前言：中文期刊网精心挑选了实验室汇报材料范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
实验室汇报材料范文1
我们学校行政一班人，十分重视校本研修工作，特别是教师队伍建设，认为这是办好学校和提高教育质量的关键。我们定期研究校本研修工作，建立校本研修的保障机制。
1、提高认识——树立校本研修的理念。面对当前教育，通过学习，使我们认识到：校本研修是学校的一种健康向上的文化，是办好一所学校的综合研究活动。它是以学校为研修主阵地，以学校教师为研修主体，以学校教育教学实践中的实际问题为研修内容，以促进学生发展，教师专业化水平提高为研修目的，把教师培训、教育科研、教学研究、学校管理和校本课程的开发等有机地融为一体的综合研究活动。它既是一种并于教师和教育教学的行动研究，也是一种制度建设，更是一种健康向上的学校文化。学校成立由专职副校长、教务处、教科室、教研组组成的校本研修组织机构，定期召开会议，明确职责，落实任务。对教师队伍建设制订长期发展的规划和近期工作计划，并积极组织实施。
2、创造条件——做到四落实
经费落实。学校制订了财务支出有关制度和校本研修有关奖励制度。学校对教师全员培训、教师学历培训、教研活动、教师外出取经等必要的经费支出给予保证。XX年年11.01万元，2010年15.35万元。
师资落实。校本研修师资在校内依靠如下人员：学校有高级教师7人，中学一级教师34人，余姚市教坛新秀3人。精心挑选好各学科教研组长、级段学科组长、级段骨干班主任等。在校外主要依靠市教师进修学校、市教研室、并与宁波东恩中学等单位挂钩，充实师训师资。
书籍落实。书籍是人类进步的阶梯，为了教师学习的需要，学校订有34种教育期刊，19种报纸，并每年给每个教师人手订阅一份杂志和购买二本专著。学校还专门购置了一批教育专著书供教师借阅。
设备落实。学校有微机室、图书室、阅览室、校园网等设备齐全，网络畅通，运行环境良好。
3、开发资源——运行多渠道
上级资源 全员培训选用省、市组编的教师全员培训基本教材。07、10年学校开展的《新课程学科教学评价》、《教师语言表达》、《余姚市义务段教师学科专题培训指南》。
师资资源 校内以高级教师、学科教研组长、学科级段任课组长等为培训辅导员，效果较好。另外用外聘教师来充实培训师资队伍。
网络资源 能充分利用“浙江教师研修网”、“宁波教师教育网”、“教育在线”等网络资源，建立以学科为单位的区域性学习团队，定期开展学习和讨论。
资料积累 学校学科教研组长、学科教学年级组长等学校教学骨干教师，均建有学科教学数据库，内有新课标学习资料、备课资料、教学课件、试卷练习题库、教学经典案例等计算机信息资料，全校总存量达60多g，平均每位教师有1g多。
自编教材 积极开发教师教育校本课程，有自编校本研修教材。学校编有《教师政治理论学习读本》《班主任全员培训讲义》等，作为学校中教师政治业务培训教材。
外部引入 学校与余姚市教研室、余姚市教师进修学校（宁波教育学院余姚学院）、宁波东恩中学等机构和学校保持联系，促进校本研修的深入开展。开辟“梁中讲堂”邀请外单位的教育教学专家，分专题来校讲座。
二、制定计划制度，加强总结考核，对校本研修工作进行有效的管理
1、制定计划——启动校本研修工作
学校制有教师长期发展的规划和近期工作计划，不断提出阶段性实施意见和改进措施。学校每学年制定校本研修的工作计划，积极组织实施。对各项专题内容，又制定专项计划来开展各项工作。如2010年梁辉中学青年教师培养指导意见，2010学年梁辉中学青年教师“十个一”活动方案等。
2、及时总结——不断反思和改进
在阶段性计划实施过程中，不断总结反思，改进做法，完善制度，使校本研修工作不断取得实效。如每学年有师训工作计划和总结，每个专项内容又有计划和总结。XX年年、2010年的主要专题有《新课程学科教学评价》、《教师言语表达》等都有单项计划和总结。
3、形成制度——把校本研修工作制度化
