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巾帼文明岗演讲材料范文1
一、加强领导，精心组织，确保女职工素质工程落到实处
1、党委重视，行政支持。自“女职工素质工程”启动以来，得到了总段党委的高度重视和行政的大力支持，先后多次召开会议，专题研究部署全段“女职工素质工程”活动，总段党委也多次听取女职工工作以及素质工程活动情况的汇报，总段行政也在人员配备、活动经费等方面开了绿灯，从而形成了“党委重视、行政支持、工会主抓、职工参与”的良好机制。
2、健全组织，强化考核。一是成立了以工会主席为组长的“女职工素质工程”领导小组，负责此项工作的组织、协调和指导。二是在全总段6个基层工会建立了女工组织，配齐配全了女工委员，并定期组织培训，提高了基层女工干部素质。三是制定下发了《工会女职工工作条例》，总段工会与各基层工会每年都签订目标责任书，把女职工工作纳入目标责任任务中进行考核。
3、制定方案，确定目标。我们紧紧围绕公路养护中心工作，努力探索提高女职工综合素质的实现形式，制定出台了《女职工素质工程实施方案》，并提出了“一年一小步，两年一大步，三年一突破”的分步实施计划，确立了女职工队伍文化素质目标、业务技能素质目标和复合型素质目标。各基层工会还结合自身实际，在制定本单位具体实施办法的同时，帮助每名女职工制定了个人三年规划和年度目标。
4、扎实基础，规范管理。我们从基层工会的基础建设抓起，实现了“四化”管理，即素质工程目标化，基础材料规范化，材料管理档案化，日常工作标准化。在全总段建立了比较规范的女职工“三册一卡”档案（即女职工花名册、先进劳模花名册、困难女职工花名册、女职工身体健康卡），同时还按照每名女职工个人三年素质规划进行跟踪记录，准确掌握基层女工情况，夯实了女工工作基础，形成了专人负责、分层管理的女职工工作模式。
二、创新载体，整体推进，确保女职工素质工程收到实效
1、以理想信念教育为主题，努力提高女职工的思想道德素质。一是开展理想信念及“四自”、“四有”教育，引导广大女职工进一步解放思想，更新观念，树立起共同的理想信念，并在价值准则、进取方向和道德规范等方面形成共识。引导女职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是针对部分女职工存在的信心不足，观念滞后，业务技能和文化素质偏低等问题，先后在全总段女职工队伍中开展了“危机在身边，希望在前边”、“热爱公路、发展公路、奉献公路”等主题教育活动，引导广大女职工认清形势，明确任务，变压力为动力，努力提高自身素质，积极投身于总段各项事业中。三是结合许振超、徐广辉、陈刚毅等先进人物的事迹，精心组织开展了“文明楼口、和谐家庭、贤内助、好媳妇、巾帼建功标兵”等评选表彰活动，去年共表彰奖励文明楼口3个、和谐家庭、贤内助、好媳妇各5名（个），巾帼建功标兵8名，使尊老爱幼、文明和谐成为女职工精神面貌的主流，为社会的和谐、总段的和谐发展以及家庭的美满做出了一份贡献。
2、以“巾帼双文明建功立业”活动为主线，努力提高女职工的岗位技能素质。为更好地发挥全总段女职工在公路养护一线中的作用，我们把巾帼双文明建功立业活动作为贯穿女职工素质工程的一条主线，引导和激励广大女职工立足本岗、多做贡献。一是按计划分批对永昌、河西堡公路管理段、高养中心女职工进行了精细化作业、新技术、新材料、新工艺应用及机械化养护作业等方面的培训，集中历练了养路女职工的机械操作水平、养护技能及应急能力。几年来，在养护、收费等一线涌现出岗位技术能手30多名，女职工占了50％。女子养管站站长陈德兰被交通部授予“巾帼建功标兵”，多次获得全省交通系统青年岗位能手等荣誉称号。极大地带动了全总段女职工学业务、争当岗位能手的积极性。二是着力培养巾帼收费精英队伍。在收费女职工中积极开展收费队伍管理军事化，内务整理标准化，交接班程序规范化，交通指挥手势熟练化，文明礼仪使用准确化的培训教育，并大力开展了争创星级收费员、向过往司乘人员发放服务监督卡等活动，自觉接受社会监督，激发收费人员的爱岗敬业精神和收费热情，确保了通行费征收工作顺利进行。在2007、2008年全省收费系统军事化技术比武竞赛中，金永段公路养护管理处女职工取得了军事化技术比武第一名的优异成绩。收费女职工张翠燕、曲建华多次获得全省公路系统“五十佳”、“星级收费员”等荣誉称号。三是深入开展巾帼服务形象工程。两级机关女职工在全面掌握本职工作以及相关领域的前沿知识的基础上，加强行为礼仪规范，确立女职工不同岗位的形象标准，请专人对女职工进行形象培训，使管理岗位的女职工形象基本达到了举止大方，语言文明、着装整洁、气质高雅。
