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无人机培训总结范文1
关键词：小型；无人机；植保
1小型无人机在农业发展植保中的应用
1.1用于识别作物的长势，为植保护提供数据支撑
小型无人机应用到农业植保有着极为重要的作用，而且，有专家预言：在未来10年内无人机将会成为全球农民精准作业的重要工具之一。而且小型无人机的使用，可搭载相关设备提前检测在整个农田生长及病虫害情况。从而代替整个农田“广撒网”的这种传统模式。玉米育种专家和得克萨斯AM大学土壤和作物科学院副教授Murray教授正在研究如何通过无人机来帮助农民培育优质的农产品。并且无人机的使用，一方面使农户更好地估算产量，另一方面也帮助其筛选出优良的植株，对增强植株的病虫害防控能力大有裨益。
1.2替代人力查除隐患，使植保工作更加便捷
“之前我们需要扛着锄头去花园才能完成除草这件杂事，但是现在无人机的应用使得除草变得格外简单。”一般来说，农田专家会在田间寻找以及检测杂草、病害虫等潜在隐患，但这个过程将会耗费大量的宝贵时间和精力，并且不一定能做到精准。但是，如果使用无人机，则不仅可以节约时间，还能大大提高作业效率和作业精度。就目前情况来看，虽然实现让农户借助软件轻松获取和分析来自无人机传感器高质量数据的目标还需要几年时间，但诸如此类的研究和尝试对于植物育种、作物喷洒等应用有着重要的意义。
2小型无人机植保的发展情况
2.1发展情况
在我国实际发展的过程中，传统的农业植保工作，主要应用机动喷雾器与自动喷杆喷雾器完成工作任务。在2013年之后，才开始使用小型无人机设备，且在各个区域已经设置了示范基地，可以全面总结机械设备的使用经验，由地方财政部门拨款，建设小型无人机植保示范项目，根据相关统计可以得知，我国辽宁省在2016年6月份，已经引进70台小型无人机机械设备，其中，油动的机械设备有5台，其他为电动机械设备。
2.2存在的问题
2.2.1 技术相对滞后。比较西方国家，国内小型无人机的研发和使用都相对滞后。由于发展时间短，相关的技术应用无保障，导致实际操作中频繁有安全事故出现，适用性较差。此外，还有续航的问题，充电时间较长，影响作业效率。而且操作难度大，维修起来比较困难，这些问题都需要得到解决。
2.2.2 专业程度较低。目前从小型无人机的应用情况来看，使用频率不是很高。即使被用于农业植保，也没有与相关管理部门沟通，没有完善的无人机售后服务组织作保障，导致实际应用的工作效率不高。此外，对操作人员虽然进行系统的培训，并对应下发相应的上岗证书。但是，由于操作的经验不足，导致无人机的使用工作效率还是很低，甚至不具备防灾害的能力。
2.2.3 售后维修网点少。比较前些年，小型无人机的使用数量还是在不断的增加。但是，实际的应用过程中，我们会发现可用于小型无人机售后服务的网点极少，而且相关基础设施配套不齐全，维修人员严重匮乏，根本满足不了机械设备的安全使用要求。
3在农业发展植保中小型无人机的推广应用
3.1做好推广实验
作为新的植保措施，小型无人机的推广不能太盲目。实际的推广应用中，早期应做好推广试验，做好数据分析。准确分析潜在的风险，比较对应的技术产值，确保数据在国家规定标准之上，这样可用于大范围的推广。
3.2加强风险管理
在小型无人机的推广应用中，应根据地方农业植保的应用情况作出对应的技术研发，确保此机械切实适用于地方农艺要求，使其成为农业植保的重要保障。对研发改善后的无人机，对应做好风险管控，确保使用无人机的安全可靠。同时，还需要政府部门做好推广宣传，确保无人机推广的高效率。
3.3配套服务管理
经大量实践证实：在农业灾害防控方面，小型无人机发挥着很重要的作用。为此，为确保其推广应用的高效率，很有必要对应成立专门的服务管理组织或机构，配套健全完善相应的基础设施，大大提升无人机服务管理水平，切实解决使用期间的后顾之忧。同时，注意对无人机操作人员的技术培训，做好阶段性技能训练计划，达到无人机安全控制的标准要求。
