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幼师面试自我介绍范文1
单招面试技巧 1、在参与单招面试前，先准备好一份拟好的自我介绍，背得滚瓜烂熟之后在考场中进行临场发挥。在单招面试时，一定不要用小学生背诵课文一样的语调，不要慌张，面带微笑，眼神镇定，最好能直视考官的眼睛，双臂自然下垂，显得自然一点就可以了。如果害怕与老师直视，有个好办法是，盯着他的眉心或者鼻梁看，这样别人看起来就跟盯着自己的眼睛一个效果。
2、单招面试自我介绍不宜太长，3-5分钟就差不多了。考官只想根据你的自我介绍对你本人的基本情况有初步了解，并且考察你的心理素质，所以切忌在自我介绍中高谈阔论个人的人生理想、业余乐趣等内容，而要简短精辟，最好可以联系自身情况，说出一些独特的东西来。
3、如果说错了话不要慌张，别沉默或者吐舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。如果有也无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续回答;假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉。
4、遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通，因为资深的主考官很可能继续追问下去，考生乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。最明智的应对措施是坦白承认，态度诚恳，反而会博得主考官的好感。
5、如果遇到一些刁钻的问题，很难回答好，不如进行侧面回答，或者反问对方，也能起到意想不到的效果。
6、除了应答技巧，考生要注意自身的形象。挑选面试的得体服装，通过握手等肢体语言给人留下好的印象等等。
单招有什么优势 第一，通过单招考试的学生，学历层次为大专，并且不用参加国家统一高考，开学后直接去上学就可以了。毕业后，学历和参加统招的学生一样，而且可以继续参加专升本考试，也可以和统招学生一样参加用人单位的招聘。
第二，对于学习成绩不是太好，高考分数达不到本科以上分数线的学生，这无疑是不错的选择。因为单招文化课的难度低，参加单招，至少可以走大专院校里一个不错的专业。而有的学生参加高考后，成绩如果不理想，恐怕连个好大专也进不去。毕竟有的好大专录取分数线，也是蛮高的。
幼师面试自我介绍范文2
2、今年能有机会来到这里面试，我感到非常的荣幸，对这次机会显得尤为珍贵.同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况.
3、我叫__，我来自美丽的__.性格开朗，形象可爱有一张娃娃脸，天生有一颗坦然，善良的心，在校专业技能良好，思想积极向上，通过几年来的学习，对幼教工作有了更大的信心，我热爱孩子，我的性格和年龄是我从事行业的优势，我想要找一份幼师的工作，毕竟这几年我一直学习学前教育专业，还是希望能成为一名优秀的幼儿教师，虽然我是应届毕业生，不过在之前我也去幼儿园实习过，工作过，就是想多增加个人的经验，总结怎样更好的使幼儿快乐的学习，怎样保护好幼儿等.希望给予幼儿的是最好的教育.希望您能给我一次机会，你将会看到一个更优秀的我.
4、我曾经在__幼儿园工作，在__幼儿园里先后在不同的岗位工作过，开始我从事__工作，随后因幼儿园需要到__，有一定的工作实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到幼儿园的认可.通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和关爱幼儿的精神;而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得贵幼儿园是一个正确的选择，这些就坚定了我应征贵幼儿园的信心和决心.所以我参加了这次幼儿园应聘并应征了__，如果这次能面试成功，我相信自己能够在__中得到锻炼和有获得发展的机会.
5、俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为一名无私的幼师，假如，我通过了面试，成为众多幼儿园教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，把更多的欢乐和知识带给我的所有幼儿学子，决不辜负人类灵魂的工程师这个光荣的称号。
幼师面试自我介绍范文3
幼儿园老师自我评价演讲稿范文一
尊敬的各位领导、评委老师： 大家上午好!
非常的荣幸能有机会参加今天的面试，下面我做一下简单的自我介绍： 我是**号选手，来自邹平魏桥镇，今年24周岁，成为一名幼儿教师是我从小的梦想，为了自己的梦想我一直不断的努力着，20xx年第一次走进幼儿园做了一名实习教师，在20xx年3月份顺利的考入了集团第二幼儿园，圆了自己做幼师的梦想!在职期间我对工作很认真，责任心也很强同时让我学到了很多的知识和宝贵的经验，我特别喜欢唱歌，很幸运园长给了我教孩子唱歌的机会，在歌声中让我收获了孩子个快乐和笑声。因为个人的原因我离职了。现在我有了自己的宝宝，更能体会到每个家长爱孩子的心情，同时也让我对孩子有了更多的耐心和爱心!
今天我希望各位评委老师能给我这次机会，我会努力做一名合格的幼儿教师，为幼儿教育事业做出自己的贡献! 谢谢大家!谢谢大家!
