成了2017年工作目标任务。具体如下：
一、2017年工作总结
（一）进一步加强教干教师队伍建设
1.根据省教育厅、省财政厅《关于做好2015年“三区”人才支持计划教师专项计划有关工作的通知》（鲁教师函〔2015〕1号）精神，已完成2017年-2018年度城区学校教师100人支援农村中小学教育工作，将进一步落实支教教师相关待遇等工作。
2、为贯彻落实省政府办公厅《关于印发山东省〈乡村教师支持计划（2015—2020 年）〉实施办法的通知》（鲁政办发〔2015〕60 号）、《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》（鲁政办字〔2016〕56 号）和市政府办公室《关于进一步加强中小学教师队伍建设的实施意见》（日政办字〔2016〕49号）精神，已制定出我县教师队伍竞聘工作实施方案，并进一步加强中小学教师队伍建设工作。
（二）做好基础教育综合改革工作
根据《市委办公室 市政府办公室印发〈关于推进基础教育综合改革的实施意见〉的通知》（日办发〔2015〕29号）和《莒县人民政府办公室转发县教育局等部门莒县深化基础教育管理体制改革实施方案（试行）的通知》（莒政办发〔2015〕62号），继续做好做好幼儿园的人员编制核定，教师的配备等工作。
（三）中小学职称岗位设置工作
根据《关于做好2017年度专业技术职务资格评审工作的通知》
（日人社字〔2017〕95号）文件精神，已完成全县教师职称设岗工作。其中，高级职称评审130人，中级职称123人，目前正在组织职称评审工作。
（四）做好编制的动态管理、教师交流轮岗等工作。
二、2018年工作打算
（一）进一步加强教干教师队伍建设
根据省政府办公厅《关于印发山东省〈乡村教师支持计划（2015—2020 年）〉实施办法的通知》（鲁政办发〔2015〕60 号）、《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》（鲁政办字〔2016〕56 号）和市政府办公室《关于进一步加强中小学教师队伍建设的实施意见》（日政办字〔2016〕49号）精神，全面实施中小学教职工“以县为主”管理体制，推进“县管校聘”改革，落实教师无校籍管理。
（二）做好教师交流轮岗工作
年初，根据中小学教师结构状况，教师实际需要等，统筹实施教师交流轮岗工作，推进县城内教师合理流动，优化师资配置。
（三）做好中小学动态编制调整工作
根据生源变化和教育教学改革需要，在核定的编制总量内，动态调整中小学教职工编制。
办公厅工作要点范文3
经研究，定于6月5日至6日在*自治区**市召开全国煤矿整顿关闭工作现场会。现将有关事项通知如下：
一、会议主要任务
深入贯彻《国务院办公厅转发安全监管总局等部门关于进一步做好煤矿整顿关闭工作意见的通知》（〔*〕82号）、《国务院办公厅转发国土资源部等部门对矿产资源开发进行整合意见的通知》（〔*〕108号）、11部委局《关于加强煤矿安全生产工作规范煤炭资源整合的若干意见》（安监总煤矿〔*〕48号）和煤矿整顿关闭工作部际联席会议第三次会议精神，总结第二阶段煤矿整顿关闭、规范资源整合工作，推广交流各地在煤矿整顿关闭和规范煤炭资源整合工作中好的做法、有效的经济政策和先进经验，部署第三阶段关闭矿井工作任务，动员各地加快关闭进度、加大关闭力度，加快启动整合技改。
会议主要内容，一是通报煤矿整顿关闭工作进展情况，二是传达部署*年煤矿整顿关闭工作要点，三是部署启动煤矿整顿关闭工作第三阶段关井任务，四是交流*、河南等地煤矿整顿关闭工作和规范资源整合工作的经验，五是现场参观鄂尔多斯矿区和包头矿区。
二、参加会议人员
