管理标语范例6篇

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管理标语

管理标语范文1

1、辛勤的蜜蜂永远没有时间的悲哀。

2、人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。——巴尔扎克

3、时间管理的三大能力:自律,整合与重组,控制事件。

4、放弃时间的人,时间也放弃他。——莎士比亚

5、春光不自留,莫怪东风恶。——莎士比亚

6、时间就是能力等等发展的地盘。——马克思

7、每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的,一个人一次只能着手解决一项有限的目标。——贝弗里奇

8、任何节约归根到底是时间的节约。——马克思

9、时间管理是高效能员工必备的能力之一。

10、让定量的时间产生更大的效益,才能改变落后的局面,缩短同优秀者之间的距离。

11、时间是一个伟大的作者,它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林

12、抛弃今天的人,不会有明天;而昨天,不过是行去流水。——约翰·洛克

13、在所有的批评中,最伟大、最正确、最天才的是时间。——别林斯基

14、向时间要效益。时间是产生效益的最关键因素。

15、高效率的员工善于整合琐碎的时间,让零散的时间也能产生更大的效益。

16、利用时间是一个极其高级的规律。---恩格斯

17、时间是世界上一切成就的土壤。时间给空想者痛苦,给创造者幸福。——麦金西

18、压缩时间,提升效益。

19、时间管理二八法则:专注于能产生80%效益的20%的核心工作。

20、今天所做之事勿候明天,自己所做之事勿候他人。---歌德

21、时间管理是提高工作效率最有效的方法。

22、从不浪费时间的人,没有工夫抱怨时间不够。____杰弗逊

23、时间就是效益。

24、谁对时间越吝啬,时间对谁越慷慨。

25、成功=艰苦劳动+正确的方法+少说空话。——爱因斯坦

26、时间管理能力是现今管理者必备的能力。

27、忠诚高效的员工----光阴似箭;拖沓懒散的员工----度日如年。

28、时间是我的财产,我的田亩是时间。——歌德

29、今天应做的事没有做,明天再早也是耽误了。---裴斯泰洛齐

30、你热爱生命吗?那么别浪费时间,因为时间是组成生命的材料。——富兰克林

31、合理安排时间,就等于节约时间。——培根

32、时间管理是在合适的时间里做合适的事情。

33、抛弃时间的人,时间也抛弃他。_____莎士比亚

34、时间最不偏私,给任何人都是二十四小时;时间也是偏私,给任何人都不是二十四小时。——赫胥黎

35、时间是伟大的导师。——伯克

36、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。---马克思

37、完成工作的方法是爱惜每一分钟。——达尔文

38、没有方法能使时钏为我敲已过去了的钟点。——拜伦

39、忘掉今天的人将被明天忘掉。——歌德辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。——布莱克

40、把活着的每一天看作生命的最后一天。——海伦·凯勒

41、合理安排时间,就等于节约时间。---培根

42、浪费时间是一桩大罪过。---卢梭

管理标语范文2

1、没有质量等于没有效益。

2、处处讲质量,贯彻生产线。

3、得到顾客的满意和喜欢,就是好品质。

4、宁愿事前检查,不可事后修改。

5、整理整顿做得好,生产管制难不倒。

6、质量意识加强早,明天一定会更好。

7、追根究底,消除不良因素。

8、质量是企业的生命,生命要职工来爱护。

9、遵守百次不如处置一次。

10、团结一条心,石头变成金。

11、平日精耕细作,来时五谷丰登。

12、小事能确保完美,而完美无小事。

13、每项振作求质量,产品质量有保障。

14、用户是上帝,下道貌岸然工序就是用户。

15、做工作就是要把所做的工作让自己满意,而不是“做了”。

16、加强质量意识,端正质量态度,规范质量行为,树立质量风气。

17、创造世界级质量的产品而不懈努力。

18、从坏处着想,向好处努力。

19、我的岗位处于良好的受控状态吗?

