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健康证明范文1
1、健康证在所在的卫生局卫生监督所办理。
2、办理健康证前先进行健康查体。带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到，收费处缴纳体检费，粘贴照片（另一张领健康证用）、填写好姓名、性别等基本情况。检验室采血、大便肛拭化验。内、外科常规体检。x光胸透。完成全部体检项目。
3、查体结果符合发放健康证条件的，查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，将本人正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。
（来源：文章屋网 ）
健康证明范文2
“我应该是现在惟一一个在三家康明斯合资公司有过任职经历的人了。”关章华这样开始了我们之间的谈话。
坐在《汽车观察》记者对面的关章华，给人的第一印象是：干练、平和。工程师出身的他似乎从骨子里就有着专注、执著和平稳的特质，谈话言语简洁，眼神透露出的却满是思考的灵光；说到动情之处，还不时的咧嘴轻笑，甚是亲切――如果单从外表来看，很难在关章华的脸上找到企业高管所常有的阅历感，但在过去四年半中，这个面色平和的西安康明斯发动机有限公司总经理赢得了合资双方的高度赞赏。
本土化缩影
某种意义上，关章华的个人经历就像康明斯本土化成就的一个缩影，对于这样一个历经了康明斯在中国发展各个阶段的人，怀疑关对康明斯中国战略的理解力显然是多余的。
2006年，曾在东风汽车和东风康明斯生产制造部门工作、积累了丰富的生产制造和管理经验。而在成功将西康国产化率提高到70%以上后，关章华再次做出了“突然的决定”――2010年9月25日正式到岗福田康明斯，任职这一家合资公司成立以来的第二任总经理。
某种意义上，关章华的个人经历就像康明斯本土化成就的一个缩影，对于这样一个历经了康明斯在中国发展各个阶段的人，怀疑关对康明斯中国战略的理解力显然是多余的。康明斯对关的评价是：“他与康明斯和陕汽密切合作，成功带领西安康明斯战胜过去一段困难时期的挑战，并通过有效的降成本举措，打造有竞争力的产品平台和优秀合规的生产制造能力。”――这不仅为康明斯ISM发动机在市场爆发前夕提供了充足的准备，也在东风康明斯之外，再次印证了康明斯在中国的成功战略，为其未来的发展奠下基石。关的视野、学习能力、前瞻性以及成本控制能力显然是出类拔萃的。
“除了东风康明斯的国企背景外，我并不认为西康和福康的企业文化有特别大的差异，因为在成立之初，二者的母公司都是通过协议，按照康明斯的基本理念来进行管理。无论是远景目标、价值观、使命、社会责任都是一致的，”关章华表示：“我在西安康明斯的时候也没有对这些进行过大的调整，现在虽然有调整，但是主要的框架还是按照当初的约定来做的。也就是说，西康和福康这两个企业的文化基本都是一致的，都是合资双方的理念融合而成的。另外相同的是，企业都是新建立的，人员都来自五湖四海，没有太多的沉淀。”
现在，对于关章华而言，无论将原本的客户――福田汽车转变为更严格意义上的合作伙伴，还是从熟知的重卡领域向轻卡领域的位移，抑或是企业文化差异，甚至面临的成本压力，都不是太大的问题。
成功之道
贡献的同时，康明斯为自己培养了新的对手。得益于康明斯与供应商和合作伙伴共同发展的理念，很多国内发动机企业迅速崛起，并逐步拉小与康明斯的差距。更深入的本土化合作以及最大可能地共享全球资源，成为康明斯保持自身优势的关键。
