前言：中文期刊网精心挑选了个人劳务合同范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
个人劳务合同范文1
地址：______________________
电话：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份证号码：________________
电话：______________________
甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。
第二条 工作岗位
乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条 工作时间和劳动保护
1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条 劳动报酬
乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条 社会保险和福利待遇
1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条 劳动纪律
1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
第七条 合同的解除
(一)合同协商解除
1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
(1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3.不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。
(二)甲方解除合同
1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;
(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的;
(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
(三)乙方解除合同
1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。
2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服
3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
4.乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
第八条 离职手续
乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。
第九条 违约责任
1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。
2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。
3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。
第十条 争议解决
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
第十一条 双方认为需要约定的其他事项
乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。
第十二条 其他
1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司和个人劳务合同范文2甲 方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 法定代表人： 身份证号码：
注册地址: 居住地址：
联系地址: 户籍地址： 联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限
第一条 本合同的类型为有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作岗位为 。
二、试用期
第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。
第三条 录用条件为：乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下，必须如实向甲方提供本人的真实信息，如有虚假或欺骗行为，甲方即按照最低工资标准支付乙方劳动报酬，并追究乙方相关责任(追回多支付的相关报酬)。乙方在签订合同日起提供岗前体检合格报告。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方的工作内容为： 。
第五条 乙方的工作地点为： 下属工作场所。
四、工作时间和休息休假
第六条 乙方所在岗位执行：实际用工单位的综合工时制，具体由用工单位实际安排。
第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体由实际用工单位处理。
五、劳动报酬
第八条 本合同的工资计发放形式为：综合计时计件制工资，乙方的月基本工资为 元，其它 ，综合基础工资按工作单位具体标准执行，奖金提成另计，每年基础工资调整按照上海市的最低工资标准。
第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照用工方的工资分配制度确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险
第十二条 甲方应按照派遣单位要求缴纳人员社会保险，具体标准按双方约定。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和具体投保标准执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和具体投保标准执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方必须告知乙方实际用工单位的工作环境、安全生产状况，对可能产生职业病危害的岗位。
第十六条 甲方所输出用工单位，用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十七条 甲方应根据用工单位的特点有计划对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动合同的履行和变更
第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第十九条 乙方因实际用工单位退回，甲方一次安排再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动报酬也相应调整，乙方自愿服从甲方为乙方再安排输出用工的单位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必须三日内至甲方公司办理相关转岗手续，逾期乙方不来办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。
九、劳动合同的解除
第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提前七日通知甲方，可以解除合同。
