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电力调度专业技术总结范文1
关键词：电网企业 调度系统 培训规划 编制 实施 管控
电网调度系统培训规划是指电网企业组织内对调度系统专业培训的战略规划。调度系统培训规划必须密切结合电网企业发展战略和人力资源开发战略，在电网公司教育培训资源与员工素质基础的基础上，从调度系统技术发展和岗位培养需求出发，科学客观、适当超前地确定调度系统教育培训工作目标，有效支持调度系统管理工作。
一、电网调度系统培训规划的目的和意义
随着社会经济的发展，电力需求将持续增长，经济社会和人民生活对电力供应的“安全、优质、经济、环保”提出了更高的要求。随着南方五省（区）社会经济的发展，电力需求将持续增长。到2020年，南方五省区全社会用电量将达到1.38亿千瓦时，最高负荷2.28亿千瓦，区内电源装机3.2亿千瓦，全网将形成以直流为主的跨省区输电通道，西电东送规模达6250万千瓦，并将分为2-3个独立的同步电网，呈现出全新的网架形态。交直流输电混合运行，大型水电站群、百万级火电机组、核电等先进技术的发展，风电、太阳能等新能源的大量接入，可控串补、AGC、AVC等电网运行控制技术的发展，以及保护、自动化、通信等二次技术的融合，对调度系统人员的技术、能力提出了更高的要求。开展调度系统培训规划研究，实施人力资源开发战略，有计划、分层次、多渠道地开展调度系统管理和技术培训，培养一支在规模和技术能力等方面与电网发展相适应的调度人才队伍，是电网公司特别是各级系统运行部及调度机构立足当前、利于长远的重要任务。
二、调度系统培训规划编制需关注三个方面的衔接关系
1.与电网公司培训规划的衔接关系。人才是企业核心竞争力的第一要素。南方电网公司人事部、人力资源部是干部培训和员工培训的归口管理部门，根据企业发展战略，组织编制出台了干部培训规划、人才发展规划、员工培训规划，提出了培训的方向和总体规模目标，是对各分子公司干部及员工培训的宏观性指导文件。调度系统是电网企业最重要的生产环节之一，细分为调度运行、运行方式、发电调度、水库调度、继电保护、电力通信、调度自动化、综合支持等业务领域，无论是在细分专业上还是在网省地（县）各层级的调度系统人员能力素质培训需求上都存在差异性。因此，调度系统培训规划作为专业培训规划，一方面，必须有效承接电网公司的培训规划宏观目标，全面落实公司相关培训规划的任务，体现电网公司发展战略和人力资源开发战略管理的要求；另一方面，必须细化分析调度系统业务各专业以及各层级员工的岗位胜任能力和发展的需求特点，在培训目标、培训任务、培训平台建设等方面进行补充和完善，以指导各层级系统运行部（调度）和相关运行值班单位开展培训工作。
2.与电网发展规划、技术发展规划、人力资源配置的衔接关系。人才是推动企业发展和技术进步的重要因素。调度系统培训规划必须符合电网发展规划、技术规划发展的目标和方向，并适度超前以发挥对电网发展和技术发展的支撑作用。一是要做好调度系统团队人力资源需求测算。要根据电网发展规划，科学评估员工队伍的增量。同时，由于调度系统业务的自身业务特点和团队素质能力特点，各级系统运行部（调度）作为人才的高地，还肩负着向公司其他部门和单位输送人才的任务。因此，调度系统团队的增量应包括纯增量――根据电网发展而必须增加的人力配置，以及潜在增量――为公司输送人才发生的人力资源补充，根据多年数据评估，潜在增量一般为10%左右。做好对人员增量的培训规划，为电网发展做好适当的人力资源储备。二是要根据电网技术发展方向，如：3G绿色电网发展技术、超高压直流输电技术、柔性直流输电技术、快速控制保护技术、二次设备集成技术等新技术发展方向，强化新技术应用的培训，为电网运行技术创新和新技术发展做好智力储备。
3.与培训需求、培训能力的衔接关系。南方电网各级系统运行部承担着系统运行管理职能，各级调度机构承担着调度生产业务，合署办公。一方面，调度系统培训规划从全局上要充分体现公司对调度系统业务相关岗位的胜任能力要求，同时也要考虑不同层级的系统运行管理及调度生产业务以及不同电网层级、不同区域电网的技术应用对员工岗位能力素质要求的差异，多渠道地开展针对性调研，全面掌握调度系统各层级、各专业、各类员工的培训需求。另一方面，培训规划是一个特定时期内对将要进行的培训工作预先拟订的规划，是年度培训计划的编制依据，因此在编制过程中，应充分考虑各层级、各单位年度培训计划的饱和度和可执行性，避免因规划目标设置过高或过低。另外，随着电网和技术的发展，规划将不可避免地与实际培训需求和培训能力发生一定程度的差异，故必须建立培训规划滚动修编机制。
