旅游行业调研报告范例6篇

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旅游行业调研报告

旅游行业调研报告范文1

世界旅游组织预计国际旅游业前景继续看好,21世纪旅游业将成为世界头号产业,到2001年全球游客人数将达15亿,总收入将达2万亿美元。据世界旅游组织的调查报告认为,无论是工业化国家还是发展中国家,旅游业作为经济支柱的地位不会改变。就拿今年来说,旅游业在假日旅游等一系列旅游新产品的带动下,继续保持了去年以来的快速增长态势,据统计到2001年一季度为止,入境旅游收入增幅已连续五个季度保持在14%以上,旅游创汇比上年同期增长17%,增幅提高近9个百分点,国内旅游方面,由于旅游企业积极努力和节假日的延长,市场规模不断扩张,来自旅游部门的初步预测,今年全国“五一”出游人数在4600万左右,出国游的为10万人,都大超过了今年春节和去年国庆的数量,其中北京市“五一”期间外出旅游人数达178万,外地进京的游客近300万。全国各条旅游热线、主要景区全部爆满,游人如织,就连以往相对清淡的宁夏沙坡头等西部地区景点也异常火爆。

虽然市场前景十分诱人,但是,我国的旅游业存在很严重的问题。这主要表现在:首先,旅游基础设施相对薄弱;其次,全国共有6000多家旅行社,但企业规模实力小,经营管理分散,体制不活,营销手段滞后,技术依托和网络化水平低,市场尚不规范,绝大部分的旅行社为“小作坊”经营方式,只有几个员工,服务质量低下,这些旅行社从表面上看隶属于不同的行业和部门,关系错综复杂,国旅、青旅和中旅三家骨干旅行社也仅仅占30%的市场份额;再次,产品创新不足,小的旅行社没有能力开发新产品,大旅行社又没有动力创新,最后,在缺乏产品创新的情况下,当前的旅游业市场竞争是单一的价格竞争,这是一种低层次的恶性无序竞争,恶性价格竞争最终导致行业利益的损失和消费者所应享受的服务质量下降。

改变这种市场状况的唯一出路是产品创新,为未来投资。对于公司来说,就需要考虑改变产品创新周期。在传统的业务模式下,产品的提供基于物理网点,以点对点(人对人)的形式进行。在这种情况下,市场需求分散,难以产生规模效应,制约了新产品的开发和推广销售,也就延长了产品创新周期和推广销售周期。我认为互联网提供了改变产品创新周期的可能,主要原因是通过互联网可以集中需求并迅速对需求进行分析并作出反应。集中需求能够产生规模效应,使需求在一个层面上表现出来,同时促使企业产生新的营销方式,实现了新产品的开发和迅速推广销售。

待加入WTO后,旅游业对外放,大量的外国公司必将踊入中国旅游市场,中国的旅行社将要面临更加激烈的竞争。

首先,进一步加剧客源市场处于买方市场状况下的旅行社企业之间的竞争,使已微利经营的旅行社企业“雪上加霜”。

其次,外商投资旅行社具有多方面的利益优势,将吸引现有旅行社的人才,旅行社行业将出现“两极分化”,部分旅行社可能被挤出市场。

其三,国外旅游企业无沦在经济实力、运作机制、人员素质的经营方式上,均远远强于国内公司,国内一些实力偏弱,机制落后、经营分散、没有特色的旅行社将面临淘汰。

旅游行业调研报告范文2

一是结合实际。班子成员和各科室思想上高度重视,方法上科学合理,作风上深入严谨,围绕各自课题深入调研。调研报告全面且不失深度,系统又不失细致,对当前存在的问题,既有原因分析,又有对策建议,还有案例说明,不但生动,而且实际可行,达到了预期的目的。

二是针对性强。从各自的工作职能出发,以科学发展观为指导,围绕破解影响和制约旅游业科学发展的体制机制障碍、当前旅游行业的重点问题、热点、难点问题确定课题,开展调研,为推动旅游业大发展大繁荣打下了较好的基础。

