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博物馆宣传工作计划范文1
关键词：中小型博物馆；发展；思考
中图分类号：G260 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2013）33-0246-01
一、前言
随着社会经济的不断发展以及人们生活水平的大幅提高，人们开始注重精神文化的追求，促使了大量中小型博物馆的出现。可以说中小型博物馆占据了博物馆业中的大多数。因而只有这大多数发展了，才能够整体上推动我国博物馆业的发展。但是目前的绝大多数中小型博物馆的发展面临很多的困难，如藏品较少，资金、人力匮乏，缺少媒体与大众的关注，营销、管理手段单一以及宣传力量薄弱等等。因此，如何牢牢把握博物馆发展的有利契机，寻求一条适合广大中小型博物馆发展的可行之路，并使其社会功能得到最大限度的发挥，成为了所有中小型博物馆面临的一个重要课题。
二、我国中小型博物馆发展中存在的主要问题
（一）博物馆的发展受体制的制约
目前，我国许多中小型博物馆的发展均在一定程度上受博物馆与考古所分家这一体制的制约。上世纪80年代以来，我国的博物馆和考古所之间就普遍实行了分家制度，导致了目前仍有许多方面的关系无法理顺。同时由于没有建立合理的机制，导致博物馆无法实现与考古所之间的资源管理及共享，从而引发了博物馆和考古所或者是博物馆与各级博物馆间争夺文物资源的现象。另外，大多数的中小型博物馆缺乏对流散文物进行征集的相关体系和计划。而且和民间社会收藏力量以及民间文物市场之间缺乏良好的交流合作，导致了自身博物馆藏品很难丰富。除此之外，目前绝大多数中小型博物馆还存在一个比较严重的问题，就是博物馆的人力资源管理方面存在很大的弊端，如奖惩机制不明、岗位不清以及用人体制不活等，导致了很多高级人才的流失，不利于自身发展。
（二）博物馆的事业发展不平衡
目前我国中小型博物馆的发展存在的一大问题是事业发展极不平衡。在我国，一些大型的综合性博物馆，往往由于国家与地方政府的重视而得到大量的资金和技术力支持，因此发展较好。而相反，许多中小型博物馆，由于国家与地方政府的重视程度不够，导致了其由于资金、人力及技术力量等严重缺乏，无法举办一些大型的展览，其社会功能也无法得到有效发挥。与此同时，地区之间经济实力的悬殊，也导致了博物馆发展的不平衡性。此外，一些地方政府缺乏对博物馆功能和性质的真正了解，往往打着“文化促经济”的旗号，将博物馆的建设当作一种地方重要标志，却没有对其各项后续工作的发展进行充分的考虑，如博物馆后期各项设施的完善、社会功能的发挥程度等，结果往往是形式和特色大于作用，反而是本末倒置，不利于博物馆的发展。
三、中小型博物馆的几点发展思路
（一）注重人才队伍的培养和建设
在我国，大多数中小型博物馆的发展质量，还未达到大型博物馆发展质量的基本水平。这其中一个最重要的原因，就是人才的匮乏。因此，在以后的中小型博物馆发展中，一定要注重对人才队伍的培养和建设。首先，人才的培养不能一蹴而就的。因此在具体实施过程中，要将人才的培养和建设工作当做博物馆的重要工作来抓，尽量搞好帮、带、传等工作，老技术人员要做到心胸宽广，不能藏拙，尽量将自己的工作和实践经验、技巧等传授给新一辈的工作人员，使其少走弯路，从而能更快更好的进入角色。
在培养人才的过程中，也要加强建立一支合理的人才队伍，同时也包括做好年龄分配以及岗位分工等工作，从而在博物馆内部形成一支可持续发展的老、中、青型人才队伍。与此同时，还要加强对其他各类专业人才队伍的建设，如管理人才队伍等，任何一类人才的忽略，都可能会对博物馆的事业发展带来影响。因此，必须要将大力实施人才战略当做是博物馆发展战略中的一个重要组成部分，在全年的工作计划中，将人才培养、培训等详细纳入，创建博物馆的广阔前景。
（二）充分发挥其在终生教育中的作用
中小型博物馆的发展还要做到和终生教育工程的结合。事实上，人们离开了学校之后，仍然需要从社会教育机构等方面获取一些必需的知识，而其中一个重要的社会机构，就是博物馆。通常博物馆能够通过对很多文物、标本以及实物的展示、陈列，使观众在亲身参观、和触摸的过程中，了解历史，认识到事物的本质，从而达到学习知识，以及提高文化素养的教育目的。在具体的实施过程中，博物馆要做到以下几点：首先是根据人们年龄段的不同来安排相应的活动，使其在参与活动的过程中学到知识。其次，还可以根据人们不同的年龄特点，安排各种不同的活动。如，针对儿童设立探险馆、发现室等；针对青少年，举办一些野外历史考察或者是天文观测活动；而针对中老年人，则提供专门的文物以及绘画鉴赏场所等，以提高其参观兴趣。与此同时，博物馆还可以开展一些亲子活动，展览家庭观众。这样在实现家庭娱乐需求的同时，也实现了教育目的。另外，条件允许的情况下，中小型博物馆还可以直接为社区而服务。如，选择在某一个社区建立专门的终生学习组织，来引导社区群众参与到终生学习的行列。
（三）加大自我宣传力度
中小型博物馆在发展的过程中还需要加大自我的宣传力度。绝大多数的普通民众缺乏对博物馆重要性的认识。但是作为博物馆内的所有从业人员，确实十分的了解博物馆的教育意义。因此，在日常工作中，博物馆内的每个工作人员都必须具备良好的职业素养，并能够积极投身于博物馆的事业建设和宣传工作中来，担负起建设博物馆与社会之间理解、沟通的桥梁，以便于提高公众的对博物馆的认知程度。具体的实施过程中，中小型博物馆要能够主动出击，不断丰富各种宣传手段，如充分利用多媒体、互联网、电视、广播以及报纸杂志等大众传播手段，进行各种历史纪念日和主题教育活动等，从而提高自身的宣传力度，使博物馆的社会功能能够得到充分有效的发挥。
与此同时，中小型博物馆还要不断加强与社会各界的联系和合作，以提高自身的社会地位，使民众和社会能够真正认识到其自身的存在价值，最终为自身的发展创造一个良好的环境。此外，在日常生活中，博物馆要能够通过自身的不断宣传和推介，建立自身良好的公共关系，从而使人们能够对其产生一定的信赖额支持，最终提升其在公众生活中的地位，成为人们日常生活中的良师益友。在这个过程中，中小型博物馆还要加强与民间收藏力量、民间文物市场以及大型博物馆之间的交流与合作，从而实现双方的互补和双赢。同时想办法克服一切困难，努力丰富博物馆内的文物收藏数量，不断为博物馆输入新鲜的“血液”，这样才能够持续对公众的影响力。
