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社会公德作文范文1
在夏天的傍晚，我常常看见小朋友们拿着自己心爱的羽毛球拍打羽毛球，这时，我多么希望自己也能拥有一副球拍，闲了的时候，和小伙伴们一块玩。
过了几天，我拿着妈妈给我的十元钱去买洗衣粉，售货员阿姨错把十元钱当作二十元钱，又给我找了十五元钱，我提着洗衣粉，手里拿着找回的十五元钱，不由自主的来到了体育用品店，想买一副羽毛球拍，这时不知怎么地，给我找错钱的那位售货员阿姨忙碌的身影浮现在我眼前，她是那样辛苦，差错谁不会出呢？真是的，我怎么能把这钱拿来呢？想到这，我连忙跑回那家商店，将钱还给了那位售货员阿姨，并告诉了她事情的前因后果，她听完后，急忙说：“谢谢小朋友！”，而且还夸我是个好孩子。
回家后，我把事情的经过告诉了妈妈，妈妈们说我做的对，并带我去买了一副羽毛球拍，我非常高兴。
社会公德作文范文2
在当今社会中，我们常常会看到本来应该是老、弱、病、残的一席之地却被一些英俊、魁梧的先生占领了。
今天的这幅漫画就深刻的反映了这一点。"母子上车处”这几个醒目的红色大字不由得映入了眼帘，可奇怪地是站在牌子下不是母子，而是四个伸士风度的人物。从衣装革履看得出来他们至少是干部。难道他们不认识这五个大字吗？不。一定是占便宜的念头占了上风，为什么他们这么心安理得的站在这呢？怀抱婴儿的母女却只好站在了一旁，看情形，如果是母婴通道先上车的话，这位怀抱婴儿的母亲可能不会得到优先的安排和照顾。这对母婴用着诧异的眼光看着这四位衣冠楚楚的人物。
当然，在上车的时候这几位所谓的假文盲，可是当仁不让呀！就当不认识字，上车得到便宜他们的心里好象挺开心。他们对老、弱、病、残熟视无睹。为了一点小小的利益，出卖了自己的灵魂。这些人的素质太低下，也是社会的败类、人渣。
在荣誉、利益、艰苦、危险、责任、义务等面前，上前或退后，往往是检验人的思想品格的试金石。战场上，有冲锋在前舍生取义的英雄，也有连连后退，胆小如鼠的逃兵。现实生活中，有人见义勇为抓歹徒，有的人贪生怕死让歹徒来去自由，真是事不关己，高高挂起的姿态。
我们的社会需要大家伸出友家的手，在荣誉面前有上前一步的，也有谦让的，这些可以见证一个人的精神、思想和风格。竞技场上，一步之差有着天壤之别；人生路上一步这错，往往遗憾终生。所以珍重脚下了路，走好人生的每一步。
社会公德作文范文3
一、工会工作与企业文化建设的相互作用
企业文化建设服从、服务于企业生存和发展的目标,把员工思想与行为引导到企业发展的目标上来,这无疑为工会工作打开了一条新思路。工会组织要真正发挥其应有的作用，必须通过大量的行之有效的工作来推动企业的发展，而参与企业文化建设正是其中的重要部分。它以人为本、形式灵活,方法多样,重在渗透,在潜移默化中充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能,显示出巨大的作用。
企业工会通过企业文化在竞争性的生产经营活动和文体活动中，锻炼人的意志，提高人的智力，增强人的体力，发挥人的潜能，使人获得超越束缚于生存需要的更为全面自由的发展。运用企业文化建设的优势大力营造人本企业文化，对人的理解与尊重，对人的高度关注必然会在企业内部形成一种亲密、和谐、融洽的环境氛围。
企业文化是企业的生命之本，企业要生存，要发展，必须要有凝聚力。企业文化作为企业价值理念的一种体现，是职工不竭的精神动力，为企业的发展壮大，适应激烈竞争而生存起着非常重要的作用。员工是企业文化建设的主体，企业文化建设最终要依靠员工来实现。企业工会在各种活动中灌输企业文化理念,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，通过组织职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动来激发职工的积极性和创造性,帮助职工树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。
