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个人在公司工作报告范文1
作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。以下是和大家分享的实习转正个人述职工作报告参考资料，提供参考，欢迎你的阅读。
实习转正个人述职工作报告一
尊敬的公司领导：
您好!
我自20__年__月__日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的积极配合下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报：
一、严格要求，遵章守纪，团结同志
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面。
2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。
在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题。
3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。
根据__统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，及时提醒和指出。
三、建议公司有必要完善内部控制管理制度
总之，由于刚来公司3个多月时间，熟悉和了解的东西不够深入和全面，希望公司领导多提宝贵意见，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的发展壮大做出不懈的努力。
述职人：__
2020年_月_日
实习转正个人述职工作报告二
尊敬的各位领导：
您们好!我现在重整车间实习。去年暑假我们就通过一级培训，了解了公司的企业文化和各项规章制度，体会到__集团是一个管理上严格，技术上不断创新的年青企业，通过半个月的军训，锻炼了我坚强的品质，改掉了从前做事懒散拖拉的坏习惯。由于我学的专业是应用化工技术专业，很荣幸被分到重整车间学习工作。转眼入厂已经两个多月了，马上就要转正了，现将我这两个多月的学习和工作情况汇报 一下。
一、掌握的知识和技能
(一)初级学习阶段
1.学习消防器材(二氧化碳灭火器等)消防设施、防护用品(安全帽、空气呼吸机、防毒面具等)的使用方法及火灾急救和中毒预防应对措施;
2.掌握重整岗上的工艺流程，工艺原理;往复式压缩机的工作原理、开停机步骤和油的流程;
3.学会稳汽和循环氢的标准取样操作。
(二)中级学习阶段
1.绘制本岗位的详细流程图;
2.学习常用设备的现场操作：调节阀和流量计的切除和投用换热器的停用和投用;离心泵的启动和切换方法、及油的更换、巡检内容;压力表的更换;冲洗玻璃板液位计、伴热蒸汽的投用等;
3.了解重整岗上的工艺指标和控制的产品质量标准;
4.掌握压缩机巡检内容、日常维护和事故处理预案。
(三)定岗冲刺阶段
1.学会粗汽油馏程、干点、凝点、闪点的控制方法，能够替主操盯盘;
2.了解重整岗的开停工方案 包括蒸汽扫线原则、引油流程;
3.冬季投用伴热流程;
4.掌握重整岗上部分事故处理方法;
5.作为重整副操能够独立完成巡检内容，并能查找本岗位的安全隐患。
二、学习任务完成情况
1.顺利通过压缩机和重整岗位的考试 ;
2.已能够顶岗，完成重整岗上的日常工作(汽油取样，甩油浆，盘车，冲水冷等)， 压缩机的日常维护;
3.配合同 事完成车间的日常工作。
三、工作中的不足与改进
1.对产品质量控样掌握不好，今后多向主操请教;
2.对大型设备(如塔、换热器的内部结构)不清楚等，在今后的检修中注意多加观察;
3.遇到紧急情况易慌张，不会处理，今后多学习事故处理预案。
四、工作体会
第一天站在装置下看着十几米高的操作平台和塔，心里有些害怕，心想这踩上去就颤颤悠悠的铁楼梯安全吗，刚爬到四层腿就有点发抖，在同事的指导 下我慢慢地爬了一层又一层，当我缓慢地爬到反应塔顶十三层时，心里是无比的激动，我终于战胜了自己。我俯视着全厂，从今天开始我就要以全新的姿态投入到我的工作中了。
根据车间制定的学习计划 ，我有条不紊的的进行着我的学习，每天都过得充实新鲜。我认真聆听师傅的教诲，从最基本的跑流程开始，识记各塔罐、换热器、离心泵，阀组等，然后回到主控室就学习设备的工作原理和本岗位操作原则，在车间里，一定要有明确的时间意识，按时巡检拨盘，不能偷懒。我意识得到巡检需要认真到位，一定要对自己负责的区域逐项检查，找出可能存在的安全隐患，防患于未然，才能让装置安全稳定的运行。在工艺指标的控制上，要认真对比分析影响考察指标的影响因素，根据车间的要求，调节幅度要合适，才能生产出合格的汽油。
在重整车间工作的这两个多月让我收获很多。同事们踏实苦干的工作作风和吃苦耐劳的精神深深感动着我，他们在日常工作中一丝不苟的，认真负责的态度也默默影响了我，他们不怕脏不怕累抢着干活的良好风气也影响着我。良好的工作环境使我不敢有一丝懈怠，我努力地学习这些新知识反复练习基本操作，遇到不懂得技术就耐心的请教师傅，此时的我感觉自己的实践能力很欠缺，有太多的东西需要学习和掌握，在今后的工作中，一定要虚心的向师傅们多请教技术，同时自己多注意积累和思考，以同事们为学习的榜样，才能更快的成长。
虽然说化工厂的工作环境略有些苦，但公司丰富的文体活动让员工的业余生活多了很多乐趣，今后自己也要多参与其中，在生产一线工作让我改掉了很多学生身上的懒散、娇气和浮躁等毛病。经过这三个月的工作，我也逐渐褪去了稚嫩的学生气，慢慢的成熟起来。
五、自我评价
年轻的我，对工作充满热情、耐心、喜欢与团队合作，有较强的进取精神 并且灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责。
善良的我，待人诚恳，乐于助人，诚实守信，不怕吃苦。
我，具有很强的求知欲望，我知道自己不聪明，因此在学习新东西 ，我会耐心的学习反复的思考，直到最后弄明白为止。
我怀着一颗感恩的心幸福的生活，无论生活中遇到怎样的艰难，我都会以乐观向上的态度去面对它，努力地克服它。
实习转正个人述职工作报告三
各位领导 、各位同事：
自从xx年__月__日开始到贵公司工作的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里， 在领导 和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面，我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报 ，以接受大家评议。
一. 熟练装载机的操作规程及维护保养
作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识，后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。
二. 熟悉装载机上料的操作
在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。
三. 配合各部门清理厂内废弃物
任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。
四. 三个月的工作体会
通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。
以上是自己工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
实习转正个人述职工作报告四
尊敬的领导：
您好!