四、结束语
博物馆作为一个国家以及地区历史文化与现代文明的主要形象代表，其建设和发展极为重要。近年来，随着社会经济的不断发展以及人们生活水平的大幅提高，人们开始注重精神文化的追求，这也在一定程度上推动了博物馆的发展，但我过许多中小型博物馆的发展仍存在许多问题。因此，中小型博物馆在建设的过程中，一定要注重对人才队伍的培养和建设，同时要充分发挥自身发展在终生教育中的重要作用，并不断加大自我宣传力度，力争从各个方面出发，解决自身发展中存在的问题，从而实现博物馆各项社会功能最大程度的发挥。
博物馆宣传工作计划范文2
我们手里拿到2008年最新的两期《中国国家地理》，封面标题“圈点新天府”和“为何成都天府之冠地位难撼？”“天府”和“成都”也再次成为人们讨论的热点话题。
在发稿之际，得到了郝康理调任四川省统计局局长的消息。但是他身后的战场热度还在，他留给我们的思考还在延续，经验还可以共分享，因而我们在与郝康理协商后，将此稿登出。
“大熊猫恳亲”与世界结缘
坐落在成都市北郊斧头山上的成都大熊猫繁育基地，距离市区中心15公里，被称为大熊猫生态公园，里面有竹楼、吊桥、熊猫别墅......省略”（即大熊猫世界网站），并在美国亚特兰大举行开通仪式。网站开通后，美国在2006年提出，希望我们能够每年在那里举行“中国成都大熊猫艺术节”。目前大熊猫世界网站在美国点击率很高。
全球的“熊猫恳亲”活动是成都在城市营销方面的探索。而我们这个团队联合旅游局、商务局，带着旅游公司，所到之处大家各忙自己的事，这是2006年的全球“熊猫恳亲”的效应。2007年的大熊猫全球恳亲之旅依然是我们的工作重点之一，市委宣传部策划、准备了“三国演义”。
第一国是美国。在亚特兰大庆祝大熊猫一周岁活动时，当地政府通过议会作出决定，将每年的9月6号定为“中国成都日”。可以说“中国成都日”是成都人的骄傲。
第二国是西班牙。西班牙王后主持了熊猫开馆仪式。为了促进成都的旅游，我们沿途到很多城市进行推介。
第三国是日本。按照中国当初的规定，日本的两只熊猫要返回中国。我们就提前在日本召开新闻会，争取当地的大熊猫粉丝。很多日本人是看着大熊猫长大的，和它们很有感情。目前已经有几拨大熊猫粉丝团来成都旅游，探望归国的大熊猫，把成都的信息不断地反馈回日本，让日本民众知道大熊猫回到国内以后生活得非常好，请他们放心。
2006年是大熊猫“全球恳亲”，2007年是“三国演义”。就大熊猫来说，我想在2008年成都市委宣传部、外宣办还会有新的策划。我相信每一次活动的前提一定是超越。
《对外传播》：看过一个《小象波波》的故事，小象祖母要去世了，为了不让人类得到象牙，也为了不让亲人感到死别的忧伤，祖母就告别大家自己向神秘的墓地走去。其实这是人的情感移植。大熊猫如此可爱，我们看到在大熊猫基地人们是那么舍不得离去，是否可以组织人力做大熊猫题材的创作？
郝康理：非常高兴听你这么说。像《鼹鼠的故事》、《狮子王》，国外就做得好。中国在这方面我比较感动的是《藏獒》，它其实揭示的是一个很深刻的问题，通过獒的眼睛来看人类。藏獒有很多遗传下来的忠贞于主人的天性，但它们在现代文化的渗透下不知所措了，原来的主人也应该按照规则运行才对，但是现在人不这么做了，狗也不这么做了，所以大家就都茫然了。我看完了就觉得这本书太深刻了，杨志军在里面隐含了很多对保护大自然的呼喊，对现代文化迅速渗透的忧患。
为什么中国的作家这么多年一直静默、沉默。我们表现的大熊猫是一种动物，一种憨态可掬的形态。但是没有了延伸，没有拓展它的文化，没有在大熊猫的文化产品和外延方面下工夫。
写大熊猫的生活要像写《藏獒》一样。我最推崇的是《藏獒》，因为它写的就是藏獒看人，是“獒权主义”，这才是自然本性。我认为写大熊猫一定也要站在大熊猫的角度。其实大熊猫是相当智慧的，用故事讲述大熊猫文化，用密码去解读她在700万年历史长河中的印痕，我觉得一定能够让大熊猫文化成功地走向世界。
《对外传播》：其实你今天谈的是擦亮人灵魂的一种努力，你的体验对一个以大熊猫世界为题材的作家来说是莫大的帮助。
郝康理：凡是写熊猫的，我都会不遗余力地跟他讲这个。原来“金沙时代”的虎狼现在都没了，因为它们太自我了。所以有时应该学学大熊猫这种处世哲学，叫顺势而为。大熊猫充满智慧，他做出这种依赖人的样子，让人去照顾它，而且智慧到连养孩子的事都交给人类了。
太阳神鸟借助神六飞船登太空
成都的天空似乎总带着雾气，然而在金沙博物馆中徜徉，你会被这里的太阳神鸟所鼓舞。如同剪纸一样的金箔上，线条流畅，极富美感的4只神鸟，围绕着太阳欢快地飞行。3000年前，当西周王朝的青铜器时代预示着中原文化的英雄气时，这里的神鸟却将人类的梦想带上了天际。
在2005年10月“神六”返回地球开舱的仪式上，向世界展示的物品中有极地考察时使用的中国国旗、国际奥委会会旗、上海世博会会旗和有太阳神鸟金饰图案的蜀绣。
《对外传播》：“太阳神鸟”在太空舱飞行了115小时32分，这很敢想！听说这完全是团队策划出来的？
郝康理：是敢想！2005年8月，宣传部自行策划的“太阳神鸟借助神六飞船上天”十分精彩。当时，金沙考古刚刚发掘出金沙神鸟，我们的策划就开始运行了。我们一直在想，金沙这么精彩，搭载神六飞向太空，回来的时候影响一定很大。金沙太阳神鸟已被选为中国文化遗产标志。我们借题发挥，扩大影响。
2005年10月17日，联合国组织的国际文化遗产大会在西安召开，世界各地的博物馆馆长、国家级文物局长都来参会。当时，中央电视台在第一时间通过视频信号展示了神六飞船搭载物，但是这只是一种视频表达。我们借用实物，把太阳神鸟蜀绣带到了会场。那天产生了极大的轰动，连联合国世界文物组织、世界遗产保护组织，他们都在说非常感谢中国政府能够把文物的保护和现代高科技有机结合，它堪称是个奇迹，他认为全世界所有的国家都应该向中国学习。
