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个人巡查整改方案范文1
一、基本原则认真贯彻落实《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《四川省〈中华人民共和国水法〉实施办法》、《四川省河道管理实施办法》、《绵阳市河道管理办法》等相关法律法规,坚持“依法实施，整改完善，严格监管，保持稳定”的基本原则，加强河道管理，抓好河道环境综合整治，切实提高我县河道安全行洪、安全渡汛的能力，确保全县人民群众的生命财产安全。
二、总体目标通过集中开展清理整治专项行动，使河道砂石开采规范有序，无偷采、乱采行为。
三、整治范围
整治的范围是：县境内涪江干流。第一期为古城境内。
四、整治内容
（一）河道内采砂：砂石开采许可情况、采挖是否符合设计规范要求、是否有浑水入江、是否有偷洗沙金现象等。
（二）河道内乱堆乱放，对河道防洪安全以及堤防、桥梁、管线造成隐患的。
五、具体办法
此次河道环境整治采取部门治理和属地管理相结合、集中整治与分别对待相结合的原则。通过宣传政策、巡查、检查、处罚等办法，部门与乡镇通力合作。
六、组织领导
（一）加强整治工作的组织领导。县委、县政府成立由政协副主席任组长，各部门负责人为成员的河道整治工作领导小组，水务局委派同志参加。工作组办公室设在镇政府,负责统一指挥、组织协调河道环境整治活动。
（二）明确整治工作责任。所涉及的水务、国土、环保、安监、交通、林业、公安等部门及所属乡镇要通力配合，相关职能部门严格按照职能职责认真履职，逐点切实制定整改方案、整改措施、整改制度并全力抓好落实。
（三）建立河道环境整治长效机制。县政府抽调公安、水务、国土等部门人员专门成立河道整治工作组，建立日常巡查制度，乡镇要结合整治活动，迅速建立乡镇、村、社三级联管的河道环境整治新机制，建立河道管理分级负责的责任体系，签定监管责任书，全面完善河道环境整治管理机制。
七、时间安排
2月20日起，用15天时间对古城境内河道进行全面宣传、巡查、整治。
（一）加强宣传，营造良好氛围。采取多种方式，如电视、宣传车、宣传单及组织村社干部或群众会议，大力宣传相关法律法规和政策，强化宣传力度，营造浓厚的整治氛围。
（二）联合执法，强行整治阶段
对不按通知要求自行整改的违法采砂业主，由整治领导小组组织联合执法队伍集中取缔和整改。
（三）巩固提高阶段
针对存在的问题，再次提出整改要求，督促责任单位或个人限期整改，同时加强对河道的巡查、检查，保持河道正常的采砂环境。
（四）检查验收阶段
个人巡查整改方案范文2
在大讨论活动第二阶段，市环保局对市区“5．29”饮用水源污染事故查摆问题不深入，针对性不强，剖析根源不深刻。对此该局党组召开专题会议研究，全面部署各处室、单位“回头看”，深刻反思，举一反三，着力深挖思想根源，剖析问题实质；查找工作漏洞，严肃工作作风；依据工作职责，追究事故责任；总结经验教训，制定整改措施。现将查摆问题落实整改措施有关情况汇报如下：
一、存在问题及原因分析
在“回头看”过程中，市环保局从服务大局观念、工作责任心、思想解放、关注民生、工作作风等方面认真查摆问题，主要归纳为以下三大方面：
（一）缺乏服务大局观念，主动协调不够；
1、思想转变较为迟缓，对加快发展的紧迫性、重要性认识不足，缺乏科学发展的眼光和服务大局的意识，没有将环境保护工作真正融入到整个经济建设和社会发展之中。
2、服务意识不强，存在未能及时、有效地解决社会关注、人民群众反映强烈的问题，没有结合业务工作实际服务中心、服务大局、服务群众。
3、主动协调不够，遇事只知道埋头干事，注重自身职能，缺乏和其他部门之间的沟通和协调，部门之间相互配合的意识不强。
（二）工作责任心不强，履行职责不到位；
1、环境执法力度不够到位。在开展环境管理的过程中部分人员还存在一些执法不够到位、程序不够规范的现象。虽然每年都开展环保专项行动，但部分企业和经营业主违法偷排、污染环境的现象仍时有发生，一些涉及群众切身利益的环境污染问题仍未得到根本解决。