我于20__年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任_一职，负责__工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
述职人：__
个人在公司工作报告范文2
何楚可真是个奇怪的人，他总是冒出这些奇奇怪怪的想法。比如最近一段时间，他竟然想开一次会。今天，上班的时候，我紧跟着他，我听见他一迭声地叹气，竟是因为不让他开会而发出的。
何楚叹气的时候，正是在早晨的公交车上。我们在公交车上听见两个年轻人说，今天单位有会，其中一个脸上长满痘痘的小伙子说：“整天就知道开会开会……”至于他后面说的什么，我们都没有听清。时值上班高峰时间，我被挤扁了隐在人缝中。车上充满了各种味道：有炸油条的，有煎饼果子的，有小笼包的，还有狐臭味，也有廉价香水味……我们在这五味杂陈的味道中一步步向车门的方向摸去。下车后何楚无暇顾及我是否也跟了上来，他足下那双仿耐克的橐橐足音把那些高大气派的城市建筑和面无表情的行人无情地甩在身后。
2
请你让我开一次会，好么？
今天我差点在办公室主任苏华面前将这句话脱口而出。
苏主任那时正在为马上召开的会议而忙碌，主要领导他要亲自打电话一一通知，许多领导在外地，日程安排是个大问题，他要逐一落实。
我听见电话里有好几人说他们来不了，他们问苏主任怎么总是开会，他们抱怨说烦死了。听着领导们在电话里不满的声音，苏主任在电话这头赔着笑脸耐着性子一一解释。苏主任有张眉目英挺的脸，因为不停地对着电话笑，脸上的肌肉变得有点僵硬，看起来样子很古怪。
今天我们办公室的马主管也说他最讨厌开会。他们都是怎么了，为什么这么讨厌开会？
可是我竟然非常非常想开一次会。我这是怎么了？居然产生这种想法，让别人知道肯定会笑死我的，但是我没办法打消自己近乎迫切地想开一次会的念头。
没有人知道，我产生这个想法已经有四五年了。七八年前的我，还是一家集体企业的正式员工，每天过着朝九晚五，八小时坐班的日子。那个时候，领导偶尔也给我们开会，大家集中在一间非常简陋的办公室（我们的厂子很穷很破，也没什么钱，没有一间像样的会议室），就在那里面开会。
那时候，每一次会议的议题似乎都不重要，但是每一次开会的气氛非常好。大家挤在一起，因为椅子不够用，许多人只能两个人挤在一把椅子上，然后坐在那里听厂长和副厂长等人讲话。领导讲话经常也没什么条理和重点，想到哪儿说到哪儿，大家一起嘻嘻哈哈地听着，有时会哄堂大笑，有时又会让空气凝固。等会议一散，大家搬椅子的声音简直可以用嘈杂来形容，因为那些椅子实在是破旧不堪，每动一下就会发出各种响声。这些响声虽然刺耳，但是隐含着一种非同寻常的热闹与欢畅，让人心里也能沸腾起来。
3
何楚居然想对苏主任说他想开一次会。
他简直太可笑了。苏主任根本没搭理他，只顾打电话。苏主任那么忙，怎么可能会专门腾出时间来招呼他一个临时聘用工呢？何楚总以为自己在这个单位干了几年就有了身份，那怎么可能呢？我不是也跟了他何楚这么些年，却什么也算不上么？
何楚现在变得非常爱回忆，仿佛一个饱经沧桑的老人，动不动就对久远的事情回想个没完。人可不能总沉浸在往事里，得往前看。哪怕风雨兼程，我只留给世界一个背影。
4
我印象最深的一次会议是在一个飘雪的早晨召开的。
那天，我们四五十人在一个小平房里，平房里生了一个小煤炉，但是比起外面零下二十多度的气温，这个煤炉实在起不了多少作用。室内空间不到十平米，加之办公桌和档案柜占去了很多地方，留给大家可以落座的空间并不大，于是有几个人就只能搬着椅子坐在外面，其中就有我一个。厂子里有不少爱吸烟的男同志，在他们不断地吞云吐雾中，许多受不了烟呛的女同志就渐渐转移到室外了。我至今记得那天冷得连空气都能结成冰。我们有八九个人在室外开会，脸庞一律向着室内领导讲话的位置。其实我们也看不清领导在哪儿――单位为了省电，屋子里没有开灯，加上烟雾缭绕，我们根本也不清楚领导具体所在的位置。那些参差不齐的脑袋总在晃动中，更让领导所在的位置扑朔迷离。这些都不重要，重要的是我们在开会。
那次会上领导发脾气了。原来最近有许多人不遵守劳动纪律，上班迟到早退开小差不说，居然还在背后辱骂领导。这当然让领导不堪忍受，所以领导今天开会的议题非常明确，就是以后大家必须要遵守劳动纪律，有什么话要找领导直接说、当面说，不能在背后议论人。
那天开会，实在冻得够戗，我差点就冻感冒不能上班，但是一想到领导刚开过会强调了劳动纪律，我就顶风作案，这实在不是我的风格，于是强忍着不舒服，我还是去上班了。
我一直不能忘记，会后第二天我一进厂区所见的情景。我们是个面粉加工企业，厂区还算大，有许多仓库和生产车间。那一天，所有的人――包括副厂长和办公室主任――全都出动了，大家一起在扫雪。
哈！那热火朝天的劳动场面，每次想起来我都觉得浑身热血沸腾。那一天我们每个人都拿着劳动工具，把覆盖在厂区的积雪打扫得干干净净，没有一个人偷懒。女职工负责扫雪，男职工负责运雪。那天的雪实在是太大了啊！下了那么厚一层，我们扫几下扫帚就动不了了，于是男同志就用铁锨把雪铲到厂区不多的几棵树下。有的人心眼多，铲的过程中，居然顺手还在树下堆了几个雪人。
那时候，我们的厂子几乎没什么效益，贷款发工资已经好几个月了。那个时候，市场正在大行其道，我们这样的小企业，设备落后，竞争力差，生产出来的面粉又没有增加任何让面粉看起来更白吃起来更加筋道的东西，所以除了知道我们厂历史的有限的一点人在吃我们的面粉以外，我们生产出来的面粉几乎没有什么销路。大家上班都闲着，有时候偷偷打几回扑克。更多的时候就是围着炉子烤火。那场大雪让大家有事可做了，于是投入这样的劳动中不亦乐乎。
大家干得非常起劲，结果没一会儿积雪就清扫完毕。有人甚至开玩笑说怎么只有这点雪，表情和语气中很是遗憾和失落的样子。那次会议以后，大家的心更齐了，更加团结了，更加和谐了。
那次会议简直就成了一次凝聚人心的会议。
5
何楚几乎无视我的存在，我对他的忠心不足以唤起他对我的重视。其实想一想，在这个弱肉强食的世界里就是这样，我们不可能指望有彻底的等价交换。譬如同样开在枝头的两朵花，很有可能其中一朵花灿然绽放后什么都结不出来，而另一朵花却可以结出丰硕而甜美的果实；譬如一些东西，有些人不费吹灰之力唾手可得，另一些人拼却一生心力却终无所获……
6
那次会议之后，我们又开了几次会。其中有一次是让我们入股的会议，原来我们的企业要适应改革形势变成股份制企业。于是在极不情愿中我们每个人交了八百元钱（要知道我们那时工资很低，每个月也就几百元钱）股金变成了公司的股东。股东这个名称听来多少有些令人振奋，这次会议变成了改变我们身份的一次会议。大家寄希望于这次改制，希望通过改制使我们的企业由一蹶不振到从此雄起。大家于是在这之后开始畅想未来，觉得我们的企业可能马上会变成一个大型的面粉加工企业，我们的面粉一定会在市场上供不应求。有的人还自发地组织起来，觉得大好前程即将在眼前展开，我们得给我们生产的面粉起个名字，这个名字必须得叫得响吃得开，让高原的百姓甚至更多城市的人知道我们的面粉。
我们那时是极有信心的。面粉，谁家不吃啊？即使是爱吃米饭的人家，也会备上面粉的。天天吃米饭，听说胃会很糙的。再说吃米饭要配菜，蔬菜也贵啊！那么加上面粉，做面条、包包子、做馅饼，既省钱又好吃。设想美好的前景，憧憬美好的未来，我们充满了信心。那次入股动员大会实在是振奋人心。
哪知道，后来领导又告诉我们，其实让我们交八百元钱只是为了应付上面改制检查而已。领导也明确告诉我们，只是换汤不换药，我们每个人所交八百元入股的钱也将在不久以后退还给我们。其实我们中有许多人是希望这个钱永远也不要退还我们的……