在晚宴上20分钟滚动播出成都金沙考古专题片，都是设计好的，最后有两位少女在轻缓的音乐中端着盒子走出来，中国文物局局长和世界遗产协会理事长带着白手套展开了从神州飞船上搭载回来的金沙太阳神鸟和蜀绣。一个3000年的古人飞天梦，今天我们把它圆了。
我们还将代表古蜀文明的金沙太阳神鸟标志在金沙博物馆落成。这些活动都是我们的团队干起来的。不瞒你们说，连我们成都市委李春城书记都亲自指导，因为他毕业于哈工大航天系。我以前也是做航天的，所以大家都把所有的资源调动起来了。
2006年6月的第一个星期六，是中国遗产日。那天中央电视台作了4个小时的电视直播，其中关于成都的部分有1.5个小时。那天的中国文化遗产日，好像是成都文化遗产日一样，镜头一直在成都金沙的现场。金沙文物不能像三星堆、也不能像兵马俑一样，“哗......”引来世界的眼光，但我们用巧劲了。3000年的飞天梦我们把它圆了，当时我们自己策划活动的的主题就是“三千年的飞天梦今日圆”。
这个是成都的一个绝对的机会。为什么呢？这里面有太多让全世界为之而关注、引发的世界关注的东西。金沙文化来自何方？3000多年太阳鸟是否是成都文明的金图腾？
用刚性指标考量成绩
在郝康理担任宣传部长的办公室的书柜里有两个模型，一个是军用飞机，一个是航天飞船，这是他保存的一段非常珍贵的经历。
《对外传播》：在外宣工作领域的你已不再是一个普通意义上与传播打交道的人了，经过企业市场竞争的真刀真枪的洗礼，又在主管科技的副市长的岗位上形成了一种眼界，这是否使你在外宣工作中既有外宣意识，又有缜密的思维，从而形成外宣的新思路？
郝康理：对我而言，宣传工作是一个全新的领域，但我在担任研究所所长的时候，带领几千人，从过去计划经济时代被动地接受任务，到改革开放以来面对日趋白热化的市场竞争，我们努力去争取每一个单子和项目。在这样的竞争环境下一路熏陶过来，到市政府工作也把在企业形成的营销理念以及市场竞争的方式带过来。
成都市的形象近几年迅速提升，成都经济社会的发展让宣传工作有了底气和抓手。加之成都本身就具有深厚的文化底蕴，使得我们这支队伍在这历史机遇期里淋漓尽致地表现了一把。
谈到新的工作思路，我认为对城市营销的定位要清晰。目前普遍的认识基本在三个方面：对外文化交流、媒体外宣、新闻发言人。而要把一座城市成功地推向世界，还需要做得更多。
2006年初，市委就把城市营销包括整个城市的对外策划、推广任务交给了我们。我认为外宣工作应有三个最明显的考核指标，这指标不是发了多少稿子，播了多少片子，而应该是外宣使入境旅游增加了多少，招商引资增加了多少，高级人才迁入增加了多少。不按这个指标去思考和安排工作，投入的活动经费难以达到理想的效果。
《对外传播》：其实，哪一个外宣工作者都希望自己的产品对事业的发展有用，别说一个领域的合作，仅就是一墙之隔的办公室之间合作都要克服边界障碍。做城市整体营销，很多部门不属于传统意义上外宣的范围，你们凭借什么去合纵连横？
郝康理：“城市的宣传影响力还不大，宣传工作还有很大空间”，听多了，就开始思考，既然城市招商引资旅游工作上不去，都与宣传不到位有关，那么解决问题的时机也就到来了。我们开始统筹办几件与营销城市有关的活动。工作重点拓展到5个方面：旅游推荐，商贸推进，投资促进，人居推广，文化交流。
《对外传播》：这5个方面梳理总结得很好，不再仅仅局限于文化交流。但我们看出这完完全全是自寻压力。但这种宽领域，多层次的联合是否也使工作变得更具有新的价值和意义？
郝康理：是的，这种结合不仅改变了我们的工作要求，也改变了思考方式。而其中最关键的变化是如何考量自己的成绩。从2006年开始，情况逐渐发生了变化，每当有重大活动，外宣办就会牵头，组织旅游局、商务局、贸促委、外经局打组合牌。策划时，经费大拼盘，我的说法就是说“同炒一盘菜，各尽各的职”。这种组合非常巧妙，你中有我，我中有你，一盘菜，你放花椒，我放辣椒，但是端出去是一盆完整的好吃的大菜。宣传部做好策划报告，主动发给相关的部门，申请单位改成旅游局也行，改成商务局也可以，是在齐心协力解决同一个问题，这不是一个简单的大拼盘，而是有一个核心理念和总体目标支撑的。
成都每年都召开外宣联系会，市政府已经把联系会看成了联合营销的智囊会。会上我们把全年能用文化载体所表现出来的一些外宣成果展示出来，如图书画册、影视作品等外宣品。尽管我一直认为这只是外宣工作的一小部分，但还是会邀请一些城市营销专家点评。
《对外传播》：这是用了个乘法，活动你的部门花了100万，但是其他部门的成绩都算在一件事上，方程式变成几乘几的关系。
郝康理：是的，以前100万是什么出国大活动也做不下来。现在很可能是三四个单位的预算加起来四五百万，这就可以做得很响亮了，影响也出去了，效果也更好。
2006年成都与大熊猫相关的活动做得很火，四季度旅游上涨率达到70%。我认为，这就是我们工作的成果。在2006年的基础上，2007年动物园入境游增加40%。这些增长的数据中也包含宣传部的工作。
我觉得实践过程就是认识深化、理念创新、化虚为实的过程。用一种刚性的量化指标来体现外宣成绩，会凝聚团队的力量。
除了机制创新，在具体的宣传上打组合牌。一个活动，有的通过新闻会推介，有的通过网络促销，也可以通过招商引资洽谈会和文艺演出活动的方式进行推介。联动机制增加了操作层面的创新空间。但任何一个创新思维在实际操作中都不会一帆风顺，逢会就阐述我们的观点，而新旧思维方式也一次次在实践中进行着博弈。记得在2005年做工作计划包括经费安排时，我这样主张：第一是自主策划，第二是配合行动，第三是媒体宣传，第四是外宣投放，第五是工作经费。按照5个板块对全年的工作进行分类。
《对外传播》：在打组合牌过程中，你们很具有国际眼光，一直把外国主流媒体的反响作为考核的一项要求。
郝康理：在2006年宣传部就明确提出，成都市境内的媒体，包括省级媒体，是“小内宣”；四川之外，中国境内的媒体是“大内宣”；而境外华文媒体包括港澳台媒体和中国涉外媒体是“小外宣”；除此之外，境外所有的媒体是大外宣。这个提法一出来大家都比较认同。
《对外传播》：其实问题需要点破，不点破，工作步骤就不会清晰。
