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学生个人表扬信范文1
关键词：一年级；用心；关爱；管理；成长
中图分类号：G427 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2013）19-013-1
一、以身作则，身正为范
一年级的孩子比较幼稚和单纯，也许教师自己没有意识到，但是教师的言行都深深地刻在孩子们的心中，且会在平时的生活学习中予以模仿。因此，要想让孩子们养成良好的行为习惯，教师必须时刻规范自己的言行，给孩子树立一个学习的榜样。如我要求孩子们每天七点半前到校，没有特殊原因不许迟到，我自己每天都在七点25分前就站在教室门口等学生；我要求学生在中午利用休息时间多看课外书，我也拿了一本课外书坐在教室里和学生们一起看；我要求孩子们做个有礼貌的孩子，我自己率先在班中经常对孩子们说“谢谢”等礼貌用语……不管有意无意，我从不在自己的学生面前做不符合教师身份的事。所以，在孩子们面前的班主任是积极向上，有礼有节的，我起到了良好的示范带头作用，潜移默化地影响着我们班的学生。我想只有班主任自己带了个好头，才能在接下来的班级管理中有说服力，学生才会信服自己的教师，为管理班级打好基础。
二、爱心耐心细心，缺一不可
一年级的教师需要付出更多的爱，才能管好班级。教师的关爱，如同春风细雨，时刻滋润孩子的心田。
一年级孩子刚进校，所以班主任必须每天抽出时间让孩子们学习《小学生日常行为规范》。对于一些理解起来有点难度的规范，我就耐心地解释给孩子们听，如“尊敬父母，关心父母身体健康，主动为家庭做力所能及的事。”我就告诉学生，“尊敬父母就是对待爸爸妈妈有礼貌，不能无故顶撞爸爸妈妈，如果爸妈身体不好或者生病了，要主动帮爸妈端茶倒水，平时在家里要做些家务事，如洗碗扫地等，这就是‘力所能及的事’。”把小学生日常行为规范具体化，让孩子们可操作，并在日常生活中予以学习和操练，而不是泛泛而谈，这才是真正的学会行为规范。
一年级的孩子比较单纯可爱，许多事情不会自己处理，就会经常来打小报告。这时，如果教师只是简单的敷衍了事，可能会产生更大的后果，所以无论大事小事，只要是孩子们来报告的，我一定调查清楚，及时予以处理。对于不是很严重的事，当场解决，如果是一些造成严重后果，如打架导致流血受伤的，我再在班级中和孩子们一起来探讨，让孩子意识到错误，绝不让问题过夜。
三、奖惩到位，明辨是非
在学生的成长过程中，奖励和惩罚是不可缺少的教育手段。它们可以帮助孩子养成良好的行为习惯、建立正确的是非观念。
当学生成绩进步了，或者拾金不昧，抑或是主动帮助别的同学打扫卫生，我都会给学生一封表扬信。当集齐五封表扬信时，可以来换奖品。当学生拿着奖品回教室时，我还会大大地表扬这些同学，把他们拿到奖品的原因告诉大家，号召大家向拿到奖品的同学学习，并把这位同学的照片贴在教室后面的“光荣榜”上。一学期下来，一大半的学生都拿到了奖品。这样的方式调动了学生的学习积极性，在班中营造了一个努力向上的氛围，有利于孩子的成长。
在不断的表扬和批评惩罚中，学生获得了正确的世界观，明辨了是非，获得了正确前行的力量。
四、共同参与，凝聚班级
作为班主任，一定要让自己的班级具有劲往一处使的凝聚力。我认为班中的学生，不管成绩好坏，品行如何，我们都不能忽略任何一个人，这是提高班级凝聚力的关键。所以不管什么活动，我都尽可能地让班中所有同学都一起参与，让学生知道自己是班级的一份子，共同为班级出谋划策。班中同学过生日，我们一起利用当天的晨会或班会课给同学齐唱生日歌；当举办运动会，参赛同学在赛场上拼搏时，我们其他所有同学一起组织拉拉队，大声为自己班的同学加油；当大扫除时，我给每个孩子都分配了活，共同为班级的卫生工作出一份力。当学生表现出色时，我还经常自掏腰包买些水果或文具等奖给孩子们，这样的举动拉近了学生和学生以及我和学生之间的距离，他们也更信赖我这个班主任，更依赖自己的班级。
在一次次的活动、学习中，我们班的每个同学都为一个相同的目标而努力奋斗。这一年来，我班学生个个对班级产生了自豪感、责任感和集体荣誉感，班级凝聚力在无形中很好地形成了。
五、勇于放手，鼓励创新
学生个人表扬信范文2
关键词：互助小组 数学课堂 小组建设
《新课程标准》指出“教学活动是师生积极参与、交往互动、共同发展的过程。教师要发挥主导作用，处理好讲授与学生自主学习的关系，引导学生独立思考、主动探索、合作交流。”在数学课堂中，适当运用小组互助学习，发挥学生的主体地位，发展学生的个性，这样能促使学生积极思考、互助共进，从而共同达成学习目标。
一、互助学习小组的建立
1.选配组员。一般可按照组内异质、组间同质的原则选配组员。根据学生的能力、特长、个性、思维方式等各层次，将他们分成了五人或六人一小组，这样便于组内成员之间互相学习、互相配合、互相帮助，也便于组与组之间的公平竞争。
2.分工明确。组内分工明确，每个组均有一名组长，组长负责组内的全面管理工作，如：组织组内活动，安排组内成员活动时的任务，谁操作、谁记录、谁发言，同时负责活动时的纪律，保证活动的过程都是围绕着主题的。这样发挥了小组的积极功能，提高学生的学习动力和能力，使每个学生通过小组互助学习，在自己原有的基础上得到提高。
3.积极评价。《新课程标准》指出“要建立目标多元、方法多样的评价体系，既要关注学生数学学习的水平，也要重视学生在数学活动中所表现出来的情感与态度，帮助学生认识自我、建立信心。”在对小组互助学习进行评价时，应以小组为单位进行评价。
每一个小组都可设计一张统计表，由组长结合组内成员的表现，一个星期一汇总，根据每组平均获星数，排出名次。张贴在后面黑板的“排行榜”上。这样让学生明白一个小组就是一个集体，不仅要关注自己，更要关注自己小组内成员。而对于某些表现突出的学生，同样也要表扬和鼓励。例如除了小组评价表，班级还可设立“个人笑脸榜”，每两个星期评出表现最突出的学生，给予发“表扬信”。这样保优促进，实现良性循环。达到小组间有竞争，同学问有对比，相互学习，共同进步。