三、专业培训规划应具备的框架体系
专业培训规划是大型企业子专业领域开展教育培训工作的指导文件，是一个涉及面广、庞大复杂的系统工程。
第一，从培训业务管理的角度上，作为专业培训规划，在宏观层面应承接公司发展和子专业领域管理的指导思想和总体目标，在实施层面上需明确未来时期内的主要培训任务、重点工作、保证措施与机制、实施步骤等内容。一般应包括：现状分析及发展要求、规划目标和实施路径、规划任务、规划实施保障措施等四大主体部分。
第二，从培训规划实施主体的角度上，子专业领域培训规划在四大主体部分应对本企业各层级单位进行纵向分析和定位，分别明确各培训主体需实施的规划任务。
第三，从培训对象的角度上，子专业领域培训规划在规划任务上，在分别明确管理人员、专业技术人员、技能人员、新到岗人员的培训规模和目标的基础上，需针对内部细分专业制定培训班、课程建设等任务。
第四，从培训资源建设的角度上，应明确各层级单位的培训管理、各专业培训课程、内外部师资、培训平台、培训网络等子系统的建设目标和各规划年的建设任务，以不断强化可持续发展的培训能力。
第五，从培训规划管控的角度上，子专业领域培训规划应具体评估各培训任务的完成时间、费用概算等因素，为培训主体制定年度培训计划和申请年度培训费用提供依据。同时，还应明确规划与年度培训计划的衔接以及规划定期修编等机制，以确保培训规划的有效落地。
四、南方电网调度系统培训规划编制实践
2013年底，南方电网公司系统运行部印发了《2014-2017年调度系统教育培训规划》，总结分析调度系统培训工作现状和发展要求，在南方电网公司的教育培训管理框架下，提出了调度系统2014-2017年教育培训体系建设和人员培训目标，将公司培训管理要求与调度系统工作实际有机结合，较好地满足了电网调度系统近期培训需求及远期专业发展要求，是推进调度系统创先的积极探索和实践，也是规范和加强南方电网调度系统未来四年教育培训工作的重要指导性文件。规划编制主要实践经验可归纳总结为五个方面。
1.分层分类，开展深入量化调研分析。综合运用深度访谈和调研问卷等调研手段，从总调、中调、地调、县调四个层级开展调研工作。调研对象包括网省地系统运行部领导、培训工作管理人员、技术专家、技术人员、技能人员、调度员、新入职员工。收集各类人员及各专业培训需求，调研各级调度机构的培训体系现状，结合公司战略要求、岗位胜任能力模型、绩效改进要求等，量化分析目前调度系统培训工作在培训制度建设、培训管理人员配备、培训计划管理、培训师资队伍、培训课件开发、培训平台建设等方面存在的差距，并形成调研报告。
2.总结借鉴，构建先进的培训规划目标。调度系统培训规划编制工作组总结了调度系统培训近年来在共享培训班、电子化标准课件开发、培训教材及题库建设、专业竞赛等方面的积极探索和实践；学习借鉴法国RTE电网公司、中华电力、大亚湾核电站、南方航空公司等企业对关键运行岗位人员培训的经验，提出了构建与南方电网公司打造国际先进电网企业相适应，调度系统培训规划目标：关注打造“安全、责任、共享、发展”调度特色教育培训品牌。
3.多维扫描，细化明确了教育培训体系建设目标和任务。通过对培训管理、课程、师资、基地、网络等培训要素的现状进行盘点，在公司的教育培训管理框架下，结合调度系统专业发展需求，提出了关注“系统运行管理能力、技术提升能力、技能实操能力、员工适岗能力”，完善一体化的“管理、课程、师资、专业培训平台、培训网络”等五个子系统，构建调度系统一体化培训管理体系的规划目标，形成与公司教育培训管理体系互补、具有调度特色的调度系统一体化教育培训管理体系，以规范调度系统教育培训管理工作。以一规划（培训规划）、一报告（调研报告）、一附表（规划任务表），明确培训任务。规划任务编制深度参见附表示例。
4.统筹协调，调动各层级各专业深度参与。电网调度系统培训规划是个系统工程，参与单位多、周期长、任务重。网公司系统运行部作为调度系统培训规划编制的组织单位，部领导亲自主持培训规划的编制，成立了由各个专业部门专家组成的项目工作组，各专业专家深度参与在需求调研、规划设计、评审把关、规划落地等关键环节，重点做好培训规划的顶层设计，确保培训规划的科学性。同时，统筹组织省（区）系统运行部和部分地区系统运行部参与培训规划的研讨，提出修正和完善意见，提高培训规划的可操作性和实效性。