郝康理：不做这样的调整，有限的资金就不会达到更好的效果。界限分清了，外宣工作的整个重心都开始有明确的倾斜。有走出国门的活动，我经常开玩笑说：“不能拿出两篇当地主流媒体的报道，不能算是外宣！”同时，我又提出了新的要求：如果到西班牙举办活动，就要以西班牙语进行推广，到美国就要以英语进行媒体推广，到法国应该以法文媒体作推介。
为何使用多语种做推广？这是要在文化上给当地主流一种震撼力。每个国家都爱惜自己的民族语言，都德这位19世纪法国文学圈子中最耀眼的人物，在《最后一课》中用感伤的笔触，讲述了语言对民族情感的重要。无论是英语、德语，走到哪里，我们就讲当地的语言。我们要把自己想说明的内容传送到普通人心里，不能忽视这部分人的力量存在。
目前，我们下决心一定要把当地语言作为重要工作的一部分去大力推动落实。我们的外宣资料上最近对七国文字的《中国成都》加大制作并结合大型活动与当地语种网站合作。
《对外传播》：这是一场自我革命！你们在努力寻找最快地向对象国靠岸的途径，一定会有更多的人去正视这个问题的存在。
郝康理：只有真正这样，才会让世界真正认识成都。国家的经费已经很宝贵，一定要用有限的经费，产生更大影响。不要以为全世界的目光都在注意自己，在做活动的时候一定要正视自己的局限性，想办法解决它。
博物馆宣传工作计划范文3
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
时间过得很快，转眼19年已经过去9个月，回首这9个月的工作、学习、生活可总结的东西很多，做得好的、成功的地方固然可喜，但更让我感怀的是街区的开街对自己的历练。作为公司的一名中层管理人员，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要干的事。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位;从执行角度看，则处在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“实施者”的地位。因此，我在工作中努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守的中层管理者。7月份开始，因工作需要，我自己的工作岗位发生小变动，由街区街区运营转成分管自营、外围商铺和西街商场的运营二部，在公司领导的关心支持及大力帮助下，再加上同事们的大力支持。工作相对还比较顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。回顾这9个月一来的点点滴滴，心中感触颇多。值此机会，现简要述职如下，请各位领导评议。
一、西街商场工作及经营指标完成情况：全年销售任务1.03亿元，实际完成1.08亿元，完成率105%，截止9月底西街商场掉铺面积17099平米，空铺面积4576平米，其中到期撤场5家（lucky鲜榨、老酸奶、北国羊肉包、ECCO），经营不善沟通后撤场22家（沙雕艺术馆、保税店、雅山、圣川陈驴肉、15分、DF弹丸滋地、new look,Polo，小安踏焕自己眼镜店、化妆品、宽窄巷、沐子卅、拉夏、小安踏、USPOLO、阿迪休闲、耐克360、彪马、小耐克、小阿迪），擅自停业11家（韩流、ASOBIO、WHO.R.U、多样屋、罗燕、日式拉面等）、已提出闭店尚在经营的一共6家：名创优品、宝迪、DELA、周大福、BATA、知恩贝。
二、运营部主要工作：
（一）内部管理工作，确立“制度化”为基础的管理架构
1、部门队伍建设工作：通过公司内部调节支持，运营部现编制2正1副共26名成员。基本上做到了优化部门结构，明确岗位职责，为推进运营规范化提供了组织保障。部门新招入3人，转正2人，主管级3人，公司人事调岗4人;调兄弟部门1人。做到了一部、二部分工不分家，各项工作顺利有序推进。
2、部门管理制度落实工作。今年我部就不断完善和建全各项规章制度，规范各项工作办理审批流程，逐步规范业务管理、员工考勤、出差、借款和开支、接待管理等基本制度落实，先后完成《街区运营管理手册》、《街区装修手册》、《街区商户管理制度》的编写，使部门日常工作有条可依，有章可循，内部管理制度体系基本形成，工作逐步走向规范化。
3、部门考勤管理工作。严格按照公司考勤制度实行上班打卡制，辅以请假、加班、补签、补休、等考核手段，使考勤制度真正做到不偏不漏，让员工自觉尊守制度
5、部门预算执行工作。严格按照公司有关制度执行，并通过日常观察，做记录等方式不断完善对运营公司周转金开销的总控制，同时加强费用审批流程监控，合理的控制不必要经费的开支
6、部门档案管理工作。做好各类合同、会议纪要和档案管理等有关工作，针对文件的收集、公司会议纪要整理、工作联络单、业务来往函件分类、专属专管，逐步形成了比较缜密可行的管理制度。
7、部门团队建设工作。坚持每周一会，强化学习，积极参加公司举办的各类活动，加强员工业务技能培训，截止9月底共计10次，其中外出学习2次、外派华侨城学习培训8人次。通过多样化的培训学习，不断提高部门员工的责任心，促进了公司各部门间的协调合作
（二）全力配合兄弟部门工作，树立全员营销的工作理念
1、深入做好商业项目市场调研工作：多次走访与了解 及周边城市商业环境，对 市内商圈作了详细的调查分析，在收集大量数据对比整合与明确收费标准及方式的前提下，为我西街商场、街区运营工作提供了充分的理论与数据支撑。
2、做好街区的现场运营工作及西街商场营运工作：联系和走访各大品牌民宿商家，登记来访人数、来访电话、积极与商户磋商，收集有意愿的商户资料并及时跟进，先后圆满完成金 新春嘉年华、金 国际马戏节、金 花灯展、全国农产品展销扶贫会等重要活动，收集重要小商户信息近400家，洽谈合作5家，联系品牌奥莱5家，有意向合作的奥莱商家3家，针对西街空铺情况，联系特卖厂家3家，品牌集合店2家，合作方案已出3家，等公司西街调整方案过后提报。
3、街区民宿装修及街区商业运营工作：全面跟进民宿商户装修及沿街小商户运营和业态调整工程进度，督促并及时向公司领导汇报民宿装修情况。配合招商完成街区小商业业态调整工作、针对一县一品、一县一特色、自营项目、街区集采做了相应的资源储备工作。
