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水电监理述职报告范文1
述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。小编为大家准备了工程预算员个人述职报告范文材料，欢迎阅读！
工程预算员个人述职报告范文材料一
20xx年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结：
一、今年的主要工作
作为土建处的技术员、预算员，我按照公司及安装处的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。
1、技术管理：
在过去的一年中，共参加x幢新建工程的图纸会审工作，并及时将会审内容通知施工人员。图纸会审后及时编制施工组织设计及技术交底，并下发至施工人员手中。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对水电暖工程进行了协商变更，由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证。
2、资料管理：
对于在建、新建工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。
3、预决算编制：
今年共编制预决算xx份，预算造价xx万元，共审定工程xx幢，决算造价xx万元，累计审掉xx万元。
二、具体的工作情况
今年的技术管理、资料编制、预决算工作主要有以下特点：
1.工作量大：承担了xx幢工程的技术管理及资料编制工作，并及时提供各工程的材料供应计划。
2.工地位置分散，面广干线长：今年xx共有x幢住宅楼，xx到xx线，东至xx，北到xx，各工地之间相距较远。
3.工程涉及建设单位、监理单位较多，各工程变、监理例会频繁。
三、工作成效
在去年的工作及日常生活中，发现水电暖施工中存在的一些质量通病，具体有以下几个方面：
1.卫生间漏水封高度不足，标高相差较大。
2.卫生间脸盆下与排水管连接处不密封。
3.给水管道管卡间距过大且安装不牢固。
4.电线分色不清。
5.开关、插座安装标高相差较大。
6.避雷箱内断接卡有锈蚀现象。
这些问题不仅是违反了施工质量验收规范的规定，而且直接影响到人们的生活问题，厨房、卫生间返臭味，住户却无法进行处理。针对这些问题，在每个工地开工初期都向施工队长及班组长提出具体要求，特别强调此问题的严重性，并耐心地向他们讲清规范中的要求及对人们生活的危害，在今年的已完工程中，基本上杜绝了此类问题的发生。
四、工作中尚存问题
从事安装处资料编制、预决算工作两年来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：
①缺乏相应地经验，在x月份，公司检查所有工程资料时，对检验批质量验收中检查点的设置理解不清。
②部分工程的监理盖章滞后，个别工程进场材料未做到及时向监理方报验。
③由于工程多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。
④个别工程出于防盗方面的考虑，暖气片、开关插座等均在门窗安装完成后施工，导致迟迟不能进行工程变更签证，从而影响了决算的编制工作。
以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，但把“查找不足赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个技术员、预算员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。
五、今后的工作打算
通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
工程预算员个人述职报告范文材料二
20XX年是我进入工作岗位的第一年，回顾这一年的工作和生活，受益颇多。20XX年在我看来也是充满变化的一年，我在**月份离开了原来的单位来到了XX公司。
新的工作，新的同事，对于我来说也是新的机遇。由于在原单位主要负责工地现场的施工管理和协调工作，工程造价方面的工作接触的不是很多，所以当我来到XX公司的时候，对工程造价专业的具体内容还是有些陌生的。当我拿到第一份图纸准备计算工程量的时候，我感觉还是比较困难的。幸运的是公司的各位同事和老师给予了我巨大的帮助，无论我提出的问题是多么的简单，他们都会耐心地、详细地帮我解答。同时，领导在分配我工作的时候也是由简单到复杂，由配合工作到独立完成，让我一步步地熟悉、慢慢地上手。在这里我要衷心地感谢公司的领导和各位同事。
