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支委会会议纪要范文1
【关键词】应急指挥系统；卫勤； 重要性
【中图分类号】R-0 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2014）02-0356-02
国务院在2006年的1月8日了《国家公共事件总体应急预案》，这标志了我国应急预案的框架体系已经初步形成。预案中对于医疗卫生方面提出了如下要求：卫生部门负责组建医疗卫生应急专业技术队伍，根据形势需要及时赶赴现场开展对疾病的预防控制和医疗救治等卫生方面的应急工作，及时给受灾的地区提供所需器械、药品等医疗和卫生设备。我国的军队医院都有其特定的医疗卫勤分队，怎样才能够对突发事件进行正确判断、合理分配，以在最大程度上减少突发事件以及其带来的损害，也保障公众生命、财产安全，维护社会稳定和国家的安全是一项既光荣又艰巨的任务。
一、医院卫勤应急指挥系统的组成及重要性
对于医院来说，灾情就是最高命令。每当遭遇突发事件，院里的领导和相关的人员都会在第一时间对情况有个大概的了解和掌握，以此来评估事件的性质、轻重、类别。人文、地理、气象等等信息都是直接影响方案制定的重要信息。搜集信息需要人工来进行，而人工搜集信息也会需要大量时间，并且难免会忙中出错。所以，在这种情况下，一个有效、完整的决策评估系统就有很大的必要，它可以帮助医院在时间紧迫的情况下做合适的评估，同时，也让决策者能够制定作战的方案、组织实施的方法、缩短救援、加快作战的进程，将损失降到最低。
二、医院卫勤系统对装备配置的要求
我国医院虽然也对应急的医疗卫勤分队做了装备和人员分配，但是突发事件在很大程度上是不可预知的，所以需要在第一时间根据事件做迅速、合理的处理。第一，人员的整个调配上，需搜集人员的信息，然后再根据支撑、专业划分出分组。人员又因为会有休假或特殊任务的执行，所以存在很大不固定性。因此，只有考虑到各种情况才能对人员做出合理调配，任务的完成才会有保障。第二，事件评估所需的装备、人员也作为调整的根据。突发事件的有轻有重，不是每一个事件都要出动整个卫勤队伍，此时就要靠决策者来判断，然后从中挑出最合适的卫勤人员。在这个过程中，选人、通知都可能造成时间上的延误。第三，处理事件所需要的装备也要考虑到人员的适应性。只有使人员和装备达到统一才能使用得当，事件的处理效果才能最大化。这个时候，人员、装备的分配系统就能够准确并快速的划分队伍，然后通知到被选人员，作战准备的效率也就打打提高。
人们常说：一方有难八方支援。但是，调配的支援并不恰当，人员杂乱、道路拥堵等等不仅缓解不了灾情损失，还会在很大程度上加大灾情救援的负担。如果对救援队伍部署的了解不当，最佳的救援时机就很可能白白丧失，甚至遇到无从下手等局面。所以我们应该换句话来说：知己知彼方能百战不殆，对于医疗保障的队伍亦是如此。把资源进行合理的利用，把所有的保障力恰当有效地用到任务中去，这样有利于救援、战斗等行动流畅、迅速进行，由于降低灾害、战斗导致的损失。这时，战斗部署系统就能够根据地点分析灾情，对作战实力进行适当部署，合理分配救援队伍。只有战斗部署机制建立的非常合理，最佳的救援时间才能更好地把握，灾难所造成的损失也才能被减少。
灾害与战斗发生的时候，通讯系统一般来说很容易被损坏。比如，刚发生汶川地震时，进入灾区的救援队伍既没有无线电台，也没有卫星电话，所以前线的部队与后方的指挥部队失去联系，使得一线部队在救援工作上各自为政，再加上缺乏经验，眼前的一幕太过震撼，以致根本无从下手。而与之不同的，美国的信息化系统C4I已经把先进的通讯系统配发至单兵身上，不管是在战局把握还是战斗控制，都能够具备绝对优势。远程会诊车在军队医院中就能够担当医院的卫勤系统中通信传输的子系统的一个传输工具，向指挥系统去报告前方发生的各种状况，还可以接收指挥部发来的各种作战命令及部署。当然，远程会诊车还能发挥原来就具备的远程会诊作用，并接受后方指挥部专家的指导，根据指导操作。
四、结论：
