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会计财务岗位总结范文1
关键词：企业 财务管理 内部控制
企业资金管理水平是会计财务管理工作的基本目标，而 企业会计财务管理又是内部控制中着重解决的首要问题。企业在内部管理水平提升过程中应当重点解决会计财务管理制度、会计人员工作规范等制度问题，同时还应当对企业财务工作制定有针对性的提升和培训措施。
一、企业会计的财务管理及内部控制概述
企业会计财务管理及内部控制应当依据基本的控制原理、控制方法和控制流程在专业人员的实施下对企业财务工作进行指标约束、计划执行、工作审核等工作的一个过程、企业内部控制的重点在于会计财务工作，会计财务工作应当将人才建立过程中形成的全新理念打造成为一个适应企业生存和会计财务工作的新常态。它应当既符合企业实际的生存状态，满足企业生产和服务的基本条件，同时又应当符合企业的具体实际状况，这对企业的发展具有非常重要的影响，同时这也成为提升企业生存和发展的一项非常重要的措施和条件。企业在生产和经营过程中应当在这些素质和生活条件的影响下尽量提升他们在工作过程中各种不平等因素。财务管理应当从制度层面建设开始，逐步树立适合企业状况，以及能够正常应对企业内外竞争环境的高校机制。当前，我国企业会计财务管理工作随着改革开放历程的不断延伸，其力度和效果也在不断的向前迈进，而且这对他们的发展也造成了非常重要的影响作用。因此，在这样的过程中我们应当在这样的条件下不断的调整他们在工作过程中的实施策略，而且这也应当成为影响企业生存和发展质量的一项重要关键措施。
二、企业会计的财务管理及内部控制存在的问题
当前，我国企业随着国家经济快速发展的带动，在管理和内部控制方面发生了很大变化，而且在这些变化过程中也出现了一些非常重要的创新机遇。在这些机遇面前有的企业顺势而为，实现了内部控制理念和财务管理制度的升级。而有的则没有处理好传统管理措施和管理理念的差别，为企业生存和发展留下了不少隐患和障碍。
（一）对会计财务管理及内部控制的重视程度不够
这种现象尤其在中国小企业当中比较常见，这一阶段的企业由于正处于创业初期，人员紧张、资源有限因此造成了很多企业将这一职能的工作岗位与财务管理工作合二为一，更为严重的是有的企业甚至没有设立这样的职能部门和岗位。而且在这样的过程中我们还应当更加有效的承担起这些方面的财务工作内容，以便于他们能够更加有效的为企业生存和发展质量做必要的规划。及时在设立了这一部门的企业当中也成为影响和导致企业生存和发展理念的重要障碍和问题，这为企业生存和发展理念造成了非常严重的影响。
（二）企业会计财务管理和内部控制的方式落后
企业会计财务管理工作是一个动态系统和过程，它应当根据企业所处的环境变化而不断的调整和更新自身内容，这在企业发展过程当中具有非常重要的影响。何在发展过程中应当给予的重要操作理念成为影响和提升这些关键措施的重要位置之一。这为企业发展创造了良好的环境和条件。控制方式也应当根据企业的市场竞争环境及时的做出调整，而且也只有在这样的背景下才能切实提升企业生存质量和重要环境条件。
（三）内部控制人员与财务管理人员素质亟需提升
内部控制人员素质与企业内控效果关系重大。当前人员素质已经成为影响企业内控效果的一项重要影响因素。为此在这样的过程中我们应当更加有效的实现和满足这些条件对企业生存和发展状况的影响质量。这对企业发展来说已经成为一个非常关键的条件。当前财务管理人员与企业人员有着更加紧密和合作基础。财务管理与内部控制在工作目标上存在一致性，同时也使得二者在现实工作中的结合程度更加紧密。这应当为整个企业的生存和发展问题作出重要贡献。
三、企业会计的财务管理及内部控制强化途径
（一）提高企业会计财务管理及内部控制意识
当前一些企业对内部控制与会计财务管理的重视程度不足，造成企业整体运行质量和效果不能很好的体现出来。而且这在企业的发展过程中已经发挥了非常重要的作用。企业在这样的过程中还应当更加有效的承担起整体运行质量，为整个企业的内部控制机制建立和完善提供便利的发展空间。其次，企业生存和发展在机遇上应当更加重视他们在生存理念和发展机遇中存在的问题。企业在这样的过程中还应当更加有效的为整个企业生存问题在财务管理工作中提供必要的支撑条件和基础。
（二）提升企业内部财务稽核和审计效果