再之后，当然还有会议了。这些会议令我们的身份一变再变。比如将我们国有集体企业员工的身份变为股份制企业的股民，后来又变为集体企业员工，再之后我们就变成被动员下岗的一群难缠的人了。
7
何楚是个有着远大理想的人，我不得不承认这一点，虽然除了我之外，别的人几乎都看不到，但我坚信，他的理想从未远去。也许有许多东西早已在他磕磕绊绊的路途上渐行渐远，但是也有一些东西，在他心里慢慢坚硬如铁，闪耀着冷硬而强势的光芒……
8
那个时候，我参加的会议越来越频繁。有一次会议上，县上来了几个领导给我们做动员工作。县领导的目的是让我们接受买断工龄的钱迅速下岗。那一天县领导说了一句让我至今记忆犹新的话。他开篇的第一句是：“在这个群情激昂的日子里，我们会聚在一堂……”神啊，你知道那天我们所有人的心情吗？没有一个人觉得这是一个群情激昂的日子，我们更多的人其实是义愤填膺。我们的命运将按工龄每年两千元钱买断，从此只能回家，再上不了班，领不到一分钱工资，我们的明天，我们的出路，我们的一辈子，就被这几千元钱买断了啊！
那一天县上的领导还说，如果我们现在不接受买断的这几千块钱，那以后更不好说，也许以后就变为按工龄每年五百元钱买断金。我们其中有上过大学的，脑子转得非常快。天啊，一年工龄给五百元，那我们这些才干了两三年的，不就是一两千块钱就买断一生，然后自谋生路么？这个残酷的现实实在是我们不想面对的。于是我们中有许多人的心思就开始活动了：今天的猪肝比明天的肉香，不如先把钱拿到手再说。
尽管有许多人不愿意接受买断，但是也害怕拖延下去拿到的钱更少不得不被动地接受买断的命运。
现在想想，真是天意难料啊。
那次会议，彻底改变了我们的身份，从此我们进入了下岗失业的大军中，在这个洪流里和许多人一起为生计不断奔忙。尊严，渐渐地变成了奢侈的东西。我们从此避开尊严只说生存。
我还得说说我最后参加的一次会议。那次会议上，我们各自签字拿到了买断工龄的钱，还额外得到了一份纪念品――一件看来质量还不错的男式衬衫（男女都一样），衬衫的包装盒里夹了一张粉纸，上书：感谢您为企业所做的贡献。
这次会议，让许多人泪流满面。当单位的老职工双手颤抖地接过存折和自愿接受买断的协议书，他们无一不痛哭流涕。他们对这个单位的感情绝非我们这些只工作了几年的人所能想象的，在那一刻，我非常体谅他们的心情。我自己的情绪，那一天也是如坠深谷。
感谢您听我嗦完这些，您明白自从走上工作岗位后这些会议对我的重要性了吧？这些会议，都让我的命运发生着巨大的转变，所以虽然有些会议带给我的转变不是好事，我还是非常期待开会的。
9
何楚非常孤独，和我一样孤独。他既没什么爱好，也没什么朋友。他经常独来独往，踽踽而行。自从失去工作进入找工作的队伍中，他变得非常忙碌。许多次，他一边吃饭一边接手机，一边走路一边打求职电话，见到街边广告便停下来，遇到过期报纸也不放过。他的眼睛在报纸的中缝里来回穿梭，他的表情有焦渴有急躁更有无奈，我眼睁睁看着他陷入某种恐慌中，对他充满了痛惜。
10
平日里，我几乎是不断地在找工作――在工作――失去工作――再找工作的循环中奔忙，几乎没有一天能闲下来。
因为没有了正式的单位，我只能打打零工，我又没有特别的技术，我上金融学校学的是金融，我的父母是农民，我家的亲戚也全都是面朝黄土背朝天在土里刨食吃的人。我自然没有门路进不了金融系统，当我的同学们一个个走进工商银行、建设银行、人民银行时，我连农村信用社也进不去，我只能到一个破落的厂子里做个统计员，这还是我的父亲花钱求爷爷告奶奶给我找来的。我原想着统计员也可以做长久，至少旱涝保收让我一生有着落，但没想到这是个巨大的错误。再后来，我想做统计员也做不了。上了两年班买断下岗后我只能做一个营业员或者服务员。
在失业后找到的这些工作中，我最好的工作是一家广告公司的文案。说是文案，我的工作范围包括：办公室接待、文字秘书、档案管理、后勤管理、业务员。其实别的也没什么，我并不怕脏也不怕累，关键是这个文案实在难做。这个文案有项重要工作就是你必须得拉上活来，让自己所在的公司有活做，否则我所在的公司没有业务我的工资就没有着落。于是在当了半年多的文案之后，由于我实在找不上可以让我所在的公司创收的项目，老板无奈之下只好炒我的鱿鱼。我觉得我也没什么可抱怨的，毕竟老板也是人，也要吃饭，还要养活我们这些人。这些人无法给他带来任何效益，只能消耗，老板又没有聚宝盆，没有取之不尽用之不竭的资源，只好让我们再一次回家待着。
我们知道我们临时的身份很有可能会临时十几年或者更长的时间，我们和正式在职员工在同一个办公室干同样的活，但待遇有天壤之别。我们很少有奖金或者福利，即使有，也要被缩水。举个小例子，每年春节的福利，正式在职员工和我们这些临时工享受的自然大有不同。那个时候，由于我工作认真而且人又勤快，办公室的几个正式员工倒也不怎么排斥我，那一天发带鱼，只有正式员工的，没有我的。我其实对这种现象早已司空见惯，但是有一个职工觉得我可能有点失落。于是他提议，他们每个人匀出一点儿来给我。并且说反正他们的带鱼也多得吃不完，几个人匀出点，也不影响什么。
你知道我当时的心情么？不是感动或感激，而是欲哭无泪。几条带鱼，还要在临时与正式员工之间分出个三六九等来。而且，在这个办公室里，还有几个刚分配进来的大学生，他们的工作经验、工作时间远比我少得多，甚至我还带着他们其中的一个，但是身份问题是大问题，我只是临时工，他们是正式员工。
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何楚似乎越来越消沉了，而我对他的关注和关心什么问题也解决不了。他今天竟然穿了两只不一样的袜子去上班。我是了解他的，他向来不是不修边幅的人，他尤其注意自己的着装打扮，可是他似乎是无暇兼顾这些，回到租来的房间，他胡乱往嘴里塞点东西倒头便要睡下，连外套都没有脱。我知道他的工作琐碎而繁重，但也不至于累成这样。莫不是他有了难解的心结？他也没有谈恋爱，身体健康状况也还说得过去，可是他竟是如此萎靡不振，仿佛大病缠身一般。出租房昏黄的灯光照在他慵懒的身体上，使他看起来更像一堆使用后随意扔在一边没有清洗的抹布……
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这几天我非常地忙，因为马上要开一年一度的职代会了。我的工作是将职代会的文件资料悉数排版后打印出90份然后装订，再一份一份地分好，装进会上提供的手提袋里。
这虽然不是费脑筋的活，但并不轻松。会上工作报告、总结讲话、上级单位工作会议精神传达等等各类的文件有十多个，而且哪份文件放前哪份放后都有严格的规定，我得一份一份地分发装订入袋。这些纸张非常锋利，一不小心就会把手割破，这倒都是小事。当我和以往一样认真而细致地做这些工作时，我突然想起，我已经在这里四年了，这种工作我已经做了四年。这四年间，我渐渐熟悉了工作流程，掌握了工作技巧，也有了一定的工作经验。我一次次看着办公室的同事（自然是正式员工）拿起这些袋子愁眉苦脸地说又要开会时，我的心里充满了失落和羡慕，没有一个人知道，我多么渴望自己也可以拿起这些我亲自装好的文件袋，穿上工作装，也到明亮宽敞的会议室里聆听尊敬的总经理做工作报告。每天我到他的办公室送文件或者取东西，他总是在忙，从来没有时间和我说一句话，但我能感觉出他的和蔼可亲，他的声音非常温和有磁性，有一种不怒而威的慑人气势。
我无数次想象大家在会议厅一边听报告，一边喝水，一边翻看文件。他们可以窃窃私语，或者一直要正襟危坐，那种气氛一定是振奋人心鼓舞士气的。总经理工作报告我曾仔细地看过，执笔这份报告的人和我一样是临时工，他已经写了多年的工作报告，笔头功夫了得。他曾对我感慨说，他起草了几年的职代会工作报告，却没有参加过一次职代会。从他的语气中我能听出他和我有一样的心情，也一定非常渴望参加这样的盛会，却一直没有机会，只能做背后的工作。