3.4规范操作管理
将小型无人机应用到农业植保中，提升小型无人机的工作效率，必须要对应制定较完善的作业规范。确保操作人员在制度的约束下，按照相关的规范要求进行操作。同时，还要加大与科研机构的联系，完善小型无人机的技术和功能。
无人机培训总结范文2
关键词：无人机；任职教育；案例教学；装备教学； 教学方法
中图分类号：G712 文献标识码：A
一、无人机任职教育教学现状
任职教育是指为了使培养对象获得适应某一军事岗位所需要的专业知识和技能而进行的培训模式。任职教育是培养军事人才的重要途径，其目的主要是为了使培训对象获得适应某一特定军事工作岗位需要的能力。我院自2004年起开始增设生长干部任职教育，专业数量和培训员额总体上呈增长趋势，培训模式越来越完善，培养质量也不断提高。装备教学是任职教育的主体内容，占居培训全过程的主导地位。但较发展成熟的公共基础、专业基础课程而言，装备教学仍然为较薄弱的环节，影响任职教育的整体教学质量。具体表现在以下几个方面：
（一） 教学内容与实战化岗位能力需求联系不紧密
我院现有的无人机专业任职教育课程标准，基本是沿用学历教育的人才培养方案，尤其是教学内容的设置，没有脱离学历教育的内容框架，内容的设置，不能够满足实战化条件下部队岗位任职能力的需求。
（二） 教材建设针对性不强
现有的装备教学教材基本是厂家技术资料的扩充和升华，偏重技术和原理，对于无人机的保障、维修以及运用方面涉及的比较少，而且随着无人机装备的快速更新换代，装备教材的更新周期逐渐缩短，这些都导致所选用的教材针对性不强。
（三） 教学模式、教学方法创新不够
目前，在无人机专业装备教学中，教学模式和教学方法基本还沿用学历教育的套路，尤其是在理论教授方面，主要还是以教员为中心，采用课堂教授的模式，教员和学员之间的互动性较弱，导致学员学习积极性不够，达不到预期学习的目的。
由于存在上述问题，使得现有的无人机专业任职教育教学效果不够显著，学员学习的积极性不高。学员在培训中学到的知识与部队岗位任职能力联系不够紧密，部分学员认为学习没有用，逐渐失去了学习的兴趣，学习效果不够理想。这些都导致毕业学员到部队后不能尽快胜任装备保障的相关工作，特别是学员的工程实践能力还远不能满足装备修理工作的需要，存在对于故障装备“不愿修、不敢修、不会修、不能修”等现象。因此，深入研究适应于提供实战化条件下的无人机专业任职教育的教学模式已成为当前迫切需要解决的问题之一。
近年来，在我国的高等院校和军队院校都在大力提倡案例式教学方法。该方法具有较强的针对性、实践性和互动性。它对于培养、提升学员整合和运用理论知识、分析和解决时间问题的能力，对于充分发挥学员的主体地位、弘扬学员学习的个性、增强学员的创新精神和实践能力，具有其它教学形式不可替代的作用，是军队院校深化教学改革、提高任职教育教学质量和效益的新的增长点。
二、案例教学特点
案例教学法是指教员用包含疑难问题的典型教学情境，引导学员学习研究，解决相关问题，并进行必要讲授评价来拓展学员的能力，实现教学目的的一种教学方法。案例式教学重在分析能力和决策能力的培养，其本质是理论与实践相结合的互动式教学。
案例式教学最早产生于20世纪20年代的美国哈佛商学院，主要把企业成功或失败的案例引入教学，让学员在学校就能够接触到各种商场争斗，以培养学员的创新和思维能力，后来又逐渐扩展到法律、医学和管理学的教育领域中，但直到20世纪70年代才进入教师教育的领域，是当代最受推崇的教学方法之一。
案例教学在任职教育当中得到了非常广泛的应用。而军事任职教育具有明确的岗位指向性，其目的就是培养学员的岗位任职能力，获得相应的任职资格，相比与传统的教学模式，案例教学具有以下特点：
（一）教学素材来源于真实发生的案例