接触造价工作两个月的时间，让我对造价工作有了新的认识。我觉得干好这份工作需要的是：耐心、细心、责任心。在这三者中，我比较欠缺的是细心。我接到的第一个工程是XX礼堂的审计，这个工程让我对XX定额的计算规则和定额子目有了进一步的熟悉。也让我认识到学习专业知识绝不能浮浅，一定要脚踏实地，一开始就把基础打牢，每遇到一个问题一定要弄懂弄清楚，要做到举一反三。比如在和对方造价员对预算的时候，自己计算的每个数据是怎么来的，工程量的计算规则是什么，这个地方我这样考虑的依据是什么，这些问题都要弄清楚。只有这样自己才能以理服人，据理力争。
在参与XX修复工程预算审核的工作中，我深刻的认识到不细心导致的后果是十分可怕的。虽然图纸很少，结构很简单，但是由于自己一时马虎没看清图纸中XX护坡的具体构造，导致计算结果不准。还有在XX的现场勘察中，由于自身缺乏经验，致使目测的工程量跟实际的工程量相差甚远。由此可见，越是简单的问题，越不可掉以轻心。
在造价领域，我是一名新手。自己平时除了看看技术方面的书籍外还经常熟悉定额。同时也从公司各位老师的身上学习先进的工作经验和工作方法从而不断提高自身的业务水平。在参与比光科技有限公司修复工程的预算编制工作时，我先是根据自己的理解把算好的工程量套了下定额，然后和孙老师套的定额子目做对比。从中我认识到自己在考虑工程做法及工序的时候不够全面，在定额换算以及定额子目选择的时候还不够准确，这些都需要我在以后的工作中去提高和完善。
预算软件的操作方面，由于自己对电脑操作比较熟悉，所以上手比较快。现在已经能够独立运用广联达钢筋抽样，图形算量以及套价软件完成一个工程的预算编制。但是在效率和精确度方面还需要提高。
俗话说万事开头难。经过两个月的学习和工作，我也算是走进了造价工作的“大门”，以后的“修行”就要靠自己的努力了。农历新年将至，我要在这辞旧迎新的时候，把自身的不足和缺点通通抛弃，将自身的优点保持和发扬。逐渐掌握并熟练运用各种预算软件，不断提高自身业务水平，踏踏实实工作。在新的一年中，在公司领导的带领下，和各位同事一同携手为XX公司的发展做出自己的贡献。
工程预算员个人述职报告范文材料三
我于20xx年4月底应聘进入公司预算经营部，在将近一年的时间中，新的工作给我带来了很多的欢乐，使我收获了更多的知识，获取了更加丰富的经验。20xx年将要过去，20xx年既将到来，在这一年中有进步亦有不足，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼。
一、工作纪律方面：
作为一名预算人员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排，对工作认真负责，按时上下班，做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相帮助。
二、目标责任方面及预算工作方面：
本年度公司内部结算的主要工程是xx社区14#、19#楼，xx社区14#、17#楼，xxb1-b4#楼，xx1#-7#楼，根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算，结算误差均控制在规定范围内。
今年由预算科投标的工程有xx。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。
对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。xx14#、19#楼工程结算正在准备中。
本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有xx14#、19#楼装修工程工程量，xx社区主体材料计划及现场施工材料用量核实，xx工程与施工现场和对工程量，公司自己开发的xx项目材料计划工程量及现场工程量核实。
本年度中能够利用间隙时间加强学习，今年9月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训，及时掌握了定额及预决算方面的新规定。
在今年的工作中，本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的认识，工作也更加认真细致了。
因为预算员的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候，就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。在核对过程中，严格按照公司的规定，本着实事求是的原则，对每一笔工程量都进行仔细的对比，做到“二无”，一无重复，二无漏项。
在审核施工单位的现场签证时，更要细致认真，严格把关，要做到这一点首先，要了解签证发生的原因；其次，要审查签证的内容与实际是否相符，是否是在定额包含的范围内，是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次，对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之，我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。