3、以典型引路为基础，全面提升女职工素质。我们把素质工程与行业文明创建、深化“学、树、创”活动以及争当五“十佳”结合起来，在组织女职工学习全省公路系统五“十佳”文明养护、优质服务、科技创新、精细管理、爱岗敬业先进事迹的同时，用职工身边鲜活的事迹教育和感染干部职工，努力营造了崇尚先进、学习先进、争当先进、创一流业绩的良好行业风气。逐步建设了一支作风优良、业务精湛、纪律严明、道德高尚的女职工队伍。三年来，全总段涌现出一大批女职工先进集体和个人。目前已建成省级文明单位1个，市级文明单位2个，县级文明单位5个，省交通系统行业文明单位1个，省公路系统行业文明单位10个，星级行业文明单位10个，全省交通系统巾帼文明岗2个，巾帼建功标兵2人。
三、丰富内容、完善机制，建立推动女职工素质工程的长效机制
1、为女职工学习营造了良好的环境。几年来，总段女工委本着发展、创新的原则，积极建设学习型组织。并把“创建学习型组织、争当知识型职工”活动与女职工素质工程紧密结合起来，积极筹措资金，为基层站所建好“五室一场”（会议室、图书室、活动室、机具室、浴室和运动场）添置了必要的图书、杂志。总段工会先后购买文学类、管理类、专业类书刊10000多册，购置阅览书架8个，为基层养管站配置流动书箱5个，2008总段职工书屋被全国总工会确定为“全国职工书屋示范点”，真正为女职工提供了一个学习知识、提高素质、丰富文化生活的平台。
2、建立健全了激励机制。总段健全完善了干部职工考核机制。女职工培训考核合格率达到100％的单位年终评比加2分，达不到90％的单位扣2分，达不到80％的单位扣4分。对每一位女职工一律实行岗位培训、换岗轮训制，将参加学习培训及其成绩与上岗、转岗、聘用、职称评聘、工资待遇、奖惩等紧密挂钩，形成培训、考核、使用、待遇一体化的激励约束机制，从而激发和促进了女职工学习的主动性和自觉性。
巾帼文明岗演讲材料范文2
早春的古城××，空气中弥漫着湿润的甜香，春风拂面，犹如一双温柔的手在轻抚你的面庞，就像人们印象中的××女子一样温婉、清新。在这样一座古城××，在美丽的韩江江畔，就有这么一位温婉聪慧的××女子，她就是××市邮政局工会副主席、工会妇委会主任××同志。在从事妇女工作的整整十年中，××同志能认真贯彻落实科学发展观，拥护党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，以诚待人，廉洁自律，敬业奉献，一心一意、积极主动做好本职工作，她以高度负责的工作态度、严谨正派的工作作风，凭着独有的平易近人的亲和力、聪慧知性的个人魅力，用其一颗火热的心，怀着一腔真挚的情，尽显巾帼风采。
她是妇女组织建设的引路人
作为××邮政妇女工作的领头人，××同志在妇女组织的建设上十年如一日倾注了大量的心血。为了使妇女组织各项工作能付诸实际、行之有效，××邮政妇委会坚持于每年年初召开委员会议，讨论通过全年妇女工作任务，并印发妇委会工作要点，以文件的形式下发各单位加以传达贯彻，让全局女员工知晓；通过每月定期召开委员会议制度，落实各项工作任务，有计划地开展妇女工作，让女员工了解和参与，增强工作的透明度，以改革的精神加强和完善网络建设，建立新型的工作机制，确保女员工工作的民主化、规范化和制度化。在实施工作中，××同志坚持“只为成功找方法，不为失败找理由”的思想，为使女员工工作能切实落到基层、收到实效，她十分注重对基层的调查研究，及时掌握女员工的思想状况，了解女员工的要求，关心女员工的生活和工作，为她们办实事，使妇女组织成为女员工信赖的“娘家”。在××同志的组织下，各类培训让女员工们学到了丰富的知识，女员工素质工程教育讲座增强了女员工们主动提升自身综合素质的意识、女员工保健知识讲座让女员工们更懂得了爱护自己、家庭素质教育讲座让女员工们找到了平衡事业与家庭的方法……××市邮政局妇女组织也积极创造条件，配合人力资源部门加大岗位培训、继续教育的力度，激励女员工想干、会干、能干，才能迎头赶上的斗志，不断增强女员工们参与竞争的能力。