工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,极大地丰富工会工作的内容,而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产经营活动,这对有效提高企业工会的地位及充分发挥工会组织的作用，无疑都是极为有意义的。由此可见，工会组织的参与能使企业文化建设更具有广泛、坚实的群众基础，也为工会工作开创出了新的天地。
二、充分发挥工会在企业文化建设中的作用
企业文化的性质决定企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作,需要广大职工的积极参与和共同努力。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背,直接关系到企业的发展,而群众性正是工会的基本属性和特征。工会工作的维权、教育、参与、建设等职能,目的在于提高职工综合素质,使企业文化建设具有广泛的群众基础。这种关系说明,在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。
第一，把提高职工素质作为推进企业文化建设的切入点。职工素质的高低，在一定程度上反映出企业文化建设的深入程度，而企业工会在企业文化建设中具有独特的组织优势。一是工会可以通过职代会对企业的重大决策，包括制定发展规划、重大措施的出台等进行监督，涉及职工切身利益的重大事项提交职代会审议通过方可实施，加大职工参政议政的力度。二是工会可以通过开展职工喜闻乐见的文体活动等，推进企业文化活动的有效开展。三是在推动企业文化建设的进程中，工会可以选派职工代表、职工骨干参加各种有助于提高知识和技能的培训班，开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，开展岗位练兵、岗位成才、技术比武等活动，促进职工整体素质提高，更有效地推进企业文化建设。
第二，把增强企业凝聚力作为推进企业文化建设的着眼点。企业文化建设起到凝心聚力的作用，这也是工会工作的主要职能。在增强企业凝聚力方面，工会有着独特的方式方法。一是发挥激励示范作用。在企业文化建设中，要进一步弘扬劳模精神，以先进事迹报告团、总结表彰会等形式，广泛宣传劳动模范和各类先进人物的感人事迹和崇高精神，充分发挥模范人物的示范带头作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。建立共同的愿景，形成共同的价值观，把个人利益与企业利益相融合，实现员工与企业共同发展、利益共享，构建和谐劳动关系。二是发挥宣传教育作用。在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而工会作为企业的群众组织，要充分运用应用各种宣传教育阵地的载体，广泛宣传企业文化建设的内涵，在提高人的意识、统一人的思想，塑造的人精神、规范人的行为、凝聚人的力量上下功夫。要通过各种形式的宣传教育，激励职工群众爱岗敬业、奉献社会的热情，扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，增强职工群众的职业精神，增强企业文化对职工群众的影响力。三是发挥参与作用。企业要和谐，发展是关键。工会组织围绕企业经营目标，而开展的职工岗位练兵活动，及以“节能减排、降耗增效”为主题的合理化建议活动，充分发挥工会凝聚带动作用和组织动员职工群众的优势，广泛地动员广大职工发掘自身潜能，推动企业管理创新、科技创新和自主创新，促进企业经济效益的提高。四是发挥号召力和凝聚力的作用。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，是职工群众的“娘家”,把企业文化建设与开展文体活动结合起来，以增强职工体质、提高职工健康水平为目标，不断满足广大职工的精神和文化需求，以丰富多彩、健康向上的文体活动去吸引职工、组织职工和凝聚职工，使广大职工在活动中加强修养、陶冶情操、提高素质，不断提高职工的身体素质和幸福指数，促进企业文化建设水平的不断提升。