二、小组互助学习在数学课堂的应用
数学教学应该以学生为主体，关注学生个性发展，利用小组互助学习，让学生在课堂上有充分的时间参加各项数学活动，并且能有与同伴充分交流的机会。组内活动应该具有挑战性、开放性、实践性，让不同学习水平的学生都能做出思考，大胆提出自己的想法，在小组内相互交流，产生思维的碰撞，提高学生对数学活动的兴趣，让学生真正成为学习的主人。
1.在学习新知时互助，体验自身价值。传统的数学课堂中，老师对于“新知”的处理方法就是照本宣科、直接给予。这种轻过程重结果的课堂，大部分学生都没有得到应有的发展。教师应该变换教学方式，在传授新知时，做一个“懒”老师。利用小组的力量，让不同层次的学生都能参加到新知的学习中来，减少学困生的自卑感，让所有的学生在小组中交流自己的观点、意见，都能体验自身的价值。
在教学“平行四边形面积公式推导”时，我让学生小组合作活动，每个学生用自己手中的平行四边形，通过剪、移、拼转化成了长方形，填写长方形与平行四边形的数据，小组汇总表格，互相讨论。我注意到各个组里每个学生都参与进去了，学困生通过与其他同学的交流，也学会了推导平行四边形面积公式的方法。汇报的时候，我特意没有让组长汇报，选取了中等生或学困生，在汇报的过程中都组内学生以及其他组学生不时地加以补充。这样通过这种学习新知的互助，树立了中等生学困生的自信心，让他们也能体验自己在小组内的价值。
2.在突破难点时互助，交换不同思想。在教学中，尤其在教学的重点难点处，利用学生小组互助，让每个学生在小组合作中动手动脑，通过组内同学的互相帮助、互相启发，交换不同思想，有利于学生更好的掌握知识。
在教学“分数与除法关系”时，对于“3块饼平均分给4个小朋友，每人分得多少块？”这一难点，预先让每个小组准备若干个不同的圆纸片，通过议一议、分一份、拼一拼的小组活动，将3个圆纸片平均分给四个人，每个人能分得多少？学生通过小组活动发现，有些组得出的方法是：一块一块分，每人每次分得1/4块，拼在一起就是3/4块。还有的小组得出3块合在一起分，每人分得3块饼的1/4，拼起来也是3/4块。在想、做、说的过程中，相互启发、相互融合，不但得出了结果，更重要的是发展了思维。
学生个人表扬信范文3
一、教师对评价的认识
开学初,我们二年级组教师交流了对评价的认识:多年来,考试作为唯一评价学生的学,教师的教的评价手段。已经不能客观、全面、多元性的反映学生的学习状况。要改变这个局面,教师所面临的挑战很多,最大一个挑战是教师自己的评价理念转变。
传统的考试在学期期末通过一纸试卷来评判学生的学科成绩,一次考试很难反映学生全面的学习状况,有时我们也会说某某同学平时表现很好,各方面都很优秀,但可惜本次没考好,他可能要要面对家长的责怪,也可能就因为他这次不理想的成绩,会影响他整个暑假的心情。有时我们也会说某某平常经常不按时完成作业,上课听讲也不认真,学习习惯不好,但由于有点小聪明,本次考试成绩还不错。难道我们能说这次考好的孩子就比那个发挥失常的孩子优秀吗?
单一的考试形式很少考虑到学生的个体差异,而是用一把尺子去衡量所有学生。我们知道,每个学生的学习情况都有其独特性,如个人兴趣、个人发现以及个人在学习中的体会……而这些,考试都无法替我们记录。评价结果越是多维度,越是个性化,反映出的学生的学习就越全面和具体。
二 评价目的:
评价的目的是全面考察学生的本学期数学学习的状况,激励学生的学习数学热情,促进学生的全面发展,在学生的学习过程中,通过形式多样的观察,活动,实践,全面评价学习的数学学习过程,从而获得的多源反馈信息而深刻地积极地改进教学,促进师生共同发展。 对学生数学学习的评价,既要关注学生技能的理解和掌握,更要关注他们情 感的与态度的形成和发展; 既要关注学生数学学习的结果,更要关注他们在学习 过程中的变化和发展;还要关注学生的个性差异,保护学生的自尊心和自信心。对评价结果的描述,应采用鼓励性语言,发挥评价的激励作用。教师要善于利用 评价所提供的大量信息,适时调整和改善教学过程。
三 评价方法多元化
以学段的基础知识与基础技能目标为标准。通过多种形式的检测,在活动中恰当的评估学生基础知识和基本技能理解和掌握程度,淡化检测的甄别、选拔、排名的功能,把检测作为查缺补漏和促进学生学习的环节。
评价方法主要有:
1即时评价:课堂关注,课后作业相结合。
2多元评价:自主评价,小组评价,家长评价,教师评价
3辅助评价:进步表扬信,最佳合作小组,解决问题小达人,计算大王,实践操作优秀小组
评价形式:
(1)卷面测试与口头测试相结合。
(2) 结合教师评价、同伴互评、 亲子评价的多主体评价方式。
(3) 采用“采用满意得分制”,给予学生多次的考试 机会,学生对成绩不满意,允许二次评价。
(4)充分利用家长资源,邀请家长委员会的成员,组织“家长志愿者”参与到期末测试冲关的活动,和教师一样,作为评委,对学生进行打分。全面参与到期末的评价工作中去。了解期末评价的操作,以及平时教师为学生发展所做出的努力。
(5)在呈现评估结果时,采用了定性与定量相结合的方法。定量评价主要采用百分制或等级制的方式,不根据分数排名次。
呈现方式:各种测试卷和学习质量检测表等。
操作方式:
为了便于教师实际操作,把等级评定与百分制评分有机结合,对课堂教学采取等级评定法,把每项目标都分为“A、B、C、D”四个等级。为方便操作与划分,管理,教师对各项指标的每个等级,量化为分数。以例教师对学生的等级进行客观的划分,输入计算机量化管理。而对对学生与家长呈现等级,不根据分数排名次,充分肯定学生的进步和发展,并帮助学生明确自己的不足和努力的方向。
四 评价时机全程化
评价时机贯穿学生的学习过程,以学生在课堂学习中呈现的状态及课前课后的学习状态来评价学生的数学学习质量的高低,具体表现为学生在对待数学学习中呈现出来的三种状态,即学生的参与交往状态、思维状态和学习达成状态。