为进一步了解和掌握全局女员工的素质提升和建功立业情况，她除了坚持每年建立女员工个人信息档案外，还鼓励每一位女员工逐年围绕自身的职业生涯制定个人达标计划。从去年各单位上报的女员工信息资料反映，女员工的素质结构都有了不同程度的提升，据统计，全局管理岗的3名高级技术职称中女性占了2名；今年通过自学考试获得大专以上文化程度的女员工有8名；取得岗位资格证书的高级工中女员工有18名，占高级工人数的94%；中级工中女员工有63名，占中级工人数的76%；全局女员工个人的学历结构和技术职称、岗位资格比去年上一个档次的共计106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理领导岗位，全局涌现了一大批在业务、经营和技术上的优秀女员工代表。另外，××同志还十分注重邮政企业女干部在工作信心和工作能力上的培养和成长。如去年，一名管理部室的女管理人员被企业选派到××市邮政局函件集邮分局担任副分局长，××同志亲自带着妇委会的部分干部来到女副分局长新的工作单位，为她事业有一个新的起点加油鼓劲。不仅如此，××同志还陪着这位女副分局长联系客户、拓展业务，为她在新的领导岗位有一个好的开端打下了良好的基础。
她是妇女工作生活的知心人
女员工合法权益和特殊利益能否得到有效维护，关系到女员工主人翁积极性的发挥。从事妇女工作十年来，本着妇女工作没小事的思想，××同志坚持密切联系群众，积极为员工办好事实事。在企业领导的支持下和××同志的精心组织下，维护女工合法权益和特殊利益的要求被纳入职代会、局务公开、集体合同的内容中，并通过组织全市邮政女员工参本文来源：文秘站 加全国“女职工权益保障法律法规知识竞赛”活动和全省“千社区百万户学法”知识竞赛、发放新修改的《中华人民共和国妇女权益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了权益保障法律法规 知识和自我保护能力。她还积极参与建立和完善职代会和集体合同、劳动合同的监督机制，为女员工办好事实事。如××邮政妇委会配合工会对员工奖金考核特别是女员工计划生育奖金考核落实情况进行调研；每年定期组织女员工进行b超、涂片、乳透等妇科常规检查；发放妇女保健知识小册子，提高女员工对自身的生理保健意识；通过制定《××市邮政局计划生育目标管理考核评分制》，落实企业计划生育达标奖励、落实计生政策的退休员工在企业领取一次性计生补贴；落实生育和人流女员工包括劳务女员工每人200元的慰问金等。实实在在的工作收到明显的成效，使女员工们的切身利益得到维护和保障。
员工的生活疾苦时刻牵动着××同志的心，她通过建立困难员工档案，向××市邮政局“献爱心”互助会和省邮政困难互助会申请对生活困难的女员工，特别是对单亲困难女员工给予关心和资金上的补助，为特困员工家庭解决生活的实际困难。她经常深入基层，从维护员工切实利益出发，密切关注员工的工作与生活情况，关心员工日常生活，与有思想困惑的女员工促膝长谈，鼓励她们调整好心态，对工作生活建立起信心，积极直面工作生活中的困难；她努力地做好关系到员工，特别是特困、特需员工的送温暖工作；对生病住院、生活困难和生育女工亲自组织上门慰问，为她们送去关怀和温暖。此外，××市邮政局的桥东分局营业组等四个省、市级巾帼文明岗单位还参与××市妇联的“千岗联千村、共建新农村”送服务、送文化、送设备和送温暖活动；××同志还在认真落实××市妇联“同一片蓝天下”助孤结对活动的同时，又组织参加牵手困境儿童志愿行动，活动得到××市邮政局分管副局长、部室主任、分局管理员、班组长以及普通员工的积极响应，大家纷纷加入到关爱弱势群体的行列，充分表达了××邮政人的一份爱心。她本人除带头响应××市妇联的爱心活动外，也资助了一位孤儿和一位困境儿童以及内蒙古的一位大学生和一位小学生，为困难学生贡献了自己的一份爱心。这些形式多样的活动，极大地增强了妇女组织在广大女工中的凝聚力和向心力。
她是妇女组织活动的“代言人”
巾帼文明岗演讲材料范文3