5.落实任务，确保规划有效承接落地。按照网公司系统运行部（总调）为主导、省公司系统运行部（中调）为主体、供电局系统运行部（地调）为延伸、县调为补充的责任机制，总调主要负责调度系统管理、制度标准和高新技术培训；中调主要负责常规专业技术技能培训，并承接网公司系统运行部的培训任务，统筹地（县）调度系统培训计划；地调主要负责配合省公司系统运行部（中调）开展常规专业技术技能培训，同时统筹县级调度系统培训任务。同时，为确保各级责任的落实，建立健全相应的培训管理组织体系，其中，网省调度综合部门为培训归口管理部门，搭建由培训主管负责、各专业培训员组成的培训工作网。
电力调度专业技术总结范文2
关键词:电网 县级调度 安全
中图分类号:TM6 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)05(a)-0135-02
我国电网调度实行统一调度、分级管理,南方电网公司系统调度机构共分4级,即:南方电网调度中心、省级电网调度中心、地区(市)电网调度中心和县级电网调度中心。县级电网调度(以下简称县调)是我国电网调度的最基层调度单位,其任务是组织、指导、指挥、协调本县电网的运行和操作,确保本县电网正常、检修、故障运行方式下最大限度地安全稳定、合理运行、连续供电。电力调度管理的任务是组织、指挥、指导和协调电力系统的运行,遵循安全、优质、经济、节能、环保的原则,保证所管辖电力系统实现下列基本要求。
(1)按照电力系统运行的客观规律和有关规定,保证电力系统安全、稳定运行,电能质量指标符合国家规定的标准。
(2)充分发挥电力系统设备能力,最大限度地满足用户用电需要。
(3)遵循国家能源和环保政策,以确保电力系统安全稳定运行和连续供电为前提,以节能、环保为目标,优化配置资源,使单位电能生产中能耗和污染物排放最少。
(4)遵循“公平、公正、公开”的原则,依据国家有关法律、法规、政策及有关合同或协议,维护发电、供电、用电等各相关方的合法权益。
(5)按照电力市场调度营运规则,保障电力市场营运秩序。
广东电网公司从2007年开始为历史遗留的50个政府代管县供电企业划由广东电网公司直管,即从“代管”改“直管”,到2010年,全部完成接管任务。然而县级供电企业在直管之前,普遍存在着体制不顺、管理不到位、人员超编、资产负债高、电网普遍残旧等问题。为了使电网更好的发展,加强县级供电企业尤其是县调的管理,本着立足当前、考虑发展、适度超前的原则,对存在问题进行了认真的分析,并提出了相应的建议。
2 县调现状分析
广东电网公司目前所管辖的50个县级子公司中的县调普遍存在以下问题。
2.1 设备残旧、自动化水平较低
县调所管辖的110kV变电站,多数设备陈旧落后,自动化水平较低,存在较多缺陷。
35kV变电站多数是简易变电站,投运时间多为20世纪70、80年代,主变多为无载调压型式,因缺乏正常维护,运行状况不佳;由于运行年限长,多数设备老化、锈蚀现象严重,很多设备超期服役或属于淘汰产品。
35kV线路运行年限长,部分线路运行时间超过40年,水泥杆杆身出现裂缝,风化老化情况严重,拉线、横担、金具等锈蚀比较严重;导线截面过小,不能满足日益增长的负荷需求;严重影响线路安全稳定运行。
2.2 调度员素质较低
表1列出某地区的县调调度员情况表。
多数县级子公司“直管”前,多年未补充新员工,有些竟长达10年之久未有新员工加入。从上面的表格可以看出,县调整体冗员且缺乏高技能人才和一线合格实操人员;整体人员结构老化,年龄偏大,学历、素质和技能较低;工作积极性不高;专业基础管理底子弱,缺乏系统培训,距离生产规范化管理要求差距较大。
2.3 风险控制能力弱、电网安全风险高
县调管辖设备分散,运行管理水平参差不齐,风险控制难度大,电网风险、设备风险、操作风险难以有效预控;部分运行人员安全意识淡薄、工作作风散漫、责任心不强、技能水平退化;班组作业人员技能低、执行制度的刚性不高、管理较差。造成电网的运行风险高。同时,国家对安全管理的要求更加严格,国务院出台了《电力安全事故应急处置和调查处理条例》(国务院令第599号)。经使用新的条例进行划分,发现县级子公司的电网结构薄弱,存在发生一般电网事故和较大电网事故的风险,对系统安全生产工作带来了巨大挑战。
3 加强县调安全管理的措施
3.1 加强设备更新,合理改善电网结构
由于县级电网设备落后,造成电网结构存在着很大的限制,致使其运行方式可能不按照经济方式安排,电能损耗增大。需加大县级子公司变电站的综自改造,使设备健康运行。同时,在变电站选址时,需加大可研性的审查,使得变电站尽量靠近负荷用电中心而且出线较容易的地区。改善电网结构,优化电网供电方式,降低电网损耗。