会计财务管理工作应当从对内部管理部门的稽核为工作突破口，及时发现企业在财务控制中存在的问题。发现其中存在的问题对企业规范内部控制和财务管理工作意义重大。在具体层面主要针对两个方面，一个是企业当中存在的具体问题，二是导致这些具体问题出现的制度层面的流动。通过稽查工作及时总结当中存在和出现问题的障碍性因素。而且要在这样的构成中给予重要的制度支持力度。这样才能对整个企业的生存和发展创造重要机遇和基础条件。
（三）落实内部预算和审批制度
企业内部预算和审批制度也是会计财务管理工作中应当给予支持和调整的重要内容。而且在这些方面我们还应当以更加重要和完整的机遇和条件为企业内部会计财务管理工作效率的提升创造重要的基础条件。这样才能给企业内部控制机制提供高效的操作条件。同时这些影响因素也为整个企业的运作和绩效效果的提升打下坚实基础。内部预算是财务管理工作中的一项重要内容，同时预算的水平和效果也对整个企业的财务工作效率具有非常重要的影响。而且在这些方面我们还应当更加有效的承担起不同方面的教育知识内容。同时也只有这样才能为企业生存质量和效率提供必要的预算和审批条件支持。
参考文献：
会计财务岗位总结范文2
一、加强自身学习，不断提高业务技能
自参加工作以来，为尽快适应会计工作岗位，我考入市电大金融会计班进行为期三年和学习，系统扎实地学习了金融、财务会计、财政、税务等专业基础理论知识，后又考入河南大学金融投资专业学习进修本科。通过学习，使我熟悉掌握了会计财务、支付结算、国库等专业知识，通晓《人民银行法》、《票据法》等与会计工作相关的法律法规和有关会计财务制度，了解国内外会计工作现状、发展趋势和国际会计准则。任会计师期间，执笔起草了银行岗位职责、内控制度、业务操作规程、会计检查报告、整改措施、业务实施方案、业务系统需求书等30余份约25万字材料。工作期间，我撰写发表了《理论与实践》、〈〈金融会计》、“浅析帐户管理与信用信息相结合的模式与意义”《金融理论与实践》《跨世纪》“商业银行会计内部控制存在的问题与对策”等多篇论文。通过不断的自身学习，使自己的会计知识、工作技能得到了明显提高，适应新形势的工作能力与日增强。
二、加强财务管理，增强自我约束力，切实防范和化解财务资金风险
（一）从提高会计人员素质入手，提高会计基础工作水平
担任会计财务科科长以来，严格贯彻执行上级行会计财务工作精神，组织全辖会计人员认真学习和深入贯彻执行各项财经法律、法规，不断加强会计基础工作建设。首先，从加强会计队伍建设，提高队伍素质着手，夯实会计基础工作。抽调年轻人员充实到会计部门，优化会计队伍结构；利用会计人员年度继续教育、举办会计基础知识、财经法律法规等各种专题培训班等多种形式积极开展会计人员培训，不断提升会计人员素质。另一方面，对会计人员严格要求，从财务凭证的要素，到财务账务处理、凭证装订等基础规范抓起，使全辖会计基础工作水平逐步得到规范和提高。
（二）强化内控建设，切实防范财务资金安全
我任会计财务科科长以来，始终把资金安全作为新形势下加强财务管理的一项重要工作来抓，从管理要求、财务审批程序、审批权限、日常费用的核算内容等进行规范；同时本着从严控制、规范管理、厉行节约的原则通过制订和完善财务核算业务操作流程，明确内部授权事项，促使财务资金报销流程制度化、规范化。结合辖区会计财务工作的具体情况，制定了《中国人民银行洛阳市中心支行机关财务费用支出管理补充办法》、《会计工作内控制度实施细则》及《中国人民银行洛阳市中心支行机关差旅费管理办法（试行）》等制度，规范全辖的会计工作。通过建立会计工作联席会议制度、事后监督情况通报制度等，强化会计管理工作。加强对财务集中报账工作的指导，制定了《中国人民银行洛阳市中心支行财务费用集中报账制实施办法》，在辖内全面推行财务集中报账制度，准确核算各项费用支出，规范费用开支行为。实行财权、事权分离，建立和完善了费用审批程序，明确费用审批权限，严格控制费用开支，为确保财务制度的贯彻落实，建立层层把关制度，坚持“一支笔”审批制度，规范审批范围。在制度的约束下，消除了财务资金的风险隐患，确保财务资金安全。
（三）加强财务管理，增强自我约束能力
为适应部门预算的要求，进一步加强辖内财务管理，修订各项内部管理办法，加强费用开支签报审批管理及合规性审查，调整和优化各项费用的支出结构。响应党委提出的“建设节约型机关”的号召，按照“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制，各项费用开支预算事先必须经过审批，大额开支必须经行长办公工集体研究，从而约束了费用支出的随意性和盲目性，减少了不必要的开支，将人民银行“艰苦奋斗、勤俭建行”的财务工作方针落到实处。