有关产煤省（区、市）煤矿整顿关闭（资源整合）工作领导小组（联席会议）办公室负责人，有关产煤省（区、市）煤矿安全监管、煤炭行业管理部门主要负责人，各省级煤矿安全监察机构主要负责人，30个重点产煤市（地）、100个重点产煤县（市、区）人民政府分管煤炭工业的领导，部分煤矿企业主要负责人，部分煤炭科研、设计单位主要负责人，国家安全监管总局和国家煤矿安监局机关有关司局及在京直属事业单位主要负责人。
邀请国务院应急办负责人、煤矿整顿关闭工作部际联席会议联络员和劳动保障部劳动工资司负责人、司法部直属煤矿管理局负责人、中国煤炭工业协会负责人出席会议；邀请*自治区人民政府有关领导及区直有关部门负责人出席会议；邀请有关新闻单位记者到会采访。
参加会议单位及代表名额分配详见附件1。
三、会议时间、地点
会议时间：6月4日（星期二）报到。6月5日~6日开会，会期2天。
会议地点：**（地址：*,总机：*）。
四、其他事项
1．请参加会议各有关单位严格按分配名额派员参会，并于5月30日17：00前将会议代表回执（见附件2）传真至国家安全生产监督管理总局。
联系人：*
联系电话：**
传真：**
请各省级煤矿安全监察机构负责通知驻地参会的有关产煤市（地）、县（市、区）和煤矿企业按要求派员出席会议，并汇总统一报名。
2．6月4日全天，在呼和浩特机场、包头机场和火车站，鄂尔多斯火车站安排接站。请需要接站的代表提前将所乘航班、车次电告会务生活接待组。
联系人：*电话：1**
办公厅工作要点范文4
我局认真组织落实有关工作，进一步规范要求，确保信息质量，做到了及时、主动公开。本年度新增政府信息条，电子文档条，全文电子化率达100%。主要公开形式包括：一是通过县政府门户网站公布各类信息;二是通过各类公示栏、电子屏、电视等宣传、公布政府信息。
二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况
我局把推进政府信息公开工作作为贯彻落实《条例》的重要举措，并作为转变政府职能，建设服务型政府的一项重要工作来抓。按照《条例》和《办法》规定，2015年我局政府信息公开工作在深化公开内容、建立和完善各项制度、规范公开载体形式、加强基础性建设工作等方面取得了很大进展。
(一)健全机构，明确职责。为确保政府信息公开工作有序、稳步推进，我局专门成立了以局长任组长，副局长为副组长，局办公室、各职能队室负责人为组员的政府信息公开工作领导小组，由王晓平同志担任政府信息公开工作人员，由局办公室为政府信息公开工作主管科室，切实保证了政府信息公开工作的顺利施行。
(二)健全制度，规范政府信息公开工作。结合我局实际，严格政府信息公开、、公开、保密审查、责任追究、经费保障和澄清虚假或不完整信息等工作制度，进一步规范了政府信息公开工作运行机制。
(三)建立健全工作机制、加大政府信息公开力度。一是健全工作制度和流程。从信息产生、信息报送初审、登记信息目录、保密审核、信息、信息备案、申请办理、登记归档等不同环节建立了工作流程，形成了专项工作规范。二是深化了公开内容。根据《条例》、《办法》和《中华人民共和国保守国家秘密法》要求及规定，按照以公开为原则，不公开为例外，合法、全面、真实、及时、便民的原则，加大了全县政府信息公开的力度。
三、解读、回应社会关切以及互动交流情况
通过短信平台，及时食品药品安全信息；在《今日》及时公布抽检获证企业信息；及时解答群众咨询，为群众解疑释惑；以县人大、政协视察为契机，深入企业、超市、学校宣传政策法规，征求意见建议，协调解决企业、业户、群众面临的困难和问题。
四、重点领域政府信息公开工作推进情况
