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团支部换届工作报告范文1
通过支部生活会和召集团员座谈会等形式总结支部或总支工作，准备工作报告和需作出的决议。对全体团员普遍进行一次民主集中制和党性、团纪、团的知识的教育。小编和大家分享关于团支部换届选举流程范文材料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎大家阅读。
1.团支部(总支)请示
向党组织和上一级团组织呈送请示报告。
2.团支部(总支)准备工作报告
通过支部生活会和召集团员座谈会等形式总结支部或总支工作，准备工作报告和需作出的决议。
3.团支部(总支)团员教育
对全体团员普遍进行一次民主集中制和党性、团纪、团的知识的教育。
4.团支部(总支)确定名额
确定支部(总支)委员会委员、书记、副书记名额，团支部委员会一般由三至五人组织，团总支由五至七人组成，团员不足十人的支部，只选举书记一人，必要时可增选一名副书记。
5.团支部(总支)酝酿支委人选
组织团员酝酿下届支委候选人。
6.团支部(总支)汇报
向党组织和上级团组织汇报准备情况，经同意后，正式召开团员大会进行选举。
7.上届团支部(总支)工作报告
团支部(总支)召开团员大会，由上届支部(总支)主持。大会第一项议程，听取支部(总支)的工作报告。
8.大会主持人报告团员人数
本支部(总支)共有多少团员，受留团察看处分尚未恢复选举权、被选举权的团员有多少，实际到会的团员有多少。(如果出席大会有选举权的团员超过本支部团员的五分之四，即可宣布选举开始，如果不足五分之四，选举应改期进行。)
9.主持人通过选举办法
通过选举办法。选举办法须经团员酝酿讨论。团员大会可以先选举委员会，然后再由团员大会从新当选的委员中选举书记、副书记。
10.主持人产生正式候选人
宣布下届支部(总支)委员会应选人数和候选人初步名单(经团员酝酿、讨论)，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
11.主持人推选大会工作人员
推选监票人、选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作。候选人不能作为监票人和选举工作人员。
12.监票人检验票箱
13.大会工作人员发票
核对出席大会有选举权的人数，同时发放选票。工作人员向主持人报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。
14.团员划票
团员在主持人宣布划票方法和填写选票的注意事项后，开始填写选票。
15.主持人宣布投票次序
先由监票人投票，然后由团员依次投票。
16.大会工作人员开箱验票
投票结束后，由监票人和选举工作人员开箱验票，如果收回选票等于或少于实发票数，选举有效;如果收回选票多于实发选票则选举无效，需要重新发票进行选举。
17.大会工作人员计票
只计算有效票，废票除去，得票数超过实际参加选举团员半数者当选。
18.监票人宣布计票结果
19.大会主持人宣布当选结果
如人数较少的团员大会，选举议程可适当从简。
20.大会主持人选举书记、副书记
团的支部(总支)书记、副书记候选人由新当选委员会全体会议酝酿提名。可以由上届团的委员会提名，经同级党组织和上级团组织同意后根据新当选的委员会多数委员意见确定，提交团员大会进行选举。团支部(总支)书记、副书记的选举，也可以不提候选人，由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。
21.团支部(总支)听取领导讲话
选举结束后，听取领导讲话。
22.团支部(总支)召开第一次全委会
新选举的支部(总支)委员会会议，由新当选的书记主持，研究委员分工，明确委员的职责，同时讨论制定工作计划。新的委员会在上级团委未批准前，主持日常工作。
23.团支部(总支)报告
报告的内容一般包括：委员、书记、副书记的选举结果及委员分工情况。
24.上级团委、同级党组织审批
经研究后，下发批文。
25.新的一届支部(总支)委员会收文存档
团支部换届工作报告范文2