幼儿园老师自我评价演讲稿范文二
我是xxxx职校的xxx.有过几次幼教实习经验，在幼教实习中我本着一颗童心、爱心、信心，始终如一地对待每一个家长和孩子，受到一致好评。我的性格开朗、热情大方。
幼师面试自我介绍范文4
然而，长期以来，在具体的中职语文教学中，我们教师往往只注重对学生进行阅读能力、书面表达能力的教学，而忽略了学生口语交际能力的训练，中职生对口语交际训练的重要性也认识不足，导致出现当前中职学校口语交际教学低效甚至缺失的局面。下面，笔者就当前中职学校口语交际能力培养的现状及策略谈谈自己的一些想法和做法，以求证于方家。
一、中职学生口语交际能力的现状
1.中职生对口语交际能力的认识不足
当前中职学校的大多数学生只重视专业基本功训练和动作能力培养，以为专业课过关了，文化课则可有可无，特别是对口语交际训练的理解，还停留在低级层面，他们没有认识到口语交际能力的重要性。
2.中职生口语交际能力差
多年来，由于普通高中的持续扩招和社会对职高生的偏见，中职生生源质量逐年下降，很多学生难以达到初中毕业生应该达到的语文水平，他们中很多人的口语组织能力欠佳，语言表达或缺乏条理，或抓不住中心，或词不达意。
中职生大多来自农村，受生活环境、民族风俗、语言习惯、教育条件等影响，在口语交际中长期使用方言，没有养成说普通话的习惯。说起普通话来，带有很浓的方言色彩，或出现语音缺陷，或出现语法错误，在口语表达上较普遍地存在着自卑感和羞怯感。在公开场合或与陌生人讲话时，一些学生往往词不达意、语无伦次，甚至有的不敢与人对视，或未语脸先红，更有甚者手脚发抖。这些口语交际能力方面的欠缺严重制约着中职生毕业后的进一步发展。
二、口语交际能力训练策略
口语交际的总目标是使学生“具有日常口语交际的基本能力，在各种交际活动中学会倾听、表达和交流，初步学会文明地进行人际沟通和社会交往，发展合作精神”。中职学校的语文课程中，言语性和工具性比普通高中的语文教学要求更显著一些，这就要求中职语文教师更要重视培养学生的口语交际能力，而口语交际课就是一个很好的平台。语文教师在口语交际课堂教学中可以从以下几个方面着手。
1.转变学生思想观念，激发口语表达热情
要加强口语交际能力训练，首先要转变学生的思想观念，激发学生参与口语训练的兴趣。当前多数中职生只重视专业课而轻视文化课，认为语文课只是走走过场，可有可无，口语交际能力训练更是无关紧要。作为语文教师，我们要告诉学生，语文是要培养学生听、说、读、写四方面能力的，中职生毕业后就要走向社会，面临就业，用语准确、能够清晰表达思想是他们现在完成学业和将来立足于社会所必不可少的一种能力。
培养中职生的口语交际能力是社会主义现代化的需要，同时也是发展学生智力、提高读写能力的需要。口语交际能力是一种综合能力，对中职生今后择业就业、促进社会交往、实现人际沟通具有重要的意义。教师要使学生认识到，忠厚木讷、少言寡语已不是现代人的长处，而能言善辩才更受社会的欢迎。使学生认识到口语交际能力的重要性，转变其思想观念，从而提高其学习口语的积极性。
《新课程标准》提出，学生是语文学习的主人，语文教学应激发学生的学习兴趣。如果能够调动学生的兴趣，就可以激发学生的学习热情，收到实效。为此，在新生入学时，我们可以讲一些职场就业的故事，或者组织学生观看一些求职面试的视频，让学生认识到口语表达能力在他们将来就业时的重要性，让学生觉得口语表达训练是他们求职、面试的需要。只有他们的认识到位，才能激起他们说话的勇气与激情，才会让他们在今后的语文学习中真正主动地参与到口语表达训练之中。
2.转变教师的角色，优化课堂活动设计
要加强口语交际能力训练，最关键的是教师要转变角色。教师应逐渐摒弃“一言堂”的教学方式，把主动权留给学生，教师应由知识的灌输者转变为学生的引导者，由课堂的主宰者转变为平等的交流者。改变陈旧的教学方法，创设民主、平等、和谐的学习氛围，大胆实行民主教学，教学中多采用讨论法等灵活多样的方法，鼓励学生积极参与讨论，培养学生积极发言，甚至大胆争论的良好习惯，让学生乐于学，学得好，这样，学生就会积极参与到教学活动中。口语交际训练尤其需要教师营造开放民主的课堂氛围。