在校本研修开展的过程中，我们把习惯的做法，行之有效的措施总结出来形成制度，使校本研修工作制度化。几年来我校形成的校本研修制度有：青年教师综合考评量表、教师师德考核互评表、梁辉中学年级组考核表、学生问卷调查表、教学质量评估及奖励办法、校级先进奖励办法、集体备课要求、梁辉中学教学工作常规、梁辉中学教职工教育教学工作考核评分细则、梁辉中学晋升一级教师量化评审方案等。
4、民主参与——调动每个教师的主动性
在青年教师培养工程中，每个青年教师都制定自我成长计划及年度教学业务学习和课题研究计划，确定自我奋斗目标，争取3－5年内成为教育教学的行家。
5、保证时间——使校本研修活动落到实处
学校隔周一次师德政治学习，三周一次教研组活动。每学期制定《教师政治理论学习计划》，三周一次教研组活动内容列入学校工作计划。按计划布置教师个人自学内容。读专著内容有：《名师—营造课堂氛围的经典细节》、《教师需要什么》、《强化爱与责任，彰显师德辉》等。保证平均每周1小时以上。
6、记录过程——使校本研修工作留有痕迹
校本研修的每次活动过程有记录，人员出勤有点录，必要时拍照留念，完成后有小结和报道。如教研组工作记录册、教师成长记录册都能按要求记好，“梁中讲堂”请专家来校为教师讲座、《教师言语表达》理论考试都能拍照存档。
「 1
7、加强考核——是开展校本研修的推动力
07、08学年教师全员培训《新课程学科教学评价》、《 教师语言表达》、《余姚市义务段教师学科专题培训》都按上级要求精心组织，抓住辅导、讲座、自学、作业、考试等培训环节，达到预期的培训目标，参训率100%。在班主任培训中，采用论坛评优、征文评奖等措施，推动了培训工用的扎实开展。
8、完善档案——反映校本研修工作的面貌和成绩
在教师培训方面，主要档案工作有：学分记入，培训工作资料等，能分类装订成册。每学年装订一次，内容有：整体师训工作档案、学分管理档案（包括学分粘贴到教师个人）、教师个人专业成长档案（一人一档）等。
教育科研、教学研究、学校管理和校本课程的开发等方面，各线做好归档工作，以全面反映我校的校本研修工作的面貌和成绩。
三、落实内容，确定形式，认真实施校本研修工作
1、内容广泛丰富
全员培训内容 07、08学年主要有《新课程教学评价》、《教师语言表达》、《余姚市义务段教师学科专题培训》等。
自主培训内容 有“六个一”活动、《青年教师培养工程》、《构建和谐课堂，提高教学实效》。二年来，校本研修内容丰富，效果显著。
师德培训内容 根据上级要求每学期制定教师政治理论学习计划，寒暑假对教师的政治学习都作出安排。学校还编制校本教材《梁辉中学教师政治理论学习读本》(每学期一本)，安排理论学习时间，扎实开展教师政治理论学习和师德教育。
读教育专著活动 在教师中开展读教育专著活动，平时建立教师学习用书借阅制度，要求每个教师每学年读二本教育专著，同时开展读书心得写作和演讲活动，从而提高教师的教育教学、基本理论水平。
新课标新课程内容 对新课程教学采取集体备课，级段任课组长引领，定期开展小组研讨，解决教学实践中的问题。
现代信息技术内容 进行现代信息技术培训，由学科教研组长、学科级段备课组长带头，研究现代信息技术与学科课程整合，建立学科课件教学库、试题练习库、备课资料库等计算机信息资料，全校总存量达60多g，平均每位教师有1g多。
教育科研内容 学校成立教科室，结合教学科研课题的开展，进行教育科研基本知识、方法培训。
2、形式多样活泼
案例研讨、写反思文章 在新课程教学实践中，能运用案例进行研讨，写案例文章，教师撰写的教学案例文章，三年来在余姚市级以上获奖6人次。在班主任培训中开展班主任工作论坛活动；在青年教师培训中，于2010年4月举行了第二届青年教师教学主题论坛活动。，通过论坛形式开展交流活动，促进教学业务水平的提高。