二、加强固定资产管理，确保国有资产的安全和完整
（一）做好固定资产管理，及时入账核算
担任会计财务科科长以来，认识到固定资产管理工作不仅是会计财务部门一个部门的工作，涉及到科技、后勤以及固定资产购置需求的各个部门，是一项需要全行动员的系统工程，会计财务部门作为固定资产综合管理部门，在做好固定资产价值核算、处置审批、信息反映等综合管理工作的同时，应强化固定资产管理的责任，协调好与各相关部门的关系，并将责任细化落实，突出固定资产管理工作的重要性和严肃性，提高固定资产管理的责任意识。建立健全固定资产总账、明细账，严格按照固定资产管理制度的规定，分类管理，做到账账相符、账卡相符、账实相符、账簿相符。同时，加强完善资产入账管理制度操作,财务部门在付款时，要求财产管理部门及时对实物财产进行入库登记，会计部门登记账簿核算，确保账实相符。
（二）搞好清查工作，防止固定资产流失，确保国有资产完整
按照固定资产管理相关制度规定，每年与内审部门配合财产管理部门进行固定资产清查工作，编制报废、提前报废、盘盈、盘亏情况表，并向行长办公会提交清查报告，向上级行上报清查情况报告，并做好处置资产账务核算。
20**年，按照总行统一布置，组织全辖进行了一次全面固定资产清查。成立了由行长任组长，分管会计财力部门、财产管理部门的副行长和纪律书记任副组长，会计、后勤、科技、内审和纪检监察部门负责人为成员的清查小组，并在会计财务部门设立了清查办公室，抽调20余名同志组成清查小组，制定了清查方案和清查计划。本次清查共调取清查登记簿记录1784条，核对实物1757件，登记工作底稿1757条，清查工作结束后，针对清查中发现的盘盈、盘亏、报废等资产进行了处置；将未纳入账内核算的资产，无论资产来源，全部纳入账内核算；针对产权不清，无产权证资产，积极协调相关部门进行办理产权手续，并在清查报告中积极向上级行反映，积极解决问题；针对清查中资产卡片不清、资产名称不规范、不统一等问题积极进行改正。
通过每年清查工作和专项清查工作，确保了固定资产账实相符，加强和规范了固定资产的管理，提高了固定资产的使用效益，防止了国有资产的流失，确保了国有资产的安全和完整。由于管理规范，科室连续三年在上级行年度考评中获得固定资产管理先进集体。
三、规范集中采购行为，提高采购效益
（一）完善采购制度，规范采购程序
为加强集中采购管理，先后制订了《中国人民银行洛阳市中心支行集中采购管理实施细则》、《中国人民银行洛阳市中心支行集中采购操作规程》和《中国人民银行洛阳市中心支行集中采购评审人员库管理暂行办法》。成立了中国人民银行洛阳市中心支行集中采购管理委员会，加强对集中采购工作的管理和指导。从单位公开选聘了集中采购项目评审人员，规范了集中采购操作程序，规范了集中采购项目的评审工作，使集中采购工作逐步走向规范化和程序化，进一步提高了集中采购工作效率，提高了财务资金的使用效益，促进了廉政建设的发展。
（二）坚持“三公和效益”原则，集中采购的作用得到体现
近年来，我对集中采购工作加强管理，严格遵循“三公开”和效益的原则，坚持“阳光操作”，防止“暗箱操作”，防止了集中采购中腐败行为的发生。采购小组能够结合实际需求，对询价采购坚持货比三家，多方询价，在质量和价格之间进行平衡，集体确定供货厂商；对招标（公开招标和邀请招标）采购，在有关部门的监督下，随机抽取评标专家，公开评标，评标结束后向管委会推荐成交供应商，由管委会确定中标人；对竞争性谈判采购，坚持多轮谈判，多次报价竞价，最后由谈判小组对参加谈判的供应商分别评分排序，向管委会推荐成交供应商，由管委会最终确定成交供应商。
（三）加大集中采购力度，提高财务资金使用效益
会计财务岗位总结范文3
关键词：事业单位；会计信息披露质量；措施
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-0-01
本文针对目前我国事业单位会计信息披露质量的实际情况和存在的问题，根据有关的会计披露理论并分析当前问题存在的原因，结合实际的工作情况和经验，总结出改善事业单位会计信息披露质量的途径与措施。
一、我国事业单位会计信息披露存在的问题及表现