三、工作不足方面：
今年的工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它科室的正常工作，但还是存在着不足。
1、计划做得不是很到位，使我们的工作有不少都比较被动。
2、学习的内容还不够全面，通过对外审计工作我发现自己掌握的东西仍然不够全面。
3、与同事之间的交流还不够深，业务能力还不够强。今后，我会提前做好工作计划，变被动为主动，将各项工作做得更好。
四、工作打算方面：
1、积极遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。
2、做好每个月的工作计划安排，加强对在建工程的人工及材料的监控力度，提前分析出其定额用量。
3、利用工作之余认真学习相关的专业知识，使自己的工作能力不断提高，针对自己的不足，多向同事请教，对于工程中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报，使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的定额资料文件，加强学习工程量计算的技巧、软件的使用等业务知识。
回顾过去，是不平凡一年，展望未来，任重而道远。在以后的工作中，继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。
我深知：我的经验及实践水平还不够，还需要继续投入到公司这个大熔炉中去磨炼，还需要继续投身社会实践，不断的提高自己、强化内在素质，积极进取，以适应公司的发展。积极学习各种规范、规程、标准，高标准、严要求。认真领会学习公司的各种规章制度，争做一名“合格的企业员工”，端正自己的思想认识。
水电监理述职报告范文2
2020年3月，在公司领导的关心和安排下，本人借用江西公司水电与新能源部工作，履行水新部工程建设管理岗位工作职责，负责组织、沟通和协调公司新能源工程建设管理工作。借用期间，本人认真、踏实的开展江西公司新能源工程建设各项工作，协助部门领导完成各项工作任务。现将2020年度总体工作情况简要报告如下：
借用以来，本人迅速转变角色，立足本岗，完成自身工作。新能源工程建设方面工作，围绕既定目标，坚持“严格防疫、安全第一、质量先行、工期合理、造价可控、环保达标”的原则，统筹兼顾、及早谋划、严格管控，全面落实“六大控制”。重点做了以下几方面的工作：
一是科学防控，保障复工项目不发生疫情。有效推动工程复工复产，督促指导各项目制定疫情期间工程复工方案，抓实抓细疫情防控措施，协调推动了各项目复工有序，积极推进；
二是加强承包商管理，保障安全生产。聚焦薄弱环节，开展了为期3个月的承包商安全管理专项整治活动，对新能源建设项目全流程、各环节进行全面检查整顿；开展经验反馈，认真吸取集团公司“10.22”、“12.3”及其他类似事故教训；针对防止边坡坍塌和道路运输、大件吊装、输电杆塔安装、放线等高风险作业进行风险辨识，杜绝各类安全事故的发生；
三是坚持质量为先，保障项目建设工程质量。严控土建隐蔽工程施工质量，加强施工项目工序验收，落实重要隐蔽工程、关键工序施工方案的审查以及旁站、验收等监理职责，对风机基础混凝土施工实行全过程控制和质量监检，杜绝质量事件发生；加强设备的生产、检验、运输的全过程管理；
四是科学施策，制定激励措施推进工程进度。以年底全投为目标倒排施工计划，科学制定里程碑进度计划，落实施工单位人力、机械设备的投入；强化各工序之间的衔接，实行作业过程动态管理；定期召开工程协调例会，落实每个项目安排一名领导和中层干部挂点工作，深入一线协调解决工程推进存在的问题；优化招标策略，早招标、早签合同、早排产，派专人厂家催货，保障设备及时供货。提前锁定吊装单位，落实施工单位增加主吊、塔筒和叶片转运车等专用机械设备及工器具的投入，保障项目建设多个作业面同时开展；制定“零拖期”专项方案，出台“保电价，促投产”专项奖惩措施，对在建的新能源建设项目实行重奖重罚，促进建设单位在保障安全、质量的基础上，科学合理安排施工进度计划，有力推进项目建设。
五是动态评估收益，科学决策，积极应对风机抢装潮。按集团要求组织对项目“保电价”情况的梳理，认真落实边界条件，计算被迫转平价后的收益率水平，对是否能实现“保电价”目标实施动态评估，作出科学决策；积极应对抢装潮带来的市场变化，建立“保千万千瓦装机”工程建设协调机制，制定了《妥善解决保电价和年底前投产工程建设项目有关问题的临时规定》，及时解决工程建设过程中的困难，并妥善处理了设备价格上涨造成的影响。
