艺术团工作总结范例6篇

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艺术团工作总结

艺术团工作总结范文1

本学期我部举办活动较少,主要比赛为戏剧小品大赛。活动内容为由同学自由选材并编排上台进行展示。最终评出一二三等奖、最佳男女主角及最佳组织奖。此次活动圆满结束,但我们仍从中发现了很多问题:

1.准备不够。由于参赛节目较多,我们没有提前做到一一落实,所以造成赛前较为混乱的局面。

2.人员安排不合理。我部干事均为空中乘务专业学生,礼仪性活动较多,因此投入在社团内部活动的时间较少;且人员数量有限。

3.缺少与其他社团的内部联系。为此次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了,但比赛时没有及时到位,对新闻稿的撰写有一定的影响。

针对以上问题,我部决定与下学期对大学生艺术团内部事物进行大规模,彻底性的调整。

1.    基于一年的经验,以后我们在举办活动时或周到、细致地考虑并准备各个事项,以保证各项活动的顺利进行。

2.    对于人员的安排,我部也做了大幅度的调整,对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。此次,在下学期的纳新中,我们还是更加注重实用性,所有成员务必能真真正正为社团做贡献,不会再纳入“花瓶”式的成员。

3.    与其他社团的内部联系也会加强,做到更好的协调与配合。

4.    对于活动的举办,我们的方式也会有所改变,将增加活动举办的次数,开展更多的文娱活动,更好的为同学提供放松的舞台。

艺术团工作总结范文2

活动的成绩:

一、这次活动锻炼了青协中的很大一批人。达到了与兄弟社团的合作目的,也是青协与艺术团的第一次合作。

二、本次活动加强了青协内部的团结。当面对问题时,很多青协人员挺身而出,我真的很受感动。在此我对他们表示感谢,并对他们提出表扬。尤兵、李珍荣、翟福明、董一冰、高送广、殷瑞等等。由此可见,我们青协是很团结奋进的一个集体。

三、本次活动受到团委社区的好评。被郑州日报、大河报、郑州电视台、河南电视台、经济报采访。

活动的问题

一、与艺术团的合作很不成熟,就节目的安排,人员主持人的选定,出现了问题。没有及时确定。对艺术团太过于放心,以至于到活动的前一天还在为主持人、节目焦急的安排。

二、没有对工作做好充分的预测和把握。就演出服装经费的问题做的差强人意。艺术团答应自己解决,但到头来却反悔,使青协处于十分尴尬的境地。鉴于本次问题,以后一定要对钱上大的事做好充分的协调,不要到头来掏力不落好。

三、活动对成员额通知太晚。星期日举行活动,周五才通知大家,使大家不能做好时间安排。

四、青协人员的时间观念不强。集合总要迟到。

五、青协要有自己的文艺小组。本次活动太过于依赖艺术团,。我们有自己的文艺骨干,多才多艺的人很多,却不能有效的组织到一起。缺乏自己的品牌。

六、对于活动的参与人员缺乏记录和奖励。以后可以给与大家奖励,使大家感觉曾经做了些什么。

以后的方向

培养成员之间的凝聚力,使大家彼此熟悉。建立自己的文艺队,树立自己的品牌。加强与社区的联系,了解居民生活状况,以能更好地进行服务和锻炼,在此过程中拉得赞助并充实自己。

文艺演出进社区活动总结的延伸内容:工作总结的结构形式是什么?它的内容又包括哪些?

艺术团工作总结范文3

大学生艺术团是高校开展艺术教育、创建和谐校园文化的重要载体,同时也是高校素质教育的重要组成部分,由于大学生艺术团的诸多特殊性,使得目前在教育管理方面还存在不足,有待于改进。

一、大学生艺术团教育管理的现状

大学生艺术团是体现校园艺术文化氛围的团体,在校园文化建设方面起着重要的作用,大学生通过艺术团的平台展现自我、发挥自我,从而得到自信,但目前在教育管理上还存着一些不足,主要表现在以下方面:

