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成长计划范文1
营销行业是一个变化较快的行业,也是竞争激烈的行业,同时也是一个不断由新人替代旧人的行业。所以,想要在这个行业中生存得更好,成长是一个永恒的话题。比别人成长得更快,这应该是每个营销人员最大的追求。
为了自己的成长,2013年你要达到什么样的目标?又应该做何准备?
做一个读书计划
说到读书,也许有人会说,我一本书没读过,照样销售做的很好。可能你在销售方面有很大的悟性,但对大多数营销员来说,除了总结自己的实践经验外,向别人学习、向书本学习是提高自己的两大途径。
在读书方面,我有两个观点,一是读书就读好书。什么是好书?具有原创思想、对你具有启发性的书为好书。国内很多书要么写的是自己的亲身总结,具有一定的局限性,要么就是东拼西凑起来的,很少有原创思想的书籍。西方的书在这方面较好,遵循一定的逻辑,并且思想的原创性比较强。
二是读书要养成习惯,学会精读和粗读。对于好书,要一字一句地读,要细细品味其中的内涵,更重要的是要能把书中的思想转换为指导自己工作的方法论。再者就是写感想,每一章读完之后,写一下读后感,这样有助于自己对书本的理解。最后就是读书的时间安排,每天安排20~30分钟,读个20~30页左右。最好是晚上夜深人静的时候,读一段文字后再睡觉,这也是一件很快乐的事情。读书不求快,一两个月读一本书,只求理解并且能应用与实践。
营销人员应该读哪方面的书?销售行为专家孙路弘老师写的《销售人员值得读的24本书》中推荐的营销书籍,很多都是经典,大家可以看看。再者我也推荐5本书:《统计的世界》、《金字塔原理》、《水平思考法》、《影响力》、《社会心理学》。
《统计学的世界》和《金字塔原理》主要针对西方的科学思维方法,能提升你的逻辑思维能力和从数据中获得灵感的学问。《水平思考法》主要是教你怎样才能具有与众不同的思维。《影响力》和《社会心理学》主要是怎样影响客户和消费者的学问,以及他们具备怎样的心理特征。
这5本书都不是介绍技巧的书,一方面是培养自己的科学的思维方法,再者是看透消费者的心理,怎样去影响别人。这些书需要自己把书中的思想转换为实践中的方法论,否则,读过和没读过是没有啥大的区别。
养成两个良好习惯
1.善于记录时间的习惯。
这个方法很简单,就是把你一天做了什么事都老老实实地记录下来,不带感情地记录下来。比如,7:30起床,7:30至8:00吃饭,8:20至9:30拜访哪个客户……一直到晚上睡觉。
方法简单,关键是坚持。一周后重新翻一下自己的记录,分析自己的时间。看看自己的时间都用在了哪里,是不是很多时间在做一些对业绩无效的事情,或者明明可以半小时解决的问题,自己用了两个小时。这个习惯的根本就在于合理利用时间,提高自己的时间利用效率,只做对绩效有益的事情。
2.养成记录与客户谈判细节的习惯。
今天拜访了哪个客户?他提出了什么要求?我是怎样回答的?我拒绝了吗?我是怎样拒绝的?因为我的拒绝他生气了没?我是怎样来改变他的情绪的?或者客户提了一个要求,他说的理由非常充分,我该怎样拒绝他?我要向客户介绍我的产品,我是怎样来开头?客户对我信任吗?他提出了几个异议,我是怎样应付的?客户是否对我感兴趣……
这些详细的细节都要记录下来,记录有什么好处呢?分析并且找到规律是我们的根本目标,我们要知道客户的性格是什么样的,理性的或者是感性的,斤斤计较或者是大智若愚的?以后再次交往我应该怎样发挥我的影响力去说服他?这就是记录谈判细节的好处。
不断的记录,不断的总结,会使你的谈判能力有很大提高,也会让你的说话能力有大的提高。
两个习惯很简单,但是需要坚持。每天用30分钟,坚持半年、一年,看效果。
培养一个核心能力