第二十二条 甲方或乙方违反法律法规的，损害对方权益的可以解除合同。
(一) 在使用期间被证明不符合使用条件的;
(二) 严重违反甲方或实际用工单位的规章制度的;
(三) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;
(四) 给甲方或实际用工单位造成经济或名誉损失的;
(五) 因家庭或社会人事关系而严重影响甲方或实际用工单位正常生产经营的;
(六) 在应聘时或在合同期间内提供虚假身份证、学历证、健康证、体检单等证件、证明的;
(七) 乙方旷工三日及三日以上;
(八) 因违反甲方或者实际用工单位宿舍管理条例，严重影响他人休息的;
(九) 违反计划生育的。
第二十四条 有下列情形之一的，甲方或用工单位提前三十日以书面形式通知乙方(邮寄地址为身份证户籍地址或居住地址)或额外支付乙方一个月工资(按合同基本工资结算)后，可以解除本合同。
(一) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方或输出单位另行安排工作的;
(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的;
(四) 甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。
第二十五条 乙方因符合法律、法规规定的情形的，甲方不得解除本合同。
十、劳动合同的终止
第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止。
(一) 本合同期满的;
(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四) 甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、撤消、或者决定提前解散的;
(五) 法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条 本合同期满，有第二十五情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失或终止的，工伤按照国家有关工伤保险的规定执行。
十一、经济补偿
第二十八条 按照国家法律、法规的规定办理(标准按合同的基本工资结算)。
第二十九条 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然离职的，当月的保险费由乙方承担。
十二、劳动纪律
(一) 乙方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。
(二) 乙方应服从实际用工单位的管理，自觉执行实际用工单位的规则制度。
(三) 乙方如违反甲方和实际用工单位的规章制度，依据规章制度的规定处理。
十三、违反合同的责任
第三十条 甲、乙双方如违反本合同的约定，应按照国家法律、法规的规定追究各自的责任。
第三十一条 乙方自愿参加甲方的工会组织，积极参加工会活动。
第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。乙方已阅甲方(用工单位)《员工手册》 《宿舍管理条例》
在签订本合同之前，乙方已参加甲方和实际用工单位的安全教育培训。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司和个人劳务合同范文3甲方： 联系电话：
乙方： 性别：
身份证号： 联系电话：
第一条、 协议期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条、 工作内容
乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、 劳务报酬
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四条、 甲方的责任、权利
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、 乙方的责任、权利
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;
2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、 协议的解除、终止与续延
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;
2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;
3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、 协议的变更
1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、 违约责任
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条、 其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
个人劳务合同范文2
个人劳务用工合同范文1雇用方(甲方)：
劳务方(乙方)：
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目 ：
2、用工方式：
3、工期 ：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用：
5、施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担，达到质量验收标准合格后方可施工作业。
6、甲方责任
6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩
6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责材料的采购供应。
6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
7、乙方责任
7.1乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失由乙方承担，甲方在工程款中扣除。
7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。
7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。
8、施工作业的检查
8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。
8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，乙方承担全部责任。
9、安全责任
9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。
9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。
9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，高空作业人员必须佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失，甲方不承担任何责任。