以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大及市第十二次党代会精神，依据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格依法办事，在集中广大团员青年意志和智慧的基础上，切实把年龄轻、有威信、素质优、群众公认、热心团的工作、具有较强组织协调能力和创业致富能力的优秀青年选拔到团的工作岗位上，扎实推进基层团干部队伍建设，为团结带领广大团员青年实践“争先领先、和谐富春”目标，提供坚强的组织保障。
二、团支部委员任职条件和班子结构素质要求
考虑到与村党组织换届选举工作相衔接，本次换届中，所有规模调整后的行政村团组织暂时统称为“XX团支部”（“XX”指行政村名称），未经规模调整的村团组织名称保持不变。
（一）团支部委员的任职条件
1.是团员或青年党员，团籍在本村（社区）。
2.思想政治素质好，坚决拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，公道正派。
3.有较强的组织协调能力，在团员青年中有一定威信，身体健康，工作认真负责。
4.年龄在28周岁以下（以正式选举日为准），是村（社区）三副班子党员成员或现任团支部书记的，年龄可适当放宽；学历在高中及高中以上。
有下列行为或现象之一的，不能列为候选人：
1.5年内有违反计划生育政策的；
2.5年内有经济、刑事等问题被查处的；
3.长期患病不能正常开展工作的；
4.长期忙于个人事务或长期外出无暇顾及团工作的；
5.预计未来3年将长期外出无暇顾及团工作的。
（二）团支部班子结构素质要求
1.控制名额。按照精干高效的原则，团支部委员职数一般为3－5人（经过规模调整的村为5人，未经过规模调整的村未3人），设书记1名，根据工作需要可设副书记1名。
2.优化结构。适当体现地域分布，应通过合法程序，使被调整撤并的原村均有团员当选团支部委员。鼓励从大学生村官、青年兴业带头人、复转军人、回乡创业青年中选拔团干部。适当体现女性比例，原则上女性委员达到20％以上。
3.配强团支部书记。原则上35周岁以上的团支部书记一律调整下来，30周岁以上的一般不再留任。要重视“两位一体”（团支部书记、大学生村官或青年兴业带头人）或“三位一体”（团支部书记、大学生村官或青年兴业带头人、村或社区三副班子成员）类型团支部书记的配备。
三、实施步骤
本次行政村（社区）团组织统一换届安排在7月中旬至8月初进行。
（一）调查摸底（7月中旬）。由街道团工委负责，开展“团情大调查”，重点做好村规模调整后团组织、团员、团干部情况的调查摸底。
（二）全面实施（7月下旬）。召开街道统一换届动员会，全面实施换届选举工作。各村（社区）都必须召开团员大会，采取无候选人直选的方式，直接选举产生新一届团支部班子。
（三）总结完善（7月底8月初）。原则上街道各村（社区）团支部统一换届必须在7月底前完成。各村要抓住这一契机，通过推行任职承诺、新上岗团干部培训、规范规章制度等举措，切实加强基层团建；要耐心细致做好退任老团干的思想工作，确保工作顺利交接，平稳过渡。
四、选举程序及注意事项
（一）选举的基本程序
1.公布资格条件。公告，公布团支部委员职数、参选人员任职资格条件及相关事项。
2.推荐报名登记。任职条件公布后，采取个人自荐报名和组织推荐报名相结合的方式，鼓励符合条件的团员积极自荐。对特别优秀，但没有自荐的团员，可以村（社区）党组织、上届团支部的名义推荐。
3.组织资格审查。由街道团工委和村（社区）党组织对自荐、推荐人员进行资格审查和考察，报街道党工委同意后，确定正式竞选人，并通知准备好书面竞职演说稿。
团支部换届工作报告范文3
一、重要意义
村级和谐促进会是基层党组织领导下的具有民间性、群众性、共建性、互、服务性特点的基层民间组织，在破解暂住人口服务管理难题、促进社会和谐稳定发挥了十分重要的作用。因此，做好村和谐促进会换届工作是加强农村基层组织建设需要，是推进基层和谐促进工程建设需要，是进一步完善自身建设需要。各村、社区一定要从构建和谐社会的高度，充分认识做好村级和谐促进会换届工作的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感，圆满完成村级和谐促进会换届的各项任务。
二、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，以国务院《社会团体登记管理条例》为依据，以“依法规范、平稳有序、选好配强”为目标，坚持加强党组织领导，充分发扬民主，选出素质优良、结构合理的新一届村级和谐促进会领导班子，为实现新老村民和谐相处、共建共享提供组织保障。
三、实施步骤
（一）组织准备、宣传发动阶段