三是涵盖面广。这次调研课题基本涵盖了旅游局工作的主要方面,又突出了旅游体制创新、金融危机下旅游建设、入境旅游发展等重点,通过成果转化,对推动旅游工作科学发展、整体提高将起到积极的作用。

旅游行业调研报告范文3

OTA(在线旅行社)服务无疑对大众的生活产生着越来越重要的影响,国内在线旅游网站近期也纷纷市场调研报告,对2016年旅游市场进行趋势预测。多家在线商旅机构预测,2016年居民旅游口味将变得更加多样化,游客将逐渐主导旅游产品,旅游附加值或将成旅游新市场。

在2015年OTA领域重新洗牌之后,2016年将会有什么样的发展趋势? 2015年 “标品江湖”被携程一统

刚刚过去的2015年,携程网(CTRP.O)一举并购多年老对头艺龙网和去哪儿网,一统乱战多年的在线旅游标品市场。简单地说,标品就是飞机票、火车票、酒店的预订,这些业务依托于技术系统可以在几秒钟内就完成,而且用户决策时间很短。

在线旅游行业一直有一个“内部排名”:携程网第一、去哪儿网第二、艺龙网第三。

2015年5月22日,携程网CEO梁建章通过内部邮件第一时间确认携程已经成为老对手艺龙的第一大股东,开启了携程2015年的第一次并购。在此次收购中,携程与另外几家投资方共同参与购买了Expedia所持有的艺龙股份,其中携程出资约4亿美元,持有艺龙37.6%的股权。

时隔5个月后,即2015年10月26日,携程网宣布与百度公司达成一项股权置换交易。交易完成后,百度拥有携程普通股可代表约25%的携程总投票权,携程将拥有约45%的去哪儿总投票权。

至此,携程、去哪儿、艺龙之间的多年纷争以携程的大一统而定局。携程在行业里无可争议的领导位置被确立,标品市场基本被携程所垄断。 2016年群雄发力“非标品领域”

眼看在线旅游很难再在酒店、机票等标准化产品的竞争中捞到便宜,同程、驴妈妈、途牛等相对知名的在线旅游公司纷纷在在线旅游非标品领域各自圈地。

非标品领域个性化、随机性、随意性程度比较高,比如周边游、出境游等,游客可能选择某个景点,也可能选择机票、酒店加上租车自驾。

2015年5月途牛在获得京东领投的5亿美元战略投资后,又拿下海航5亿美元战略投资。2015年7月,同程旅游获得万达领投的60亿元,刷新在线旅游融资纪录。2015年12月,驴妈妈旅游网母公司上海景域文化传播股份有限公司正式挂牌“新三板”,成为“中国自助游O2O第一股”。

以同程旅游为例,在非标品领域的竞争战略是“电商+脸商”,通俗说就是“大数据+人”。同程旅游北京媒介中心主任柴莹辉对《中国经济周刊》记者表示:“未来OTA的竞争将集中在非标品领域。我们愿意率先做出探索,将大数据和线下营销很好地结合起来。这要求我们深入到当地。”

在非标品领域,出境游成为群雄新的争夺地。2015年12月,同程旅游宣布将2016年定为出境旅游年,发力出境游。

携程网高级副总裁汤澜在接受《中国经济周刊》记者采访时也表示:“就整个旅游行业来说,就目前看,出境游是未来的潜力点。” 他所依据的数据是:中国总体持有护照的人数还不到10%。

为深耕出境游,同程旅游推出近10项新举措,包括:在国内出发地设四大运营中心,在海外目的地与日本HIS、韩国乐天观光股份公司签约,搭建大交通体系,推出金融保险战略,品牌服务继续升级,并通过“非凡”出境系列、日本旅游月活动、设立首席吐槽官、一亿重金诚聘100个城市的旅游顾问等,以此保障战略升级后的服务品质和用户的旅游体验。

