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电力企业工作总结范文1
薛静主任主要从经济与电力转型期电力工业发展的特征趋势和瓶颈问题、2011年电力行业企业人力资源发展现状分析、当前电力行业职业技能鉴定面临的主要问题与今后几年总体工作框架思路、2011年工作总结及2012年重点工作项目安排等四个方面做了详尽的介绍，强调指出要健全工作机制，完善质量管理制度和标准规范，进一步加强电力行业职业技能鉴定工作三级组织机构建设，明确各级各类电力鉴定机构工作职责，促进企业对职业技能鉴定工作的投入力度，畅通电力行业技能人员培养、评价、使用的人才发展之路。薛静主任就今后总体工作框架思路方面明确提出了电力行业职业技能鉴定指导中心应在工作标准、技术标准、评价标准上实现指导和引领作用；要求搭建行业职业技能鉴定考评、管理的交流与共享平台，以点带面加快电力行业职业技能鉴定工作信息平台建设工作；扎扎实实做好包括高级技师资格鉴定评审督导检查在内的行业鉴定质量督导工作。
中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心正局级调研员徐玉华同志宣读了中国电力企业联合会关于对2011年电力行业职业技能鉴定工作优秀单位与个人进行表彰的决定，共有23个电力鉴定中心、60个电力鉴定站和91名电力鉴定工作者获得了表彰。中国南方电网有限责任公司人力资源部有关同志应邀出席会议并重点介绍了公司技能人才培养工作情况以及要求公司所属五个省电力职业技能鉴定中心一如既往支持中国电力企业联合会的工作。大会就2011年电力行业高级技师资格专业评审情况进行了通气点评。
与会代表分成四组针对薛静主任的讲话和会议设定的六个议题进行了广泛深入的交流研讨，并各自介绍了本单位开展鉴定工作的情况和工作经验，阐述了工作认识和遇到的实际问题。
薛静主任在会议总结讲话中高度归纳了各分组就六个议题和有关情况讨论的共性认识和会议成果，并进一步强调要站在行业全局高度，认识当前形势，突出顶层设计、严格质量管理、强化电力职业资格证书行业权威性的新工作思路，提出了下一步电力行业职业技能鉴定工作重点，并对2012年工作项目提出了具体要求。
电力企业工作总结范文2
通过电力行业安全生产专项整治工作，使我市电力企业进一步提高安全生产意识，落实安全生产主体责任，建立健全电力安全生产事故隐患排查治理长效机制和危险源辨识、分析、监控长效机制，提升我市电力行业整体安全水平，有效防范和遏制重特大事故发生，实现我市电力企业安全生产状况稳定好转。
二、组织领导
为使安全生产专项整治工作在全市电力行业扎实有效地深入开展，成立市电力行业安全生产专项整治领导小组，负责组织制定全市电力行业专项整治总体工作方案和有关工作制度，对全市电力行业安全生产专项整治工作进行统一领导，统一安排，统一部署。
领导组下设办公室，负责全市电力行业专项整治总体安排，跟踪了解全市电力行业安全生产专项整治工作进展情况，协调解决专项整治中的有关问题；负责各单位专项整治情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作。办公室设在市经信委。
三、专项整治检查的内容
专项整治主要是对全市供电企业、发电企业（含企业自备电厂）和电力建设企业的安全生产主体责任的落实情况进行全面检查；对各电力企业安全生产状况和安全保障能力进行全面检查。
（一）是否按照本次安全生产专项整治总体要求，对本单位专项整治工作进行了周密的安排部署；是否制定了专项整治的实施方案，配齐了工作人员，建立了专项整治责任制；是否对本单位及所属企业的安全机制、规章制度、人身、设备、环境、交通、消防等各个方面都进行了无一遗漏的排查摸底；是否对排查出的问题和隐患进行了认真整改。
（二）是否认真贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规；是否建立了各项安全生产规章制度；是否依法设立了安全生产管理机构；各层面的安全基础管理、安全教育培训制度的落实是否到位。
（三）是否建立健全了安全生产责任制，是否层层签订了安全生产责任书，安全生产责任是否得到了有效落实；是否建立了企业法定代表人（主要负责人）全面负责、分管安全负责人具体负责、班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系；是否落实了重要生产环节、重大隐患跟踪排查治理的部门和负责人。