1、宣传发动。要对换届工作进行全面动员部署，统一思想，明确要求。同时要充分运用各种形式，加强对换届工作的宣传发动，使换届工作家喻户晓。
2、调查摸底。要对和谐促进会的会员进行一次全面梳理，座谈走访，听取换届工作意见，了解会员思想动态。
3、制定方案。第一届理事会在深入调查、分析研究的基础上，结合实际，制定换届方案，明确选举事宜。
（二）调整会员阶段
第一届会员有些出于各种原因离开本会，因此，各村、社区要根据和谐促进会会员的构成要求，在稳定老会员的基础上，再发展一批新会员，以壮大、稳定队伍。会员数量较多的村可在会员中民主推选会员代表，对会员代表推选要考虑和促会片区的划分、外地籍会员的地域分布，明确会员代表具有先进性和代表性。
（三）会务工作筹备阶段
在第二届会员（或会员代表）大会召开之前起草、完成下列会议材料。
1、和谐促进会换届筹备工作报告；
2、和谐促进会第二届会员（或会员代表）资格审查报告；
3、和谐促进会第一届理事会工作报告；
4、和谐促进会第一届理事会财务报告；
5、和谐促进会章程修改草案；
6、和谐促进会第二届会员（或会员代表）大会选举办法（草案）；
7、提名和谐促进会理事候选人。第一届理事会要根据和谐促进会新一届理事人数推选好候选人建议名单，推选时要兼顾候选人分布的平衡性；对候选人进行资格审查，并对理事进行考察，届时向第二届会员（或会员代表）大会建议。
（四）大会召开阶段
大会主要议程有以下几方面：
1、作和谐促进会换届筹备工作报告；
2、作和谐促进会第二届会员（或会员代表）资格审查报告；
3、作和谐促进会第一届理事会工作报告；
4、作和谐促进会第一届理事会经费收支工作报告；
5、作和谐促进会章程修订说明，并审议通过；
6、审议、通过和谐促进会第二届理事会选举办法；
7、介绍和谐促进会第二届理事会候选人建议名单；
8、选举产生第二届和谐促进会理事会组成人员；
9、向大会宣布选举结果；
10、召开第二届理事会第一次全体会议，选举产生会长、副会长，秘书长、副秘书长等；
11、向大会宣布会长、副会长，秘书长、副秘书长等名单；
12、新当选会长讲话。
四、工作要求
团支部换届工作报告范文4
1、申请。上届支部委员会在广泛征求意见的基础上提出候选人初步名单（含差额），报经同级党组织和上级团组织同意，确定正式委员候选人（候选人可多于应选人1—3人）。
2、选举前的准备。拟定选举办法（必须差额选举），并准备好选票。
3、认真总结团支部的工作。
4、召开团支部选举大会。主要程序有：
⑴ 大会执行主席报告到会团员人数（有选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四，方可选举）
⑵ 宣布下届支部委员会应选人数和候选人初步名单，提交大会通过，产生正式候选人名单。
⑶ 推荐选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作，候选人不能作为选举工作人员。
⑷ 按出席大会有选举权的人数发选票
⑸ 在填写选票前，说明填写时的注意事项。
⑹ 宣布投票次序。
⑺ 由选举工作人员开箱验票并报告选举是否有效。（选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效，否则选举无效）。
⑻ 计票。
⑼ 宣布计票和选举结果。
⑽ 将当选的支委会人员名单报上级团委批准。
5、支委会分工
新支委会选举产生书记，书记主持分工，并写出报告，报同级党组织和上级团组织（报告在一周内呈报）。
6、上级团委批准
⑴ 审批支委会（接到选举报告后，在一个月内批复）。
⑵ 发文并抄送下一级党组织，找新当选团支部书记谈话。
7、公布
⑴ 将上级团委批复向全体团员公布。
⑵ 召开支委会议，按正式分工开始工作。
材料之一关于召开汝州市人民医院单位团员大会的请示
支共青团xx委员会(上级团委全称)或者中共xx党支部：
xx团支部于xx年xx月选举产生,任期xx年,至xx年xx月任期已满x年。根据《团章》和市、区有关文件规定,我支部报拟于xx年xx月召开困员大会,现就有关事项请示如下：
一、大会的主要任务
1、听取和审议团支部工作报告
2、确定新一届团支部工作努力方向、奋斗目标
3、选举产生团支部委员会
二、大会的议程审议
1、通过大会工作报告;
2、选举产生新一届团支部委员会
三、大会出席人员构成
我区现有团员xx名,按照有关规定在册团员和现职团干部均有资格出席大会。
四、委员会规模及组成
新一届团支部拟设正式委员xx名.其中,拟设书记1名,副书记xx名