但有业内人士认为:出境游市场虽增量可观,但网络渗透率并不高,大部分市场被传统旅行社占据。虽然出境游被喻为是在线旅游的最后一片蓝海,但是,这也将是2016年竞争最为激烈的领域。携程、途牛、同程等在线旅游公司最终仍将以“烧钱”方式争夺这块蛋糕。 未来在线旅游将更重个性化

看到出境游的这片蓝海,一些“互联网+旅游”的创业团队为了避免和众大佬争蛋糕,纷纷将目光投向出境游更细分的领域――自由行。有数据显示:2014年出境游超过1亿人次,而自助游达到7757万人次,比2013年增加20%,预计到2020年自助游人次呈现翻倍增长趋势。

2013年3月,还在读大学的河南小伙田志伟在河南新乡注册了公众号“环球旅行”,首提旅行社交概念。经过两年多的努力,环球旅行成为旅游类自媒体领域第一名,累计用户达120万,并于2016年开年拿到天使投资500万。田志伟希望打造一个集交友、约伴、圈子、导游预订等功能为一体的社交旅行App。

上海的十方旅行用“达人”来重新定义旅行产品的生产方式,在旅行线路产品化的过程中,每个地区都会配备旅行规划师跟“达人”对接,帮助“达人”将线路产品化。这些“达人”不仅提供内容,还有强大粉丝效益帮助十方旅行导入流量。

十方旅行创始人邵斌彬告诉《中国经济周刊》记者:“我觉得只有自己有流量,或者有很强大的落地资源,才能保住自己的行业地位和市场份额。在线旅游的未来在个性化和特色旅游。”

旅游行业调研报告范文4

黄局长:在国家旅游局和云南省旅游局的大力支持下,在昆明市委、市政府的正确领导下,昆明市旅游业坚持以科学发展观为指导,充分发挥全行业的积极性,解放思想、与时俱进。2012年旅游业快速、持续、健康发展。全年累计接待海外游客113.7万人次,同比增长13.28%,旅游外汇收入3.39亿元,同比增长13.68%;接待国内游客4580.5万人次,同比增长14.45%;旅游总收入426.68亿元,同比增长16.18%。旅游业发展取得骄人成就。

《商务旅游》:昆明市为发展旅游业做了哪些具体工作?

黄局长:在面对严峻的国际经济形势和国内经济下行压力加大的影响下,多年来我们统筹规划,多措并举,为旅游业发展做了很多工作。

(一)完善旅游规划体系。突出规划引领的作用,根据昆明市旅游产业发展需要,修编了《昆明市旅游发展规划》等一批旅游发展规划书。带动昆明城市国际化发展,将旅游业作为桥头堡战略建设的先导产业来谋划。

(二)内引外培,以重大项目建设为契机加快推进旅游产业结构优化和转型升级。2012年昆明市投资额3亿元以上的旅游重大项目39个,协议投资金额1597.59亿元。以阳宗海生态旅游小镇、七彩云南名胜世界、星河温泉旅游小镇为代表的综合性旅游小镇开发建设全面提速。

(三)通过机制体制改革创新,旅游产业发展聚集区正在形成。按照“项目集中、管理集中、政策集中、扶持集中”的原则,昆明市在石林风景名胜区、滇池旅游度假区至滇池东岸片区等九个区域集中建设旅游产业集聚片区。

(四)全方位加大宣传营销推广。在中央电视台和云南电视台投放昆明旅游形象宣传片。加强对国外旅游客源地的宣传推广。定期举办“中国昆明国际文化旅游节昆明狂欢节”、“郑和文化旅游节”、“浪漫春城·花开昆明—2013昆明茶花节”等大型旅游类活动。