六是高度重视生态环保工作，确保项目建设依法合规。严格落实环保“三同时”、集团公司10项禁令及20条不准，依法依规做好项目审批，落实各项手续。严格落实环保整改，严防道路超挖超填，杜绝放坡强推强挖，严禁弃渣乱倒乱倾，切实避免生态环保事件；持续抓好已建项目生态修复工作，落实各建设项目的水保修复方案的上报工作，按照国家和地方政府的最新要求和标准，组织各方面的专家对方案进行认真审查，保障资金使用到位，复绿效果到位，避免人力、财力、物力重复投入；重点落实土地使用权证、施工许可证办理及工程质量与安全注册备案、林地征占用批复、环保水保备案、消防设计审查等工作，保障项目建设依法合规。
七是按照集团公司规定，抓好达标投产、竣工结算工作。加强组织领导，制定工作计划，落实责任，及时开展新能源项目达标投产、竣工结算工作，避免工程久拖未决导致的法律风险。
通过这段时间的工作学习，收获很大。开阔了视野、磨练了意志，综合素质和工作能力都有很大的提高，同时与机关各部门、各兄弟单位领导、同事增进了联系和沟通，建立了深厚的友谊；对公司运作流程有了系统性的认识和了解，加强了工作的规范性，对今后工作开展打下坚实基础。
2020年，是充实的一年，也是收获的一年。3月，借用江西公司水新部工作；4月，获得江西公司第四届“十佳青年”称号；5月，提拔工程部副主任；9月，预备党员转正；12月，担任计划经营部副主任。这是公司领导及各位同事对本人工作的信任与支持，也是今后工作的压力与动力。
2021年，是全新的一年，面临新岗位新挑战，本人将以更高的标准要求自已，了解、熟悉部门业务，夯实基础，深入学习专业理论知识，做到学以致用，同时团结部门同事，攻坚克难，为公司的提质增效、创新发展贡献力量。
水电监理述职报告范文3
一、指导思想
坚持依法治校，增强学校工作的透明度，推进学校民主政治建设，沟通学校与教师、社会间的相互了解，发扬师生的主人翁精神，动员广大教职工广泛参与学校的各项工作并依法行使其权利，推进反腐倡廉，增强学校的凝聚力，努力提高办学效益。
二、组织领导
实行校务公开，关系到学校的生存与发展，具有较强的政策性和原则性。为保证校务公开规范化、制度化，既有组织领导，又有监督保障。为此，学校成立校务公开领导小组、校务公开监督小组和财经审查小组。
1、校务公开领导小组
组长：
副组长：
成员：
职责：领导小组主要负责校务公开工作的安排和协调指导工作。组长、副组长负责公开的内容整理汇总，确定公开的形式；成员负责收集教职工中提出的有关问题、意见，同时作出必要的正面的解释。
2、校务公开监督小组
组长：
副组长：
成员：
职责：负责督促及时公开校务；负责查证有关事项和资料；负责收集反馈教职工中提出的问题和意见，督促有关部门及时在不同的层次作出相应的答复和解释；负责向群众作出必要的解释疏导工作；维护学校党支部和行政的决议。
3、财经审查小组
组长：
副组长：
成员：
职责：负责每月在会计、出纳做完帐后，对当月的一切收支票据逐一审查；负责收集教职工中对学校经费管理的意见；有权根据财经管理的政策规定及时向学校行政指出问题，并提出建议；负责在不同的层次范围内向职工作必要的解释，起好连接领导与教职工的纽带作用，维护领导决策。
三、校务公开的主要内容
凡是与教育改革与发展,学校管理密切相关和涉及教职工切身利益的事项,原则上都要在一定范围内采取适当方式和程序给予公开。
(一)社会公开的事项
1、收费公开。包括收费项目，标准，范围。
批准文号，代收代办的收费项目和标准，各项收费要纳入学校财务部门的统一管理。
2、招生事务公开。包括招生计划，录取办法，录取的分数线。
3、工程建设项目公开。凡属于公有产权占主导地位的学校工程建设项目都必须按规定实行招投标。对工程项目的审批过程，资金来源，设计，施工，监理单位的选择，以及工程峻工后的验收结果和决算等实行公开。
4、大宗物资采购公开。大宗办公用品，教学仪器，设备的采购等实行招标或议标。
5、干部任免公开。包括校长、副校长、中层行政等。
(二)向教职工公开的事项
1、财务管理公开。包括财务预决算，财政拨款，正常收费，勤工俭学等，财务支出专项资金补助，各项补贴，教学奖的使用和管理等。
2、教职工奖惩公开。包括各级各类先进奖励的对象、条件、名额、确定上报人选和评选结果。职工年度考核办法和结果,对违法违纪教职工的处理等。
3、干部人事工作公开。包括教职工的聘任、退休、晋级晋职、职称评审方法、职数、职称评委组成人选、申报者实绩、确定推荐人选等。
4、教职工切身利益的事项公开
包括教职工工资调整。奖金福利分配方案，住房调整，医保及其他社会保障基金缴纳情况。
5、领导干部重要事项公开。包括每年述职报告和教代会民主评议的情况,党风廉政建设责任制情况等。
四、公开的原则