20、品质是企业发展的命脉,是员工生活的保障。

21、当价格被遗忘后,质量还将永存。

22、没有最好只有更好。

23、用对自我的永远不满意,来换取顾客的永远满意。

24、质量放松,劳而无功。

25、质量意识在我心中,产品质量在我手中。

26、人人有专职,工人有程序,检查有标准,做好留证据。

27、企业要兴旺,质量是保证。

28、包装是产品质量的最终保障。

29、全员用心做得好,企业提升跟着跑。

30、树立自我信心,把握各工段流程;消灭疵点起因,管理操作是关键。

31、“上帝”在您心里,质量在您手中。

32、百句空言不如一个行动。

33、提供一流的服务,树立一流的品质意识。

34、抓好产品质量,必须从我做起。

35、合格的产品和服务是员工的成果和自豪。

36、事事有程序,人人守程序。

37、各自做好本职工作,就生产出好产品。

38、企业的兴旺,就要从我做起。

39、以放心、称心、舒心为出发点,向社会推出“零风险”服务。

40、严师出高徒,精工出细活。

41、产品质量是提高经济效益的前提条件。

42、创名牌、夺优质,全厂员工齐努力。

43、质量靠大家,情系你我他。

44、工厂好似常表藤,产品犹如藤上;好才能卖好价,工厂效益全靠它。

45、多流一把汗多操一分心,多创一批优质产品。

46、质量第一,从我做起。

47、严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证。

48、质量就是效益。

管理标语范文3

1、立优质精神,构世纪蓝图。

2、忧患图自强,荣誉思奋进。

3、质量就是效益。

4、建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。

5、五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。

6、以科技为动力,以质量求生存。

7、未来的成功属于质量领先者

8、时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。

9、质量安全,企业生命之源。

10、质量是提高企业效益的保证。

11、效益来源于服务社会的回报。

12、构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

13、发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶。

14、人类生活在质量的呵护之下。

15、质量求生存,认证得市场。

16、质量:信誉的基石

17、跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。

18、今日的质量,明日的市场。

19、正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。

20、立安思危,创优求存。

21、质量是企业永恒的主题。

22、创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。

23、品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。

24、质量存在于人类生存的一切地方

25、ISO9000--效率、效益之源

26、筑质量长城,兴中华经济。

27、质量是企业的生命

28、企业精神,品质第一。

29、ISO9000--企业腾飞的翅膀。

30、筑质量大堤,迎世纪挑战。

31、质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。

32、长风破浪终有时,质量效益兴鸿业。

33、安全做的好,生命有保障。

34、21世纪一质量领先者的世纪。

35、完善体系,深化管理,提高质量。

36、建质量效益之路,创质量效益之业。

37、体系有效运行,销售蒸蒸日上。

38、人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

39、质量--价值与尊严的起点。

40、效率是生命,质量是根本。

41、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

42、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。

43、贯标出质量,认证树形象。

44、质量是第一竞争力。

45、日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。

46、质量出效益,点滴成江河。

47、环境优雅,造福大家。

48、百尺竿头,更进一步。

49、优质灌溉,缔造将来。

50、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。

51、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

52、贯标九千,飞越二千。

53、ISO9000--跨世纪的通行证。

54、铸造辉煌,唯有质量。

55、贯彻ISO9000标准,树企业新形象。

56、质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。

57、增强品质意识,强化安全观念。

58、转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。

59、ISO9000认证,企业二次创业捷径。

60、质量--恒古不变的致胜之道。

61、坚持质量第一原则,确保体系有效运行。

62、跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂。

63、开展体系认证,塑造一流企业。

64、质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。

65、不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘。

66、ISO9000--主客共享乐在其中。

67、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

68、走进质量天地,带来无限商机。

69、实施ISO9000标准,规范企业管理行为。

70、质量创造生活,庇护生命,维修系生存。

71、顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。

管理标语范文4

2、充分发扬民主,做到人人参与

3、村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织

4、实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督

5、严格遵守《村民委员会组织法》,全面推进村民自治

6、认真贯彻落实党的十七大精神,推进基层群众自治

7、坚持群众路线,充分发扬民主

8、加强基层民主政治建设,构建社会主义和谐社会

9、管理民主,是建设社会主义新农村的有力保障

10、尊重农民民主权利,促进农村经济全面发展

11、实行村务公开,保障群众的知情权、决策权、参与权、监督权

12、积极推进村务公开和民主管理工作

13、实行村务公开,完善民主管理制度

14、推进村务公开和民主管理,发展社会主义基层民主

管理标语范文5

目标责任书范文(一)

为了加强办公室安全工作,确保财产档案出车安全,特制订本责任书,内容如下:

一、治安安全

1.下班后关好门窗,切实加强钥匙管理,办公室离人必须锁门。

2.严密注意进入办公室的各类人员,严格严肃人员管理。

3.严格管理制度,认真管理好各类文件、资料和档案,各类资料进入档案室,必须严格登记制度、借还制度,重要的文件、资料要及时送学校档案室保存,机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

4.严禁将公私贵重物品在办公室存放。

二、消防安全

1.学习消防常识,树立消防意识,遵守消防制度。

2.保持办公室干净整洁,不准存放易燃易爆物品和刊物。

3.加强对计算机和其它办公设备的管理,人走断电,要严格遵守操作规程,发现问题及时请专业人员修理。

4.爱护所在楼道消防器材和消防设施,不随意挪动、挪用。

5.各部门、各办公室及各班级负责人每周对所管辖范围进行一次安全消防检查,发现线路、电器有漏电等消防安全隐患,要及时汇报学校领导,力求及时处理。

6.严禁随便使用配电箱送电接电。

7.严禁在办公室、教室乱拉电线,不用电炉和热水器。

8.严禁在电脑室、图书室等危险地方抽烟、用明火。

9.严禁用电设备周围堆放易燃易爆物品。

10.车库管理需要加强消防安全意识。

三、物资安全

1.档案室应通风、透气、干燥,做好防湿、防虫蛀的工作。

2.司机出车必须有办公室负责人安排,自觉遵守学校小车管理制度,遵守交通规则,确保行车安全。

3.时常检查办公室天花板材料、装饰物品、灯具、吊扇部件是否松动。

4.安全贮存物资不要以无序的方式贮存材料或者将材料贮存在可能坠落导致人员伤害的位置。

5.例行检查,开启电器设备前首先检查。

6.车库管理要加强防盗意识。

四、信息安全

1.文印室各项设施设备应有保密设置。

2.对文印室使用过的再生纸进行分类清理,消除泄密隐患。

3.加强学校网络安全设置,避免学校内部信息外泄。

4.注意消除学校LED安全隐患。

本责任书一式两份,双方签字后生效。

校长:

_____年_____月_____日

办公室主任:

_____年_____月_____日

目标责任书范文(二)

甲方:中石化百川经济贸易公司北京会议中心

乙方:北京红螺食品有限公司

中国石油化工集团公司机关服务中心(中石化百川经济贸易公司)为规范甲乙双方的商业行为,维护公平竞争,建立健全防治商业贿赂的长效机制,深入推进反腐倡廉工作,根据国家有关法律法规和中国石油化工集团公司(以下简称集团公司)有关规定,经双方协商,签订本廉洁从业责任书。

第一条甲乙双方共同责任

(一)严格遵守国家有关法律法规以及廉洁从业的有关规定。

(二)严格遵守商业道德和市场规则,共同营造公平的商务交易环境。

(三)加强有关人员的管理和廉洁从业教育,自觉抵制不廉洁行为,在商务活动中发现对方存在违规违纪违法行为,应及时向监察部门或司法机关举报。

第二条甲方及其人员的责任

(一)不得索要或接受乙方及其相关单位和人员提供的回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。

(二)不得在乙方及其相关单位报销任何应由甲方或个人支付的费用。三)不得违反规定在乙方及其相关单位投资入股,不得向乙方单位及人员借款或委托买卖股票、债券等。

(四)不得要求、暗示和接受乙方及其相关单位和个人为其购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女上学或工作安排以及出国(境)旅游等提供方便。

(五)不得参加乙方及其相关单位安排的可能影响公正执行公务的宴请及健身、娱乐活动。

(六)不得接受乙方及其相关单位购置或提供的通讯工具交通工具和高档办公用品。

(七)不得利用职权通过乙方及其相关单位为其配偶、子女及他人谋取不正当利益。

(八)不得违反规定在乙方或乙方相关单位兼职和领取兼职工资及报酬;不得利用甲方的商业秘密、业务渠道等谋取个人私利,或将其提供泄漏给乙方及其它企业和个人。

(九)不得利用职权和工作之便向乙方提出上述各项规定禁止事项或要求之外的与工作业务无关的事项或要求。

第三条乙方及其人员的责任

(一)不得向甲方及其人员提回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。

(二)不得为甲方及其人员报销应由甲方或个人支付的费用。

(三)不得为甲方人员投资入股、个人借款或买卖股票、债券等提供方便。

(四)不得为甲方人员购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女上学或工作安排以及出国(境)、旅游等提供方便。