第三，把营造和谐环境作为推进企业文化建设的落脚点。工会作为工人阶级的群众组织，作为职工与企业管理层沟通和交流的桥梁纽带，具有联系群众的广泛性，在协调劳动关系中，具有不可替代的特殊性。通过发挥工会的组织优势，最大限度地把职工群众组织到工会中来，进一步巩固党的阶级基础；通过开展劳动竞赛、合理化建议活动，把广大职工组织到群众性经济技术创新活动中来，充分体现工人阶级在两个文明建设中的主力军作用；通过发挥工会的保障优势，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，切实为职工群众排忧解难，促进企业健康发展稳定和谐；通过发挥工会的阵地优势，把职工群众吸引到融思想性、知识性、趣味性于一体的文化娱乐活动中来，用文明健康的活动方式占领职工的思想文化阵地。
社会公德作文范文4
关键词:农村治安;农村社区;和谐社区;平安社区
一、良好的社区环境是农村社会治安稳定的基础
农村社区建设是新时期国家对农村治理转型的客观需要，是维护农村社会治安稳定的基础，其作用不可忽视。
(一)农村社区为村民提供了交往活动的空间，有利于增进彼此之间的深人了解，有利于消除误会、化解矛盾。社区学校、社区公共娱乐活动场馆、社区委员会等各种社区公共活动空间，为村民提供了活动消遣之所。当前农村青壮年劳力纷纷外出打工，老年人、未成年人、已婚妇女留守在家的情况十分普遍。这些相对弱势的留守人员独自应对各种困境，已经负担了许多心理压力，再加上亲情长期缺失，难免会产生抑郁、焦虑等消极情绪。这些消极情绪如果不能及时排解，将会成为诱发矛盾，乃至产生违法犯罪心理的巨大隐患。而在社区的公共活动空间里，人们通过聊天、倾诉、互相宽慰劝解等交流方式，有助于释放积压已久的不良情绪，除去引发矛盾纠纷的导火索。
(二)社区能发挥出巨大的道德与法治教化作用，促进村民弃恶扬善，追求文明进步守法。“由于违法犯罪行为是与文明对立的野蛮行为，所以，讲文明必能预防犯罪。”在农村小到诸如婆媳矛盾、子女不孝、邻里纠纷，大到制假售假、坑蒙拐骗、村干部滥用权力等违法犯罪事件都会通过社区公共空间被传播和热议。社区相关组织通过对道德楷模与遵纪守法者的颂扬，对违法犯罪者的报道，对国家法律法规的宣传等活动，使村民在倾听、讨论、对比中思考，感受到舆论力量的强大与法律制裁的严厉，从而弃恶向善，不断修正自己的行为使之合乎行为规范。宣扬文明的社区促使村民向善守法，最终展现的是文明的社区，守法的村民，社会治安的稳定有序更是自然而然的事。
(三)社区的纠纷处理系统，疏通了通向和谐的渠道。在社区中可以由村民推选有威望、明理、公正的族人、长者或见多识广者组成义务纠纷调解小组，出面调处村民之间的一般矛盾。涉及赡养抚养、相邻关系、土地承包纠纷、合同纠纷等较大的无法调处的争议由社区民警、驻社区的法院工作人员介人调解，尽量通过诉讼外渠道解决，以降低成本。通过上述两种方式仍不能解决的或者村民不愿意通过上述两种方式解决的问题，社区则建议当事人向法院等专门机构起诉，同时为村民提供诉讼所需要的知识。对于社区内出现的严重的违法犯罪事件社区组织则设专人登记并及时上报公安、法院、工商、纪检等部门，并积极协助相关部门的调查取证活动，协助抓捕犯罪嫌疑人。如此一来，在村民中就不会出现因纠纷长期不能解决而产生的积怨，也不会产生因违法犯罪不能被及时发现处理而产生的恐惧心理。各种问题都能通过不同渠道得到相应解决，矛盾便自然消除。
(四)社区的平安建设活动有力地维护了农村社会治安的稳定。平安社区建设是农村社区建设的主要内容，该项活动除了持续不断地在村民中进行法制宣传教育外，更注重“物防、技防、人防”措施的开展。通过社区整体规划设计，预防违法犯罪监控设施的安装，治安防控网络的建设，警民联手的治安维护等一系列措施，形成一张预防打击违法犯罪的密网，让坏人无机可乘、无路可逃。
二、当前农村社区建设中存在的不利于社会治安稳定的因素分析
(一)社区建设未被真正全面充分重视起来。农村社区建设作为一个系统工程，理应有详尽的规划作指导。但实际上在相当一部分农村，乡村两级干部仍然以抓经济建设为主，对为什么要建农村社区，农村社区与村民自治、新农村建设的关系等问题知之甚少，并没有把社区建设系统地纳人工作规划。此外，社区建设包含硬件与软件建设两方面，涉及社区组织管理、社区公共活动空间的建设、社区精神文明建设等诸多方面。有的乡村只重视形式上的社区建设，比如要求村民统一把外墙刷成一样颜色，每户订一个门牌;或者盖一间图书室，安置几样健身器材。至于图书室里有没有图书，是否经常开放，村民的日常活动是否有人组织则没人过问。这样的社区并没有成为吸引村民、引导村民活动的有效组织，村民仍然是一盘散沙，各行其是。还有的社区硬件设施一应俱全，但就是不知道如何搞活动，如何吸引村民参与活动。