福田康明斯发动机合资项目之所以广受关注，不仅因为它是福田汽车旗下的第一个中外合资企业，同时也是康明斯在全球惟一一家美国本土之外的轻型柴油发动机生产基地。这意味着从建立之初，福田康明斯就不必面对当初东风康明斯和西安康明斯国产化的巨大压力，其生产的康明斯“从未在包括美国本土在内的任何地方投产过的真正意义上的全新产品”，可以实现设计之后直接在国内寻找供应商，而国内供应商的逐渐成熟也为福田康明斯提供了更大空间。
事实上，企业能否成功，与国内供应商的成熟度有着莫大关系。“在这一点上，康明斯是做出了巨大贡献的。”回顾上世纪90年代东风康明斯国产化的5年艰难历程，关章华颇为感慨。
贡献的同时，康明斯为自己培养了新的对手。得益于康明斯与供应商和合作伙伴共同发展的理念，很多国内发动机企业迅速崛起，并逐步拉小与康明斯的差距。更深入的本土化合作以及最大可能地共享全球资源，成为康明斯保持自身优势的关键。
由此，关章华并不认同康明斯的成功是完全建立在产品基础上的，他给出的答案是：这是康明斯坚持多年内培养合作伙伴的平等发展理念、坚持人员与产品的本土化以及对全球资源的整合能力的结果。事实上，福田康明斯正在由此受益。投产16个月以来，福康产品的优势已露端倪。虽未占据更大占有率，却在新产品渗透过程中，表现出较强的比较优势。2010年实现批量出口，并保持强劲增长势头，这也是福康全球化战略的成果。
新经验
最重要的，是关章华能够给福田康明斯带来的市场经验。拥有在新构建的市场中突围和拓展的经验，这对福田康明斯来说意义重大。
并非没有挑战。关章华首当其冲要面对的是，投资巨大的福田康明斯项目需要尽快实现规模突破。一个显而易见的矛盾是，在公司新成立阶段较高的固定成本、较小的批量、不高的生产效率与市场较低的价格接受能力的对比。
如何在短期内，通过系统的方法来实现产品的规模生产，让ISF发动机在中国市场上取得竞争优势，是福田康明斯当前面临的重要挑战。降低产品价格，压缩供应商成本，改变最初只开发欧Ⅳ以上的产品结构，也针对市场需求推出欧Ⅲ产品，一系列的调整之后，关章华期待严格的排放标准的实施能够帮助福田康明斯进一步打开国内市场。
最重要的，是关章华能够给福田康明斯带来的市场经验。拥有在新构建的市场中突围和拓展的经验，这对福田康明斯来说意义重大。
和在西安康明斯的时候一样，在刚到福田康明斯不到一个月的时间里，除了和公司领导层开会之外，每个周末关章华还必须抽出一点时间，去和经销商、用户聊聊天。“新产品上市在一段时期内需要慢慢渗透，要经销商知道这个产品、客户接受这个产品都需要一个过程。”
外界容易忽视的是，整车的匹配影响到发动机的性能发挥和用户的评价。为此，2008年关章华在西安康明斯成立了一支“业务支持团队”，走到销售第一线去，了解用户需求，帮助主机厂卖车。并通过对区域用户的了解，和主机厂进行沟通，针对不用区域的客户的不同需求，对车辆的匹配做出建议。这一经验，恰恰来自关章华服务过的西安康明斯。
健康证明范文3
三四月间，春光明媚，正是踏青郊游的好时候。一家人相邀结伴，远足郊外，置身于大自然之中，不仅对人的精神起到放松作用，而且能够改善身体健康状况，对心脑血管病、高血压、神经衰弱和呼吸系统等疾病都有良好的辅助治疗作用。但是，心脑血管病患者郊游前一定要做好以下几项准备：