他有一次对我说他写了一份关于我们临时工的材料，他说他曾挖空心思，说了许多这家公司为社会用工人员（即临时工）所做的大量工作，他说其实许多都是空话。说这话的时候，他的表情酸涩。我体谅他的心情，因为我也有同样的心情。但是现实如此，我们人微言轻，能保住工作已是不易，抱怨和不满什么也改变不了。
公司的会议室有好几间，大小各有不同，我都曾经去过许多回。当然不是以与会人员的身份去的。我之所以频繁出入会议室，因为我的主任和主管无数次在那里开会，会上他们需要什么，会在第一时间打电话给我，让我拿过去，我通常是放下他们需要的东西转身即走，不会逗留。第一次进小型会议室的时候，那装修奢华的会议室让我大开眼界。这完全不是我在集体企业时那个简陋寒酸的开会的地方，这里的落地窗帘大气而时尚，会议桌是全新的深棕色圆桌，椅子全是带靠背和扶手的皮椅。每个人面前有一个可以自动升降的液晶显示屏，而会议室正前方还有一个投影仪下的影幕。会议室里还有专门的服务人员负责端茶倒水，中央空调冬暖夏凉，温度完全由自己掌控。大会议室更是气派庄严，落地式幕布打着好看的褶子从天花板直垂至地，主席台上鲜花绽放，桌布鲜艳，台下崭新的桌椅围成半圆形，室顶璀璨的大灯华丽明亮……
大家身着正装按座次一一就座，整个会议现场秩序井然，气氛热烈。会议在主持人高亢而洪亮的嗓音中按会议议程一项项进行，最后大家合影留念。这些开会的过程，每一回仅仅是想象，就让我心里面激动无比。想象当公司副总最后做会议总结，他说，“这是一次团结的大会，奋进的大会，凝聚人心的大会……”（这是我在会议材料的大会总结中看到的话语）简直就有奇异的力量在激励我更加努力地工作，因为自己就是其中的一分子，公司的荣辱兴衰，都和我有关。
然而这一切，都和我无关，这一切，仅仅只是我的想象。在这个环境优美的地方工作，我却不是这里的人。我拿着这家公司发给我的薪水，我做着这家公司的工作，我在这里工作时间甚至比我在毕业后正式分配进的单位工作的时间还要长，我却永远不是这里的人，因为我的名字叫临时工。
现在啊，亲爱的读者，你一定明白为什么我想开一次会的原因了吧？多少回，我在会议室进进出出，为各类会议忙忙碌碌，我却没有一次坐下来参加过这里的会议。我真的十分期待，哪一天，可以开一次会。
那么，请你让我开一次会，好么？
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个人在公司工作报告范文3
这是我第一次参加社会实践，第一次正式走出校门接触社会，了解社会，感受社会与校园的区别。我明白这是一个很好的实践机会，让我好好锻炼了一番，提升思想，修身养心。以下是和大家分享假期实践个人工作报告资料，欢迎参阅，希望对你有所帮助。
假期实践个人工作报告一
实践报告：这个暑假，可以说过的太快了，感觉还没休息了就又来学校了。本来放假的时候要和室友一块去南方打工，可是几经周折没能去成，只好无奈的回家。到家之后，找了份暑假补习班的工作，另外有找了份家教的工作。都是教初中的英语。
刚开始补习班开始上课前，白天在街里忙着给人家招生，晚上去给一个初三的小孩补初二的英语，前几天每天都是忙到晚上快十点才一个人骑着车子回家，吃晚饭都快十点半了。后来补习班开始上课，我就开始了两遍跑的生活。白天去给补习班那上课，晚上去家教那，不过还好，步入正轨后，每天晚上八点就能回家了。前几天快要透支了，后来习惯了也没觉得那么苦。在补课期间，我的嗓子哑了一个多月。真的觉得干什么都不容易，去厂里上班和干别的都需要自己的坚持。
在过去的一年里，我感觉每次放假都是对我毅力的一种挑战。大一的寒假和暑假让我明白了很多。在这个暑假里，最令我感动的是家教的那个小孩，说实话，他的英语很不好，记忆力也很不好，也许只是在英语方面，但是，在我给他补课的一个月里，他一直很认真的在努力，即使单词他背不会，但是他一直在努力地背。我问他为什么现在想起来补英语了，他说只想给自己一个机会，以前没努力，现在给自己一次机会，想证明自己到底行不行。真的很喜欢这样坚持的人，我感觉自己曾经也是这样的人，后来没有了目标，就忘记了坚持。为什么自己不能给自己一次机会。面对这么严峻的就业形势，我醒悟到必须给自己一个机会，一个继续前进的机会。
另外就是在暑假补习班的生活，我负责教初一的英语，说实话，我很喜欢那个班的小孩子，和他们相处一个月的时间很开心，他们都喊我二姐，叫他们数学老师大姐，和他们在一块很轻松，让我想起了自己上初中时傻乎乎的样子。在给人家做老师的同时，我深深理解了责任这两个字意味着什么。如果以后我做了老师，我该怎样对得起这个称号。暑假补习班40天，结束后，有时候在街上碰见了那群可爱的孩子，让我欣慰的是他们都叫我二姐，而不是老师。因为是对我一个多月努力地一种肯定。等课结束后，离开学只剩10几天左右，我用自己的工资买了一个电脑。我始终相信，只要别人拥有的东西我一定会有，但必须靠自己努力，一直努力。
这个暑假里我想了很多，最重要是想通了很多，前途不再和以前一样渺茫，因为知道了自己的路该怎样走，需要我付出更多的汗水。生命的起点无法选择，但我一定能决定生命的终点。
假期实践个人工作报告二
自从踏入大学校园以来已经有两年了，自己在理论方面已经有一定的提高，但是对于就业方面，我们仍存在很多的挑战，特别是对于我们这些师范生来说，就业形势就更不是一般的严峻了。在如今社会，竞争越来越激烈，很多招聘会上都用大写字板写着“有经验者优先”的大字，但对于我们这些就像长在温室里的大学生，又能拥有多少经验呢?为了充实自我、锻炼自己、增加经验，我利用这个暑假办了一个补习班，主要辅导初二升初三的学生英语、数学和物理等科目。
怀着满腔热情，在暑假来临的前一个月，我开始准备招生，制作传单，发放传单，接受报名等等。当然，在这个月里，我也在准备期末考，但是由于平时的努力，我不用花费很多精力在复习上面。
期末考结束后，我开始了长达一个星期的“备战”——准备资料等等。为了突出重点和巩固各个知识点，我的资料和题目并不是直接从网上复制下来的，而是通过精挑细选和修改之后才把它们结合起来。
经过一个星期的“备战”，一切已经准备就绪，我怀着满腔的热情，提起十分精神，开始了为期半个月的“奋战”。当我站在二十几个学生面前，当他们以纯真的眼神看着我，正准备吸取新知识时，我感到非常的兴奋，同时也很有压力，我发现自己突然变得成熟了，我已经不是那个一直坐在教室里，静静的听着老师讲课的学生了，我已经成长为一个能够传授别人知识，为别人排忧解难的老师了。我已经不再是那朵温室里受保护的花儿，而是那棵能为别人遮风挡雨的大树。我觉得自己有义务担负起教育他们传授给他们知识的责任。
在整个辅导过程中，我主要是为他们查漏补缺，然后让他们做相应的练习加以巩固和提高，并加以评讲和引导。让他们自觉、合理、科学、有效率的学习。
而整个过程中，我的教学是秉着“授之以鱼，不如授之以渔”的宗旨传授知识，教给他们思维和方法，而不仅仅是教他们做某道题以应付考试。让他们能够举一反三，灵活应用。
为了能够让学生更容易接受知识，增加课堂的趣味性和生动性，我在讲课过程中会不断引用生活中常见的现象;比如在讲到光的传播和声音的传播，为了能够让学生对比一下声速和光速的差别有多大，我以雷电为例，让他们能够联系实际，加深他们对知识的理解。同时为了能够让学生学会创新性思维，我会经常让他们做假设性的想法，看能不能得出什么特别的结论;比如，在讲到声速为340m/s时，我们可以让学生假设声速为34cm/s时，会出现什么现象(比如一个人往家里边走边跟家里的人说话，那最后一句话将会最先被听到，第一句话会最后听到：或者假设有一个学生迟到了，站在门外喊“报到”，老师看到他来了就点头叫他进来，他进来坐下去后才听到“报到”传了进来等等)。