校本研修与教研活动有机结合 三周一次教研组活动，采用集体备课、专题研讨、听课评课，请进来走出去，开展教学会诊等形式的培训活动，来提升教师的业务水平。其中两年来，就派教师去东恩中学参加异校教研活动8次，计40余人次。每学期举行校内教研活动各学科7－8次、街道教研活动1-2次、余姚市级教研活动1－2次。教师参与面达100%。
“师徒结对”活动 实行导师制，开展“师徒结对”活动。对分配来我校的新教师，学校都安排师徒结对。近几年校内师徒结对有：黄佳娜与吴伟龙、黄芬芳与方燕莉、王琪与徐一新等。校外结对教师有黄陆亚与鲁国权、陈雪梅与周建波、吴钏与江益新、龚文君与叶潮等；2010年余姚市第二届中小学学科骨干教师跨校带徒活动中又有五位教师结成对子（黄芬芳与邵利群、楼秋林与苏可儿、翁燕飞与邬代红、吴钏与江益新、黄佳娜与马颂行）。黄芬芳老师还与宁波东恩中学毛静娣老师结成对子。青年教师成长迅速，黄佳娜、黄芬芳老师荣获余姚市青年教师比武一等奖。
教育科研活动 课题《“自主规划,同伴互助"式青年教师成长模式的探索》在宁波市立项，目前正在实行中。此课题学校成立课题组，由学校教学骨干与10多位青年教师共同参与。
实验室汇报材料范文2
三进企业，全面帮扶
送信心进企业。县地税局成立了由局领导和业务骨干共23人组成的三支“春雨”行动小分队。在一个多月时间里，小分队分赴利民化工、绿源木业、明盛电力、池禾化工等县重点企业和部分困难企业调研走访，掌握企业运转情况和发展动向，分析形势，为企业鼓劲。通过县地税局的大力支持和帮助，国家民爆行业重点骨干企业----利民化工厂成功通过了高新技术企业认定，2008年度可享受所得税15%税率的优惠，成功提振了企业发展信心。
送办法进企业。通过走访调研、召开税企沟通会、和企业探讨财务、税收业务问题，初步掌握企业经营状况及下一步经营计划，了解企业在发展过程中面临的困难，主动为企业出谋划策，指导企业用好用足政策，与企业主共解危机下的发展难题。今年以来，县地税局仅大型税企沟通会就举办了四场，通过面对面的互动交流，在为企业排忧解难的同时，更拉近了税企之间的距离。
送培训进企业。为帮助企业更好地了解税收政策，县地税局举办了大型税收政策培训会，邀请了省财经院校专家着重讲解新的企业所得税法知识、汇算清缴知识及税收优惠政策。此次培训会吸引了150多户企业参加，受训人数达200余人。除举办大型政策培训外，县地税局还根据一些纳税人的特殊需要，组织业务骨干分企业、分行业不定期地送培训上门，为企业人员讲解税收政策，辅导纳税实务，这种小范围、有针对性的培训更加注重实效性和实用性，受到广大企业的欢迎。
三项服务，促进发展
优化服务环境。积极改善服务硬环境，在办税柜台上新增pos机刷卡缴税（费）、纳税服务满意度评价器，在柜台前面设置红色的“一米线”，新添供纳税人办理业务的桌椅，增加用于外网申报的电脑等，为服务对象提供优质舒适服务。
丰富服务内容。认真落实“一次性告知制”、“首问责任制”与“补正承诺制”，提升涉税事项办理速度；进一步清理和规范行政收费，免除税务登记工本费；推出“税收优惠政策辅导日”、“新办企业办税辅导日”、“值班分局长接待日”，加强税企互动；推广四部门联合办证制度，精简纳税人依法申请涉税事项，减少办税成本。
创新服务形式。为更好地为企业提供服务，节约生产成本，全力帮扶中小企业渡难关、保生存、促发展，县地税局推出了“预约”式服务。只要事先预约，哪怕是休息日，办税大厅窗口也照常办事。与“预约”服务一道推出的还有“一窗式”服务、“延时”服务、“免填单”服务等多项便民措施。
四重政策，雪中送炭
“普惠”型政策帮企业减轻负担。为帮助企业脱困减负，县地税局积极落实了企业社会保险费缴纳比例临时性下浮政策，在2008年的12月和2009年的3月，对基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五大保险的企业缴费统筹部分给予100%减征，仅此项政策，使全县企业减负达944万元。同时，从2009年起用人单位基本养老保险费缴费比例从19%降低为12-16%。