(二)社区公共空间建设不足。农村社区公共空间是村民的主要活动地，是社区发挥作用的主阵地，理应作为农村社区建设的重点。但在农村社区建设中，公共空间建设不足是一个非常普遍的问题。形成这种局面的原因有两个，一是认识问题，二是资金问题。在一部分地方政府眼中，发展农村经济，开办乡镇企业的工作更实际，更容易出政绩，不太乐意搞投资多见效慢的社区建设。此外，兴办公益事业和基础设施需要投人大量资金，而农村社区建设的资金投人不足，缺少经费支持，是目前制约多数农村社区建设的瓶颈。在我国城乡剪刀差的长期存在是一个不争的事实，农村经济整体发展水平低，农民贫困，村集体不可能拿出钱来发展公共空间建设。社区建设的进度取决于政府投人经费的多少。事实上，农村社区建设的巨大资金缺口仅靠财政的投人是远远不够的，需要全社会的支持。如何从多渠道筹措资金，是当前农村社区建设急需解决的重要问题之一。
社会公德作文范文5
关键词：企业工会；企业文化建设；促进企业文化
一、发挥积极导向作用，弘扬企业先进文化
对于企业文化建设而言，企业工会则发挥着重要的作用。首先来讲，企业工会能够发挥积极的企业文化导向作用。企业员工相对来讲对企业中的部门或者组织最有归属感的就是企业工会了。因此，在企业文化建设的过程中，应该积极的发挥企业工会的导向作用，进一步扩大企业员工心中的归宿感，使员工对于企业工会的归属感不断的扩大到对于整个企业本身的归属感，让企业员工不断的增强对企业的自豪感与主人公精神。通过企业工会的先进导向作用来不断的影响企业员工，并在此基础上大力的弘扬企业先进文化，在有形和无形之中都对企业员工起到积极的影响作用。企业文化的建设与企业整体员工都息息相关，而不是仅仅的关系到企业中的某一个部门或者某些员工。这就需要在企业文化建设的过程中，大力的弘扬和宣传企业先进文化，从而不断的推动企业整体文化建设。
二、发挥凝聚带动作用，促进先进文化建设
对于企业的文化建设而言，企业整体凝聚力的构建，对整体文化分为的营造有着积极推动作用。不管是一个部门还是整个企业来说，凝聚力的作用都是应该引起足够重视的。为了更好的促进企业文化的建设，就必须增强企业员工的凝聚力，大家在良好企业文化氛围下，共同促进企业的长远发展。凝聚力在企业文化中占有重要的成分，企业强有力的凝聚力对于促进企业文化对于企业的引导作用起到积极的推动作用。将企业文化建设中的凝聚力传播到每一位企业员工心中，就能够强有力的推动企业先进文化的发展。企业工会中员工们的凝聚力是最为强烈的，因此应该积极的发挥企业工会中的凝聚带动作用，将这股强劲的凝聚力带到整个企业中去，推动企业先进文化的不断发展与完善。
三、发挥工会弘扬作用，满足先进文化需求
对于企业的文化建设而言，积极的发挥整个企业员工的群众性作用至关重要。只有最大限度的发挥企业员工的群众性作用，才能充分的贯彻与弘扬企业的先进文化。同时，对于企业中的各部门而言，基础群众性最能够充分发挥的只有企业工会了。为了不断的完善企业文焕建设，就必须不断的满足其发展的文化需求。在充分发挥企业员工群众积极性的基础上，随着企业先进文化的不断发展，满足其不断变化的文化需求，能够促进本企业内企业文化的构建。在企业文化的营造过程中，应充分发挥企业工会的群众性，最大程度的调动全企业员工的参与热情，共同促进企业文化的建设，这也是企业工会一贯的优势所在，能够最大程度的调动企业员工。总而言之，就是积极的发挥企业工会的广泛群众性，指引最广大的企业员工不断满足企业先进文化的发展需求，促进企业的长远发展。
四、发挥工会服务作用，推动和谐文化发展
企业工会在能够促进企业文化建设的过程中，还应注意到其特有的服务作用，来推动和谐文化的发展。正是由于企业工会的服务作用，才使得企业工会能够使员工们在这里产生足够的归属感。同样正是企业工会的服务作用，让企业员工产生强劲的凝聚力，从而不断的促进企业先进文化的发展。在企业文化的建设过程中还应注意到企业内部的和谐，不断的发展企业内部的和谐文化。
五、工会对企业文化建设具有教育作用
