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公务员常识总结范文1
一、满腔热情努力工作
翻开我的工作日记，里面密密麻麻记录了我在市场部的成长历程。2015年4月18到市场业务部的第一天我接到了陈经理第一道指令：xx路与xx路东xx村两栋高层有人联系加压，速查明情况与甲方取得联系。当时我刚学会开车，加上路况不熟，怕走到地方甲方已下班，我决定座出租车去。到现场后先去工地、地下室查看现场施工情况，发现一次水和二次水均未施工，费劲周折找到甲方办公室并取得联系后，开始了艰难的谈判过程。面对态度蛮横，不配合工作的甲方，我多次与其进行沟通交流，宣传本公司政策、供水条例。经过几番软磨硬泡，斗智斗勇，最终以不卑不亢、顽强的工作态度，感动说服了对方，圆满地完成了任务，也从此开始了我的业务生涯。
心得体会：理要直，气要壮，嘴要勤，腿莫懒，脸皮要厚，恶气要受。
秉着20字语，在领导的指导下我又联系了如xx亨业房地产、xx省工商管理局、xx上城、xx第八村民组等加压工程。
二、高度负责地毯式排查给水工程
心得体会：熟知供水条例，掌握报装程序，提高业务技能。
只有熟知供水条例，才能做好供水工程宣传工作，只有掌握报装程序，才能做好用户服务工作，只有提高业务技能，才能做好咨询销售工作，通过严格排查，大力宣传，辖区钉子用户自主报装增多，如xx置业、xx房地产、xx集团、xx置业等。辖区内不乏有更难啃的骨头，相信，有志者事竟成！
三、诚心、公心访用户，换位思考延伸服务。
公务员常识总结范文2
考情回顾
2014年**省考的题量由2014年的140题减少为120题。测验各部分的内容、题型构成、题量如下：常识判断20道；言语理解与表达30道；判断推理中图形推理5道，定义判断10道，类比推理10道，逻辑判断10道；数量关系15道；资料分析20道。在2014年的基础上言语理解、数量关系和常识判断的题量减少。
其实，**公务员的试卷总题量一直在波动，从2014年100道题猛增为2014年的140道题，2014到2014年总题量又有所缩减，而每次都出现新题型的尝试和题量及测查内容的调整，试卷难度系数的设置和测点的分布渐趋科学，整体来说，其题型及模块顺序都在逐步向国考看齐。
2014年**省五个模块的顺序由原来的“文理混杂”变为“文先理后”，也就是采用了2014年国考的新大纲模式，2014年国考新大纲继续改变，**省此次的新大纲也完全依照国考新大纲，行测的要求与国考一致，申论的要求与国考省级以上(含副省级)综合管理类职位相同。
依照大纲推断，**省在此次省公务员考试中将继续与部分省份采用相同试题。
备考方略
第一步：资料选择，多方考虑
很多考生都在咨询：“公务员考试知识面那么广，看什么书最合适呢？”通而不专，专而不精，不知道看什么书，更别说买什么书了。但选择一本好教材对备考来说是至关重要的，是一切行动开始的前提。公务员图书市场上摆放了各种各样的教材，鱼龙混杂，多数是国家公务员考试的，出版社也五花八门，选择起来真的很头疼。这里总结了选择教材的几点注意事项：一看主编单位有无公务员考试研究的真实背景；二看印刷的版次和图书的质量；三看编者的权威性；最后看是否与自己参加的考试相符合。
第二步：有的放矢，粗读教材
从目录开始对教材进行宏观掌握。主要目的有三点：1.了解考试的结构和考试的主要内容；2.制定适合自己应对考试的复习策略，合理分配复习时间；3.树立自己的得分目标，注意分数的量化。比如：130分，那细分为行政63分，申论67分。
第三步：分块复习，各个击破
从高考到大学考试，在大大小小的考试中基本所有人都按照这种方式在复习：先看书的每一章，然后找相应的题进行练习，每做几个就对答案，然后找出错误的地方。公务员考试也不例外，行政职业能力五大块，我们可按照习惯的复习方法，看完教材找相关的题目进行练习，各个击破，掌握要点。过程中再把错误的练习题累积起来，注意在模块练习的过程中摸清自己的强弱项，找到答题的心理感觉，为分配时间提供原始依据。