“激励”型政策为企业点亮信心。县地税局联合科技局、环保局、经贸局、安监局等相关部门，在合法前提下，减少办理环节和程序，为企业开通绿色通道。2008年已有8家企业先后通过节能节水、环保、安全生产专用设备优惠税收政策备案，可享受专用设备投资额的10%，从2008年度的应纳税额中抵免。此外，地税局还联合经贸、土管、国税等部门，按企业每亩土地税收贡献率实施财政奖励补助，全县共有26家企业享受补助金额达138.5万元。一系列的激励措施让企业在“寒冬”里尝到了积极转型和创新发展的甜头。
实验室汇报材料范文3
会上，围绕“严以修身”主题，厅领导纷纷做了主题发言，与会同志进行了交流发言。在学习研讨中，大家紧密联系思想和工作实际，进一步查摆存在的不严不实问题及其具体表现，大家一致表示，在接下来的工作中，要深入学习贯彻系列重要讲话精神，不断深化学习教育，打牢思想基础，不断提高学习践行“三严三实”的自觉性主动性。
在学习研讨中，厅长强调，“三严三实”是推进“四个全面”布局的重要一环，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，既是标准要求，又是重要抓手。当前，不严不实的问题还不同程度存在，要坚持问题导向，边学边改、边查边改，以高标准、高质量，从严从实推进“三严三实”专题教育。
一要自觉加强党性修养和党性锻炼。党员领导干部要把自身定位把握好，模范执行纪律，从严要求自己，坚定理想信念，拧紧“总开关”，把自己始终放在党员领导干部从严要求的自身定位上。要身怀进取之心，积极作为，认真工作。要保持党员纯洁性，解决好利益问题，正确处理党的利益和个人利益的关系。要严守纪律规矩，守住底线，切实增强规矩意识。
二要自觉为转型升级、创新驱动作贡献。当前经济下行压力持续加大，面临更加错综复杂的经济形势，党员领导干部必须把“三严三实”坚守好，坚持以上率下，示范带动，做忠诚干净担当的标杆，从自己做起、从眼前做起，把自己手上每件事做好。
三是自觉以严和实的态度认真谋事做事干事。要躬身践行“三严三实”，党员领导干部要带头下深水，把当前的主要问题解决好，解决好遵守党纪、严守规矩的问题，解决好忠于职守、尽职尽责的问题，解决好改善民生，化解民怨的问题，解决好改进作风、提高效率的问题，认真做事谋事干事。
实验室汇报材料范文4
一、基本情况
本次教学视导调研共计8所学校xx镇中心小学、xx乡中心小学、xx乡中心小学、xx乡中心小学、xx小学、xx乡中心小学、xx镇中心小学、xx小学），我听课13节，针对讲课教师的备课，上课，听课，评课，作业布置及批改等项目进行了专人各项全覆盖调研视导，在每所学校都与教师个别交流，与学生互动，并参加了集体座谈。
二、成绩
总的来说，各位老师都能体现出一定的新理念，在课堂教学中运用了师生互动，生生互动，学生自主学习，合作学习，探究学习等教学方法。
三、主要问题
1.教学资源得不到充分利用
虽然现在农村小学的条件都不错，都配备了一些多媒体电教设备，但在课堂教学中利用率不高，大部分教师基本上只运用录音机、磁带和卡片开展课堂教学，有的甚至连录音机也不进课堂，没有给学生直接的体验，白白浪费了教学资源。
2．教学理念体现的还是不够充分
尽管教师们的学历不低，但大都是新上岗的，所以教学经验不足。有的教师不能准确把握课标，不能做到有效备课（要备课程标准，备教材，备学生，备教法，备学法，备资源的整合，力求做到备深教材，备透学生，备好教法和学法，备足教学资源形成完整的教学设计和教案），课堂教学中虽然有小组讨论，合作学习等活动，但大都流于形式，对课堂教学的理解也还停留在知识的传授上，忽视了语言教学的情境性和交际性，忽视了学生创新精神和实践能力的培养。也就是还是在教教材，而不是用教材教。
3．课堂教学效率欠佳
通过听课，发现不少英语教师仍然采用一支粉笔一张嘴, 一块黑板讲一堂课的教学模式。新课标要求以学生为主体，以训练为主线，但我们的一些老师在课堂上还是自己讲得多，让学生练得少，课堂气氛沉闷。通过这次调研中课后抽查结果证明，这种教学模式下的教学效果并不尽如人意。
