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办公室工作意见范文1
为教育改革和发展服务。
一、学习、宣传、贯彻《教育督导条例》。总结各地教育督导工作好经验、好做法，提出贯彻落实的指导意见，研究制订实施的配套文件，指导各地结合实际制订或修订地方法规和规章。
二、开展全国教育工作示范县认定工作。省级教育督导机构在省域内开展对县级政府教育工作督导评估的基础上，根据标准和有关要求向国家教育督导团申报全国教育工作示范县，国家教育督导团通过组织国家督学督查等形式审核认定。
三、继续做好“两基”督导检查工作。对提出申请并符合条件的省(自治区)进行“两基”国检；对
未实现“两基”的部分省(自治区)进行过程性督导检查；指导各地“两基”巩固提高工作的督导复查。
四、建立义务教育均衡发展督导评估指标体系。重点研究县域内义务教育均衡发展的指标，开展县域内义务教育均衡发展督导评估试点工作。
五、建立和完善以素质教育为导向的普通中小学校督导评估制度。研究制订中小学校督导评估标准和试行方案，鼓励各级督学及具有学科督学能力的督导工作人员深入学校参与教学活动，总结有关经验，及时发现违背教育规律、片面追求入学率、加重中小学生课业负担等突出问题和错误做法。
六、开展基础教育质量监测的研究和实验。完善学生数学学习和心理健康状况监测标准与指标体系。
开展语文、科学学习质量的实验性监测。
七、研究制订中等职业教育督导方案。开展中等职业教育督导工作的调研，总结各地中等职业教育督导工作经验，指导部分地区和学校开展督导评估试点，推动中等职业教育健康发展。
八、继续开展义务教育经费保障机制专项督导检查。重点配合有关部门开展免除城市义务教育学杂费工作督导调研，确保新机制的顺利实施。
办公室工作意见范文2
一、上半年工作总结
（一）各项指标完成情况
1、竹业：新造竹61396亩，完成计划5万亩的122.79%。其中耕地造竹36000亩，完成计划3万亩的120%；荒山造竹25396亩，完成计划2万亩的126.98%。推广撑绿竹143万株，完成计划60万株的238%。竹林抚育面积66239亩，完成计划5万亩的132.48%。低产林改造面积10964亩，完成计划1万亩的109.64%。丰产林培育示范工程3554亩，完成计划XX亩的177.7%。
2、畜牧业：全市生猪存栏289431头（能繁母猪16997头），出栏178017头，同比分别增长2.5%和1.3%，各占年度计划的82.1%和46.4%；大牲畜存栏11438头（牛11438头，能繁母牛4358头；马586匹），出栏1095头，同比分别增长5.0%和24.1%；山羊存栏11005只（能繁母羊5092只），出栏6201只，同比分别增长16.3%和29.6%；家禽存栏89.31万羽，出栏79.10万羽，同比分别增长5.2%的12.0%；家兔存栏34590只，出栏32598只；蜜蜂存栏1520群。禽蛋产量1202.7吨，同比增长10.3%；水产品产量498.5吨，同比增长3.2%。牛奶产量15吨；蜂蜜产量2.2吨。肉类总产量16133.2吨，同比增长2.9%；实现畜牧养殖业产值17601.8万元，同比增长3.1%。
3、石斛产业：新栽石斛面积 500亩，完成年度计划1000亩的50%。其中新增10亩以上大户5户，面积80亩。
4、种植业：据各乡镇统计，辣椒种植22487亩，完成计划的112.44%;商品蔬菜种植24345亩，完成计划的97.38%;茶叶种植1000亩，完成计划的100%；优质稻种植35000亩，完成计划的100%;脱毒红薯种植3292亩，完成计划的101.28%;糯玉米种植4500亩，完成计划的107.14%。