听着汽车轰隆隆的马达声，我抵达了我实践地所属的城市——深圳，深圳是改革开放的前沿阵地，是我国最发达的城市之一，选择深圳做为我的实践地，正式为了在实践同时能感受一下像深圳这样的都市氛围，以及在这种城市里的快节奏和那生活在足以让人窒息的压力下的人群。
我的实践企业的全称是聚成企业管理顾问（集团）有限公司，其主要是针对我国经济不断发展的同时，我国的一些企业内部人员素质、业务水平、管理水平等问题上的不配套，并针对这些问题进行“诊治”，并最终通过培训，演讲等方式“医治”，公司的获利手段主要是通过向企业出售“学习卡”和演讲会的门票。在这样一个非实体企业中实践，让我有了的期待和新鲜感。
实践刚开始，公司每天早上的早会就让我眼前一亮。当电梯门打开的一刹那，我简直不敢相信在被整理得井井有条的办公楼里竟然穿来了厚重的dj金属乐，每一个人的脸上都堆满了非常职业的微笑，赶着脚步进入早会室。全体人员入场后，主持人宣布早会开始。客户中心、文化部、行政部、办公室、内训部、企划部等分部门用军训队列的形式进行考勤并士气展示，北航北海学院深圳实践队一十四人作为实践队也入乡随俗的进行了队列出勤，士气展示为我校校训“德才兼备，知行合一”，尽管在学校里已有不少的上台经验，但当我们面对着60多个“职场人”、成年人，或者说不是学生而是“社会人”时，难免会感到有一些紧张和压迫感，在喊队列口令时，自信满满的我声音却明显有一点发颤，好在公司的人比较热情，还以热烈的掌声给我们消除紧张感。下台之后的队员们还没搞清楚是什么状况，舞台音乐突然变的舒缓。早会已进如了“亲情拥抱、真诚微笑”的环节，聚成的每一位员工，都面露微笑的进行礼仪性的拥抱，面对羞涩的实践队队员，聚成的员工都大度的主动上来手把手的教大家如何进行正规不冒昧的拥抱。接下来是全体员工一起做“向前冲”健身操，无论是经理书记还是普通职员，每一个人都尽情的扭动着自己的身体，这让本是阴暗郁沉的深圳天空变得活力四射。健身操之后，我和同队的韦云艳以学校代表的身份在台上为本次实践致辞。最后才终于到了主题，每个部门的经理或部门代表走上舞台进行前一日工作汇报和收获总结，并简短的安排当天的主要工作。早会时间控制在30分钟以内。
实践的第一天我被安排在客户中心，客户中心的主要工作和任务是协调分公司和解决客户的兽后服务问题。比较运气的是实践队到达实践的日子正好处在聚成集团竞选“巾帼文明岗”和“青年文明号”两个成为的关键时期，有大量的图片、文字资料进行编辑和整理。当客户中心的扬经理把六盒a4资料夹交给我的时候，我心中一阵窃喜。因为我知道，通过对这些资料的编辑和整理，我可以详细的了解到聚成近两年举行过的一些活动，甚至一些活动处理的流程。让我没想到的是我的工作远非想象中的那么简单，我做了一小部分交上去以后，得到了上级的肯定。聚成的党支部扬书记遂又交给我一沓照片，并要求我从办公室的资料里寻找出这些照片的时间、地点，并用一句话来概括照片里的内容，最后拿到客户中心打印并把相片粘贴制作成一个类似相册的竞选材料。虽然自己心中暗暗叫苦，但受到被肯定、被信任的刺激，我还是埋头坚持努力着把所有的任务全部完成。这一天的收获，当真不小。
接下来的3天我成了自由人，自由穿行于公司里的任意部门，耳闻目见，并有权利对任何“聚成人”进行提问。在这3天里，我了解了关于聚成的信息，聚成在国内共有21家分公司，总员工人数达2100余人，公司总部设在深圳，有6个核心部门，分工明确。管理理念是决策层和管理层分开。总部的主要任务就是为分公司服务，管理层去为基层解决问题，提供服务。公司的管理模式类似于管理学课程中的直线职能型管理模式。
巾帼文明岗演讲材料范文4
王小心的明媚和柔情才是这位女派出所所长真正的特征。
当我走进王小心领导的哈尔滨市香坊区安乐街派出所，正赶上漫天大雪，王小心一身深蓝的女警服，站在雪花飘飞的派出所门前笑容灿烂地问：“这么大雪的天，冷吧？”
那形象英姿飒爽。
刚刚坐定，王小心就很“礼仪”的问：“你喜欢喝咖啡，还是喜欢喝热茶？”
我心动了一下，想：派出所里还这么讲究？
再看王小心，已经把一杯浓浓的咖啡泡好，然后迅捷地拉过一把皮椅，很有教养地离开自己的办公桌，在距我1.5米左右端庄而坐了。这是现代职场主人和客人谈话时要求的标准距离：时尚,文明，礼貌。接着，她又从办公桌上拿出一盒口香糖，一枚递给我，一枚自己含在嘴里说：“开始吧，您想知道什么，请随意。”