当然，在教学过程中也出现了不少问题，体验了许许多多，也学到了很多。以下是我这次暑假的主要心得：(1)在这过程中，最难兼顾的问题就是不同层次的学生，要怎样做才能够让他们听懂你的课，都能够学到自己想学的东西。我的补习班里面，成绩的能够考到全年级的一二名;而成绩差的，有理数的加减(-3+4)都成问题。我想这种现象不仅出现在我的补习班，这是一个很普遍的现象。想要当一个好老师，最先要解决的就是这个问题。解决的方法就是从低年级抓起，从基础知识抓起，分层次教学。(2)一定要端正学生的学习态度，教他们学习要先教他们做人。有一些学生并不是自愿学习的，而是父母和老师强制的，他们并不懂得学习的正真意义。所以，一定要给他们灌输正确的思想，要培养学生的学习兴趣，让他们能够自觉地学习。(3)帮学生找到最适合他们自己的学习方法，让他们能够高效率的学习。每个学生都是不同的，适合我们自己的方法并不一定适合别人，所以，我们要因材施教，而不是墨守成规，一概而定。(4)知识的源泉是创新。所以我们要注意培养学生的创造性思维，防止“依葫芦画瓢”的不良现象。实践也是知识的动力，所以切勿脱离实际只注重理论，出现“纸上画兵”的现象。
总之，这次的补习班将会是我教学生涯一张启明灯!
假期实践个人工作报告三
这是我第一次参加社会实践，第一次正式走出校门接触社会，了解社会，感受社会与校园的区别。我明白这是一个很好的实践机会，让我好好锻炼了一番，提升思想，修身养心，树立了正确的思想道德观。透过参加社会实践活动，有助于我们更新观念，了解现代社会的新形式和一些正确的理念。一个半月的社会实践一晃而过，却让我领悟到了很多东西，而这些将这我未来的日子里激励着我，鞭策着我，让我的潜力和学习更上一层楼。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自我在社会实践中开拓了视野，增长了才干，也让我进一步明白了我们青年学生的成材之路肩负的历史使命，社会是一个大课堂，能够让我们学到很多在学校里无法学到的东西，同时也是一个大染缸，有着各种各样不一样的人，要做到出淤泥而不染是一件不太容易的是，各种人在不经意间都有可能会影响到你，所以坚持自我是很重要的。社会的竞争激烈，但是人情更重要，多点人情味，眼睛少些金钱的气息。
暑期实践的公司是在_，从事的是服务类工作。众所周知，_被称为一夜崛起的城市，这样快速崛起的城市难免会有些混乱和浮躁，在有些时候难免会受一些委屈，但是却不能以硬碰硬，这样不仅仅没法解决问题，还好使事态更加严重，不利于事情的解决，这也意味着我们就应在这些时候用自我的微笑应对客人，让他们放简单，我们也好解决问题。这一次次的事情让我们成长，懂得了很多事情。在这次实践中，让我很有感触的一点就人际交往方面，大家都明白社会上人际交往十分复杂，但是具体多么复杂，我想也很难说清楚，只有经历了才能了解。才能有深刻的感受，大家为了工作走到一齐，每一个人都有自我的思想和个性，要跟他们处理好关系得需要许多技巧，就看你怎样把握了。我想说的一点就是，在交际中，既然我们不能改变一些东西，那我们就学着适应它。如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们务必在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自我先想方设法解决，实在不行能够虚心请教他人，而没有自学潜力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
在我看来与人交往最重要的是尊重他人，并且多做事。在新进入一个公司时候，因为自我什么都不会，务必要请教别人，但是有些同事并不是很好处，所以多做事让他们看到自我的勤劳，自然而然会对新人照顾些。在公司里边，有很多的管理员，他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部。要想成为一名好的管理，就务必要有好的管理方法，就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工，你的下属，你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理。那么你对每个员工或每个同学，要用到不一样的管理方法，意思就是说：在管理时，要因人而异!
俗话说：强龙压但是地头蛇。无论在学校里多优秀，但是出了社会呢，社会和学校是两不一样的地方，在公司里什么都要靠自我的独立。有些人在家里面父母照顾的无微不至，但是到了社会上，无论遇到什么困难，挫折都是靠自我去解决的，在这一个半月中我学会的自强自立，靠自我的力量去解决遇到的困难挫折，勇敢应对一切。
一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识潜力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识潜力也就不断地改善和提高!认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，能够对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自我所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论就应与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。透过这段时光的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不一样，接触的人与事不一样，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
作为心理专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然实践是服务类的行业，但是在实践中我还是用心的把我所学到的知识运用到其中。比如在发生纠纷的时候，我会用心的上前，使客人平静下来解决这些问题。我很开心能把自我在学校学到的知识运用到社会实践中!在学校时主要是老师在讲台上教授我们理论性的知识，我们在下方做笔记，而我对我自我的专业知识感觉也能应付的来，但没有想到，到了公司中，运用并没有想象中的那么容易，时常的突发状况并不是我们这基础的知识能够应付的了的。没法应付各种状况这对工作很是不利，长期下去很难不被淘汰，我懂得了知识的重要，而实践更重要。我们在学校中要学好自我的专业知识，不能只是纸上谈兵，如果仅仅是这样的话，是不可能在社会上立足的，所以必须要谨慎对待。错不要紧，要紧的是知错就改。
我们在学校中必须要好好学习知识，并且抓住能够实践的机会，毕竟3年之后，我们将不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自我成为一名合格的、对社会有用的人才，很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自我的一份力量，我们就应在这天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。
假期实践个人工作报告四