5、市级龙头企业：新宇、新锦、胶合板、天明、联发公司，五家龙头企业。上半年，企业总产值为8942万元，完成计划21000万元的42.58%；总销售收入为9243万元，完成计划15550万元的59%；总上缴税金173.8万元，完成计划325万元的53.47%；企业税后利润为40.1万元，完成计划85万元的47.18%。收购当地原材料价值3920万元，带动农户为2.92万户。
（二）畜牧产业继续巩固和加强规模养殖，抓好养殖大户和养殖基地村，搞好畜牧小区建设，加大以生猪的为主的品改力度，扩大优质禽基地建设。
（1）加大生猪品改力度，全面推广生猪三元化生产。半年来，共引进推广良种公猪45头，引进良种母猪2596头（其中外二元母猪1469头）；全市累计内、外二元母猪达到12172头，占能繁母猪数的71.6%。巩固和建立生猪品种改良点55个，其中人工授精点35个；淘汰本地公猪8头，劣质母猪2932头；完成良种猪配种18538窝，其中直配7045窝，人工输配11493窝，人工输配率达62.0%；完成三元杂种15762窝。推广杂交猪21.79万头，其中三元杂交猪16.8万头，出栏三元杂交猪12.6万头。同时加大优质家禽的推广力度，半年来，引进和推广良种禽59.59万羽。
（2）优质禽基地项目建设。按照项目设计要求，于4月中旬完成新建养殖小区的规划选点、组织动员和养殖小区大户配套圈舍的新建、改扩建和清理消毒工作，5月上旬开始鸡苗投放。现已建成乌骨鸡养殖小区22个，100羽以上养鸡大户319户，投放乌骨鸡苗6万余羽。
（3）养殖小区建设工作。为了引导农户走规模化、专业化、商品化生产经营道路，创建我市无公害畜牧产品名牌，今年开展了以生猪、优质家禽、牛羊和稻田生态养鱼为重点的养殖小区建设，对养殖小区农户的养殖贷款进行财政贴息，搞好技术指导，积极帮助养殖小区建立各类养殖协会，培植壮大农民经纪人队伍，提高农民发展畜牧业的组织化程度，并取得了较好的成效。据统计：目前全市已初步建成各类养殖小区45个。其中商品猪养殖小区10个、二元母猪养殖小区5个、家禽养殖小区22个、稻田养鱼小区6个、牛羊养殖小区2个。
（4）继续巩固和加强规模养殖大户和养殖基地村建设，整体推动全市畜牧产业化建设进程。按照市委、政府加快畜牧产业化建设的要求，市畜产办、畜牧局认真贯彻了有关发展畜牧产业的优惠政策和会议精神，加大了指挥协调、督促指导、技术培训等工作力度。从检查和反馈的情况看，全市绝大部分乡镇办严格按照要求，制定了相应的措施办法，将工作任务、帮扶对象逐一落实到单位和干部的头上，且工作扎实、服务到位，整体工作呈有序发展态势。据统计：上半年，全市共有养猪大户5636户，其中5—9头的大户4822户，10—49头大户730户，50—99头大户80户；100头以上大户4户，5头以上二元母猪大户430户；100羽以上养禽大户1338户，500羽以上大户39户；10头以上养牛大户13户；30只以上养羊大户149户；养兔大户23户；2亩以上生态渔业示范大户1102户；建成养猪基地村21个，养禽基地村16个，生态渔业基地村8个。
（三）加大土地流转和农业结构调整步伐，不断优化种植结构。
1、土地流转。据各乡镇、街道办事处统计，近年来，我市依据“依法、自愿、有偿”的原则，开展了土地流转38027亩，占全市耕地面积203484亩的18。68%；今年土地流转面积为11456亩，占历年来土地流转面积38027亩的30%。
农村土地流转反映了农村经济社会发展的必然性。近年来，我市随着土地延包政策的落实，农村劳动力向非农农产业转移的步伐加快，农村土地流转日趋活跃。土地作为一种必不可少的生产资料，在农业生产过程中不断流转。土地流转是土地所有权和经营权在不同经济实体之间的流动和转让，是农村经济发展的必然现象。土地流转是构成土地资源的合理配置，提高土地利用率的前提条件，是土地相对集中和土地规模经营的重要保证。