第四步：模拟演练，查漏补缺
演练历年真题，寻找规律并测试自己的速度。**省公务员考试一直比较靠近国家公务员考试，考生还可选取国考真题及相似试题的省份得真题进行演练。在模拟真题时要明确几点：1.模拟时间按照考试的标准时间进行，特别是第一次参加公务员考试的考生，注意测试自己的答题时间和答题速度；2.在演练的过程中寻找历年考试的规律，公务员考试实质上是一套完善的人才测评系统，既然是个系统，那就可以寻找其内在的规律。
第五招：借助外力，掌握技巧
公务员常识总结范文3
能做完。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。公务员行测题量大，时间紧，做完题目的压力很大，但是并不是说不能完成，只要考生在平常的复习中多做题，多总结解题技巧，注意速度训练，还是很有希望做完的。
（来源：文章屋网 ）
公务员常识总结范文4
辉煌历程
在大四下学期的就业竞争中，我通过了三个省的公务员、一个省社会科学院和一个省银行的考试。其中，江西省社科院的笔试我是600多人中的第二名；天津市公务员考试我是报考单位面试第一名，同时也是总成绩第一名；山东省公务员考试我是曲阜市2000多名考生中的笔试第一名；江苏法院和山东农行的笔试和面试也是顺利过关。所以，我觉得把自己的就业历程写出来对大家还是有点用处的。
就今天的大学生就业形势而言，很多同学包括媒体都会说就业压力大、大学生就业难等等。的确，与10年前相比，大学生在增多，就业岗位的增加、社会经济容纳力的增加却赶不上大学毕业生的增加。我们今天面临着与诸多海归、博士、硕士、名牌大学学生、重点大学学生、从业经验丰富人士竞争的压力(我在很多考试中都遇到过北大、南大等名牌大学的学生，其中不乏研究生)，就业形势不容乐观。但是，从我的就业历程来看，我敢说，这些绝对不是阻碍我们就业的真正理由。现在这个社会很残酷，只尊重强者，因此只要你有过硬的实力，其中包括硬实力和软实力，抓住机遇就一定能在就业大军中拔得头筹。
我的母校虽然是所“211工程”重点建设大学，但绝对算不上什么名牌大学，在社会上的影响力有限，而我也仅仅是个普普通通的法学本科生，一个毫无职业规划、只知遇山过山遇水涉水的大学男生。但是，有一点是值得庆幸的，那就是我总是有一种不服输的精神，特别是当我失败的时候和当别人嘲笑我的时候，我总是千方百计总结自己的失败，并且不断地在以后的发展中完善自己。只要有了生生不息的奋斗之火，即使是星星之火，也是可以燎
原的。我想，这大概就是我的制胜之道。
成功心得
下面我具体说一下如何准备公务员考试。
一、知己知彼，百战不殆
你要对公务员考试的目的、方向、各种题型、考核办法、各部分题量都有一个全面的了解，这是准备公务员考试中基础的基础，所谓知己知彼，才能百战不殆。
考试内容主要体现在以下几个方面：
知识分为基础知识和专业知识。基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识，其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有所差别，具体会根据当地的情况灵活设置。
能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力，如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度，它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位。
技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力、对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。
