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会谈纪要范文1
会议纪要不同于会议记录，会议纪要对企事业单位、机关团体都适用，你知道合同谈判的会议纪要有什么格式要求吗?下面小编给大家介绍关于合同谈判会议纪要格式范文的相关资料，希望对您有所帮助。
合同谈判会议纪要范文一____________有限公司会议纪要
20__年第期
文件编号：
会议主题：_______合同谈判
会议时间：2021年4月28日
会议主持：______
整理人：
主要内容：
20__年4月28日，在_____，就有关__市天然气利用工程下穿京广铁路工程事宜，公司与____建筑勘察设计研究院__分院(以下简称设计院)商谈穿越工程总承包的有关事宜。
参加会议的有_______
会议上首先设计院对工程施工设计、工程费用及总承包报价进行了介绍，公司与设计院就设计方案、总承包费用进行商谈，会议达成以下事项：
1、工程费用涉及的各项取费，设计院应向公司提供相应收费标准的支持性文件。
2、有关工程中监理费用的支付问题，确定由总承包单位支付。
3、考虑到铁路两侧工程的接驳问题，请设计院尽快完成临时征地图报送公司。
4、由于顶进涵长较长，建安费较高，建议设计院进一步与铁路管理部门落实可否缩短涵长，节约工程投资。
5、有关出发井、接收井与两侧管道敷设、施工工艺的协调问题。
6、有关施工便道问题，请设计院尽快多做几个方案，报送公司。
7、初步确定总承包费用(包含设计、施工、监理，不含便道)不超过____万元，折合8.22万元/横延米，因个别费用计算的依据问题，建议确认收费文件后，再次进行谈判。
合同谈判会议纪要范文篇2
时间：2021年7月26日
地点：公司办公楼二楼会议室
主持：___
参加人员：改制小组成员
记录人：__
会议内容：
本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。
一、会议首先通报原集团公司直属单位——__勘察设计院改制情况。会议认为，__勘察设计院从2003年开始进行改制，历时2年时间，于2005年9 月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴__勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。
二、会议决定加强公司内部管理。
以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。
三、会议决定进一步加大资产清理力度。
要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求：
1.会议责成财务部完成以下工作：
(1)本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由__负责协调各部室间的清理工作。
(2)提取坏帐准备金。
(3)完善临建基础资料。
(4)清理长期投资，完善相关手续。
(5)未完施工进行清理。
2.会议责成人力资源部完成以下工作：
(1)进行待分配人员情况摸底。
(2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。
3.会议责成资产管理部完成以下工作：
(1)进一步加大设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度， 做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。
(2)进一步进行房产清理。
4.会议责成经营计划部完成以下工作：
(1)加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。
(2)清理应收款项。
5.会议责成综合办公室完成以下工作：
(1)清理办公设备、办公用品。
(2)7月5日之前，清空西区车库。
四、会议决定清理外埠项目银行帐户。
外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部所有施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额(100元以下)即可。会议责成财务部拟定《外埠项目银行帐户清理通知》。
五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广大职工建议和意见。
合同谈判会议纪要范文二会议主题: 孝昌隽水大道营业厅扩建房屋租赁事宜 会议时间:2021年 4月 18 日
会议地点: 孝昌联通公司5楼小会议室
主持人 ：卢杰(乙方) 记录人： 付鹏(乙方)
谈判双方人员:
出租方(甲方)：
卢旺达，李明
承租方(乙方)：
丁春华(孝昌联通公司副总)
黎炜(孝昌联通公司纪检组长)
卢杰(孝昌联通公司渠道管理员)
娄萍(孝昌联通公司市场部经理)
徐龙(孝昌联通公司建设维护部经理)
易华(孝昌联通公司综合办公室主任)
李娜(孝昌联通公司会计)
付鹏(孝昌联通公司市场部项目经理)
谈判会议内容：
一、甲方陈述意见：甲方将孝昌县隽水镇隽水大道225号四个门档(210平米)租予乙方;四个门档年租金28万，以后租金年递增10%，租赁期5年，并要求联通公司承担部分原租户装修损失和搬迁费用。