实践对象：儿童福利院
社会实践时间：_年_月_日
_年_月_日我和我的几个伙伴在家乡的福利院进行了社会实践社区活动，福利院的老师们向我们介绍着福利院和孩子们的概况，以及在社会实践中关爱孤儿时的注意事项。因为小朋友大多是有先天性疾病的弃婴，所以我们在与他们互动时要格外地小心和特别地体贴。上午9点，我们准时到达福利院，并与小朋友进行了互动。
当老师们和同学们一走进教室，小朋友就一下子兴奋起来，喊着“爸爸”、“妈妈”、“抱抱”等简单的词语，我们也很快进入角色，与小朋友们互动。我们把事先准备好的零食拿给小朋友吃，陪他们一起看电视、搭积木，抱着他们在教室里逛逛。小朋友们不奢望我们有什么特长会表演什么节目，他们只想坐在“爸爸妈妈”的腿上静静地看着我们。我们跟他们一起合影时，他们会摆出pose，竖起两个手指，喊“yeah!”。他们会把照相机抢过去，从相机里面看看自己的模样。他们会把“妈妈”的头绳拉下来，亲自给“妈妈”扎辫子。上午10点，准时开饭了，年龄稍大一点的小朋友坐在方桌边，自己吃饭，我们就一对一喂年龄小一点的小朋友吃饭。他们一个比一个乖，会互相督促“坐好，吃饭”，一口接一口，不一会儿一大碗盖浇饭就已经吃完，一粒米饭也不会浪费。饭后稍做休息，便是午睡时间，孩子们认识自己的床位，会自己脱下外裤穿好睡裤，会把袜子放到鞋子了。
下午我们向老师们了解了他们的情况，和春节的心情，老师们说：“他们不会感到孤单和寂寞，反而会感到快乐，因为福利院对他们来说就像家一样。”
下午我们和孩子们玩起了小学或幼儿园才玩起的游戏，他们都很开心。傍晚我们要走的时候，福利院的老师和孩子们都出来送我们，和我们说“再见。”
个人在公司工作报告范文4
第一条为加强道路交通事故社会救助基金管理，对道路交通事故中受害人依法进行救助，根据《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》和《湖南省道路交通事故社会救助基金管理实施细则》，制定本细则。
第二条本县行政区域内道路交通事故社会救助基金的设立、筹集、使用和监督管理，适用本细则。
本细则所称道路交通事故社会救助基金（以下简称救助基金），是指依法筹集用于垫付本县行政区域内发生的机动车道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用的社会专项基金。
第三条救助基金实行统一政策、分级筹集、分级管理、分工负责。
第四条邵东县人民政府设立救助基金。救助基金用于本县辖区发生的道路交通事故（省管高速公路发生的除外）中人身伤亡救助及医疗抢救费用。
第五条邵东县人民政府成立由财政、公安、卫生、农机、审计、地税、法院等部门组成的基金管理领导小组，负责领导、协调全县道路交通事故救助基金管理工作。
邵东县财政局为救助基金主管部门，履行以下职责：
（一）制订救助基金具体管理办法；
（二）依法监督检查救助基金的筹集、垫付、追偿情况，并定期予以公告；
（三）依法委托会计师事务所对救助基金年度财务会计报告进行审计，并予以公告；
（四）组织对救助基金管理机构负责人在更换之前的财务审计工作；
（五）依规对基金管理机构及其工作人员的违法违规行为进行处理、处罚。
第六条邵东县公安局交警大队设立救助基金管理办公室（以下简称基金办），设置专职管理人员，履行救助基金日常管理职责。
基金办履行以下职责：
（一）依法筹集救助基金；
（二）受理、审核垫付申请，并依法垫付；
（三）依法追偿垫付款；
（四）其他管理救助基金的职责。
第七条邵东县财政局会同有关部门制定救助基金的有关政策，并对救助基金的筹集、使用、管理进行指导和监督。
邵东县公安局交警大队负责基金办日常工作，审核、垫付道路交通事故中受害人的抢救费用、丧葬费用；向涉及道路交通事故责任人追偿。
邵东县农机局负责协助基金办向涉及农业机械的道路交通事故责任人追偿。
邵东县卫生局负责监督医疗机构按照《道路交通事故受伤人员临床诊疗指南》及时抢救道路交通事故中的受害人及依法申请救助基金垫付抢救费用。
第二章救助基金的筹集
第八条救助基金的来源包括：
（一）从机动车交通事故责任强制保险（以下简称交强险）费中提取的资金，此款由省级救助基金管理机构统一拨付到县救助基金财政专户；
（二）按照保险公司经营交强险缴纳营业税数额给予的财政补助；
（三）对未按照规定投保交强险的机动车的所有人、管理人的罚款；
（四）救助基金孳息；
（五）依法向机动车道路交通事故责任人追偿的资金；
（六）机动车号牌拍卖所得资金；
（七）县人民政府的财政补助资金；
（八）社会捐款；
（九）其他资金。
第九条经营机动车交通事故责任强制保险的保险公司，应当单独向税务机关申报交强险保费收入及应交营业税。
县地方税务局应于每季度结束后5个工作日内，向县财政局提供上一季度保险公司交纳交强险营业税数额。
县财政局应当根据当年预算按上一个季度保险公司交纳的交强险营业税本级分享部分的数额，于每季度结束后10个工作日内，向救助基金财政专户拨付财政补助。
第十条县交警大队应当将对未按规定投保交强险的机动车所有人、管理人的罚款收入单独缴库。
县财政局应当根据当年预算在每季度结束后10个工作日内，将未按照规定投保交强险的罚款全额划转至救助基金财政专户。
第三章救助基金的垫付使用
第十一条有下列情形之一时，救助基金垫付道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用：
（一）抢救费用超过交强险责任限额的；
（二）肇事机动车未参加交强险的；
（三）机动车肇事后逃逸的。
依法应当由救助基金垫付受害人丧葬费用、部分或者全部抢救费用的，由基金办及时垫付。
救助基金一般垫付受害人自接受抢救之时起72小时内的抢救费用。特殊情况下超过72小时的抢救费用的垫付由承担救助任务的医疗机构书面说明理由。具体应当按照物价部门核定的收费标准核算。垫付额度每人次最高不得超过2万元。
医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。
第十二条发生本细则第十一条所列情形之一、需要救助基金垫付部分或者全部抢救费用的，县交警大队应当在3个工作日内书面通知基金办，并告知医疗机构。
第十三条医疗机构在抢救受害人结束后5个工作日内，对尚未结算的抢救费用，可以向县基金管理机构提出垫付申请，并提供有关抢救费用的证明材料。抢救费用的证明材料须经县卫生主管部门审核。
第十四条基金办收到县公安局交警大队垫付通知和经县卫生局审核的医疗机构垫付尚未结算抢救费用的申请及相关材料后，应当在5个工作日内，按照本细则有关规定、《道路交通事故受伤人员临床诊疗指南》和县物价部门制定的收费标准，对下列内容进行审核，并将审核结果书面告知处理该道路交通事故的公安交警部门和医疗机构：
（一）是否属于本细则第十一条规定的救助基金垫付情形；
（二）抢救费用是否真实、合理；
（三）基金办认为需要审核的其他内容。
对符合垫付要求的，基金办应当在5个工作日内将相关费用划入医疗机构账户。对不符合垫付要求的，不予垫付，并向医疗机构说明理由。
第十五条基金办与医疗机构就垫付抢救费用问题发生争议时，由县财政局会同县卫生局协调解决。
第十六条发生本细则第十一条所列情形之一需要救助基金垫付丧葬费用的，由受害人亲属凭处理该道路交通事故的公安交警部门出具的《尸体处理通知书》和本人身份证明向救助基金管理机构提出书面垫付申请。
交通事故受害人死亡，没有请求损害赔偿权利人或者无法确定权利人的，其遗体由县公安部门按照有关规定处理，由救助基金管理机构代行赔偿请求权，其丧葬费和死亡赔偿金由基金办代管及代行赔偿请求权。未知名死者死亡赔偿金按城镇居民和法医鉴定的死者年龄计算。