四、教学建议
1．加强学习意识。
全体英语教师要认真研究课程标准，解读新教材，探索教学方法，认真研读《吴堡县中小学有效教学基本要求》，努力提高自己的业务水平和教学能力。
2．探究教学方法。
面向全体学生，分层教学，注重学法指导。让学生在课堂教学中多听，多说，多读，在交际中使用英语、感悟英语、体验英语，提高英语口头表达能力，着力培养学生综合语言运用能力的训练。教师本人要积极参加听评课活动，优势互补，提高教学水平。
3．培养语用能力。
实验室汇报材料范文5
王：有请与会各位来宾各就各位，我们的会议马上就要开始了。俗话讲：无规矩不成方圆，会议的成功离不开良好的纪律，良好的纪律需要每个人的自觉遵守。为了给大家创造一个良好的学习环境和积极的学习氛围，本次会议会务组的纪律考核员王宇鹏，将本着公平、公正的原则对各组的表现进行综合考评。下面请大家将您的手机调整到静音或者关机状态。
【会前主持人开场白】
尊敬的各位来宾、各位朋友、女士们、先生们：
大家晚上好！非常高兴能够在这里认识大家，我叫王玉善，很荣幸能够担任本次会议的会前主持。
【会务组展示】
玉：在接下来三天两夜的时间里，为了使大家能够安心学习，本次会议专门成立了会务组，以便更好地服务大家。如果在未来这三天两夜的时间里大家有什么困难或者问题的话，可以直接向我们会务组的人员寻求帮助，他们将会竭诚为大家服务的。下面我将为大家介绍本次会议会务组的人员组成。
首先向大家介绍的是本次大会会务组的总指挥，她曾经是一个拥有十余年病龄的糖尿病患者，如今却是一位身体矫健、风姿绰约的女中豪杰，她做事凌厉风行，她的足迹遍布了祖国的大江南北，深受各地经销商的拥戴和消费者的喜爱；她带领了一支素有“东北虎”之称、战斗力极强的团队，更创造了一个在益受鑫公司经销商中被传为佳话的奇迹，就是在加盟益受鑫公司仅仅42天的时间里赢得一辆雪佛莱轿车大奖的神话。她是谁呢？她就是益受鑫香港（国际）生物有限公司东北大区的市场总监，一位非常优秀、更准确地讲应该是一位非常卓越的巾帼不让须眉的马铭遥——马总监，下面让我们以热烈的掌声有请马总监闪亮登场。
下面将要登场的本次大会会务组的会务总监、三维奇企业营销策划有限公司的高级讲师于欣老师，掌声有请于欣老师闪亮登场；接下来将要登场的是益受鑫香港（国际）生物有限公司的市场总监梁超总监，掌声有请梁超总监闪亮登场；同时，掌声有请会务组的其他人员迅速走到台前，与大家认识一下。
玉：下面，有请会务组总指挥马铭遥总监代表会务组讲话
玉：俗话说：“喝水不忘挖井人”，当您走进干净整齐的会场坐在座位上的时候，当您拿起笔和本认真做记录的时候，当您口渴了拿起那瓶早已为您摆放在桌上的矿泉水的时候，您可曾感受到了会务人员的周到服务与真诚付出？他们总是来得最早、走得最晚，却丝毫没有怨言。下面，让我们再一次以感恩的掌声感谢会务组全体人员在幕后默默为大家做出的无私奉献，并恳请大家监督。下面，有请会务组成员退场。
【各省与会代表整体展示】
玉：今天我们的会场可谓是高朋满座，来自五湖四海的朋友齐聚一堂，下面就让我们大家相互认识一下。当我念到某个地名的时候，请来自这个地方的朋友们向大家挥手致意，让大家领略到你们的风采。
今天，来到我们会场的朋友有来自大庆的，大庆的朋友们，你们在哪里？欢迎你们（以下地名似前表达）；有来自、齐齐哈尔、佳木斯、榆树、松原、大连、鞍山（东道主）、丹东、唐山、呼伦贝尔、鄂尔多斯······，让我们再一次以热烈的掌声对大家的到来表示最诚挚的欢迎。朋友们，欢迎你们回家。
【学员分组及小组展示】
玉：为了便于管理，使大家达到最好的学习效果，本次会议引入小组竞争机制。学员以横排为单位、每排为一组，每组左侧第一位学员为组长。作为组长，就要对得起自己的称谓、肩负起自己的责任，就要尽全力为组员做好服务，使大家在这三天两夜的时间里有宾至如归、回家般的感觉。