（四）是否履行了相关审批程序，是否依法取得了国家、省、市所规定的有关执照，有关执照的来源是否合法；是否按照国家规定的比例和标准提取了安全费用；是否分级交纳了安全生产风险抵押金；主要负责人、安全管理人员和特种作业操作人员是否取得了相应资质，各类资质是否合法有效，是否对企业从业人员进行了全员培训。
（五）是否建立了重大危险源监控责任制，重大危险源是否登记建档，制定了监控措施；应急管理体制、机制及预案体系建设和应急管理工作是否得到落实；是否根据国家有关要求，制定了符合本单位实际、具有可操作性的应急预案；是否适时进行了演练；是否落实了防范由自然灾害引发事故灾难的各项安全措施；是否按规定如实上报生产安全事故，是否存在瞒报、谎报或拖延不报现象，是否按照“四不放过”原则对事故进行查处和责任追究。
（六）安全生产重要设施和特种设备的日常管理维护、运行及检测检验是否到位；劳动保护用品的配备和使用是否符合有关要求；是否建立了生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度；是否对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点进行有效排查和治理。
（七）生物质能发电企业储料场是否建立防控体系，重点检查消防器材设施是否充足，隔离和疏散通道是否合理，禁止烟火、安全疏散等指示标志是否清晰醒目，应急照明及用电、用气、用油等管理以及现场监察制度是否得到落实。
（八）发电企业储灰场是否按规定编制年度排放计划，排洪设施、排渗设施等是否满足设计要求，周边是否存在居民、铁路、公路、水源地，是否进行了监控和治理；是否对安全设计与建设施工、相关建设工程核准或审批以及安全评价、安全设施设计审查与竣工验收提出的问题进行了积极整改。
（九）电力建设企业是否贯彻落实国家工程建设标准强制性条文及电力行业工程建设标准有关条文，企业安全管理制度建设及执行情况是否符合要求；建设单位项目安全生产管理机构是否健全，对各参建单位以及转包、分包单位安全生产监督管理是否规范；施工企业和从业人员资质审查是否严格；是否对以坍塌、高处坠落、火灾、施工机械和压力容器设备事故等为重点的隐患排查发现的问题进行了治理。
（十）电力建设项目是否符合国家有关规定和标准，是否按照有关规定履行了安全措施“三同时”手续，是否通过了有关部门的审查和验收；是否存在未经批准擅自组织建设和生产的现象；生产系统是否安全运行；是否存在重大隐患，对重大事故隐患是否制定了整改措施并做到责任单位、责任人、整改期限、资金、监督“五落实”，对无法立即整改的是否采取了防范和监控措施并制定了相应应急处置预案。
四、专项整治时间和方式
根据市安全生产专项整治行动总体安排，电力行业安全生产专项整治行动工作为期一年，分三个阶段进行：
第一阶段：宣传发动和部署排查阶段
各电力企业要通过召开会议、通知等形式，使企业内各部门及广大职工都了解和掌握此次专项整治的重大意义、政策措施、方法步骤和具体要求。要成立安全生产专项整治领导小组，根据全市电力行业安全生产专项整治领导小组的总体部署，制订本单位专项整治实施方案，配齐工作人员，建立专项整治责任制，做好专项整治和检查的安排部署工作。要对照国家有关规定和市政府有关要求，按照专项整治检查的内容，以现场作业安全、建设施工安全、发电厂储灰场安全、输变电设施安全、应急管理等为重点，自查本单位在人身、设备、作业、环境等方面存在的事故隐患和问题。排查整治可针对不同排查对象和不同设施、设备采取专家排查与群防群治相结合、集中排查与日常、季节性工作相结合、全面普查与分类抽查相结合等多种形式进行。同时各电力企业要将自查自整情况专项整治领导组办公室。
第二阶段：督查整治阶段
各电力企业要对排查出来的事故隐患进行分类，按一般隐患和重大隐患，分别建立台账资料，制定整改方案，落实整改责任、整改资金、整改时限和应急预案，确保按期整改到位。为确保专项整治工作取得实效，市电力行业专项整治领导小组将组织检查工作组对各电力企业进行抽查。
第三阶段：巩固提高阶段