2、对饮用水源保护力度不够，未能及时向水务部门了解调水情况，致使河流流向改变的情况下未及时采取相应措施防范水污染事故的发生。
3、部分执法人员的综合素质还不高，责任心不强，履行职责不到位，监管不力，不能满足新时期环保工作的需求。
4、环境监测工作未能有效发挥预警作用。对水质自动站管理维护不到位，发生故障和数据异常时也没有能及时分析和排除，未能实现数据资源共享。
（三）工作作风不扎实，效能不高。
1、加强学习不够，未能形成解放思想、实事求是的思想作风；
2、制度不健全，未能形成狠抓落实的工作作风。未能把实现群众愿望、满足群众需要、维护群众利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，未能真正做到想群众所想、急群众所急，求真务实地解决实际问题。
3、环境监察工作不深入，检查不够全面。在本次5．29事件前，监察人员检查了企业的排污设施，而未对企业其它设施进行巡查，给企业的偷排造成了可乘之机，最终造成5．29污染事故。
4、部分环境监测工作人员思想麻痹，认为__饮用水源相对安全，发现自动站运行不正常未能及时采取人工采样，致使监测数据不齐全。
二、整改方案
针对查摆出来的问题，同时，结合对“5.29”事件的深刻反思，集中分析研究，总结经验教训，制定如下整改措施。
（一）进一步提高认识，增强整改的自觉性
做好整改工作，关键是要解放思想，更新观念，抓好制度完善和整改方案的制定、落实。
一要跳出思维惯性，更新观念。随着时间的推移和形势的不断发展变化，环保工作面临着更高、更新的任务和要求，思路要有相应的创新，要充分认识到新的发展形势对环保工作的新需要；要立足于新实践，在创新中找答案，以创新的观念审时度势，以创新的思路破解难题，以创新的手段来丰富环境管理措施。
二要拓宽环保工作思路，为地方发展服务。目前，我市正处于大发展、大突破的关键时期，既要加快发展，又要保护好生态环境，因此，作为政府职能部门，必须解放思想，围绕大局，准确定位，找准环保与经济社会建设的结合点，切实履行环保职能，确保生态环境安全，提高环境承载能力，为全市突破资源环境制约、提高经济运行质量作贡献。
（二）关注民生保障，切实解决群众关注的热点、难点问题
紧紧围绕群众关注、关心的环保热点、难点问题，强化环境执法，强化环境监管。完善12369值班制度，畅通信息渠道。认真查处环境举报，广泛听取群众意见、建议，切实维护群众合法环境权益，保障群众环境知情权。当前，集中解决的问题就是切实加强饮用水源保护，强化水环境预警监测。
一是狠抓落实，加强饮用水源安全保障。在全市饮用水安全保障工作会议之后，我局立即传达了会议精神，成立了饮用水安全保障领导小组，完善了相关的工作制度，制定工作方案，进一步细化分解饮用水安全保障工作责任。
二是加大环境执法力度，强化企业环境监管。继续扎实开展环境违法行为查处专项行动，做好污染防治工作；制定巡查方案，安排专人对市区饮用水源地和重点排污企业实行日查日测，同时要求县区环保局对万吨以上的集中式饮用水源地及重点企业加强监管，开展隐患排查和预警监测，落实专人巡查值守，实行日报制度，认真做好水源地的日常巡查工作。积极配合市水务局对各地集中供水安全工作进行检查对检查[:请记住我站域名/]中发现的问题，已形成专题报告上报市政府。
三是立即进入应急状态，实行24小时值班制度。针对汛期水质易受污染的情况，我们按照应急预案的要求，及时安排监测、监察人员实行24小时值班制度，局领导亲自带班。同时，我们积极配合市水务局等部门做好预案的完善工作和县区预案评审的准备工作，认真做好预案演练的准备工作。
四是组织加密监测，确保汛期饮用水安全。组织开展汛期京杭大运河__段水质联防监测工作，在京杭大运河共布设了5个断面，自6月1日开始，进行每天两次、为期一个月的加密监测。同时，认真做好上游来水水情的跟踪调查工作，对可能影响我市的饮用水源的京杭大运河上游邳洪河黄墩小河和新沂河上游及入新沂河的沭河全线进行了调查和取样监测，并及时将调查和监测情况用监测快报的形式上报市政府，有关建议已批转相关部门执行。认真做好水质监测仪器的维护工作，水质自动站故障已解除，6月6日恢复运行，在此基础上，我们将加强比对监测，保障运行效果。