下面，我将要公布【组长职责】，在公布组长职责之前，各组组长要做好心理准备，因为一会儿各组组长要带领本小组的成员一起到台前展示本小组的风采，并代表小组成员做简短发言，如何能使自己的小组与众不同、鹤立鸡群，就需要各小组的组长和组员花点心思了。下面开始公布组长职责：
1、 组长必须在最短的时间内掌握本组成员的姓名、住宿房间及电话，保证会议期间信息传达畅通无阻。
2、 组长要做好本组成员的纪律考勤，并以身作则。考勤项目包括：就餐纪律、课堂出勤、会场秩序及分担区卫生等几个方面。
（1） 就餐以小组为单位，一日三餐每餐就餐时组长要巡视一圈，看本组的组员是否全书到齐，只有本组成员全数到齐后方可开餐，少一个都不能开餐。如果发生组员吃不上饭或者吃不饱饭的情况，由组长负责。
（2） 组长必须提前十分钟入场，学员必须按照会议流程安排准时入场，不迟到，不早退，外出时必须向组长请假。
（3） 组长负责维持本组的会场秩序及分担区卫生，监督会议期间有无接打电话、交头接耳、趴桌子、打瞌睡、无故来回走动及乱堆杂物的现象，一经发现，考核人员将对该小组予以扣分。
（4） 会议期间，组长要带领组员与讲师间积极互动、踊跃回答问题，对于现场气氛活跃的小组，考核人员将对该小组予以加分。
3、 下面请各组组长做好准备，从第一小组开始按顺序依次带领本小组的成员迅速走向台前展示小组风采，并代表本组成员作简短发言，发言时要说明自己的姓名、来自哪里、自己的工作态度和决心，其他的自由发挥，时间1-2分钟。下面，有请第一小组做小组风采展示······
4、 会议结束时，会务组将对各小组的全程表现进行总结，并根据各小组的总成绩评选出本次会议的最终优胜组，对最终的优胜小组大会届时会给予意外奖励。那么，最后，大奖到底会花落谁家？大家尽可以八仙过海各显神通，让我们拭目以待吧！
王：大家期待已久的会议马上就要开始了，请大家跟我倒数5个数，5、4、3、2、1，请大家用热烈的掌声有请本次会议的嘉宾主持管仪宏先生和杨诗雨女士闪亮登场。
【开场白】
管仪宏：尊敬的各位来宾、各位朋友
杨诗雨：女士们、先生们
合：大家晚上好
管：在这金秋十月、硕果累累之季，
杨：在这天蓝地绿、水清人和之城，
合：我们相聚在风景秀丽的千山脚下；
合：在此，我们对与会的所有来宾表示热烈的欢迎！
管：我是本次会议的主持人，来自大连的管仪宏
杨：我是本次会议的主持人，来自锦州的杨诗雨
管：花儿选择了开放，因为它的生命需要芬芳；
杨：鸟儿选择了飞翔，因为天空是它的梦想；
管：树木选择了根系，因为它需要大地的滋养；
杨：大家选择乐这里，是源于对健康的向往。
接下来，三天两夜的健康大餐即将开始，首先为大家请到的这位主讲嘉宾
【课程推介】
杨：她来自于美丽的北方钢城辽宁鞍山
，从医21年，至今还在一家大型三级甲等医院的icu病房工作。起，她迈向了健康的讲坛，她的足迹遍布大江南北，她倡导“治病治不了命、未病先防”的原则，诙谐幽默、朴实真诚的演讲风格，深受全国各地听众的喜爱。那么，她是谁呢？我相信大家一定都迫不及待地想要见到她了。管：下面就让我们调整好我们的坐姿，以饱满的激情、热烈的掌声有请益受鑫香港国际集团的高级讲师于欣老师闪亮登场。
【国际讲师 吕芳琳教授简介】
她毕业于北京中国协和医科大学，具有丰富的临床和医学教学经验，她不仅是一位医学专家，而且还是一位国际知名的学者，曾发表和编辑过多篇有价值的学术论文和医学书籍，曾前往东欧、西欧、中东、中亚及东南西北非等全球100多个国家，直接用流利的英语讲学8年，受到所在各国听众的热烈欢迎。现在秉承益受鑫香港生物有限公司大爱无疆的精神，决心将微循环的科普知识普及到全球！
这个神秘人物到底是谁呢？她就是益受鑫香港国际生物有限公司的金牌讲师——吕芳琳教授。今天，大家将有幸聆听到她为我们带来的健康养生学的饕餮盛宴，一睹她国际讲师的舞台风采。
下面，让我们以热情洋溢、激情四射的掌声有请国际讲师——吕芳琳教授闪亮登场。
【三维奇企业营销策划有限公司首席顾问 陈保君老师简介】