过去的应试教育的评价只注重考试成绩,而忽视学生的全面发展。所以,在研讨评价的途径时,我们采用了
① 作业分析。从学生课内外作业中考查学生三方面目标达成情况。
② 课情分析。即学生在课堂内的表现分析。这个分析主要采用星级评价。
教师对学生的学习采用奖励各种星制小图标等形式进行评价。在综合性评价中,我们采用了阶梯式的“综合素质发展评价表”由教师从学生的积极发言、认真倾听、大胆创新、善于合作、工整书写五个方面进行评价。关注每一个孩子的课堂学习状态,我们制作了学生课堂情况统计表,记录每一个孩子的听讲与发言的状态,在班上每周进总结评比,让孩子能及时受到表扬和鼓励,或是反思自己在课堂上的不足,争取更大的进行。学生在课堂上受到授课教师的表扬、肯定,作业完成的认真工整时,能得到印章奖励。每单元结束时,再统计相应的印章数量,结合本学期的人民币的兑换和100以内的加减计算等内容,采用了印章换人民币的活动,一个印章记一元,每个单元结束时,都可以到老师那兑换同等数学的人民币。由学生自己按单元日期统计出每个学生获得的各种印章的数目,在班内进行总结。通过这个活动激励学生努力学习,并把运用所学的知识解决生活中的问题。
五 评价内容多元化
知识与技能的评价主要根据每个学期的学科内容,对学生的掌握
情况作出评价。这方面的评价体系强调评价在促进学生发展方面的作用,但不排除检查、甄别的功能。一方面通过制定试卷(主要是单元检测与期终检测)对学生进行知识技能掌握程度的检测;另一方面重视学生在活动、实验、制作、讨论等方面表现的考察,实行量性评价与质性评价相结合我们根据低年级学生的特点,采用笔试和实际操作等不同形式相互结合的评价方式,科学地检测学生基础知识、基本技能的掌握情况以及学生个性特长发展情况。 单项测试与综合测试相结合:每学期除了举行期中、期末等综合测试以外,平时根据教材的要求与教学实际需要,针对各种能力与知识掌握情况进行单项测试。单项测试由执教教师合理调配、科学设置,使学生乐于参加,避免加重学生的课业负担。
个别测试与集体测试相结合:对于那些成绩偏差的学生,教师有目的、有选择地进行个别测试,个别测试的目的是对学困生进行测试前的辅导,再参加集体测试。同一班级的学生参加测试的次数和要求不一样。
书面测试与动手操作相结合:素质教育强调知识应用,强调动手操作。这一要求不仅要体现在教学过程中,也要体现在考试形式上,应根据学科内容,合理安排操作测试内容,组织学生进行动手操作,培养学生的操作能力。
采用质性评价与量性评价相结合,行进性与终结性结合,评价主体多元化,评价内容全面化,对已考察或检测过的“课堂学习、课外学习、单元检测、期终检测、数学思考、解决问题、情感态度、价值观”等方面的日常学习、知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观进行共同评价,使学生的学习情况得到全面综合评价。
收获与体会:
经过全体教师的潜心研究,积极探索,认真执教,我们的实践研究有了很多体会和收获。
1.学生也开始从传统的被动接受式学习,转化为自主探索式的学习。课堂教学由单一的一刀切分闭式转变成分层次、多样式、开放式的教学。
2.充满人文关怀的新型课堂已初步形成。教师的激励性评价,充分调动了学生的学习热情。数学课堂真正成了学生与教师平等对话的平台,思维得到启迪,个性得到张扬,能力得到提升,学生的创造思维得到充分地发展。
3.有效地提高了学生学习能力。课堂成为师生共享知识,共享智慧,共享经验的平台。学生由“要我学”到“我要学”。
4.成功地培养了学生的自信心。学生是不同的个体,来自不同的生活背景,思维活跃的孩子可以阐明自己的意见,而对于不爱发言的孩子在小范围内给他们发现的空间,宽松氛围下,学生的参与是积极的,思维是活跃的,使不同人获得不同的发展。
5.培养了学生合作意、责任意识和竞争意识。通过自评、互评和他评的比较,又形成了一种更大范围的合作学习,这样既合作又竞争,使学生的合作意识和竞争意识得到了培养。
6.提高了教学质量,促进了学生质的发展。
互动的多元化评价方式,把评价焦点从学生的学习能力扩展到参与状态、交往状态和情绪状态等方面,有效地树立学生学习数学的信心。
老师给予学生中肯的、合理的、激励的评价是激发学生乐学的动力。学生之间的互评是学生互学互动的手段。在互评中,学会了认真倾听同学的发言,课堂气氛热烈,取得了较好的教学效果,促使教学质量获得质的飞跃。
学生个人表扬信范文4
关键词后进生对策矫正转化
一、问题的产生和提出
2004年，我们学校的后进生明显增多，对学校的整体发展带来了负面影响。
其表象为：
1、留长发，戴首饰，无心向学，纪律松散，出现乱班；
2、光顾校门口的士多店，玩游戏机，以此造成找同学借钱，在士多店赊帐，“还贷”，勒索，甚至发生偷摸现象；
3、顶撞老师，在校内打架，校外的社会青年插足，群体斗殴时有发生。
其危害为：
1、学校怨教师抓得不严，教师怨家长管得不紧，家长更怨学校管理不得法；
2、社区反映强烈，告状接连不断；
3、学校六年级毕业4个班，而一年级招生门庭冷落，只招到62人，转校的学生增多，学校的发展旦在危息。
二、正视扭曲的现状，探究后进生的成因。
学校的后进生虽然为数不多，可影响极坏，困扰着办学实体及教育者，对教育教学工作正常进行产生了不良影响，甚至成为制约学校工作发展的瓶颈。而这些问题学生被人歧视，甚至被一些人视为眼中钉、肉中刺，必欲除之而快之。尤其是班主任，大言其苦，大道其难。