二、乙方陈述意见：因周边单个门档(40-50平方)租金一般为5万元(不含税金)上下，我公司认为应参照此行情，要求租金降到单个门档年租金6万元且甲方提供税票，年租增幅以6%为宜;因原租户退出引起的装修损失和搬迁费用，联通公司没有接受承担的惯例。
三、甲乙双方共同意见：
经甲乙双方多轮坦诚协商，达成如下一致意见：
1.房屋租金按年结算，
2021.6.1日至2021.12.31租金为贰拾万元整(小写200000元)，2021.1.1日至2021.12.31租金为贰拾伍万玖仟贰佰元整(小写259200元)，以后三年内租金按前一年的基数的8%进行递增，如下表：
2.原租户退出过程中，产生的任何其他纠纷，均由甲方自行处理，乙方概不负责;
3.要求甲方按时交房，不得影响乙方进场装修。
如甲方不能及时交房，需按两倍日租给予乙方赔偿。
四、本谈判纪要作为合同附件，与合同具有同等法律效力。
甲方参会人员签字：
乙方参会人员签字：
合同谈判会议纪要范文三投标邀请编号： 内容：
日期： 年 月 日 地点：
参加人员：甲方：
双方就该项目的工作范围、服务标准、验收程序、合同价格等内容进行了澄清、谈判，就以
下内容达成一致，现纪要如下：
1、工作范围：针对花园小区进行绿化及车场改造。
2、双方就工程维修范围，施工技术要求及质量标准达成一致。
3、工程工期：
自合同签订之日起 至合同签订之日后40日内
4、本工程的质量保修期为12个月。
5、合同价款：本合同以实际工程量进行结算，结算金额不得超过总造价
万元。
6、付款方式：发包人确认竣工结算报告之日起7日内，发包人向承包人支付工程竣工结算价款总额的95%
。剩余5%作为工程质保金，一年后无工程质量问题后返还。
甲方：渤海石油物业管理公司 乙方：天津滨海延发建筑装饰工程有限公司 技术人员：
会谈纪要范文2
参会单位共计27家，有34名代表出席，其中理事长和副理事长有9人出席。会议的主要议题:一是在目前国家的救市政策中，对包括莹石在内的非金属矿行业的关注不够，特别是2009年1月1日开始，增值税由原来的13%提高到17%，仅此一项，生产企业的税赋（含增值税和地方附加税）增加约37元/吨；此外，各地政府现行各项制费也很高，对某些矿山必用材料，如火工用品，国家规定价在5000余元/吨，但经过中间环节，矿山实际拿到的价格在1.2-1.8万元/吨，使莹石矿山企业不堪重负。会议强烈要求莹石专委会就此情况向中国非金属矿工业协会及国家有关部门报告，呼吁重视莹石行业的困难。在当前危机时刻，建议国家暂缓提高税率，降低出口关税及资源费等费用的征收幅度，尤其对火工用品等用品材料加强管理，采取有效措施杜绝随意加价，以保护莹石矿产企业渡过困难时期，休养生息，保证莹石行业持续发展。
会议的第二个议题是对目前销售市场萎缩，销量下降，行业应采取的应对措施。与会代表在认真全面分析了市场，特别是09年莹石的下游企业钢铁、氟化工和出口三方面的形势后，认为目前的行情下，只有控制产量，尽可能按市场实际需求量来安排生产，才能维护合理的价格和正常的贸易秩序。
2009年，中国钢产量预计下降幅度较大，这势必导致对莹石块需求量的大幅下降；在氟化工方面，由于年12月1日开始，氟化铝出口征收15%出口关税，氢氟酸的出口关税从2009年1月1日开始从15%提高到25%，这将导致氟化铝和氢氟酸出口成本的大幅上升，严重影响出口售量，目前已有不少企业处于停产状态。因此，09年对莹石的总需求明显下降已成必然趋势。在出口方面，由于09年出口许可证总量为55万吨，第一次已招标35万吨，剩余20万吨，如果出口形势不理想的话，剩余部分可能不招或少招。
综上所述，由于市场的萎缩，限产是行业维持合理价格和正常经营秩序的必然选择。根据09年的实际需求量分析及对现有库存的排摸，与会代表一致认为09年应减产30%-50%，实行以销定产。自昆明会议以来不少企业已处于停产半停产状态，此次与会代表一致的意见是座谈会后各单位将全部进入停产整顿，到2009年3月份再逐步恢复生产。:
会议呼吁，各生产企业在当前销售困难形势下，要坚决防止用采富弃贫，乱采滥挖等严重损害国家资源的不法行为为代价进行低价倾销，以维护价格市场的稳定。
莹石专委会要求各莹石生产企业充分利用冬季不能生产，停产整顿的有利时机，认真贯彻国家关于整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”活动的要求，切实加强内部整顿，强化企业基础管理，认真抓好企业的环境整治、安全生产产品质量等方面的工作。为推进莹石矿山行业持续和谐发展奠定良好基础。
会谈纪要范文3
【关键词】中药；应用
中药是我国劳动人民几千年来向疾病斗争的有力武器，是祖国医学的重要组成部分。医和药是密切联系的，长期以来，在我国人民卫生保健方面起着重要作用。本人在长期学习和使用中药方面，有几点体会，介绍如下：
1重视辨证论治
祖国医学几千年来逐步形成了“辨证论治”的医疗体系，内容包括理、法、方、药诸多方面。临床用药要组成处方，处方要符合治疗法则的要求。治疗法则的确立，有赖于辩证论治原理的指导，所以理、法、方、药是密切联系在一起的。在用药方面，前人积累了丰富的经验。举例说，同时热性药，附子与干姜的热不同；同是一味柴胡在甲方中是取它的发散、和解作用，在乙方中则是利用它的升提作用；同是一味大黄，在不同的药方中，利用对它的配伍或炮制以及量大小的变化而改变其治疗作用等。目前，有些医生治疗高血压只注意哪个药物降血压；治肝炎只注意哪味药物降转氨酶，不去认真辨认证候的寒热虚实、精选用药的补泻温凉，不结合辨证论治的精神使用药，往往效果不理想。如四物汤与八珍汤的实验证明，二方对急性贫血型状态的动物，有促进其红细胞增生的作用，而八珍汤的效果，尤为显著。说明急性贫血的气血双亏，治疗上要气血双补和阳生阴长的合理性。所以要根据证候虚实寒热转化、转变而注重辨证论治用药。