(五)“智慧旅游”成果丰硕。在昆明市“数字旅游”平成备案的旅行社有342家、分社45家、旅行社服务网点146家、旅行社部门1561个,景区景点207家。平台建设进一步强化了行业和市场的管理监督作用。

(六)深入开展旅游业“打非治违”等专项行动。2012年昆明市共立案查处旅游行政案件259件,罚没金额125.95万元。其中“打非治违”专项行动开展以来立案查处旅游行政案件206件。所有案件均已按程序和时限办结,结案率100%。

(七)安全生产、综治维稳成效明显。昆明市积极推进“平安旅游”活动,严格落实安全工作“一岗双责”责任,建立责任倒查机制。全方位开展隐患排查和安全生产大检查工作,通过“安全生产月”活动,不断强化安全意识。

(八)旅游业基础工作进展快速。2012年昆明市共举办25期导游培训。成功举办了昆明旅游行业职业技能大赛和全省导游大赛等活动。新增4家A级旅游景区。为规范乡村旅游服务,撰写《昆明市乡村旅游服务管理办法调研报告》。

《商务旅游》:未来昆明旅游业总体发展思路与2013年旅游业发展目标是什么?

黄局长:未来昆明市将紧紧围绕建设国际旅游城市的目标,挖掘优势,将旅游业作为经济腾飞的动力,以转变发展方式为主线,以全面提升旅游业国际化水平为突破口,以推进旅游业综合改革为内生动力,以体制机制创新为保障,统筹旅游业与现代城市建设、城乡一体化、新型工业化和农业现代化,努力构筑旅游产品特色化、旅游服务国际化、游客进出便利化、旅游环境优质化发展新格局。

2013年努力实现接待海外旅游者121.3万人次,同比增长6.65%;接待国内旅游者5476.99万人次,同比增长17.71%;旅游总收入513.84亿元,同比增长18.95%的发展目标。

《商务旅游》:接下来将采取哪些措施发展昆明旅游业以实现建设国际旅游城市的目标?

黄局长:为把昆明全面建设成为国际旅游城市,我们需要重点做好以下几个方面的工作。

(一)坚持规划引领,重视战略研究。加强与国家旅游研究院战略合作,启动昆明旅游发展战略研究。编制一批对全市旅游业发展具有重要影响的规划。做好各项规划的宣传、贯彻和执行工作,将规划内容分解落实到具体部门和人员,确保规划实施的有效性。

(二)加快提升景区质量,加大项目建设力度。完善景区游览服务设施,为游客提供优质服务。推动建国家5A级旅游景区工作。推进39个全省重大旅游项目的建设工作。

(三)加大改革创新力度,推进旅游综合改革。提升旅游市场化水平,促进旅游业各要素流动。强化旅游行政管理部门的综合协调管理能力,建立运转高效的涉旅工作协作机制。积极稳妥探索旅游度假区改革创新工作。

(四)推动旅游与文化、科技、商贸等产业的融合发展,不断推出旅游新项目和新产品。抓好文化旅游项目建设;推进旅游与现代农业的融合发展;策划包装环滇池体育赛事;依托特色旅游街区,引进各类地方名特商品和连锁经营业态。

(五)加强旅游市场宣传营销。请专业机构对昆明旅游形象宣传总体策划;利用现代媒体和宣传手段加强旅游营销力度;建立昆明-东南亚旅游城市联盟;加强入境市场开发力度,拉动昆明入境旅游的持续增长;探索与航空公司的联合营销模式,引进国外航空公司开通更多国际航线。

(六)抓住《旅游法》出台契机,推进依法治旅和市场治理。以《旅游法》为依据,从根本上解决长期制约旅游业发展的矛盾性问题,全面推进旅游市场治理工作,提升旅游服务质量,为昆明打造国际旅游城市营造良好的市场环境。