此外，用人部门还会到考生所在学校或者单位去了解考生在学校或单位的思想和生活情况，如果发现考生有道德、作风、思想上的问题，组织上要进行逐一核实，不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。
如果你还不完全了解这些，我建议你最好先买一本教材了解一下，市面上卖的书差不多都能满足你的这个要求，不需要买很多，一本足矣。
二、在实践中成长
在前面对题型、题量、考试规则特别是解题方法有了初步了解的基础上，大量做题(但是我不完全赞同题海战术)，将学到的理论与实践相结合，通过实践不断地改进自己的考试方法，增强对公务员考试的了解。这其中又有如下需要注意的问题：
1.习题集。如果你不是公务员考试高手，又不想与志同道合的人商量，就应该买一些解答详细的资料，这样有利于总结。
2.态度平常。做题时就应该保持真正的应试状态，按时间测试自己，认真对待每次模拟测试，想象自己临战时的状态。平时紧张，考试时就不会很紧张。
3.总结。如果只是蛮做，不懂得总结每种题型的解题方法和解题技巧以及举一反三，做了也是白做。人不能总被同一块石头绊倒。
三、为申论做好准备
申论即是“申而论之”，历年的申论考试，材料本身信息复杂、庞大，由数字、文字、图表组合而成，增加了阅读难度；材料涉及社会生活的方方面面，选择的都是社会热点、焦点问题，其目的是为了引导考生关注改革、关注国家大事，并善于运用所学知识分析、研究、解决问题，这是一个公务员应该具备的基本素质。
1.平常你就要关心政治。公务员是人民的公仆，是政府的工作人员，是党的政策的实践者，如果你不关心政治特别是时政，就算你侥幸考上，那你也绝对不是一名合格的公务员。
2.学会、背会那些比较好、比较时髦的政治性语言，这些不但能凸显你的政治理论功底，还能成为你文章中的亮点。
3.申论文章看多了，就应该总结自己的写作模式，考虑如何开头、如何破题、如何起承、如何升华、如何结尾。虽然我们写的不是八股文，但是一个成熟的模版文章有利于快速应对考试。
四、冷静分析报好名
首先，报名时不要想着哪个岗位冷门好考或哪个岗位热门不好考。以每年近300万大学毕业生的庞大队伍来看，几乎每个职位都会有很多竞争者。但是，不怕竞争并不表明就不用考虑、可以随便乱报，而是更要冷静分析。
其次，随着我国的公务员考试不断发展完善，已经形成相当公平、透明、有效的考试制度，招一个还是两个都是根据部门职位需要确定的，所以，在报考中要有良好的心态和客观冷静的分析。
最后，确定报考职位之前要及时了解所报职位的有关信息，要仔细分析各招考单位的情况，比如单位性质、招生人数、岗位职别，要结合自己的专业、兴趣、爱好等方面进行选择。
五、一些比较杂的问题
1.做题顺序的问题。考试中，应该挑自己把握性大的题目先做，因为公务员考试笔试题量大，而且间或有些题目的计算量大、困难度高，这就要求我们做到有的放矢，而不能按部就班地做题。平时做题时就要发现自己擅长做哪类题、不擅长做哪类题，不擅长的后做。
2.速度和准确度的问题。这种考试题量大、时间紧，没有时间供我们回过头来检查，所以速度和准确度都很重要，缺少任何一个，最后都很难成功，要两手抓两手都要硬。可以先尝试提高自己的做题准确度，然后不断提高自己的速度。
公务员常识总结范文5
【关键词】公务卡制度 存在问题 对策
国库集中支付制度的改革实施，推动了公务员卡制度的实行，公务卡制度有效配合了国库集中支付制度功能与作用的运行与发挥，使预算单位现金管理更加有序化，完善了财务监管，确保了国家行政部门公务财务的透明度，有效规范公务人员行为，控制腐败问题，也能积极规范预算单位的现金流动状况，然而，由于是新的制度，在具体的实施运行过程中，难免会出现一些问题，必须积极地解决。
一、公务卡制度执行中存在的问题
（一）多类因素制约，公务卡不常被使用
很多预算单位对公务卡未给予积极重视，没能有效规范其结算方式，公务卡的发放与使用仅局限于单位高层领导，公务卡在基层公务人员中尚未普及，即使发放的公务卡也多数处于睡眠或注销状态，使用效率极低，资源浪费现象十分严重。