五、选举办法
委员以及正副书记的产生:团员大会按照委员候选人名额多于应选名额百分二十的规定,确定新一届委员会委员候选人xx名，采用无记名投票差额选举方式。在此基础上,确定新一届团支部正、副书记候选人xx名,其中,书记候选人x名,副书记候选人x名。采用无记名投票差额选举方式产生书记、副书记
当否,请批示。
共青团xx支部委员会
xx年xx月xx日
材料之二关于同意召开团员大会的的批复
xx团支部:
关于召开团员大会的请示收悉,经研究决定,同意召开团员大会进行换届选举,请按照有关规定和程序做好筹备工作。
此复。
批复单位名称
xx年xx月xx日
材料之三大会主持词
同志们、青年朋友们：
今天,我院的团员青年团聚在一起,召开汝州市人民医院青年团员大会。大会得到团市委和我院党政领导的高度重视和大力支持。
出席大会的领导有: 党委书记 贾红杰
人民医院副院长 副书记 高峻
人民医院副院长 党委委员 郑旭歌 王冰
让我们以热烈的掌声向各位领导的到来表示诚的欢迎!
今天，团员大会应到团员xx人,因病、因事请假xx人，实际出席大会团员xx人符合开会规人数，可以开会。
现在我宣布:汝州市人民医院团员大会开幕!
大会第一项:请全体起立!唱《国歌》(歌毕)请坐下!
大会第二项:通过《大会议程》（主持入宣读）
请大家酝酿一下,(稍停)对于会议议程,有什么意见请发表（稍停)没有意见，
大会第三项：进行表决。
同意的请举手,(稍停)请放下
不同意的请举手,(稍停)没有(或请放下)
弃权的请举手,(稍停)没有(或请放下)
一致通过(或同意的超过半数,通过)
大会第四项：通过候选人名单（主持人宣读或者传阅）
对于候选人名单，请大家酝酿一下。
（稍停）有什么意见请发表
（稍停）没有意见，现在进行表决
同意的请举手,(稍停)请放下
不同意的请举手,(稍停)没有(或请放下)
弃权的请举手,(稍停)没有(或请放下)
一致通过(或同意的超过半数,通过)
大会第五项:通过监票人、计票人名单(主持人宣读或者传阅)
通过大会第六项:选举新一届团支部委员
（稍停）有什么意见请发表
（稍停）没有意见，现在进行表决
同意的请举手,(稍停)请放下
不同意的请举手,(稍停)没有(或请放下)
弃权的请举手,(稍停)没有(或请放下)
一致通过(或同意的超过半数,通过)
大会第六项：选举新一届团支部委员
现在进行大会选举，请监票人、计票人进入工作岗位。请监票人清点到会代表人数(清点完后,监票人向主持人汇报清点结果）
现在人数清点完毕。本次大会应到会xx人,因事、因病请假xx人,实到会团员xx人,实到会团员超过应到会的五分之四，合乎法定人数,可以进行举。
现在进行投票
请监票人、计票人清点选票结果
(请放下)
根据大会选举办法和计票结果,下面我宣布xx，xx，xx，等xx名同志当选为xx团支部委员。
大会第八项:选举新一届团支部正、副书记。
现在进行大会选举,请监票人、计票人进入工作岗位，请监票人清点到会代表人数。
(清点完后,监票人向主持人汇报清点结果）
现在人数清点完毕。本次大会应到会xx人,因事、因病请假xx人,实到会团员xx人,实到会团员超过应到会的五分之四,合平法定人数,可以进行选举。
现在进行投票
请监票人、计票人清点选票结果（请放下）
根据大会选举办法和计票结果,下面我堂布:xx，xx，xx等xx名同志当选为xx团支部委员。
团支部换届工作报告范文5
各镇（街道）党(工)委、团委，开发区党委、团委，区直有关部门党委、团委，大企业党委、团委：
根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，按照团省委《关于做好县乡团委换届工作的通知》（鲁青发〔2013〕17号）要求，我区各镇团委已到换届时间，现就做好全区镇团委换届工作通知如下。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十精神，以《中国共产主义青年团章程》为准则，坚持党建带团建，紧紧围绕团十七大和省第十三次团代会工作部署，牢牢把握提高共青团工作科学化水平的主线，力争通过集中换届，把一批政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年干部选配到基层团的领导岗位上来，优化镇团委班子结构，提升团干部队伍素质，激发团组织整体活力，带动提高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力，为开创全区基层共青团工作新局面提供坚强的组织保障。