以下内容与本文市农业产业化经营上半年工作总结和下半年工作意见相关，可查阅参考：· · · · · · · ·
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2、农业结构调整，优化种植结构。一是在抓好粮食生产上开展结构调整。在继续抓好农业结构调整，稳步抓好粮食生产。按照“稳定面积、优化结构、提高单产、节本增效”的方针，稳步发展粮食生产。实施“三个万亩”（3万亩优质稻、3万亩脱毒洋芋、5万亩优质蔬菜）工程，积极推广良种良法和农业适用技术。推广脱毒红薯3250亩，遵糯1号XX亩，再生产5万亩，杂交水稻16万为亩，杂交玉米4万亩。二是提高复种指数的前提下，抓好结构调整。首先抓好在远厚、长期、长沙、白云、复兴、大同、官渡、天台等乡镇，抓好脱毒洋芋下田，推广稻田全覆盖栽培技术，扩大种植面积，促进农民增收。其次，在市中、文华、天台、复兴、大同、官渡、长沙等乡镇，抓好优质蔬菜生产，实施蔬菜下田；再次是抓好林下种草，缩小小麦、油菜种植面积，增加洋芋、蔬菜、饲草种植面积。三是抓好农业增收的前提下，抓好结构调整。利用自身优势抓好竹产业和旅游业。今年实施造竹工程5万亩，其中退耕造竹3万亩，荒山造竹2万亩。
（四）积极抓好石斛产业，培育和发展优势产业。
一是抓好石斛老基地的整合改造与完善设施建设。今年对旺隆镇盐井口基地和张家湾基地进行整合与改造。针对石斛基地的基础设施脆弱问题，帮助规划基地道路、水池修建，遮荫树栽植、修剪、石斛补植，现场指导搞好石斛栽培管理和病虫害防治。二是协助配合xx市信天石斛产业发展有限公司完成旺隆镇新春村泥池沟石斛a级基地的场地建设和房屋修建，抓好种植资源圃、石斛扦插苗圃、石斛组培苗驯化等。三是抓好gap基地建设。根据药农的实际情况，建立了林药立体种植和果药立体种植gap示范基地2个，核心面积300亩，辐射面积1050亩。
（五）培育和扶持龙头企业，积极争取项目资金。
为了加快农业产业化建设，提高农业产业化经营水平，加大农业政策性投入，推进农业农村经济的快速发展。根据遵义市农业政策性金融合作协议领导小组要求，按照遵府办发[XX]55号文件（遵义《市人民政府办公室关于印发农业政策性金融合作协议实施细则的通知》）精神，下发了[XX]4号文件《关于申报农业政策性贷款项目的通知》，按照申报农业政策性贷款项目的范围，各乡镇、街道办事处认真筛选推荐，经市农产办汇总，全市申报农业政策性贷款项目17个，所需贷款2366万元，其中种、养殖项目5个，农产品加工项目12个。
（六）目前农业产业化建设工作遇到的困难和存在问题
1、畜牧业：
（1）全市的畜牧业发展畜禽销售渠道不宽、规模小，信息不灵，组织化程度不高。
（2）畜禽品种结构，布局不尽合理，给防疫、检疫和规范化管理工作带来了一定的难度。
（3）饲料资源供不应求，对养殖户特别是规模大户造成较大的饲料组织压力。
（4）少数乡级政府对防疫重视不够，防疫经费投入不足，给动物防疫工作带来困难。
（5）兽防队伍不稳定，防疫员报酬低，有些从事多年防疫工作的人员改行从事其他职业，防疫人员退休后没有一分退休费，所以导致防疫员不安心兽医防疫工作。
2、市级龙头企业规模小，技改、扩建、续建的资金争取困难，阻碍企业产品的升级换代；企业没有固定的基地，企业与农户没有真正建立良好的利益共享、风险共担的合作关系。政府在优惠政策上扶持有待加强。