(五)不得为甲方人员安排有可能影响公正执行公务的宴请、健身、娱乐等活动。

(六)不得为甲方人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。

(七)不得为甲方人员的配偶、子女及其他亲属谋取不当利益提供方便。

(八)不得违反规定安排甲方人员在乙方或乙方相关企业兼职和领取兼职工资及报酬;不得利用非法手段向甲方人员打探有关涉及甲方的商业秘密、业务渠道等。

(九)甲方对涉嫌不廉洁的商业行为进行调查时,乙方有配合甲方提供证据、作证的义务。

(十)未经甲方书面同意,乙方不得向任何新闻媒体、第三人述及有关甲方人员廉洁从业方面的评价、信息。

第四条违约责任

(一)甲方及其人员有违反本责任书第一条、第二条规定的,按照管理权限,依据有关法律法规和规定给予有关人员纪律处分或组织处理;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任

(二)乙方及其人员有违反本责任书第一条、第三条规定的,根据具体情节和造成的后果,甲方除有权要求乙方赔偿由此造成的甲方损失外,还将分别在企业内部给予通报、限制或禁止与其交易的处理;涉嫌犯罪的,建议司法机关追究刑事责任

第五条本责任书经双方签署后生效。

甲乙双方通过招投标或其他方式签订交易合同的,本责任书作为交易合同的附件,与合同具有同等法律效力;如双方未签订交易合同,本责任书独立有效。

第六条甲乙双方及其人员在经济合同履行完毕后,发生或发现违反本责任书规定的行为,仍按本责任书规定处理。

第七条本责任书一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方单位:(盖章)

法定代表人或授权委托人:

地址:

电话:

日期:20XX年XX月X日

乙方单位:(盖章)

法定代表人或授权委托人:

地址:

电话:

日期:20XX年XX月X日

目标责任书范文(三)

工程项目名称:

发包人:中国石油化工股份有限公司武汉分公司

承包人:

为加强工程建设中的廉政建设,规范工程建设项目承发包双方的各项活动,防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为,保护国家、集体和当事人的合法权益,根据国家有关工程建设的法律法规和廉政建设责任制规定,特订立本廉政责任书。

第一条双方的责任

(一)应严格遵守国家关于市场准入、项目招标投标、工程建设、施工安装和市场活动等有关法律、法规,相关政策,以及廉政建设的各项规定。

(二)严格执行建设工程项目承发包合同文件,自觉按合同办事。

(三)业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则(除法律法规另有规定者外),不得为获取不正当的利益,损害国家、集体和对方利益,不得违反工程建设管理、施工安装的规章制度。

(四)发现对方在业务活动中有违规、违纪、违法行为的,应及时提醒对方,情节严重的,应向其上级主管部门或纪检监察、司法等有关机关举报。

第二条发包人的责任

发包人的领导和从事该建设工程项目的工作人员,在工程建设的事前、事中、事后应遵守以下规定:

(一)不准向承包人和相关单位索要或接受回扣、礼金、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等。

(二)不准在承包人和相关单位报销任何应由发包人或个人支付的费用。

(三)不准要求、暗示和接受承包人和相关单位为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国(境)、旅游等提供方便。

(四)不准参加有可能影响公正执行公务的承包人和相关单位的宴请和健身、娱乐等活动。

(五)不准向承包人介绍或为配偶、子女、亲属参与同发包人项目工程施工合同有关的设备、材料、工程分包、劳务等经济活动。不得以任何理由向承包人和相关单位推荐分包单位和要求承包人购买项目工程施工合同规定以外的材料、设备等。

第三条承包人的责任

应与发包人保持正常的业务交往,按照有关法律法规和程序开展业务工作,严格执行工程建设的有关方针、政策,尤其是有关建筑施工安装的强制性标准和规范,并遵守以下规定:

(一)不准以任何理由向发包人、相关单位及其工作人员索要、接受或赠送礼金、有价证券、贵重物品和回扣、好处费、感谢费等。

(二)不准以任何理由为发包人和相关单位报销应由对方或个人支付的费用。

(三)不准接受或暗示为发包人、相关单位或个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国(境)、旅游等提供方便。

