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妇幼保健论文范文1
1.财务管理制度的落后
财务管理作为一个医疗机构的经济管理上的重要组成部分，是医疗机构控制并协调医疗资金的来源、筹备及分派使用计划的综合工作。目前的妇幼保健院机构还停留在手工进行预算和核算为基础的落后的财务管理制度上。财务管理制度尚还不够完善，缺乏对于财务管理功能的了解与认识，过分重视了人工会计对于财务管理的重要性。因此忽视了对于妇幼保健院的财务的宏观掌控，而是将财务工作范围局限于预算、核算、报账上。
2.对财务管理的认识不足
财务管理作为直接影响到妇幼保健院的经济效益和公共卫生事业的成效的一个重要环节，在当前的计划经济体系下，仍有许多妇幼保健院依然固执得认为财务管理只需要医院财务部门对之进行管理即可，而医院的重点应该放在积极开拓医疗事业及业务上。
3.财务管理系统与设备问题
妇幼保健院现在面临着财务管理引进的新技术及设备与财务管理系统之间的不协调问题，在原有的系统和机构下进行工作，导致财务管理的一系列漏洞，如管理效率低下、反馈结果不及时、信息处理不当、工作产生重复累赘等情况。另一方面，有些妇幼保健院在对原有财务管理系统进行改革和休整时若有操作不当、对原有系统分析不够到位、改进失误等情况，都会导致系统无法跟进新设备与新技术来进行业务规划。
4.岗位配置与人才的稀缺
在这样一个新的市场形势下，妇幼保健院对于人才素质的要求越来越高，对于自身的岗位配置要求也越来越高。首先，想要实现财务管理上的精细化，就必须为财务管理的流程配置足够的财务岗位，以提供相关人才更好地实现医院的财务管理要求与流程，使医院财务管理工作完整的运转起来。其次，在岗位配置上安放高素质的人才才能更好地实现目标，现今的财务管理工作在要求财务工作人员掌握会计相关基础知识、会计制度与国家法规之外，还要求工作人员能够快速、系统、完善的掌握对于新技术，新设备的应用学习。此外，对于计算机系统、相关财务软件和财务系统管理的维护与更新也需要有相应的人才来进行一个系统化的学习。但纵观现在的妇幼保健院财务工作人员，水平的高低不均，知识跟不上更新速度，学习能力不高，因此财务管理人员的稀缺是妇幼保健院财务管理机构上的一个值得重视的问题。
二、如何完善妇幼保健院的财务管理工作
1.完善财务管理体制
为了更好地完善妇幼保健院的财务管理工作，就应当从财务管理体制入手，积极改进创新，力争优化。首先，建立完善的财务管理机制，并实施财务回避制度，建立健全完善、相互制约、拥有共同管理核心却又彼此分开的涉财人员管理制度。要避免任人唯亲，从而减少制度上的漏洞，确保财务工作的安全。其次，制定检查、考核、分析制度，完善财务规章制度，定期对于各部门财务工作与制度执行情况进行抽查。最后，为了将医疗业务管理系统、经济管理系统与财务管理系统更好地相互结合，必须加强医院网络架构和会计电算化的实施。令计算机可以自动从各个管理系统的层次和点面中获取需求的信息，从而实现妇幼保健财务管理的实时监控效果，也大大提高了财务管理的分析，统计能力。
2.完善医院预算管理
预算管理首先必须成立一个专门的预算管理机构，以便计划财务，使财务科附有预算职能，根据预算原则将医院的收支纳入其中，更加合理的配置医院资源。建立完善的预算考核制度，定期对各个部门进行执行情况的考核。第二，对于固定资产和药品等物品的采购预算要做好计划，将各类药物及材料的采购严格管理，按计划纳入预算之中，避免盲目采购药品，物资囤积等情况。第三，对于工作运营资金要进行严格管理，将资金纳入整体预算之中，在任何情况下都要保持货币资金的存量充足而不过量，以防营运资金不足，货物供应不上或营运资金富余，货物大量囤积等情况。第四，加强流动性资金的收支管理，根据原则结合实际情况将一些流动收支，如短期借贷、工资、税金等纳入预算情况中，及时回笼资金，以免出现坏账，控制收益风险，使经济效益最大化。