2要注意配伍变化和用药剂量的变化
药方中药物配伍的恰当与否，直接影响着疗效。例如防风可以治头疼，如配伍白芷则偏于治疗前额痛，配柴胡则偏于治疗少阳头痛。药方的组成，也常用一、二味药的加减来增强治疗作用。例如补种益气汤的实验证明，其中升麻和柴胡在药方中对其它药有明显协同作用，并增强这些药物作用强度，尤其在肠蠕动方面，如去掉这两药，该方对肠蠕动的作用即现减弱，若单用这两味药，则无以上作用。
药物用量对疗效也有很大的关系。如厚朴三物汤、小承气汤、厚朴大黄汤三个药方都是厚朴、枳实、大黄三味药组成，因三药用量，就方名不同、证治也不同。厚朴三物汤，以重用厚朴为君药，同时枳实用量稍大于大黄，则功效行气除满、泄热止痛通便，主治腹满痛疼，大便闭结为主症；小承气汤以重用大黄为君药，功效，通腑泄热、轻下热结，主治阳明腑实证所致下利、潮热燥尿主症；厚朴大黄汤以重用厚朴为君药，大黄量稍大于枳实，功效行气开郁，逐饮荡热，主治痰热内结所致支饮胸满，心下时痛的主症。又如桂枝、芍药用量，在桂枝汤中，桂枝和白芍的用量相等，有调和营卫、解肌作用；桂枝加芍药汤中，白芍用量比桂枝多一倍，就成为治太阳病误下、转太阴而腹满时痛的方子；小建中汤中，白芍比桂枝的用量多一倍，又配饴糖，成为温建中焦，止腹痛的方剂。可见秘方的“传方不传量”在中医学中是合理而又科学的，证明药物用量对疗效至关重要。
3注意药物炮制与生用的不同
中药的炮制有两千年的历史，积累了丰富的炮制与使用经验。中药的炮制虽然已由专门技术人员进行加工，但临床医生也必须掌握炮制对药效的影响，以便于临床更好地选择应用。
例如：生姜一药，由于炮制不同，功效各异；生姜发散风寒和中止呕，干姜暖脾胃，回阳救逆；炮制则温经止血，祛脐与小腹部寒邪；煨姜则和中止呕，比生姜而不散比干姜而不燥。再如当归酒制后其功效行血活血，炒炭后则有止血作用。说明药物生用与制用在功效上是有区别的。处方选药时，要注意根据具体情况灵活选用不同方法炮制的药物。
4重视煎服方法
古人在煎药、服药方面很讲究，也积累了不少经验，要注意吸取这些宝贵经验。如《伤寒论》中大承气汤煎服：清水十杯，先煮枳实、厚朴，取五杯，去药渣，入大黄，再煎到两杯时，去药渣，入芒硝，更上微火煮……如鸡鸣散要在清晨4时左右服用才有效果。
所以不但要注意药物的炮制、配伍、方药的组成等，还必须注意药物的煎、服方法，才能取得良好的效果。如解表药宜急火，煎的时间不宜太长，补益药宜慢火久熬，对胃肠有刺激的药宜饭后服用等。但具体的煎服方法，还应根据病症的具体情况而定。临床医生必须仔细分析病情，根据自己处方中药物组成的要求，详细嘱告病人怎样煎药，哪些先煎，哪些厚下，饭前服还是饭后服……如都列板地照常规服药，这样常常发生药方开的虽然符合病情，但由于煎、服方法不对，而至无效。遇此情况，如不究其由，而另开一方，则将耽搁病程。
5重视药方的随证加减
前人在医疗实践中，在每味药物的性味功能方面积累了丰富的经验，而且还创造了许多有效的方剂，从而提高医疗效果。但在使用前人方剂时，也要注意随证加减，不可拘泥死板的生搬硬套，原方照抄。要根据病人的具体情况去加减用药，才会有较好疗效。
还一种情况，有的医生在开方时下去借鉴前人方剂和组方原则而是对头痛开上川芎、白芷、细辛，脚痛开上牛膝、木瓜；病人有些眼花，再开上草决明……。根据症状现象，开上十味、八味药，药与药之间有机联系，没有主药、辅药之分，无药物的配伍变化，无药物相辅相成的关系，也无使它们互利纠其偏的配合，和辨证立法没有理论上的连贯性，就算一张处方。前人批评这是“有药无方”，是说只有头痛医头，脚痛医脚的药物，没有方剂的组成原则或前人有效方剂的借鉴和改进，疗效也不会好。
最好是按照辩证、立法的要求，选好一比较有效处方，再根据病人具体情况，加以分析，如有不符合病情药，就减去，如需加入一、二味药，就选一、二味符合辩证、立法的要求，能在这个方剂中起到互相配合，相辅相成的，增加疗效，不影响本方总的治疗要求的药物，加以提高疗效。如辩证为少阳证，立法是和解少阳，选用小柴胡汤加减，在开方时要考虑到如病人口渴明显的，去半夏，加天花粉以生津液；如胸中烦热而不呕的，去人参，加桂枝以解肌表。但总的药方组成没有脱离和解少阳以退半表半里之邪的立法要求。
总之，运用中药方剂组成是有一定原则的，而方剂的运用又是极其灵活的，需随证加减。当然这种灵活变化，必须符合辩证、立法的要求，同时疾病在不断变化，这一阶段需加减这些药，另一阶段需加减另一些药。
会谈纪要范文4
一、资产计价
资产计价的国际差异具体表现在以下方面：
1、固定资产的计价。绝大多数以税法为主导的国家（包括美国在内）对固定资产的计价长期坚守历史成本原则。其理由有两个：（1）可以正确地反映企业对固定资产的原始投资；（2）可以正确地计提折旧。但在基于“真实与公允”观念的英国、荷兰、澳大利亚、新加坡、瑞典等国，却非常普遍地采用现行成本、重置成本对固定资产重新估价，并重新核定经济使用年限，且不受法律或会计准则的约束。巴西的计价方法在世界上是个特例，它对固定资产采用历史成本法加通胀指数调整法计价。