首先，穿戴适当，防寒保暖。春天天气多变，乍暖还寒，这种忽冷忽热的天气很容易引起心脑血管痉挛，损害血管内皮细胞，刺激动脉硬化斑块破裂，引发严重的心脑血管事件。血管内皮一旦受损，就会变得像受洪水侵蚀的河堤一样表面坑坑洼洼，血液中升高的脂质、凝集的血小板附着在不平的血管壁上，逐渐形成动脉硬化斑块。动脉硬化斑块在不破裂的情况下，可以使血管堵塞，造成血流不顺畅，致使心脑缺血缺氧，一旦破裂，形成的血栓碎块就会在顷刻间完全堵塞住血管，堵住了冠状动脉就会发生心肌梗死或猝死，堵住脑血管就会出现脑梗塞，所以要及时增减衣服，防寒保暖。
第二，活动适度，循序渐进。人们在冬季里的活动量相对较少，春游时如果活动量过大，心脑血管对静止期到活动期的负荷量变化一时不适应，也有可能会导致血管痉挛，心脑组织缺血缺氧，从而引发心脑血管病。所以，制定郊游计划时应该量力而行，适度活动，循序渐进，不要乐而忘返。
第三，坚持服药，持续用药。心脑血管病的治疗是一个长期，持续的过程，持久的不规律用药会影响到治疗效果。所以，心脑血管病患者一定要坚持服用有效治疗心脑血管病的药物。对于血脂偏高的患者，尤其是低密度脂蛋白胆固醇增高的患者，要坚持服用降脂的他汀药物，对于血黏度增高的患者，要长期服用肠溶阿司匹林等。
以络病理论为指导研发的通心络胶囊，对心脑血管病的治疗具有独特的血液保护、血管保护及心脑缺血保护作用。它可以像维护河堤一样保护血管内皮，修复损伤的血管内皮，让血管内皮变得光滑，还可清除血液中升高的脂质和凝集的血小板，稳定、消融已经形成的粥样硬化斑块，让供应心脏大脑血液的管道保持顺畅。高血脂、高血压、糖尿病等这些容易损伤血管内皮的患者长期服用通心络胶囊，可以避免心脑血管疾病的发生。
健康证明范文4
本次会议闭幕后，适逢贾绍斌教授赴京出席另一场心血管方面的学术活动。借此机会，记者就宁夏地区的心血管病发病情况以及该领域的学术发展等问题，对贾绍斌教授做了深入采访。
聚首塞上湖城，纵论诊疗新知
据记者了解，在我国西部地区，“宁夏国际心血管病论坛”是颇有影响力的学术会议。谈及这个学术盛会，身为大会主席的贾绍斌教授首先介绍说：“在此之前，宁夏国际心血管病论坛已经成功举办了两届，目前已经成为辐射全区乃至全国的具有一定影响力的学术会议之一，是心脏、大血管专科的学术盛会。‘宁夏国际心血管病论坛’的会议宗旨以通过交流、讨论、提高为目的，以及传递最新、最快的心血管疾病防治技术与进展，面向一线心血管病临床医师开展专题性的讨论和争鸣，我们始终把推动我国心血管病学的发展，努力把‘宁夏国际心血管病论坛’办成高水平的学术会议作为这个论坛的纲领性理念。”
谈及今年召开的“第三届宁夏国际心血管病论坛”，贾绍斌教授教授简要介绍说：“本届‘宁夏国际心血管病论坛’邀请到了国内百余位心血管专业的著名专家，以及来自澳大利亚、新加坡、德国、美国、丹麦、台湾、香港等国家和地区的专家做了精彩的讲座。会议内容包括心血管疾病基础知识讲座，心脏、大血管疾病及相关疾病、心血管各专业——心血管内科、心脏外科、心脏急危重症医学、心脏超声、心脏介入及心血管疾病的护理等领域的最新研究动向、最新指南的解读等。参会代表进行了更为全面的广泛交流……”
“在本届论坛上，霍勇教授、葛均波院士、韩雅玲教授等国内顶尖级的专家了诸多心血管领域的学术新成果，让与会代表获益匪浅。”贾绍斌教授兴奋地说。