9.4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度 ，服从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，衣装整齐，
9.5 乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。
10、工程材料
10.1甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。
11、劳务费的结算方式
11.1第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第二个月可根据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监督乙方现场发放。
11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。
12、劳务费的结算和拨付
甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结算单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。
13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。
14、违约责任
14.1甲方按合同要求拨付劳务费。
14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。
14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。
15、争议解决
合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。
16、合同生效与终止
本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。
17、补充协议
在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。
18、双方约定的其它事项
19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份;
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
个人劳务用工合同范文2xx建设股份有限公司(以下简称甲方)聘用以下简称乙方)身份证号：愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，必须遵守项目部的相关职责;2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于xx市最低工资标准。
七、工伤保险：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
3、不服从分配，有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
个人劳务用工合同范文3甲方：(用人单位)名称：
性质：
乙方：(劳动者)姓名： 性别： 年龄：
身份证号码：
签约需知
1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同;乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。
2、按照国家就业准入制度的规定，甲方如用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从 得相应职业资格证书的人员中录用。
3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。
6、社会保险由国家规定，双方不能协调约定。
7、双方应当仔细阅读文本，以明确期权利、义务。
8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。
9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
一、劳动合同期限
(一)、双方同意按以下第种方式确定期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、无固定期限：从日起。
3、经完成一定的工作为期限：从 年 月 日起，到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标志。
(二)、试用期从 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作内容
1、甲根据本单位(工作)的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位(职位)规定的具体任务。
2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位(职位)工作，并按甲方规定完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
2、甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。
3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬
1、试用期内。乙方的月工资报酬为：
2、试用期满，乙方的月工资报酬为： 元。
3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。
五、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件
(一)、有下列情况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。
1、甲方因生产经营情况发生变化，与乙方协商一致的;
2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
5、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反和解除劳动合同责任
(一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特别规定的除外)。
(二)、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任;
1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;
2、由于甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的;
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;
4、法律、法规规定的其他情形。
八、劳动争议的处理办法
劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
(一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。
(二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。