我嚼着口香糖问：“您当这个派出所所长最深的感受是什么？”
王小心认真笑了，毫不掩饰地回答：“累，太累。我现在就想美美地睡上一觉。”
累，她真的很累。
在哈尔滨市140多个户籍派出所里，王小心是唯一一名户籍所女所长。在男人的天下，她要在男人堆里做领队；要克服女性无数自身的弱点；要像男警察那样去战斗。
她来派出所报道上任的第一天，就累得筋疲力尽，眼冒金花。因为那时的安乐街派出所是全局为数不多的四级派出所之一。
我问：“四级所？派出所也分级别？”
王小心说：“就跟学生一样，分好、中、差。最佳的派出所是国家一级所，其次是省级二级所，然后是市级三级所，四级所是基本合格所，各方面条件差。”
因为条件差，王小心上班第一天就买了一摞厚厚的砂纸，她率领全体民警硬是把所里发黄堆满尘埃的墙壁擦得清新如雪，整整擦了一天。
这一天，让她这位知识分子家庭教育下的淑女，留下了难忘的记忆：两手血泡，饱尝了派出所男人们留下的浓烈烟味。
安乐街派出所是一个地势复杂，街头巷尾密密麻麻的纯居民区。辖区内有7000余户居民和一个濒临破产的工厂，下岗人员，外来人口，流动人口是居民的主体。王小心没来前，安乐街被称为“城市的困难窗口”，派出所民警每天工作后，常常没有规律地到处找饭吃，天长日久，派出所工作状态陷入低谷，因为看不到希望，工作起来无精打采，所里的条件艰苦，是全局内有名的“艰难所。”
王小心看到这些辛苦的民警，看到所里数年没有改变的陈旧办公环境，决定要结束所里的清贫历史。
她在决策会上郑重向全体民警宣布：“从现在开始，安乐派出所要成为一流派出所，要做最好的派出所，要做最具特色的现代型派出所。我向大家学习，大家也要向我学习。我做到的，大家必须做到。”
王小心告诉男民警们：“你们很快就要搬进时尚、先进、优美的派出所了。”大家震惊：“新所再哪？”
“十一”七天假后，当民警们回到所里，几乎不认识自己的工作室了。王小心和爱人把所里装修一新，更换了所有的办公用品，门前的泥泞变成了整洁干净的步道板，黑洞洞的走廊改成宽敞明亮的大厅，所有民警都换上了全新的电脑，警务室宿舍床铺如同宾馆一般，工作室换成木质地板，卫生间一色时尚的器皿。民警们兴高采烈地说：“我们以为误入宾馆了呢！”
装修的所有费用材料都是王小心向爱人求助的。
爱人是她的初恋第一人，对王小心倍加呵护。两人相爱如初，相敬如宾，相知入心。
王小心为自己开辟了一片“所长试验田”：进百家门，识百家事，解百家困，连百家心。
她每天都和民警们下到一线走访每家每户，用真诚的服务和微笑改变老百姓对警察的看法。
每天的5分钟工作会是必开的。这个小会，看似简单，实则联系着警民之情。5分钟，每个民警都迅速知道了自己一天要做的工作任务和工作量。一天完成5件事，一年365天那工作那服务对老百姓来说是何等的关怀。
王小心当所长最大的变化是改变了居民日常的求诉。她对民警们说：“老百姓干啥都不容易。他们到派出所，就说明对我们的信赖。千万别拒绝那些生活中的弱者，我们之所以还能为居民们做点事，是因为我们这身警服，我们是人民警察啊，不要忘记这枚闪光的警徽。”
王小心是爱憎分明的女性。
女性的视角，女性的母性特点也常常体现在她工作中，但是最终她还是依照法律战胜了女性天然的弱点。
她当所长不久，两位片警抓到了一个偷下水井盖的人。盗窃者被处以拘留10天，王小心同意了。第二天清晨，一个5岁的男孩哭着来派出所找爸爸。孩子一进屋，就抱住她的腿问：“阿姨。我爸爸呢？别抓我爸爸好吗，我妈妈得癌症了，我一天没吃饭了，放了我爸爸行吗？”
望着孩子求助的脸，王小心的泪水流了出来。
她抓起电话冲动地对民警说：“能不能提前放人，他的家庭很困难。”民警提示她：“王所，这是个惯偷。他家有困难？那么多井盖被偷，你知道要摔伤多少人吗？”
王小心立刻清醒了：“好，那就依法处理。”
她在心里告诫自己：“法不容情啊。”然后，她拉起孩子说，走，阿姨带你吃饭去。回去好好照顾妈妈，阿姨会帮你们解决困难的。
还有一回，她和刑警去拘留所办案，这是一起故意伤害案。王小心想，干这种事的罪犯肯定面相粗野，让人痛恨。没想到，当她看见罪犯时，是一个非常文静的帅哥。她百思不得其解地想，这样的人也能成为罪犯？然而当她发现“帅哥”的肩膀上狰狞的文身和恐怖的吸毒史时，她终于明白了：罪恶，决不能以貌判定。邪恶，是没有形象标志的。作为执法者，不能有任何与法律相悖的幼稚和犹豫。