然而探究后进生个体品质异化的成因，归根究底是受内外环境的负面影响及制约：一则来自家庭、社会及教育者的外部环境不良因素的影响。例如：我们作为三十三年办校历史的铁路企业公办学校，于2004年整体移交地方政府管理。学校体制的改变，教师心态的动荡，再加上家庭教育的失当，形成了后进生的不良环境。二则受后进生自身的内部环境不良因素的制约。这些成因致使后进生的心灵世界遭受扭曲、异化，使其“劣性”愈加显而易出。作为学校，如果任其教育者卸责，对后进群体任之发展，那么，这些思想活跃，行为好动，教师难于掌握，难于教育的后进生，不但会直接影响班风、校风，制约学校的发展，他们中的一部分人更有可能沦为青少年罪犯，成为社会罪人。因此，唤醒、重塑后进生的心灵世界是后进生转化工作的实质和灵魂，尤其对办学实体及教育者而言，如何以情育情，以心唤情，这成为心灵教育工作的关键。
三、学校对后进生教育转化的矫正对策
怎样对待后进生？如何有效地转化后进生呢？学校的矫正对策是：
1、转变教育者的育人观念，以情育情是转化后进生的前提。“治水先治源”，教育者应该是转变后进生的关键。教师是教育教学活动的领导者、组织者，他们的教育观念直接影响着教育教学活动的效果。新型的教育观就是素质教育观，新型的人才观就是指社会主义现代化建设需要的各级各类人才。它要求教师要面向全体学生，不放弃任何一个学生，即“没有1%就没有100%”。让所有受教育者得到力所能及的发展是教师义不容辞的职责，这也是贯彻《义务教育法》和实施素质教育的需要。教育者必须明白这一责任。
其次，真情是转化后进生心灵世界的重要条件，是一种巨大的教育力量，是教师与学生心灵沟通的桥梁。现代教育家夏丐尊说：“教育没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水就不能成为池塘，没有爱就没有教育。”我们的教师应把对事业的执着凝聚在学生身上，对其动之以情，晓之以理，导之以行。要在感情上亲近，兴趣上引导，学习上帮助，生活上关心，对后进生真正做到以情育情。
为转变教育者的育人观念，学校进行了师德系列教育活动。如：进行师德讲座、班主任集中培训、每学期写师德自查，开展“我身边的教育故事”、“我转化后进生之良方”“班级管理的小绝招”等比赛。并健全后进生和心理健康档案，设立“师德奖”、“后进生转化奖”。对校外的表扬信核实后给予特别奖。我们在对教师的培训座谈中，坚持正面教育。如有目的地变“你在教育教学中遇到那些困惑？”为“你是如何解决教育教学中遇到的难题的？”使教师们的诉苦、埋怨、愤怒变为经验介绍、自我赞扬、相互学习、良性竞争。让教师在转化后进生的工作中有了劲头，有了奔头，从而自觉地以“导”为前提，做到四多四少：多民主，少强制；多激励，少批评；多引导，少说教；多用情，少用气。使教师自觉成为合格称职的人民教师。六年（1）班特困、后进生陈胜的母亲在一天的下午来到校长室，泣不成声，根本无法开口。我想，这投诉还没有彻底消除？在我的安慰下，过了十几分钟，该家长才断断续续地诉说了其孩子的班主任陈惠珍老师细心观察，发现陈胜的父亲去世了。陈老师既鼓励孩子要努力读书，又送了300元人民币，还亲自辅导其学习。在陈老师的亲切关心下，陈胜乖了，努力学习了。陈妈妈是感动得泣不成声啊。现在，很多家长和学生涌来我校入读的原因是公认教师爱学生，负责任。事实证明，转变教育者的育人观念是转变后进生的关键。教师的爱，是启迪后进生心扉的钥匙，是促进学生奋进的动力，是师生之间达到心理交融的催化剂。我们的教育者，用情感教育就可撑起一片教育的蓝天。
2、创造良好教育氛围，以心唤情是转化后进生的根本。创造良好的教育氛围，以心唤情是转化后进生的根本。因为社会风气之于人，犹如染缸染物，松烟熏室，水银泻地，无孔不入。人的认识活动与人的情感是紧密联系的。学生的感知、联想、思维诸心理、行为等，都拌随着一定的情感，并受着其影响、支配。要使“后进”变“先进”，关键是要解决其“心”中的问题，就是去激励一个人的热情，挖掘一个人的潜能，树立一个人的信心。2006年5月、2007年4月，我们以“活力五小，展我风采”、“腾飞五小，走向辉煌”举办了开放日活动。师生以自编自演、以教育教学成果、以全校六个方块的舞动、以师生同唱共演等形式，向上级领导、兄弟单位、家长代表、社区……展示了“我们能行”、“我们真行”的风采。那种顶着烈日演练的劲头，那种振动人心的呼喊，那种师生腾飞梦想的激情，震撼着教育者和孩子们的心灵。这一片欣欣向荣的景象，这到处充满了活力的校园，令200多名来宾无不点头赞扬。三年来，白云区三元里街的两次“科技周启动仪式”、广东省级“口语交际”课题结题活动、白云区新课程教改研讨活动……，都在我校举行。一个接着一个，创造了良好的教育氛围，使孩子们的兴奋感、光荣感和使命感愈来愈烈，学校发展的势头越来越好。后进生融入其中，转变就自然而然了。
以心唤情的教育是我们转变后进生的重头之举。例如：校级领导召开“在欢乐中培养未来成功者”、“点燃人生，战胜自我”的家长会、学生会。会上，都是站着脱稿讲。那种看得见、摸得着的教育方式，启发了家长将孩子的教育列在首位。同时让家长和学生感受到教儿需要真实的情，敬长需要深切的爱，从而掌握教儿的方法，规范敬老的言行。2007年7月，副校长在四年（2）班上的《母爱》一课时，她以诉说自己诀别亲爱的母亲那悲痛的经过，呼唤着孩子们的真情，使他们对“母爱”有了更新的、更深的认识。孩子们在述说自己经历过或听说过的“母爱”小故事后，流着泪说出了自己最想对母亲说的话。字子真情，句句感人，从而使孩子们懂得要用自己的行动,去奉献自己的爱,去创建一个和谐的社会,去编织一个“情”的世界。这种以心唤情的教育活动在学校常有开展。正如五年（3）班一个后进生在口语交际公开课中所说：校长为了教育我们，常常站在台上动情地为我们讲课，那迸发出的真情真的很感人。“非常谢谢校长！”
3、开展丰富的教育活动，以动促情是转变后进生的关键。“爱满天下，桃李遍中国”的教育家陶行知历来视儿童为财富。他十分提倡开展“给孩子一天的快乐，一年的学习”的活动，因为一次有益的、成功的活动，能促动和转变后进生，受益终身。如我们开展“说文明话，做文明事，当文明生，创文明校”的系列活动。我们以九项小活动来量化评比，每两周一次。以学生个人总结，小组评议，任课教师评定，班主任把关，大队部公示的方法，促使学生，特别是后进生以自己的一言一行去争夺一面面的小红旗。期中小评，期末总评，大会颁奖，光荣榜展示，效果十分显著。其他专题活动更是一个接着一个。如“我爱妈妈，心手相牵”同庆同欢“三八”活动；“我爱父亲，心心相通”、“让我们学会感恩”、“拒绝黑网吧，健康你我他”、“拒吸第一口烟”签名活动、“崇尚科学，反对”、“捍卫生命，安全为天”“文明新风进万家”等等。一系列的生动有趣、丰富多彩的教育活动，触动了后进生的心灵，在他们的心中筑起了一道道德的长城。