在教学实践中，语文教师可以采取以下几个办法来锻炼学生的口语交际能力。
办法一：课前五分钟才艺展示。把每天的语文课开课前五分钟留给学生，让学生将平时通过课外阅读搜集整理的诗词散文、经典台词、笑话妙谈、成语故事等在班里做精彩表演。通过每天的才艺展示活动，锻炼学生的口语能力，提高学生学习语文的积极性。
办法二：朗读文本。朗读是眼、口、耳、脑并用的学习形式，朗读的过程是把文章里的书面的无声语言转化为口头有声语言的过程，是锻炼口语交际能力的基本方法。朗读对于理解课文内容，提高学生的语言感悟力，增强对语言的记忆，有效地积累语言，促进口语的发展，养成良好的语言习惯具有特殊的功能。语文版中职《基础模块》课本中选取的多是文质兼美的典范文章，都是非常适合朗读的材料，在课堂教学中加强对学生进行朗读训练，有助于提高口语交际能力。
办法三：复述课文。复述课文就是让学生用自己的语言和课文中学过的主要语句，将课文的内容有条理、有重点地表述出来，这也是进行口语训练的一种重要方法和途径。通过复述训练，能帮助学生深入理解课文、积累语言，培养他们正确、熟练地运用语言的能力，达到提高口语交际能力的目的。
办法四：分组讨论。在课堂教学中提倡合作学习，大家彼此交流自主学习的经验心得，在同意和反对、肯定和补充、质疑和回答中，把传统的教师单向传授或师生双向交流变成师生、生生之间的多向交流。这样的方式能培养学生对答如流、随机应变、识别大局、兼顾某一话题的口语交际能力。
办法五：口头作文。在课堂上让学生经过短时间的构思，用口头语言顺畅完整地叙述一件事情，说明一种事物、阐明一个道理，来培养学生敏捷思维，快速遣词造句并组织成文，运用语音语调等表情达意的能力。
总之，教师要把培养学生的口语交际能力融入到每一节语文课的教学之中，根据中职学生的口语交际能力现状，有计划、有步骤、有选择地设计口语交际训练。
3.创设敢说的氛围，激发学生表达欲望
由于生活环境和语言环境的影响，一些学生胆小、害羞，没有当众大胆、清楚表达的习惯。因此，教师应把创设良好的语言氛围、培养和训练学生敢于表达放在首位。而要真正解放学生的嘴巴，保护学生口语交际的自尊心、自信心至关重要。
首先，要在课堂上建立平等、信任、和谐的师生关系。教师要认识并尊重学生的个性特长、思维与说话方式，要理解学生身上存在的不足，在课堂教学中要少一些批评，多一些表扬，把“相信人人能成功进行口语交际”的期望传达给每个学生。教师要放下“师道尊严”的架子，与学生一起聊天、讨论，进行没有心灵距离的开放式的交流。
其次，要处理好学生之间的关系，营造一个轻松的、积极的口语交际环境。学生之间的相互作用显然是不可忽视的教育因素。如果一个学生在说话时，其他学生冷眼旁观、窃窃私语，那么有几个学生能顺利、轻松地完成口语交际呢？所以要鼓励学生学会交往、学会合作，既要学会清楚明白地表达自己的意思，也要学会倾听、补充和帮助，让融洽与合作的阳光照耀每个学生的心灵。
再次，教师还应多创设情境，让学生实地表演，以激发其口语交际的兴趣。如在教学中可模拟招聘会，让学生分别扮演招聘人员和应聘人员，体味应聘人员是如何进行自我介绍和竞职演讲的，在交际时如何注意自己的表情和语气，如何在招聘人员面前恰当地表达出自己的感受和见解，从而实现打动招聘人员的目的，促使学生由不想说、不敢说变为想说、敢说、会说。也可以模拟采访、模仿作报道，还可以进行诗意盎然的朗诵会、唇枪舌剑般的辩论会，甚至也可以说相声、演小品等等，努力使口语交际教学的形式灵活多样。这样，学生学有所乐、口有所练，极大地提高了进行口语交际的参与热情，从而为自己今后的求职创造更加有利的条件。
4.重视普通话训练，培养讲普通话的习惯
普通话是人与人之间互动交流的最直接手段，普通话表达是否明确、顺畅，发音是否标准，直接影响着人与人之间的理解、接受能力，影响着关系的协调和事务的办理。作为将要从事基层服务行业的中职生，普通话训练至关重要。因此，中职校要大力培养中职学生讲普通话的意识，通过黑板报、标语、网络等加大宣传力度，营造氛围，增强中职学生讲普通话的意识，要求学生在课堂内外、校园内外必须用普通话交谈。经过一段时间的潜移默化，学生讲普通话的意识会不断增强，随着时间的推移，学生一定会形成讲普通话的习惯。