3、农村专业合作经济组织（协会）存在着规模小，运行机制不灵活，不规范，发育不健全，运转不活，合作水平低，带动农户能力弱，人员素质不高，协调能力差，运转不规范，发挥作用不明显等等问题，总体是抵御市场风险能力弱。许多问题，有待于完善，在发展中解决。据统计，全市XX年底合作经济个数64个，XX年新发展39个，但由于各级对其扶持和培育重视不够，到XX年春统计，全市仅有36个，好的17个，一般的17个，差的2个。资产、会员、营销额等指标值也有下降。
二、下半年工作意见
（一）继续贯彻落实中央、省委、遵义市三个1号文件和省、遵义市以及市农业农村工作会议精神，落实有关农业产业化建设的政策，努力完成市委、市政府今年年初拟定的工作目标任务，深化对“两业一城一市”和“竹业强市、旅游兴市”的认识，继续做好各项工作，加快农业产业化经营步伐，加快培育和发展龙头企业力度，促进农民增收。
（二）进一步加大培育和建设石斛基地的工作力度，继续抓好石斛a级基地和b级基地建设，努力抓好旧基地的改造提高效益，使石斛产业真正成为农户增收的产业。
（三）继续贯彻落实省委、省政府关于建设畜牧业大省的实施意见，狠抓畜牧水产业基地建设和项目建设，着重调整畜牧水产结构，加大品改力度，提高畜牧水产产品产量和效益。一是积极扶持发展新的养殖大户，同时做好服务工作。二是继续抓好规模化养殖，巩固和发展已有的产业基地村、养殖大户。三是加大畜牧产业的投入，加快三元杂交猪的出栏及二元种猪的普及推广，加快乌骨鸡的繁育和推广工作。四是切实抓好秋季种草，做好养畜配套工作，推动草食牲畜的发展。五是抓好稻田养鱼，增加科技含量，提高渔业产值，增加效益。
（四）加大培育和发展农村专业合作经济组织，提高农民的组织化程度，不断增强农业竞争力。一是努力上级下达的培育和发展任务。根据遵义市农业产业化经营办公室《关于下达XX年度农村合作经济组织目标任务的通知》（即遵市农产办[XX]08号）要求，经市人民政府研究，同意，《xx市XX年农村合作经济组织目标任务》已下达。市、乡镇各级都高度重视，按照市农业产业化经营办公室下达的任务，加强对农村合作经济组织的培育和引导，确保任务的完成。二是建立健全和完善农村合作经济组织。1、要做到组织健全、制度完善、分工合理、责任明确，工作开展正常有序；2、要有办公地点、办事人员、办公经费、办公设施；3、要做到建会有章程、开张有牌子、办事有公章、管理有制度；4、会员人数最低在50人以上，有会员花名册；5、要求会员中，有懂技术、善经营、会管理、富于敬业爱岗，有奉献精神，能带领农民群众共同致富；6、要求一个协会带一个村，幅射带动至少在200户以上，建立竹、畜、果、药产业基地2个以上，联结带动一个公司（龙头企业）或一个产业；7、为保证合作经济组织的运转正常，要求管理活动经费5000元以上；8、年终要召开会员会，总结当年工作情况，并向市农业产业化经营办公室报送工作总结。好的，上报典型材料。三是要将培育和发展农村合作经济组织目标任务完成情况，列入XX年度农业产业化经营考核。完成任务好的，贡献大的乡镇办提请市人民政府表彰奖励
办公室工作意见范文3
稳定发展粮食生产始终作为农业工作“重中之重”，围绕“稳定面积，主攻单产，规模种植”这一核心，全县广大农技干部要以饱满的热情，全身心投入到粮食生产工作中去，要积极宣传国家强农惠农政策，充分调动广大农民发展粮食生产的积极性。今年我县粮食种植面积达到77.5万亩，其中水稻60万亩，旱粮17.5万亩。粮食总产达到28.47万吨的目标。各乡镇农技站、局属各单位要紧紧围绕这一目标任务，配合当地政府尽职尽责开展工作。同时要认真做好粮油面积的核实、汇总、上报工作，为及时兑现国家惠农政策提供依据。要广泛开展水稻保险政策宣传，积极引导农民参保，力争达到水稻保险全覆盖。
二、深入开展粮食高产创建，辐射带动提高全县单产