各电力企业在对排查出的隐患进行全面整改的基础上，要认真总结专项整治工作的成果和不足，组织“回头看”和再检查工作，逐步建立各重点行业领域安全生产长效机制，切实提高电力行业领域安全生产事故的防范能力。
五、工作要求
（一）加强领导，突出重点。各电力企业要高度重视电力安全生产集中整治工作，按照国务院办公厅关于继续深入开展“安全生产年”的工作要求，把“三项行动”、“三项建设”与“三个突出”、“三个加强”有机结合起来，以打击非法生产经营活动为重点，以隐患排查治理为抓手，以解决行业突出问题为落脚点，落实行业监管责任，分专题、分阶段集中开展整治行动，突出预防为主，严格落实标本兼治、重在治本的各项措施，切实提高工作成效。
（二）落实责任，明确分工。各电力企业要根据本单位实际，制定具体实施方案。要按照“行政首长负责制”和“一岗双责制”的原则，成立专门领导机构，明确分管领导和具体联络员，进一步细化、量化安全整治工作重点和整治目标，落实整治责任。
电力企业工作总结范文3
关键词：供电企业；营配贯通
一、实施营配贯通的重要性
作为对营销业务应用系统（SG186）、生产管理信息系统（PMS）及电网地理空间信息服务平台（电网GIS）数据的集成式管理，营配数据贯通工作的目的不应视为简单的数据对接，其更是电力企业夯实自身基础，提升电网及营销基础数据完整性、准确性和更新及时性的重要过程。
为加快推进营配业务贯通，电力企业上下要充分认识加快推进营配贯通工作的重要意义，集中力量从服务电力企业发展全局高度，处理好进度与质量、局部与全局、营配贯通与优质服务三方的关系。牢固树立一盘棋思想，坚持抓住重点、突破难点、带动全局的工作思路，在安全稳定、保证质量前提下，科学合理安排工作进度，务必要坚持稳中求快的原则，并将营配贯通与优质服务“两手抓、两手硬”这一方针全力贯彻入推进营配贯通的工作中。
根据电力企业营配贯通工作部署，电力企业应结合95598全业务集中上划的相关工作进度安排，深入对电力企业营配基础数据现状和电网GIS平台建设情况进行整理分析，将营配贯通工作合理划分为前期准备、营配数据采录和治理、信息化系统适应性改造、深化应用四个阶段科学有序的推进。同时，要按照“先城镇后农村”和“先高压后低压”的原则，优先解决市区和城镇营配数据的同源和贯通工工作，并结合地理信息系统将其用可视化的方法一一对应，时刻掌握工作进度，最终实现进度与质量，节奏和成效的有机统一。
二、营配贯通实施的主要流程
要想实现营配业务高效协同运作，以提升配网抢修效率，电力企业就应以“标准规范先行、数据治理和应用融合并重、应用建设促功能实用化”为工作的核心指导思路，重点对营配数据梳理、采录、核对及信息化系统适用性改造等工作进行整合与推进，规范新增数据的录入和整理归档工作，最终确保“站―线―公变（专变）―用户”数据统一、准确，并促进营配业务应用水平和营配数据质量的持续提高，提升电力服务效率和质量。
1、上下联动，积极整治异常线损台区数据各电力企业均成立营配贯通领导小组，统筹安排和协调统一营配贯通工作，建立和健全工作机制，制定工作流程和指标目标，明确和规范工作职责和分工。合理调用各类资源，指导和协调各班组开展具体工作。
以快速提高台区线损正确可算率为抓手，加强现场核查力度为途径，理清思路，明确进度，抓重点，重落实。通过每日汇总制作《营配贯通每日简报》，每周召开营配贯通工作周会，对本周营配贯通应用指标和数据治理指标进行总结和分析，并提出相应的提升措施和问题解决办法，每月工作总结等方式，实时监督推进数据整改进程，并根据制定的阶段性目标，制定相应的奖惩办法，对指标责任科室班组开展经济责任制考核，积极开展营配贯通异常线损台区整治工作。
2、稳扎稳打，持续提升台区线损准确可算率台区线损是否准确可算是建立在该台区采集器已覆盖的基础上。在提升台区采集器覆盖率的同时，为确保台区线损准确可算率指标同步提高，将线损异常台区分配到人，整改计划安排到天。通过现场核对表计、台区关系，低压终端、互感器倍率等数据，重点整治线损异常台区，实现了台区采集器全覆盖率与线损正确可算率两手抓，两提升。
3、保质保量，加强营配数据长效对应机制项目实施中，电力部门的运维检修部和营销部既是管理部门，又是实施推动部门。为了取得规范准确的数据，采集过程中，双方人员要共赴现场，详细核实设备信息，并积极与采录厂家联系，对营销资源进行定位。各区县公司更是采录工作的主体，如何高效完成表箱信息统计、条码张贴、客户数据梳理、营销资源现场采录等工作，成为进度管控的重点。