四、实践结果和启示
1、结果：实验起步之艰难，难以想象，但老师们不怕辛苦，经过三年多的努力，学校学知度、美誉度提升，整体教学质量得以提高，办学规模扩大，办学成绩显著，办学特色彰显。
学校、教师、家长三者关系融合了，形成了一股教育强力；消灭了乱课乱班，校风大有好转，校园干净美观，遵纪守法成为后进生的自觉行动。例如：校门口有五个士多店，全校763名学生，38名教工，没有一人前往光顾。没有一个社会青年敢来校门口骚扰，这在整个广州市是极为罕见的。而“借贷”、打架、斗殴、赊帐、勒索，甚至偷盗问题迎刃而解了。以2006学年第二学期为例，后进生的转化率高达99%，参加区的统一抽测，98%的学科科目成绩超过区的平均水平，六年级的数学在片内排名第一。师生的获奖更是频频，见下表。
白云区中小学教师、学生竞赛获奖情况统计表
2003~20042004~20052005~2006
国家级省级市级国家级省级市级国家级省级市级
14221827824231175
2005年，我们一年级招生62人（2个班）。2006年，一年级招生176人（4个班），比2005年同期扩招了3个班，学生增加了110人。2007年上级给一年级招生计划为150人（3个班）。当报名时，学生就已爆满，有50多个孩子无法入读我校。近百人想转入我校就读。现在，在社区，在家长心里，在孩子眼里，广铁五小成为了求学之良地。
2、启示：现代社会里，一个家庭一般只有一个孩子。孩子牵动着一个、两个，甚至是三个家庭。任何一个后进生都会给家庭给社会造成焦虑和悲剧。一名学生在小学只有六年时间，而我们的责任是对孩子的一辈子负责。所以，学校的教育应该以儿童为目的，这是一个合格学校、一名称职教育者的最根本的目标。
“没有教育不好的学生，只有不会教育的教师。”这是著名教育家陶行知的名言，作为一名教育者，一定要懂得教育的规律，即：爱生——尊师——更爱生——更尊师。这种师生感情互相反馈，螺旋上升的发展规律就是“师爱”最好的结果。任何歧视、嫌弃，只会使后进生自暴自弃，是绝对不可取的。后进生有如后飞的迟开的花，只是迟了一步或几步而已，或者说是受到某种污染，迷失了方向，走错了一步或几步而已。只要找准后进生的成因，把握准对后进生的教育转化对策，对症下药地进行有效的心理矫正、行为矫正，只要我们象对待自己的孩子那样亲（甚至比对自己的孩子还要亲），懂得营造心中的爱，以情育情，以心唤情，用情用心去浇灌他们，他们虽然是后飞的雁，但一定会展翅高翔；他们虽然是迟开的花，但一定会盛开怒放。那么，一个个新的生命的个体复活，一个个美好的心灵的诞生，个个幸福家庭的构建将不是梦想。
参考文献
1.林耀华.中国历代教育家传
2.陈国民.心理健康教育指导
学生个人表扬信范文5
主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。小编为大家准备了2021校长述职报告范文参考，欢迎阅读。
2021校长述职报告范文参考一
20xx年，我加强学习，廉洁自律，恪尽职守，带领全体育才人立足本校实际，上下同欲，全面实施差异教育，坚持“科研引领、创新驱动、改革推动、项目带动、家校联动”的办学策略，深入推进课程和课堂改革，实现了学校发展的突破性进展，出色地完成了年初确定的工作任务，得到了上级领导的充分肯定，教育质量、办学品质、社会声誉和家长满意度大幅提升。
一、学习理论，履行职责，加强思想政治建设
一是认真学习和贯彻党的xx大、xx届四中及五中全会和xx重要讲话精神，大力加强作风、思想政治和党风廉政建设，以办好人民满意的教育为抓手，认真贯彻落实市委市政府重大决策部署，先后召开了“会员卡清退”“慵懒散治理”“小班化教育实验”等4次专项会议。二是凝心聚力、攻坚克难，团结带领全校教职工圆满完成了省刻学示范学校迎检、省依法治校复检、省小学课程实施水平督导评估、致远楼抗震加固既恢复工程、新游泳馆招标建设、小班化教育试点、历史遗留问题化解等任务，成功承办了中国教育学会初中教育专业委员会第十七次学术年会暨初中教育改革创新成果博览会。三是积极参加齐鲁名校长第三协作组会议、国家教育行政学院第77期“基础刻育改革动态”研修班、大连小班化教育工作考察、xx市教育转型下的小班化教育（xx）专题考察、“学校特色与义务教育均衡化发展”江浙沪教育考察等活动。四是先后组织编印政策法规资料两辑，在编印5册规章制度汇编的基础上，又整理编印了1册续编，为学校发展提供了强有力的制度保障。
二、推进改革，不断发展，完成学校重点工作
一是教师发展取得突破性进展。实施师德建设、教师研训和读书行动计划，依托名师工作室，组建教师学习共同体，落实教师多元评价改革措施，开展了师德十佳、十大感动育才人物、爱心奖、进步奖、特别贡献奖及读书十佳等评选活动。涌现出翟福东、王江海、张永翠、李艳梅等一大批爱驻育才、德学双丰的优秀教师，收到家长表扬信5封，王燕老师被评为xx市首届道德模范，崔婧老师被评为黄河口最美女教师；张树清、谭春燕、陈飞、姜妮娜、侯培勇、黄明真、李爱云等一大批老师牺牲休息时间为学生义务辅导；崔静、孟凡波、倪慧娟被评为20xx年“市优秀班主任”，陈淑芬等在全国中小学班主任会议作了典型发言；外派485人次参加了省内外观摩课、学术会议和高端论坛，组织185名中小学教师参加了20xx年山东省暑期全员远程研修活动；教师反思集《探寻自主课堂的奥秘》由漓江出版社出版发行，90篇论文在市级以上评选中获奖，77项论文在各级各类刊物发表（核心期刊发表14项），134项讲课活动获市级以上奖励。