工会对于企业文化建设的推动作用还体现在工会的教育作用。企业工会对企业文化建设的推动是其促进企业长远发展的必然要求，同时工会还是一个为广大的企业员工服务的部门组织。因此企业工会在企业文化的建设过程中有极强的教育意义。工会一项都是积极的宣传与配合企业的各项党政工作，同时也大力的推动企业的员工培训工作。特别是对于企业员工的培训，有效的培训能够使企业保持旺盛的生命力，才能够实现长远发展。因此，企业工会的教育作用在促进企业文化建设中起到了重要作用。
结束语：社会的不断进步带动了企业个部门职能的不断发展与完善。企业工会在各企业中也发挥着越来越重要的作用。随着企业的不断发展，在积极的探索一研究中，人们已经越来越意识到企业文化建设对推动企业整体发展的积极性作用，因此更加注重本企业文化的建设工作。本文通过结合当前企业文化建设中所存在的不足，浅析工会工作在促进企业文化建设方面的作用。主要通过五个方面来具体的分析，首先是企业工会能够发挥积极导向作用，利于弘扬先进文化，企业工会同时能够起到凝聚带动的作用，促进企业的先进文化建设，两一方面企业工会发挥其积极的弘扬作用，满足了企业先进文化的发展需求，当然企业工会还有其独特的服务作用，推动企业和谐文化的建设，最后工会对企业文化的建设也极具教育作用。很好的利用企业工会，能够很好的业文化建设。
参考文献：
[1]胡玉生；浅谈工会在企业文化建设中的重要作用[J]；太原城市职业技术学院学报；2011年07期
[2]战飞；浅谈加强工会工作“沟通”的重要性[A]；北京市物资流通协会2010年理论文集[C]；2011年
社会公德作文范文6
关键词：企业；工会；文化建设；作用；发展
当今社会，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为决定企业兴衰成败的关键因素。作为企业工会组织，如何发挥企业文化的能动作用，已成为工会从业人员不容回避的话题。企业工会只有以创新的作法，积极参与企业文化建设，走出了一条新路，才能实现企业、职工“双赢”的目标，以达到企业可持续发展。
一、企业文化的概念
1、企业文化的定义
企业文化是一个企业在长期生产经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神、管理理念，并体现在企业全体职工所共有的价值观念、道德规范和行为方式中。
2、企业文化的内涵和表现形式
企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象，它的出现与现代企业管理的理论和实践发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段。因此，企业文化不仅具有文化现象的内容、同时还具有作为管理手段的内涵。
企业文化的表现形式多种多样，主要有:①企业哲学②企业精神③企业目标④企业道德⑤企业风尚⑥企业民主⑦企业形象⑧企业价值观⑨企业素质⑩企业行为规范等。
3、企业文化的特点
企业文化作为一种文化，它具有以下几个特点:
(1)独特性、(2)难交易性、(3)难模仿性。
二、工会在企业文化建设中的重要作用
(一)做好工会工作是推进企业文化建设的前提和保证
对职工进行政治思想教育、科学文化教育、职业技能培训是企业文化建设的重要内容，也是工会组织的重要任务。而工会组织职工开展的劳动竞赛、岗位练功、合理化建议以及群众性经济技术创新活动等，正是实现这一目标的有效途径。维护职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益，保障职工的民利，同时也包括维护职工的精神文化需求，只有大力加强企业文化建设，才能不断满足职工的精神文化需求。由此可见，企业文化建设与工会工作密切相关，搞好企业文化建设是工会义不容辞的职责。做好工会工作是推进企业文化建设的前提和保证。
(二)工会在企业文化建设中具有能动作用，有强大的感召力和凝聚力
工会是工人阶级的群众组织，是职工之家，因而对职工具有很强的感召力和凝聚力。工会工作的对象和企业文化建设的主体都是职工群众，工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密关系。因此，工会在企业文化建设中能够起到能动作用。企业文化又是企业的粘合剂，可以把职工紧紧地粘合、团结在一起，使职工目的明确、协调一致。企业职工队伍凝聚力的基础是企业的根本目标。企业的根本目标选择正确，就能够把企业的利益和绝大多数职工的利益统一起来，是一个集体与个人双赢的目标。在此基础上企业就能够形成强大的感召为和凝聚力。否则的话企业凝聚力的形成只能是一种幻想。