三、营配贯通实施过程中存在的问题
1、现场数据采录是营配贯通工作的关键，不仅要做到营销部、运维检修部、各区县公司等的相互沟通和通力合作，还要和采录厂家、施工厂家进行配合，统筹协调十分重要。数据贯通要完成所有现场专变专线客户、配变公网信息、低压客户表箱的数据梳理，使所有营销数据与运检生产管理系统唯一编码去对应，还要完成全部客户配变、线路设备、计量设备以及营销网点、计量库房等营销资源的地理坐标采录，更重要的是，所有工作是要在完成日常生产营销任务的间隙去做，时间紧任务重，完成起来要克服很多很多困难。
2、由于生产管理系统中低压设备信息不够完善，0.4千伏线路设备信息采集工作成为了一项迫切任务。针对采集过程中凸显的一系列问题，各公司积极采取相应措施，确保现场工作顺利进行。
面对GIS系统中无法导出县城地理接线图的现状，为了加快实施，各县区供电公司不等不靠，积极与县城建局沟通协商，利用城市规划图对设备位置进行标注。各供电公司结合自身情况，制定了集中采集、集中绘制的工作安排，加强了采集人员的统一管理。面对城区改造与图不符的状况，公司采集人员积极克服困难，利用地理接线图标绘低压设备位置，图中没有参照物的部分，就根据现场手绘其方向和地理位置。
四、加强营配贯通顺利实施的策略
为提高10千伏基础数据后期应用的可靠性，电力企业运维检修部与营销部联合开展10千伏基础数据“回头望”工作。将每条线路的核心基础数据核查承包至由一名运检班组人员、一名营销班组人员和一名管理人员组建的小队，通过对系统与现场数据的二次核对，更正错误信息，提高录入准确性。对此，各供电公司制定了营配数据协同工作要求，通过营配数据协同工单，及时实现营配异动数据共享，保证双方系统基础数据的统一性和一致性。
前期数据的核查工作必不可少，而后期数据采录的提前推进也势在必行。供电公司根据计划，结合各区县公司实际情况，在满足省公司任务要求的前提下，超前部署规划，提高了总体工作效率。在完成要求的表箱定位的同时，对所辖城网区域内的所有配网设备进行了经纬仪定位工作，构建完成了从变电站出线到用户侧全方位的坐标定位。
营配贯通工作中的数据信息平台建成后，将会极大改善配网抢修和业扩报装的效率。即当故障发生的时候，运维人员能够及时根据设备信息的唯一性，对目标台区精准定位，快速完成抢修任务。与此同时，营业人员也可利用数据关联性，加快客户报装手续的办理。最终确保系统异动数据的同步更新，从而最大程度上避免运维人员重复录入。
按照国家电网公司的要求和部署，省公司是营配贯通建设的责任主体，负责制定全省营配贯通工程的实施方案。地（市）供电公司依照省公司的实施方案开展工作，既是本级公司营配贯通工作的实施者，又是县级公司营配贯通工作的指导者，因此，在整个营配贯通工程中其发挥着承上启下及中坚力量的作用。
五、结束语
营配调贯通是国家电网公司大力推动的基础性工程，是全面深化公司“三集五大”机制建设，加快专业间纵向贯通和横向融合的重要举措。作为贯彻落实国家电网电力企业年度重点工作之一，营配贯通工作能够有效整合各方资源，确保营销、检修等不同环节的协同工作，促使电力营销、运检等部门能够形成合力，对电力企业提高客户服务水平大有裨益，确保最终能够实现客户报修准确定位、配网故障快速研判、停电计划科学制定、业扩报装可视化接入、线损实时准确统计，从而对供电企业的营销与生产管理水平的提升带来深远的影响。
（作者单位：国网辽宁省电力有限电力企业阜新供电电力企业）
参考文献：
电力企业工作总结范文4
[关键词]电力企业；文书档案；管理问题
中图分类号：TM74 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）10-0303-01
文书档案的具体意思是，作为原始记录保存起来方便考察的公文资料。它具备了三个主要的特征：一是它是由党和国家的各级机关、企业事业单位和社会团体形成的，以个人名义出现的代表部分组织团体的主要负责人也包括在内；二是它产生于各种的公务活动且是公务活动实践得来的结晶，具备了信息存储性、凭证性、参考性；三是它由公文资料转变而形成的，当然这种转变是存在了一定的条件性，比如它必须是已经处理完成的文件，对日后的工作实践有一定的参考实用价值，且是按一定规律存放的文件的集合。