2、存货成本的计价。（1）大多数国家如美、日、法对存货都按原始成本计价，但当市价低于取得时的成本时，一般采用稳健性原则，使用成本与市价孰低法。但细究起来，其国际差异也是存在的。例如美国对其应用有一个条件限制，即存货的售价已经下跌，因此，对订有固定售价的合同尚未发售的存货，即使其重置价格低于成本，也不能使用这一方法。而北欧国家的会计惯例则没有这样的限制。（2）在存货发出的计价中，北美国家比较流行后进先出法，为此企业可以获取延期纳税方面的利益。而在英联邦国家和德国、瑞典等北欧国家，占优势的惯例则是先进先出法，例如英国会计准则规定存货的成本只能按先进先出法计算，理由是这种方法能够与实物流转相一致，也比较符合配比原则。（3）在资产负债表中，存货按完全成本而不是变动成本计价，变动成本计算只应用于企业的内部决策和成本控制，这是世界范围内的通行惯例，但瑞士的不少公司则在对外财务报告中按变动成本对存货计价。
3、商誉的计价。国际上目前主要有三种方法：（1）极少数国家把它看成是一项永久性资产，并将其予以资本化列示于资产负债表中。（2）在法国、荷兰、德国等国，会计惯例是把它看成一种权益抵销项目，在会计处理上直接调整按股公司股东权益的准备金账户。（3）把它看成是可摊销资产。从世界范围看，美、英、加、瑞士、瑞典以及中国采用的都是可摊销资产模式。如美国规定将合并商誉资本化，并在40年内摊销。另外，有的国家如英国，对合并商誉可以采取多样化处理，既允许企业采用一次性注销的做法，直接冲销有关准备账户，同时也允许确认商誉为一项资产予以分期摊销，这主要是为了照顾某些企业的特定需要，如避免准备账户过渡冲减等。
二、收益计量
各国在会计收益计量方面差异很大。其主要有：
1、研究开发费用。国际上对此有三种处理方式：（1）在美、德、荷兰等国，会计实务是把它全部计入当期费用处理。其理由是：如果将企业的研究和开发费用资本化，则会给企业带来由于未来收益不确定，最终可能使成本与收益无法合理配比的风险。（2）在意大利、法国、日本、巴西、瑞士、瑞典等国将其资本化，然后按未来可取得收益的期限进行摊销。日本摊销期一般为5年，法国规定在不超过经济寿命的期限内摊销。（3）在中国，将研究和开发费用一般作为期间费用处理，在英国则将其按基础研究、应用研究和开发研究三种类型划分，前两种类型做期间费用处理，后一种类型只有符合特定的条件（如取得成果的把握性极大）才能予以资本化。
2、准备。这是美国和英联邦国家与欧洲大陆国家和日本的会计惯例中的一大差异。前者只允许为特定目的，在收益分配中提留专用准备，对利润分配作一限制，只需划拨相应的账户，美国称之为“留存收益的分拨”；后者则允许在收益分配中提留可以任意处理的通用准备，如德国就有法定准备、任意准备、从净收益转来的准备、基于纳税设置的特别准备和预提退休金等各项准备。后者利润通常被分成准备、现金股息、经理奖励基金和长期再投资四部分。除非小笔未分配利润转至下一年度，企业账上不体现留存收益项目。欧洲大陆国家和日本等国家设立准备的目的是：（1）为了能够人为地调整企业的利润水平；（2）为了保护债权人的利益。例如在日本，商法要求公司设置资本准备和法定准备，企业必须建立已发行股本25％的法定准备金；在韩国则必须建立已发行股本50％的法定准备金；而法国会计有三种备付：备付折旧、备付特别税收和备付风险（或有项目）和负债。
3、递延所得税。递延所得税的会计惯例直接反映了各国税法对财务会计的影响。市场驱动型国家，如美、英、澳等国，应税利润与会计利润是两个不同的概念，因此，在会计上就出现了递延所得税的问题。但在政府控制型国家，它们的财务会计在很大程度上受到税法的影响，例如法、德、意、日、韩等国，因此这些国家的财务会计与税务会计是一致的，也就不存在递延所得税的会计处理问题。瑞士采用的是分期预提应计所得税的会计程序；在阿根廷，则根本不去预计所得税负债，而只是在收付实现制的基础上确认所得税费用。
4、长期合同会计。由于长期合同经营的特点是生产周期长、成本费用大，因此各国对生产周期较长的企业进行收入的确认和计量形成了两种不同的会计惯例：（1）是以瑞典、德国为代表的全部完工法，体现了现金收付制原则的应用；（2）是以美、英、法、德、意、瑞士、巴西为代表的完工百分比法，体现了应计制原则的应用。另外，还有部分国家，如中国、日本、荷兰则规定两种方法均可采用。
5、折旧。各国折旧会计的区别与其说是一个会计问题，不如说是一个税收问题。在资本市场发达的国家，如美国，企业在会计上普遍采用直线法折旧，而纳税申报时采用加速折旧法，会计上较为复杂的业务不是折旧计算本身，而是因会计和纳税申报采用不同的方法出现的时间性差异。而在欧洲和日本等深受税法影响的国家，会计折旧和纳税折旧是统一的。其中法国固定资产折旧独具特色：纳税时采用折旧（通常为加速折旧）必须在公司单独的报表中反映。公司单独的报表将折旧分为两个部分：商业折旧和纳税超额折旧。商业折旧列为费用，相应的贷方账户反映为资产负债表中的累计折旧。纳税超额折旧也计为费用，但为非常性项目，相应的贷记权益中的备付账户。
三、合并会计
企业合并是当今经济全球化发展的一种产物。合并会计惯例的国际差异主要表现在：
1、合并报表披露范围的差异。例如：（1）在巴西、西班牙、智利等国，企业仅公布总公司的财务报表，即使编制合并报表也不公布。（2）瑞士和意大利公司除了母公司财务报表外，只提供某些摘要性的合并资料。（3）英、澳、德、法、日、荷、丹麦等国除了提供合并报表外，还提供总公司财务报表。（4）美国、加拿大、巴拿马只要求公布包括子公司经营情况在内的公司集团合并报表。