1.固定资产方面存在的问题及表现。事业单位在进行固定资产的价值估算和购置预算时缺乏调控与预算之间的统一性，当前有许多事业单位有一些闲置固定资产，在估算价值的时候存在虚高的情况，这就使会计财务的账面数值与实际资产价值不匹配，导致财务数据不真实。此外，现有的事业单位固定资产的管理制度不完善，一些基本的工作流程只是流于形式，造成实际与数据有着较大的差距。事业单位的固定资产使用年限不断增加，导致了固定资产原来的价值和实际的净值存在偏差，随着时间流逝，最终造成账面与实际价值的偏差比例趋向严重。相关的会计信息失真，可用性弱化。还容易造成事业单位的固定资产重复计算，会计管理的作用无法得到发挥。
2.费用支出方面存在的问题及表现。在会计工作过程中对于费用归纳科目存在着不准确的现象，导致会计账面想要反映和表达的内容错误，发挥不了其应有的作用，许多事业单位在设置会计科目的时候过于笼统不够精确，每个会计科目都不能真实和直观的反映所属的费用项目，会计信息的可信度大大降低，对数据的汇总及比较存在不利影响。事业单位的实际财务情况和总体支出的数额有偏差，资金运用的监管不力会造成费用支出的水分过大，预算的执行也不能真实的反映出来。
3.费用收入方面存在的问题及表现。财政部门以及相关的管理部门在事业单位的收入管理方面力度不够，应有的会计信息披露无法得到应有的实际反映，收入项目记录不精确，未形成固定统一的科目进行记录，不同科目应该有不同单位的录入，有些账目往来记载错误就会使会计信息无法真实客观的反映出来。某些事业单位还会把某项特定的收入作为单位福利金发放。
二、改进事业单位会计信息披露质量的对策
1.加强财务资金监管力度，完善中介机构信用体系。为了将行政监管与行业间的自律相结合，应该采取一定的措施及方法。同时要健全会计师事务所以及律师事务所等中介服务机构的监管，提高行业管理能力和服务能力，大力发挥行业自律机制。完善中介机构信用体系，针对违反规定的行为做出应有的处罚并制定一系列规范制度作为约束措施，对于信誉度高，行为规范的事务所要给予一定的扶持。对于、以公谋私和权钱交易等行为要极力避免。
2.健全事业单位会计财务报表披露机制。为了有条不紊地进行事业单位的会计工作，要建立事业单位的内部会计管理工作，全面认真落实国家的会计法律法规，会计制度的有效施行需要依靠完善、健全的制度作为保证，让会计工作有法可依，有章可循。在运用监督管理职能的时候要依照规定的制度，各司其职，切实落实监督管理工作，形成良好的制度氛围，避免以公谋私想象的出现，完善财务报销和信息披露的机制，提高事业单位会计信息披露的透明度。制定会计准则和核算制度，财务报告体系中表内与表外信息相互补充，分部信息得到进一步完善，财务报告与会计的核算都要实行规范化，信息提供的超前与滞后都要得到妥善解决。
3.事业单位年终清理与结账的规范。年终清理与结账的规范程度影响着会计信息披露工作的质量，事业单位处于年终时要依据报表编制和软件操作说明等来制定收支预算财务报表，按照规定分别完成月、季、年报表。实地盘算清理各项财务支出往来的款项等存数，查清盈亏的原因，并进行处理。保证财务账、业务账与账表的一致，在这些工作完成的基础之上进行年终的清理与结账。
4.会计委派制的实行。国家管理职能的发挥，派遣相关负责人到企事业单位进行会计核算监督的制度是会计委派制度。它将会计从原单位独立出来，不依附于原来的单位，当发现违法违规行为时能依法抵制，使会计工作顺利进行。会计委派制度将会计工作人员独立依据制度和准则来进行会计工作，无需在经济管理组织控制的范围之内，会计委派制度不仅将相关工作人员的核算有法律依据还明确了委派人员的工作职责，同时制定了完善的奖惩与考核制度，用制度来管辖与督促，在根本上改善了事业单位会计信息披露不真实的情况。将会计信息披露变得更加真实和可靠。公正的反应相关事业单位的经济问题，将会计信息更完善和高质量的披露。
5.提高会计人员素质并改进职能评价系统。对于当前事业单位会计财务工作的只能评价系统存在的不合理与局限性，需要对各个会计财务职能做考核评价的完善与改进，不要把评定工作停留在某段时间内和某个工作岗位上，要对相关的一系列程序进行合理考核，这些因素都是致使会计信息不真实的原因。在职能评价的系统优化与改进中，要权衡管理过程中的每个细节，将会计信息更加真实和完整化，也促使会计信息披露工作更为充分和顺利的进行下去。事业单位的人员文化管理水平，知识结构与业务素养都会对事业单位的会计信息披露工作的价值与质量产生影响，在评定与检测的过程中要适当通过文化考试和业务考核，有助于提高事业单位会计人员的竞争意识，并养成不断学习与完善自我的风气。
三、结论
事业单位的会计管理工作在当前社会经济发展中越来越重要，在制定严格的管理制度和完善基本的工作任务之外，也要不断创新并完善，将体制与个人的潜力相结合，加大管理力度，提高相关工作人员的素质和能力，通过有效的措施将事业单位的会计信息披露工作完成的更加全面有效。