1、文书档案管理的保密性原则
电力企业文书档案的秘密级别可以根据文书档案的三个具体特征进行划分，例如内部文件或者秘密文件，但如果是绝密文件或者是机密文件则不按照文书档案的三个具体特征进行划分。电力企业生存发展的前提是自身的安全稳定，所以电力企业文书档案的管理最好是要能维护企业的根本利益，且能维护公司职员的稳定局面，当然必须要坚持保密化原则。文书档案的发展必须具备现代意识和创新发展的前提，在保密防范工作上要增添更多的精力，即跟随着时展的脚步，保密手段要不断发展和完善，增强检查行为和技术更新能力。在文书档案的管理过程中，要坚持保密化原则，它的保密管理措施要采用被其他企业实践过且获得效益的措施，保密措施也要落实到个人。党政的“两办”或者综合办公室是接触文书档案等秘密文件的直接部门，文书档案管理人员和秘书是接触机密工作的主要人员，这些单位和人员一定要增强大局意识和责任意识，做到把主要精力放在企I的发展上，在做好工作的同时做好保密工作，同时兼顾好本职工作和保密工作的关系。文书档案的保管主要是为了它的使用，这就表示了简述档案管理的保密工作并不能理解为封闭化。文书档案的应该根据规定划分严格的级别，本着做好保密工作的前提，公开文书该开放的范围一定要放开，不要让文书管理出现神秘化色彩。
2、文书档案管理的标准性原则
文书档案的基础和来源是文书。文书档案作为档案管理的一部分，必须要采用合理和完备的一整套科学管理措施。文书档案坚持的标准性原则即文书档案管理必须要采用标准化的管理方式。电力企业尽管相比别的企业具有一定的独特性，但是在企业文书管理上不能搞独特，不能独出心裁，要学习其他企业的管理方式，坚持简单和方便的工作方式。在遵循公司主管部门的文书档案管理规定下，也要参考《中华人民共和国档案法》，不管是大的方面还是小的部分，都要不打折扣的严格执行。在企业文书档案的实际工作过程中，对文书档案管理的设施、概念、质量、方法、原则等都要实行统一的标准，以便获得统一性带来的最佳的结果和效益。
文书档案的标准化内容可以说是包罗万象，其中主要的内容有：制成材料的标准、库房建设的标准、引标语言的标准、著录的标准、代码代号的标准、专业名词术语的标准以及文书档案的收集、管理、鉴定、统筹等标准。例如：文书的来源也有专门的标准名称，分为内部文件，即本单位内部制定、使用和运行的文件；外部文件。即本单位向上级部门送至的文件；收来文件，即外来单位或者上级部门送至的文件。文书的行文方向和行文关系的标准名称，也可分为上行文，即下属部门向上级部门送至的行文；平行文，即同级或者不相隶属的两个部门互相送至的行文；下行文，即上级部门对下属部门所批发的行文。除此之外，文书归档也存在了一定的标准，即在企业工作实践过程中形成的具有保存价值的各种文件资料信息例如文件、录像光盘、照片、图表、录音、图表等信息必须立卷归档，归档时也要注意文书的内容必须要符合企业工作实际工作的真实面貌，归档文书也需要立即进行立卷管理，立卷整理的过程中也要注意按照立卷的要求和原则整理。总的来说，党委及经理办公会议总结、党委工作总结、供电企业职工会议纪要、企业的重要决定、命令、通告等，都要符合格式和原则的要求，正确的整理成为文书档案供以后工作中参考和总结。文书档案管理坚持标准性原则有利于工作提高科学管理性，有利于提高工作的效率和管理的质量。
3、文书档案管理的信息性原则
文书按照物质材料的分类可分为电子文件、磁介质文件、感光介质文件、纸质文件四种。纸质文件就是指普遍用纸张印刷、书写的文件。感光介质文件是指以磁盘、磁带等感光材料为载体的文件。电子文件是指依靠电子计算机生成和处理的文件。纸质文件统治了文件档案相当长的一段历史时期，其中也存在了少许的感光介质文件。而在当今这个科学技术高速发展的阶段，信息技术网络因为覆盖面广、传播速度快、信息量大、使用方便快捷等特点。它还综合了录像、图书、电视、广播、报纸等媒介的优点，不仅如此，文书档案的四种物质载体都可以运用在电子网络中。例如纸质文件经过专业的仪器扫描，就可以形成电子文件上传到网络上。在电子企业中盛行无纸化办公的今天，大量的文件可以通过网上的电子文件来完成、阅读和审批的过程，大大节省了办公人员的劳动量和办公效率。文书档案的信息化、电子化已经成为现今文书发展的潮流之一，越来越广泛的运用到企业的文件档案管理中。档案信息化最大的受益者无疑是文书档案的管理人员，信息化的工作方式大大增强了工作人员的办公效率。而且可以从网络上直接了解文书档案的信息，也使阅读者和使用者大大减少了搜集文书档案的时间。但是普通文书具备的真实性、权威性、原始性等特点、导致它在文书的主要地位不可动摇。为此，文书档案信息化必须坚持它的管理方式必须具备现代化和科学化，主要标志就是现代文书管理方式必须网络化，具体体现在文书档案的借阅、编辑、接受、统筹等工作。