从此，王小心内心世界更加坚定地捍卫法律的尊严。
当社区居民百姓知道来了一位女所长时，人们发现，这里的和谐氛围越来越浓。因为大家常常看见王小心亲自驾车和步行在街巷，深入最困难的家庭。辖区内防火形势严峻，春季防火期，王小心开着车率领民警按片分区宣传提示居民注意防火灾。她举着高音喇叭从早晨喊到下午，把数千份《致居民群众一封信》发放到每家每户。防火的措施办法都是王小心细心研究制定的。一条街一条街的喊，天黑下来时，她的嗓子喊哑了。当她和民警们返回派出所的路上，忽然发现两旁站满了居民群众。人们向她挥手鼓掌，她终于发现了，这是老百姓对她的赞美。她的眼睛又湿了。心想：我们刚刚做了点应该做的事，就得到了百姓的欢迎，这种荣誉太珍贵了。
每到节日，王小心的警用车就成了“公车”。她驾车拉着辖区的低保户，孤寡老人和患病的妇女，到医院为他们做健康体检，做完体检又一一把节日礼物赠送给大家，社区老人都盼着节日，因为，这一天是王小心给他们规定的“健康日”。82岁的姚大娘把她说成是“菩萨女所长。”
在安乐街派出所，男民警们对王小心的评价是：侠骨柔情，细腻善良，多才多艺。
看到民警们吃不上午饭，王小心用自己的厨艺，把每个民警都做了培训。现在每人轮流做饭炒菜，且味道十分到位。大家再也不用东走西走地找“饭辙”了。
安乐街派出所里的警用设施和工作生活用具干净得令人惊讶，男民警值班的床铺被褥刀切般的笔直整洁化的警容警貌可以和军队媲美。最令人注目的是派出所的前厅：洁白的墙壁上悬挂着世界各地和联合国各国家警察的警徽。那警徽色彩斑斓，漂亮极了。那是一种威严的美丽。王小心自豪地说，这些神圣的世界警徽是她和妈妈到沈阳旅游，在一个警局发现的。她费尽力气，才把这些珍贵的警徽带回所里。作为人民警察，她太爱这些警徽了。
每天上班，她都要凝神这些警徽，行注目礼。因为，在这威严的警徽群中，有中国警察的标志。她常常对民警们说：“当你认真阅读这些警徽，你就会有一种光荣，就会记住我们警察的职责！”
在所有的案件中，王小心最痛恨家庭暴力。恶丈夫伤害妻子，她是绝对不会放过的。有一天清晨她刚刚推开派出所门，就走进一位妇女恳求她说：“你们管管我丈夫吧，他没有一天不打我的。”说着就瘫倒在地上。王小心被眼前女人的样子震惊了：她的脸肿如小桶，头上几处血包。眼睛已成了一条缝。她最不忍看到这种凄惨。
王小心拥抱着这位受害妇女一块痛哭，一边帮她揉着血包问：“他怎么这样打你呀？”她的心被愤怒燃烧，立刻叫民警把这个恶丈夫带到派出所，必须严惩。
恶丈夫提心吊胆地来了，王小心的泪水还未干，怒目圆睁问：“你还算不算是个男人？打女人的人都是王八蛋，是废物、……”王小心气得一通骂，男人被骂得浑身乱抖，他没想到这个女所长竟如此的英武威严。
最后，恶丈夫语无伦次地发誓，从今以后，再也不打了，他看到了王小心手上提着闪着寒光的手铐。王小心警告他：再打，这副手铐就会天天戴在你手上。
接访，是派出所一项日常工作。上访的内容十分复杂。王小心一次又一次用女性特有的的温暖，说服了一个又一个闹事、投诉者。尽管如此，她还是经常遭遇伤害。王小心最终用真善去化解了警民之间的误解。有一个被意外伤害的上访者隔三差五就来所里上访，哭诉他的不幸。这个上访者是被意外伤害。政府已经做了合理赔偿。而上访者仍然没有理智地闹所，王小心把自己的床铺和行李让给他休息，上访者绝食，她一口一口耐心地喂，又在有限的范围内最大限度地四处筹资帮助他。上访者仍然恼怒。突然一脚踹在王小心的小腹。王小心重重地摔在地上。当时她刚刚做完腹部手术两个月，一股剧痛疼的她冷汗满脸。她仍然微笑着忍着痛劝说：“我知道你的苦，你发泄吧，发泄完了就会好起来的。”上访者终于被王小心的坚强和温暖感化了。他哭着握着王小心的手说：
“王所长，我对不起你了，以后，我不会再来打扰你了。有你这样的所长，我服了。”
在王小心的工作日志上，是没有任何休息时间的：
早7.30分到岗。
早会，布置民警全天任务。
接待群众来访。
下基层到居民区了解社情。
下午开工作碰头会。
晚上5点后值班带班。