3.加强财务管理内部系统控制
首先，控制药品、材料、设备成本，提高资产利用率，建立完善的成本指标体系与成本监控核算系统，最大限度的降低不必要的消耗。其次，加强筹资安全性，分析并解剖妇幼保健院自身的现有的经济结构，根据自身经济实力与发展前景决定未来资金来源，防范资源浪费等筹资风险，利用杠杆原理控制资金的收支平衡。再次，完善药品与医疗服务的定价体系，尽量保持药品收入与正常事业收入的比例。积极发掘现有医疗资源，以更好地提升服务质量，扩大医院经济效益。另外，完善内审部门，提高信息化水平，建立内部控制考核评价机制也刻不容缓。
4.培育人才团队，提高人员素质
财务管理作为直接最终影响到医院的工作水平和经济效益的核心工作，工作人员的素质将直接影响到财务工作完成度和效率，进而影响到医院的经济效益。因此，妇幼保健院更要加强对于财务部门人员的培训工作与人员配置的管理，力求组建一个完整的，高水平的，专业化的团队。一方面要加强对于财务部门的管理，完善人员配置和工作结构，大力对财务工作人员组织工作培训，参加各类专业考试，与职称评定，另一方面，工作人员自身也应当抱着一种终身学习的态度去面对各类培训与新式技术，不断更新自我，开拓思维，改变传统的思想模式，认知到自身是财务管理的主体。
三、结束语
妇幼保健论文范文2
31年前，妇女保健科还是一个只有6个人的预防保健科，都是医院的老同志，主要职责是妇女病普查，本院职工计划生育管理，即避孕药具的发放、生育证、独生子女证的办理，洪沟地段单位、学校的卫生检查及预防接种，儿童查体等工作。__虚心向老同志学习，不怕苦、不怕累、不怕脏、重活累活抢着干，刷窥器、去供应室送窥器、取窥器，都是一个人。给职工办理独生子女证、生育证等。83年底，与妇产科合作，根据计划生育要求，所有已生育2个孩子的女职工都实行输卵管结扎术的术前检查，床位安排，无纠纷，无误诊，无投诉，圆满完成任务。在工作实践中积累了经验，84年设计了妇女病普查的体检表及工作规范、工作流程，节省了人力物力，保证了妇幼统计报表的准确性、可靠性。1985年3月__参加了省儿保所、省卫生厅举办的首届儿保师资培训班，率先开展产后访视工作，拓展了妇女保健、儿童保健的业务范围。1986年4月，__参加了省妇保所、济南市卫生局举办的围产医学、母子保健手册使用暨婚前保健培训班，开展了婚前医学检查、__市遗传病调查工作。1986年5月市卫生局举办2次全市围产医学、婚前医学检查学习班。1987年在张店区洪沟办事处建立了妇幼保健地段工作，每月2次培训基层骨干、妇女病普查普治、地段遗传病调查、地段围产期保健业务。__在工作中边干边学，不断积累工作经验，在工作中逐渐成长，丰富了人生阅历。在包干指导基层妇幼保健院的那一年，__克服了孩子小还在哺乳期的困难，每月坐着公交车参加桓台县妇幼保健院的乡镇例会，发现问题，出主意想办法，帮助解决困难，使桓台县妇幼保健院在当年终于获得全市妇幼保健系统考核第一名的成绩。现在__已是满头白发还是经常下基层督察指导国家公共卫生项目。
31年来，__参与举办了数十起妇幼保健培训班，内容包括青春期保健、婚前保健、孕前保健、围产期保健、妇女病普查等，培养了大批妇幼保健业务骨干。
在创建三甲过程中，__积极组织科室学习评审标准和有关法律法规，在做好日常工作外，利用晚上休息时间，制定和修订了科室各项规章制度，工作常规、常见病诊疗常规、预控方案等，规范了各项工作流程。为我院成功通过三家评审做出了贡献。