3.2 加强调度员管理,提高调度员综合素质
调度员是电网运行的重要指挥者,同时,也是电网的最后一道安全屏障,负责领导和直接指挥本地电网的运行管理、倒闸操作和事故处理。其工作的重心是保证电网的安全、优质、经济、可靠运行。努力提高调度员的综合素质,有利力确保电网的安全稳定运行。加调调度员管理,提高调度员综合素质,主要从以下几点实现的。
3.2.1 配置数量足够、合格、年轻的调度员
从以上的分析可以看出,当前,县调调度员青黄不接严重,为了保证电网的安全供电,必须按人员标准配备数量足够的合格调度员。同时,为了确保县调调度员不断层,应努力选取几个有变电站基层经验的年轻在大学生做为调度员培养对象。
3.2.2 规范使用调度术语,严格操作指令票制度
调度员进行调度业务联系时,必须使用普通话及调度术语,互报单位、姓名。严格执行下令、复诵、录音、记录和汇报制度。值班调度员应严格按操作指令票执行,其中操作指令票包括综合令操作票及逐项令操作票。所有正常操作,于指令2h前填写操作指令票,认真对照厂、站主结线图检查操作步骤的正确性,并将操作步骤预告有关单位。在拟票、审核、预告及执行操作指令票中,值班调度员要充分理解检修申请单中的内容、安排、要求及运行方式变化原因,明确操作目的,确定操作任务,并做好事故预想。填写操作票,字迹必须清楚不得涂改,正确使用设备双重编号和调度术语。待全部停电工作操作结束后,再进行许可工作。
3.2.3 努力做好专业技术培训,增强处理电网突发事故的能力。
电网设备不断更新换代,各项新技术在电网中的应用,给电网调度人员的专业技能提出了更高的要求。因此要加强调度人员的专业技术培训,针对电网实际不断提高调度员的专业技能,是确保电网安全运行的重要环节。对于平时的反事故演习,必须落实到位,采取可行的方法进行演习,并做好演习后的总结工作。每周的技术学习,要结合所管辖的县域电网实际,不仅要满足完成学习任务,更重要是追求学习的量、效果。调度员培训的形式应包括定期学习和不定期学习,采取内部交流、现场学习、专题讲座等多种方式。调度员要注重平时专业技术业务的积累和提高。
3．3 促进县调安全风险管理体系落地执行,提高风险管控能力
在县级子公司层面推行安全风险管理体系,尤其是以调度相关的各项规章制度,必须得到落地的执行。全面评估可能导致电网风险的电力设备,梳理出基于问题的基准风险,在有相关工作时,提前风险预警,并要求变电、输电、调度、安监、市场等部门做好控制措施。各调度员需熟悉该作业可能导致的风险,提前做好事故预想,以提高风险管控能力。
4 结语
新接管县级子公司存在较多问题,为使电网更好的发展,通过分析县调目前普遍存在的设备残旧、自动化水平较低;调度员素质较低;风险控制能力弱、电网安全风险高等问题。提出了通过加强设备更新,合理改善电网结构;配置数量足够、合格、年轻的调度员,规范使用调度术语,严格操作指令票制度,努力做好专业技术培训,增强处理电网突发事故的能力;促进县调安全风险管理体系落地执行,提高风险管控能力等就加强县调安全管理的具体措施。
参考文献
[1] 王勇,李梅．县级电网安全管理存在的问题及对策[J]．宿州教育学院学报,2007,2:28～30.
电力调度专业技术总结范文3
关键词 电力系统；自动化控制技术；发展流程；常见问题实况；具体分析；解决方案；实效价值
中图分类号：TM76 文献标识码：A 文章编号：1671-7597（2013）22-0004-01
电力系统主要结合基础发电装置，以及必要的输电渠道流程，进行专属接收结构部件的补充，使得满足高效控制的基础设备标准实施工作能力的划分，以及关键通信机组的保护功能能够逐层落实。在整个电力规划流程逐渐深入的阶段环节中，根据不同地域专有的网络主控网架的形成以及扩大潜力进行不断技术的补充，以及质量的完善，使得不断先进的实验技术纠正工作能够顺利进行，保证现下操作过程中的细致问题的全面改善，进而实现供电可靠效应的进一步加持。在整体高度自动化控制系统的规模效应影响下，结合严格规划的管理流程内容以及高素质的职工队伍，进行专业权限和固有责任承担体系的建设，保证国家统一计划的电网调度以及分级、分层管理的工作价值效应能够全面覆盖，这是我国自动化控制电力事业标准流程机理内容的主体核心概念。
1 关于电力自动化运营活动的具体内容