五是积极协调，实现信息资源共享。6月14日下午，我们和相关部门专题研究了市区自来水供水的水质报告问题，就水源地水质异常上报的原则、上报的方式以及上报的责任部门达成了共识，并已形成会议纪要，即将上报市政府，
待批准后执行。同时，加强协调，积极创造条件，建立数据共享平台，做好水质数据的跨部门共享工作，预计6月底完成。
（三）加强环境管理体制机制创新，提升环境管理水平
一是强化环保自身能力建设。环境监测是环境管理的基础，环境监察是环境管理的重要手段。为适应新的形势，我们将不断加强环境监察、环境监测能力建设和污染源远程自动在线监控系统建设，采用现代化的信息技术和手段，为环境管理和决策提供全面、准确、快速的服务，有效地改善和提高环境管理的工作效率、工作水平和工作质量。
二是整合环境管理资源和力量。饮用水源自动监测、污染源远程监控、12369举报热线等工作均要求24小时全天候的管理，一方面，有利于全面、及时地掌握工作动态和变化；另一方面，从市环保局系统现有人员力量来讲，难以为继。必须整合现有力量和资源，将自动监测、远程监控、12369举报热线、应急处置等整合成一套完整的体系，以应对人员少、工作量大等问题，确保工作有序、有效开展、疏而不漏。
三是构建大环保格局。环境保护是一项社会工程，环保工作不仅是环保部门的事，还是事关全局、全社会乃至每个人的系统工程。因此，必须在全社会形成“大环保”理念，构建大环保格局，各部门、单位应各司其职，各尽所能，密切配合，加强对相关工作的指导和监督。在具体执法和管理工作中，各有关部门加强联动，形成合力，对违法排污、污染环境、破坏生态的违法行为和侵害人民群众环境权益、危害环境安全的行为进行严厉查处，真正形成齐抓共管局面。
四是强化环保行业管理。进一步加强对进入__开展环评服务的社会中介服务机构的准入管理，引入并通过市场竞争机制，鼓励为建设单位提供优质技术服务，监督其保证环评质量，按国家有关规定收取费用，以规范环评中介服务行为，为客商营造更好的服务环境。
（四）改进工作方法，快捷服务提高办事效率
一是完善长效管理制度。推行政务公开和行政执法责任制，明确职权关系，建立科学的工作流程，完善首问负责制、建设项目限时办结、违诺追究、大项目风险抵押等工作制度，规范环保执法和政务行为，提高服务质量和工作效率。
二是建立内外部监督机制。内部强化目标考核和效能监察，外部向社会公开承诺，强化公众监督。如在项目审批方面，我局实行“一站式”服务，简化办事程序，明确工作要求和考核办法。同时，公开承诺：建设项目审批收到环境影响报告书（报批稿）之日起7个工作日内给予批复意见；收到环境影响报告表（报批稿）之日起3个工作日内给予批复意见；环境影响登记表在服务中心窗口当场批复。环保部门在咨询、预审、审核、审批、验收各个环节，不收取任何费用。定期公布项目审批情况，接受公众监督。
（五）实行分级负责制，确保整改取得实效
个人巡查整改方案范文3
经历了2010年爆炸事件，明达工业(福建)有限公司胶布厂的员工们痛定思痛，重新出发，在福州市和福清市安监局的指导下，用强烈的责任感和使命感，向社会、向大众交出一份满意的答卷，成为福清市除危化、矿山企业外，第一家通过企业安全标准化三级评定的企业。
安全生产关乎企业生存
创办于1988年的明达工业(福建)有限公司是一家台资企业，位于国际级福清市融侨经济开发区。公司主要生产各式充气、硬质、高弹性雨衣、文具等系列胶布及PVC充气塑料制品。
明达生产的塑料制品约占全球同类产品60％以上市场份额，是全球最大的充气玩具产销集团(美国宇德集团)在中国投资的分公司之一，先后获得全国外商投资优秀企业、全国500大企业、塑料制品行业榜首、A级企业等荣誉。曾几何时，这些成绩、荣誉是明达工业人最引以为傲的。然而，2010年10月的一起爆炸，让明达人十分震惊：“问题出在哪儿?”