这样的工作节奏是王小心的家常便饭，全年365天有三分之二是在所里度过的。她信守的一句名言是：“有为，才有位。”她在上任派出所所长的竞聘演讲台上铿锵地说：“如果我竞聘成功，我会巾帼不让须眉，用女性特有的细心爱心去关怀战友，关爱百姓，带出一支过硬的民警队伍，保百姓一方平安！”她还记住了局领导对她的嘱托：“王小心，如果你干好了，那就是个开始。如果你干不好，那个所长位置还得男人来干！”
王小心的骨子里有非常的热爱警察职业元素。她在从警二十三年的生涯中，深深懂得做警察的艰辛。特别是派出所纷繁复杂的工作量，在平凡中见真功，在平淡中见不凡。她对所里的男民警亲如兄弟。无论谁家有事，她都会第一时间到场支持帮助。她还是一个语言丰富文采飞扬的主持人。她的同事家中孩子结婚、老人过生日都请她当嘉宾主持，那气氛场面热烈红火。这时的王小心又成了美女，是大家最喜欢的“家里人”。
王小心的父母都是教育界的资深前辈。直到现在，七十多岁的母亲还要经常告诫她不要辜负人民警察的称号。小心的名字是父亲起的。因为父亲刚直曾被送进“牛棚”。为了让女儿不像自己，就用“小心”二字为鉴。让她谦虚做事，谨慎做人。
王小心说：“感谢父亲的良苦用心，我自从当上警察。始终铭记教诲。”
2009年在哈尔滨举办的国际大冬会上王小心和她的战友在开幕式和闭幕式上，从下午四点站到晚上十一点做安保工作，圆满完成大冬会安保任务后，她的双腿脚面肿得走不动了。
尽管这样，她仍然每天必须给她所有的战友送去她亲手买的汉堡、酸奶。这些真挚的战友情让每个人终生难忘。现在，王小心领导的安乐街派出已经荣誉满所，早已经告别了四级所陈旧的历史。
巾帼文明岗演讲材料范文5
一、认真搞好妇代会的组织建设，加强女教职工的理论学习和业务学习，加强职业道德建设和“四自”、“四有”教育，培养“四自”、“四有”新女性。通过组织女教职工学习党的xx大文件和各级领导部门下发的妇女工作文件，学习维护妇女权益的各项法规，提高女教职工的思想素质和理论水平，并通过组织女教职工参加《中华人民共和国婚姻法》，《妇女权益保障法》知识有奖测试，《女职工劳动保～规》有奖知识竞赛等活动，增强了女教职工的法律意识，使她们能知法、懂法、守法，并学会运用法律武器维护自己的合法权益。
二、心系福田，为我校高考成绩连续两年翻翻作出了杰出的贡献。
我校是深圳特区内中最大的一所独立高中，每年的高考任务都非常重，教师压力也较大，记得XX年高三，担任年级组长的是王宜茹教师，她每天除了要教好两个班的语文课外，还需管理高三年级的其他工作，作为一名女性，她组织全体教师精心设计高三的每一个环节，细心、耐心地去处理每一件事情，充分地调动起全体高三师生的积极性，正在大家都满怀信心准备最后的拼博时，她却累得病倒了，不得不住进了医院，当我们去看望她时，她的第一句话总是在问学生怎么样，老师怎么样，她的病床上永远是打开的高三语文复习资料，当我们要她休息一下时，她总是摇摇头，“心里的事太多，睡不着呀！”她把病房变成了临时办公室。XX年高考，我校成绩不俗，在生源不如上一届的前提下，上线率几乎翻一翻，各学科的平均分排位均向前跨了一大步，取得了大面积的丰收。
去年高三，担任语文教学的是清一色的女性，市二模后，学校进行总结，高三语文备课组长闫秀丽老师泣不成声“这次模拟考试我们考得不好，对不起各位领导和各位老师，更对不起相信我们并把孩子放心地交给我们的家长，可是我们真的是尽了力呀！我们还要加倍努力，争取高考取得较好的成绩。”这泪水是压力，更是一种责任和使命，它饱含着对学生的期望，蓄含着对学校的高度负责，体现着教师对党的教育事业的无限忠实。几个月后，我校高考成绩优异，被评为深圳市高考教育教学先进学校，
尤其是语文成绩比较突出，闫秀丽老师还被评为深圳市高考教育教学能手，她们笑了，笑得是那么甜。
三、勇于探索，在教学及育人方面均取得丰硕的成果。
我校女教师爱岗敬业，在教育、教学工作中积极探索，不甘示弱，勇于拼搏，积极参与学校的教育教学改革，承担教研课题和项目，参加各级各类教学、论文比赛，并屡次获得优异成绩，公开数十篇，起到了骨干的作用。
此外，我们还通过开展“导师制”活动，使一批双一批的青年女教师成长起来。在本次区教育系统举行的福田区优质课的评比中其中有3名女老师获第一名，2名女教师获第二名。