二、严格把握镇团委换届的标准程序
（一）合理把握人选标准和结构。按照团内有关选举规则规定，镇团的委员会在组织格局创新基础上，由9-21人组成，成员必须是党员或团员，最高任职年龄一般不超过40周岁，其中行政编制外团委副书记一般为4-5人，原则上不超过7人。镇团委书记在职最高年龄原则上不超过33周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，一般应具有大专以上文化程度。
（二）认真履行换届工作程序。按照《团章》和团内有关选举工作的规定，镇团委换届前向镇党委、团区委提出换届选举报告，由镇党委向区委组织部报告换届选举方案。按照团干部双重管理规定，团的委员会组成及正、副书记候选人需报团区委和区委组织部审核，换届选举产生的新一届团的委员会书记由区委组织部公布、选举结果报团区委备案。换届开团代表大会，代表大会代表名额一般为100人左右，可根据团员青年数量适当增减。代表中应有基层团干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、学生等方面的代表，团的专职工作者一般占20%左右，党员一般不超过30%，女代表一般不少于代表总额的25%。团代表大会代表实行差额选举的方式产生，代表候选人数应多于应选人数的20%，委员候选人名额应多于应选名额的20%。
（三）不断拓宽选人用人视野。着眼于把团的岗位建设成培养锻炼优秀年轻干部的平台，从有利于发挥委员会作用、优化委员会整体结构出发，拓宽选人用人视野，注重从基层一线选拔任用干部，切实将那些思想好、能力强、作风硬、青年拥护的优秀青年干部选拔到团的岗位上来，建立一个专兼职相结合，具有广泛代表性的镇团委班子。进一步加强团的委员会建设，切实提高委员会的履职能力。要大力加强团内民主建设，在镇党委的领导下，积极探索和完善组织任命、民主直选、公开选拔等团干部选拔任用方式，不断拓宽团干部选拔任用渠道。
三、抓住镇团委换届有利契机，全面活跃基层团的工作
（一）要把换届工作与加强团的基层组织建设同步推进。以镇团委集中换届为契机，完善组织设置，优化班子结构，着力解决班子不强、活力不足等问题，以加强镇团委班子建设，促进基层团组织内在活力的提升。注重将镇团委换届与乡镇实体化“大团委”建设、示范性基层团组织建设、“两新”组织团建等结合起来，统筹安排好团的各项工作与镇团委换届工作的关系，多措并举，形成合力，共同推动全区团的基层组织建设和基层工作。
（二）要把换届工作与贯彻落实团十七大和省第十三次团代会精神同步推进。各镇团委要充分利用集中换届的有利时机，深入贯彻落实团十七大报告提出的“八个始终坚持”和“四项部署”要求精神，按照省团代会提出的“一二三四五六”工作思路，以“五项行动”为抓手，对基层团组织面临的形势和任务进行再明确、再部署，集中广大团员青年的聪明才智，研究破解当前基层共青团发展难题的措施和对策，推动团的各项工作实现新发展。通过镇团委集中换届，进一步密切与团员青年的联系，扩大团的吸引力和凝聚力，推进团的各项工作实现新突破。
（三）要把换届工作与加强基层团干部队伍建设同步推进。要利用换届的有利时机，做好团干部转岗工作，加强对团干部培养、使用和输送工作的重视，对综合素质高、工作实绩突出的团委书记、副书记，可根据工作需要予以适当安排。各镇党委要从人员、经费、资源等方面帮助团委实现有序运转，增强基层团组织的工作力量。
四、切实加强对镇团委换届工作的组织领导
（一）切实加强领导。镇团委换届选举工作要在镇党委和团区委的指导下进行。各镇党委要积极支持，严格按照《团章》和基层团组织建设的有关规定推进，严禁违规操作和走过场。要结合换届工作，建立把优秀镇团委书记纳入党政后备干部队伍的政策机制，落实团干部政治和生活待遇，激发团干部的>文秘站:
（二）作风建设要求。镇团委换届工作要贯彻落实中央“八项规定”，严格按照简约、俭朴原则，合理安排会期，简化会场安排，精简文件材料，改进会议文风，做到勤俭办会，反对铺张浪费。要利用集中换届契机，进一步强化工作措施，大力加强团干部作风建设，形成开拓创新的思想作风、学以致用的优良学风、求真务实的工作作风、服务至上的领导作风、廉洁自律的生活作风，不断提高作风建设的整体水平，提高基层团组织的整体战斗力。
团支部换届工作报告范文6