4、文书档案的最大利用性原则
企业文书有五个重要的作用：①指导作用，文书是上级对下级工作的管理与知道的一种工具。②规范作用，企业通过文书的一系列文件、法令、法规、规章制度在生成和后，必须严格按照时间和规定执行。③沟通作用，上下级和平级之间是通过文书等文件来完成日常工作的沟通和交接的。④教育宣传作用，文书的表达了某一政策方针，或者对现实中普遍存在的或存在争议的问题传达了正确价值观的看法。通过宣传达到了教育的作用，告诉了员工什么该做、什么不该做、怎么做和该坚持什么养的原则的道理。⑤依据和凭证作用，各类文书的发表代表了单位的意图和目的，具备有法定的效力。
文书档案是由收集、整理和统计的文书形成的。文书档案是企业对外活动的考察凭证，是企业管理的重要因素、是企业生产的有效依据，能够反映出企业活动的重要证明，是宣传企业人员的工作素材，是企业领导者决策的资料。
结束语
综上，电力企业文书档案的管理坚持以上四项原则不仅仅为了证明现今的工作，更为了维护维护档案的安全与完整。这是文书档案管理者要遵循的基本要求，是文书管理者的职业的最高荣耀。
参考文献
电力企业工作总结范文5
关键词：安全生产；供电企业；管理
目前虽然供电企业在电力生产方面取得了一定的进步，但是仍然跟不上配电生产安全在现代企业化的发展脚步，尤其是生产安全管理方面更是存在着诸多问题。而且早期进入电力部门人员的技术水平和安全常识对于现在的企业来说是落后的，并不能满足现在供电企业需求。
1电力生产安全管理现状分析
安全生产管理是供电部门正常运转的前提，是整个供电企业运转的核心。只有安全有效合理的生产管理方法才能让企业的经济快速的发展。但是由于近几年电力生产大力的发展，一些随之而来的问题也暴漏出来了。电力内部工作人员安全意识的淡薄，安全器具的使用不能够落实到每一位员工，安全技能并不能很好地掌握，安全法规没有真正的深入人心等等，这都是目前存在的现状[1]。
2电力生产安全的重要性
电力生产安全是国家目前需要大力监督监控的一个重要事项，是国家经济发展的重要前提。它加快了企业市场化的脚步，催动了各行各业的迅猛发展，是各行各业稳定发展的基石，为人民的日常生活提供源源不断的电力，一旦中断，就会造成各行各业的生产环节瘫痪。如果是大范围的停电，有的还会造成一系列附加损失，扰乱社会和人民的正常生活秩序，导致国家在国际社会上造成严重的政治影响，那将是不可估量的损失。所以电力生产安全是国家生命财产安全，百姓切身利益，社会健康发展，国家政治稳定的前提。电力生产不但影响到各行各业也是自身企业所需要的，一但自身安全生产某一环节出现事故，就会影响供电部门对其他行业的用电输送，而且自己本身也是极容易产生安全事故，人员伤亡，设备损毁等一系列不可估量灾难。所以，电力生产需要以安全生产管理为前提。
3电力生产存在的问题
3.1安全意识不足
由于电力生产的快速发展，一些早期进入到电力企业的员工的意识并没有跟上发展的需求，依然停留在过去的形式主义，省事随意性，经验至上的错误想法。这是极其错误的想法，这种错误的思想不仅会对员工自身安全产生危险，也会给供电企业带来灾难性的伤害。
3.2安全器械的混乱管理
一些使用很久的安全器具的检查不到位，会导致可以使用的和已经损坏的安全工具混在一起为下次使用带来隐患。长久未使用过的安全器具没有做到周期性检查保养，会导致安全器具自然损坏。而且一些安全器具的质量并不能维持很长时间需要定期检查。还有安全器具的现代化更新使用方法的传授不到位，导致员工操作上的失误。
3.3企业安全制度法规不够完善
近几年随着电力的大力发展，以前的企业安全制度并不能满足现代化的企业需求，存在着许多漏洞和不足。建立一个合理有效的企业安全制度是对企业发展和形象有着深远意义的。它不仅仅是约束员工的操作行为的一面镜子也是企业面向世界的文化旗帜。