这个核心能力是关于市场调查研究的能力。你有没有觉得,我们操作市场经常是盲目的,没有进行消费调查就进入了一个市场,没有考虑利润进入了一个大商场,最后往往是浪费了大量的力气却一无所获。为了提高自己做事的把握性,我们要培养自己善于调查研究的能力。
举个例子,在推广新品的时候,我们是否针对应该搭赠什么赠品,搭赠多少进行过市场调查?我们对产品与这个市场的适应性是否进行过调查?在铺货的过程中,对终端的需求是否有过调查?比如,我们铺过一个市场,我们是否有一些数据记录,我们铺了多少货,有多少终端接收,有多少终端拒绝?这些终端中大客户有多少,小客户有多少?客户拒绝的理由是什么,我们采取怎样的说话方式?客户真正的需求又是什么,如果我是终端客户,我最在乎的是什么……
市场调查最好用数据说话。比如,我改变了一种说话方式,成交率提升了多少。这就是调查的结果,总结的结果。
把握一个根本原则
在销售过程中,这个原则是最根本的,无论什么时候,它都是最重要的。那就是看透你的客户到底想要什么,他的需求是什么,也就是他的问题是什么,这三个方面都是同一个问题。
其实这个原则也就是同理心。站在你的客户的角度去分析和考虑,你需要什么,你最在乎什么。我们要学会换位思考,而不是站在我需要什么的角度。先关注他人,他人才会关注你,这是销售的根本。
成长计划范文2
1、依次点击“后宫重华宫”;
2、点击查看公主,成年公主即公主满18周岁后,会在页面出现“查看”;
3、点击“查看”,点击查看有亲自成婚和礼部成婚;
成长计划范文3
律所“执子之手”成长计划感想
又到年末,已与子伦律所携手走过了三年的风雨历程,三年来相互见证,共同成长。
三年前,我们选择了彼此。人这一生,最大的幸福就在于做对两件事,一是找对事业,二是找对恋人。因为太阳升起的时候,我们与工作相伴,而夕阳西下时,我们与爱人相拥。三年前的选择成就了我今天的幸福。
三年前,我们一起憧憬律所的发展,我也独自畅想成为想象中律师该有的样子,于是我们成了梦想的同行者。成为合伙人的那一刻,我承认我有了创业的冲动,有了前所未有的归属感,就如一滴水,终于看到了海洋,一只羊,终于看到了羊群。
三年来,不断有年轻律师跟我作出了同样的选择,我相信这也是一个幸福的开始,律所推出“执子之手”成长计划,每个年轻律师都是未来合伙人。其实最大的成功莫过于成为想象中的自己,就在这里变成自己想要的样子,彼此成就,相互见证。
在这里,我欣喜地发现每个律师都蕴含着巨大能量,原来律师除了具备专业素质以外,还可以有那么棒的厨艺、那么好的摄影技术,还可以那么多才多艺。正如那句“把你的独特发挥到极致,是对生命最大的致敬”,在这里,每个律师都在用生命诠释律师这个职业。
成长计划范文4
(1)活动时间:2018年5月—2018年6月30日
(2)活动对象:1-15岁孩子及其家长
(3)活动目标:以“孩子”作为家庭情感纽带切入客户家庭营销
(4)核心产品:专属借记卡(近期上市发行)、子女教育险(预计4月底上线)
(5)活动内容
A.“环球游学夏令营”活动
我行联合国内知名教育机构“新东方”联合推出“环球游学夏令营”活动,为我行高端客户子女推出国外定制游学线路,并享受专属优惠价,线路行程单可联系零售银行部。
“环球游学夏令营活动”线路简介
环球线路
市场价(单位:元/人)
中原银行专属优惠价(单位:元/人)
优惠幅度(单位:元/人)
适龄客群
出发城市
发团日期
返程日期
成团规模
报名热线
报名截止日期
美国东西海岸14天留学体验
37900
32900
直降5000
小六至高三
郑州
7月18日
7月31日
15人/团
时茹老师13526682902
6月1日
伦敦市中心英语课程与寄宿家庭+周末牛津剑桥游览14天游学营
36900
27500