1.大学生艺术团的基本建设还处于薄弱状态,出现硬件和软件配备不到位等现象。目前大部分高校没有完整的建设大学生艺术团的活动中心,学生无固定的排练场地,常常是临时借用上课教室或在操场上排练,也没有一套完整的大学生艺术团第二课堂教学体系,指导教师配备不到位等现象,这在一定程度上阻碍了大学生艺术团的壮大和发展。

2.大学生艺术团团员的诸多特殊性,使得在管理上还不够规范。大学生艺术团的团员大都是高校大学生中的文艺特长生,这些学生往往都是大学校园里的积极活跃分子,由于他们追求个性、崇尚自由,分散在不同年级、不同学院、不同专业,因此在管理方面相对松散,不够规范,常表现为排练时间不确定,迟到早退等不良现象。

3.大学生艺术团的活动缺乏创新性。由于目前并没有统一的大学生艺术团指导教材和大纲要求,因此各大高校的大学生艺术团在训练形式和创新内容上差异较大,基本上完全依靠指导老师的经验进行学习排练,使部分指导教师和学生都缺乏责任感和使命感等,因此在整体培养上没有统一的走向正规化,有待于改善。

二、大学生艺术团教育管理的对策

(一)加强大学生艺术团的建设

加强大学生艺术团的基本建设是提高大学生素质教育的基础。首先,高校应重视和完善大学生艺术团的建设,设立大学生艺术团专项经费,并提供相应的场地和设施,如音乐教室、舞蹈教室、化妆教室等,并对这些硬件设施定期维修和更新,确保大学生艺术团的正常运转。其次,高校应结合本校特色制定大学生艺术团规章制度和管理办法,在演出经费方面,可用“拉赞助”的方式为大学生艺术团提供额外的经费资助,既锻炼了学生的社会实践能力,又为大学生艺术团提供了相应的经费保障。再次,提高大学生艺术团师资力量是关键,成立高校艺术指导委员会,主要承担大学生艺术团的课程指导,研究制定大学生艺术团的培养目标、课程计划等,把大学生艺术团真正作为高校实施艺术素质教育的第二课堂,并将指导教师的课时记入到教师课时量当中,既提高了指导教师的积极性,又提高了大学生艺术团的整体水平。最后,应对大学生艺术团的学生和教师给予人文关怀,大学生艺术团的学生都是在课余时间参加排练的,很多老师也都工作一天了,晚上还要加班指导排练,因此应给予人文关怀。

(二)加强大学生艺术团的日常管理

管理好一支优秀的大学生艺术团是推动高校实施艺术素质教育的关键,应严格落实本校所制定的大学生艺术团管理办法,加强日常管理工作。首先,管理工作应结合本校特色,一切从实际出发,最少保证大学生艺术团有一名专职教师负责日常管理工作,如制定大学生艺术团团员信息表、排练表等,每学期做好工作计划和工作总结,确保大学生艺术团的日常排练、演出正常进行,并保证每学期至少有三次以上的大学生艺术团演出活动。其次,实行“一队一师”的指导原则,确保每一个分队都有专业指导教师,主要负责艺术团团员的选拔、节目编排、日常排练等工作,保证大学生艺术团的质量和演出效果,为高校大型的“元旦晚会”、“迎新生晚会”、“欢送毕业生晚会”等做好节目的储备,并将一些优秀的经典节目保留下来,作为高校第二课堂文化的延续。再次,做好大学生艺术团的团员流动机制,制定完整的后备团员招收计划,对大一新团员的纳新工作要细致、完整,并进行面试考核,为大学生艺术团纳入新鲜血液,同时对大四的老团员要进行规范的退团制度,对表现好的艺术团团员进行及时表扬和鼓励,并给予综合考评加分,对长期不参加排练、表现不好的团员进行谈话、教育,必要时劝其退团。最后,借助新媒体力量完善大学生艺术团的建设,以媒体、网络平台作为大学生艺术团的窗口,一方面大力宣传大学生艺术团的优秀成果、作品,另一方面也加强了艺术团团员之间的交流和资源共享,从而促使大学生艺术团更好的发展。