(三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
个人劳务合同范文3
劳务输出保洁合同书甲方： 乙方：xx市z清洗保洁中心地址： 地址：xx市解放路69号（红旗大剧院对面）联系人： 联系人：z联系电话： 联系电话： z经双方协商，本着平等、自愿、公平、诚信、守法的原则签订本合同。
劳务合同书3篇签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年__
食堂劳务承包合同范本饭堂承包是指以专业、先进的物流基础设施和大规模的统一采购、源头采购形成品种、价格、数量、质量上的突出优势，为各企业单位、学校、工厂和自营餐厅的客户或其他餐饮服务企业配送所需的肉类、蔬菜、豆制品、主副食品及调味料等。
劳务承包合同范本以下合伙合作合同范本由查字典为您提供，希望对大家有所帮助。甲方：__________________乙方：__________________依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双
工程劳务承包合同范本劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
劳务分包合同范本 护坡号：______________发包人：_____________________________________承包人：_____________________________________分包工程名称：_______________________________施工地址：____________________________区(县)发包人(全称)：_________
劳务合同书公司劳务合同书甲方：法定代表人或委托人：___________________注册地址：_________________________________通讯地址：_________________________________邮政编码：____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码__
劳务分包合同范本编号： ______________发包人：_______________________________________________________________________承包人：_______________________________________________________________________分包工程名称：___________________________
劳务分包合同范本 护坡号：______________发包人：_____________________________________承包人：_____________________________________分包工程名称：_______________________________施工地址：____________________________区(县)发包人(全称)：_________
公司职工劳务合同甲方：_____________________________法定代表人或委托人：___________注册地址：_________________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________乙方姓名：_________________________性别：____
公司借用人员劳务合同法人代表：住所：邮编：乙方：__________________性别：______ 出生时间：身份证号码：户口所在地：现住址：邮编：乙方系甲方自××公司借用人员。
公司用工劳务合同协议编号（ ）甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方： 性别： 身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、 协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
工程项目劳务合同样本第一部分 协议书劳务使用方： （以下简称甲方）劳务提供方：甲方在 高速公路 合同段工程项目tranbbs施工，经过对乙方资格审查，同意将部分劳务工程的劳务作业委托给乙方，为确保工程顺利进行，明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任
企业人员劳务合同??甲方：????地址：????电话：????电传：????传真：??乙方：????地址：????电话：????电传：??甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
食堂劳务承包合同范本饭堂承包是指以专业、先进的物流基础设施和大规模的统一采购、源头采购形成品种、价格、数量、质量上的突出优势，为各企业单位、学校、工厂和自营餐厅的客户或其他餐饮服务企业配送所需的肉类、蔬菜、豆制品、主副食品及调味料等。
简单劳务用工合同书范本【劳务用工合同书(一)】甲方(单位)名称 乙方(工人)姓名：所有制性质： 性别： 年龄： 民族：地址： 文化程度：法人代表： 现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经
劳务文艺演出合同订立合同双方： ??演出方：（艺术表演团体），以下简称甲方； ??受演方：，以下简称乙方。 ??为了促进艺术交流，繁荣社会主义文艺，满足人民文化生活的需要，同时努力增加收入，减轻国家的财政负担。
建设工程劳务分包合同编号: 发包人:承包人:分包工程名称:施工地址: 区(县)北京市建设委员会xx年印制 发包人(全称)：承包人(全称)：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建
兼职的劳务合同甲方(用户)：_________乙方(兼职人)：_________甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：第一条 劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。
主体工程劳务承包合同工程名称： 工程承包人： 劳务分包人： 工程承包人（施工总承包人或专业工程承（分）包人）： 劳务分包人： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴
人员劳务合同(3篇)本文目录2017人员劳务合同派遣人员劳务合同范本借用人员劳务合同甲方：法人代表：住所：邮编：乙方：性别： 出生时间：身份证号码：户口所在地：现住址：邮编：乙方系甲方自________________________公司借用人员。
员工劳务合同4篇本文目录员工劳务合同聘用中国员工劳务合同范本聘用中国员工劳务合同员工劳务合同范本( )第____号甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根
工程劳务分包合同(4篇)本文目录2017工程劳务分包合同建筑工程劳务分包合同范本建设工程劳务分包合同的范本工程劳务分包合同编号： ______________发包人：_______________________________________________________________________承包人：__________________
