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纪检科室工作总结范文1
近十年来，全区共争取到各级各类科技项目130余个，累积向上争取项目资金3000余万元；引导实施科技计划项目120余个；申报专利（发明）287个，引进新技术（专利、发明）36件，引导实施（推广）专利、发明（新技术）14项，转化科技成果5项，新增产值28290万元；培育高新技术企业12家，协助引进科技型企业4个。
一、强化项目支撑，加快推进科技成果转化。近十年以来，立足全区重点产业的发展，区科技局认真筛选各类科技项目，积极组织项目的编写和申报工作，重点实施各级各类科技项目。一是获得立项的科技计划项目近100项，并得以顺利实施，其中较为重要的有：国家富民强县——优质肉牛健康养殖和省级富民强县项目—生猪养殖，国家粮食丰产工程，现代节水农业新技术试验示范推广等。二是大力支持华能机械有限公司、开明食品等重点企业开发和引进科技新成果，推动企业技术创新和产业化，直接推动了全区花生、油菜种植业发展壮大和华能机械破碎技术产业化，带动了全区工农业发展壮大。三是结合农业发展优势，整合农业、畜牧等部门力量，先后引进和推广花生、油菜、食用菌、甘孜和生猪、肉牛等实用型新技术130余项次，惠及群众20余万人，实现增收近2亿元，为促进地方经济发展起到了巨大推动作用。
二、完善服务体系，进一步提高科技创新能力。近十年以来，我们狠抓科技创新服务体系建设，注重技术质询和推广服务工作，积极推进农业科技园区建设，初步建立了以生产力促进中心为主体，全区各产业园区为依托的技术创新体系。一是确立校（院）区（企）合作战略，强化党委、政府与高校、科技机构的科技合作与交流，与高等院校和科研院所建立良好的科技合作关系，通过定期交流访问、项目合作等形式，建立了相对稳定的合作机制，近十年来，共合作高校（科研院所）13个，引进专利20项，合作研发新技术3项，实施新技术（专利）4项。二是进一步完善和强化专家大院功能，建立健全科技特派员制度，深入推进农业科技服务体系建设，每年对做出突出成绩的科技特派员和科技人员进行奖励和表彰，逐步建立了与发展相适应的科技服务体系。三是加强信息化建设，在省、市主管部门大力支持下，先后建成农业科技110服务平台和产学研信息合作网，不断完善服务功能，两平台建立以来，已接受电话咨询700余个，发送免费服务短信7800余条，解决实际问题160余件，提供有效信息近230条。
三、加强队伍建设，构建科技兴区人才支撑。加强科技人才队伍建设，是加快推动科技进步的重要保证。一直以来，我们牢固树立抓“第一要务”先抓“第一要素”的理念，大力实施“人才强区”战略，制定出台《区关于实施科技兴区增强自主创新能力的决定》、《区科学技术奖励办法》等政策文件，坚持盘活人才存量和扩大人才增量并举，狠抓人才队伍建设，为推动科技进步提供了强有力的人才支撑。一是高度重视行业和系统的管理及从业人员的培训提高工作，紧扣教育培养和实践锻炼两个关键环节，近几年先后派员参加上级主管单位组织的业务培训22次，参训人员70余人次，组织开展区有关单位从业人员培训活动8次，培训近600人次，还针对我区企业实际需要，多次邀请上级领导和专家来我区民营科技企业服务，举办了6期以科技项目申报、专利申请为主要内容的企业培训班及座谈会，50多家次企业的3oo余人次参加了培训和座谈。二是加大农村实用人才培训工作力度，加强村级干部科技培训，切实提高农村干部的科技素质。三是加大对现有农业技术人员、“土专家”的培训力度，着力培养“永久牌”本土人才。大力实施“十万农民培训工程”和“新型农民科技培训工程”，年均培训农民2万人次，培育科技示范户300户,科技入户率达98％。四是切实加强科技特派员队伍建设，科技特派员队伍发展到43名。深入推进科技特派员创业行动，鼓励科技特派员以创办实体、成立协会等形式，说给农民听，做给农民看，带着农民干，先后建成区甜橙产业科技园区、区玉丰镇科技养殖示范园区、区优质花生科技示范园区和黄金梨专家大院等10个农业科技园区（基地），科技特派员领办、创办科技服务实体5个，推广先进实用新技术25项，引进新品种66个，有力地推动了农业主导产业的发展。科学技术在各个领域、各个岗位上的作用通过一个个科技人才得到了切实发挥和落实，全区上下形成了浓厚的“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围。
纪检科室工作总结范文2
一、2018年工作总结：
一是政治意识进一步提高。认真学习消防、纪检知识，掌握宣传工作技巧，认真贯彻党委决策部署，科室工作任务，学会用理论分析解决现实问题，主动为领导出谋划策。二是做好安全工作。主动落实消防安全、保卫安全工作，不推卸责任，坚持做好每月问题督促整改、每季度消防器材检查，做好培训教育等工作；重大节假日前期开好保安会议，抓好保安责任意识教育。三是做好宣传工作。做好常规宣传工作，节假日营造良好氛围。四是做好纪检相关工作。参与每月执纪检查、协助开展纪律教育学习月。