第十七条基金办收到丧葬费用垫付申请和有关证明材料后，对符合垫付要求的，应当在3个工作日内按照有关标准垫付丧葬费用，并书面告知处理该道路交通事故的交通管理部门。对不符合垫付要求的，不予垫付，并向申请人说明理由。
第十八条基金办对抢救费用和丧葬费用的垫付申请进行审核时，可以向公安交警部门、医疗机构、保险公司、殡葬机构等有关单位和相关人员核实情况，有关单位和相关人员应当予以配合。
第十九条致人重伤或者死亡的交通事故的肇事者逃逸，且受害人及其家属无劳动能力、无生活来源、难以维持正常生活的，受害人或者近亲属可以申请特殊困难救助基金。
第二十条申请特殊困难救助的，应当提供以下材料：
（一）按规定格式填写的申请表格；
（二）受害人身份证明；
（三）户口簿等可以证明受害人有抚养责任的材料；
（四）道路交通事故认定书；
（五）县级以上劳动能力鉴定机构做出的受害人或者其家属完全丧失劳动能力或者丧失大部分劳动能力的鉴定结论；
（六）受害人户籍所在地乡、镇、场、街道办事处出具的受害人劳动收入为该家庭唯一生活来源，因该交通事故导致受害人伤亡而丧失劳动能力，致使家庭难以维持正常生活的证明。
第二十一条基金办收到特殊困难救助的申请材料后，应当指派工作人员进行核查，并自受理申请之日起5个工作日内按下列情况做出处理：
（一）经初查符合特殊困难救助条件的，不超过三万元的救助金额，报请基金办主任同意后发放；超过三万元的，由救助基金领导小组成员集体研究决定。
（二）对不符合特殊困难救助申请条件的，基金办应当书面告知申请人理由。
第二十二条经基金办研究同意给予特殊困难救助的，应当在做出同意给予救助决定之日起3个工作日内通过银行转账的方式直接拨付到申请人个人账户，不得以现金形式发放。
第四章救助基金管理监督
第二十三条基金办应当向社会公布其电话、地址、联系人等信息。
第二十四条基金办的费用支出，包括人员费用、办公费用、委托费用、诉讼费用、强制执行费用和其他追偿费用等，应当按照有关规定，由县财政局在年度预算中予以安排，不得在救助基金中列支。
第二十五条救助基金由县财政局设立财政专户，实行收支两条线管理。救助基金年终结余转入下一年度使用。
基金办按照国家有关银行账户管理规定开立救助基金支出户。
结存的救助基金仅限于银行存款，不得用作担保、抵押、借贷和对外投资。
第二十六条救助基金实行单独核算、专户管理，并按照规定用途使用。基金办收到缴纳和捐赠的救助资金，应及时出具省财政厅监制的财政票据。
第二十七条基金办根据本细则垫付抢救费用和丧葬费用后，应当依法向机动车道路交通事故责任人进行追偿。
发生本细则第十一条第（三）项情形救助基金垫付丧葬费用、部分或者全部抢救费用的，待道路交通事故案件侦破后，处理该道路交通事故的公安交警部门应当及时通知基金办。
有关单位、受害人或者其继承人有义务协助基金办进行追偿。
第二十八条基金办依法保管救助基金的财务档案和有关材料；定期对垫付抢救费用和丧葬费用进行清理审核，对已追偿的抢救费用和丧葬费用进行冲销。
对确实无法追偿的费用，由基金办出具报告，按财务管理规定予以核销。
第二十九条基金办应当于每季度终了后15个工作日内，将上季度的财务会计报告报送县财政局和上级救助基金管理机构。
第三十条基金办于每年2月1日前向基金管理领导小组办公室和上级救助基金管理机构报送上一年度工作报告。年度工作报告应当包括救助基金的筹集、使用和管理情况、财务会计报告、财务会计审计报告以及人员变动情况等。
第三十一条基金办应当如实报告救助基金业务事项，不得有虚假记载和重大遗漏。
第三十二条基金办应将年度工作报告在县人民政府指定的媒体上公布，接受社会公众的查询、监督。
第三十三条基金办变更或终止时，应当依法进行审计、清算，剩余资产上缴县财政。
第三十四条基金办应当依法接受财政部门和审计部门的监督检查。
第五章法律责任
第三十五条医疗机构提供虚假抢救费用证明的，由县卫生局给予警告，并对直接责任人按照有关规定予以处理。
第三十六条有下列情形之一的，由救助基金主管部门对救助基金管理机构及其负责人按照相关规定进行处理，并可以根据具体情形决定是否撤换基金办相关责任人。
（一）未按照本细则规定受理、审核救助基金垫付申请并进行垫付的；
（二）提供虚假工作报告、财务会计报告的；
（三）违反本细则的规定使用救助基金的；
（四）拒绝或者妨碍主管部门或者有关部门依法实施监督检查的。
第三十七条在救助基金管理实施过程中，有关部门工作人员在工作中、、的，依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第六章附则
第三十八条本细则所称受害人，是指机动车发生道路交通事故造成除被保险机动车本车人员、被保险人以外的受害人。
第三十九条本细则所称抢救费用，是指机动车发生道路交通事故导致人员受伤时，医疗机构按照《道路交通事故受伤人员临床诊疗指南》，对生命体征不平稳和虽然生命体征平稳但如果不采取处理措施会产生生命危险，或者导致残疾、器官功能障碍，或者导致病程明显延长的受伤人员，采取必要的处理措施所发生的医疗费用。
第四十条本细则所称丧葬费用，是指遗体丧葬所必需的运送、停放、冷藏、火化等费用。丧葬费用按照国家和省有关规定执行。
第四十一条机动车在道路以外的地方通行时发生事故，造成人身伤亡的，可参照适用本细则。
个人在公司工作报告范文5
大家好！
我叫，首先感谢组织上提供的宝贵机会，让我能够登上今天的演讲台！此时此刻，我的心情是感恩而激动。
我年出生在县一个普通的教师家庭，年以全县第二名的成绩考入省学校，年分配到公司分公司从事劳资工作，年通过竞聘进入局党委工作部工作。在局机关工作的年时间中，我深刻感受到了机关紧张、高效的工作氛围对我的影响，深刻感受到了部门勤勉、务实的工作作风对我的教育。作为一名青年员工，我的每一步成长都离不开五局这个大家庭，我的每一次进步都离不开领导和同事们的关心与帮助！
今天，我竞聘的岗位是青年管理。下面，我向各位领导和同事汇报一下我的理由和想法。
首先，我认为自己具备了走上这个工作岗位的能力和素质。
（一）岗位专业能力较强。通过六年的工作，我在青年工作与企业文化工作方面具备了较强的专业水平，个人荣获省优秀团干、总公司优秀CI评审员等荣誉称号。参与推进的“信和”主流文化荣获第15届国家级企业管理现代化创新成果一等奖。年底被任命为省直团工委二分工委书记，联系水电八局等30多家大型企业的团工作，并入选中建总公司CI评审专家库。
（二）组织协调能力较强。六年中，我参与策划、组织了局庆30周年、文化论坛、省第三届企业文化论坛五局专场报告会、建国周年等全局大型活动20多次。在领导的正确指导和同事的精诚合作下，各大活动均获圆满成功，有力地提升了企业影响力。活动背后是纷繁复杂的组织协调工作，是对我一次又一次的考验和提高。在青年集体和个人的典型打造上，经过局团委与上级团委的多次沟通，6年间共打造“全国青年文明号”、“全国青年安全生产示范岗”、“全国百个优秀青年志愿服务集体”等国家级奖项5个，其中全国青年文明号为我局继1998年后首次获得，有力地提升了企业的知名度。