(七)治大隐患、防大事故,扎实有效推进安全生产和综治维稳工作。坚持落实责任制,完善各项应急预案,对重点时段旅游安全生产和行业综合治理维稳监管。加大旅游安全生产宣传教育力度,创新旅游安全保障机制,共建安全综治维稳防控体系。

(八)保障办好“中国昆明国际文化旅游节昆明狂欢节”、“南博会”、“中国国际旅游交易会”和“中欧旅游论坛”等大型旅游节庆会展活动,培育国际节庆、会展品牌。积极争办国际性展会,争取更多国际性主题会展和论坛落户昆明。

(九)推进“智慧旅游”试点城市建设。结合“智慧旅游”试点城市要求,深化和完善“数字旅游”平台功能,加强对行业的管理力度,建立旅游行业诚信管理体系。建设旅游电子商务平台,深度挖掘旅游服务产业的潜力,大力推动旅游产品服务创新。

旅游行业调研报告范文5

1背景

2015年10月教育部、国家发展改革委、财政部联合的《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》指出,“目前高等教育结构性矛盾更加突出,同质化倾向严重,毕业生就业难和就业质量低的问题仍未有效缓解,生产服务一线紧缺的应用型、复合型、创新型人才培养机制尚未完全建立,人才培养结构和质量尚不适应经济结构调整和产业升级的要求”。并提出了“推动转型发展高校把办学思路真正转到服务地方经济社会发展上来,转到产教融合校企合作上来,转到培养应用型技术技能型人才上来,转到增强学生就业创业能力上来”的指导思想。普通本科高校向应用型高校转型是必然趋势;在专业人才培养上,教学服务于产业需求、教育教学改革与产业转型升级衔接配套,明确产业人力需求、专业人才培养定位,走应用型发展之路势在必行。

2旅游产业发展与人才培养的要求

2014年8月国务院了《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》,2016年12月国务院又了《“十三五”旅游业发展规划》,提出的发展思路、目标、重点工作任务对旅游人才培养提出了新的要求。面对旅游业可喜的发展局面,我们还需要冷静地看待旅游专业教育与产业发展所面临的问题以及新要求。从旅游专业教育来看,旅游管理专业本科学生的一次性就业率较低,对口就业率就更低。在一项专题调研中显示,毕业生工作三年以上仍在旅游行业的稳定就业率低于30%,旅游管理专业毕业生普遍存在行业就业率低、流失率高的现象。根据国家旅游局统计数据,近年来全国开设旅游管理专业的高等院校数量和招生人数均没有多少增长。调研中还发现,一些院校的旅游管理专业被迫停招、停办,招生人数也普遍没有增长或逐年减少。产业发展和人才培养两者间的矛盾日趋凸显,目前旅游产业的发展步伐已经明显快于旅游人才培养发展的步伐,对复合型旅游管理人才的需求非常迫切。2018年国家旅游局了《“十三五”旅游人才发展规划纲要》,明确提出了对接产业、服务发展,以全域旅游开发管理人才、新业态人才和国际化人才等为重点,注重“旅游+”“互联网+旅游”人才的开发,优化专业结构、完善课程体系、建立教学标准、深化校企合作、创新实习实训模式、加强“双师型”教师培养,为旅游管理人才培养指明了方向。因此,在旅游管理专业本科人才培养中,一方面应紧密结合旅游产业的发展变化,适应产业变化而带来的对人才的新需求;另一方面应积极依托产业发展,突出应用型,着力提升学生的旅游业经营管理能力。

3应用型旅游管理本科人才培养模式改革路径

3.1内外部环境调研分析

在人才培养模式改革之前应先对本专业的内外部环境进行一系列的前期分析,如对国家政策的分析,对产业发展现状和趋势的分析,对同类院校的分析,专业的SWOT分析等。

3.2雇主需求调研分析

对雇主需求的调研分析可以分为三个阶段。第一阶段通过对招聘信息和企业管理层访谈和问卷调研,确定学生未来的目标岗位群和初步岗位群胜任力通用和专业模型。第二阶段,通过对雇主的第二轮问卷调研,确定岗位群胜任力及其权重,确定出目标岗位群胜任力模型。第三阶段,根据OBE教育理念,确定出学生的学习成果(毕业应达到的要求)。