(三)提高大学生艺术团的创新性

艺术团工作总结范文4

一、工作回顾。

1、“我们在路上”第四届校园文化艺术节开闭幕式:

持续两个月的艺术节培养了学院的文化氛围,提高了学生的综合素质,体现了人文教育和科学教育的完美融合。而我们文娱部作为此次晚会的协办方,组织了两次面向全系的晚会节目征集活动,向学院推举了多个有创意有内涵的高质量节目,得到院领导及各系领导的一致认可和赏识。

在本次工作中,由文娱部带领的艺术团发挥了重要作用,舞蹈队和拉拉队的美妙舞姿及奋斗精神更好地把我系的风采向外展示,这启发了我们必须认真开展下学期艺术团的招新工作,吸纳更多能歌善舞之人,从而保证我系下年度各晚会的节目质量和顺利进行。与此同时,我们的节目质量和表演方式还有很大的进步空间,表演的新鲜感和内涵度有待提高,这都要求我们要计划好下学期的招新工作。

2、第四届模拟商品交易会开幕式:

模拟商品交易会一直是我系的品牌活动,为我系学生提供了经济贸易的模拟平台,担负着增强我系学生实践动手能力的核心责任。而我们文娱部策划了交易会的开幕式,敲响了此次活动的第一声,起到了聚集人气、宣传呼吁的重要作用,同时挖掘和培养了一批新的主持人和礼仪小姐,为以后的各项会议活动提供了新血液。

在策划此次开幕式的过程中,我们深刻地体会到计划赶不上变化这一道理,各个节目类型的不断更改,预算物资的缺少减漏,更甚是天气状况的瞬间突变,都让我们在磨练中成长成熟。此外,本次开幕式让我部新生初次切身明白到各部门间合作及主席团带领的重要性,本次活动是第一次由新生独立策划的大型活动,过程包括节目的选拔、主持人和礼仪小姐的培训、工作人员的分配、舞台的布置、特别是物资预算的申请这块之前尚未接触的任务,加深了文娱部与外联部及主席团的联系,培养了部门之间的工作默契,从而令整个学生会更加紧密地联系在一起,发扬了我系经邦学子的团队精神。

3、“从南国起航让梦想飞翔”2010届毕业生联欢晚会:

首届毕业生联欢晚会是由我部组织策划的,并联合我系分团委及艺术团共同举办的,以“从南国起航让梦想飞翔”为主题的大型毕业晚会,此次晚会得到领导老师的高度重视以及各毕业生的一致赞赏。本次晚会以欣赏表演、发表感言为主线,不仅为即将步入社会的我系毕业生提供了一次走上舞台展示自我、发表感言抒感的平台,也赋予了在校学生以及老师向各毕业生诉说寄望送上祝福的机会。渲染了我系学生对学院的念念不忘之情,同时抒发了对在校学生美好未来的祝愿。

本次晚会的举行时间恰逢期末,正是抓紧复习专心备考的时期,更重要的是准备时间的短促而晚会却依然有声有色,这充分证明了我系学生会各干部成员工作学习两不误的能力,鼓舞了斗志。而我部同事更在此次晚会的磨练之中成熟,甚至能独当一面,从前期的策划、中期的彩排、到晚会当天的实践,都勤勤恳恳、驾驭自如。而更值得一提的是,此次活动使得我系学生会和分团委有更加密切的联系合作,两大群体都凝聚一起为本次晚会出一份力,成为我系各核心群体团结度的一次重大超越。但是,本次晚会中暴露了我们之中一些同事对晚会的专业认识不足的问题,这提示我们晚会前的彩排工作以及晚会后总结工作的必要性。

二、工作得失:

1.、部门各成员对部门的归属感以及整个部门的凝聚力是工作顺利开展的前提。虽然经过一学年的磨合,部门成员间基本熟络,但交流的不足会导致工作效率不高,严重影响部门工作的开展,更难以达到我部为系为学院创建良好文化氛围的目标。因此,对即将加入到我们部门的10届新生,增强我们部的凝聚力十分重要。