2、各国对集团概念界定的差异。主要有三种定义：（1）美、英、荷对集团的定义是指母公司及其占多数股权和投票权的附属公司。换句话说，只有母公司拥有法定控制权的公司才需要合并报表。因此，若一集团是两家规模相似的企业合并而成，并不需编制合并报表。（2）日本规定，凡是附属公司总资产值大于集团总产值10％以上的都要合并报告财务状况。但是这种定义并不能真正反映日本公司实质的集团成分。日本的企业集团叫keiretsu或株式会社，它不是靠法定控制权联结的，其成员有的来自材料或技术上的供应商，有的是经销关系，或提供贷款者。因此，一般日本的合并报表并不反映真正“集团”的财务内容。例如，日本东芝公司1976年度母公司财务报表盈利1.3亿美元，但合并报表结果却亏损了1300万美元。（3）欧盟第7号指令规定的集团的定义是：除了母公司拥有法定多数股票权的附属公司外，母公司具有实质影响力但未有足够股权的公司也包括在集团的范围之内。即使如此，欧盟之间仍有差异，如英国仍以法定控制权为基础，德国则重视实质影响力。
3、各国合并方法的差异。研究表明，购买法已为美、英、日、法、德、加、荷等大多数国家采用，成为国际流行的会计惯例。目前，只有美国和国际会计准则允许使用权益集合法，但都有极为严格的限制。至于按比例合并法，只在法国和德国的某些公司使用过，在美、英会计实务中十分少见。
4、各国采用合并报表时间的差异。合并报表始于美国，19世纪90年代，就有一些公司开始编制合并财务报表，1925年英国才出版第一本有关合并报表的会计专著，欧洲大陆的合并报表发展更为迟缓，法国直到1985年之后，合并报表才具有强制性，且只限于股份上市公司。
四、财务报表
向企业外部的使用者提供财务报表，在世界各国已经是一种普遍的惯例，但各国的财务报表之间也存在着显著的差异。
1、报表种类的差异。资产负债表和损益表是世界各国都要求编制的最基本财务报表，但涉及西方主要国家要求编制的“第三张报表”就有所不同了。（1）美、英两国在20世纪70年代都要求将财务状况变动表列为对外通用的财务报表，其他欧盟国家以及瑞士、日本等国家则没有这一要求。1987年，美国又以现金流量表取代了财务状况变动表，国际会计准则委员会也作了相应的变更。可以说，在国际范围内，现金流量表已基本上奠定了它作为对外通用报表中的“第三报表”的地位。（2）增值表流行于西欧。20世纪80年代，英国和德国企业中约有半数以上编制该表；法国、挪威、丹麦、意大利等国也有一些企业编制；而美国、日本和新加坡等国企业则基本上没有对外提供增值表。可以说，在国际范围内，增值表还没有奠定它作为“第四报表”的地位，但不少国家已对其产生浓厚的兴趣。（3）1977年，法国通过了一项法令，要求所有职工人数达到或超过300人的企业都必须编制“社会资产负债表”，从职工人数、工资及福利成本、健康和安全保护、其他工作条件、雇员培训、行业联系、雇员住房、交通状况等七个方面披露企业的社会责任，反映了法国社会中的社会福利主义倾向。欧盟其他国家，瑞典、荷兰、德国对企业社会责任也有类似的要求。美国则只有极少数大企业才在年度报告中以简短的文字披露社会责任的履行情况。（4）在美国和英国，公司向证券管理部门呈交的年度报告中必须列报分行业和分地区的分部报告，而大多数国家则没有这样的规定。（5）除三大基本报表外，美国相对于其他国家更加重视股东权益的增减变动情况。这是因为在美国的经济中，股份公司占有重要位置。而在日本，把补充明细表作为一个单独组成部分并提出专门的要求。
2、报表项目分类和术语差异。（1）在项目分类方面，典型的例子有：美国、加拿大等国的会计惯例将库存股份列为股东权益的减项，而前联邦德国、意大利、葡萄牙等国的会计惯例则把它列为资产项目。（2）由于语言的不同，各国会计界在财务报告中所采用的术语往往是不同的。有时即使两国为统一概念采用同样的术语，但由于会计准则的要求不同，在具体内容上也可能有重要的差异。如“前期调整”一词，美国指前期财务报表差错的更正以及收买企业在合并前的亏损所带来的纳税抵减额的实现，英国则指前期财务报表差错以及会计方法的变更所产生的影响。
3、报表格式的差异。报表格式的差异反映了各国对财务报表信息重要性的认识程度，也反映了各国不同的文化背景。
五、结束语
1、从资产计价、收益计量、合并会计和财务报表这四个关键因素或把这些因素结合起来考察，可以解释现存会计国际差异的绝大部分。而造成这些差异的原因主要有：（1）会计管理上的社会性。不同国家具有不同的经济、政治、法律、文化和理念等，在会计准则制定方面，也就必然存在着差异。（2）会计实践上的适用性。坚持一种适合自身要求的会计模式，也是各国会计实务差异存在的客观必然性。（3）每个国家制定会计准则的程序、方式不同，造成各国会计实务处理上的差异。（4）会计本身的特殊性，带来许多不确定性，使各国会计技术运用方面存有差异。
会谈纪要范文5
2019年5月20日上午9:30，在XX矿业机关三楼会议室召开了XX公司XX矿业基层谈心对话座谈会，会议由机电处吴总主持，机电处孙处长、租赁公司杨经理，包保XX矿业的王处长等四人来我单位进行座谈，会议就《XX公司安全管理“红线”及“重点”》在基层区队执行情况、存在问题;重点落实2014年以来公司、矿井制定的相关文件、制度、规定在基层执行情况、存在的主要问题、困难及解决的途径和办法;安全管理、职工思想、队伍稳定、考核奖励及薪酬分配中存在的问题、意见和建议等;系统优化、劳动组织、效率提升等生产经营管理中存在问题及建议;矿井机电运输管理工作中存在的问题及合理化建议;对各基层在当前经济情况下，落实公司安全制度要求，采取的确保安全生产的有效措施、经验总结、推广等六方面内容进行谈心。XX矿业机电部、机电队、运输队、采煤队、一掘队、开一队、开二队、防水队、通风队等班组长以上人员共30余人参加了会议，会议纪要如下：