(四)不准以任何理由为发包人、相关单位或个人组织有可能影响公正执行公务的宴请、健身、娱乐等活动。

第四条违约责任

(一)发包人工作人员有违反本责任书第一、二条责任行为的,按照管理权限,依据有关法律法规和规定给予党纪、政纪处分或组织处理;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任;给承包人单位造成经济损失的,应予以赔偿。

(二)承包人工作人员有违反本责任书第一、三条责任行为的,按照管理权限,依据有关法律法规和规定给予党纪、政纪处分或组织处理;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任;给发包人单位造成经济损失的,应予以赔偿。

第五条本责任书作为工程施工合同的附件,与工程施工合同具有同等法律效力。经双方签署后立即生效。

第六条本责任书的有效期为双方签署之日起至该工程项目竣工验收合格时止。

第七条本工程建设项目廉政责任书由双方纪检部门监督执行。

发包人:(章)

法定代表人或委托人:

地址:

时间:

承包人:(章)

法定代表人或委托人:

地址:

时间:

目标责任书范文(四)

甲方:中石化石油工程地球物理有限公司华北分公司

乙方:乌鲁木齐菲林震源物探钻井有限公司

为规范甲乙双方的交易行为,维护公平竞争,预防商业贿赂,根据国家有关法律法规,经双方协商一致,签订本责任书。

第一条甲乙双方共同责任

(一)严格遵守国家有关法律法规以及廉洁从业的有关规定。

(二)严格遵守商业道德和市场规则,共同营造公平公正的交易环境。

(三)加强相关人员的管理和廉洁从业教育,自觉抵制不廉洁行为;在交易过程中发现对方及其工作人员存在违规违纪违法问题,应及时向监察部门或司法机关举报。

第二条甲方及其人员的责任

(一)不得索要或接受乙方及其相关单位、人员提供的折扣费、中介费、佣金、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。

(二)不得在乙方及其相关单位报销任何应由甲方或个人支付的费用。

(三)不得违反规定在乙方及其相关单位投资入股、合伙经营,不得向乙方单位及人员借款或委托买卖股票、债券等。

(四)不得要求、暗示和接受乙方及其相关单位和个人为其购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶和子女的工作安排或上学以及出国(境)、旅游等提供方便。

(五)不得参加乙方及其相关单位、个人安排的可能影响公平交易的宴请、健身、娱乐等活动。

(六)不得接受、占用或以明显低于市场价格购买、租用乙方及其相关单位和个人提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品。

(七)不得通过乙方及其相关单位为其配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益。

(八)不得违反规定在乙方或乙方相关单位兼职和领取兼职工资及报酬;不得利用甲方的商业秘密谋取个人私利,或将其提供泄漏给乙方及其它企业和个人。

(九)不得利用职权和工作之便向乙方提出与交易无关的事项或要求。

第三条乙方及其人员的责任

(一)不得向甲方及其人员提供折扣费、中介费、佣金、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。

(二)不得为甲方及其人员报销应由甲方或个人支付的费用。

(三)不得为甲方人员投资入股、个人借款或买卖股票、债券等提供方便。

(四)不得为甲方人员购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女上学或工作安排以及出国(境)、旅游等提供方便。

(五)不得为甲方人员安排有可能影响公平交易的宴请、健身、娱乐等活动。

(六)不得为甲方及其人员购置或以明显低于市场价值提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。

(七)不得为甲方工作人员的配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益提供方便。

(八)不得违反规定安排甲方人员在乙方或乙方相关企业兼职和领取兼职工资及报酬;不得向甲方人员打探涉及甲方的商业秘密。

(九)甲方对涉嫌不廉洁的商业行为进行调查时,乙方有配合甲方提供证据、作证的义务。

第四条违约责任

(一)甲方及其人员有违反本责任书第一条、第二条规定的,按照管理权限,依据有关法律法规和规定给予有关人员纪律处分或组织处理;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究其刑事责任。

(二)乙方及其人员有违反本责任书第一条、第三条规定的,根据情节和后果,甲方除有权要求乙方赔偿由此造成的甲方损失外,还将在中国石化系统内分别给予通报、限制或禁止与其交易的处理;涉嫌犯罪的,报请司法机关追究其刑事责任。

第五条本责任书经双方签署后生效。

甲乙双方签订交易合同的,本责任书作为交易合同附件,与交易合同具有同等法律效力;未签订交易合同的,本责任书独立有效。

第六条甲乙双方及其人员在交易活动完成后,发生或发现违反本责任书规定的行为,按本责任书约定处理。

第七条本责任书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方单位:(盖章)