今年以来，按照国务院《2015年政府信息公开工作要点》、《人民政府办公厅关于印发当前政府信息公开工作要点的通知》及市县有关文件要求，我单位高度重视，并结合实际对政府信息公开进行了补录和完善。收到县政府下发的《关于全县政府信息公开工作情况通报》后，局领导高度重视，安排专人负责此项工作，确保此项工作落实到位。针对通报存在的问题，结合今年机构改革、职能调整、人员划转等实际情况，重新建立了公开指南、修改完善了机构信息、年度报告、政策解读、行政权力等栏目。在按照通报要求进行整改后，县政府办公室领导于对我单位的信息公开工作整改情况进行了现场督导检查，并给予了现场指导。
五、主动公开政府信息以及公开平台建设情况
为保障群众的知情权，我局在法定的公开范围内积极、主动的公开政府信息。根据县政府对信息公开工作的要求，我局对2015年的政府信息进行了理清和公开，共主动公开政府信息39条，电子文档39条，全文电子化率达100%，其中：新增公共监管5条，民生信息3条，公示公告16条，其他信息15条。
六、政府信息公开申请的办理情况
2015年，我局没有依申请公开政府信息。
七、政府信息公开的收费及减免情况
2015年，我局没有政府信息公开收费情况。
八、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况
2015年．我局没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。
九、政府信息公开保密审查及监督检查情况
严格按照《保密法》的要求，落实政府信息保密审查的责任，建立公文类信息公开审核制度，规范了信息保密审查程序，在信息公开前依法对拟公开的政府信息进行审查。2015年，我局在政府信息公开工作中没有出现失密、泄密情况。
十、所属事业单位信息公开工作推进情况
我局所属事业单位在政府信息公开工作领导小组的指导和监督下，落实本职能部门的政府信息公开工作，将公众关心的、涉及民生的各类信息全面、及时公开，保障了公众的知情权。
十一、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
办公厅工作要点范文5
一、工作目标
*年，我市就业工作的目标是：城镇从业人数净增20万人以上，城镇登记失业人员再就业率70%以上，其困和“4050”人员再就业率50%以上，“零就业家庭”1人以上就业率95%以上（其中，*年登记的“零就业家庭”要在6月底前100%实现每户一人以上就业），城镇登记失业率控制在3.5%以内，本市户籍农村劳动力培训后转移就业5万人以上，确保全市就业形势长期稳定。
二、工作要点
*年，我市将按照*市创建全国文明城市的要求，继续实施再就业工作目标责任制，完善*特色的就业援助和就业资助政策，建立促进就业的长效机制，全面推进制度化、专业化、社会化的“新三化”就业服务建设，扎实做好下岗失业人员尤其是重点做好“4050”、“零就业家庭”和“城中村”转制人员的就业服务，进一步完善政策措施，促进城乡就业并重，继续加大村（居）委就业服务平台建设的力度，加快镇级职业培训基地建设，促进农村劳动力转移就业。工作要点如下：
（一）继续贯彻落实扩大与促进就业民心工程。
根据市委办公厅、市府办公厅《关于印发〈*市扩大与促进就业民心工程操作方案〉的通知》（穗办〔*〕5号）的要求，继续加强对再就业工作责任主体、工作机构、就业优惠政策、资金投入、服务措施等方面的研究和完善各项管理，大力推进城乡就业并重，着力解决好城乡新成长劳动力、农村劳动力、就业困难群体的就业和再就业工作，全面完成*市扩大与促进就业民心工程的工作目标和任务。
（二）抓好就业服务体系“新三化”建设工作。
贯彻落实总书记在*年8月全国再就业工作座谈会上提出的就业服务体系制度化、专业化、社会化的建设要求，按照《*市就业服务体系“新三化”建设三年工作规划》（*-*年）中“整合资源、完善体系、健全机制、优化服务”的方针，以人本服务为核心，以促进就业为目标，全面推进本市就业服务体系“新三化”建设工作，稳定全市就业形势。