4提高安全生产管理的方法
4.1加强安全意识
加强内部员工的培训学习，要做到理论和实际相结合，而且周期性进行工作总结，建立宣传口号。领导们也要经常下基层去慰问一线员工，提高企业员工的工作热情，带动员工的积极性，树立正确合理的工作观，价值观。大力开展安全生产教育活动，要做到面面俱到，营造安全生产的氛围，讲述身边已经发生的事故案例，让当事人现身说法，让员工有更加的深切体会，吸取教训。开展活动的同时也要亲属来参加，让员工体会到家庭责任，做到每个家庭每个成员都有安全意识，互相督促，互相进步。通过这些可以大大的加强员工的安全生产意识，为企业的生产安全文化贡献出一份力量。
4.2加强安全器具学习
使用很久的安全器具要做到周期性检查保养，及时把不能使用的器具挑出并淘汰，减少安全隐患，对于更新的安全设备要深入到每个操作员工都要会使用保养。目前正在使用的安全器具要做到认真对待，不能养成不是自己的就不爱护的习惯，要养成使用一次记录一次，时刻保持设备能够正常工作，排除由于设备原因带来的安全隐患。
4.3完善企业安全制度
电力企业应该在原有制度的基础上完善一个合理有效的的安全生产的制度法规，要结合当前企业的生产问题并且适用于企业未来的发展方向。在国家法律法规的前提下走出适合自身的一条高效稳定发展的路。要做到安全责任落实到各个部门，上级领导加强对各个部门的检查，让各个部门互相监督，设置举报奖励，让安全责任问题深入人心，为企业的腾飞做出贡献[3]。
5结语
综上所述，电力企业的发展是离不开生产安全的，有一个良好生产安全的工作环境是企业的发展的必需品。它是一个长期且需要持之以恒的一项重点工作任务，时刻不能松懈，一但出现问题就会造成不可估量的损失。生产安全在未来的发展中，要做到不断的满足自身和社会的需求，提高生产管理水平，才能让电力生产这条大船在未来的大海上起航。
参考文献：
[1]赵海民.县级供电企业配电安全生产管理水平提升研究[J].中国电力教育,2013,36:193-194.
[2]陈建红.提升县供电企业配电安全生产管理水平的探索[J].农村电工,2012,01:7.
电力企业工作总结范文6
关键词：110kV变电站；运行；管理要点
中图分类号：TM411文献标识码： A
一、引言
随着社会经济的不断发展，全国各地对电力需求量越来越大，相应的国家所修建的变电站变压器容量也越来越大。在变电站负荷不断增加的背景下，传统的变电站运行管理模式已经无法满足现代化社会需求及该行业的发展。电力企业必须不断创新和改进变电站运行管理方式和内容，坚持“以人为本、安全第一”的管理理念，充分发挥出现代化运行管理模式的优势。110kV变电站作为供电系统的重要组成部分，主要负责对不同级别电压进行变换、对电能进行分配等，一旦其出现故障，就会给电力系统正常运行带来阻碍。因此必须做好日常的运行管理工作，确保110kV变电站运行的安全性和稳定性。
二、变电站运行管理要求
（1）电力企业应明确变电站运行相关工作的职责和目的，根据其工作岗位确定所需要检查的工作内容，便于及时发现故障并采取有效措施。同时做好相关工作记录，为后期工作总结和管理奠定基础。
（2）电力企业应规范变电站工作人员的操作流程，使他们执行的操作和规章制度相匹配，避免因操作不当所带来的安全事故。在变电站运行管理中，一旦出现异常情况或者故障，工作人员必须立刻停止操作，及时分析故障原因并上报领导，待异常或者故障排除后才能继续操作。每一个操作，操作人员都必须做好相应的操作记录。
（3）电力企业应定期对管理人员和操作人员面对危机的应对能力进行培养，使工作人员时刻保持一个良好、稳定性的精神状态，确保在变电站出现故障或异常情况时，能够冷静的分析和从容应对。这项管理内容的实现与相关人员专业素质和实际经验紧紧相连。另外，需要定期对变电站运行和操作的内容进行分析与总结，不断改进和完善变电站运行管理制度，有效的提高运行管理水平与效率，避免因操作失误给变电站运作埋下安全隐患。
三、变电站安全生产管理体系分析
（一）安全生产风险的管理体系
在110kV变电站运行管理中，安全生产风险管理体系是在现有的安全生产管理模式下，根据企业发展需求建立的一种系统的安全生产管理体系。在该管理体系中，必须全面考虑其中所存在的安全隐患和风险，强化安全意识、质量意识、风险意识以及责任意识培养力度，形成一套完整、科学、成熟的管理体系。