法定代表人或授权委托人(签章):

日期:_____年_____月_____日

乙方单位:(盖章)

法定代表人或授权委托人(签章):

日期:_____年_____月_____日

目标责任书范文(五)

计划生育目标责任书

为切实加强对人口和计划生育工作的领导,确保20____年度人口和计划生育工作任务的完成,市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。

一、工作质量指标

(一)人口出生率控制在12以内;

(二)人口自然增长率控制在6以内;

(三)出生人口政策符合率达到90%以上;

(四)出生人口性别比控制在110左右;

(五)出生统计准确率达到96%以上;

(六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上;

(七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上;

(八)人口信息一证通系统应用率达到80%以上;

(九)群众对人口计生工作综合满意率达到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以内。

二、主要工作要求

(一)继续落实计划生育三个一领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元,单列免费技术服务和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金,农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。

(二)扎实推进机构改革,20____年6月底之前全面完成卫生计生机构改革,同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合,配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。

(三) 巩固和加强计划生育基层工作网络,稳定机构和队伍,保留或合并原乡镇(街道)计划生育办公室,更名为卫生和计划生育办公室,配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。

(四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策,做好计划生育特殊家庭的扶助工作。

(五) 进一步完善流动人口服务管理一盘棋工作机制,全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化,做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。

(六)加强宣传教育,加大出生人口性别比综合治理力度,协调相关部门每季度开展一次打击两非行动,完成省上下达的年度出生性别比控制任务,年内至少查处打击两例两非案件。

(七)创新人口信息采集机制,提高全员人口数据库质量,推进部门信息资源共享。

(八)强化依法行政,年内县区、镇便民服务大厅全部建成,积极推进网上办证、代办服务和承诺制。解决好上访问题,杜绝计划生育恶性事件发生。继续扎实稳妥有序实施单独两孩政策,严肃查处违法生育行为,并征收社会抚养费。

三、考核奖励

管理标语范文6

关键词:安全文明施工;标准化;管理

引言:

在社会不断进步、城市化进程不断加快、建筑行业飞速发展的今天,安全文明施工推行标准化管理已迫在眉捷。我们只有大力推进标准化制度的建设、标准化管理体系的建设、标准化施工工艺的建设、标准化培训机构的建设、建立有效的激励约束机制,才能从根本上解决目前存在的问题,有效提高建筑工程安全文明施工管理水平。

一、安全文明施工标准化管理

所谓标准化,是指"为适应科学技术发展和合理组织生产的需要,在产品质量、品种规格、零件部件通用、人的行为、物的状态等方面规定统一的技术标准"。安全文明施工是标准化建设的立足点和动力;标准化是安全文明施工管理的有效途径。没有标准化,安全文明施工就不会有保证和提高施工现场通过"标准化",规范人的行为、物的状态、管理程序和机制,推动安全文明施工管理工作的顺利开展,从而全面提升安全文明施工效果。

二、现场安全文明施工现状

要强化现场安全文明施工,还需要从安全文明施工现状中分析存在的问题,进而再采取合理完善的措施。部分问题如下:

1、部分领导没有充分认识到安全文明施工政策及法规,难以理清安全和生产、安全和效益以及安全和进度之间的关系,尤其是质量、进度、安全以及效益出现矛盾时,大多重视眼前利益而没有看到长远利益,对于安全文明生产存在侥幸心理。

2、一些管理人员自身素质不高,不熟悉标准、规范,在施工过程中不能很好地进行技术交底、引导安全文明施工并及时发现安全隐患。

3、对各种机械设备操作上缺乏规范性,加之人员不稳定,设各保养较为落后,大多只重使用轻管理,导致许多机器运转失灵难以维修,该报废而不报废。

4、不按规定使用安全文明保护品,甚至有一些使用质量低劣产品,根本不能够起到保护作用,比如施工现场"四口"、"五临边"等本应该设置围挡、安全防护栏杆之处却没有设置。

5、现场用电存在漏洞,在施工线路或者设备周边没有加设围栏或者防护网,而电器设备本该接地却没有接地,应该加装漏电保护装置处却没有加装,出现电缆破皮、电线胡拉乱扯及老化等,还有一些管理上比较混乱进而出现漏电等。