2010年10月11日晚9点20分，明达工业(福建)有限公司内一烘干车间发生爆炸。经过约1小时的紧张施救，消防人员成功遏制了二次爆炸的危险。5名工人被高温灼伤，紧急转送福州协和医院救治。
“当时，整个车间的门窗被爆炸冲击力震得支离破碎，重达数百公斤的铁门也被炸飞到五六米外，整个车间弥漫着浓烈的焦味。车间内粉尘密度太高是这次事故的主要原因。”对于当日的事故，1992年就到明达工业(福建)有限公司，如今已是胶布厂副厂长的黄启栋回忆起来仍感痛心，“血的教训再次警醒我们：没有安全就没有一切。”
“我们公司的宗旨是集合一群正直、有干劲的员工，以勤奋工作及团结精神，提供给客户优良品质和合理价格的产品。公司以‘今天比昨天好，明天要比今天更好’的基本信条来砥砺全体员工，激发工作精神，以达到卓越目标，使客户、员工与公司同步成长，共创美好未来。然而，事故发生后，公司的人心、士气、生产都发生恶性连锁反应。”黄启栋坦言。
痛定思痛!明达工业(福建)有限公司胶布厂决定进行全面整改。为此，他们一方面投入200多万元资金，围绕厂房通风排气、设备更新等方面进行大规模整治；另一方面，安排厂区安委会全体成员和部门主管认真学习“安全生产法”，深刻吸取粉尘燃爆事故教训，仔细分析厂区安全生产情况，制定各项安全生产责任措施，对存在的问题进行彻底整改。
“公司集团领导、厂区领导均非常重视事故原因的排查，多次召集相关技术人员深入研究，积极主动向安监局领导和有关专家请教。特别在专家的指导下制定了对可能涉及的所有事故隐患的整改方案。”黄启栋回忆道：“那次整改的决心、力度都是前所未有的。”
整改方案确定后，明达工业(福建)有限公司胶布厂立即呈报福州和福清市安监局领导及相关专家进行审核。在征得领导和专家的同意后，整改工作于2010年12月全面展开。
“在公司领导和全体施工人员的共同努力下，整改工程花费约3个月时间，在2011年3月2日全面完成。”黄启栋告诉记者，3月3日开始进行设备调试运行，3月9日经专家组验收通过，恢复生产。
充分发挥安委会在企业的作用
2011年3月9日，明达工业(福建)有限公司胶布厂在恢复生产后，立即将“充分发挥安委会在企业中的作用”这一议题提到关乎企业稳健发展的高度。
“‘一·一一’爆炸事故从更高层面督促明达工业必须加强安全工作，加大安委会在企业中的作用。为此，我们的安全员从2007年的专职2名，增加到2011年的5名专职、14名兼职。”安委会总干事林忠平介绍，在明达，安委会组长是公司董事长李炜、副组长由公司副总和厂长担任，黄启栋副厂长是执行委员。“除了我们5名专职安全员，厂务、胶布、印刷、制绒等11个部门都设有兼职安全员，其中，制绒、工务、管理部门分别配有2名兼职安全员。”
在配齐安全员的基础上，围绕“安委会在企业中的作用”这一主题，明达工业就安委会工作职责、总干事和专职干事的作用等内容作了规定。
一是明晰安委会工作职责。安委会对公司的安全状况提出防范措施、隐患整改方案及有关安全技术措施，并做好经费的开支计划；制定防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施，及本企业危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责监督实施；重大问题应以书面形式及时上报。一旦发生事故，应积极组织现场抢救，参与伤亡事故的调查、处理和整改工作。
二是发挥总干事和专职干事的作用。每周定期检查、平时不定期巡查各部门存在的安全隐患，查看预防措施是否到位。对不达标项目开具“安全整改单”督促整改，并依规给予扣分处罚；利用周一至周六早会对各部门员工安全培训效果进行抽查，对不达标部门给予扣分处罚；督促整改的部门拟定消除隐患的措施，对发生的安全问题要定人、定时、定措施落实整改，并及时反馈整改情况；组织安排全厂性工业安全培训讲座、演习、宣传，督促各部门对新进人员安全教育培训落实等。发生事故要及时报告，并组织好现场救护工作，及时组织人员安全撤离现场，协助有关部门做好事故查处工作。
三是支持各部门兼职干事工作，认真执行公司的各项规章制度，按计划组织完成各项安全管理工作；对部门所属区域相关安全事项负责检查及改善；负责本班组日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，发现设备设施及作业环境存在事故隐患，应立即报告上一级部门予以解决；发现所属区域存在不安全隐患，提出安全改善意见，呈报安委会安排改善；发现险情和事故应立即停止并及时报告，协助做好现场救护工作，组织人员撤离现场；部门主管交办相关安全改善事项执行追踪，对本部门新进人员进行工业安全培训及其他安全讲座、宣传等。