接着，贾绍斌教授简要介绍说，会议期间，北京大学第一医院的霍勇教授给我们带来了2012年ACC心血管介入治疗的亮点：在第61届美国心脏病学学会年会（ACC2012）上，RSD治疗顽固性高血压临床研究Symplicity HTN-1公布了3年长期随访结果。结果显示，一些初始无反应者在介入治疗后数月血压出现下降，这促使医生相信这些患者是慢反应者而不是无反应者。美国俄亥俄州大学的Sobotka P A报告，在Symplicity HTN-1试验的45例初始认为RSD术后无反应者中，58％的患者在术后3个月有反应（定义为收缩压降低10mmHg以上），64％1年后有反应，82％2年后有反应，3年后100％的患者都有反应。另外，RSD的治疗作用是显著、持久的，并在不同亚组中一致，包括老年人、糖尿病患者和肾损伤患者，老年人受益明显。研究未观察到发生主要安全性事件。
上海复旦大学附属中山医院葛均波院士则带来了溶栓后血运重建策略的选择的精彩演讲。葛均波教授认为，目前冠心病患者血运重建包括，经皮冠状动脉介入治疗（PCI）以及冠状动脉搭桥术（CABG）。半个世纪以来，全球冠心病的发病率不断上升，无论是PCI术或是CABG术，均得到快速发展，从近年来全球冠心病患者血管重建人数不断增加就可以看出，这些血管重建技术已获得了广泛接受和认可，但近年来稳定型心绞痛患者血管重建期望和依赖过高，对血管重建适应证和血管重建方式的选择不当导致的医疗风险不断增长，医疗资源极大浪费。稳定型心绞痛尽管生存期可能很长，但增加急性冠脉时间及死亡率，因而采取合理治疗策略，控制症状、改善预后具有很重要的意义。为了明确诊断和制定进一步的治疗计划，对所有稳定型心绞痛患者应先采取无创性检查，评价疾病严重程度并可行有效的危险分层，必要时进一步接受冠状动脉造影检查，但新发的严重症状或症状无法控制的患者，无需功能性检查而可直接行有创检查。此外，无论是无创及有创功能学检查寻找心肌缺血的证据，对决定下一步治疗方案具有指导意义。在上述危险分层基础上并在指南指导下对中高危患者予早期血管重建，低危患者先予优化药物治疗，若无效可行血管重建。对于PCI及CABG等血管重建策略的选择上，随着PCI器械的发展以及CABG微创技术的应用，将来有待更新的临床研究结果来指导我们的治疗。”
“来自总医院的韩雅玲教授向我们带来了ACS抗血小板治疗的策略。”贾绍斌教授继续介绍说：“韩雅玲教授在论坛上消息说，目前研究认为引起ACS的原因主要是冠状动脉粥样硬化斑块发生破裂、血小板聚集、血管收缩、血管闭塞，最终导致心肌缺血或坏死。血栓形成和/或血栓栓塞都是导致ACS最主要的病理生理机制，因此，抗栓在ACS的治疗中占据极为重要的地位。双联抗血小板治疗是基础，在中或高危患者中可考虑联合应用其它抗血小板药物，新型抗血小板药物的作用也不容忽视。目前越来越多的国内心血管病医生遵从指南，为ACS患者实施更规范的抗血小板治疗，并有更多的医护人员加入到ACS患者抗血小板药物治疗的研究当中。韩雅玲教授认为，通过不断强化对医患双方的健康教育，相信不久的将来，有关对ACS患者的抗血小板治疗可以取得更加显著的净获益。”
聚纳内力外力，发展本土学科
此前据记者了解，贾绍斌教授供职的宁夏医科大学总医院，系自2011年7月由“宁夏医科大学附属医院”更名而来。该院集医疗、教学、科研、考培、预防保健和干部保健等职能于一体，是宁夏规模最大、技术力量雄厚、医疗设备先进、专家人才荟萃的一所综合性三级甲等医院；下辖心脑血管病医院、肿瘤医院、口腔医院、康复定点合作医院等7所分支机构。作为区域性的医疗、科研、教育、考试和培训中心，现有在编职工2146人，聘用人员1024人，其中专业技术人员1871人（高级职称798人），博士52人、硕士484人。开放床位2188张，共有45个临床科室、13个医技科室。医院的综合实力目前已位居西北及内蒙、山西七省（区）领先水平。