粮油高产创建是全局今年的重点工作，全县拟建37个粮油高产创建示范基地（其中2个万亩、34个100-200亩的水稻基地、1个万亩油菜基地），要全力办好示范基地，为提高粮油单产树立样板，要求示范基地粮油单产比其它粮油单产高50-80公斤，以带动全县粮油单产提高10公斤目标任务的完成。县农技中心与乡镇农技站要尽快落实计划，并制订粮油高产创建实施方案和技术路线，报局备案。此项工作将作为加分项目列入年终目标考评。
三、推广节本增效技术，确保实现农民增产增收
继续加大水稻抛秧、直播、机插等轻简栽培技术的推广力度，特别是机插秧，全县各项轻简技术推广面积应用达到30万亩以上，实现每亩节本增收30元的目标。在全县36个乡镇开展测土配方施肥服务，采集土样1800个，检测土样1800个，发放施肥建议卡3万份，保证全县测土配方应用面积达60万亩以上，力争每亩节本增收40元。
四、狠抓病虫害测防治，全力做好防灾减灾工作
农作物病虫害的测报和防治，是事关农业增产，农民增收和农村社会稳定的重要工作，各农技站要高度重视。一是在5月—10月份，每周一至周三必须深入田间调查病虫发生情况，及时向当地政府和县植保站汇报病虫发生实况及防治情况；二是要求全年编印病虫情报8期以上，并协助乡镇送到村组、农户，重要病虫情报要实行农户签收，且需报县植保站备案；三是抓好一个200—400亩的病虫综合防治示范点；四是进村入户指导农民科学防治病虫，确保当地乡镇成片绝收面积不超过10亩，全乡镇病虫害损失率不超过5%；五是要大力发展植保专业合作组织，推动水稻病虫害预防统治，每个乡镇农技站要指导农民建立1个以上植保合作社。
五、培植科技示范户，努力提高农民种田水平
农技干部在深入村、组开展科技培训和技术指导的同时，要有针对性的培植科技示范户。一是要求每个农技干部要到所驻村举办培训班2期以上，发放资料300份；二是要求每个农技干部培植科技示范户10户以上，把示范户培训成新技术、新品种推广的带头人和明白人，并以此为纽带，提高全县农民的科技种田水平；三是要认真实施好农技推广体系示范县项目，严格按要求抓好农技人员自身知识培训和10户联系户的技术指导工作，确保项目顺利验收并取得实效。2012年全县培植100亩以上种植大户达到100户以上。
六、以专业化服务组织为依托，积极探索农技服务新模式
各农技干部要有敢为人先的勇气和精神，在土地流转、粮食生产合作社、病虫害专业防治、工厂化育秧、农机专业化服务等领域要进行大胆尝试，摸索农业规模化生产新途径。各乡镇农技站都要有自己的特色和亮点工作，并加大宣传和示范推广力度。
办公室工作意见范文4
为进一步加强建设用地管理，促进城市新增建设用地及时供应和高效利用，推进土地市场资源的优化配置，依法纠正和遏制违法违规用地行为，根据《中华人民共和国土地管理法》、《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》和《国土资源部关于严格建设用地管理促进批而未用土地利用的通知》等文件规定，经市政府研究，现就加快推进国有建设用地供应工作，提出如下意见：
一、充分认识加快推进国有建设用地供应工作的重要性
全面推进国有建设用地供应工作，是新形势下中央、省、市严格土地管理，规范用地秩序，推进土地节约集约和高效利用的客观要求，也是确保经济社会又好又快发展的重要保障。既有利于缓解我市经济发展用地需求，提供建设用地保障，切实提高供地率，又有利于增强政府宏观调控能力，提高土地管理人员依法行政、高效行政的意识，正确处理保护与保障、服务与规范的关系。同时，用地供应工作也是迎接十次卫片核查和土地例行督察检查验收的重要内容。目前，我市尚有5000余亩土地没有供应出去，如不能按时完成供地任务，将直接面临用地限批。各级各单位要充分认识国有建设用地供应工作的重要性、紧迫性，加快批而未供土地供应进度，切实将批而未供土地全部供应到位。