4、精心筹划自营项目及街区业态调整准备工作：为保证街区的后期顺利运营，9月份开始制定《运营部街区自营及业态调整工作倒排计划表》，含括行政、招商、营运、市场、财务等各部门配合工作，落实到具体的每一位员工，并严格按规定的时间节点完成各项工作任务。
三：工作存在的主要问题：
1、部门自身对项目整体运营工作影响力低下：对整体运营的实操仍然处于滞后状态，大部分员工运营工作经验较少。对西街商场的日常运营工作监管不到位。
2、工作执行能力较弱：部门员工对大工作量、快节奏、突击性工作任务的应对能力不强，业务能力参差不一，职业规划发展不平衡，人员结构不合理，虽说经过外出考察学习、到运营公司现场实习和部门组织培训，较前期已有了明显进步，但离公司要求仍有不小的距离，特别是主管以上员工，在工作方法及工作习惯、企业归属感、责任心方面仍需要加强提高。
3、部门人员架构、培训及人事管理需进一步加强和改进：全年部门外调1人、兄弟部门调入5人、前半年休产假1人、新入职5人。人员流动性较大，队伍整体稳定度不够，员工整体业务素质有待提高，特别是工作抗压能力与管理水平需加强，骨干力量仍需挖掘培养。
4、部门制度建设与实际执行还不够同步。制度建设仍需加强完善，执行及监管力度不够，个别员工在自我要求，服从管理方面存在应付性、随意性。
5、与兄弟部门工作沟通需加强。对外工作仍处起步阶段，部分对外联系仍依靠公司或上层领导牵头解决。对内上级与下级之间、部门与部门之间、员工与员工之间的沟通交流还需加强；
四、后期工作
街区已经全面开放，因此运营部必须承担更大的责任与压力，认真走好每一步，把运营工作做好、做实。工作计划如下：
1、全力做好全年的运营工作方案：做好年度销售任务及经营费用成本预算的控制，做好销售任务分解，按季度、按节日、按活动大小进行分类执行，做好费用预算分解，按开支类型、费用高低做好各项预算分解方案，如：运营周转金、日常考察培训、业务接待、团队建设、活动宣传推广、单项活动费用开销等。学习旅游景区相关政策，做好旅游、文化、招商等相关政府部门优惠奖励政策咨询了解；
2、结合街区开业加强招商运营一体化建设步伐，使部门管理水平及服务意识整体得到提升：针对部门人员管理、街区商户管理、街区各店铺商品陈列、街区现场商业环境、各从业人员服务质量、民宿经营管理、演艺演出项目及博物馆经营管理等做好实际运营工作。积极走出去，做好红色旅游、红色培训、红色研学游等客群调研，洽谈合作，形成可行性执行方案报公司决策落地实施。
3、配合公司做好西街商场业态调整，做好安商扶商工作。为使西街商场能够继续蓬勃发展，据于商场现在经营状况等因素考虑，配合公司做好西街重新调整定位工作，与此同时，在安抚现有商户的同时配合招商部加大招商力度，合理规划商场经营面积，争取使商场的空置面积为零，对经营不善的商户进行及时发现、合同期满后及时更换，做好货品质量及丰满度监控，为西街商场的经营发展提供有利保障。
4、配合市场营销部做好街区运营及项目策划推广宣传工作：配合市场营销部做好街区推广计划，并按时间节点、特点、活动类型做好详细的推广计划表，做到早策划、早实施。学习星级旅游景区规范标准，制定4A的运营管理目标。积极参加集团组织的相关推荐会和景区联动宣传活动，协调市场营销部拿出整套宣传体系方案和完整的参与办法；
5、继续完善部门制度建设。健全运营业务审批及商户管理制度，加强考核、奖罚、评优三项商户管理制度，通过建章立制、构筑架构，不断规范运营工作及管理。结合街区业态结构和盈利点，细致研究景区二次消费升级的具体办法，系统性提出解决方案。
6、加强部门人事工作管理效能。严格执行陕旅 商管公司《人事管理制度》的规定，建立完整的部门人事档案管理及人才储备，满足全员运营发展的需求。
7、做好运营后勤服务的管理。为各合作单位、街区各商户提供优质服务，做好运营办公用品、低值易耗品等及时购置和发放，规范物品领用流程，做好固定资产登记，保证项目整体运营管理工作正常运转。
博物馆宣传工作计划范文4
二、主要工作：
1.针对本校实际，充分发挥少先队组织在未成年人思想道德建设中的重要作用，切实开展文明礼仪行动、绿色上学行动等形式丰富、内容新颖、活泼向上的少先队教育活动，使队员在活动体验，在体验中提升，成为具有高尚情操、充满活力和创造力的新一代。2.积极抓好学校少先队的组织建设和阵地建设。规范少先队仪式和礼仪，规范队室的档案管理，办好板报、橱窗、电视台、网站等宣传阵地，增进少先队教育的感染力，用特有的少先队文化来育人。3.密切联系常熟市博物馆、石梅居委等单位和部门，联手打造多方面、多角度、多层次的少先队活动项目，扩大我校少先队活动的运作空间，有力促进少先队工作的全面活跃。4.辅导员老师要加强少先队文化建设的学习与钻研，带领学生开展好“虞山文化”少先队课题研究，积极撰写论文、随笔，参加各级各类的少先队科研活动，为个人的成长与发展打基础，为少先队事业作贡献。5.做好各项活动的宣传工作，为学校的少先队工作造势搭台，为学校的整体发展树立形象、提高声誉。
三、工作措施：
(一)学习贯彻《若干意见》，重视未成年人思想道德教育。辅导员老师要在“三个代表”重要思想的指导下，认真学习贯彻《若干意见》，积极探索符合未成年人身心发展特点的教育形式，坚持用活动育人，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们的内在品质。1.围绕三月份文明礼貌月，组织开展“讲礼貌、重礼仪、常礼让”的文明礼仪教育活动。以“看现象、评事例、做标兵”等活动形式为载体，以“学校、家庭、社区”等活动阵地为途径，在系列教育活动中，使队员明白“文明礼貌”的重要性，人人都来争当“礼仪小标兵”。2.继续组织队员认真学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，用“规范”和“队章”来约束少先队员，培养他们诚实、勇敢、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识。