电力系统的主要调度工作结合专业结构中的具体设备仪器以及先进预测手段，进行实时机组运行状态的监督，保证内部监督指挥者的标准总体控制能力的发挥。现下具体的电力自动化工程的设计标准主要结合范围的涵盖标准效果，进行自动化机电安全保护的追加，使得满足必要细节处理功能的先进工作价值以及效率能够全面落实。关于实际电力结构的主要调度任务，是根据设备内部负荷的承担能力，以及可靠稳定效应下的必要输电准则进行整体质量的追加，使得高度合理的经济能源效应得到全面补充，促进后续发电、供电以及用电等综合系统工作的整体衔接标准效应。关于电力系统结构的深度复杂水准，借助目前比较广泛的计算机智能操作处理流程以及系统支持能力进行充分设计，使得关系到不同地域的下属输电结构的追加补充，能够根据当地实际用电用户的具体水准要求进行全面统计，结合不同电压等级的电力线路，进行互联网络终端的总体监督维护。关于电能的生产提供活动，主要是按照用户平均电量的督促效应以及电网扩建的规模水准进行综合分析的。
2 电力系统自动化调度过程中常见的问题以及具体的解决方案
2.1 管理体制
根据实际电力系统规模的复杂形式，以及细节工作贯彻的重要价值进行专业技术人员的职责强化，全面杜绝一切人为调度失误现象的滋生，对于不服从指令的擅自停运设备的行为必须进行严格责任追究。注意内部思想教育工作的全面实施，针对必要的安全控制技术知识进行定期考核，保证细节安全监督工作的积极补充；对于专业技术的培训，需要结合实践过程中的自动化机理系统的控制原理以及亲身体验综合活动形式进行全面培训，使得综合化的现代管理人员素质水准得到全面发挥。建立必要的激励机制，使得内部操作控制人员的工作主动性得到具体展现，保证细节问题排查工作在总体设计方案的及时效应，这是贯彻人机综合控制管理工作基础的主要实践活动。根据用户实际用电质量要求的上涨幅度，以及自动化技术的施展扩散效果进行内部经济成本规划，使得必要的硬件设备支持，以及软件实现程序标准能够按照国际要求的流程设计标准进行逐层满足，这是满足可持续发展战略在全新自动化控制流程下的电力事业的主体要求方案内容。对于过去操作控制过程中出现的主体安全事故进行调查，结合内部的经济成本丧失程度进行统计，保证细节问题的有效掌握，同时进行及时处理，尽量防止事故的扩大，减少停电现象的发生，确实促进人们生产以及生活活动内容的丰富价值。
2.2 技术支持效果
根据实际内部系统装置的软件程序的扩展能力，以及结构细节控制的时效标准效应进行一定通信渠道的维护建设，保证内部交流活动的及时进行，避免任何形式的工作缺陷问题。由于整体系统结构的设计相对比较繁杂，对于全程电网环节中的质量问题滋生效果有着一定的加大效果。根据实际接地措施的保护装置进行结构停电率的控制。对于装备内部的直接监护处理活动和自动装置处理，主要依靠现场分析的计算机智能控制机理进行全范围的空间补充，使得内部低压尖峰符合程度满足必要的安全规定要求。若根据分时交换电价自动计量的电网规划管理方案时，可以实际规模活动下的必要校正处理手段，使得关于后期的具体技术改革以及设备补充能够满足一定格局的成本控制效应，经济效益指标设计相对比较合理。因此，关于实际的电网建设规划活动主要是根据自动化生产技术以及经济效益的双向指标进行综合分析，使得相对合理的机构效应得到全面补充，保证内部责任体制的高度划分，保证细致工作的积极落实，促进整体安全质量问题以及稳定效应改进方案的整体设计标准改建，满足现代化自动处理工作的具体原理，同时注意后期不断创新改进内容的追加。
2.3 硬件产品的可装配性评价技术研究
根据实际结构的硬件补充效应以及装配实效进行综合评价分析，使得相对合理的产品结构形式以及装配资源能够满足密切交流的关系。产品的实际装配性能设置是根据性价比的主要原则进行环节要素的补充，使得综合性能支持效应下的具体产品综合水准的开发，以及内部机理的主要自动化支持标准效应的发挥能够根据时下的具体质量信息进行逐步自我评析，进而设计具体的补充方案内容，使得具体的电力维护工作需要的设备能够根据快速的装配效率，以及标准服务的达标效果进行低成本的完善，这是整个可持续发展战略在我国智能控制范围下的自动化电力结构的主要应用实例表现，必须根据后期的技术改动消息进行全程监督跟随，确保适应时代要求的具体电力服务工作的全面进行。
3 总结
我国的电力自动化控制工作中，主要伴随计算机控制基准内涵下的一系列的稳定电量控制效果，以及硬件对于安全输电渠道支持水准的问题形势，这就必须结合整体成本价值的具体范围进行细化工作的设计，使得满足自动化控制流程标准下的具体设计指标得以落实，进而促进安全质量的全面完善，满足现代社会不同用电活动的全面提供。
参考文献
[1]彭昱.电力系统电压安全风险评估及其应用研究[D].大连理工大学，2010.