二、2019年工作计划
一是做好安全工作。2月份对器材建档编号；4月份更换一批灭火器箱、做一次消防安全分析研判；6、7、8月组织开展夏季防火自查自纠工作，开展消防安全培训；9月更换一批老旧灭火器材、开展消防安全演练；11月开展今冬明春防火工作。
纪检科室工作总结范文3
为贯彻落实全国、全省认证认可工作会议精神，进一步加强我县认证认可行政监管工作，根据省局《关于开展年管理体系监督检查工作的通知》、市局《年管理体系认证监督检查工作方案》要求，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,积极履行质监部门的监管职能，紧密结合“质量主体责任年”活动，围绕提高认证有效性，以提高获证企业质量管理水平和责任意识为目的，突出重点，以点带面，加强行政监管，以阶段性成果带动长效机制的建立，进一步完善行政监管和监管信息互动机制，促进认证市场的全面规范。
二、检查范围和内容
（一）检查范围
辖区内获得管理体系认证（质量、环境、职业健康安全）的企业，以质量管理体系为重点。具体检查企业名单见附件。
（二）检查内容
1、企业方面：重点查看认证证书和认证标志的使用情况，检查是否存在伪造、冒用、买卖、转让、超范围使用和超有效期使用认证证书及认证标志等情况。
2、认证机构方面：重点核查认证机构是否具备认证合法资质；是否存在超范围认证、认证咨询“一条龙”等违法行为；是否存在减少、遗漏认证基本规范、认证规则规定的程序；对其认证的产品或体系是否实施有效的跟踪调查；对于企业不能持续符合认证要求的，是否对其证书做出处理等。
3、认证咨询机构：重点检查是否具有从业资质，是否存在认证咨询一条龙等问题。
三、实施步骤
（一）宣传动员
年4月初至月底，制定监督检查工作方案，印发宣传材料，部署检查工作。
（二）实施阶段
年5月至8月中旬。深入相关生产企业认真检查企业的认证证书、原料把关、生产控制、产品检验、出厂把关等内容，加大监督检查力度，严厉查处伪造、冒用、买卖、转让、超范围使用和超有效期使用的违法行为。
（三）总结阶段
各单位认真汇总省局文件要求的内容，按要求向综合业务科报送管理体系认证监督检查工作总结，由综合业务科汇总后报送市局。工作总结内容包括检查的基本情况、检查中发现的主要问题、对发现问题的机构和企业的处理情况、认证监管有益的经验做法、对改进完善此项工作的意见建议等。请各单位8月30日前将汇总表及检查工作总结一并上报。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。为保证此次监督检查的顺利开展，确保取得实效，县局成立以纪检组长为组长，各相关科室、稽查队负责人为成员的工作领导小组。工作领导小组办公室设在县局综合业务科，负责日常具体工作的开展、协调
（二）协调一致，加强配合。认证行政监管工作是一项长期性、艰巨性和复杂性的工作，要充分调动一切积极因素，发挥整体优势，形成工作合力。各科室、稽查队要按照区域分工，负责对辖区内有关企业和生产、流通领域监督检查和违法行为的处理。
纪检科室工作总结范文4
会后我局围绕三级干部会议精神要求，围绕杨书记“用转型发展实现新跨越”要求，结合我局工作实际，于近日召开了建设管理局贯彻落实市三级干部会议精神专题会议，安排部署20xx年重点工作。
会议由党委书记***主持。
会上，首先由纪检书记赵凤珍传达了市纪委三届五次会议关于做好20xx年纪检工作的精神，副局长马元朝传达了市三级干部会议精神要求，要求我们要严格按照市委、市政府提出的责任目标，认真抓好落实。最后孙局长结合我局实际，提出我们城建干部要按照杨书记提出的“用转型发展实现新跨越”要求，早部署早安排，确保圆满完成全年各项责任目标。重点从以下三个方面做起：
一、转变思想，强化作风，坚定发展的信心和决心。我们一定要严格按照中央关于加强党员干部廉洁从政若干规定要求，在市委市政府及市纪委的领导下，提高认识，狠抓落实，增强做好新时期党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，按照关于加强党员干部廉洁从政若干规定要求，切实解决好党风廉政建设工作中的突出问题，加大宣传教育，提高学习认识，落实准则。
纪检科室工作总结范文5
（一）全体会议制度
局社会管理综合治理工作领导小组全体会议原则上每年召开2至3次，主要任务是分析社会管理工作面临的形势，听取有关部门参与社会管理综合治理工作的汇报，研究贯彻落实省、市、县社会管理工作决策部署的意见措施，协调解决社会管理综合治理工作中遇到的重大问题，对推进阶段性社会管理工作做出安排部署。
(二)专项工作会议制度