四是鼓励现场轮班组长监督。轮班组长不定时查核各生产岗位安全状况，对不安全的人、事、物给予及时纠正改善，并于次日提报；处理夜班生产异常事件，提报相关单位主管；巡查厂区通道安全状况，对存在的安全隐患应安排人员及时采取相应措施或提报上级主管；突发性之重大工业安全事件如地震、台风等应实时处理并上报上级主管，必要时通知相关外单位(如火警119、医疗救助120、公安110、上级政府机构等)协助。
“在明达，安全是和员工的绩效工资挂钩的。公司在制定绩效考核百分制评分中，将安全分数的比例提高到近40％。我们规定，违规不是一个人的事，是全班的事。也就是说，一个班组如果有一个人违规，扣的是全班的分数。同时，我们在每个月的例会上通报各车间的分数，进行车间评选。第一名的车间我们会授予流动红旗，倒数第一的车间发放黄旗。如果某个车间连续三个月都是黄旗，他们的部门主管将受到处罚……在明达，领导不好当，他们的担子比普通员工重很多。”林忠平告诉记者，流动红黄旗的效果很明显，“我们要求获得红、黄旗的车间，要把旗子挂在车间醒目位置，而且一挂就是一个月，让员工天天都能看见。获得红旗的当然高兴，获得黄旗的，那个车间的员工就特有危机感，感到很没有面子，不用我们多强调，在平常的工作中他们都会更加自觉注意。”
在加强安委会工作的同时，明达工业(福建)有限公司还严格按照福州市和福清市安监局领导在整改验收会议上的要求，全面启动“安全生产标准化”工作。
“我们推行标准化工作，旨在让任何事情都有章可循、有规可依，从根本上提升员工安全意识。”黄启栋坦言。
个人巡查整改方案范文4
一、坚持“五到位”确保争创工作措施落到实处
（一）争创组织领导到位。年初，我局把“四好班子”争创工作纳入了重要的议事日程，成立了以局党组书记、局长肖胜安同志为组长的争创工作领导小组，落实了局机关党委专门负责此项工作，指定了1名专职工作人员，全面负责“四好班子”工作的规划、争创、验收等；落实了1万元的争创工作经费；制定了严格的工作纪律，要求局班子成员必须积极参与，局机关职工必须大力支持，认真监督执行。从人力、财力上给予了大力支持，从制度上保障了争创工作的顺利开展。
（二）争创氛围营造到位。一是制定了详细的争创方案，对争创目标、争创内容、争创形式进行了具体规划，并及时印发到局班子成员，上报到了相关部门，下发到了各企业、各股室队。二是召开了专门会议，对“四好班子”争创活动进行了安排部署。三是利用党建宣传栏，对“四好班子”的创建广泛宣传，从而营造了浓厚的争创氛围。
（三）问题查找整改到位。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，主动征求职工意见，发放征求意见函等方式广泛查找影响我局“四好班子”创建过程中存在的主要问题及原因，并对照争创的目标、要求，结合效能建设，进行分类梳理，有针对性地制定了整改方案和整改措施，做到了整改问题，整改措施，整改责任人，整改时间“四落实”。
（四）争创督促指导到位。局党组书记、局长肖胜安同志对争创工作安排布置后，采取不定期地召开会议、听取汇报、查阅资料等方式对争创工作进行指导、检查，看工作是否走过场，是否落到实处。同时还成立了以局纪检组为主的督查工作小组，加强了对创建工作的督促检查，对发现的问题及时督促改进。
（五）总结推进到位。我局在争创过程中实行边探索，边总结的方法，涉及失败的教训，总结好的做法和经验，不断推进争创工作，扩大争创成果。
二、硕果累累，“四好班子”创建成效突出
（一）学习创新好。一是学习内容全面。以局班子集中学习为主，主要学习了十七大工作报告和十七届三中全会精神。同时，邀请了县党校朱宏康校长宣讲了十七大报告，局党组书记、局长宣讲了十七届三中全会精神，同时还学习了省九届二次、市二届四次及县党代会精神和《反对自由主义》、《讲党性、重只行、作表率》等理论文章。二是学习计划明确。以*粮党组〔20*〕4号文对学习计划及学习主题进行了逐一明确。三是学习要求严格。要求每月必须组织1次学习，局班子成员参学率必须*到100%，并纳入个人年度考核。四是学习效果明显。通过学习，提高了班子成员的政治理论水平，理清了工作思路，统一了思想认识，增强了局班子的凝聚力和向心力。在学习创新上，我局形成了长期坚持学习的良好氛围。