妇幼保健论文范文3
大家好!我来自__县妇幼保健院。我发言的题目是《心系妇幼健康 真情为民服务》。
我院现有干职工75人，其中女职工60人，占全院职工总数的80％，肩负着全县近70多万妇女儿童的健康保健工作重任。“娘子军”是医院的“主力军”，近年来，医院全体女职工立足本职岗位，以创建“平安医院
”活动为载体，有力推进了医院建设和全县妇幼卫生事业的发展，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。
以勤为本促发展。有人将“头发长，见识短，办不了大事，成不了气候”作为对女性的抨击。然而，我院“娘子军”用令人瞩目的业绩有力地批驳了这一谬论。我院是__卫生系统名符其实的“女人窝”，不仅女职工比例高，而且医院领导层女性占绝对优势，7名院级领导， 5名是女性，中层骨干中百分之九十是女性。近年来，这支“娘子军”以巾帼不让须眉的胆识和气魄，在日趋激烈的市场竞争中，使保健院日益壮大，成为一所功能齐全、初具规模、效益可观的一级甲等妇幼保健院。仅4年时间，医院固定资产从原来的20万元增加到643万元，引进业务骨干20多名。医院业务收入从2009年的466万元，到2013年突破1093万元，4年内增长了2.3倍，年增长率达24％以上。这些都凝聚着医院全体女职工的心血和汗水，为了积攒资金搞建设，她们不拿单位一分钱奖金，照样加班加点，一个人做两个人的工作，毫无怨言。据统计，近年来，医院女职工每年人平加班30天以上，业务副院长__同志，更是以身作则，长期坚守在临床一线，不能按时下班是常事，每年加班时间达60天以上，通宵达旦，正是凭着这种敬业精神，医院从小到大，从弱到强，创造了一个又一个奇迹。
以学立身强自我。当很多人沉迷于麻将、打牌等娱乐活动时，我院的姐妹们却“躲进小楼成一统”，将时间花在钻研业务，提升能力上，形成了比学赶超的良好风气。坚持每年参加二周以上的业务知识培训班，参加4次专业学术讲座。每年组织开展4-8次技术练兵比武活动。近3年来，共有12名医务人员到上级医院参加了半年以上的进修培训，15人晋升了中级职称，5人晋升了副高职称。近4年内，共有5项科研成果获县级奖励，有1项获市级科研成果，共有10名女职工在省级以上专业刊物上发表学术论文16篇。
以人为本优服务。妇幼保健院的服务对象主要是妇女和儿童，针对这一特殊性，医院的全体女职工凭借女性的优势，在医院深入开展了“情暖妇幼，奉献爱心”的主题活动，赢得了社会各界和广大群众的高度赞扬，真正在群众中树立了白衣天使的良好形象。2013年3月，____乡高危孕产妇__，住院需实行剖宫产，因丈夫下肢残疾失去劳动能力，家庭非常困难，就连住院生活费都没有着落，业务院长__同志获悉后，为其减免了一切费用，自己带头捐出500元，并号召全院干职工捐款，在她的带领下，共捐款5500多元，医院护士长__24小时陪护，悉心照顾母子，出院时病人家属十分感激。扶贫济困，奉献爱心，对于__县妇幼保健院的女医生、女护士来说，可以说是家常便饭，据不完全统计，近5年来她们资助贫困患者多达200多人次，捐助现金5万余元，捐献衣物600多件套，拒收红包400多人次，计人币4万多元。