对该院的详细情况，贾绍斌教授进一步介绍说：“我们医院业务门类齐全，专科发展迅速。心血管内外科、呼吸内科、神经内外科、骨科、ICU、麻醉科、肾脏内科、泌尿外科、肿瘤内外科、烧伤整形科、放疗科、放射科、高压氧、消化内科、新生儿急救科等专业为医院优势特色专科；其中ICU、神经外科、心血管内科、心脏大血管外科为国家重点临床专科；心血管内科、神经外科为自治区级医学优势专科。近年来开展的肝移植、肾移植、角膜移植、造血干细胞移植属区内首创并达到国内先进水平。近年来，我们医院先后获得国家级自然科学基金42项、省部级科研项目285项，与重庆医科大学合作，成功获得国家‘863’计划科研项目立项。2008年获批设立博士后科研工作站；同年，国内第一个临床应用标准的人类胎盘干细胞库——‘宁夏医科大学附属医院人类胎盘干细胞库’成立，目前已取得阶段性成果。2010年，生物芯片北京国家工程研究中心宁夏分中心挂牌成立。2011年医学实验中心通过ISO158189医学实验室认可。我们医院还是中国医师协会外科基本技能培训基地、卫生部内镜专业技术培训基地、卫生部心血管疾病介入诊疗培训基地、卫生部临床药师培训基地、国家执业医师资格实践技能考试和考官培训基地。这些机构的成立，标志着医院承担国家级培训任务的体系已基本形成。此外，我们医院与德国柏林心脏中心、新加坡中央医院、日本山形大学、亚洲乳腺癌协会等国内外著名医疗机构和专业协会保持着密切的业务往来，合作成立了中-德宁夏心脏技术协作中心、中-新宁夏心脏技术协作中心、中-意宁夏癫痫技术协作中心等与世界先进水平接轨的诊疗中心，有力地提高了宁夏地区医疗和科研的整体水平……”
介绍完医院的综合情况，贾绍斌教授着重介绍了该院的“心脏中心”。贾绍斌教授说：“我们宁夏医科大学总医院‘心脏中心’成立于2007年8月1日。它的前身是宁夏医学院总医院心血管病研究所，由五个部门组成，分别是心脏中心心血管内科及VIP病区、心血管外科病区、心脏功能检查部、介入治疗诊断中心和科教部。心脏功能检查部包括超声心动图室、心电图室、动态血压检测室、活动平板室及大动脉弹性检测室等。历经几代人20余年的努力，现在已经发展成了具有现代规模的心脏中心。”
贾绍斌教授接着介绍说：“从整个宁夏的心血管发展历程来说，我们真正拥有独立的心内科是在上世纪70年代，我们有了自己的心血管专业团队。陈树兰教授作为宁夏地区心血管的第一代奠基人，她由负责我们医院整个大内科，到后来集中精力负责心内科，带领我们的老师辈们艰苦创业，使心内科从一开始只有十几张床位，发展到现在的近百张床位，而且在心脏中心大楼建起来后，将有20张床位的CCU病房，拥有现代化的心电监护和抢救设备。在心脏功能检查科，我们也有具有国际先进水平的心脏超声检查、心脏心电检查设备。在介入治疗中心，我们拥有两台DSA，一个应用于全身心血管治疗的数字平板仪，另一台是FD10心血管专用器；今年我们还计划购买64导的进口心电生理仪和三维标测系统，在硬件方面提高我们起搏电生理的水平，使我们宁夏的心律失常的治疗水平跟上全国的发展。有了老一辈给我们打下的良好基础，我们没有理由停止不前。”