1、继续加强就业服务机构体系的建设工作，推进村（居）劳动保障服务工作站建设，出台相关的管理办法，使就业服务网络由街（镇）向村（居）延伸，从而逐步建立完善的市、区（县级市）、街（镇）、村（居）“四级”公共就业服务机构体系。
2、围绕全市城乡就业并重的工作目标，建立科学、规范、统一的公共就业服务制度。在城乡就业并重方面进行进一步调研论证，制定相关政策和办法，力争在*年组织实施，逐步形成城乡劳动者平等就业的制度，促进农村劳动力向城镇转移就业，实现本市就业工作的战略性转移。
3、建立流动人员劳动就业管理制度。借助制定《*市流动人员劳动就业管理办法》，统一和规范各区、县级市流动人员就业登记办法和流程，完善流动就业人员信息管理制度，建立全市用人单位招用工信息库和流动人员个人就业电子档案库，继续完善市、区（县级市）以及街（镇）流动人员就业服务管理体系。开展区、县级市以及街（镇）流动就业管理从业人员、企业劳资管理人员的业务培训，培养一批具有专业素质的流动就业管理从业人员；加大清理整治非法职业中介工作力度，规范劳动力市场秩序；积极开展进城务工农民就业前的指导和培训工作。
4、加快制定规范劳动力市场的相关配套文件，加强信息管理工作，建立、完善本市就业岗位收集、制度。一方面，要尽快出台《*市劳动力市场管理条例实施细则》，通过规范的管理促进各劳动力市场广泛收集本市就业岗位信息，特别是适合就业困难群体实际需求的社区就业岗位。按照省的要求，确保今年信息收集量较去年递增15%。另一方面，要做好送岗位工作，收集的信息要实现全市共享，尤其要想方设法及时地将岗位信息送给信息相对滞后的农村劳动力、“4050”人员、“城中村”转制人员等就业困难群体，通过信息的树立公益性就业服务机构的良好形象。
5、加强公共就业服务机构从业人员培训工作，建立全市公共就业服务机构从业人员准入制度，建设高素质的专业化就业服务队伍。*年底前，全市组织完成街（镇）以上劳动保障服务机构现职人员的培训，提高就业服务队伍的人员素质和业务水平，建立一支令人民群众满意的公共就业服务队伍。
（三）继续抓好各项再就业优惠政策落实。
1、继续发挥再就业专项资金对就业的激励作用，建立一套具有*特色的资助制度，形成政府购买就业服务成果的机制。继续保证和扩大落实下岗职工、失业人员可享受的各项社会保险、岗位补贴、培训后成功就业的资助制度，鼓励就业培训机构提高培训就业率。建立健全本市农村劳动力培训就业资助项目，积极推进统一的城乡劳动者就业培训资助项目、资助标准工作。
办公厅工作要点范文6
为认真贯彻落实国家安全监管总局办公厅《关于切实加强尾矿库汛期安全生产工作的通知》和《关于切实加强非煤矿山汛期安全生产工作的通知》精神，切实加强非煤矿山汛期安全生产工作，根据省安监局统一要求，结合我市非煤矿山年工作要点和“安全生产月”计划，市局决定立即开展非煤矿山防汛度汛专项检查，现就有关事项通知如下：
一、检查安排
这次检查活动自6月6日至30日，分三个阶段。第一阶段,从6日至13日，企业对照有关技术规程和检查表进行自查；第二阶段，从14日至20日，各区市局组织专家按照检查表逐矿进行检查，反馈主要问题和隐患，形成检查报告；第三阶段，从21日至30日，市局组织抽查，迎接省局检查。
二、检查内容
检查内容以非煤矿山企业安全生产检查表为主，各单位要根据实际情况细化检查内容，有针对性的开展工作。
（一）地下非煤矿山重点检查：停产撤人演练的部署落实情况；对存在水患灾害威胁矿井的监控，地面防洪、井下探放水等各项安全技术措施落实情况；领导带班下井制度落实情况；暴雨或灾害性天气停产撤人有关规定落实情况；供电系统的完好情况等。
（二）露天矿山重点检查企业防滑坡、防垮塌和防泥石流措施落实情况；高陡边坡的监测监控及总出入口、排水系统和工业场地是否采取必要的防洪措施。
三、有关要求