他从事营销工作十几年，经历了从贫穷到富有、从成功到卓越的创业历程；曾经帮助多家企业成功转型，创造了企业年销售额过亿元的非凡业绩！
现任三维奇企业营销策划有限公司首席咨询顾问。他始终秉承着读书、学习、实践“三位一体”，通过激情的演讲，营造出轻松、愉悦的现场氛围，于互动中给大家以智慧的启迪。
他就是深受广大听众敬爱的陈保君老师，下面让我们以饱满的热情、百分百的激情、发财的掌声有请陈保君老师闪亮登场。
【马铭遥总监简介】
实验室汇报材料范文6
__乡位于__县城西南部，距县城42公里，距昆明80公里，国土面积156平方公里，是典型的河谷槽区，境内最高海拔2940米，最低海拔1890米，年平均气温14.2℃，年平均降雨量1086毫米。全乡辖9个村委会，94个村民小组，104个自然村，农户5428户，总人口21911人，其中：少数民族合计9287人，占总人口的42.3%，__乡境内有丰富的褐煤、硅藻土和磷矿三大资源，自县委政府把__列为全县三个工业园区建设以来，三大资源的保护与开发取得进展。
随着矿产资源的有效开发，土地征用越来越多，失地农民不断增加，群众的生产生活困难逐年凸现，由于资源开发带来的环境污染、地质灾害引发的社会热点问题不断增多。__煤业公司自1998年至今已征地四期共3882亩，主要涉及普鲁、富鲁两个村委会，其他6个煤矿租用农民土地开矿近1000亩，合计4800余亩，现在全部失去土地的农户154户717人，人均0.3亩以下的317户1477人。如果300万吨/年改扩建工程实施还需征用土地2783亩，除现在正在实施搬迁的大岭岗村外，还需搬迁堡箐45户224人，如以后褐煤气化工程实施，将涉及搬迁7个自然村962户3887人。到那时，保守估计__乡的征地将近10000亩，涉及6个村委会13个自然村2500余户6500余人。
一、失地农民生活现状
1、补偿费用分配方式单一
目前群众普遍要求补偿费用采用一次性到位的方式，实行“分钱到户”，对其他分配方式，农民心存疑虑，拒绝接受，土地换社保的形式阻力较大。一次性补偿到位的方式，虽然在短期内能为失地农民带来一定的生活保障，但从实际状况看，由于部分群众对补偿费用的使用不够科学合理，因而极易造成部分人“一次性拿钱，一辈子没饭吃”的现象产生，几年之后，必将成为新的社会负担。
2、失地农民就业困难，生活水平有所下降
一是失去了最稳定、最基本的生活来源。土地征用前，农民种田虽然收益不是很好，但是这部分收入稳定，为农民提供最低生活保障。土地征用后，农民失去了最稳定的经济来源，对其生活带来较大冲击，尤其是对那些以种养业为主、年龄偏大、又没有经商的经验和技能的农民，影响最大，成为失地农民中的弱势群体。二是再就业困难重重。目前，农村有一技之长的农村劳动力大多数早已找到工作，而那些素质低及老弱病残的劳动力就业难度大。土地征用前他们难以找到工作，失地后亦然。虽然征地后农民得到补偿，但也是杯水车薪，解决不了根本问题。同时由于缺乏创业能力，也只有坐吃山空。
3、社会保障体系不健全，生活存在后顾之忧
市场经济条件下失地农民从农耕向二、三产业转移的难度较大，难以实现再就业，但又不能享受下岗职工、失业职工的社会保障以及城市居民最低生活保障线的待遇，成为种田无地、上班无岗、低保无份的“三无群体”。在当前整个社会就业压力增大，社会保障制度尚不健全的情况下，一旦失地，就意味着农民失去了生存的基本保障，尤其是那些素质偏低，年龄偏大，体弱多病的人再就业更是希望渺茫，对今后的生活普遍感到忧心忡忡。将严重影响到农村社会稳定和经济发展。
二、解决失地农民生活的办法和措施
针对失地农民越来越多的问题，建议采用以下办法解决：
1、根据昆明市农业局、国土资源局、劳动和社会保障局昆农联[20__]10号文件《关于被征地人员基本养老保险参保范围和认定标准的意见》精神，由县乡有关部门调查审核认定后，将失地农民纳入基本养老保险参保范围。