医院的卫勤应急系统大致应该包括作战分配、作战评估、网络通讯、联合保障等几个子系统。整个系统把医院的卫勤保障预案和实际出现的各种情况就行结合，让决策者能够及时有效地掌握事件信息、有序调配支援队伍，做到在事件突发的情况之下临危不乱，能够使保障的任务 得到正确指挥，最大限度地降低损失，最大程度的保障人民的生命、财产安全。医院的应急指挥系统对于整个医院的信息化建设来说地位可谓举足轻重，它能够很大程度上体现医院的卫勤保障能力，同时也能够在一定程度上代表医院医疗方面的综合实力。
参考文献：
[1]李婵娟，李维民. 基于GIS的卫勤指挥自动化系统设计[J]. 中国医学装备.2006（11）
支委会会议纪要范文2
今天到安监局来，主要是宣布市委关于__同志、__同志职务调整决定。中央、省对成都市人大、政府、政协换届工作进行了安排，政府换届必然涉及到市级部门班子的调整，此次调整，市委根据市级部门领导班子建设需要进行了通盘考虑。市委考虑的原则：一是男同志年满57周岁就不再担任正局级领导；二是在同一工作岗位工作满5年的正局级领导原则上要进行交流；三是结合班子建设和工作需要，同时考虑本人的意愿。__同志已年满57周岁，所以市委决定他不再担任市安监办的主要领导职务。市委对__同志的工作安排原是有考虑的，但是__同志对安全生产工作和安监办很有感情，市委在征求意见时，他主动提出继续留在安监办；在知道个人职务调整后，还一心一意抓工作，为安监局建设出谋划策，体现了个人良好的品格。
__同志同大家一起工作时间很长了，他个人的情况大家都比较熟悉。自从安监办成立以来，在市委、市政府的正确领导下，在以__同志为班长的党组率领下，在全体安监系统干部、职工的共同努力下，这些年成都市的安全生产工作成效显著。成都市安全生产工作得到了市委的充分肯定，对成都市经济社会发展起到了保障作用，为保障人民群众的生命财产安全作出了积极贡献，这当中凝聚了__同志的辛勤劳动和智慧，也凝聚了大家的心血和智慧。大家在抓安全工作中，确确实实是卓有成效的，特别是注重做好基础性工作，从治本上来抓，把工作落实到基层；对安全生产事故预防作了大量的基础性工作，对事故处理及时准确，真正起到了举一反三，防患于未然；在安全生产长效机制的建设上进行了积极的探索，积累了很多很好的经验。正是因为有了这些工作，才有今天这么好的局面，这些成绩来之不易。这当中，__同志起到了重要作用，也是与整个安监系统干部、职工努力分不开的。__同志作为主要领导，对他所做的工作要给予充分肯定。安监工作很辛苦，一旦发生了事故，不分白天黑夜，大家都任劳任怨，及时赶到现场，组织救援、抢救、处理善后，并举一反三，增添措施，改进管理。这其中，有很多令人难忘的感人故事，我曾经和同志们一起到过一些事故现场，那些感人的场面，我都历历在目，到现在还记忆犹新。大家的辛勤劳动，换来了社会的平安和人民群众的生命财产安全。
__同志和大家一起相处也有很长时间了。我着重说明一点，__同志从煤炭公司调到安监办时就是正局级领导，到安监办后，作为__同志的助手，没有计较个人得失，而是主动配合__同志工作，增进班子团结，主动和大家一起支持__的工作。作为安监办的副主任在工作上、团结上都是非常不错的，他是助手又是正局级干部，起到了很好的作用，所以这次市委决定对安监办主要领导调整从安监办产生，是对__同志工作的肯定，也是对安监办整个工作的肯定和对安监办班子团结的肯定。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部。
受__书记委托，代表市委对安监办提出三点希望和要求：
一、希望大家把思想统一到市委对市级部门调整的决定上来。这次市级部门主要领导调整相对比较集中，调整到的干部事必涉及到进退走留问题，没有调整到的也会听到各种各样的说法，在座的各位领导同志一定要把思想和行动统一到市委的决定上来。这次市委决定由__同志接替__同志担任安监办主要领导，充分体现了市委对安监办工作的肯定，也是对__同志工作的充分肯定；既是对__同志工作的肯定，也是对大家工作的肯定，大家要像过去支持__同志一样支持__同志工作。