（二）民主团结好。一是坚持实行了民主集中制的原则。健全了局党组会议工作制度，落实了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中原则，实行了局重大事项、重大工作、重大决策、人事任免、资金使用等由局班子集中研究决定。二是增强了局班子成员的民主团结意识。在班子成员中开展了争作“四个表率”的活动，即作好政令畅通、服从组织的表率，作好遵守纪律、埋头苦干的表率，作好勤政为民、廉洁奉公的表率，作好团结友爱、和谐相处的表率。同时局班子成员按照分工不分家的原则，对集体决定的事情，坚决服从、积极实施，主动维护班长的核心地位。三是局党组书记、局长肖胜安同志带头讲民主、重团结，善于征求班子成员的意见，善于发挥班子成员的特长，安排工作，开展工作，从不搞“一言堂”，家长制。因此，局班子成员在工作上严肃认真，逗硬执行，从不讲情面。但在平时生活中是兄弟，互相关爱，互相信任，谈笑风生，十分和谐。四是认真召开民主生活会。按照县委的文件要求，县级部门每年要召开一次民主生活会。今年，我局已在5月份召开了一次局班子民主生活会，有局机关全体职工、企业法人代表、退休职工代表、县委、人大、政府、政协分管领导和个体收粮户代表等56人参加民主生活会，通过局班子成员开展批评与自我批评，通过广泛征求参会人员的意见，对查找出的问题，切实制定了整改方案，明确了整改时间表，逐一解决。在民主团结方面，我局班子成员主要是在“会议决定，组织服从，相互信任”上取得了很好的成效。
（三）勤政为民好。一是全面完成了县委、县政府及市粮食局年初下*的各项目标任务。二是着力解决了群众最关心、最直接的问题，如今年初和8月份两次粮油市场价格上涨，引起了城镇居民排队抢购粮油，我局为了平抑市场，组织三路人马，加强市场巡查，加大粮油政策的宣传力度，采取直销等方式抑制了价格上涨，为老百姓的生活作出了积极贡献；在“5•12”地震后，我局接到上级的紧急调运任务后，加大马力，在一天一夜就加工出优质救灾大米44吨，派专车专人及时发送到了灾民手中；为了认真落实“7•18”县长大接访案件，解决南城粮食家属院56户住户长*14年之久无房产、土地两证的问题，我局集中人力，集中精力，查阅相关资料，办理相关手续，于11月底“两证”已基本办理完毕；协助劳动、就业等部门，为全县1600名粮食企业下岗职工办理了再就业优惠证，使他们享受到了国家的相关优惠政策。三是局班子成员采取工作一线法，深入到基层，解决问题，化解矛盾，维护稳定。全县粮食企业改制后，各种遗留问题较多，局班子成员按照各自的分工，深入到企业解决各类问题*320件；在“迎奥运、保稳定”的关键时刻，麻柳粮站职工范生跃因工伤问题与其妹准备到成都、北京上访，我局得知消息后，局班子成员全部出动，千方百计找到了本人，对其问题给予了妥善解决，当晚劝他回到了麻柳；在“”的看护中，局班子成员轮流值班，尽力做好化解、盯防工作；在少数干部的上访中，局班子成员带领职工包干到人，维护了稳定，没有一人赴蓉进京上访。我局班子正是以立党为公，勤政为民的理念，以着力解决问题为突出口，推动了全县粮食工作持续、稳定、健康地发展。
（四）清正廉洁好。加强了局班子成员党风廉政建设教育，时刻要求大家严守廉政规定，牢筑反腐防
线，加大廉政监督，保持了局班子成员的政治本色，一年来7名局班子成员中，没有任何违纪违规的行为发生。
个人巡查整改方案范文5
结合当前工作需要，的会员“kszk_168_188”为你整理了这篇2021年重点挂牌督办村火灾隐患重点地区整治工作方案范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
各村（居）委会，各有关部门单位：
现将《板芙镇板尾村火灾隐患重点地区整治工作方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。执行过程中如遇到问题，请径向镇专职消防队反映。
中山市板芙镇党政综合办公室
2021年4月28日
2021年重点挂牌督办村火灾隐患重点地区整治工作方案
为认真贯彻落实市政府工作会议精神，按照市政府办公室《关于公布2020年火灾隐患重点地区及重大火灾隐患单位整治验收结果和挂牌督办2021年火灾隐患重点地区的通知》（中府办函〔2021〕50号）要求，结合我镇实际，现对板尾村火灾隐患重点地区挂牌督办，切实做好市政府挂牌督办火灾隐患重点地区整治工作。特制定方案如下。
一、指导思想
坚持“明确目标、落实责任、强化措施、综合治理”的方针，全面落实社区消防工作，深入普及消防宣传教育，通过集中整治，进一步落实消防工作责任制，健全消防安全管理长效机制，消除火灾隐患，实现公共消防设施和多种形式消防队伍建设达标，并通过市政府验收。
二、组织机构
为加强对板尾村火灾隐患重点地区整治工作的组织领导，成立板尾村火灾隐患重点地区整治工作领导小组（以下简称“领导小组”），全面负责辖区火灾隐患重点地区整治工作。