（三）工作创新能力较强。作为一名年轻人，创新是必不可少的能力。我对自己有一个要求：无论是开展了多少次的活动或会议，都要力争比上一次有所创新和突破。如在“信和”主流文化的培育阶段，在领导的指导下，我创造性地开展了“信和”展板征集、“信和”小故事征集及宣讲、《文化手册》编印等具体工作，使“信和”主流文化迅速在员工中得到了共知、共识；在文化建设的成熟阶段，我认识到宣贯活动不能再成为文化建设的主要方法，于是我持续推进“信和”五个一活动，根据五局的年度工作主题，每年更新“五个一”的内容，推动了“信和”主流文化的生根、开花与结果。在《青年语录》第二册的编辑中，我选用更贴近青年的表现手法，在第一册的基础上进行了创新：一是在篇章中增设了情感篇，记录下年轻人的情感诉求；二是在征集范围上吸纳务工青年参加，谋求和合共赢；三是刊登了青年员工推荐的名人名言，激励他们不断奋进。该书受到了青年员工的普遍欢迎。
（四）学习、写作能力较强。我虽然只有中专起点，但工作之余我坚持学习，通过自考先后获得了大学行政管理专科和法律本科文凭，获得了国家首批高级人力资源管理师证，获得了中建总公司CI评审员及通讯员证。党委工作部是一个职能繁杂的部门，需要分工，更需要协作，在领导的授权下，我负责起草了三年的党委工作报告，负责学习实践科学发展观活动所有重大材料的起草工作，领导手把手的指导使得我把控全局的能力、总结提炼的能力以及文字表达的能力得到了较大提高。另外我还有多篇论文在省、总公司和局获奖，个人被评为省直优秀通讯员。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。如果领导、同事们信任，让我继续从事青年管理这项工作，我将努力做好以下三个方面的工作。
一、切实履行团的职责，当好党的助手和后备军。团的性质决定了团的职能。要做好团的工作，就必须坚持党建带团建，围绕企业发展和青年成才开展工作。以青年文明号、青年创新创效等工作切入中心工作，鼓励青年建功立业；以导师带徒、青苗计划、青年联谊等工作服务青年成长成才；加强团的基层建设和团工作标准化体系建设，加强团干部的选拔、培养和教育，提升团组织的可持续发展能力。
二、持续创新文化品牌，提升企业竞争力。企业文化是企业竞争力的核心要素。如果竞聘成功，我将全力协助部门领导扎实推进“信和”五个一活动：举办一次信和文化节，组织一次“四组关系”主题论坛，协办一次标准化推进会，宣传一批项目履约典型，举办一场青年创新创效成果会，同时，继续加强CI工作，为中国建筑品牌建设和信和主流文化建设贡献力量！
三、不断加强学习锻炼，不断提高个人素质和水平。学海无涯。尤其是共青团和企业文化建设这样两个富有弹性的工作领域，都有着鲜明的特点与无限的空间。我将更加严格要求自己，自觉加强各方面的学习，尤其是企业文化方面的培训与学习，边干边学，边学边干，更好地为我所热爱的事业贡献力量。
个人在公司工作报告范文6
一、加强软件专业学生职业素养培养的必要性
职业素养是人在职业过程中表现出来的职业道德、技能、习惯、意识、职业生涯规划等的综合表现。从满足社会需求来看，当前的职业教育是以就业为导向，企业需要什么的人才，我们就培养什么样的学生，以满足企业需求为己任。通过走访多家软件公司，不难发现，他们均有一个共识：对于新进员工专业技能容易培养，反而是个人的职业素养往往成为事业发展的瓶颈，例如与上级同事间的沟通、撰写文档的能力、社会环境的适应性等等。通过对往届毕业生的就业反馈调查中也发现普遍存在就业缺乏规划、自主学习能力不强、频繁跳槽等问题。他们均表示有必要在校园学习阶段加强职业素养的培养。从个人发展来看，良好的职业素养将使得自己更好地适应环境，融入到企业的大家庭中，并充分发挥自己的自主学习能力，积极探索，不断提高专业技能，在事业上得到更好的发展。从学校的角度来看，培养学生的职业素养，对于教学质量的提高，提升学校的办学实力意义重大。
二、软件专业学生职业素养培养的现状
软件行业有其特殊性，跳槽的现象时有发生，普遍表现为对所从事的工作期望值很高，期待自己有良好的表现，然而现实常常差强人意，自视过高，大事做不来，小事不愿意做，做事急功近利、投机取巧，或者与同事没法和平共处，计较工作中一些琐碎的小事，片面夸大事实等，看似是个人素质，实则体现了个人的职业素养。目前，就职业素养的培养，高职除了在思想政治理论课上反复强调，还专门开设了《就业指导》课程，有针对性地开展职业生涯规划、职业道德、团队合作、爱岗敬业等方面，更多地是停留在理论层面，很难联系实际。因此在专业课程教学中实现学生职业素养的培养，最为直接、有效。
三、软件专业学生所需具备的职业素养分析
软件行业除了具备一般行业的特点外，有其特殊性，在职业人所需具备的职业素养方面有其自身的要求：
1、扎实的专业功底
从事软件开发工作，要求学生具备系统分析能力、编码能力、数据库设计能力、文档撰写能力、软件测试能力等。因此必须牢固的掌握相关的基础知识：一门编程语言、数据库设计理论、软件测试、软件项目管理等。这是从事软件开发或是相关工作的人员所必须掌握的专业基本功，其中编码的可读性、文档的规范性尤为重要。
2、良好的沟通能力
软件最终是由用户来使用，因此必须充分了解用户的需求，不可避免的必须与用户交流沟通，表达自己，了解他人；同时在项目组内部也需要相互协调、沟通，相互配合工作。
3、强大的内心
从事软件开发工作枯燥、单调，任务重、客户要求多、开发周期短、压力大，需要承受巨大的心里压力，例如编码环节，哪怕很小的一处错误，可能要查好几天，这需要毅力、耐力和强大的内心。
4、良好的自学创新能力
计算机技术发展迅速，各种开发工具、技术更新频繁，需要不断学习、补充才能不被淘汰，因此必须锻炼自己的自学能力，开拓创新，学习新技术，解决新问题。
四、软件专业学生职业素养培养的实践探索
1、在专业课程教学中培养职业技能
长期以来，高职软件专业课程内容多、逻辑性强，环环相扣，学生在学习的过程中通常缺乏持久性，稍微遇到挫折就停滞不前，开始掉队，久而久之，就淹没在知识的海洋中。究其原因，还是未抓住学生的兴趣点，不足以引起学生的长期关注。因此，在授课的开始阶段，我们会将课程内容与实际项目相结合，设计工作任务，吸引学生，抓住职业兴趣所在。例如在讲解《网络数据库技术》课程的“数据库设计”时，联系生活中的数据库实际运用――教务管理系统，充分利用多媒体手段，播放系统操作视频，设置工作情境，假设你作为该系统的开发人员，该如何设计数据库？继而引入数据库设计主题，进入下一阶段的学习。在教学过程中，我们将整个班级模拟城软件公司，将学生划分成项目组，将每位同学设定为项目组不同的角色，包括系统分析员、项目经理、数据库设计工程师、程序员、系统测试员；通过项目实践，帮助同学了解软件开发过程，提前认清角色，感受公司工作的氛围。
2、在专业课程教学中培养职业习惯
习惯是长期行为的规律，好的职业习惯不是一朝一夕可以形成，而是在日积月累中形成，从小事做起，从点滴做起。例如，在《网络数据库技术》课程教学中，每完成一个项目实践，都要求学生提交实践报告，这其中就包括实践的总结，要求对实践过程中出现的问题进行分析、归纳，总结问题存在的原因、解决问题的方法等。常作总结，这带到以后的生活和工作中，不断地总结其中的经验、教训，将成为一笔宝贵的财富。同时，在编码的过程中，养成缩进、注释的好习惯，将使得职业生涯受益无穷。
3、在专业课程教学中培养职业意识
教学中，教师以身作则，以饱满的工作热忱、充满激情的课堂讲授、严谨的治学精神，为学生做表率，让学生在内心深处形成作为职业人就应该是这样的意识。教师在教学的过程中，拿到项目，先分析，建立系统框架，再抽丝剥茧，逐个分析，各个击破，这将帮助学生形成在遇到问题先分析，全局把握，而后从小处着手，逐个解决的思维意识，这对以后的工作生活产生深远的影响。
4、在专业课程教学中培养职业道德
在数据库设计的教学环节，划分项目组，组员相互合作，即使得每个人发挥各自的长处，每个人都得到充分的锻炼，同时也培养小组成员之间如何相处、如何相互协调，共同为项目服务的团队精神。