以质为基树品牌。医疗质量是医院的生命线，也是我院全体女职工的不懈追求。通过提高产科质量、强化新生儿窒息复苏技术培训、强化危急重症高危孕妇管理、充分发挥产科急救中心职能等措施，在地理条件复杂、交通不便的情况下，我县孕产妇死亡率儿童死亡率得到了有效控制，特别在2011年和2013年均实现了孕产妇死亡率为零的目标；2013年儿童死亡率控制在6.2‰。通过免费婚检、农村妇女免费宫颈癌检查项目的开展，自2009年连续*年，妇幼保健院组织包括妇查、细胞学检查、阴道镜检查、乳透、b超检查等十多人的专业技术队伍，到各乡镇进行免费检查，2013年，免费宫颈癌检查项目工作荣获全国两癌检查先进集体，__同志荣获全国两癌检查先进个人。2013年，全县妇幼卫生工作质量全面提升，多次接受省市专家组的考评，获得了专家的充分肯定和一致好评，荣获__市妇幼卫生工作先进单位。
妇幼保健论文范文4
【摘要】医院年鉴编纂不仅是医院综合档案室职能、水平、利用能力的表现，更是医院发展和文化建设的需要。笔者从年鉴编纂的五重”原则——重全面、重归纳、重真实、重文风、重美观，提出了对年鉴编纂的一些看法。
【关键词】年鉴 编纂 五重原则
doi：10.3969/j.issn.1671-332X.2014.12.055
2014年5月，清远市妇幼保健院综合档案室充分利用档案资料，编纂出版了首部《医院年鉴2013》。年鉴编纂不仅是综合档案室职能、水平、利用能力的表现，更是医院发展和文化建设的需要。笔者结合年鉴编纂的实际，重点提出年鉴编纂的“五重”原则，与同行们进行交流，望能有所启发，共同提高。
1第一原则：重全面
医院年鉴是高密度、大容量的知识、信息、文献、资料的结合体［1］，反映的是单位年度内院务、政务、医教研等方面的发展轨迹，具备有资政、鉴戒、存史、教化、宣传作用，其性质、特点、地位，决定了年鉴收录的内容必须全面、丰富、门类齐全，信息覆盖面广。年鉴内容的全面与否，往往是一部年鉴好坏、有无使用和保存价值的衡量标准。
年鉴的全面，通常反映在篇目结构的完整上。以清远市妇幼保健院《医院年鉴2013》框架设计为例，该《年鉴》共分“医院概况”、“重大活动”、“医疗质量”等十个一级类目，下设32个二级类目，全书五万字，采用反映各方面建设发展成就的图片313幅。主要设计见表1。
在年鉴的编纂过程中，首要就是要确保年鉴内容的全面，要做到这一点，编纂人员应尽可能考虑医院常规工作及重点工作、静态和动态、物质文明建设和精神文明建设等各个领域，要胸怀大局，全方位地加以考虑，做到大事不漏、要事不缺，覆盖面广，项目齐全，体系完整，不能顾此失彼，务求能准确反映医院当年度内各项事业的发展全貌，以充分体现年鉴信息总汇的特点。
2第二原则：重归纳
清远市妇幼保健院是三级医院，是清远地区规模最大的妇幼保健专科医院，集医疗、保健、预防、教学、科研、康复于一体，承担国家多项公共卫生职能。医院每年的工作方方面面，涉及医院运营、科室管理、同行交流、专项检查、业务发展、公共卫生项目执行情况等等，如何收集、整理、编辑年鉴原始资料，使年鉴的记载纵横有序，脉胳清晰，条理清晰，层次分明，体现年鉴的实际功效，这就要求编纂人员对年鉴资料进行重点归纳。
以清远市妇幼保健院《医院年鉴2013》二级类目《十件大事》为例，当年度医院先后被评定为省普通高等医学院校教学医院、省乳腺病防治分中心、省贫血诊断筛查分中心、暨南大学临床医学博士后科研流动站培养基地、省级专业技术人员继续教育基地、省博士后创新实践基地，医院荣获中国妇女发展基金会专项基金、儿内科成为省重点扶持建设临床专科等，这些事件发生的先后时间不同，承担科室各异，上交上来的资料有些过于复杂、累赘，有些仅作罗列、过于简单，有些结构凌乱，这就需要编辑人员在编辑时注重从稿件中去归纳提炼，将已有的材料进行认真分析、认真推敲，最后在《重大活动》一级类目上新增加《十件大事》二级类目，糅合以上内容，每件大事配发4～6幅图片，使年鉴内容新颖，引用者读用方便。
3第三原则：重真实