二是课程和课堂改革再创辉煌。通过调序、整合、优化，积极推进国家课程的校本化改造，完善三级课程管理体系，深入推进了自主课堂改革。八九年级数学英语和五六年级体育差异走班成效显著，开设了95门校本课程，又提炼了《游泳》等9门校本精品课程资源；在研10项省“xx”课题，2项市“xx”课题，校小课题共立项110项。邀请市教科院杨守菊、尚凡青等专家到校对各学科“自主课堂模式”进行指导；先后选派周象霞、石其刚、陈金凯等10位教师执教课改示范课或作专题报告；组织韩科芳等12名教师举办了首届教师论坛活动，举办了10余次课改经验交流会，举办了全体教师说课标、说教材和说个人建模活动；先后到广饶稻庄镇大营学校等四校进行“送课下乡”。《校本课程实践与探索》已由福建教育出版社出版，并荣获首届xx市教学成果三等奖（一等奖空缺）。 20xx年1月8日 、15日，《中国教育报》连续报道了我校实施差异教育的办学经验和改革成果。5月27日，《山东教育报》专版报道我校的差异教育改革成果。9月23—25日，中国教育学会初中教育专业委员会第十七次学术年会暨全国初中教育改革创新成果博览会在我校召开现场会，98位教师展示了校本课程公开课，将我校的校本课程建设等改革成果向全国推广。《中小学管理》《基础刻育论坛（文摘版）》《辅导员》《创新教育》《xx教育研究》等报刊杂志先后对我校办学经验进行重点推介，在省素质教育论坛和省刻学示范学校校长论坛做学校改革成果典型发言。
三是教育质量大幅提升，素质教育成果突出。全力推进全员导师育人制和班主任助理制，加强三级组织建设，实施家长素质提高工程，积极推进学生评价制度改革。全年组织了16场年级以上规模的家教报告会，评选表彰优秀家长300多人次；表彰每周一星、雏鹰奖章、美德少年及各类星级学生5000多人次，利用节假日组织学生参加社会实践活动21800多人次；组织家长讲坛45场，2600多名家长进校办公，参与听课、监考、学生管理等。今年我校初中毕业生实现了中考录取率的连续增长，信息技术A等率99%以上，实验技能平均成绩9.5分，体育测试57分。八年级生物、地理会考成绩与往年相比有巨大提升，信息技术A等率95.01%，远远领先于县区和市直其他学校。学生参加市级以上各类比赛获奖650余人次。学校以优异成绩通过了省径小学教学示范校、省小学课程实施水平评估和全市教育现代化学校验收，并获“全国基础刻育特色学校”等荣誉。
四是游泳继续领先，其他艺体特色取得长足发展。贯彻市委书记、人大常委会主任姜杰和市委副书记、市长申长友视察我校时加强艺体特色创建工作的指示精神，认真抓好游泳、合唱、舞蹈、足球、乒乓球等各种团（队）的训练和比赛。在20xx年省径和全国各类游泳比赛中，夺得16金、17银、21铜。初中组、小学组均获山东省中小学体育联赛游泳比赛团体总分第一名，我校被正式命名为xx市游泳训练中心。足球、乒乓球分别荣获xx市中小学生体育联赛第一名和第三名，经典诵读《丰碑》获全市第一名、全省二等奖的好成绩，拉丁舞《青春炫舞》获市第四届中小学艺术展演（舞蹈类）中学组一等奖，大合唱《唱脸谱》《送别》获全省中小学合唱节合唱比赛一等奖，小品《摆摊》获戏剧类表演一等奖和最佳创作奖。
五是办学条件极大改善，历史遗留问题彻底解决。争取资金1700多万元完成了游泳馆建设项目招标开工手续办理及主体框架建设、致远楼抗震加固恢复、运动场地改造、部分教学楼教职工卫生间改造、美术展室和舞蹈房、电子阅览室、校园音响系统改造等工程。彻底解决了与山东齐泰建筑公司的经济诉讼、徐芳光房屋出租合同纠纷和东发建筑安装公司的配套工程纠纷等历史遗留问题，为学校发展扫清了障碍。同时，严格落实安全“一岗双责”制，健全各种安全应急预案，切实加强校车安全管理，全年未发生安全责任事故，学校被评为“市级平安单位”
三、廉洁自律，保持操守，维护学校正当利益
一是凡涉及工程维修的基建项目均遵照市政府相关规定和程序进行招标，主动向市纪委汇报并及时邀请介入。二是带头落实中央的八项规定，坚持定期的中心组学习制和重大事情集体决策制，坚持校务党务公开，积极实施民主管理，凡学校重大决策和涉及教师切身利益的考核评价政策均提交教代会讨论审议通过。三是在学校基建、历史遗留问题处理、改革推进等工作中，坚持原则，秉公办事，顶住威胁和压力，将集体的利益放在首位。四是讲奉献，以校为家，几乎没休息过双休日和节假日，在急、难、险、重任务面前能够身先士卒，率先垂范。
四、不断钻研，勇于攀登，推介学校改革经验
一是我认真阅读了《教育是没有用的》《第56号教室的玄机》《第56号教室的奇迹》等书籍5本，并对老师进行了集体推荐，出版了随笔集《教育是明天》，编著出版了《校本课程开发的实践与思考》。作为专家评委参加了省师训干训中心组织的初中学校教学团体培训答辩会。二是由我主持的市“xx”规划办课题《差异教育的理论与实践研究》进行了中期阶段性总结，主持的省“xx”重点课题《义务教育阶段实施差异教育的理论与实践研究》进行了阶段性总结。三是在全国中文核心期刊《中小学管理》发表了论文《“差异教育”：促进学生个性化发展的探索》。在齐鲁名校长张广利工作室上传随笔和文章96篇，在新华教育论坛—“大国教育之声”被授予“基础刻育突出贡献奖”，并在“中小学生创新精神的培养”分论坛上做现场访谈。四是接待临沂、德州、利津、广饶、胜利教管中心等市内外学校参观和交流12次300余人，我代表学校在泰安、济南、莱芜、青岛等地作改革经验介绍13场次，先后在全国第五届中小学校长论坛、首届山东省以校为本的课程资源开发学术研讨会上做典型发言，课改成果正向省内外辐射推广。
回顾20xx年的工作，我圆满完成年内各项目标任务，实现了学校的突破发展，但受基本建设、历史遗留问题处理、迎检等影响，导致深入课堂和推进改革的跟进措施研究和落实不够。在新的一年，我将抓住全市教育现代化实施的大好机遇，继续团结带领全体教职员工，坚持质量核心，不断改革创新，深入实施差异教育，继续推进课程和课堂改革，优化教学过程管理，全面落实校本研究措施，进一步提升育才质量和办学品质，为早日实现全市领先、省内外有一定影响力的差异教育品牌学校而不懈努力奋斗！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