3.巩固“手拉手”互助活动成果。本学期继续做好与贫困地区、贫困学生的结对子工作和校内的友谊中队活动，还要积极响应上级少工委发出的“伙伴计划”行动，进一步交流信息，交流情感，培养交往能力和关心他人、助人为乐的良好品德。4.推进少先队工作社会化，不断增强教育整体实力。大队部将配合校党支部、德育处，当好少年儿童与学校、家庭、社会的纽带。加强与居委会、交警、关工委等有关部门、社会各界的合作与配合，共同创造具有时代特色、少先队员喜闻乐见的活动形式，扩大学校少先队活动的运作空间，为少先队员的健康成长提供优质服务。5.积极组织广大少先队员参加全国少工委、江苏省少工委举办的各类活动，如“民族精神代代传”、“走进爱国主义教育基地”等;教育队员关注我市少工委开办的少先队工作网站;组织队员到我市的红领巾广场开展少先队活动。引导队员快乐参与，健康成长。
(二)加强少先队的基础建设，促进少先队工作可持续发展。1. 加强少先队组织建设。(1)各中队辅导员要有明确的少先队工作意识，对学生加强队前教育、队礼教育等队知识教育，开展生动活泼的少先队主题活动，认真填写好中队日志。每月定期召开辅导员例会，及时改进和反馈工作。(2)加强对小干部的培养。建立队长学校，设立大队委每月例会制度，加强对队干部的教育和培训。各中队要设立类型的队干部服务岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教育、技能培训。(3)上好每周一次的班队活动课。活动应结合学校工作、节日文化等进行，开展队活动应充分调动每位学生的主动参与，辅导员要避免“包办代替”。本学期五年级各中队结合“构建研究型专题网站”开展中队展示活动。(4)继续做好“优秀雏鹰中队”、“优秀雏鹰小队”等各项校内外评优评比工作，宣传和推介先进。中队辅导员要对“光荣升旗手”进行培训，以确保升旗仪式的严肃和庄重。2.加强少先队阵地建设。(1)抓好“红领巾岗”的队伍建设，配合常规检查、“礼仪小标兵”、“环保小卫士”等评比活动，认真履行岗位职责，做好值勤记录，为学校具有良好的校园文化献出自己的一份力。(2)办好石梅电视台，定期布置宣传橱窗，及时更新少先队网页，进一步提高升旗仪式质量，充分发挥它们的育人职能。(3)加强学校鼓号队的培训工作。利用上半学期培训新一届鼓号队员，为少先队活动作准备。(4)加强中队建设。中队建设是学校精神文明的缩影。各中队工作要落实四个有，即：期初有计划，周周有安排，月月有重点，期末有总结。各中队还要设有“文明公约”、中队角、光荣簿等，增强集体的凝聚力，促进良好氛围的形成。(5)加强队室的建设和管理。定期更新内部布置，坚持大队委员每天值班制。本学期应市少工委要求，队室要有一套详细的少先队档案，因此要在规范和细化上下功夫。
(三)深化中国少年雏鹰行动，推进雏鹰争章活动不断发展。本学期，继续深化中国少年雏鹰行动，确立富有校本特色的争章活动，使之成为衡量少年儿童综合素质的重要依据。1.大队部将围绕“礼仪”、“环保”、“艺术”各评比一次校级奖章，评比依据是当月的主题活动表现。2.各中队的必修章自己确定，选修章为上述三个校级章，可适当增减。3.定章、考章、颁章的环节要严谨认真，争章的活动要丰富多样。各中队要发挥奖章的目标激励作用，鼓励队员通过争戴奖章，提高学习的主动性、积极性和创造性。4.继续开展“雏鹰假日小队”活动。辅导员老师要对活动进行管理和指导，使之成为实践体验、争获奖章的重要阵地。
(四)开展少先队教育科研，提升辅导员文化素养。1.继续开展“充分利用虞山文化资源，丰富少先队教育活动”的课题研究，注意做好资料的积累工作。本学期将于五月份迎接上级少工委的检查，完成该课题的中期评估。2.学习《少先队辅导员工作纲要(试行)》，邀请少先队工作的领导、专家到校作讲座;经常性地登陆《辅导员》、《江苏少先队》等网站，自觉学习少先队专业理论，提升辅导员老师的文化和理论素养。3.参加江苏省少先队文化专业委员会的工作和活动，认真完成《少先队辅导员工作纲要(试行)》指导手册中方案的编写。组织老师撰写论文并择优参加各级评比。
四、具体工作安排：
二、三月份：主题教育：文明礼仪教育1.总结寒假工作，制定大、中队工作计划。2.各中队布置教室，大队部布置宣传橱窗。3.培训校园红领巾岗位并开始正常工作。4.评比表彰优秀“雏鹰假日小队”、“童谣”和“征文”等，并择优参加市少工委举办的相关竞赛。5.大队部组织举行中队干部、小辅导员的“队长学校”。6.学校鼓号队开始进行换届训练。7.结合本月纪念日，开展“学雷锋”、“写给妈妈的信”等各项少先队活动。
博物馆宣传工作计划范文5
____年，我市交通经济运行平稳，主要生产指标稳步增长。今年全年，白云机场旅客吞吐量5478.03万人次，同比增长了4.4%；货邮吞吐量145.40万吨，同比增长了10.6％；广州港完成货物吞吐量50036万吨，同比增长5.9%；集装箱吞吐量1661万teu, 同比增长7.1%，其中南沙港区完成1096万teu, 同比增长7.1%。____年全市公路客运量达7.9亿人次，同比增长11.12%，公路货运量达6.6亿吨，同比增长11.66%。
主要工作情况如下：
（一）兑现承诺，提前半年完成新开100条公交线路、投放1000台公交运力和新建50公里公交专用道工作
按照市委、市政府“十件民生实事”部署，市交委加大改善市民公交出行力度，经过多方听取意见和认真细致调研，将新开行线路由原计划25条增加到100条，公交运力投放规模由500台增加到1000台。提前半年分两批开通了100条公交线路，并同步完成新增1000台公交运力投放工作。新开通的100条线路覆盖全市11个行政区近200平方公里范围，预计每天将惠及市民出行约150多万人次；市区与地铁衔接的公交线路比例也由2013年的60%提升到70%。此外，新增50公里公交专用道于____年7月1日正式开通运营，我市公交专用道总里程达到370公里，进一步完善“三环四通道”公交专用道网络。完成了102座公交候车亭建设任务，使全市公交候车亭总数达4861座。