一、 孙处长就这次谈话的目的和要求进行了说明，根据XX发2015
年205号文件精神要求，机电运输红线内容和安全管理红线重点在基层单位落实和执行情况及存在问题等6项内容进行调查、落实，并针对XX5月4日来我单位进行双基检查中机电运输存在的问题进行了简单的说明，共查出机电运输问题12条，到期的已经整改，不到期的正在整改中，在限改时间内将所有问题按照“五定”原则整改落实。针对这次查出的问题，归纳起来就是管理不到位 ，岗位职工素质较低，人员管理不到位，记录填写不规范、不完善，平时检查没有做到全覆盖，检查的地方少，检查的点少，安全评价工作做得不够细。在以后的工作中，主副井安全评价必须按规定去做，做安全评价时，提前通知机电处，机电处会派人来现场进行监督。针对机电队高爆开关(编号为6202、6203)显示屏页面不能翻页问题进行了落实，机电队于5月份已经更换了一个，计划6月份再更换一个。
二、 各区队就双基问题及机电运输红线、安全管理重点问题等方面
内容进行了汇报：
1、 机电队XXX：机电队在册人员153人，正常出勤143人，其中劳务工24人，维修电工4人，机工8人。主管主副井绞车、井下排水系统、提升系统、猴车及井下供电系统等。点多，面广，战线长、人员少，职工队伍人员岁数偏大，学习红线、安全工作重点及上级文件精神等内容接受较慢，尽管如此，广大职工学红线、学标准的精神蔚然成风，每月至少组织两次学习红线内容和机电运输“三化”标准，通过学习红线及上级文件精神后，职工的安全意识明显增强了，真正懂得了上标准岗、干标准活、干放心活。
存在问题：一是随着工作内容的不断增多，所需岗位也逐渐增多，但由于机电队人员少，空岗、顶岗现象时有发生，出现了一人多岗的问题;二是随着设备的老化，设备滞后，材料及配件供应不足，不能满足生产的需要;三是设备在购置上是严格按照招议标进行的，在保质期内，设备出了问题，厂家能够来进行维修，但在保质期外，设备出了问题，厂家来维修时就需要维修费，由于目前资金困难，这也是个不小的问题，建议XX公司在招议标时，一定要选择质量可靠和售后服务较好的单位，要求厂家在一定时间内到使用单位进行设备使用调查;四是个别职工对红线有抵触情绪，原因是虽然认识到了红线的重要性，但处罚太重，难以接受。
今后努力的方向：在今后的工作中，尽管困难重重，但要凝心聚力，加强管理，特别是加强四大件的现场管理，认真学习红线知识和各种规范化标准，把机电工作做得更好，让机电工作再上一个新台阶。
2、 运输队XXX：运输队在册174人，出勤158人，其中29名劳
务工，2各技术员，6名管理人员，主管轨道运输方面的工作。自双基工作开展以来，能够严格按照XX双基管理标准进行工作，认真学习红线内容和安全管理重点，职工都能严格按照相关标准执行。
存在问题：一是由于职工队伍普遍素质较低，对红线有抵触情绪，安全管理推进较慢，职工的思想意识有待加强;二是机电运输系统专业人员较少，水平素质不高，业务知识欠缺，这也是制约XX发展的根本原因;三是设备投入不足，目前60辆矿车还是搞煤铝联采时进的，到现在没有再进一辆矿车，由于公司资金紧张，矿车出现问题时都是自己想办法修补;四是职工思想不稳定，管理较困难，这也是目前存在的大问题;五是公司应制定激励政策，充分调动管理技术人员的积极性，让他们把真正的精力放在公司的发展上。
今后努力的方向：加强职工思想教育，让职工转变思想，与时俱进，与公司携手，共度难关;进一步加强管理，加强现场管理，从人、机、环、管等方面都要加强管理，确保机电运输系统起到应有的作用。
3、 采煤队XXX：自双基工作开展以来，采煤队从管理到现场也
确实发生了根本性的改变，改变了过去脏、乱、差的面貌;自红线及安全重点工作开展以来，职工学习劲头增强了，利用班前会、群众会等会议对职工进行学习教育，让他们知道做哪些事是闯红线，从而懂得了安全第一的重要性，懂得了自保和互保，懂得了按标准操作，按标准干活的要求。
存在的问题：大的问题克服了，小的问题仍然存在：一是对机电运输标准化吃不透，干活时手忙脚乱，干的活返工现象严重;二是绞车管理不规范，没有严格的标准，造成绞车谁用谁开(只要有证者);三是溜子、链条等设备老化严重，损坏严重，配件、材料不到位，维护也很困难;四是机工、电工人员少，而上、中、下巷施工人员又多，对3条巷道维护困难;五是人员素质较低，思想觉悟有待提高。
努力方向：尽管采煤队管理困难重重，但相信在上级领导的正确领导下，只要提高职工队伍的思想意识，提高职工队伍素质，加强管理，就能变被动为主动，强化安全管理意识，消除一切不安隐患，自觉做好安全工作，为多出煤，出好煤尽职尽责。
4、 其他队：都认为自开展双基建设工作以来，各项管理制度进
一步完善、规范，各种工作有序开展，职工的思想意识不断提高， 充分认识到了双基建设的重要作用;红线及安全管理重点方面：通过红线及安全管理重点的学习，职工的安全意识明显提高，学红线、学标准、学技术的浓厚学习氛围正在形成，安全工作，幸福大家的理念已经深入到每位职工心中。
存在问题：一是职工普遍素质较低，对红线认识有一定的局限性;二是材料问题供应不上，从而影响正常生产;三是普遍认为人员少，工作量大，工作困难较多等问题。
今后努力方向：继续按照XX的双基建设考核标准，逐条理解，严格按照机电运输“三化”管理要求，学习红线、学习相关标准，自觉维护好设备，搞好设备管理工作，把双基工作再上一个新台阶!