2021校长述职报告范文参考二
时间如流水，不经意间，我们又迎来了新的一年。这一年来，本人在上级教育部门的指导下，依法治校，使学校各项教学行政工作有序地进行下去，并且取得了一系列不错的成绩，现将一年来的状况述职述廉如下：
一、理念先行，注重校本，丰实学校办学思想的科学化
我对学校“五为本”办学思想和办学理念进一步丰实和实践，提出了我校科学发展的内涵——为学生带给成人（政协委员述职报告）、成长、成功发展的机会与平台，提高学生的学习生活品质，聚焦质量、特色、服务三大主题，为每一位学生的终身发展奠基。并确定了我校科学发展的三大路径：适位发展、可持续发展、特色发展。
我们较为系统地实践教师专业发展的“三维四阶梯”工程。三个维度是：需求驱动、专业合作与支持制度；优师四阶梯工程。养学科带头人的名师工程，以此推动学校教师的专业成长。
根据理论与实践结合的观点，我们提炼出贴合校情的学校科学管理“三维六面”结构。借助正方体六个面提出科学管理的六个聚焦方面，即民主、专业、质量、执行力、特色与文化。以此为引领，推进学校管理的科学化与精细化。
在特色发展的实践中，我们逐步理清了我校特色发展的基本框架——“三维三层”结构。三个维度，即学校德育一品“做最好的自己”；学校传统社区教育：“服务学习教育”，特色项目：“京韵鼓队与跆拳道并举”。三个发展层次依次为——项目、课程与文化层，学校特色发展科学有序。
二、注重效能、实践求索，全面提高学校办学水平与声誉
一年来，我们在完成学校三年发展规划的基础上，反复研讨论证制定了新五年学校教育发展规划，并以此来引领全校教职工和谐有质量的发展。我们以规划实施为重要抓手，统一思想，聚焦行动质量，学校办学思想已获得全校师生的认同并得到执行。
一年来，我们坚持“知行合一，浸润体验，主题发展”的德育理念，以德育经验课程——为人之德课程、为民之德课程、为事之德课程、立生之德课程为载体抓手，极大发展了学校“浸润性、体验式、主题化”的德育特征，学校德育成效显著。并且坚持以“五提升目标、四大举措”为载体的教学质量改善的落实，学校教学质量获得很大提高，学校教学质量步入市较为先进的行列，为领导、同行与家长们所赞誉。
一年来，我们坚持做课程教学领导，减负增效，夯实了学生成长的平台和高地。丰富我校课程建设的基本框架与课程群。学校的课程以学生的培养目标为出发点，构建了具有校本特色的结构：
一年来，我们聚焦“三维四阶梯”工程，创新教师专业发展的形式与载体建设，突出了主动性，针对性和实效性。继续夯实“专业学习、案例分析、行动研究、实践反思”四大平台建设。注重“六个基于”，强化“三个环节”，突出“三个重点”。
同时总结出教师个人专业发展的五条基本经验：坚持教学相长，在师生交往中发展自己；反思教学实践，在总结经验中提升自己；学习教育理论，在理性认识中丰富自己；投身教学研究，在把握规律中端正自己；尊重同行伙伴，在借鉴他人中完善自己。
一年来，我们坚持团队立本，高位点金，坚持“三位一体”工作方式，管理效能得到很大提高。学校管理始终坚持：“提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个水平抓落实”。坚持效率导向，以人为本和道德、价值引领，以管理团队实务培训、领衔小项目研究、坚持课堂教学攻坚先上、问题解决和干部队伍调整为载体，用心建设学校管理文化，干部群体在学校管理实践中，坚持九大行动准则，起到了模范带头作用。
以上就是我工作状况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家！
2021校长述职报告范文参考三
本人于xx年9月任xx中学校长，xx年9月调至xx中学担任校长至今。自任职以来倍感教育使命的神圣和光荣，在教育改革的大潮中能始终坚定素质教育办学方向，坚持教育创新，坚守办学底线，不辱教育使命，以营造“和谐、幸福校园”为抓手，让学生体验成长的快乐，让教师享受职业的幸福，让学校充满智慧与温馨。现借年度述职之机，回眸一年来办学管理的心路历程，有助于进一步提炼经验、拓展思路，提升自身管理潜力。现将主要工作汇报如下：
一、德、能、勤、绩、廉状况：
（一）、学年办学目标和任务达成状况
1、用心倡导民主当家，谋划办学愿景，寻求内涵发展
（1）、引领全校师生共同制定了“xx中学新三年发展规划”和“中长期发展规划”，确立区级重点课题，构建了xx新一轮发展愿景，引领学校内涵发展。为项目化推进办学各项工作，也为办学规划实施寻求科研支撑，作为校长领衔申报了区级重点课题《构建初中学校内涵发展“绿色--长效”机制的实践研究》，本课题试通过学校“绿色发展”机制的构建，以构成学校“绿色环境”、“绿色管理”、“绿色师资”、“绿色教学”和“绿色德育”，从而实现学校、教师、学生三者共同可持续发展。
（2）、用心梳理，科学定位，创新实践，寻求超越。上半年的办学水平综合督导，是对xx中学前五年办学的大检阅，站在全新的起点，我和管理团队、教师共同研究，基本确立了以“创新教育”为办学特色，以教师队伍成长为突破，以新基础刻育理念为引领，以打造和谐幸福校园为载体，以建立新优质学校为目标的办学策略，具体规划正在用心酝酿之中。
2、加强队伍管理，关注教师专业成长，不断提升办学软实力
（1）、加强教育教学研究，提升整体科研水平。根据学校教师队伍专业发展现状，制定学校教科研发展规划，成立校教科研中心组，通过“课题研讨”、“实践研究”、“校本研修”等方式将教师专业发展工作项目化、课题化。两年来，xx有多名教师在区教科研论文评比和区大、小课题研究中立项并获一、二等奖。本学期，xx共有十多名教师申报的区级大、小课题已立项。