案例本身来源于某专业领域真实发生的事件，学员毕业后有可能将要面临类似的问题，可以调动任职培训学员学习的积极性，实现知识传授、能力发展、素质提高等综合目标，改变枯燥的教学氛围，激发学生积极融入案例，提高学员发现、分析和解决问题的综合能力素质。
（二）以学生为主体，以启发式、讨论式、互动式教学方法为主
教师在介绍了案例以后，通常是启发式地引导学生去思考和讨论，学生与学生之间、学生和教师之间都可以展开讨论和交流，形成热烈、互动的教学氛围，使学生能够充分表达自己的新观点和新见解，促成思维的相互沟通、相互启发和相互补充。这完全不同于以教师为中心的传统教学模式。
（三）真正实现理论与实践的紧密结合
源于实践的案例引入课堂，可以给培训学员提供与实际问题联系紧密的背景，使学员产生共鸣，他们会自觉联系到自己的工作实际中，并通过分析问题将理论知识与实际应用以及应用情景紧密结合起来，将提高教学效果。
三、实施案例式装备教学的步骤和原则
案例教学并没有严格的程序规范。通常按照案例教学理论的普遍性要求，结合任职教育装备教学的实践，应用案例教学对无人机任职教育装备教学可以分为以下几个步骤。
（一） 构建案例装备教学内容体系
开展案例式教学的首要条件是建立丰富的案例，但是当前案例教学存在的一个普遍问题是相关案例资源的缺乏，尤其是针对无人机任职教育装备教学的。因此，需要对无人机部队、试验训练基地和装备研制单位广泛调研，收集无人机装备在实际使用过程中存在的典型故障维修案例，并结合无人机系统相关理论教学内容，在此基础上，精心设计案例，使其兼具典型性、针对性、启发性。紧贴无人机装备的实际应用，并充分考虑学员的认知水平，使得案例教学更具有针对性和真实性。同时在制作案例的时候，要保证课堂时间安排得当，预设课堂讨论的方案，要充分估计各种可能出现的问题，想好预案。
（二）设计与案例教学相适应的教学方法
案例教学的设计强调以教材内容的基本知识点为核心，通过对案例的讨论分析引出相关知识点，逐渐归纳知识脉络并解决问题，整个教学过程应以学员的积极参与为前提。
这一部分涉及的工作比较多，包括采用新的教学方法和手段，合理设计课前预留问题。在案例教学过程中，课堂讨论互动的效果。通常取决于两个因素，一是学员的认知水平；二是教员的素质及组织引导能力。因此，在教学设计过程中需要全方位设想课堂的互动情景，有针对性地做好准备，针对不同内容灵活应用实装、多媒体资源、虚拟维修设备、专修室等资源，使对案例背景的描述更形象真实，精心设计教学环节，使案例中涉及的问题与教学内容紧密结合，环环相扣。
（三） 案例装备教学课堂实施
在案例装备教学中，课堂实施是中心环节，在课堂教学中，对于案例的展示可以依据时间长短，操作难易，灵活选择实装演示、播放录像等不同方式。首先介绍装备维修案例的时间、地点、引起装备故障的起因发展和结果，引导学生发现问题的设计应难易适当，要有启发思考价值，要结合学生的实际情况，结合教材提问的主要目的是引出相关教学内容 然后让学员分组讨论，引导他们利用课前预习所掌握的理论知识来解决问题最后还要对讨论中涉及的重要原理作补充或提高性阐述，比如帮助学生思考，从案例教学的内容和过程中，看到了什么，得到哪些有价值的启示，是否通过案例学习掌握了处理问题的新思路新方法，将如何在今后的工作中加以运用等。在实施过程中要求更大范围的激发学员的思维能力，使每一个成员都能够共享其他学员的经验和智慧，从而达到案例教学的目的。
（四） 总结和评价案例式教学效果
教学任务结束以后还需要依据学生课前准备情况（包括预习必要性预习所需时间等）教 员课前准备情况（准备时间 参考文献和书籍的数量等）教员教学方法、学员学习效果等对教学效果进行总结评价，以促进案例教学法的完善，从而真正做到教学相长，使学员不仅能掌握理论知识，而且能运用这些理论知识提高解决实际问题的能力，形成从实际问题到理论分析，再到解决实际问题的循环过程，最终提高自身对于无人机装备的维修保障能力。