3.3调整人才培养方案

根据前述调研结果,对人才培养方案进行修编,调整人才培养定位和课程体系,构建既面向产业,又符合自身条件,还具有特色的培养模式。

3.4实施配套工程

为了落实人才培养方案,需要搭建校企合作平台,完善校内实训条件,建设应用型的师资队伍,完善教师职称评定及考核机制等一系列配套工程。

3.5持续开展教师、学生和雇主满意度调研

为了持续改进人才培养模式,需要持续开展教学结果评价调研,如教师工作满意度调研,在校生对教学满意度调研,毕业生对就业满意度调研,雇主对学生培养质量的满意度调研。最后形成调研报告,根据调研结果对人才培养工作进行进一步提升和改进。

4西安欧亚学院旅游管理专业人才培养模式实践

4.1明确专业发展战略

在经过对国家政策、产业发展现状和趋势,同类院校、专业自身SWOT分析以及雇主需求分析之后,旅游管理专业确定了自身的发展愿景——每一家休闲旅游产业著名企业,都有我们的毕业生;使命——为休闲旅游产业培养管理者;目标——2022年,50%毕业生休闲旅游产业著名企业就业。在这个发展战略的统领下,开展所有人才培养工作。

4.2根据产业发展和雇主需求调整专业方向

旅游管理专业以产业发展和雇主需求为导向,针对酒店业对人才需求旺盛的现状,多年来一直保留开设“酒店管理”方向;近年来,随着互联网在旅游业中的应用越来越多,增加了“智慧旅游”方向。未来将继续根据产业发展和雇主需求调整专业方向,在专业数量受学校控制的情况下,打造“旅游+N”的专业方向开设模式。

4.3调整人才培养目标

根据前期调研,尤其是雇主调研,调整了人才培养目标。酒店管理方向旨在培养适应旅游产业发展需求,掌握现代管理理论和旅游管理专业知识,熟悉酒店企业运营管理,具有良好的职业素养和能力,能够胜任国际知名连锁酒店企业、旅游度假地、商业综合体等相关企业的日常业务管理、宾客关系处理、运营管理等工作的管理者。智慧旅游方向旨在培养能够胜任旅游行政管理部门、旅游咨询公司、旅游规划策划公司等相关旅游企业的产品设计、旅游项目策划、网络营销与推广等工作的管理者。

4.4调整专业课程体系

根据前期调研,尤其是雇主调研,并参照教育部专业国家标准,调整了专业课程体系。专业核心课程包为国家标准4+3模式,新增产业方向课程包(酒店运营+旅游企业运营+信息化+实习),调整专业选修课程包(多元化选修课程)。这样就做到了通用胜任能力和专业岗位胜任能力的结合,学生可以在旅游管理专业的基础上根据自身条件和兴趣,多样化的发展。同时也在课程体系上为今后“旅游+N”专业方向开设模式留下了空间。教师也在课程建设方面实行“核心+产业+选修”模式,为教师的发展也留下了空间。

4.5深化课程教学改革

专业教学中本着以学生发展为中心的理念,根据产业发展和雇主需求,对课程教学内容进行了整合,避免重复内容;并依据布鲁姆教育目标分类法对课程目标进行分解,并据此设计由低到高的学习任务,明确学习成果,大大提升了学生的能力,而不是强调知识和理论的灌输。课程考核也加大了平时学习任务的考核比例,将期末考试成绩占比降至40-60%之间。课堂教学也改变了传统模式,将教师、教学场地两者协同改革,创设了“1+1”模式(校内教师+旅游企业经理人,教室+旅游企业),并安排校内教师进企业挂职锻炼。