（二）PDCA管理法
PDCA管理法是一个更加人性化、针对性高、适应性高的管理方法。PDCA管理法循环可以使任何类型的活动有效的满足常规工作程序，主要是分为P、D、C、A四个方面：
（1）P（Plan）计划，该计划包括活动政策、目的以及策划。在110kV变电站运行管理和实施过程中，是指安全检查计划的目标和实施过程、以及对安全事件的处理程序等。比如巡检维护、班组人员资料、上传下达任务等工作计划。通常情况下，管理计划可以分为周年计划、月度计划、周计划、日计划等，计划越详细，运行管理的稳定性和安全性就越高。
（2）D（Do）执行，该执行是指实际具体的运作，将计划中的任务进行实践。在110kV变电站运行管理中，执行实质是指日常维护和管理活动。
（3）C（Check）检查，检查主要是分析问题、检查纠正以及总结教训等。在变电站运行管理中，是对执行计划的结果进行分析和检查，分清楚哪些工作存在不足，哪些工作值得肯定，发现问题后必须及时上报并进行日常检查，制定出完善的解决和改进方案。变电站运行管理班组主要是对安全区进行巡查，纠正及改善方案。
（4）A（Ace）行动，该行动主要是针对检查结果的处理，成功的方案应给予肯定，有问题的方案及时进行调整和修改，使其达到规范化。同时将这些经验教训整理出来，制作成指导书，给管理人员和操作人员提供一定的工作指导。对于仍然存在的问题，需要移交给PDCA循环去解决。
四、110kV变电运行管理要点分析
为确保社会经济的稳定发展，我国建立了规模庞大的供电系统，110kV变电站作为供电系统重要的组成部分，变电站及相关设备出现损坏就会阻碍电力系统正常运行。因此必须对变电站运行进行严格的管理与控制，完善相关规章制度，确保各项工作顺利进行。
（1）健全岗位工作责任制
为更好的管理和维护110kV变电站安全运行，必须落实和明确相关人员的责任和工作职能，贯彻和执行岗位工作责任制度。同时，完善每个岗位的工作责任制，使管理人员和操作人员明确其工作范围，充分激发员工工作的积极性和创造性，避免其在工作中出现违规操作，确保变电站各项工作的安全性、科学性以及规范性，有效的提高变电站运行管理的水平和效率，促进110kV变电站更加稳定和安全的运行。
（2）加强设备检查和维护力度
110kV变电站是经过改造和升级的，那么变电站使用设备数量必然较多，且功能十分复杂，任何一个设备出现故障都会影响到变电站的正常使用，因此做好设备日常检查和维护工作十分重要。110kV变电站核心设备包括互感器、变压器以及继电保护装置等，这些也是故障常发设备。在实际的工作中，电力企业应重视对变电器内上层油温的检测，查看该温度是否在正常范围内，如果超过正常范围必须对变压器进行降温处理，并尽量维持变压器处于正常过负荷运行状态，以防长时间工作于事故过负荷状态。如果继电保护装置出现跳闸等现象，工作人员应及时查明跳闸原因，待排除故障后才能重新合闸。变配器和电容器出现异常必须立刻停电运行，工作人员在相关操作流程和规范的指导下，做好相关的防护工作。
（3）提高安全操作意识
在110kV变电站运行管理中，安全生产是管理的根本和关键。变电站的管理与变电站的运行并不是完全孤立存在的，科学高效的管理工作是变电站平稳运行的必要保障，而在管理过程中，重视安全生产的重要性，有利于体现以人为本的先进理念，提高工作人员的安全管理及操作意识。在实际工作中，应定期组织工作人员对工作进行分析和总结，从中找出员工在操作和管理方面的不足，并及时纠正和改善。其次加强员工对安全操作流程和规范的学习和掌握，对整个变电站运行、操作及管理形成一个比较明确的认识，大致掌握各环节的工作重点和难点。同时，加强操作及管理人员的技术培训，不断提升和完善变电站工作人员的工作素质，使其更好的适应于变电站及电力行业的发展需求。
五、总结
在110kV变电站运行管理中，为确保变电站运行的安全性和稳定性，就必须严格控制和管理其运行过程，提高运行管理的水平和效率。在实际工作中，相关人员应结合先进的专业技术知识，科学合理的管理方法，制定出相关的管理措施，完善岗位职责制，加强设备检查和维护工作力度，全面提高操作及管理队伍的安全意识，确保变电站安全稳定地运行，促进我国电力事业健康发展。
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