组长：张义强（镇党委副书记、镇长）
常务副组长：廖国祥（镇党委委员、副镇长）
副组长：赖仲宏（消防安全委员会办公室主任）、梁锦华（板尾村书记、主任）
成员：唐涛（党政综合办）、卢金轲（宣传办）、夏远辉（综治办）、陈敬陶（城建农局）、李简（应急管理局）、陈丽娥（市场监督分局）、庞景林（公安分局）、罗沛明（专职消防队）、李剑辉（板尾村）。
领导小组下设火灾隐患整治办公室（设在板尾村），办公室主任由赖仲宏兼任，副主任为罗沛明、梁锦华。办公室成员由相关部门抽调人员和板尾村全体工作人员组成。日常联系负责人：罗沛明（13715608732、23186696）。
办公室主要负责板尾村火灾隐患整治工作的总体统筹协调。包括收集整理整治的情况，向市报送工作进度等。
三、工作目标
（一）全面完成“三小”场所、出租屋的全面排查整治，建立火灾隐患排查整治台帐。完成排查整治“一户一档”建档工作。
（二）全面推广简易喷淋装置及消防技防改造。
（三）在适当位置建设市政消火栓和简易的消防取水口，在公共场所（单位）配备基本的灭火及逃生器材。
（四）按照农村消防站标准化建设方案，完成村消防站“两室两库”建设。
四、方法步骤
整治工作按动员部署、自查自纠、重点整治、验收迎检四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（2021年5月）
1. 领导小组召开专题会议，对整治工作进行研究和部署，深入剖析板尾村消防工作存在的问题和薄弱环节，确定整治责任和工作措施。
2. 召开动员部署会，传达贯彻市政府精神，下发整治方案。
3. 镇政府与板尾村签订整治工作责任书，细化整治工作责任。
4. 制定板尾村市政消火栓和简易的消防取水口实施计划，并组织实施。
5. 制定消防宣传工作方案，完成初期消防宣传攻势和消防宣传资料的印制。
（二）自查自纠阶段（2021年6月）
1. 组织召开板尾村单位、场所消防安全责任人会议，动员各单位、场所对照治理标准积极自查自纠，消除违法行为和火灾隐患。
2. 完成板尾村火灾隐患场所的排查摸底工作，督促开展消防安全自查自纠，并建立台帐，按时保质完成网格化巡查任务。
3. 对板尾村存在严重消防安全隐患的单位采取联合执法措施，对拒不整改的单位、个人，严格按照有关法律从严查处。
4. 对板尾村消防安全状况开展调研，全面掌握辖区内的消防管理制度建设、消火栓基础设施建设、专兼职消防队伍建设、火灾隐患排查整治及历史遗留问题等情况，并进行建档登记，研究制定整改方案，确保分工到位、责任到人。
（三）重点整治阶段（2021年7月至8月）
1. 全面整治消防安全隐患。主要“三小”场所、“三合一”场所、学校、十五类场所、出租屋及无牌无照经营场所等进行整治。凡不符合消防技术标准的场所依法整治；凡存在“三合一”现象的一律停业整改；凡是不符合要求且拒不整改的场所，一律依法关停。
2. 强化社会单位主体责任。督促本行业系统的社会单位加强消防安全“四个能力”建设。
3. 持续加强网格化管理。建立健全网格化工作运行机制，加强网格员业务培训，进一步提升网格员“三率”（检查任务完成率、隐患发现率、隐患查处率）。
4. 9月底前完成市政消火栓和简易消防取水口实施计划。
5. 按标准完成板尾村消防站建设，配齐基本消防器材装备，农村消防站“两库两室”建设率达100%，消防站队员受培训率达100%。
6. 消防宣传组开展多形式、多层次、大范围的消防宣传，引导全民积极参与，大力营造消防整治氛围。
7. 建立和完善各项消防制度，全面落实消防安全责任制。
（四）验收迎检阶段（2021年10月）
1. 10月上旬，板尾村对辖区内的整治情况进行自评自改，查摆剖析存在的问题。
2. 10月中旬，按照验收细则逐项排查核对，达不到验收要求的，及时督促有关单位落实整改，确保顺利通过验收。
3. 认真总结整治工作成效，形成书面材料报送市消安委办公室。同时做好迎检准备工作，随时迎接市政府检查组的验收。
五、工作要求
（一）落实“五个到位”。一是责任到位。要落实整治工作中的领导责任，责任人积极抓好负责区域的整治工作；二是人员到位。安排全体相关工作人员，积极配合整治工作，保障充实整治队伍，确保各项工作措施都有人落实。三是整治到位。要严格整治标准，真正把火灾隐患消除在萌芽状态。四是经费到位。全面落实农村消防站标准化建设，也要加大公共消防设施的投入。五是培训到位。坚决落实检查“五分钟培训”要求，每个单位场所从业人员掌握基本的消防常识和基本技能，消防宣传教育培训不留“盲区”。