电力调度专业技术总结范文4
关键词 电力调度;业务;思想工作;学习力
中图分类号TM73 文献标识码A 文章编号 1674-6708(2010)30-0105-02
电力调度是电力系统在正常运营中最重要也是非常关键的,每一个调度员都肩负着保证电网运行的安全,保证电网运行的稳定性。在电网运行中,任何不规范的行为,都可能影响电网稳定,电网的安全。甚至造成重大事故的发生。如果电力调度员发生不正确的判断和操作,将会给家庭、企业和社会带来不可估量的经济损失和政治影响。
1 电力调度的安全隐患
1)电力调度员业务不熟练,在送电环节出现大大小小的问题,比如,该送电的时候不送,或者延误送电,或者下错命令。都肯能造成很大的事故发生;
2)电力调度员的思想意识浅薄, 就是指的那些因工作繁重或者个人因素而造成拟写调度命令错误,或者交接班的时候不清楚,或者送电不及时以及延误送电等等。没有一个整体的意识,没有安全意识,思想意思比较浅薄;
3)电力调度员的学习意识不强,在科技飞速发展的年代,不管什么样的工作都需要努力地学习和不断地更新,电力调度员更应该如此,不然就跟不上时代的潮流,会造成整个电网的运营不顺畅和停滞不前;
4)电力调度的管理制度不完善,调度员的分工不明确,交接班的条例不清楚,调度员在调度过程中的依据不充分,对于规定的制度不严格的执行。
2 针对以上安全隐患须做出如下的措施
2.1 业务方面
“科学技术是第一生产力”,作为生产一线的一名电力工人,深知业务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术,在企业、部门中立足。社会生产不断发展进步,需要人们掌握更新更好的技术,满足社会生产发展的需要。当代社会,已进入高速发展的信息时代,新技术,新科技不断出现,电力行业也不例外如本人目前所从事的工作,可以说,绝大部份是在电脑上完成。作为监控的重要工作之一:电压和无功调节、负荷控制,就是在调度自动化系统上完成;另外,值班的日常工作都在MIS中进行。掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人,应该坚持立足本岗,努力学习,刻苦专研专业技术,努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识,不断学习,不断进步,以适合日益发展的电力事业需要。
随着临安经济的发展和社会用电量的不断提高,临安电网结线也日趋复杂与庞大。作为一名调度员,就必须时刻集中精力,了解和掌握电网的最新情况,分析电网运行情况,分析系统负荷、潮流、电压、无功,分析其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度掌握的情况下,才能发现其可能存在的问题、隐患,并早作打算,未雨绸缪,有备无患;才能在突发事故中快速、安全、高效地处理事故、故障,才能减少客户停电时间,真正贯彻落实李局长在行风建设和优质服务大会上所提出的:“始于客户需求,终于客户满意”,“客户至上”的要求。没有扎实过硬的业务本领,一切都是空谈,“客户至上”也成了空中楼阁。始终要求自己保持高度责任心,对待每天的停电检修,事故处理,合理安排运行方式。
2.2 思想工作方面
单位领导应该的精心培育和教导调度员,让他们自身不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都要取得长足的发展和巨大的收获。思想上,积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习“三个代表”的重要思想,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。更重要有安全意识,知道什么事情是最重要的,上班时间都应该做什么,要做到什么。能吃苦耐劳、认真、负责、明白电网运行的重要性。
2.3 学习方面
不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人,让师傅以为你是一个很聪明的人,电力行业是不需要这样的聪明,在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。不但要了解而且要积极的配合。要抛弃个人的利益,把自己的聪明运用到学习技术上,把自己的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。为了工作的顺利进行,每个人的分工也明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长。用行动证明自己,用成绩征服大家。俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质为能保质保量地完成工作任务,我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习,加深认识。使之更加系统化,从而融会贯通,使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。
2.4 管理制度方面
就是要有明确的管理制度,有详细的条文制度,让调度员的分工明确,加强安全管理。让员工明白电力技术飞速发展,信息科技日新月异,企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求,要不断学习,不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历,吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟,不进则退”。只争朝夕,发奋学习,才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。
总之,电力调度是非常重要的职位,关系着整个社会,企业,家庭的电网稳定安全,一定要切实做好这方面的工作。多学习这方面的知识,这方面涵盖了电力企业发、供、变、配等电力生产销售的全部过程,包括发电厂的锅炉、汽机、电气,供电中的输电线路,继电保护,DTS仿真机培训;还对《电力法》,《电力供应和使用条例》等电力法律法规德系统的学习。这样就会不断地提升自己的业务水平也了解到了世界电力未来的发展趋势;电力技术发展的前沿科学;认识到信息技术对电业技术发展的非凡影响。把握信息技术发展动态,跟上时展步伐掌握一些新兴实用技术,才能将更好为企业、为社会所服务。
参考文献
[1]余宗亮.电力安全调度浅谈[M].中国电力教育,2006,12.
[2]张亚平,黄敏.电力调度的安全操作和事故处理[M].中国高新技术企业,2008,7.