5、 机电部：机电部是一个管理部室，自“双基”建设工作开展以
来，建立健全了各项管理制度，从资料管理到现场管理，都严格按照XX双基考核标准和XX公司双基考核标准，理清工作思路，逐项开展各项工作，本以为工作做得不错，但通过5月4日XX双基考核可以看出，我们的差距还很大，管理上存在这样那样的问题，工作做得不够实、不够细。
存在的问题：一是机电部技术人员较少，技术力量薄弱，造成管理滞后;二是现场管理不到位，现场记录、现场制度不健全，有待进一步整改落实;三是对上级下达的标准和文件理解的不透，造成部分工作滞后;四是资料管理不规范，没有按照资料管理办法执行，没有指定资料管理员对资料进行统一管理;五是人员分工不明确，职责不清。
努力方向：加强机电职工队伍的培训，把学习看作是工作的一个重要环节，不断提高职工队伍素质;按照XX2015年机电运输重点工作，做好相关工作;对资料进行规范化管理;进一步明确工作人员职责，做到人人肩上有担子;不断完善各项管理制度，加强采掘头面机电设备的管理，真正做到抓好大系统，防范大隐患，把机电运输工作再上一个新台阶，下一次双基检查中取得更好的成绩。
三、 XX公司领导对以下工作进行安排布置：
1、 租赁公司杨经理要求：重新学习并严格按照设备租赁各种管理
办法执行，需要修理的设备严格按照管理办法执行并提前上报。
2、 XX矿业包保后勤部王处长要求：通过对机电运输系统的了解，
目前存在的最大问题是人员不自信，老同志一定要带好新同志，要以高昂的精神状态，信心满满的搞好机电运输各项工作任务。
3、 机电处孙处长要求：目前XX矿业存在“三缺”：缺人、缺材料、
缺积极性，下一步工作是完善人员定岗问题，突出分配机制，充分调动人员的积极性，遇到的困难自己能解决的自己解决，自己解决不了的积极与上级领导联系，协调解决;红线方面：各区队领导要带头执行，触犯红线是要付出惨重代价的，所以一定要提高认识，管好自己，管好身边的人，在工作上绝对不能出现任何问题;外出学习方面：XX公司之内的随时都可以去学，大矿的管理水平确实要比我们高出一截，我们必须树立信心，迎头赶上，下次再检查时希望有进步。
4、 吴总最后强调以下问题：
一是正确对待双基考核中提出的问题，认真整改，持续提升：机电运输工作能否搞好主要靠大家的努力，要谈好、干好、出好的结果是这次谈话的主要目的，XX矿业井下条件还不错，轨道质量也不错，整体动态达标的可能性很大。通过这次双基检查，可以看出我们管理上还存在一定问题，检查的点少，位置少，应该做好的没有做好，解决面上的直观问题;资料、制度、记录都要完善，必须体现出管理留下的痕迹，必须铁制度、硬执行、真较真，不糊弄，对查出的问题要举一反三，才能真正提高管理水平。
二是理性对待当前形势，振奋精神，渡过难关：每个人都要做好本职工作，与XX共度难关;人员问题、材料问题都要想办法逐一解决;加强职工培训，按照机电运输“三化”管理要求，把“三化”标准及时下发给基层区队及职工， 让职工按照标准干活;针对人员不足问题，要考虑系统优化问题，也就解决了人员顶岗空岗问题。
三是正确对待安全红线及安全管理重点：红线及安全重点都是职工生命安全的保障线，必须认真学习，认真执行，职工理解不透的，基层队干要耐心做好职工的思想工作，消除抵触情绪。
四是认真学习、贯彻“三化”精神：持续推进“三化”内容，对相关文件进行认真学习，要学标准，懂标准，干标准活，确实把安全工作放在第一位。五是摆正机电与生产的关系，机电运输必须服务好生产，为安全生产提供可靠保障;进一步强化职工培训，提高人员素质，搞好本职工作，服务好生产一线。
这是一次鼓舞人心的会议，是一次总结过去，展望未来的会议，只要大家心往一处想，劲往一处使，正确面对当前的困难形势，振奋精神，树立信心，就一定能搞好本职工作，让机电运输工作再上一个新台阶!