二、加快推进国有建设用地供应工作的任务目标
近几年，随着我市经济社会的快速发展，各类建设用地需求量不断增加，全市每年需要各类建设用地约5000亩。而上级每年分配给我市的年度建设用地指标不到1000亩。为缓解土地供需矛盾，缓解建设用地压力，市国土资源部门发挥职能，用足用活各项政策，利用置换、挂钩、挖潜等用地途径，积极协调争取建设用地指标，基本满足了城市建设和工业项目用地需求。但是由于依法用地意识淡薄和对新的供地政策的误解，有些用地单位存有“重项目报批轻摘牌拿地”的错误思想，甚至出现摘牌后不能及时足额缴纳出让金等行为，致使供地程序无法按时完成，已批土地不能及时供应出去。涉及镇街、开发区管委会及有关部门特别是用地单位，要强化措施，密切配合，尽快完善各项供地手续，确保10月份前将2009年前已批新增建设用地供应到80%，2010年批准农转用土地供应达到40%。
三、加强领导，统筹协调，加快推进国有建设用地供应
（一）加强组织领导。市政府成立加快推进国有建设用地供应管理工作领导小组，负责全市批而未供宗地的组织、领导和协调，切实解决供地环节中存在的一些项目用地征地补偿、附着物清理、用地单位资金筹措等实际问题。
（二）强化工作措施。国土部门在供地挂牌公告前，及时告知用地单位（未供先用），对于挂牌未报名或竟买未成交的用地单位，下达限期办理供地手续通知书，在期限内不能办理手续的，由政府对国有土地进行收回、整合，用于新的项目用地。对拒不办理供地手续的用地单位，市政府将对其进行经济处罚或作为违法占地进行立案查处，必要时采取依法手段，直至追究单位负责人的刑事责任。各用地单位要充分认识土地供地工作的严肃性，克服懈怠和侥幸心理，积极认真办理供地手续。
（三）加强部门协调。发改、国土、财政、规划、环保、等部门，要尽可能简化办事程序，缩短审批时限，提高办事效率，加快供地节奏。对于未批先用或补办用地手续的项目建设用地，规划部门要按照实际用途出具规划意见，作为国土部门的供地依据。
（四）妥善解决资金问题。经济开发区管委会、财政、金融等单位要帮助企业解决供地资金不足问题，可采用“担保贷款、土地抵押还贷等资金封闭运行”的周转方式，解决用地单位资金周转不足问题，提高供地率。
四、落实供地责任
（一）明确供地责任。在市政府统一领导下，经济开发区管委会对开发区范围内新增建设用地供应负责，积极督促项目用地单位尽快办理供地手续的准备工作；各镇街对本辖区内新增建设用地的供应负责，督促被征地村（居）尽快完成与市国土部门签订征地补偿协议工作，同时要求用地单位及时办理供地手续，完成供地任务；文化教育、医疗卫生等公益事业和城乡基础设施用地，供地工作由其主管部门牵头负责。各责任单位要做好每个建设项目用地的供前、供中、供后的服务工作，并监督用地单位按照出让合同、划拨决定书约定内容使用土地。对土地违法违规行为，没有及时制止、上报、查处的，没有按时完成供地工作任务的，要依法追究有关人员的责任。
办公室工作意见范文5
为确保老龄工作顺利推进，我镇根据今年镇领导班子变动的实际，对老龄工作领导小组成员进行了调整。由镇党委书记任组长，分管副书记任副组长，民政办全体同志为成员的领导小组，具体负责对全镇老龄工作的安排、布置和抓好落实。各村（社区）要以《关于深入开展村、居委老龄工作规范化建设的意见》为抓手，深入开展规范化建设活动，及时建立健全老龄工作领导小组和老年协会，规范基层老龄工作组织设置、制度建设、岗位责任、任务目标等，使我镇基层老龄工作做到有组织管事、有人办事、有钱干事、有章管事，努力夯实基层老龄工作基础。
二、巩固敬老、爱老成果，切实加强老龄工作