6、施工现象缺乏足够消防设备,一些施工人员不熟悉消防设备,一旦发生火灾就出现手足无措。

总而言之,造成施工安全问题最根本原因较多,因此要想强化现场安全文明施工,确保施工人员人身安全,就必须要紧抓事故发生根源,从根本上降低安全隐患,这样才能够降低事故发生率。

三、建筑企业安全文明施工的具体方法

我国已颁发了一些基于建筑安全文明施工管理方面的文件和条例可如何在实际施工过程中有效的执行,才是我们应该深入探讨的问题。

1、全面提升建筑企业全体员工的安全文明施工意识

(1)真正地强化对建筑工程安全文明施工的意识,是促进企业发展和企业经济效益提升,及维护社会与企业稳定的迫切需要,是烙守科学发展观和努力践行和谐企业理念的实际行动。建筑企业应以企业上下所有员工的意识为着力点,采取培训教育、学习交流等多种方式帮助员工在内心树立强人的安全文明意识,并鼓励员工积极地发表安全文明施工的新思路和合理化建议,只要是符合建筑企业实际的,就予以吸收并奖励。

(2)安全文明施工的具体实施要落实在项目上,要强化工程项目总负责人的首问责任制。加强其责任感和使命感,并督促其将意识转换到项目全体员工的思想和实践中去。只有不断地强化意识,使意识变为动机,使动机变为行动,这样施工现场每个岗位的员工才能真正地实现安全文明施工。

2、加强施工现场管理,从源头切断不安全不文明施工

(1)目前,虽然政府各级建设管理部门对安全文明施工均有制度化和标准化的具体要求,但有些工程的施工现场依然存在着不合规范的现象;要把工程围挡建设、扬尘防治、环境卫生、员工素质等视为文明施工是否够格的参考标准。

(2)项目部必须建立安全生产、文明施工、环境保护、环境卫生管理和检查制度,并做好检查记录。每个星期或每个月进行一次工程安全文明施工现状的全面盘查,在查处问题时,坚持"四不放过"原则,指定个人、指定时间、指定措施进行深入彻底地整改。

(3)施工现场应按照相关规定做好各种安全防护设施的设置。张贴和悬挂安全生产、文明施工等宣传标语,主要施工部位、作业点、危险区域以及主要通道口必须有针对性的设置醒目的安全警示标志和警示灯。

3、重视监督检查和考核奖惩,促进施工更安全更文明

建筑企业要制定规范细致的奖惩标准,经常进行工程项目监督检查工作,即对工程实施定期检查与不定期抽查,同时对检查和抽查结果进行阶段性评比。然后将考核结果与相关员工的收益挂钩,以经济的手段激发各级施工负责人员对待安全文明施工问题中的"比、拼、赶、超"行为。对于认真严格按照安全文明施工标准操作的员工,要予以奖励;对违反规定的,对工程安全文明施工造成恶劣影响的,予以深刻地处罚。

4、认清安全文明施工和工程速度、进度之间的关系

建筑企业必须认清,安全文明施工是工程进度得以保障的前提。那些不顾施工风险,盲目追求施工速度、进度的行为,最终会自食其果。一旦风险无情地降临工程建设进度拖延或直接全面终止不说,企业的经济效益和社会形象将受到不可估算的损失。因此,建筑企业在施工过程中,要坚持两手抓,两手都要硬,在保证安全文明施工的前提下,不断提高工程的施工进度,如果两者产生矛盾,不可调和,那必须将安全文明放在首要位置,宁愿减缓施工速度、进度。

四、结束语

在工程管理过程中,现场施工管理是施工单位日常管理的重要组成部分,其中安全文明管理是施工管理的重要环节。安全是工程施工过程中的管理重点,文明是施工管理的基本要求。在工程施工现场,"安全第一、预防为主"、"安全生产,齐抓共管',、"质量是安全的保证,安全是生产的基础,文明是工程质量的保障"等大量的安全文明宣传标语,用于警示施工人员,注重提高安全文明施工意识,创建规范有序、整洁美丽的精品工程。

参考文献:

[1]赵强.陶作锋施工现场安全问题及应对措施[J].黑龙江科技信息.2014(11)

[2]李晓峰.标准化管理与安全事故防范[J].中国高新技术企业2014(21)

[3]王群.李又卿.工程项目标准化管理的内容及实施[J].中华建设2013(08)

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