（二）强化督导，加快大广高速粤境段等一批高速公路建设进度
紧密围绕省、市政府年度重点项目建设要求，市交委强化了高速公路建设督导工作。在市有关部门和区政府及建设单位的共同推进下，全市高速公路建设累计完成年度投资86.3亿元，占年度计划70亿元的123.3%。计划开工的花莞高速已于____年8月21日先行动工；计划完工的广乐高速已于____年9月27日建成通车，肇花高速已于____年12月31日建成通车。其他在建高速公路项目均按计划推进，重点督导沿线各区政府按计划抓紧开展征地拆迁和用地报批工作。同时，组织推进了机场第二高速通道项目、广河高速增设福山兴丰双立交项目、东新高速新增第四资源热电厂出入口项目的前期工作。
（三）创新管理，稳步推进约租车试点筹备工作
按照“先区，后中心区”的思路，市交委分步开展____年4000辆出租车投放工作。一方面针对区居民出行需求，在番禺、南沙、花都、增城、黄埔等区投放了1050辆区域专营出租车，另一方面创新出租车服务形式，从解决结构性打的难和维护行业稳定等多个角度出发，试点投放了2950辆约租车运力。目前4000辆出租车正在分批投入运营。同时，为做好约租车规范运营和制度保障，市交委通过合理规划约租车营运方式、车辆司机准入、经营管理模式、业务流程、监管机制等运营体系，配套制定了《约租车行业经营服务规范》，为约租车运力规范运营奠定基础。
（四）以人为本，圆满完成____年春运等重大节假日旅客运输保障工作
市交委顺利完成____年春运旅客运输组织任务。春运40天，广州地区共发送旅客2866.02万人次，同比增长1.84%。此外，____年元旦、清明、五一、端午、中秋和国庆假期广州地区共发送旅客1650.4万人次，同比增长6.5%。特别是春运期间市交委利用移动大数据技术，实现对火车站、客运站等重点旅客输运站场人群数量的实时监控，为旅客候乘秩序管理提供技术支撑；国庆期间，市交委成立指挥协调机构，研判假期旅客出行特点，科学分析客流规律，制定综合化车流疏导方案，采取多样化旅客分流措施，保障广州市出行基本畅通。节假日期间，全市旅客运输组织秩序良好，旅客疏运及时；各高速公路出入口和收费站基本顺畅。
（五）落实责任，保持交通行业安全稳定良好态势。
____年，组织交通行业各单位落实安全生产责任制，坚持季度安全生产例会制度和实施安全生产约谈制度，推进安全生产月等教育培训宣传工作，开展交通系统“六打六治”整治行动。开展安保防范重点目标和突发事件风险隐患排查整改，完成交通系统73支共2677人的突发事件应急处置队伍情况摸查备案；制定实施《广州市交通系统加强防恐和恶性治安案件防范工作方案和指引（试行）》，明确7类重点目标的保安、安检、视频监控等人防、物防、技防规范，全面加强与属地公安部门的协调联动，责任落实到位，确保妥善处置。组织开展应急演练季和5.12防灾减灾宣传周宣传、应急救护技能培训、综合应急演练等专项活动，多次圆满完成市政府应急运输保障任务。组织做好“7.15”纵火案善后有关工作。
（六）突出重点，全面推进现代物流业健康发展
加快推进现代物流配送项目。长运冷库物流配送项目和黄埔现代物流项目一期工程项目正在按
计划推进；状元谷城市物流配送中心一期工程和石井公共仓储中心已建成投产；开展城市物流配送第二批试点企业和试点车辆的筛选工作，共选取试点企业5家，试点车辆340台；已筛选和培育专业城市物流配送企业10家，组建专业城市物流配送试点车辆454成城市物流配送平台二期功能开发工作，我市454台城市物流配送试点车辆全部接入该系统，并对以上车辆实现了全天24小时无间断的信息监控。坚持支持快递业发展，积极研究推进促进广州快递业发展相关政策措施，创新保障机制实现 “双十一”快件业务平稳运行。（七）深化研究，编制实施一批重大交通建设管理工作方案
市交委共编制《广州市____年交通基础设施建设计划》、《广州市交通运输行业发展年报》、《全市公交站场规划建设布局四年行动方案》、《____年-2016年广州市出租车运力需求研究》、《____年-2016年出租汽车运力指标投放计划工作方案》、《广州与周边城市跨区域重大交通项目推进工作计划》等一批重大交通建设管理工作方案或规划。按期完成____年中心城区城市道路占用挖掘计划编制工作，并对外公布实施情况。协助有关部门对约70个建设项目控制性详细规划调整的交通规划研究及交通影响评估，为市委市政府决策提供依据。
（八）科技支撑，不断提升交通信息化管理服务水平
完成____年公交专用道电子警察和视频监控系统中20个电子警察、20个道路监控点和25个站台监控点的建设工作，通过验收后已正式启用；提前完成社会治安与城市智能化视频系统 350个高清视频监控点的点位的建设；加大行讯通宣传推广力度，新增交通指数、邮政快递、年票网点查询、水巴信息模糊查询等功能，行讯通被评为全国交通十佳交通出行服务手机软件，总用户已超过300万；推出微信版行讯通实现“微公交”功能，提供更加精细化、人性化的公交信息交互服务；建成水巴监控智能调度中心并投入营运，实现对水上巴士智能调度、码头视频监控及客流采集系统的全覆盖；公路客运电子客票服务已覆盖全市17家客运站场，实现了5种购票渠道，服务站点达到300个，____年全年电子客票1,510,773张，同比增长132.52%。；完成白云机场综合保税区信息系统建设工作，通过国家联合验收组的正式验收并上线运行。
（九）低碳引领，坚持推进交通节能减排治理工作
市交委印发了《____年广州市交通行业发展低碳交通工作方案》。在推进节能与新能源公交车推广工作方面，截至____年底，已累计推进4946台节能与新能源公交车辆，其中：纯电动公交车86台、插电式混合动力公交车1106台、非插电式混合动力公交车1684台、液化天然气（lng）公交车2070台，目前节能与新能源公交车约占公交车总数的45%。____年全市共淘汰营运黄标车16341辆，占年度指标任务的233.4%。继续完善节能环保水上巴士服务系统，完成了年度水巴建造工作任务，23艘新建水巴已于8月底全部交付使用。