我们还通过开展以演讲、朗诵、拼音、书写为内容的教学基本功大赛活动，充分调动女教职工的工作积极性，提高女教职工的教学能力和业务水平。近年来，被评为省优秀班主任1人，市优秀班主任2人，市先进教育工作者1人，优秀教师2人，区优秀园丁3人，区先进教育工作者20人。不少教学骨干，一批妇女人才脱颖而出，有1人担任校党总支委员，有2人担任学校的中层领导干部，有2人担任年级组长、3人担任教研组长。
广东省优秀班主任彭克老师，工作认真负责，任劳任怨，在抓好班级管理和班风建设的工作中积极探索、总结出一套行之有效的方法，形成自己的特色，她所带的班级年年被评为文明班，所任教的数学在连续两年取得优异成绩。
在学校开展的多媒体电化教学活动中，女教师积极地参加培训，认真地制作课件，特别是廖春风老师，她主持的课题“充分利用多媒体优势，促进英语课堂教学”成为市重点课题，并经过三年呕心沥血的研究，已成功结题，其研究成果得到市、区两级教育行政部门的肯定的推广。
徐惠婕，我校一名年青的学生心理咨询、心理辅导教师，她所制作的课件《我的情绪》及录像课在全国中小学心理教育工作会议评比中获一等奖，受到上级领导及同行的充分肯定和好评。她撰写的有关学校心理教育论文《我们如何进行中小学心理教育》在《中国电化教育》刊物上发表。她本人也历年被评为区教育先进工作者。
四、献身教育，默默耕耘，为教育和培养下一代倾尽全力，无悔自己人生的选择。
我校区优秀园盯原办公室主任、妇女主任郑秀兰老师，虽到退休年龄，并已办理了退休手续，但为了学校评估工作，她超期服役，不辞劳苦，身体越来越差，家人都劝她云医院看看，她说：“我真不敢去医院检查，我怕这时候再查出什么病来，把评估给耽误了。”她至始至终没有影响到工作，坚持如一，为使我校顺利通过省一级学校评估而做了大量的工作，给青年教师作出了很好的榜样。
在今年的教师节联欢会上，一位女老师即将退休，她深情地道出了自己的心声：“我是福田中学的一位老教师了，对学生、对老师都有着很深厚的感情，我十分留念这个充满着象‘家’一样温暖的大集体，但是，我马上要退休了，每当我下班走出校门的时候，我都会有一种很难受的感觉，我舍不得我的学生，也舍不得你们大家。”说到这里，她的眼睛里闪烁着晶莹的泪光。她用微微颤抖的手拿着似乎相当沉重的话筒，极力克制着自己的情绪，“若有来生，我还选择作一名教师，我还选择福田中学。”
XX年12月12日，一位学生家长满含热泪来到了福田中学，双手捧着一封传真的信件和1000元钱，声泪俱下：“我的孩子现正在北京林业
大学读书，他昨晚特打电话给我，要我今天一定将这1000元钱和这封信转交给张老师的家人……”她的话令我们在场的每一位教师都流下了眼泪。张老师，多么好的一位老师，她是那么地热爱她的学生，她是那么地热爱她的事业，但无情的病魔却夺去了她年仅38岁的生命。
青年老师张春华，在我校99年高三政治极度缺人的情况下，勇挑重担，一人身兼数职，每周上20多节课，当时她已感到身体不适，痛流脓水，由于备考紧迫而无暇顾及，只是晚上用“创可贴”贴上，白天仍一如既往地面带微笑站在讲台上为学生传道、授业、解惑，课后耐心、细心地为学生辅导。高考结束后才去医院检查，结果为乳腺癌晚期，已扩散到淋巴，当医生知道她的这一情况时，责备中含着深深的惋惜。时间就是生命，必须立即手术并接受化疗，就是在北京住院期间，在病床上的张老师仍让家人购买了大量的教学参考书，每日孜孜不倦地备课，梦想着有朝一日再次登上讲台。两年后，她回到学校，由于身体原因，未能登上讲台，她默默地倾尽全力辅导着一个刚参加工作的大学毕业生。几个月后，她不得不又住进了医院，在病痛的折磨中，张老师留下了遗言：“将我在北京购买的的所有政治参考书捐给学校”。XX年12月9日，张老师不幸英年早逝，而她所辅导的这名年轻老师已成长起来，在XX年福田区优质课的评比中获一等奖。
在学生的信中，这样写道：“老师，还记得三年前吗？一阵风将我们送到了您的面前。那时的您不苟言笑，同学们还有些怕您。可是，渐渐地我们了解了您、体会到了您的那片苦心。忘不了天还没亮您就赶到教室，敦促我们‘一日之计在于晨’；忘不了天凉时细心的您提醒我们加衣，忘不了夜深人静时您仍忙着为我们批改作业的身影；忘不了您拖着病体为我们上课的情景；忘不了在您躺在病榻上询问我们的高考情况，依然牵挂着我们……，老师，您不是答应病好后要和我们分享成功的喜悦吗？为什么在我们已即将大学毕业时，风儿却无情地将您带走？我们还有多少心里话尚未来得及和您说呀！老师，真的好想您！”