由于公务卡有一定的还款期限，一旦超过这个期限就会对持卡人进行经济处罚，打消了公务员用卡的积极性，也有很多公务员受到日常习惯以及传统思想的影响，愿意使用现金进行日常交易，对这种公务卡的使用需要一个适应过程，在潜意识当中还没能产生一种认同感，更不必说积极使用。
（二）缺乏集中有效的公务卡结算业务核算
公务卡因为刚刚问世，其运行的制度化过程正处于形成时期，在实际使用中出现了很多问题，例如：很多预算单位没能有效地开展结算业务，公务卡结算没能列入财务与会计项目中，单位的财务系统内部也不能反映每段时间内公务卡的消费状况信息，一旦需要查询相关信息，或者做统计结算等，只有调用最初的账目材料。这样就为财务对账核算等工作带来了难度。
（三）公务卡制度无法有效控制腐败问题
虽然在公务卡制度的影响下，公务员能够凭卡交易，在一定程度上使公务支出更为公开化，与过去的伪发票报销行为相比，具有进步意义，然而，由于公务卡制度实施过程中的一些漏洞与不足，这也为一些公务人员提供了假公济私的可乘之机，例如：想方设法增加刷卡次数，非法开更多的发票，利用商家促销的心理，为各自利益同商家媾合，这就使得公务卡制度仍然无法从根源上杜绝腐败问题。
（四）持卡人信用等级低，造成了不良影响
公务卡不仅能够服务公务，也可以被个人使用，然而，持卡人多为公务人员，他们会经常面临职位的调动，或者因为各种情况离开所在单位，如果所持公务卡没能及时得到处理，内部的消费没能得到偿还，就会加剧持卡人所在单位的任务和负担，同时，也会使银行一方降低对单位的信任。
二、公务卡制度执行中的对策分析
（一）增强用卡意识，增加公务卡的使用频率和运用范围
为了培养公务人员对公务卡的积极意识，预算单位要做好公务员的思想引导与实际培训工作，可以以召开会议、制度制定或者张贴宣传海报等形式来向他们宣传公务卡的优点和基本使用常识，以及在具体运用中的事项等等，使全体公务人员都能够转变观念，积极认识到公务卡的优势，解除他们的消极意识，能够主动地利用公务卡。同时，财务工作者也要做好及时、准确地做好报销工作，不仅要全面、详实地核查申报人上报的单据信息，包括：每一个款项进出账目的时间，而且要确保及时地进行转账，使一切款项都能在规定期限内还付，防止出现由于转账不及时，而出现的违约失信现象，全面维护持卡人的利益，以及单位的利益。
（二）加强公务卡结算管理与核算账目
开展公务卡结算工作时，相关财务工作者要根据当前行政单位会计核算制度进行，如果是零余额的结算方式，持卡者则需要将刷卡时的发票以及各种消费凭证全权上交到自身所在机构的责任人，经责任人审核后再上交财务部门，财务部利用公务卡管理系统来对这些信息加以一一核对、处理，当不存在任何问题后，再进行会计凭证编制。
（三）完善预算管理，控制腐败现象
为了有效控制公务员公款乱用的腐败现象，就要加强预算管理，彻底遏制腐败问题。首先要完善预算编制、审查与监督等制度，包括预算实施后的审计制度，将各个支出项目都要全面、准确地编制出来，确保每一项支出都能够公开、透明，要确保财政预算被全面监督，得到有效制约，一旦在审查中发现有损公肥私的现象，一经查实就要严惩不贷。
（四）健全公务卡受理机制以及信息管理系统
要不断扩大公务卡的使用范围，通过健全公务卡运行机制建设，来使公务卡得到广泛的普及和应用，全面促进公务卡的使用和推广，行政机构要做好同各地区、各类型银行的交流协作，以安全、合法、合规为准则，确保公务卡机全面安装，实现公务卡能够在一个大的范围内广泛使用，使公务卡制度得到广泛的普及，实现其作用的有效发挥。
三、总结
公务卡制度是行政事业单位财政改革的一大举措，是我国政治制度发展进步的集中体现，公务卡制度有效规范了行政单位的财务管理，控制了腐败与违法乱纪现象，从长远利益看具有一定的科学性与可行性。
参考文献
[1]王世录.浅议事业单位公务卡改革[J].现代商业，2010（06）.