实行校务公开要围绕教职工最关心，反映最强烈的热点问题；涉及教职工切身利益，需要让教职工清楚、明白的事项；容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；内部改革和发展的重大决策；体现教职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、民利等问题进行公开。涉及与上下级、地方党政部门之间的工作协调中有不宜公开的内容时，实行在领导层范围内公开。公开要坚持以下四个原则：
1、实事求是的原则
要如实地把情况公开，并可作出必要的解释，自觉接受群众的监督。
2、依法办事的原则
既要促进科学决策民主管理，又要维护和尊重学校校长依法行使管理职能。
3、讲求实效的原则
要注重实效，解决实际问题，一切为了学校的发展，严防走过场和搞形式主义。
4、内外有别的原则
属于学校内部管理的问题，向教职工公开；属于社会关心的热点问题，向社会公开。
五、校务公开的具体内容、形式和时间
1、党务公开
(1)上级党委的文件、政策、指示（按照保密及有关规定办）。
(2)支部工作计划、大事日程，年度工作目标（在年初支部党员大会上公开）。
(3)发展新党员的规划、入党条件及程序，上党课的时间（可在年初的教职工大会上公开）。
(4)党员的目标管理，民主评议党员（在学年初、学年末的党员会上公开）。
(5)党支部对教工会的工作建议，换届选举工会委员会、教代会等人事安排建议，对共青团组织的工作指导（均可在党支委或党员会上公开）。
(6)党支部领导的廉洁自律情况（每学期末在党内民主生活会上公开）。
(7)处理（根据具体情况能在党员大会上公开的就公开，不宜公开的由领导处理或向上级汇报处理）。
(8)党费收缴情况（一季度向党员公开一次）。
2、政务公开
学校管理机构设置及工作流程图（公布在校务公开栏内）。
(2)学校党政领导及职责分工情况（公布在校务公开栏内）。
(3)上级的有关政策、法规及指示一般及时在教职工大会上公开，特别重要的内容可在公开栏上公开）。
(4)发展规划和年度工作目标、大事日程（在每学期开学的教师会上公开）。
(5)教职工职称（务）的评聘情况（事前事后将文件、方案、过程及结果向教职工公开）。
(6)教职工年度考核结果（事前事后将文件、方案、过程及结果向教职工公开）。
(7)教职工普调提资情况（事前事后将文件、方案、过程及结果在教师会上公开或公开栏上公开）。
(8)教师岗位设置、聘任教师的名额、条件及办法，教职工的聘任安排情况（每年秋季开学的教师大会上公开）。
(9)评先选优的名额条件及办法（及时向教职工公开）。
(10)教师继续教育的名额、条件、办法（及时在校务公开栏公开或教师会上公开）。
(11)《教师职业道德行为规范》和《教师行为规范十不准》（在校务公开栏及校园醒目位置公开）。
(12）基建项目、维修、工程的预算，资金来源及招投（议）标情况（事前事后均及时在校务公开栏公开或教职工大会上公开）。
(13)领导行为准则及班子廉洁自律情况（在校务公开栏及支部、职代会上公开）。
(14)处理情况（根据具体情况在不同层次、不同范围公开）。
(15)重大活动的安排（视其性质可在教师会上或公开栏公开）。
3、教务公开
(1)教学上的人事安排、课程编排（在每学期开学教师会上公开）。
(2)教育教学的评估办法、奖惩办法（以文件形式发至每个教职工）。
(3)招生情况及学籍管理规定（九月初在公开栏上公布）。
(4)教学“六认真”检查结果（在公布栏和教师大会上每月公开一次）。
(5)各班（村小）安全、纪律、卫生检查（村小每天在评比栏内公开）。
(6)期末考试结果（在教师会上公开，不排名次）。
(7)教材、教辅资料的征订（在教师会上公开）。
(8)教研活动的安排、承担人（及时在公开栏和教师大会上公开）。
(9)素质教育、“减负”措施的活动安排（在公开栏上公布）。
(10)学生一日行为常规（每个班一份，并在公开栏公开）。
(11)小学生日常行为规范（在校园内醒目位置公开）。
4、财务公开
(1)学校财务管理制度（中心学校发文至各校并同时在公开栏上公开）。
(2)收费项目及标准（每学期开学时在公开栏上公开）。
(3)学生缴费及结算情况（开学后、期末在教师会上公开）。
(4)财务收支公布情况（期末在教师会上公开，财经审查小组作解释说明）。
(5)基建维修竣工结算及审计情况（及时在教师会上公开）。
(6)教职工奖金、福利、医疗开支（期末在教师会上公开）。
(7)教职工的水电、房租费（每月在教师会上公布一次或在学校公开栏上公开）。
(8)增添教学及生活设施（事前事后在教师会上公开）。
(9)其它必要的开支（酌情在教师会上公开）。
所有公开的内容必须具备文字资料（或照片）存档备案，年终装入“校务公开专档”。
六、监督保障
1、学校党支部要加强领导。校务公开监督小组及财经审查小组要认真行使监督职能。对不称职的成员要及时更换。
2、公开的内容要形成书面材料经分管领导签字，重大问题经中心学校行政会议审查后方能公开。
3、设“校务公开”意见箱一个，接受群众反馈意见，了解职工心声，不断改进今后的工作。