员工劳务合同(4篇)本文目录2017员工劳务合同聘用中国员工劳务合同聘用中国员工劳务合同派遣员工劳务合同范本中国员工劳务合同范本甲方：(正文中简称甲方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：(正文中简称乙方)注册地
劳务外包合同2篇本文目录劳务外包合同劳务外包合同中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，
劳务合同(4篇)本文目录2017劳务合同铁道部劳务合同公司间劳务合同范本最新劳务派遣合同模板乙方：为明确双方的权利和义务，根据相关的合同法和有关法律法规，本着平等互利的原则，确保本工程主体内外装饰，以低耗高效，顺利地完成所有承包工程，经双方
劳务分包合同范本4篇本文目录劳务分包合同范本建设工程施工劳务分包合同书范本建设工程施工劳务分包合同建设工程劳务分包合同编号： ______________发包人：_______________________________________________________________________承包人：______________
劳务派遣劳动合同3篇本文目录劳务派遣劳动合同劳务派遣劳动合同书（本合同仅适用劳务派遣劳动者）标准劳务派遣劳动合同范本甲方(用人单位)用人单位名称 ____________________________用人单位住所______________________法定代表人或负责人 ________________
劳务分包合同4篇本文目录劳务分包合同建设工程施工劳务分包合同书范本建筑工程劳务分包合同范本劳动合同：劳务分包合同工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人)：________________________劳务分包人：__________________________________________
公司劳务合同范本4篇本文目录公司劳务合同范本新公司劳务合同样本新公司劳务合同格式小公司劳务合同范本甲方:xx物业有限公司 (以下称甲方)地址:法定代表人:乙方:____(以下称乙方)身份证号码:家庭现住址:_______户籍地址:________联系方式:________(固定电话)
劳务承包合同3篇本文目录劳务承包合同食堂劳务承包合同范本劳务承包合同甲方：法定代表人：住所：邮编：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
工程劳务合同(4篇)本文目录2017工程劳务合同装修工程劳务承包合同范本建筑工程劳务承包合同范本工程劳务合同范本合同编号：__________甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它
出国劳务合同3篇本文目录出国劳务合同出国劳务用工合同范本个人出国劳务合同范本甲方：注册地址：工商登记号码： 邮政编码：电子信箱： 联系电话：网址： 传真：乙方：注册地址：工商登记号码： 邮政编码：电子信箱： 联系电话：网址：传真：根据《中华人
劳务承包合同范本4篇本文目录劳务承包合同范本建筑施工劳务承包合同样本劳务承包合同范本施工劳务承包合同甲方：__________法定代表人或委托人：乙方：__________文化程度：出生日期 年 月 日参加本单位工作时间 年 月 日第一部分 协 议 书根据《中华人民
劳务派遣合同(4篇)本文目录2017劳务派遣合同劳务派遣用工合同如何订立劳务派遣合同劳务派遣中的处理劳动合同争议劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才
劳务分包合同(4篇)本文目录2017劳务分包合同建筑工程施工劳务分包合同建设工程施工劳务分包合同最新有关工程劳务分包合同的范本工程劳务分包合同工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人)：________________________劳务分包人：____________________
劳务合同范本4篇本文目录劳务合同范本中外劳务合同新公司劳务合同样本临时工劳务合同甲方： 省建筑工程有限责任公司乙方：为保证双方合法权益，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和
工程劳务承包合同4篇本文目录工程劳务承包合同装修工程劳务承包合同范本建筑工程劳务承包合同工程劳务承包合同劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。
劳务派遣劳动合同范本4篇本文目录劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同书范文劳动合同：劳务派遣劳动合同范本最新劳务派遣劳动合同范本甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度： 住所：根据《中
员工劳务合同范本3篇本文目录员工劳务合同范本派遣员工劳务合同聘用中国员工劳务合同( )第____号甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友
单位劳务合同3篇本文目录单位劳务合同单位劳务派遣合同范本施工单位劳务合同样本甲方： 法定代表人或委托人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________
劳务派遣合同4篇本文目录劳务派遣合同劳务派遣合同书范文劳务派遣合同的期限劳务派遣劳动合同（示范文本）编号：____甲 方：____乙 方：____签订日期：____年__月__日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
劳务用工合同4篇本文目录劳务用工合同劳务用工合同范本出国劳务用工合同范本建筑劳务用工合同范本下载甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年__
劳务派遣劳动合同(4篇)本文目录2017劳务派遣劳动合同劳务派遣劳动合同书范文劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同书甲方(用人单位)用人单位名称 ____________________________用人单位住所______________________法定代表人或负责人 ____________________乙方
劳务合同4篇本文目录劳务合同建设工程施工劳务分包合同国际劳务合同劳务承包合同范本甲 方：____________________________地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________
劳务承包合同(4篇)本文目录2017劳务承包合同劳务承包合同书最新的劳务承包合同范本包工头劳务承包合同模板甲方：法定代表人：住所：邮编：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
工程劳务分包合同4篇本文目录工程劳务分包合同建筑工程劳务分包合同范本工程劳务分包合同范本工程劳务分包合同样本这篇xx最新建设工程劳务分包合同范本相关内容就为大家介绍到这儿了，希望能帮助到大家。
个人劳务合同范文4
法定代表人：
住所：
邮编：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、 劳务合同期限