直降9400
小六至高三
郑州
7月28日
8月10日
15人/团
6月28日
B.“宝贝银行家”实习体验日活动
具备网点接待条件的支行可联合当地高端幼儿园、知名学校、教育机构等渠道自行开展该项活动,总行统一设计“宝贝银行家”实习体验日1日活动流程及“宝贝银行家实习证明”(随后续物料一同下发),支行可借助该项活动提前预热宣传,引导家长及孩子办理我行银行卡,并借助批量获客渠道进行客户批量获取。
(一)“宝贝银行家”实习体验日活动流程(支行操作流程)
活动时间:星期一至星期日网点客流低峰期
活动参与工作人员:大堂经理、客户经理、支行行长或零售主管行长。
参与客户:孩子及家长,如果活动联合校方共同开展,可以邀约校方老师共同参加。
参与人数:每轮实习活动不超过10名孩子(具体根据网点面积进行人数控制)
时间控制:3小时以内(参与人数较多的情况下可以循环开展)
活动流程:
1.集合开场环节:孩子及家长在约定时间到银行网点集合,大堂经理简单介绍活动概况和对孩子及家长们的欢迎,请支行行长简要致欢迎辞。
2.参观体验环节:由客户经理或大堂经理带领孩子们了解银行网点功能分区:业务办理区、自助银行区、大堂经理工作区等,简单介绍各功能分区的功能和使用场景;为孩子们介绍开卡、存取款业务办理流程,以及银行卡密码设置等金融安全小知识。
3.互动环节:真假币识别:客户经理或大堂经理准备各面额人民币,组织孩子进行面额识别并讲解真假币识别技巧;组织玩具价格竞猜活动(适合低龄孩子):支行准备部分玩具礼品,组织孩子进行价格竞猜,猜中的孩子可以获得玩具礼品;财富的积累秘诀分享互动活动:组织孩子分享零花钱积累秘诀,理财经理通过讲述勤俭节约、财富积累、银行卡存储应用、理财产品等常识教育孩子们进行财富积累。
4.支行行长为孩子颁发“实习证明”(总行统一设计):支行行长提前在“实习证明”上签字确认,并为孩子和家长颁发现场颁发“实习证明”;支行工作人员为每组孩子和家长拍照,后期赠予客户。
5.营销引导:客户经理或大堂经理为大家展示儿童卡卡样(即将上线)及办理流程,引导家长和孩子办卡,并宣布实习活动结束。
活动要求:
1、“环球留学夏令营”活动,请各支行积极进行客户邀约参加;
成长计划范文5
一、 思想目标:
加强师德师风的修养,形成高尚的人格,有一颗进取的心。树立终身学习的理念,努力使自己具备五种能力:学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力。更新教育观念,不断学习与反思,勤动笔,勤动脑。不光认真钻研本学科知识,同时不断拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒。
二、 职业道德:
(1)要在平凡的工作岗位上,热爱教育,热爱学校,尽职尽责,教书育人。
(2)要认真上课,不敷衍塞责,不能传播有害学生身心健康的思想。(3)要为人师表,以身作则,注重身教。
三、育人目标:要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的责任感。认真学习领会新课标,掌握自己所教学科的学科特点,教的最优化要落实到学的最优化,形成自己的教学风格。
四、修养目标:
1、端正方向。自觉遵守四项基本原则和国家法律法规,坚决抵制伪科学、伪宗教对校园的侵蚀、渗透。
2、敬业爱岗。热爱教育事业,以改革和创新精神搞好教育教学工作和教科研工作。严谨治学,精益求精,努力提高从事岗位职责的能力,提高工作效率。
3、教书育人。全面贯彻教育方针,积极实施素质教育,开发学生智力,启发学生的探索精神和创新思维,培养学生的实践能力。
4、热爱学生。增强尊重学生、爱护学生的责任意识,建立民主、平等和谐的师生关系,做学生的良师益友。