四、基于案例式教学的无人机专业装备教学实例
根据案例式装备教学的实施原则和步骤，笔者引入某型炮兵侦察校射无人机在实际训练过程中出现的“上行遥控指令无法发出”作为典型案例，说明案例分析法在无人机任职教育装备教学中的应用。
（一） 案例背景
首先交代案例背景，2015年4月，豫北某训练基地，无人机系统正在进行拉距离试验训练，地面控制站飞行操纵手在飞机锁定后，与飞机检测员沟通进行指令循环，发现遥控指令无法发出，地面控制站同时也无法实现对地面数据终端的控制。飞机下行信号稳定，地面数据终端电视信号显示清晰。通过上面分析交代了故障现象
（二） 案例分析
提出以下问题引导学员思考：1.为什么会出现上述故障现象？2.故障是发生在地面控制站还是在地面数据终端？3.发生故障以后，该如何组织排除，存在哪些基本的排除原则？
（三）案例讨论与实践
按照学员的数量，分成若干组，进行10分钟的讨论，然后每个小组选出一名代表发言，表述小组讨论的结果，提出小组讨论后得出的故障原因和故障排除方案。具体如下：
从故障现象看，地面控制站无法发出遥控指令，而下行信号稳定，图像显示正常，应该是上行无线电链路出现故障。地面控制站同时无法对地面数据终端进行控制，可初步判定故障部位在地面控制站与地面数据终端两系统之间。由此得出以下四种情况分析。
情况①：地面数据终端死机，失去控制；
情况②：地面控制站与地面数据终端之间连接电缆接口松动，出现接触不良现象；或者测控电缆中间遥控信号线路出现断路。
情况③：飞行操纵台故障；
情况④：前端故障；
对照以上四种情况，逐一进行隔离验证判断。情况①.地面数据终端转为内控，转为内控后，调整天线方位和俯仰角度，均能实现，显示正常。因此，可排除情况①。情况②.将测控电缆重新连接，故障现象无变化；切换光缆进行通信连接，故障仍然无变化。可排除情况②。情况③.改用软面板操纵，仍然无法发送遥控指令。回报栏内亦无红色回报显示。情况③可排除。情况④. 切换飞行控制柜，选择飞行控制柜Ⅰ后，故障现象排除。可进一步断定，故障部位在飞行控制柜Ⅱ内。情况三已排除飞行操纵台故障，因此，故障部件应该为前端Ⅱ。
故障排除。打开综合显示+实时处理计算机机箱，将前端拔出并用橡皮清理，重新安装后，开机检测，故障现象排除。
（四） 总结与评价
通过上行遥控指令无法发出案例，采用提出故障现象、故障讨论与分析和故障排除的整个过程。尤其是在故障讨论与分析过程中，引导学员通过前期理论学习和实践操作的基础来分析故障现象可能的原因。经过分组讨论，最终在实装上对故障现象进行验证。而且与直接讲授的传统教学模式相比，采用案例教学法的优点在于，能够帮助教员更好地总结前面理论和实践学习的成果，提高了课堂教学的效果，对于学员而言，实施案例教学，更有利于学员提高分析问题和解决问题的能力，为后续形成维修保障能力提供了坚实的基础。
五、结语
任职教育与学历教育相比，更强调实践应用，突出培养学员的岗位任职能力和解决实际问题的能力。而案例式教学其突出优点就是针对性、实践性和互动性强，能够让学员积极主动的参与到教学当中，最终提高了学员分析问题、解决问题的能力。因此，案例式教学是任职教育装备教学中不可或缺的重要部分。
本文把案例式教学引入到了无人机任职教育装备教学当中，分析了案例式教学的特点和实施步骤，并在2014年和2015年两期无人机任职教育装备教学当中进行了实践，通过实践表明，采用案例式教学可以大大提高学员的主动性、积极性，提升了推理判断能力和分析解决问题的能力，使得院校教育“向实战聚焦、向部队靠拢”的指导思想和“精技术、会管理、能指挥”的人才培养目标要求进一步落到实处，为部队培养出更多能打仗、打胜仗的新型高素质军事人才。
参考文献
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[2]周道雷.任职教育理论与实践研究[M].北京：军事科学出版社，2009.