[2]黄茹.基于国库集中收付制度下高校推行“公务卡”制度探索[J].科技经济市场，2010（03）.
公务员常识总结范文6
考公心得之行测版
我这次国家公务员行政能力考了高分，同事都说这个分数蛮高，来问意见，所以把自己的心得写出来，希望能对大家有一点帮助。
首先，复习时间的安排上，我因为并不想当公务员，所以没有认真去准备，就做了030405年的三套真题而已，这方面不是很有发言权，但是考完下来，还是发现了一些问题。个人觉得时间不应该平均分配，象数列题，图形题，逻辑题，可以多花一些时间复习，因为题目的类型决定了这些题目花样不多，象数列题就那几种类型，多做些题应该可以做到熟能生巧，节省时间和提高正确率的。但是象阅读理解、资料分析、数学计算、常识题等，个人认为做过两次真题知道出题的模式就可以了，这些能力很难*一段时间的复习能有多大的提高的，不用花费时间在做练习、看教材上。
其次呢，我主要还是说说一些考试时候节省时间的技巧吧。这次考试出来后我同学基本上说有20题左右没有时间做，我基本上做完了，差两题，还是有点经验和教训的。有些东西大家应该都知道的了，比如发试卷时就开始作答，比如填涂答案的时候做十题一填五题一填什么的，我主要说做题时候的一些感觉吧。1、数字序列题一定不要花太多时间，非做出来不可的想法，因为这种题有时候是要看运气的，一开始想对头了几秒种就搞定，象得不对路可能一直都做不出来，所以换了一两种方法还没弄出来，建议直接放弃了，我这次考试就是在数字序列题里花了太多时间，做完前35道题好象就花了40分钟，直接导致后面时间不够用。当然放弃也不是完全放弃，从答案里面有时候是可以猜出比较象的一两个备选项的，这个建议复习做题时自己总结了，比如数字依次递增递减的题，根据增减的幅度很多时候是可以排除掉一两个选项的。2、数学计算题强烈建议大家不要去找巧方法，任何题目都直接列方程死算！我考之前这样跟同学说我的想法，他们都笑话我。。。。不过结果证明我的想法是对的。因为几乎所有的题都可以用二元一次方程做出来，这样的方程很好列也很好解，只是计算量有的题会有点大，比如这次那个什么两条路种树的题，但是，如果你去想巧方法的话，很多时候不一定能想出来，这个时间就白费了，但是列方程是一看题目应该人人都会列的，再说，就算想出来，花的时间也未必比死算少多少，总之不划算就是。资料分析题也是，每道题就死算就是了，实在你觉得自己算数的速度有点慢，这个应该好练习的（声明：我是文科生，对数字并不特别敏感）3、阅读理解的题目，语法方面的题目和常识题，第一眼觉得对的，就选它了！不要在两个相似的答案间反复对比，花不起这个时间。做阅读理解可以根据题目来倒看文章，而且很多时候不用通读全文，很多时候也可以借助你自己的常识去直接做题。4、做任何题目，答案一旦选定，无论如何不花时间去检查，我这次就是中间赶回了很多时间，在做最后的资料分析题时觉得时间很充裕，居然每道题做出来后还去检查。。。。5、做逻辑推理题的时候，采用排除法是最快的，一个一个答案来，假设其是对的，看有没有矛盾之处，如果确定没有矛盾，不能排除掉，那么就选择它，不用每个答案都去验证一次；6、如果再让我考一次，分数不敢说能提高，但是题目一定能做完的。我觉得事先根据自己的情况制定好各部分的时间还是有一定帮助的吧，至少不用象我考试的时候那样，一会觉得完蛋了做不完了，一会又觉得可以松口气什么的。
最后呢，还有一些考试的心态啊什么乱七八糟的小问题，不过这些大家都至少是本科毕业了，身经千百战，谁也不比谁少多少~我就不罗嗦了。