5、尊重同志。能够与不同性格、不同志趣的教师和谐相处,互相学习、博采众长。努力形成互敬互爱、奋发向上、共同进取的群体氛围。
6、以德修身。严于律已,作风正派,廉洁从教,为人师表。遵守社会公德,追求科学文明的生活方式。
五、合作目标:
1、加强与教师的合作。学会与他人合作,包括与同类学科教师的合作、与不同学科教师的合作。
2、加强与学生的合作。教师是学生学习的合作者、引导者和参与者,教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。
3、加强与家长的合作。请家长进课堂听教师上课、参与评课、邀请家长共同来参与孩子的综合实践活动等方法,让更多的家长来了解新课程的科学理念、认识新课程改革的重大意义、关注新课程改革的持续发展。
六、技能目标:
(1)提高了解学生及同学生交往的能力。教师要善于了解学生,可以采取多种方法,向家长了解,向同学了解,看成绩单与换行评语等等,但是最重要的方法是教师的直接观察,教师要对学生的思想行为、智力活动、情感表现有敏锐的观察能力。这是在教育过程中发现问题,捕捉教育时机的重要条件,善于观察学生的教师能及时发现问题,主动去解决问题。可以收到良好教育效果。反之,问题没有及时发现,拖延很长时间,到了较为严重程度再去解决,教师就很被动。
成长计划范文6
时光飞逝,转眼之间踏上工作岗位已经快有个年头。其中,有工作的艰辛与压力,也有收获的喜悦与欣慰,有求索的痛苦,也有成长的快乐。作为一名新教师,为了缩短自己的成熟期,不仅要有勤于反思的习惯,还要有勇于确立成才目标的意识。教育教学道路上的成长也要有明确的目标和合理的规划。为此,我对自己今后的成长作了一个规划。一、努力做一个智慧的实践者。
我们的成长首先得立足课堂。虽然是短短的40分钟,但要做一个智慧的实践者却是一门艺术。没有日积月累的实践,是无论如何也谈不上“智慧”的,那就更别说“艺术”了。作为驾驭课堂尚且稚嫩的新教师,我们更需要在不断的实践中提升自己,丰富自己。为此,我对自己提出了三个方面的要求:首先,夯实基础,稳扎稳打,抓好自然常态下的每堂课。当然,除了认真研读和学习教育教学的先进理论书籍外,我也要虚心向身边有经验的老教师请教,学习他们的敬业精神,也学习他们长期积累下来的好的经验和方法,以便缩短自己的成熟期;第三,要善于抓住每一次机会展示自己。一次展示,重要的不是展示的那节课,而是准备的过程。在专家和同行的指导和帮助下,通过一次又一次的实践、反思、再实践、再反思的过程,你的课堂的理解,对教学的认识也会随之升华。二、以反思促发展。
随着二期课改的逐步深入,教师越来越需要随时更新自己的观念,以适应新事物、新变化。而在实际教学过程中,我们往往容易忽略对自己教学行为的反思,拿老眼光和经验来对待一切问题。因此,要尽快跟上新课改的步伐,加快自己成长的速度,教师应该善于反思,善于开展批评与自我批评。对于年轻教师,我们更应该随时更新自己的观念,对于自己的每一次实践进行深入的反思,通过不断总结形成良好的思维习惯,从而在解决矛盾中促进发展。三、始终保持专业的情怀——激情
教育是一项需要献身的职业,也是一个充满爱心的职业。人要挑起这份重担,我们就需要有为之献身的激情。作为一名教师,我们既要敢于冒尖,又要甘于寂寞。也许我们是清贫的,但我们也是富有的,因为我们用我们的爱心塑造着一群群鲜活的生命,难道不是吗?
没有教师生命质量的的提升,就很难有高的教育质量;没有教师精神的解放,就很难有学生精神的解放;没有教师的主动发展,就很难有学生的主动发展;没有教师的教育创造,就很难有学生的创造精神。在教育教学的道路上,我要怀着激情地去实践和反思,才能尽快跟上时展的步伐,做一名新时期的教育工作者。