2、充满新鲜感和富有内涵的表演节目是晚会成功的关键。无可否认,我系的艺术团在一次次的才艺节目选拔中,缺乏创意,缺少突破,要展现我系风采的路走得越发艰难。钻研新节目需要的时间和创新不是简单事。因此,我认为多组织部门成员外出聚会,观看其他系主办的晚会可以激发灵感,为我系晚会增添活力。

3.维持部门成员对工作的热情以及培养他们对工作的责任感是工作圆满完成的重点。进过一学期的洗练,部门成员对工作的认真度以及对部门的热情明显减弱,这会严重拖慢了工作的进程。因此,如何保持同事们的热心活力也是我们部门内部今后的重点工作。

艺术团工作总结范文5

一、 工作定位

宣传部是学生会的喉舌,也是学生会的一个门面,它负责全院各种活动的宣传,通过各种宣传渠道,传递院团委、学生会工作信息,并根据形式需要,对学生进行有效的思想教育。其主要工作就是及时有效地把院团委和学生会的信息传达出去,让广大同学尽快知晓,并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、橱窗,反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况;同时作为学生会的一个部门,它还负有组织各项校园文化活动,增进校园文化交流,丰富校园文化生活的职责。并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传,充当鼓号手和开路先锋的角色。

二、新学期主要工作安排

主要工作

配合学生会做好迎新工作;宣传部招新,为我部发展储备新的人才,注入新的活力。

上学期评优证书撰写发放;“新星杯”现场书画大赛;部内新成员培训;协助学习部新生演讲比赛和艺术团招新等活动的宣传;

在全校范围内开展“保护草坪,美化环境” 公益环保宣传活动,在全校掀起了一股人人保护草坪,热爱校园的文明之风;积极配合校文化艺术节各项活动的开展;

继续配合校文化艺术节相关活动;开展“废品也疯狂,工艺品diy制作比赛”和“圣诞化妆舞会”(待定),本学期工作总结。

日常工作

1、部长例会每周与各部碰头,了解他们的工作计划和动态。部内每周举行一次例会,安排下周工作和总结工作情况;

2、积极主动开展校园文化活动,丰富校园文化内涵,并配合各部处活动,积极进行宣传;

3、每次活动后详细的记载工作情况,同时详细记载材料使用情况;

4、将工作主力转向大一干事,逐渐锻炼干事们独立工作的能力;

5、安排专人记账,对每次买材料都要认真详细准确的记载,并做好预算;

6、每次大型活动后,或者至少每个月都必须将院里参加活动的情况加以总结,以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴;

7、部长、副部平时要热心关心干事,在学习和生活上予以帮助。

重点抓好以下几项工作:

艺术团工作总结范文6

一个学期又这样匆匆的走过,在这一学期,纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作。整一学期我门的工作都比较的常规,都是一些日常的检查和管理工作。

这个学期开学时,因为我们按照上一个学期预定的计划进行了旗训、两操检查和校门口值日检查人员的重新安排。这三项工作都是有我们纪检部原来的干事完成。

在学期中段,由于有新的干事的加入,我们原有的人员有了一些调动,有一些和我们工作和有一段时间的同伴离开了我们,同时也为我们驻进了新的血液。为此,我们有对上面提到的三项工作安排进行了调整,制定了新的检查制度,规范了检查时的一些具体做法。 由于新干事的加入,我们对纪检部内部的工作进行了调整。首先是,旗训的相关工作已经交有秘书处管理,不再是纪检部的工作;其次,我门的内部分工也更加完善:有张海详管理有关两操的工作,区小宝跟进有关校门口值日的情况,而何旭艳则进行有关的统筹工作。

作为学生会的纪律检查部门,我们在每一次的校内的活动中都进行纪律的维持工作,例如:高一级的羽毛球比赛、文化艺术节的演出、“心灵之声”残疾人艺术团演出……

同时,我们针对一些校门口值日的义工、值日生参与值日时懒散的工作态度,我门专门召开了一个会议,与他们进行面对面的交流,端正有关人员的态度,希望使工作进行得更加有序。而且,我部负责校门口值日的干事会不定期的到校门口监督工作,而且会进行相关的记录,以便以后进行跟进。