电力调度专业技术总结范文5
【关键词】电力 运行 技术
1 电力系统中变电运行的作用
随着我国经济的不断发展、国民经济水平的迅速提升以及城市化建设速度的进一步加快，人们口常生产生活对于电能的需求量也在随之不断的提升，并且呈现出逐年上涨的趋势。此种情况的出现，充分的说明了电力对于人们生产生活的重要性。所以，在现实社会中，维护电力的安全、稳定、有序运行，具有十分重要的作用。由于电力同我国的经济发展具有密切的关系，如果电力系统经常性的出现故障，那么，我国的经济发展也必然会受到十分严重的影响。在国家电力公司的变电运行机构中，其工作人员的口常工作内容主要就是维护电力的安全，并处理变电运行过程中出现的故障。由此可以看出，变电运行机构在维护电力安全运行工作中占据着十分重要的地位。 从变电运行工作人员的角度来看，其专业技术的高低，将对整个电力是否可以长时间的维持稳定可靠运行的状态产生直接的影响。所以，一旦工作人员在实际的倒闻等工作操作时出现了操作失误的行为，那么，就将造成那十分严重的后果。由此我们也不难看出，在电力系统中，变电运行技术的重要性是不言而喻的。
2 电力变电运行故障和运行处理技术
2.1 变电运行中的故障处理
在变电运行过程中，容易出现的问题和故障一般有：系统接地故障保险熔断故障、谐振故障、线路断线等故障。一旦出现这几种状况的话，则中央信号就会发出“10KV系统接地”的信号提示。而在变压器的的运行工作中，也 极可能发生常见故障，当变压器发生这些故障时是可以不经过信号提示而自己自动停止工作。比如这些故障：套管严重损害而且有严重的裂纹；严重漏油或者喷油； 变压器在高压工作下的自燃；变压器附近的设施着火或者是对波及到了变压器自身的安全；变压器内部有噪音还伴有别的声音；在外部一切正常就是当变压器外部的 指示温度显示变压器的温度正常，但是变压器的内部温度却在不断升高等情况。当出现上述这些问题的 时候，变压器的有关保护装置就会启动，然后是变压器自动停运。
2.2 光字牌显示35kV工母线接地
在电力实际的变电运行过程中，如果警铃发出了报警声，且设备的光子牌也显示出35kV L出现了母线接地的现象。那么，变电站的工作人员就需要对其进行及时的处理，有效的解决此类型的变电运行故障。变电站如果处于正常的运行状态的话，35kV这一母线的接线方式是处于一种中性点，且母线不接地的情况的；但是，如果变电站的35kV系统出现了单方面接地的情况，那么，变电站中出现故障的输送线路的相电压值便会归零，而无故障的相电压值则处于正常的状态。因此，变电站的工作人员可以以此为依据，对明确变电运行系统故障的实际情况，然后以此种实际情况为基础，对故障出现的时间和接地的相别进行全方位的记录，并将记录的结果报告给负责调度工作的管理人员，最后再对接地点实际的位置进行明确，并对故障进行有效的处理。
2.3 线路保护异常
在变电运行过程中，往往会经常性的出现预告信号的警铃发出声响，电力系统对输送电线路的保护出现异常的情况。一旦变电运行系统出现了此种情况，如果不对其进行紧急处理，则很容易造成十分严重的后果，从而使得停电的范围被迅速的扩大，最后导致变电运的设备被损坏。因此，当电力系统中的变电站设备出现了此种故障时，变电站的变电运行工作人员需要先针对故障的实际情况同相关的调度管理部门进行及时有效的沟通；然后，将主运行线路上出线故障的线路连接到旁路上，用旁路暂时性的代替主路进行工作，保证电能的正常供应；最后，在由专业的继电保护人员对故障及时的处理，在此时，变电站的运行人员还需要对故障发生的时间和表现进行详细的记录。
2.4 主变开关跳闸，绿灯闪光
当变电运行的过程中出现了主变开关跳闻，且绿灯闪光的现象时，变电站的工作人员需要了解的是：该现象属于电力在变电运行时产生的一种运行故障类型，所以，不可以忽视此现象的出现，以免出现更加严重的后果。因此，运行人员需要先详细的记录故障发生时的具体时间、发生跳闻情况开关的编号和名称、相关保护装置产生的工作情况、复归信号等方面的信息；然后，再对保护装置动作保护范围之内变电设备现场的工作情况进行全面的检查。在一般情况下，检查人员都会在此时发现主变设备的套管220kV侧会有十分明显的闪络痕迹出现；随后，变电人员需要将自己观察到的所有的变电运行情况制作成一份详细的报告，向相关的调度管理人员提交；最后，调度管理人员应该以运行人员提交的详细报告为依据，对发生故障的变电设备进行全面的检修和处理，从而使电力中的变电设备可以快速的恢复到正常运行的状态，从而有效的减少经济损失。
3 结论
本文以变电运行技术为研究点，分别就该项技术在电力中的重要作用和实际的应用情况进行了分析和探讨。此外，在未来，电力公司的职员应该要不断的提升自身的专业技术水平、总结工作经验，从而对电力中使用的变电运行技术不断的创新和变革，使得其更加符合电力系统发展的需要.进而推动我国经济的快速发展。