高度重视换届“回头看”工作，对照“七查七看”重点内容，扎实深入开展核查。要按照“机构不撤、责任不减”的要求，进一步压实整改责任，切实把整改措施抓紧抓实、抓出成效。以下是为大家整理的“回头看”工作报告资料，提供参考，欢迎你的阅读。
“回头看”工作报告一
按照省、市村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室安排部署，××区委高度重视换届“回头看”工作，对照“七查七看”重点内容，扎实深入开展核查，对发现问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。
一、组织开展换届“回头看”情况
区换届办及时将省市村(社区)“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定开展“回头看”工作方案，并认真抓好落实。
一是精心安排部署。区换届办研究制定了《××区村(社区)“两委”换届“回头看”工作方案》《××区村(社区)“两委”换届交叉互查评价表》《××区村(社区)“两委”换届交叉互查书面意见》《××区村(社区)“两委”换届工作满意度测评表》《××区村(社区)“两委”换届“回头看”工作情况统计表》，夯实了开展“回头看”的工作基础。区换届办及时组织召开各乡镇(街道)党委副书记、组织委员参加的会议，对开展扎实开展“回头看”工作进行安排部署，提出了明确要求。
二是认真开展核查。一方面，安排各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间开展交叉互查，并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调××名业务骨干，组成×个核查组，深入全区××个乡镇、街道开展全覆盖督导检查，采取查阅资料、走访党员群众、询问“两委”干部等方式，了解换届工作开展情况，对检查中发现的问题，研究提出整改意见，下发书面《督办函》，有力推动了各项问题整改。
二、“七查七看”自查情况
1.关于人选质量。我区对照“五选”“十不选”标准，制定××条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓励大学毕业生回乡任职、鼓励退役军人进入“两委”班子、35岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提高村干部队伍素质，优化“两委”干部结构。全区××个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，支部书记50岁以下××人、占比××%，大专以上学历××人、占比××%;“四类人员”占比××%以上，新选任35岁左右村书记××人。支部书记平均年龄下降××岁左右，“两委”干部平均年龄下降××岁左右。全区××个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑”，社区书记均为大学以上学历，新选任35岁左右社区书记××人，社区书记平均年龄××岁，社区干部平均年龄××岁。整体实现了“一降两升”结构调优目标。
2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作动员讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党(工)委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参加培训会议，培训××多人。各乡镇、街道专题培训工作人员××多人。区换届办研究制定了《××区村(社区)党组织换届选举工作流程及操作要求》《××区第××届村委会换届选举培训资料汇编》，同步拟定包括各类请示、报告、选举办法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举××种文档、村委会换届选举××种文档的规范性文本，对村(社区)“两委”换届流程进行了细化、规范化，防止简化程序、出现纰漏。
3.关于工作实效。区换届办制作各村(社区)换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区××个村、××个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。