谈及该院“心脏中心”的团队建设问题，贾绍斌教授介绍说：“在人才培养方面，我们采取两个办法：一是‘请进来’。通过邀请国内外知名专家到宁夏来讲学和手术演示。心脏中心在成立不久后，我们就相继与德国柏林心脏中心和新加坡国家心脏中心建立了长期协作交流的友好关系，成立了中德（宁夏）心脏技术协作交流中心和中国新加坡（宁夏）心脏技术协作交流中心，这两个中心的成立，对我心脏中心在提高医疗技术和科研能力、水平以及加速人才培养等多方面起到积极的、重要的作用。两个中心成立时，我们请来了德国和新加坡的专家为我们进行手术演示和开办学习班，使我们的医生能在最近距离内得到国际高水平专家的指导。今年7月底召开的第四届黄河心血管会议，我们也将与德国的心脏中心、新加坡心脏中心联合起来，努力把这个会议办得更好，与国际的交流更加广泛，最终达到培养我们自己的人才队伍的目的。二是‘送出去’。把我们中心的医生送到国内甚至国外去学习。例如我们心脏中心一病区薛莉主任，就是刚在意大利学习了一年的心电生理回国的；还有导管室沙勇主任，也在美国进修一年电生理回国工作；功能科纳丽莎主任在新加坡进修心脏超声一年回国。一个由心脏外科、麻醉、监护室人员组成的三人外科小组已从新加坡国家心脏病中心学习回国。”
贾绍斌教授进一步介绍说：“我们医院的‘心脏中心’是我们自治区的重点学科，也是我们宁夏医学院心血管病研究所的所在地，实际上担负了重点学科、研究所和心脏中心三种责任。宁夏人口虽然不多，但是我们担负的任务是很重的，而且宁夏自治区及周边的陕西、甘肃、内蒙这些临近省区的经济相对落后，群众的医疗保健水平较低。所以，我们只有一个目标，就是要尽我们最大的努力，让老百姓享受到最好的医疗服务。”
因地制宜发展，造福塞上父老
众所周知，宁夏回族自治区地处我国西北，当地居民主要以回族同胞居多。那么，鉴于该地区的地域、民族和饮食等特点，宁夏地区心血管病的发病情况与我国其他地区有哪些明显的不同呢？
对此问题，贾绍斌教授首先介绍说：“实际上，宁夏和国内心血管疾病平均的发病情况差异不是太明显。我们曾经在宁夏做过高血压、糖尿病的流行病学调查。调查结果显示，宁夏地区糖尿病和高血压的发病率略高于全国平均水平。因为有高血压和糖尿病这两大导致心血管疾病的危险因素，所以我们心血管疾病的发病率不低于内地。原因是多方面的，不好的饮食和生活习惯很重要；回族同胞喜欢吃肉食，特别是吃肥腻的羊肉，富含高胆固醇和嘌呤的羊杂碎；喜欢味重的食物，含盐量高；吃水果和素菜相对较少；还有吸烟等因素，这些都是导致心血管疾病的主要危险因素。”
据记者了解，2011年，贾绍斌教授曾经主持了一项“宁夏回族自治区老年人肥胖超重流行现状及其与高血压患病率的关系”的研究。谈及这项课题研究的具体情况，贾绍斌教授介绍说：“我们开展这项调研的目的，主要是为了了解宁夏地区目前老年人群肥胖超重的流行特征及其与高血压的关系，为肥胖者的社区防治提供一些科学依据。在这项调查中，我们利用宁夏地区2008年至2009年高血压流行病学调查资料，共选择了11个自然人群进行整群抽样调查，评判标准根据中国肥胖问题工作组推荐的中国成人超重肥胖诊断标准对体重指数、腰围、肥胖、超重患病情况进行统计分析。最终的结果显示了这样几个问题：一是宁夏地区老年人超重率和肥胖率超过2002年全国营养和健康调查的全国平均水平；二是宁夏地区超重和肥胖人群的血压水平和高血压患病率超过正常人群；三是宁夏地区超重和肥胖患病形势严峻！所以，加强人群防治刻不容缓，控制体重对高血压等慢性病的防治具有重要意义。”