参会人员名单：
会谈纪要范文6
关键词：房量测绘房产测绘重要性
一、房地产测绘的重要性
（1）房地产测绘可以为房地产管理提供信息服务。房地产测绘是根据城镇建立的平面控制网，绘制房地产基础图纸、房地产分幅平面图，形成标准的坐标系统，为房地产管理部门提供房屋的地域分布、房屋的数量和房屋的利用状况等资料。同时在绘制房地产分幅图的基础上，进一步精密测量和细化，绘制房地产分户、分层平面图和分丘平面图，可以整体、直观表现每一处房地产的状况，为管理部门提供正确的决策，并且为房地产登记部门提供相关房产的具置、占地面积、房屋信息、界址等信息。
（2）房地产测绘可以为房地产开发、交易、经营提供基本信息服务。房地产测绘可以为一个城市房地产业的发展提供基础。房地产的位置、数量、占地范围和面积、界址形成房地产的测绘，形成图表和卡册薄，对其形成的测绘成果为房地产企业的开发、经营、销售、决策、核算提供可靠的资料，为房地产的消费者提供了必要的房地产信息。
（3）房地产测绘可以为相关部门提供参考依据。房地产测绘的成果可以为城市规划、拆迁改造、综合开发提供可靠的数据信息依据；同时还可以为保险、税收等部门提供基础信息资料。
二、房地产测绘的作用
1、法律方面作用地产测绘成果经过房地产行政管理部门对房地产测绘成果的适用性、界址面积测量的依据和方法、界址点的准确性等内容进行审核，确认后方可进行房地产的管理。这些房地产测绘成果为房地产的产籍、产权、产权管理、房地产的开发与交易提供了房地产的权属界址点、权属界线、权属面积等相关权属资料。为处理各种产权关系的纠纷提供法律的基础资料。
2、社会服务参谋功能。房地产测绘的成果，通过分类归纳后，可以衍生很多类型的资料，例如：统计一个城市的房屋总的数量和质量、人均的使用面积、人均建筑面积，住宅的使用权、年限等等情况。这些资料会给城市的整体发展、整体建筑布局、老城区的改造、危房的改建等提供依据。同时也是市政工程、公用事业、城市规划、环境保护、绿化建设、文体卫生、社会治安、水利建设、地下管网、旅游、电、气、通信等提供基础信息资料。
3、财政税收经济功能。房地产测绘的成果是进行房地产契税的征收、房地产租赁活动和交易、房地产价格评估、房地产保险服务、房地产抵押贷款等活动的主要依据。
三、房产测绘中存在的问题
(一)房产测绘市场发展不完善,行业监管不到位。尽管房产测绘作为一项专业技术服务走向市场,实行政企分开、纳入竞争和监督机制,但由于房产测绘市场发育不完善,存在一些不公平竞争甚至违法乱纪行为,扰乱了市场秩序。目前,有关房产测绘成果的质量保证体系和监管体制以及相关法律法规还未完善,测绘行政管理部门对房产测绘产品质量的监管力度不够,缺少对测绘企业的资质审查和技术指导,对测绘成果质量监管和检验不到位,不利于保护产权人的合法权益。
(二)存在地区差异,做法不统一。房产测绘离不开现场外业测量和数据计算、绘图等内业处理工作,然而对于这些工作,在不同地区、不同的测绘机构或者不同的测绘人员,各自的做法都有差别。
另外,在房产测绘的运作模式、资料格式、数据处理、信息化程度等方面也存在地区差别,其技术成果质量难以评定,不便于地区、单位之间的信息交流以及上级职能部门的考核监督,也不利于房产市场的规范化发展。
(三)房产测量技术规范有待完善。虽然GB/T 17986-2000《房产测量规范》对房产测绘中的具体问题作了较为详细的规定,但在具体操作中仍然存在一系列细节问题。
1.斜面结构房屋数据采集施测困难。根据GB/T 17986-2000《房产测量规范》规定,“房屋屋顶为斜面结构的,层高在2.20米以上的部位,按其水平投影计算建筑面积,层高在2.20 米以下的部位不计算建筑面积。”这项规定在实际操作中却遇到了麻烦。因为房屋建成以后,房屋各层的结构层层面已被上层构造层层面所埋盖,实测很困难。这样一来,对于斜面结构的楼板厚度就难以采集,层高等于2.20米的部位不易确定,更无法精确量取,建筑面积计算当然就可能有较大偏差。
2. 建筑面积计算不尽合理。成套房屋建筑面积等于套内建筑面积与分摊的公用建筑面积之和。其中,套内建筑面积由套内房屋使用面积、套内墙体面积、套内阳台建筑面积三部分组成;共用建筑面积系各产权业主共同占有或共同使用的建筑面积,遵循“谁使用,谁分摊”的原则。但在具体实施中,部分房屋结构的使用性质往往是无严格定义的,其服务范围也难以明确划分。
3.从业人员素质有待提高。房产测量人员应为熟悉法律、建筑、测绘技术等多方面知识的高素质专业测量人才。但目前在一些二线城市和很多县一级房产测绘部门,从业人员基本素质普遍偏低,专业技术人员非常缺乏.
四、房产测绘不足的改进方法
(一)加快房产测绘市场化步伐,规范并形成竞争有序的房产测绘市场。首先,实行测管分离和测绘市场准入制。加强行业监管力度,防止和制止乱挂靠乱收费现象,规范市场行为;加强测绘机构和资质管理,控制市场准入,推进开放房产测绘市场步入市场化、专业化、法制化的轨道。
其次,加强行业自律,加快建立房产测绘诚信体系。严格按照市场机制运作,防止恶性竞争,杜绝暗箱操作等破坏行业规矩的行为;房产测绘单位应对其测绘成果承担法律责任,对个别在测绘中不执行国家标准规范或故意弄虚作假的行为要给予严肃查处,追究相关责任。
(二)建立房产测绘信息系统平台,统一管理,加强交流与合作。测绘部门和房产管理部门应通力合作,制定规范的房产测绘操作规程和统一的技术标准细则,建立房产测绘技术信息系统平台,形成统一的运作模式、操作流程和成果质量监督机制,达到收派件、勘测、绘图、检核、收费、发证、归档全过程的自动化处理。既方便信息技术统一管理、指导、交流与资源共享,又能推动行业技术进步;既规范房产测绘行为,又能确立房产测绘成果的权威性,维护房地产市场的正常秩序。另外,利用测绘行业协会和大专院校的测绘专家进行技术指导,促进地区间交流与合作,互通有无,以达到房产测绘工作平衡发展。
(三)加强业务培训,提高房产测绘上岗人员的专业素质。一名合格的房产测绘从业人员不但应具备测量的专业知识和相关的房地产知识,还要具备高度的责任心,严格按照《房产测量规范》和有关法规开展房产测量工作。做好房产测量各项业务培训工作,提高上岗人员专业素质;加强数字技术、计算机技术和网络技术的应用,提高房产测绘的科技含量。
参考文献：
[1]冯静浅.议房产测绘市场化.河北企业，2008-07-20.