4.关于换届纪律。区换届办及时转发《关于严肃村(社区)“两委”换届纪律的通知》、省市《防止和查处村级组织换届贿选行为暂行办法》等相关文件，对严肃换届纪律提出具体要求。统一为全区××个村、××个社区制作了《关于严厉打击干扰、破坏村(社区)“两委”换届选举行为的通告》，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党(工)委分别与初步人选进行谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。
5.关于舆情信访。区换届办公布咨询电话、举报电话，24小时监控网络舆情，采取领导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解矛盾隐患。对来访群众，耐心解释政策，切实做好思想疏导、矛盾化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进行查处。××个信访问题得到有效化解。
6.关于村情民意。区换届办制定下发《关于做好农村(社区)“两委”换届工作有关要求的通告》，换届期间每天分早中晚三次大喇叭广播，宣传“五选”“十不选”、优化结构、严厉打击破坏选举行为等政策，提高了群众知晓率。这次“两委”换届，全区村党支部换届党员参选率××%，村委会换届选民参选率××%，党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党(工)委分别与候选人初步人选开展谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺”。通过开展问卷调查，群众满意率达到××%。
7.关于后续工作。区换届办制定下发《关于做好村(社区)“两委”换届后续工作的通知》，对抓好新一届“两委”干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目标和年度工作目标、对换届工作进行认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进行了安排部署。目前，全区××个村、××个社区均按规定选举产生村(居)务监督委员会，有××%的村监会主任由党支部成员兼任。各村(社区)全面完成了工作交接。
三、存在问题和下步努力方向
一是换届结束以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够及时、不够规范;二是有的乡镇、街道在结构调优上力度不够大，全区××岁以下支部书记占比××%，兵支书占比××%，距离全市××岁以下支部书记占比达到××%、兵支书占比达到××%的要求还有一定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未达到信访人的预期目的，尚未彻底实现息诉罢访。
下一步，我区将对“回头看”工作发现的问题认真抓好整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村(社区)党支部书记集中轮训，提高履职能力;二是进一步做好个别信访人的思想疏导工作;三是督促各乡镇、街道进一步完善换届工作档案资料，实现圆满收官。
“回头看”工作报告二
抓紧抓实中央督导组及省驻点指导组反馈意见的问题整改。要进一步压实政治责任，把落实中央督导组、省第一驻点指导组反馈意见的整改作为“回头看”的重点工作来抓，并与党史学习教育一体统筹推进。要按照“机构不撤、责任不减”的要求，进一步压实整改责任，切实把整改措施抓紧抓实、抓出成效。
抓紧抓实线索突破和案件攻坚。要将上级交办的重点督办案件作为“回头看”的工作重点，集中突破攻坚。要组织开展查否问题的复核工作，加快对省第一驻点指点组、12337平台下发交办案件的核查办理，确保件件有结果、件件有落实。
抓紧抓实问题整改和追责问责。要选取一批已经查否但仍有群众举报、或通过大数据比对发现疑点的案件线索开展抽查复核，对实名检举控告、反映问题具体明确、社会舆论关注度高等的案件进行深挖彻查。要对评查出一般瑕疵、重大瑕疵和不合格的案件，启动办案质量问责程序。要逐案开展人员责任倒查，对照“自查从宽、被查从严”政策对已有处理结论的案件进行再复核。
抓紧抓实顽瘴痼疾整治清仓见底。要严格履行主体责任和直接责任，分系统继续开展整治，继续深入推进违规违法办理“减假暂”整治工作，持续开展专门整治。要对教育整顿总体情况以及“回头看”验收不合格的单位限期“补课”，对影响全市、全区第一批教育整顿核准验收的责任单位、责任人进行追责问责。