“我们都知道，高血压是引发心血管疾病的一个重要因素，而心血管病已成为威胁人类健康的第一杀手，宁夏医科大学总医院作为自治区最大规模的综合性三甲医院，承担着宁夏自治区和周边地区百姓健康的重要使命，在心血管病的预防和控制方面，是几年来我们考虑比较多的一个问题。”结合宁夏地区特殊的地域情况，贾绍斌教授十分有针对性地介绍说，“根据宁夏的具体情况，我们因地制宜地主要进行了几方面的工作：一是我们在自治区政府的科技资助项目支撑下，对宁夏地区高血压病患者的一个流行病的调查和进行社区治疗模式的探讨。我们从城市和农村——包括山区和川区农村——的不同地区选择几个点，进行高血压病的流行病的调查，以获取宁夏地区高血压病准确的发病情况。二是药物干预。由于宁夏地区的居民普遍比较贫穷，因此选择价格比较低廉的而且降压治疗效果好的药物，通过对社区内高血压病人治疗性生活方式改变和药物干预的联合治疗，获得一个适合我区高血压病防治的模式。三是举办各种学习班、学术会议，让全区的医生了解并掌握现代心血管病诊治的新理念、新方法。过去我们在继续教育方面做的有些不足，但是现在我们意识到，对基层医生的培养是非常重要的。作为一个大型的三级甲等医院，自治区的重点学科，培训基层医师应该是我们义不容辞的责任。我们计划通过与各公司的合作，在他们的支持下召开各种专题讲座和综合性的会议，让区内和区外的专家、国内和国外的专家都能和基层医生进行面对面地指导，提高基层医生防治心血管疾病的水平。我们学会今年4月底，已经成功举办了一个全国性的心律失常新进展研讨会，效果非常好。此外还将举办第四届黄河国际心血管会议。我们还要进行指南和规范化的相关培训，例如高血压、冠心病、心衰的治疗等方面的专题学习班……”
贾绍斌教授接着说：“此外，我们医院还和周边一些医院建立了合作关系，从南部山区的贫困县来进修的医生，我们医院免收他们的进修费，免费培训、免费学习。我们还与区卫生厅科教处联合进行了全自治区的住院医生的规范化培训，以及主治级以上医生的再培训，对他们在理论知识上进行更新，从技术上给予指导，帮助他们提高。我们想通过建立这种大医院、中医院、小医院三级网络模式，来提高对心血管疾病的诊治水平，降低我们整个自治区心血管疾病的发病率，达到控制心血管疾病的目的，造福于宁夏各族同胞……”
健康证明范文5
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持好中选优、宁缺勿滥的原则。
二、招聘计划
共招聘5名。其中物理1名，化学1名，地理1名，英语1名，政治1名（招聘过程中如个别学科没有完成招聘计划，可根据需要临时调整计划）。
三、招聘对象
1.2016年毕业及往届毕业的免费师范生。
2.2016年毕业及往届毕业的师范类全日制普通高校硕士研究生。
3.具有高级以上专业技术职务任职资格且教育教学成绩突出的优秀教师。
四、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的品行，热爱教育事业。
2.具有招聘岗位所需的学历和专业条件。
3.具有相应学段学科的教师资格证。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.免费师范毕业生和硕士研究生年龄在35周岁以下，具有高级职称的在职优秀教师年龄在40周岁以下。
五、招聘方式
1.由县招聘领导小组直接到师范院校或人才交流市场招聘（现场招聘）。
2.由毕业生直接与县招聘领导小组办公室联系报名（网上招聘）。
六、招聘程序
1.公布招聘信息。将教师招聘信息在《宁陕教育网》和《宁陕政府网》。
2.报名。①应聘者到现场招聘会上报名（2015年12月5日，陕西师范大学）。②网上报名时间为：2015年12月10日至2016年4月30日。应聘者通过《宁陕教育网》自行下载并填写《宁陕县2015年招聘高中教师报名表》，发送到宁陕县教育体育局人事股邮箱（[email protected]）。报名时应如实填写本人信息，并插入本人近期免冠正面证件照片，报名需使用二代身份证。如所填信息于本人真实信息不相符，后果由应聘人自负，凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