本劳务合同期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条、 双方权利义务
1、 乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、 甲方根据业务需要，委托乙方承担 工作。
3、 乙方工作时间根据甲方需要确定。
4、 乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
5、 乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
7、 乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、 劳务报酬支付
1、 甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、 甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金 元以及奖金。奖金的计算方式为：
3、 __________________________________________________________________
4、 __________________________________________________________________
5、 如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第四条、 合同的终止与解除
1、 本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、 甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、 乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。
4、 本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、 违约责任
1、 甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
2、 乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
第六条、 争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条、 文本及生效
1、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
个人劳务合同范文5
兼职人员劳务合同范文一甲方(用人单位)
乙方
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 劳务期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求详见岗位职责说明书。
第三条 乙方提供劳务的方式为： 第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请 仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
法定代表人签名
乙方：(盖章)
年 月 日
兼职人员劳务合同范文二甲方：___________________
法定代表人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性别：__________民族：___________
身份证号码：_____________________
家庭住址：_______________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 劳务期限自 年 月 日开始,至年 月 日终止。
第二条 乙方提供劳务的内容及方式为：
第三条 乙方在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
第四条 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳务内容，并达到规定的质量标准。
第五条 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务，协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第八条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第九条 发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。
第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条 在协议期限内乙方须办理意外伤害保险，甲方不承担乙方任何社会保险及福利待遇费用。
第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：
法定代表人签名(盖章)
年 月 日
兼职人员劳务合同范文三甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳务者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商后达成一致，现根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，签定本劳务合同。
一、乙方现在________________公司(单位)工作(学习)，经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司提供兼职的________________工作等，双方同意建立劳务关系。
二、合同期限
甲乙双方之间的劳务关系自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容
四、工作时间和休息休假
乙方根据甲方通知的时间提供临时性劳务工作，其余时间由乙方自行安排。
五、劳务报酬
乙方兼职期间的劳务报酬标准为 元/小时。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月 15 日。酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。
六、工作要求
1、乙方具有为甲方保守商业秘密的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人(包括甲方内部员工)知晓甲方的各类信息。
2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进行工作，严禁违规违章作业。
3、乙方承诺依照甲方的通知及时提供劳务，否则甲方可随时解除本合同，另行委托他人提供劳务。
七、规章制度
1、在签订本合同时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理。
2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有相同的法律效力。
八、合同的变更、解除、终止
1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商一致，本合同终止。