参考文献：
[1]吴云霄.关于事业单位会计核算改进办法的探讨[J].职业技术，2007（08）.
会计财务岗位总结范文4
一、加强学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的xx大、xx届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照xx同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，
坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成××年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为××年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成××年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立××年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。
主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
会计财务岗位总结范文5
【关键词】银行业 财务 价值创造
作为银行系统重要的基础职能部门，财务工作始终贯穿于经营管理中的每一个细节，参与了每一个重大决策，可以说，财务工作在经营管理中具有极其重要的意义。防范经营风险，加强银行财务在经营中的基础、核心、枢纽作用，确保稳健经营和企业价值最大化，是历年来各家商业银行对财务工作不变的要求。如何认识和评价财务工作在参与整个经营管理过程体现的价值和取得的成绩，不断强化业已形成的责权分明、相互制约的内部管理体制，是银行业财务工作得以不断发挥更高效作用的重要课题。
一、工作现状阐述
在各家商业银行中，财务部是计划、财务工作的综合管理部门，主要负责组织编制和调整年度综合经营计划并部署实施，拟定财务政策、财务资源配置方案，编制全行财务预算，负责全行财务收支的统一管理和各项财务支出及损失处置的控制、本级财务管理、组织实施管理会计、资本和资本性支出管理、集中采购等工作。
当前，面对内外部复杂的经营环境和日益激烈的同业竞争，财务工作要顺应形势，坚决当好战略的执行者、银行的管家、领导的参谋，在应对变化、参与同业竞争中实现新发展。
（一）综合经营计划的制定、监测
年初计划是全年经营工作的“战旗”，对经营的方向具有指导意义。在整个过程中，财务会计部的主动性非常关键，与上级、业务条线充分沟通与协调，确保计划的科学性，根据形势发展和环境变化，加大政策研究和争取力度，努力为经营提供强有力的政策支持。
在经营过程中，要加强对经营情况的跟进及时监测和通报，一方面可不断发现经营过程中与同业间的差距，另一方面及时发现和修正与经营导向偏离的现象。
（二）资源配置，激励考核
主要指人力费用和非人力费用的配置。
1.人力费用
结合经营计划的分解，制定责权利相匹配的考核机制。绩效考核办法，传导的是经营导向和政策，是明确工作重点和工作方向的风向标。按照各家商业银行都已形成的各自的考核模式，基本适应当前“以客户为中心”经营理念的要求，但在很多方面也存在一定的问题，在第二部分中会进一步进行阐述。
2.非人力费用
强化全面预算执行监控，实施预算动态跟踪及过程控制，及时开展预算分析评价。
一是关注预算的统筹平衡和合理安排，强化执行刚性。深化全面预算管理，提高预算前瞻性和预见性，细化部门预算，发挥预算管理龙头作用，加强可控费用归口预算管理，增强预算调控力和执行力。
二是推进全面成本管理，深入分析费用支出项目的必要性、真实性和合理性，对重大支出项目应做出全面、科学的投入产出分析，不断提升精细化管理水平。
（三）业务分析，政策传导
及时跟进对各项业务，包括内部管理方面问题的分析，针对外部经营环境和政策变化，及时分析、研究、解决各项经营指标在计划执行中出现的问题。及时与上级部门沟通和请教，不断深入对上级部门考核导向的清晰认识，确保完成全年经营考核指标。
二、亟待解决的问题
在经营环境的不断变化中，经营目标不断提高的督促下，银行业财务部做了许多卓有成效的工作，为业务发展和考核评价做出了重要的贡献，但仍存在一些问题。