联系电话：0915—6822717，联系人：杨光志。
如现场招聘已完成招聘计划，则不再接收网上报名。原则上网上报名根据报名情况每一个月或分阶段受理一次，通知应聘者参加面试。如已完成招聘计划则不再受理报名。
3.资格审查。到师范院校或人才交流市场招聘会上应聘者，现场进行资格审查。在网上报名并通过资格审查者，按通知的时间到宁陕县教体局参加现场资格复审。无论现场招聘或网上招聘，均应提交以下材料：身份证、毕业证、学位证、报到证、高中教师资格证、师范生免费教育协议书原件及复印件（2016年毕业的，可暂不提供毕业证、学位证、教师资格证、报到证，但应于2016年7月30日前提供）。
4.考核。到师范院校或人才交流市场招聘会上应聘者，现场进行面试，并签订初步聘用协议。通过网络报名的，由领导小组办公室通知其在规定的时间、地点参加面试，并签订初步聘用协议。
面试形式为试讲和答辩。
5.考察。被列入考察人员的，由县招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等方面进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。
6.体检。考察和资格复审通过人员参加县招聘领导小组指定的县级以上医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
7.公示。根据考核、考察、体检结果，择优确定拟聘人员并进行公示。
8.聘用。公示期满没有异议或反映的问题经查失实的，由县招聘领导小组负责对拟聘人员进行审核，确定最终拟聘用人员名单。
拟聘用人员试用期一年，试用期满后，经考核能胜任高中教育教学工作，签订正式聘用合同，按编制人事管理程序办理聘用手续。不能胜任高中教学工作的，不予聘用。
七、待遇
凡符合招聘条件，被正式聘用的教师，享有以下待遇：
1.按照国家工资政策享受相应的工资及待遇。
2.签订正式聘用合同后，一次性奖励人民币2万元。
3.符合职务晋升条件的，同等条件下优先晋升专业技术职务，在上级人事部门核准的岗位职数范围内调剂职数，不受指标限制。
4.招聘的教师，由任教学校提供教师周转住房和基本的生活设施。
健康证明范文6
健康证是证明持证者健康的证明。作为家政人员，她们与雇主家人吃住在一起。如果她们染有疾病，特别是传染病，极易造成疾病的传播，她们的健康对每一位雇主来说都很重要。
在北京市某体检中心，居然有人出售健康证，不用检查，不用抽血，只要交上200元就能办一本真的健康证（而如果走正规程序办理只要76元）。这种假健康证不能证明持证者的健康，是欺骗雇主的。
发生这样的情况，主要原因是我国在这方面法制还不完善。《传染病防治法》等相关法律法规规定，从事公共卫生服务行业的人员每年必须接受预防性健康检查，筛查是否患有妨碍公众健康的传染性疾病，受检人员的原始检查记录均由受检单位报送卫生监督部门监管。法规中，57个行业从业人员，明确要求办理健康证，但其中并无家政行业。
正是因为没有法律强制要求，所以，一些家政服务公司根本不把健康证当回事。他们之所以要招聘家政服务人员时要求提供健康证，很多时候是出于宣传的目的。有时候，家政服务公司明知这些健康证是假的，也不去核实。对家政服务公司来说，健康证真假不重要，重要的是让雇主相信其推荐的家政服务人员身体健康。而健康证就是最好的证明。