（二）抓住重点，注重实效。对于集住宿与生产、储存、经营于一体“三合一”场所存在火灾隐患的一律责令整改；对于拒不整改的单位场所一律依法关停并上报镇整治办；对于其他火灾隐患，采取法律、经济和技防等措施进行整改。对照市级验收标准，利用中山市社会消防安全管理系统，打造工作亮点。力求高分通过验收。
个人巡查整改方案范文6
报告人：安全总监 简涛
尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好！
今天我们郑阜一分部按公司要求，召开项目职代会。2018年3月我开始担一分部安全总监，从3月份至今，我主要的工作是完善项目安全生产管理的各种资料，到施工现场开展安全检查工作，给员工开展安全教育培训和交底，主要负责项目部安全监管与协调。现就2018年以来的工作情况及廉洁自律方面情况，给大家汇报一下。
一、安全生产工作开展情况
1、制定安全管理制度，及时进行安全交底
项目部坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，针对消防、特种设备以及防汛、安全用电等制定了相应的安全管理制度及预案，并设专人管理，责任到人。工程施工前对项目部管理人员、施工队作业人员进行安全交底，使得施工人员对施工过程中存在的隐患问题及主要的危险因素有了一定的了解。
2、组织召开安全质量例会，进行安全培训，积极开展各项活动
（1）安全质量例会
项目部每月召开安全质量例会，会上对前一阶段安全质量工作总结分析，对检查中发现的问题制定整改方案及预防措施；对下一阶段的工作进行合理安排，布置安全生产工作，集中研究，制订安全技术方案和措施，做到有问题提前发现、提前预防、提前解决。
（2）安全培训
制定安全培训计划，建立职工安全培训档案，定期对项目管理人员、特种作业人员、专职安全员以及一般作业人员进行安全培训，通过各项培训，提高大家对安全的认识、增强全员责任心，营造浓郁的安全施工氛围，提高全体员工的安全施工意识。
（3）安全活动
项目部除了自主开展一系列的安全大检查、安全培训活动外，还认真贯彻落实上级单位的各项文件精神,响应集团公司、公司的号召，开展各项活动。如“安全生产月”活动、“质量月”活动、“百日安全生产活动”、“安康杯”竞赛活动等。
3、加大检查力度，做好隐患整改
每月组织项目部进行月度安全质量大检查，每周通知项目领导班子分别进行领导带班检查，每日与安全员对现场进行巡查，并记录施工安全日志。通过对现场临时用电、消防、临边防护、人员作业等进行全面检查，发现问题下发整改通知单，对整改情况进行跟踪管理，确保隐患及时消除。
4、制定应急预案并实施演练
为有效应对各类事故的发生，在事故处理时努力减少各类生产事故造成的人员伤亡和财产损失，结合实际情况制定了各项应急预案，并根据施工现场的危险情况针对性的开展预案应急演练。
6、完善安全生产内业资料
2018年迎接铁总质量安全红线管理检查及铁总施工安全专项检查，对项目的安全管理制度、安全保证体系、安全管理体系等资料进行完善，保证了检查效果良好。
二、自身工作存在的不足
虽然通过努力，取得了一定的成效，但存在一些问题：
1．有时因工作忙，学习不够，业务水平还需进一步提高；
2．由于经验不足，在心理上总是想把工作干得出色，把项目部的安全生产组织得更好。特别是今年生产任务繁重，感觉压力大、担子重，尤其是工期紧，造成工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进；
3．个别作业队伍在作业过程中对安全工作重视程度不够，隐患整改不够及时。
4．作业人员安全教育频次不够，教育培训面太狭窄，针对性有待提高。
三、廉洁自律情况
2018年，我积极参加项目部组织的各类学习、自主认真学习了公司、项目部的各项规章制度。在廉洁自律方面，做到了以下3点：
1.加强学习理论知识，提高个人修养，进一步树立正确的人生观、世界观、价值观，按照两学一做的要求，切实做好一名干部，不断强化自己的思想，时刻告诫自己为人处世工作的红线、底线，增强了自身防腐意识及能力；
2.严于律己，在工作中、生活中做到了自醒、自省、自警，坚持清白做人，清白做事；
3.加强对分管部门的领导，组织生产口的各部门、各部室积极学习中央要求、企业要求，传达上级精神，防微杜渐，提高现场人员的廉洁意识。
四、2019年安全工作打算
1、继续贯彻落实公司安全通知文件精神，做好安全工作安排，落实到现场，及时上报。
2、按照郑万公司、监理站、集团公司及公司安全工作要求，做好相关安全工作。
3、继续做好安全检查工作，确保无安全事故发生。
4、继续开展好后续施工作业人员安全教育培训工作。