(一)学习不深入，执行力不到位
计划财务工作的特点就是机动性，随着经营环境、经营目标的变化和要求不断跟进各项分析并提出建议及方案，这对员工的知识涉猎面、业务能力及沟通表达能力等综合水平要求较高。就目前情况来看，加强制度和办法学习是首要关键，在对本职岗位职能、职责有全面认识的基础上，不断提升自身综合素质，是迫在眉睫的当务之急。
执行力不强是又一亟待解决的问题。主要体现在，对阶段性工作没有勇于承担的责任心和主动性，这也是对部门工作不熟悉的表现。平日只关注本职工作的一小部分，学习不主动，不积极。
(二)各项工作缺乏系统性和有效性
一方面由于分工的不明确，工作交叉较少，互相学习的主动性不强，虽在一个部门但对彼此的工作不熟悉；另一方面，缺乏监督和探讨机制，仅凭一己之力，很难做出切实有效的分析和各项工作建议。对深入分析问题和监测就显乏力了，工作出现了断层。
(三)职能发挥不够，没有做到未雨绸缪
各项工作的实施普遍存在着重事后检查、轻事前防范的问题。尤其是考核办法的制定，都是在制定后的实施过程中发现问题，再改进。缺乏事前论证，或者事前论证不够充分，流于形式，未能将可能出现的不合理情况考虑在内进行模测。
(四)缺乏评价指标
财务工作人员，相对来说成就感比较少，日常工作中，每一个人都觉得自己做了很多工作，但很难像经营部门人员或者一线营销人员那样，展示出自己的业绩，但是这并不意味着财会工作毫无价值，相反，能够在默默无闻的平凡工作中充分发挥自己的专业才能和智慧，更加能够体现出个人的主人翁精神的高贵品质。但是，同样体现出了一个问题，灵活的工作要求和阶段性的工作方案，造成的对财务人员的评价标准的主观性较重，工作成效的评价因人而异，很难形成量化的评价体系。这不但不利于激励员工主动承担工作的积极性，也无法从考核机制上促进员工不断进步和加强自身素质的提高的自觉性。
三、总结及建议
(一)引起重视，组织学习，加强计财工作队伍建设
会计财务岗位总结范文6
年的工作已经结束了一年的工作中，转眼间。对自己说，已经做到最好了一年的工作，尽心尽力的将自己的工作做好了相信自己在今后的工作中能够做的更好。一年以来，作为公司会计，守好自己的天性，将自己的全部精力用在公司的工作上，相信自己一定能够做的更好！
领导及同事们协助指导下，通过自身的努力，个人无论是敬业精神、思想境界,一年来。还是业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成果，现将自己一年以来的工作、学习情况汇报如下：
一、勤勤恳恳做好后勤服务
工作中能认真履行岗位职责，作为一名财务工作者。坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受布置的惯例和临时任务，如为执法人员考试报到做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况演讲及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
注重提升个人修养
二、加强学习。
认真学习贯彻党的路线、方针、政策，一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体。深入学习领会党的十六大、十六届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不时提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
自觉依照国家的财经政策和程序办事，二是认真学习财经、廉政方面的各项规定。
积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，三是努力钻研业务知识。严格依照同志提出的勤于学习、善于发明、乐于奉献”要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、此文来源于文秘家园扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不时改进学习方法，讲求学习效果，工作中学习，学习中工作”坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识随同年龄增长，使自身综合能力不时得到提高。
扎实做好本职工作
三、严格履行岗位职责。