(三)工会在企业文化建设中有营造氛围，升扬主题，激励的作用
树典型是一种常用的、有效的工作方法，典型树好了可以起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用。工会可以通过对先进集体、先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的高尚品质及企业精神，陶冶职工的情操，培养职工集体意识和良好的共同习俗和道德风尚。同时，激励是一种精神力量和状态，企业文化所形成的企业内部的文化氛围能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来，把人们的潜在智慧诱发出来，使职工的能力得到充分发挥，从而提高企业内部各部门和职工的自主管理能力和自主经营能力。
(四)工会通过自身优势发挥导向作用
导向包括价值导向与行为导向。工会组织职工广泛开展劳动竞赛、技能比武、改革创新、文体娱乐等活动来激发职工的劳动热情，能够帮助职工树立敬业爱岗、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚，提高职工整体素质。
三、工会参与企业文化建设的有效途径
(一)以培育企业精神为基本点参与企业文化建设
首先，工会是职工自己的组织，职工有事找工会理所当然，职工群众愿意把自己的意愿与工会进行交流沟通。有这个优势，工会可以更为直接、更为有利地在职工群众中培育自己的企业文化。特别是我们基层工会组织，可以通过黑板报、广播、刊物、网络等媒体及时、迅速地宣传贯彻落实企业文化和企业精神。其次，由于工会组织网络的广泛性，可以将企业文化渗透到企业的每一个角落，进入到每一个职工的心中。
(二)以提高职工素质为切入点参与企业文化建设
职工素质的高低，从一定程度上反映着企业文化建设的深入程度。从现化科学管理来看，企业工会组织所具备的文化角色，可以成为企业文化建设获得成功的特有优势，一是工会可以通过职代会对企业的重大决策，重大问题，包括制定发展战略，重大措施出台等进行监督，加大职工参政议政能力。二是工会可以通过开展的民主管理、技术培训、小改小革和素质工程及职工喜闻乐见的文体活动等，增强企业文化的有效实践。三是在“评先树优”活动中，工会可以把职工中最先进的代表树起来，并大力表彰奖励把最先进的企业文化代表推上前台，为职工树楷模。
(三)以增强企业凝聚力为着眼点参与企业文化建设
企业文化建设要起到凝聚力作用，这和工会的职能不谋而合。在这一点上，工会有着独特的方式方法。首先工会在弘扬先进方面，能够以有效的方式留住人才。如何把原来的人才留住，把外面的人才引进来，不仅需要在体制、机制、环境上有新突破，更需要重视每个普通职工的作用、工会可以创造一个宽松的环境，使他们感到既能体现自身价值，又能把自己的工作积极性发挥至最佳状态。其次，工会还可以在凝聚力工程上发挥作用，如积极做好职工上访接待工作，积极开展扶贫帮困送温暖活动，切实维护职工的合法权益，及时解决职工的后顾之忧。再次，工会可通过开展合理化建议活动，厂务公开，更新职工观念，自觉地把聪明才智奉献给企业。真正实现职工管理从制度管到自我管理的跨越，切实在服务职工、服务大局中开拓创新。
(四)以营造以人为本的和谐环境为落脚点参与企业文化建设
工会组织作为职工与企业管理层沟通和交流的桥梁和纽带，能够了解每个职工的具体需要，可以通过有效的激励机制和公平竞争，使每个职工将实现个人目标与企业目标有机结合起来，营造一个“创建学习型组织，争做知识型职工”的浓厚氛围;工会可以有效畅通领导和职工的交流渠道。
四、如何抓好企业文化建设
企业应从以下几个方面抓好企业文化建设：
一是创新文化。在知识经济时代、创新的作用得到空前强化，并升华成一种社会主题。
二是速度文化。知识经济中的现代企业已没有决策大小的问题，只有速度快慢的问题。
三是学习文化。学习给企业带来利益和机遇。作为“学习型组织”的企业文化将更加倍受关注。
