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工人思想汇报范文1
1、积极学习，提高自身素质。
自今年四月参加工作以来，我始终将学习放在重要位置，努力提高自身综合素质。一是认真学习党的政策方针，努力提高自己的政治理论水平;二是了解了一些实用的法律法规知识，努力使自己成为法律法规的宣传者和落实者;三是积极向领导、同事学习，努力学以致用;四是不断学习业务技能知识，努力使自己工作上台阶，得到同事和领导的认可。
2、踏实工作，完成各项任务。
工作中，我正确定位、认识自己，从工作的需要出发。
(一)端正工作态度。本着以服务为宗旨，积极主动，探索方法，任劳任怨。年内努力完成单位交办的各项临时性工作，积极探索残保金征收工作相关业务，认真学习业务相关理论知识，刻苦学习文秘相关知识，认真完成年报等相关统计工作。
(二)遵守各项制度。遵守各项规章制度，主动接受监督。
3、提升自我，适应工作需要。
工人思想汇报范文2
一、加强学习，认真贯彻执行
我单位召开专题会议，认真学习《干部选拔条例》和四项监督制度，并作广泛宣传，在领会、掌握精神的基础上，认真贯彻执行，把精神落实到工作实处，务必取得成效。
二、对照文件，规范选拔任用
我单位在干部选拔任用工作中严格按照《干部选拔条例》和四项监督制度规定确定干部应当具备的基本条件和任职资格，经过民主推荐确定考察对象，进行考察预告。考察工作严格按规定进行，考察材料的内容符合《干部选拔条例》要求，按规定酝酿、讨论决定干部。在干部任职前进行公示，虚心接受群众监督。
三、加强监督，严防不正之风
我单位十分重视干部选拔任用的监督工作，加强干部选拔任用工作的检查监督，加大工作力度，防止选人用人上的不正之风。主要采取2项措施，一是干部选拔任用工作的每道程序，都有纪检监察干部参加，加强程序监督；二是公开干部选拔任用情况，破除干部选拔任用神秘化观点，凡应当公开的，都公开，接受群众监督。由于加强监督，严防不正之风，我单位干部选拔任用工作取得较好成绩，群众反映良好。
四、认真做好“一报告两评议”工作
我单位十分重视“一报告两评议”工作，及时向本单位领导班子成员报告2014年本单位干部选拔任用工作“一报告两评议”结果，向中层干部通报“一报告两评议”结果。召开专题会议，对“一报告两评议”结果进行综合分析，广泛听取班子成员、中层干部和群众的意见与建议，把这些意见与建议采纳到实际工作中。我单位还就存在的不足问题召开专题会议进行分析，制定整改措施，彻底整改到位。
五、仔细自查，切实整改提高
我单位始终认为干部选拔任用是一项严肃认真的工作，要以对党、对人民负责的态度切实搞好，要用发展的眼光看待自身存在的不足与差距。为此，我单位对2012年度本单位执行《《干部选拔条例》情况进行自查。通过自查，发现了存在的问题，主要是听取班子成员、中层干部和群众的意见与建议时，记录不全，对意见与建议梳理、归纳欠仔细欠完整，影响了采纳与整改。这些情况作了认真整改，在2013年度本单位执行《《干部选拔条例》时作了加强，取得较好效果。
六、落实“四权”，提升认可程度
工人思想汇报范文3
一、落实责任，加强未成年人思想道德建设工作的领导
为了进一步加强领导,更好地落实目标责任，我们成立了由县政法委副书记、司法局长为组长,党组成员为副组长，基层科、宣传科、公律科、法律援助中心等股室负责人为成员的未成年人思想道德建设工作领导小组，具体负责未成年人思想道德建设工作的指导。初步形成了由局党组统一领导,分管领导具体负责,各相关职能股室组织协调，乡镇司法行政机关自觉参与的工作格局，为深入推进未成年人思想道德建设提供了组织保障。
二、充分发挥法制宣传职能，强化未成年人的法制观念
在开展“五五”普法工作中，我们始终把未成年人的法制宣传教育放在突出的位置,通过四种法制教育形式,深入持久地开展未成年人法制宣传教育，不断提高未成年人的法律意识和法律素质。