局综治工作领导小组专项工作会议根据需要随时召开，主要任务是研究解决贯彻落实中央、省、市和县委、县政府加强和创新社会管理决策部署过程中的重大专项问题，统一思想，协调政策，推动落实。
二、专门工作领导小组负责制度
局综治专门工作小组组长单位负责本组工作的组织、协调和落实，建立任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制。各成员认真履行职能，积极参与、支持和配合组长工作。各专门工作小组组长单位要明确专门机构和工作人员负责专项工作，成员单位要确定专人参与专项工作，保证各项任务落到实处，形成工作合力。建立专门工作小组例会制度，原则上每季度召开1次，主要任务是听取专项工作组、各成员情况汇报，研究解决工作推进过程中的重要问题，推动工作落实。各专门工作小组下设的各专项工作组参照上述规定执行。
三、情况报告制度
局综治各专门工作小组、专项工作组每月要向局综治办公室报告专项工作情况，重要情况和重大问题应及时报告。综治领导小组每年1月和7月分别向县综治委报送全年和半年工作总结及工作计划。
四、工作联系点制度
根据安排，挂钩联系镇（社区）开展综治共建工作。主要任务是开展调查研究，指导推动工作，协调解决工作中遇到的困难和问题。每年赴联系点开展工作不少于2次，联络员应保持与联系点的经常性联系。联系点共建工作情况要及时向县综治委反馈，并作为综治考评的重要内容。
五、联络员工作制度
局综治领导小组明确一名担任综治工作联络员，其主要职责任务是全面准确地掌握社会管理综合治理的目标任务、工作要求，协助做好我局加强和创新社会管理等方面的具体工作，加强与县综治办及县综治委各相关成员单位间的工作联系、沟通协调和协作配合，共同推动相关工作任务的落实。
六、督促检查制度
局综治工作领导小组根据社会管理创新工程项目任务，每年对各专门工作小组完成情况进行全面督查；根据年度全县综治工作重点任务，每半年对各科室、大队工作进展情况进行督查，并及时通报督查结果。各科室、大队定期对本部门工作情况开展督促检查。
纪检科室工作总结范文6
（一）完善监督检查制度，规范财政监督管理
1.完善执法检查制度。根据国家相关法律法规，调整出台了《成华区财政局行政执法责任制》和《成华区财政局执法权限》，明确了区财政局执法责任和执法权限、局领导执法责任、行政执法科室和执法人员的执法责任。
2.规范监督管理。一是将财政监管检查工作纳入目标管理，明确专职科室和业务科室的财政监管职责，监察科负责制定财政年度检查计划，协调财政监督工作，督促检查计划落实。业务科室结合职能工作，强化财政资金监管，负责按计划实施年度检查和上级财政部门对口处（室）布置的专项检查，形成了财政监督工作人人有责的工作局面。二是强化专职监督。监察科认真履行监督职责，定期开展预算执行情况、财政资金运行情况的检查，重点检查面达到有预算管理职能的机构数量的30%。监督的范围涵盖财政收支以及预算的编制、执行、调整、决算的全过程。三是整合监督资源，密切与区监察局、区审计局联系工作，沟通信息，拓宽监督渠道。
（二）开展监督检查工作，全面完成目标任务
1.扎实开展专项资金检查工作。一是按照区委财经领导小组第二十二次会议的相关要求，对年部门预算执行情况进行了检查。区财政局、区审计局相关业务科室抽调18人组成6个检查小组，对全区19个区本级、4个街道办事处进行了检查，对预算收入是否及时入账、是否严格执行支出预算、是否按规定的支出用途使用资金、是否严格遵守财政、财务制度等方面进行全面检查，并对单位存在的问题下达整改通知书，进行限期整改，切实加强资金管理，提高资金使用效益。二是扩大内需及灾后重建项目资金使用情况、会计信息质量、银行账户管理情况等进行了检查。三是对年教师绩效工资、社区用房建设、办案补助经费、小流域治理经费、家电下乡以及村级公共服务和社会事业管理改革经费等等项目进行跟踪监督，进一步规范了资金管理。
2.贯彻落实“小金库”治理“回头看”工作。一是按照治理工作的实施方案，安排了我区“小金库”治理“回头看”自查自纠工作，并向市治理办上报我区“小金库”治理“回头看”工作自查阶段总结报告。二是委托中介机构抽调注册会计师组成检查小组对我区单位开展重点检查。三是做好党政机关和事业单位“小金库”专项治理“回头看”工作。四是对社会团体、国有及国有控股企业的“小金库”治理工作，做好协调和业务指导工作。
3.配合相关科室开展我区社保基金、住房公积金、扶贫救灾基金等专项检查工作，并按时上报重点检查报告。
（三）夯实监督基础工作，促进规范化服务
1.进一步规范内部财政执法。按照《财政违法行为处罚处分条例》和《成华区财政检查工作办法》有关规定，认真履行监督职责，在执法中严格按财政检查程序实施检查，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。