（十）依法查处，坚持整治交通运输违法违章行为
____年，全市交通综合执法部门共查处各类道路运输违章19638宗，其中，查处非法营运5068宗，含克隆出租车608宗，同比增长102%；共协调司法机关对237名非法拉客、伪造服务资格证和暴力抗法人员进行司法追究；通过创新执法手段，在虎门大桥开展双向24小时治超执法，进一步加大全市治超执法力度，共查处超限超载车辆约1.2万辆，卸载货物约12.8万吨。全年共巡查城市道路、公路98.261万公里，巡查率达133%；发现案件数10465宗；已处理10465宗，案件处理率为100%。
（十一）筑牢防线，加强交通系统党风廉政建设
____年，市交委围绕建设廉洁交通的目标，党风廉政建设取得多方面的进展。积极推进落实党风廉政建设责任制“两个责任”示范点创建工作，党风廉政建设“一岗双责”得到有效落实；积极推进市交委权力清单和岗位能力清单梳理工作；通过开展"检查式调研"强化监督检查，狠抓公交车辆及零配件采购，以及经营性物业出租管理等重点领域的规范，取得了明显的成效，有效降低了廉政风险；强化执纪监督，市交委系统党风政风行风进一步好转；积极推进市交委公共服务廉洁化工作，十件实事已全部完成。
（十二）统筹兼顾，抓好年度其他重点工作落实
继续抓好中小客车总量调控和交通拥堵治理改善工作。顺利完成12期中小客车增量指标配置工作，共配置各类指标22.6万个；按计划完成17个交通拥堵点治理改善；做好年票制通行费收缴工作；全面开展危运企业经营资质复查，创新实施危运企业三级预警管理，推进危运行业信息化监管；印发了创建国家“公交都市”相关工作方案；深化推进机动车排气污染强制维护工作信息化监管，实现对维修过程及配件使用的个案追溯；创新驾培行业质量信誉考评标准，引入第三方评价机制；通过公交企业增收节支等措施，努力提升公交司机收入水平。引导市民合理选择交通出行方式；抓好城市道路路内停车泊位整治、编码及p牌设置规范管理工作，创新实施p牌二维码扫描防伪功能，实现全市包括中心城区211条路段、6426个咪表泊位在内的所有城市道路路内停车泊位编码管理的信息公开目标，方便市民进行实时查询，增强监督管理的效果。推进交通行业创文明、行业立法；坚持抓好交通干部和人才队伍建设；深化军民融合式发展，大力推进交通战备现代化建设和交通战备地方性配套法规建设，圆满完成了国家工信部和广东省政府赋予的北斗导航卫星车载终端试点、广东省国防动员委员会赋予的后勤动员及战备建设试点、部队年度演习交通保障等重大任务。
在市委、市政府的领导下，以深入贯彻党的十八届四中全会精神为重要指导，围绕省、市工
作部署，认真履行市交委“三定”职责，坚持深化改革创新、发扬团队精神，强化大数据管理、精细化管理和专业品格，充分借鉴国内外先进城市交通管理经验，依法行政、依法管理、用心干事，努力建设与国家中心城市相适应、人民群众满意的现代交通服务体系。重点工作安排如下：（一）创新出租车行业管理。继续推进2950台约租车服务试点运营工作；根据市政府工作部署，研究推进____年新增出租车运力工作，进一步缓解市民高峰期“打的难”问题。
（二）重大节假日运输保障。组织实施____年春运和其它重大节假日、重大商贸文化活动疏运和道路保畅通工作，保障安全有序。
（三）高速公路建设督导。按照省、市高速公路建设督导要求，加快推进大广、广明、虎门二桥、广清扩建、花莞、北三环二期、凤凰山隧道等一批高速公路建设项目，确保完成省、市下达的年度投资计划任务；推进机场第二高速公路、广河高速新增福山兴丰立交项目的有关前期工作，争取获得省有关部门的核准。
（四）低碳交通建设。推进落实1100台清洁能源公交车推广应用任务；组织制定____年广州市交通行业节能减排工作方案，督导各区（县级市）交通局等重点单位落实____年节能减排工作任务。
（五）公交设施建设。重点建设西朗公交枢纽站，力争开工建设中山八路公交枢纽站，新建公交候车亭100座。推进____年完成新增50公里公交专用道的建设。
（六）交通信息化建设。推进大数据管理在交通行业深化应用，推广“行讯通”、“微公交”等市民出行信息服务。积极推进公交客流视频采集等新技术手段在交通行业管理和服务方面的应用。加强道路巡查监管和相关执法工作。
（七）维修及驾培行业管理。贯彻实施交通运输部《关于促进汽车维修业转型升级提高服务质量的指导意见》；通过贯彻实施新国标，建设驾培行业诚信体系，强化质量信誉考评和信息等措施，进一步推动驾培行业规范管理。
（八）停车场行业管理。牵头组织编制全市停车场发展规划，通过信息化手段加强路内停车管理，结合新修订《广州市停车场管理办法》调整行业监管模式，进一步推进停车场行业规范经营管理。
（九）危险品运输管理。推进危运信息化配载管理新系统推广应用，强化危运源头安全管理，落实危运企业经营资质三级预警管理和重点营运车辆动态监管工作。
（十）车辆调控与拥堵点治理。继续做好中小客车指标配置工作；继续实施年度交通拥堵点改善。
（十一）交通规划编制。重点推进“十三五”交通规划编制；推进广州市居民出行调查工作。
（十二）严格路政管理。科学编制和严格实施____年中心城区城市道路占用挖掘计划，最大限度降低对道路交通运行的影响。
（十三）打击非法营运。推进交通综合执法重点区域常态监管，提升打击非法营运的效率。
（十四）治理超限超载。重点抓好虎门大桥、丫髻沙大桥等重点桥梁治超工作，维护道路桥梁运行安全。
（十五）道路养护。组织做好广州市公路迎接“十二五”国检工作，确保顺利通过国家检查验收。
（十六）发展现代物流业。编制实施冷链物流发展规划，加快冷链物流重点项目建设。
（十七）交通安全生产。落实交通行业安全生产目标管理责任；推进交通运输企业安全生产标准化建设和完善交通行业应急安保反恐工作机制。
（十八）提升员工荣誉感。坚持组织交通行业职工文化建设系列活动；推进公交博物馆立项和建设工作。
（十九）党建和廉政建设。 落实“两个责任”《实施意见》示范点创建工作；以强化“两个责任”为核心切实推进党风廉政建设和廉洁广州建设各项任务的落实。
（二十）干部人才队伍建设。做好干部选拔调配和干部人才队伍建设工作。