各村（社区）要坚持以“为老年人服务”为重心，认真落实老龄事业“十二五”计划目标，加大老龄工作力度，认真总结老龄工作经验，促进经济社会和谐发展。加快老龄政策体系、工作体系、生活供养体系、医疗保障体系和服务体系的建设，全面实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标。
三、实施“老年人关怀工程”，推进居家养老服务
多为老年人办实事、谋实惠，认真落实市委、市政府关于保障和改善民生的要求，积极组织实施以“空巢老年人关爱工程”为主要内容的“老年人关怀工程”，推动老龄事业发展。养老服务关系到老年人生活照料和生活质量问题，推动发展居家养老服务是应对人口老龄化严峻挑战，破解养老服务难题的根本出路，各村（社区）要按照政府主导，重点保障，协调推进，统筹配合，立足村（社区），面向家庭，逐步将居家养老服务纳入村、社区服务工作范围。
四、加大《老年法》宣传，表彰敬老工作典型
深入开展老年法律、法规和老龄政策宣传，切实维护老年人的合法权益，将老龄问题和老龄工作方针、政策宣传到位，落实到位，不断提高全社会依法维护老年人合法权益的自觉性，大力开展敬老、助老、养老和老年维权典型的评选表彰活动，做好老龄信息宣传工作。
五、抓好载体，切实做好各项敬老服务工作
一是做好代办省、市《老年优待证》的登记、填写、发放工作，继续开展一年一度的“重阳节”、“春节”慰问活动；二是进一步加强老年维权、优待工作，把维权救助与落实市政府民生工程结合起来，争取多渠道地解决贫困老人的生产、生活、医疗等困难，重视和做好老年工作；三是做好按时发放敬老补助金工作，确保每一位年满九十岁以上的高龄老人都能在规定的时间和规定的条件范围足额领取到政府的敬老补助金；各村（社区）每季度末（20号前）要认真核查九十岁老人届满和死亡的调查，并把满九十周岁、百岁和九十周岁老人死亡情况报镇社事办，以便准确及时的把敬老费发放到应领老人手中。
办公室工作意见范文6
关键词：班主任 职业院校 管理
班主任是班级的组织者和领导者，是学校开展学生管理理工作的实践者，也是学生班级领导的核心，做好班主任工作是巩固和提高班级整体职业道德和学习质量的关键。由于职业院校的学生，具有年龄差异大、文化素质水平高低不一、性格各异的特征。能否做好职业学校的学生思想教育工作，提高中职教育的教育水平，班主任工作起着关键性的作用。为此，笔者结合多年来从事班主任工作的实践经验，就如何做好班主任工作谈一些看法。
1.班主任要“深入一线”工作
高职院校的班主任必须深入一线工作，才能了解当前学生的心理特点和性格特点，才能根据具体情况做出对策，做好学生健康成长的指导者和引路人。不断深入到学生中间，加强与学生的交往与沟通，通过师生交往、沟通，了解学生的各种感受和需要;学生也藉此了解教师的愿望。这样的交往与沟通使学生主体参与管理具有明确的目的性，同时，缩短了师生距离，增进了师生情感，这是学生主体参与管理的情感基础。一个班主任如果每天只是坐在办公室，把系部的安排要求照本宣科地读给学生，或者让班干部代替宣读，他不可能了解班级的存在的问题。一个高职班主只有经常到教室、宿舍、运动场、食堂等场所与学生打成一片，才能够获得管理班级的灵感，充分发现学生的闪光点，发现班干部的好苗子。
2.班主任要“学高为师，身正为范”
作为班主任，在平时就要力求“要求学生做到的，自己必须先做到”还要比学生做得更好。班主任要经常跟班听课，这样做不仅能随时与学生进行思想交流与沟通，还可以及时了解和掌握学生的听课情况，对维持课堂纪律，及时发现和处理班级存在的问题，具有积极的促进作用，从而能督促学生听好课。班主任必须以自身的高度责任心和严谨的工作作风，以自己的言行来潜移默化地引导学生，促使学生养成良好的学习自觉性和求知向上的积极性。这样久而久之，就能树立起班主任在学生中的绝对威信，使其真正成为一个班级的领导核心，同时也为整个班级的学生形成良好的道德品质和提高教学质量起到十分重要的促进作用。