（2）、搭建展能舞台，关注梯队培养。继续以学科组为主阵地，深入开展基于课堂的校本研训活动。针对教师不同年龄和学科特点，多角度推出有利于教师专业成长的发展项目，如骨干教师教学展示、教师命题潜力指导研究及评比、教育教学课题研究、年级学情研讨、学校德育论坛、教研沙龙活动等。用心推选青年班主任和骨干教师参加区级班主任和名师工作室的培训，实现了教师专业成长。另外，定期聘华师大金中明教授开展“教师专业发展”系列讲座，提升了教师的专业境界。
3、整合德育资源，拓展育人空间，打造德育亮点
（1）、充分挖掘教育资源，弘扬民族精神教育，完善“两纲”教育课程体系，推进未成年人思想道德建设。学校充分利用节日、纪念日，开展形式多样、行之有效的主题教育活动，营造民族精神教育氛围，丰富学生校园文化生活，提高学生思想道德水平。
（2）、以心理健康教育和青春期教育为载体，用心开展生命教育活动。xx作为“区心理健康教育优秀学校”，坚持将心理健康教育作为德育主阵地，继续在初一年级开设心理拓展课程，设立“班级心理委员”工作制；编写《于无声处调心法》校本教材，并在中预、初一年级使用。制定学校心理健康教育三年规划，确立《构建“网式”学校心理健康教育之学困生教育》重点发展项目，顺利通过“区心理健康教育实验校”的评估。学校用心推进青春期科研工作，年内承办市区级青春期教学研讨展示活动，并在区域内构成示范辐射效应。
4、加强课程管理，优化课堂教学，提高教学质量
（1）、加大课程管理，规范课程运行。将课程的开发与研究纳入新三年发展规划，将课程建设列入教学工作和教研组建设的重点，成立探究型学科教研组，确保学校对课程的领导力和教学各层应对课程的执行力。机器人、足球、管乐、日语等特色校本课程已经构成。如期开幕的校园科技、艺术、体育节已成为亮丽的文化名片，阳光体育运动已是幸福校园建立的重要组成。实践体验类课程的开设有力推进了xx校园文化建设，四大文化主题节日已成为展现xx师生风采的亮丽名片。
（2）、聚焦有效教学，实现减负增效。继续优化教学五环节，提高教学效益，将智慧教学落到实处。开展学生作息时间、作业量、课堂教学满意度等调查，及时反馈信息，落实措施，实现“减负增效”，各科成绩稳中有进，初三中考进步显著，其中数学均分跻身区前十行列。
（3）、加强科学管理，提高教学质量。拓展年级组管理功能，认真实施过程监控及学情分析，综合治理年级的教育教学问题。学校承办“六校教研联合体”命题研讨活动，召集共同体内教师开展学科命题研讨交流，以命题研究为抓手，提高了教学针对性与有效性。
通过共同努力，基本达成年度奋斗目标，实现了校园和谐幸福、师生共同成长。xx中学综合办学稳定在A级水平，多年持续xx市安全礼貌校园、市平安单位、市花园单位、市红旗大队、闵行区礼貌单位、区行为规范示范校、区科技特色校等称号；两年来，学校师资队伍建设成效显著，优秀骨干脱颖而出，教师先后获市“双名工程”提名1人，区师德标兵1人，一批区骨干、骨干后备、期望之星、镇园丁骨干脱颖而出。
通过“绿色教学“实践研究，教学过程管理更科学，减负增效显成果；课程领导力与执行力明显增强，三类课程同步推进，科、艺、体、心理等校本课程构成特色，体教结合、艺教结合工作成果斐然，管乐社团成为区级特色“三团一队”，并在区艺术节舞台上屡屡获奖，学校被命名为“全国阳光体育xx市足球运动布点学校”、“xx市校园足球一条龙联盟理事单位”，富有特色的足球校园文化已逐步构成。
学校教育生态不断优化，育人资源得到整合，心理健康教育已融入社区、家庭，办学质量得的家长、社会广泛认可。在承上启下的关键期，xx中学师生将以新一轮发展为契机，实行新的跨越，近期“和谐校园建立既党建专项督导”检查反响良好，刚结束的昆山国际发明展览会上，我校摘得1金2银4铜，本届区中学生田径运动会上喜获精神礼貌奖、广播操优胜、男子团体总分第五名的佳绩，市中运会手球赛已跻入四强，区中学生群众舞赛获三等奖。
（二）、年度公用经费、专项经费预算执行状况及廉洁自律、民主作风：
1、经费预算执行：一年来，始终将学校财务工作列入重点，加强制度建设，加大财务管理，规范财务运作。认真做好相关预算，量入而出，做到合理支配，规范使用，xx中学上半年公用经费能按上级规定使用；专项经费（校安工程）严格按规定支付，认真完成了专项经费的管理。
下半年，针对xx中学办学经费有缺口，且在年内务必清理的现状，用心与相关部门共同分析，寻找对策，多次与教育局相关领导沟通协商，已构成初步解决方案；为推进我校创新教育办学特色，拓展实践体验空间，经申请、沟通，30万元专项经费已纳入局20xx年预算，用于创新实验室建设。
2、廉洁自律与民主作风：作为学校法人代表，无论做人处事，都能严格要求，以身作则，树立榜样。在工作中讲原则、讲程序、树正气，按规定、规律开展行政工作，自觉履行廉洁承诺；工作中充分发扬民主，广泛听取师生推荐、意见，体现以人为本，如，多次召开规模不等的研讨活动，采集教师对办学规划愿景设想、推荐，耐心解答教师存在的疑惑。能充分利用教代会、少代会契机，加强与师生沟通，倾听师生心声。以分管年级组、教研组为平台，亲临一线指导，在零距离互动中把握思想动态和教育教学现状。
二、存在问题与努力方向：
1、应进一步转变观念，加强学习研究，提高对课程的领导力。学校凡与学生相关的活动都属课程范畴。要真正实现学生全面发展，培养“合格+特长”的身心健康的接班人，相应课程的落实与有效实施尤为关键。要加强三类课程的平衡，特别应结合学校现状，将校本课程开发与社团建设、校园文化建立等相结合，构成课程开发与推进合力，提高课程建设综合效益。
2、应进一步增强开拓意识，加快学校特色建立步伐。xx中学创办五年，基础硬件、软件已初步完善，学校文化逐步彰显，办学特色已经确立。站在学校发展的新起点，要进一步拓展思路，整合资源，全面规划具有xx特征的创新教育之路，重点培育师生创新素养，提高实践潜力，将创新教育全面融入办学之中，在创新实践驱动下提升办学质量，实现跨越发展。