一是建立健全了未成年人普法教育机制。主动与县教育部门联系，在全县中小学校配齐法制副校长和法制辅导员。在教育局领导的密切配合下，全县中学都配齐了法制副校长和法制辅导员。严格落实责任制，规范法制宣传教育的制度。
二是开展“小手牵大手”活动。
以漫画、图片作宣传展牌，在全县学校巡回展览。我们向省、市普法办以邮寄形式，收集关于吸毒、网吧、不尊重长辈和老师等一些漫画图片，共制作160块展牌，深入各学校巡回展览，让学生观看和自我对照剖析，并要求每一名学生写出《观后感》交给学校的法制副校长评阅。通过巡回展览，不少学生深受教育和启发，同学们感慨的说：“平时我们听法制课倍感乏味，而看这些图片让我们还有些吸引力，也领会了很多法律知识”。
三是开展把法律带回家的主题活动。
组织县普法讲师团，在各学校巡回宣讲法律知识。县依法治县工作领导小组办公室吸纳法律和授课经验丰富的专业人才，成立了县普法讲师团。深入到全县各学校巡回宣讲《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》和《义务教育法》等为主要内容的法制宣传课。结合生活中实例案件进行以案说法，让学生通俗易懂，深受老师和同学们的欢迎。“五五”普法开展以来，全县共有中小学生2.6万余人接受法制教育。
四是开展经常性的普法宣传活动。
结合青少年实际，在电视台常年开辟“普法之窗”。青少年尤其是十三四岁的青少年，很容易在法律上产生一些模糊认识，对一些犯法，罪与非罪的辨别亟待我们进行法制宣传教育。今年，我们购买了一些愚教于乐的专题法律节目片，在电视台以“以案说法”和“一问一答”等形式开辟“普法之窗”。让学生们观看后晓知以理，知以法，使他们懂得了很多法律知识。
三、大力实施“失足青少年”的帮教工程
四、加大法律援助工作力度,维护未成年人的合法权益
一是建立健全了未成年人法律援助工作网络。我们在县团委、县妇联和十个乡镇设立了未成年人维权工作站,在全县各中小学校建立了法律援助联系点,让各学校的法制副校长担任法律援助信息联络员,全县基本上形成了由团县委、县司法局组织协调，法律援助中心具体指导，各未成年人法律援助工作站主动介入,各未成年人法律援助联系点主动参与的未成年人法律援助工作网络。法律援助网络体系的健全和完善,为未成年人获得法律援助提供了更方便更快捷的服务。
二是简化了工作程序,畅通了工作渠道。为了确保未成年人的合法权益在受到侵害时能及时获得法律援助,我们简化了未成年人的法律援助申请程序,规定凡是涉及未成年人的法律援助申请,一律免除经济困难审查。同时还规定,对于未成年人的申请,法律援助工作站可以先承办再申请,以节省工作时间,及时维护未成年人的合法权益。
三是建立了目标考核机制,确保任务分解落实。为了确保未成年人法律援助工作落实到实处,我们根据实际情况，建立了未成年人法律援助工作目标考核制度，把未成年人法律援助案件的数量、质量、服务态度列入了法律援助工作人员的年度目标考核内容，落实了奖惩措施，签订了《法律援助责任书》，规范了未成年人法律援助工作，确保未成年人法律援助的数量和质量落到了实处。
工人思想汇报范文4
一、目前人社队伍思想政治工作遇到的主要问题
1.思想观念和价值取向发生了新的变化
目前，仪征市人社系统工作人员的思想较为活跃，大家的主体意识在日益增强，独立思维能力不断增强，做出的判断更具有个性特征，种种迹象表明，他们更需要理解和尊重。
2.接受信息的渠道日趋多样化
当今社会是信息时代、网络世界，这给人力资源社会保障队伍的思想政治工作带来了严峻的挑战，一些错误思想和不良文化乘虚而入，从而对大家的思想产生不同程度的影响。
3.综合待遇偏低
在劳动监察执法过程中受到人身伤害现象依然存在，临聘人员的福利待遇、编制性质以及用人机制等问题一直悬而未决，这在不同程度上造成大家的思想难以稳定，从而一定程度上影响人力资源社会保障队伍的工作积极性。
上述问题的存在，究其原因，既有体制、机制问题和人社队伍的素质问题，也有队伍的教育管理问题，其根本原因是队伍建设还存在薄弱环节，我们人社部门的思想政治工作者还缺乏与队伍进行更多、更广泛的沟通，没有及时把握人社队伍的思想状况，没有充分发挥思想政治工作在人社队伍建设中的作用之故。