年鉴是一部具有史料价值的资料汇编，所记载的都是已经发生过的事情，所以必须如实地反映其本来面貌。年鉴的真实性，主要反映在两个方面：一是所记载事情的真实；二是数据的真实。要达到这两个真实，编纂过程中应注重做到如下四点：一是编纂人员要注重自我综合素质的提高，时刻关注医院运营，做到胸怀大局，注重细节，注重积累；二是必须公正、客观、实事求是地进行记录，不妄加评论，不作展望，不带主观色彩；三是要加强责任感，对模糊或不清晰的地方特别是数据要再三查证、核实，切忌马虎大意、道听途说、掺杂做假、流于形式，要做到全文统一，前后一致；四是要注重编辑质量，对资料、稿件要多看几遍，多改几遍，反复校对，反复审核。只要做到以上几点，年鉴才会有较高的引用率，才能经得起历史的考验。
4第四原则：重文风
年鉴的质量标准是多方面的，优美的文风无庸置疑是其是否为精品的衡量标准之一。文风是由语言来反映的，年鉴的文风，从侧面反映了编纂者的文字能力和语言水平。
共性而言，年鉴编纂应做到文字精炼、语言质朴、语句通畅、富于文采，要能给人美的感受、氛围的熏陶。精炼就是句无余字，言简意赅，简明易懂，用最短的篇幅、最简练的文字提供最多的知识、信息和资料。质朴就是公正记述，不夸张、不虚美、不褒贬，不刻意修饰，不加入个人主观意见，避免所记录的内容华而不实。通畅就是符合语法标准，表述前后连贯，不累赘。富于文采就是在做到以上几点的基础上，可适当采用一些描述手法，使语言显得语句优美。当然，讲求文采并不是主张过多地采用文学语言进行描述和渲染，而是对某些特定的记述对象适当采用描述手法。
5第五原则：重美观
年鉴特别是一部高质量的年鉴，既是工具书，又是文化建设的产物，是单位内涵建设的高度浓缩，具有较高的宣传价值和社会效应。既然面向社会、面对大众，要使读者在阅读过程中获得艺术感受，体现年鉴的视觉美，其整体美观就显得相当重要。
年鉴的美观，主要体现在装帧、版式、图片及专题设计上［2］，整体要做到协调、和谐、前后呼应、具备独特的创意和风格。还是以清远市妇幼保健院《医院年鉴2013》为例：装帧设计上，主要做到两点：一是封面设计整体色调为蓝色为主，收入院徽、医院鸟瞰图等元素，排版简单大方，封面、封底、书脊统一设计，图形与色彩连贯运用，重在反映年鉴本身的意蕴；二是注重与印刷工艺的关系，封面采用印刷效果较好的300克双铜纸过光胶，内页采用157克亚粉纸，使印刷效果更清晰、细腻、色彩逼真，增强年鉴的质感。版式上，目录设计做到单纯、简洁、大方、层次分明，不用过多、过浓的色彩；正文作为年鉴的核心部分，全书体例、页眉、字号统一，分两栏排版，文字与图片巧妙搭配，浑然一体。图片则选用能反映主题、构图精美、拍摄效果好的，设计要灵活多样，富有变化，使年鉴图文并茂；专题的设计则有统一的主题和风格，多从艺术、美学的角度设计彩页和专题，真正使图片、专题与全书的文字相得益彰，成为文字生动的补充。［2］
参考文献
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老年人接种流感疫苗或均可预防流感
妇幼保健论文范文5
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妇幼保健论文范文6
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、思想和*理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在*%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