3.教师要转变“师道尊严”的观念
教师要有平等的角色意识，教师要除去外表的威严，塑造以渊博的知识和高尚的师德为核心的内在的具有亲和力的人格形象，建立一种资源分享的伙伴型的师生关系，尊重学生独立的人格、尊严和个性需要。与学生一起探索、研究，做学生的商讨者和知心朋友，只有这样，管理的目的才能得到学生的认可，才能有效地克服学生在管理中出现的逆反心理，学生才乐于参与管理。 班主任要对学生要充满信任和理解，在理解的基础上，师生、生生之间要进行平等的对话。鼓励和支持学生积极参与，经求学生意见和建议，鼓励学生献计献策，尊重学生的想法和观点以及不同的意见，对那些标新立异的思维闪光点要尽可能的给予鼓励性评价;对学生的偶然失误持宽容态度;对学生出现错误和偏颇时，引导学生自己发现问题、不武断的否定，耐心的听取自我矫正，积极引导将机会留给学生;尊重学生的选择。在这种和谐的管理氛围里，学生参与的热情才会很高，学生的个性才会得到展示。
4.建立以人为本的学生管理规章制度
职业院校要以人为本的学生管理制度，在制度执行时，应强调制度的内化，即在激励学生可为与不可为的过程中，通过自我调适、自我运转、自我实现，将制度的要求内化为学生自身的一种基本素质，内化为学生的自觉行动。学校必须健全各种规章制度，将从上而下的简单命令改变为上下左右的沟通、协调和疏导，使得各种制度制定的目的不是为了管理学生、控制学生、体罚学生，而是为了教育学生、帮助学生、保护学生的基本权益，最终促进学生的全面健康发展。因此，以人为本的学生管理工作要求一方面要制度化，另一方面也要人性化。
5.构建一个和谐班委会，培养学生自我管理能力
在职业院校中，班主任过多打扰学生的学习生活，则不利于学生个性的发挥和学习精力的集中，会影响学生正常的学习与生活。此时，班委会的作用尤为重要。班主任工作要想得心应手，一定需要一批强有力的学生干部帮手。培养好班干部，建立一个和谐、高效的班委会能够使班级管理达到事半功倍的效果。其中，班干部的选拔和培养尤其关键，实行民主择优、班干轮换的选拔和培养模式，尽量让更多学生参与到班级和自身的管理中来，发挥他们的主体作用，为锻炼他们的实际工作能力提供平台。这样不仅激发了学生的热情和优秀典型的示范作用，而且让更多的学生能得到全面的锻炼，同时也培养了学生的自我意识和主人翁责任感，使其形成健康的人生品格。
6.重视学生人文素质和心理健康的培养
由于现代企业所需要的是具有综合职业能力的人，因此中等职业学校教育除了重视学生技能的培养外，还要兼顾学生的全面发展。现代职业教育的课程目标也从需要完成单一操作型向复合操作型，操作型向智能型，就业型向创业型，终结教育向终生教育转变。联合国教科文组织21世纪教育委员会提交的研究报告《教育—财富蕴藏其中》指出，教育必须围绕学会求知((learn to know)、学会做事(learn to do)、学会共处((learn to live together)、学会做人(learn to be)四大支柱来进行改变。因此班主任在进行管理工作的时候一定要注重学生人文素质和心理健康的培养，让学生做一个综合素质高的健全的人，这样他才能实现个人的人生价值。
总之，教育事业关系到国计民生。随着教育改革的不断深入，学校班主任队伍的建设也必须步入更高的发展层次。作为管理者要让老师激活教育的智慧，感受教育的幸福，做一个快乐而卓有成效的班主任。
参考文献：
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[3]金广春.谈高校班主任的班级管理理念.新课程学习，2009(10):91-92.