二、沟通在人社队伍建议中具有极其重要意义
1.沟通是人社队伍建设不可或缺的激励手段
人社队伍是一个整体，不是人社队伍的简单集合。实践证明，善于激励的管理者易获成功。在具体实践中，我们体会到，人社部门各级领导工作作风实，与队伍打成一片，平易近人，善于倾听大家的意见，及时采纳其合理化建议，关心其疾苦，这样大家就会与领导者有更多的共同语言，就会有很好的沟通。
2.沟通是激发人社队伍工作热情的一剂良药
人社部门作为政府提供社会公共事务服务和参与社会公共事务管理的重要部门，每天直接与市民接触，会碰到形形的人和事，从而难免产生许多抱怨，发生一些意想不到的事情。在这种情况下，作为人社队伍的领导者和管理者，要正确处理队伍们的各种情绪和各种工作失误，光靠简单的批评教育或经济处罚是解决不了根本问题的。应及时进行心理疏导，面对面地沟通，有针对性地去分析、去解决。通过沟通，大家心服口服、心情舒畅，只有这样才能使我们的人社队伍摆脱不良情绪的困扰，不断激发工作热情，从而不断促进人社队伍建设，提升人社队伍的整体形象，推进人力资源社会保障各项工作。
3.沟通是造就人社队伍和谐氛围的有效方法
尽管沟通不是万能的，但在我们人社队伍建设和人社队伍的实际工作中，没有沟通却是万万不能的。在人社队伍管理的实际工作中，要求大家与市民交朋友、同事之间真诚相待，要坚持按照肝胆相照、志同道合、同舟共济的标准交友，使队伍之间、队伍与管理对象之间都能成为好朋友。同时，要使大家懂得好朋友是自己工作和生活的宝贵的财富和资源，每个人都要加倍珍惜，进而不断推进人社整体工作，树立人社队伍良好形象。
工人思想汇报范文5
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。xx月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
三、存在的问题
工人思想汇报范文6
当对得起心时，心便自由起来，灵动起来，，不论生活多么艰辛，心却跳动的的轻松了。李灵，便拥有这样一颗灵动的心。
也许是因为年龄相差不大，也许是同是师范院校的学生，她的故事让我倍感亲切。社会浮华，从大学毕业正是开花的季节，可以到外边的世界闯荡，然而她却选择留下，选择了身边的留守儿童，选择为未来的花朵建一所充满希望的学校，选择默默的成为泥土。为了学校，她花完了家中所有的积蓄，外债累累，但孩子们学费依然全免;为了让孩子们能和其他人一样有相同的课本，图书了解外边的世界，她，一个二十多岁的女孩，拉下脸骑着破旧的三轮车沿街收购书籍。二十多岁，还可以跟妈妈撒撒娇，她却肩扛起一校之长的重担；二十多岁，可以随性打扮，她却一身朴素；二十多岁，可以在享受的东西很多很多，但她却独自细细品尝着艰辛。在三轮车上，她是别人眼中的工人，双手不再细腻，眼角有了皱纹，但在那三尺讲台上，她是孩子们眼中最美的老师，她的双眸闪动着希望的灵性，双手写着知识的力量。
为了孩子的梦，她放弃了太多太多。在颁奖典礼上她说对不起妈妈，但可知，她是妈妈眼中的骄傲。李灵，无愧于天之骄子。同样是一名大学生，同样以后将登上神圣的三尺讲台，从李灵的身上我看到榜样，看到未来，看到了身为一名教师头上的光辉。在数以万计的大学生中，李灵，这个灵动的 女孩是孤独的，如果可以，我想去看看这位美丽的大姐姐，不为别的，只为表达自己的一份支持。然而我又觉得李灵是寂寞的，因为她有梦，有崇高的信念，感动了中国，支持她的人又何至于我。
2009年我没能看上感动中国的颁奖晚会，很高兴在党校我补上了这一课。在党校，心里一直问着如何成为一名优秀的***员，现在我想像他们那样，有着一份社会责任心，为人民服务，看重肩上的责任，认认真真地做事，简简单单地做人也就可以了。贵在坚持。现在我在桂子山上学习，将来在三尺讲台上来回走动，实现自己的价值。我是一名老师，也必将是一名出色的教师。