2、争取上级有关部门的配套资金，解决失地农民后顾之忧关注弱势群体，抓紧建立保障机制，共同解决失地农民生活保障问题。农民为国家经济建设出让土地，失去了他们最基本的生产资料，类似于城市的下岗职工，同属于社会的弱势群体。应将建立相应的社会保障机制作为推进富民强乡的一个重要措施，尽快把失地农民纳入社会保障和就业体系。
3、严格要求矿区用地按照国家有关政策办理相关审批手续，做好土地征用工作，确保失地农民合法权益。一是搞好土地利用规划，提高土地使用综合效益。土地是农民的生存之本，保护农民利益，首先就是要加强土地征用工作的管理，从源头抓起，严格把好征地关。要注意按照市场经济发展的规律，搞好土地的综合规划，合理利用土地，防止和克服经济发展中的盲目而上的征用土地和重复建设占用耕地，严格贯彻土地供应政策，切实做到不符合规划要求的不供地，不达到一定投资强度的项目不供地，突破省政府最低价的不供地，确需征地的，要严格履行法定程序，坚决杜绝随意占用农民土地的现象。同时，要大力提倡集约用地，提高土地资源配置效率，最大限度地保护、利用现有土地，为今后的可持续发展留有足够的后续资源。二是加强征地管理，健全完善征地安置机制。一方面严格依法办事，提高征地政策和征地工作的透明度，进一步规范征地行为，落实公平原则，尽早统一相关政策，统一征地标准，对于市政、非市政项目用地补偿的不统一、重点与非重点项目用地补偿的不统一，要尽早并轨，不能再延用多个标准。确保失地农民基本生活保障资金的稳定供给。另一方面建立合理的征地补偿和利益分享机制，适当提高征地补偿标准，实施分类征占补偿办法，兼顾国家、征占主体和农民的利益，使农民真正受益。三是在土地清理工作中，严格区分非法与合法的界限。要全面执行国家政策，最大限度地让利给失地农民，实事求是地妥善解决好历史遗留问题。进一步规范各级政府行为，约束公共权力，确保为失地农民提供长期可靠的基本保障。__乡工业用地较多，原来多数是村级办矿用集体的土地，采用租用的方式，一直未办理用地手续，20__年国务院出台了31号令关于加强土地调控有关问题的通知
，通知明确规定禁止通过“以租代征”等方式使用农民集体所有农用地进行非农业建设，擅自扩大建设用地规模，为进一步规范我乡工业用地，已呈请县国土资源局协调有关力量对我乡工业用地进行全面清查。4、适当增加__龙华公司在煤业公司的股份份额，每年用乡的分红款补助失地农民的生活。
5、由__煤业公司按每年实际产煤量每吨煤提取2元的费用，作为失地农民养老保险基金，专户统管、专款专用。
6、做好矿区搬迁工作，在县委政府的领导下，由企业出资，乡党委政府积极配合企业做好各方面的工作，通过努力，达到“搬得出、稳得住、能致富”的总目标。
7、一如既往地对乡、村给予支持，特别是征地涉及的村组，逐步解决人畜饮水、道路交通等生产生活问题。
8、对采煤引起的地质灾害进行处理，保障人民群众的生命财产安全。
9、原定的__煤业开发公司每年供应普鲁、富鲁农民人均1吨生活用煤增加为2吨，人口按原定的不变。
10、由__公司和龙华公司共同承担为普鲁、富鲁各建一个停车场。
二、失地农民生活保障机制建立情况
1、成立由__乡党委书记任组长的失地农民保障组，工作人员从相关部门抽调，主要制定失地农民保障方案，报县人民政府批准后实施。
2、通过协商，按3：1：1原则，即：提取煤业公司3%的股份分红税前金额、县级1%的股份分红税前金额和乡级1%的股份分红税前金额，筹资解决失地农民生活保障问题。
3、建立健全土地补偿机制，确保失地农民长期受益。为避免有限的补偿金短期内被“吃光分光”，我们在土地征用过程中，坚持按国家有关政策最大限度地提高整地补偿标准、规范补偿金发放的同时，一是确保土地补偿金及时到位。为切实维护失地农民的切身利益，我们按照一定要维护好群众的利益、一定要严格依法办事、一定要注意节约土地“三个一定要的”原则，严格土地征用，并且始终坚持“凡征必补、补必到位”，对土地补偿的标准、补偿款的发放、兑付时限都做出具体要求。明确规定，凡是对农民土地补偿不能及时足额到位的项目，一律不准开工建设，确保土地补偿金及时足额拨到农民手中。