4.6实施“3+X”的学制模式

将课程排在大一至大三3个学年中,大四第一学期排课较少,且为专业选修课程和毕业论文写作。学生可以根据自己的发展,选择出国深造、企业管培生项目、海外实习等形式替换学分,让学生有更多发展的空间。

4.7开展“渐进式”实践教学模式

通过在不同学习阶段安排不同的学习任务,促使学生全方位多维度认识旅游行业,帮助学生从行业“小白”成长为“准职业经理人”。如入学之初便开展认知型实践,三年级结束前开展与课程结合的专业学习型实践,三年级结束时开展企业顶岗实践,四年级开展就业型实践。

旅游行业调研报告范文6

坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全区中心工作和改革发展稳定大局,以“加强作风建设、提高行政效能”为主线,以集中解决突出问题为抓手,以开展教育整顿、强化社会监督、严格监督检查、严肃责任追究、加强舆论宣传为主要手段,进一步改进工作作风、提升服务质量、树立良好形象,为建设“首善之区”提供有力保证。

二、总体目标

通过制定切实可行的整改方案和整改措施,使全局上下形成勤奋学习,刻苦钻研;求真务实,真抓实干;严守纪律,照章办事;维护大局,通力合作;廉洁自律,甘于奉献的五种良好风气。

三、整改内容

(一)政治理论学习尚需加强

整改目标:加强领导班子及机关干部的政治理论学习,不断提高领导班子及机关干部的政治理论水平和政治素养。

整改措施:一是健全完善学习制度。坚持每周五下午学习制度。采取集中学习与个人自学相结合,专题讨论与心得交流相结合,理论学习与案例分析相结合等灵活多样、注重实效的形式,组织机关干部开展学习,确保学习取得成效。二是明确学习内容。领导班子及机关干部要认真学习党的十七大及十七届四中、五中全会精神以及“规定学习材料”,并及时做好学习笔记。三是积极参加各级各类旅游培训、党校培训学习等活动,保证参训人数。通过多种形式的学习,进一步提高领导班子及机关干部的政治理论水平和政治素养。

(二)加快旅游业发展的责任感和使命感尚需增强

整改目标:激发机关干部的主人翁意识和爱岗敬业精神,增强发展旅游的责任感和使命感。

整改措施:一是召开座谈会。通过召开座谈会的形式,在总结去年工作和自检自查的基础上,回顾我区旅游业的发展历程,从旅游的角度感受我区日新月异的变化以及城市建设所取得的成就,进一步激发机关干部的主人翁意识和爱岗敬业精神,增强发展旅游的责任感和使命感。二是积极开展调研活动。开展多种形式的主题实践活动,组织机关干部深入基层进行调研,结合全区旅游行业重点、难点、热点问题,撰写调研报告,为我区旅游经济发展献计献策。

(三)工作效率尚需提高

整改目标:建立完善机关管理制度,进一步提高机关干部的工作效率。

整改措施:一是加强制度建设,规范机关干部行政行为。对现有的制度进行全面清理排查,建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度,形成长效机制。机关干部要认真执行各项制度,对得过且过以及不作为、乱作为的行为要坚决制止,对推诿、拖延等不良作风造成影响和损失的要追究责任。二是深化政务公开,提供公开、透明、高效的便民服务。对机关机构设置、管理权限、主要职责、办事程序、联系方式、监督举报投诉途径及方式方法等方面内容,通过区政府门户网站及时进行公开。简化国内旅行社审批呈报程序、旅行社分社及网点备案程序,提高行政审批工作效率,为广大市民提供公开、透明、高效的服务。三是健全完善集体议事规则,进一步理清和梳理“三重一大”集体决策内容,推进集体决策制度化、规范化和程序化;坚持重大问题决策、重要项目安排、重要人事任免等事项通过领导班子集体讨论决定,对存在的问题不护短、不遮掩。

(四)干部职工进取心尚需增强