参考文献
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电力调度专业技术总结范文6
【关键词】电网；调度；运行管理；电力系统；倒闸操作
【中图分类号】TM73 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2012）11-0332-01
1、引言
随着电网建设规模的不断扩大，电力系统的不断升级，各变电站不断建设、改造、检修，使得设备停电检修的工作量不断增加，需要频繁地通过倒闸操作，改变系统的运行方式。加强电网调度管理，提高调度人员的素质水平，杜绝误调度、误操作事故的发生是保证人身、电网与设备安全运行的关键。电力系统调度管理的主要任务是组织、指挥、指导和协调电力系统的运行，电力系统调度安全管理工作的好坏，将直接影响电力系统的安全稳定可靠运行。
2、运行现状
1）管理制度不健全
调度自动化系统投入运行以后，实践经验不足，不能及时制定各种管理制度，系统的运行维护工作无制度可依。
2）技术人员不专业
调度自动化系统建立并逐步运行到电力系统之中，但人员的专业技术水准有待加强，运行维护还存在一定距离，系统的稳定性和安全性不能保证，系统的运行及功能受到影响。
3）轻管理，重使用
调度自动化系统建立并逐步运行到电力系统之中，缺乏专业人员，运行过程问题频出，发生问题过分依赖厂家，应加强人员的学习培训工作。
3、目标体系
不发生人身、电网、设备事故，不发生人员责任事故，不发生调度误操作事故，保持电网安全、稳定运行。严把“两票”质量关，保证合格率100%。严把设备检修质量关，合理安排工作计划，减少停电时间和电量损失，提高供电可靠性。规范操作流程，保证设备操作无差错。合理安排电网运行方式，保证实时处于经济运行状态，减少电能输送损耗。提高电能质量，严格控制母线、线路电压和功率因数在合格范围之内。保证电网通信畅通，调度自动化数据实时、准确、可靠。运用高科技手段，减轻劳动强度，并完成各项目标任务。
4、管理措施
4.1 调度安全管理
坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，突出“人员、设备、管理”三大要素，把保护人的生命、规范人员行为、提高员工素质作为根本出发点，以遏制人身和人员责任事故、减少设备事故为主要目标，加强安全教育培训，严格安全监督管理，落实安全风险防范措施，完善电网应急处置机制，深入开展反违章活动，以“零违章”保“零事故”。
4.2 调度缺陷管理
规范设备缺陷管理，是提高设备运行水平的基础，在设备运行过程中及时发现并消除设备缺陷，能够有效地避免事故的发生。设备维护单位除按规定进行设备巡视外，运用带电监测和红外线成像测试仪等设备能够及时、精确发现缺陷。在缺陷发生后相关单位按照类别积极采取措施予以妥善处理，缺陷管理形成闭环管理，做到有发现、有汇报、有督促、有反馈、有考核。
4.3 调度运行管理
规范电网运行的管理工作，及时、准确掌握调度运行信息，深化运行分析，有计划地安排运行方式。检修工作中，严格审核检修项目和检修时间，做好监督工作，询问现场，关注检修进度，正确编写操作票，保证电网安全、可靠、运行和满足电能质量、用电需要的前提下实现经济调度。对发生的事故问题要及时分析、总结、汇报、归档，事后要反复演习，落实到实践中去。
4.4 调度操作管理
为了加强操作管理提高电网运行质量，减少设备遗漏隐患，应依据《电业安全工作规程》和国家《电网调度管理条例》，结合实际操作管理制度，严格按《网区内电力调度管理规程及相关规定》执行。切实提高调度人员的安全思想意识，严格执行规章制度，坚决反对一切习惯性违章现象，坚持“两票三制”制度。
4.5 调度计划管理
经会议讨论、部门审核，制定年、月、周、日检修计划，结合电网运行方式、天气变化等情况，月调度计划参照年计划编制安排，周调度计划参照月计划编制安排，日调度计划参照周计划安排，实现提前通知各部门，做好各部门的协调工作，对各事项做好记录。
4.6 电能质量管理
电能质量的好坏影响着整个电网的运行，节能减耗也应被列为我们工作的重点，可以通过先进技术（如，建立全网无功优化系统、变电站集抄及大用户远抄系统，利用软件开展理论线损计算）的运用来实现。
4.7 加强调度人员的培训与考核
电网系统设备不断更新，调度人员的专业水准也亟待提升。我们要从实际出发，注重调度人员的智能培训，多学习新知识技能，使之最基本能准确分析电网运行情况、正确下达倒闸操作命令、及时判断各种事故，熟悉设备的工作原理、新系统的性能、岗位责任。对调度人员设立考核制度，以提高其开展经济调度的积极性和自觉性。