3、甲、乙双方协商一致、本合同可以变更。
4、本合同的解除或终止不适用《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障规范性文件中的相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款
1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本合同;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
2、甲方或乙方无约定或法定事由解除本合同，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的月报酬二倍承担违约金。
十、其它
1、本合同未尽事宜双方协商订立补充协议。
2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
个人劳务合同范文6
关键词： 船员外派，中介机构，船员雇主，制度弊端
一、船员劳务服务机构的性质
根据《中华人民共和国船员服务管理规定》船员外派劳务合同应是境外雇主与外派船员在船员服务机构的辅助参与下达成的，我国的船员不能直接与境外雇主签订劳务合同。《船员条例》第40条对船员服务机构的概念和从业内容表述为"从事船员办理申请培训、考试、申领证书等有关手续，船员用人单位管理船员事务，提供船舶配员等船员服务业务的机构"。就提供业船舶配员业务而言，如提供船舶配员的对象是境外船东，船员服务机构即等同于船员外派企业。
（一） 、船员劳务服务机构的中介性质
根据《船员服务管理规定》第17条规定，船员服务机构提供船舶配员服务，应当督促船员用人单位与船员依法订立劳动合同。船员用人单位未与船员签订劳动合同的，船员服务机构应当终止向船员用人单位提供船员服务。这就意味着，船员服务机构可以将船员外派到境外的船舶上提供劳务，并且应当督促境外船员用人单位与船员订立劳动合同。此时，船员服务机构的角色是船员与境外用人单位之间的中介。此外我国《船员条例》也都对船员劳务服务机构的中介性质进行了确认，这一问题争议不大。
在船员劳务服务机构仅仅作为中介的情况下，劳动派遣相关各方的法律地位是相对比较清楚的。作为劳务人员的船员应当与劳务外派企业（船员服务机构）签订船员服务协议，而服务机构与境外雇主则签订船舶配员服务协议，作为中介的船员服务机构，有义务协助船员与境外雇主签订劳动合同。在这种法律关系形态下，船员船员作为劳务输出的主体，在劳务合同关系中应处于中心地位，而船员劳务中介机构只是外派船员与船舶所有人订立合同的媒介，法律地位应属于合同的居间人范畴。
（二） 、船员服务机构的雇主地位
在我国实际的船员外派劳务市场上，船员服务机构并非仅仅只具有中介的地位，而是分别与外派船员签订"聘用合同"，与船舶所有人签订"供应合同"，从而取得了占有船员劳动力的权利，并最终将其出卖给船舶所有人。此时的船员服务机构已不再是中介的角色，而俨然已成为劳动合同关系的参加者。对船员来说，似乎中介机构才是他的雇主，通过所谓的"船员聘用合同"，他已将劳动力的占有和使用权让渡于中介机构，也即船员服务机构形式上已经取得了雇主的地位。
《管理规定》务实地审视了船员服务机构与船员签订的服务合同中大量混有劳动权利义务条款的现象，认可了上述船员服务机构在外派业务中与船员签订劳动合同的情形。第18条指出，为与船员服务机构签订劳动合同的船员提供船舶配员服务的，船员服务机构为船员用人单位，船员服务机构应当同时履行船员用人单位的责任和义务。由于该规定的上位法《船员条例》没有禁止船员服务机构与船员订立劳动合同，因此这一条款间接承认了船员服务机构可以与船员签订劳动合同，从而承认了其具有的双重主体身份：职业中介和船员雇主。
二、制度的利弊
首先，船员劳务服务机构通过与外派船员签订"聘用合同"，与船舶所有人签订"供应合同"，从中不仅赚取佣金船员劳务中介机构不仅赚取佣金，还通过让渡船员劳动力的占有权和使用权，从而赚取这两个合同的价格差。而事实上外派船员的地位并非是劳务服务机构的员工，聘用合同有名无实，外派船员的保险和福利待遇得不到保障。这不仅使外派劳务合同关系复杂化，外派市场也混乱不堪。而且它经严重影响了中国船员的利益及在世界船员劳动力市场中的竞争力。
此外，虽然司法实践倾向于认定他与船员之间存在事实上的合同关系，但由于船员和船舶所有人之间不存在劳动合同，此时对于船员来说，欲行使船舶优先权，定会遇到船舶所有人的抗辩，难以对船舶行使优先权。从用工单位的角度来讲，船舶所有人实际上要面对两份合同，这也必然导致大量的实务纠纷。
中介机构和船员雇主的双重身份使得很多船员外派企业在船员中介与船员用人单位之间适势游走享受更多的权利规避应担的责任。船员劳务服务机构已经演变成为不完全等同于船员劳务中介或船员雇主，但又兼有这两者之特点并相互渗透的较复杂的存在体，交通运输部《管理规定》赋予船员服务机构雇主的地位实际上是对这一现实的无奈承认。
三、国外相关制度借鉴
在国际上，承担船员劳动介绍业务，大多为政府部门和社会团体设立的非以营利为目的的船员职业介绍机构，或者仅以提供信息等真正意义上的中介为其业务内容的营利性组织，且明文禁止以出卖船员劳动力的方式为船员介绍工作，其中韩国的职业介绍制度和美国的共同雇主责任对我国的船员派遣制度而言是很好的借鉴。
（一）、韩国的职业介绍制度
1920年国际劳正组织制定的《设立海员职业介绍所公约》第二条规定，任何个人、公司或者其他机构不得作为商业性企业经营海员职业介绍业务；任何个人、公司或者其他机构更不得为海员在任何船上介绍职业而直接或间接收取费用；每个国家的法律应对违反本条规定的饪何行为给予处罚。《2006年海事劳工公约》明确要求成员国，应保证在悬挂其国旗的船舶上工作的海员，必须有一份经海员与船东或船东代表双方签署的海员就业协议。
作为船员输出大国的韩国在船员劳务输出上制定了一些相应的激励机制，船员职业介绍制度就是其中之一。韩国依据《韩国船员法》的规定，要求在船上工作的船员必须在船员登记机关登记。要求雇佣船员的人也必须在船员登记机关登记。只有船员登记机关可以为船员介绍工作且不收取任何费用。《韩国船员法》第101条明确规定，法律不允许任何入根据供应合同提供船员。第102条进一步规定，要求雇佣船员的人、从事船员报名、管理的人及从事有关船员劳动业务管理的入不得向船员收取费用。
（二）、美国的共同雇主责任
根据美国雇主责任，派遣机构在职业灾害赔偿、最低工资、职业安全与健康以及就业歧视的议题上，皆须负担雇主责任。对要派机构而言，其是否需负担雇主责任往往须视其是否被认定为"共同雇主"，在职业灾害赔偿、最低工资、职业安全与健康以及就业歧视等议题上，要派机构原则上皆会被视为共同雇主，因此必须承担雇主责任。在有关全国劳工关系法的议题上则需以个案认定，目前全国劳工关系委员会在认定要派机构与派遣机构是否构成共同雇主时所采用的判断标准为"控制权准则"（a right ofcontrol test），即要派机构是否需负担共同雇主责任要看"要派机构平时对派遣劳工行使监督管理权的程度"。
在我国船员服务机构常常拥有中介和雇主这样双重身份的制度下，美国的共同雇主责任就明确雇主责任，保护外派船员利益无疑具有很大的借鉴意义。
参考文献：
[1]中华人民共和国船员服务管理规定[EB／OL]．（2007-08-15）[2008-09-15]．
[2]中华人民共和国船员条例[EB／OL]．（2007-04-14）[2008-02-06]．
[3]陈刚．有关船员外派业务若干法律问题探讨[J]．大连海事大学学报：社会科学版，2007（2）：12-15．