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[4]周泉兴.军队院校教育教学概论[M].北京：海潮出版社，2002.
无人机培训总结范文3
一、薪资管理、社保公积金方面：
每月按时完成工资的核算和编制，遇到节假日主动加班加点确保员工工资能够准确、及时发放；
按时完成社保年审、年检工作，在年审过程中实现顺利通过， 经过近两年的实践操作，现对社会保险网络申报、年审流程、社保法律条文及西安市高新社保局各类社保业务流程，从门外汉逐步掌握、熟悉待遇报销、养老转移等操作流程及规范。
及时办理公积金的增减变动、转移、员工公积金支取等相关手续。
为全体员工办理团体意外伤害险，及时做好新增人员的参保、离职人员的变更、出险后的报案、理赔资料准备等工作，确保员工的合法权益，同时有效降低公司管理风险。
二、招聘、公司内部竞聘、员工入职手续办理方面：
在人员招聘方面，通过加强内部、外部招聘渠道建设，全方位及多渠道整合内外资源，最大化的拓展人才资源渠道，同时加强个人在人力资源招聘方法方面的学习和培训，积累招聘面试经验，使促公司招聘工作专业化、流程化、标准化。加强对应聘人员工作能力的把控确保公司新聘员工的质量。2014年全年共计招聘入职员工 86人、离职25人，最大化的保障公司正常的生产人力需要。
在干部选拔方面，完成了中层、班长竞聘及考察工作，选拔了一批有能力、有想法、有干劲、有经验的优秀干部、班长上岗。这次竞聘动员充分，组织得力，给广大员工提供展示自我的平台，也为公司发现人才，储备了人才。对新聘中层的考察中，着重考察了各中层的岗位职责履职情况、工作任务完成情况以及工作作风廉政建设等方面，此项工作使人力资源管理上了一个新台阶，也为公司日后干部选聘积累的宝贵的经验。
员工入职管理方面，规范入职流程、完善人员内部档案资料，强制入职体检，使员工入职管理水平得到了有效提升。
三、教育培训工作
2014年培训工作主要坚持公司育人理念，培养公司复合型人才为己任，重点提高公司人员整体职业化素质及职业情操，掌握现代管理知识与能力，为工作开展注入活力。2014年培训方面主要开展以下工作：
（1） 积极组织新员工入职培训，提高入职人员对公司文化规章制度了解，融入公司集体及团队生活。
（2）开展公司操作层技术培训、新“ERP”系统操作培训、交通事故预防、处理培训、销售人员能力提升培训，激发员工掌握新知识、新思想，合理应用知识及针对性培训，收到了良好的效果。
（3）规范试用期员工转正管理工作。2014年施行员工转正面谈制，实现了对员工试用期工作能力的有效评估，也对我个人开展人力资源工作起到了良好作用。
四、劳动合同方面
配合内控部起草了劳动合同，所有条款都仔细推敲，避免漏洞，并经律师的严格审查，与员工签订了全员劳动合同430余份，即维护了员工的利益，也保护了企业的利益，达到双赢。
五、印信管理方面
严格执行公司用印制度，把好公司用印关，杜绝公章滥用、不规范使用等现象，确保印信使用管理。全年未出现用印违规现象。
六、工会方面
在工会方面，组织了3·12扶贫村植树活动；关心职工生活，慰问生病员工，为有红白喜事的员工送去慰问金等；关爱员工身体健康，全年组织了两次员工健康体检；关注员工子女教育，为不满14岁的员工子女发放六一儿童节书卡；积极组织参加集团羽毛球比赛及举办的“第九届拔河比赛”，并在拔河比赛中取得第二名的好成绩，体现了新达公司团结向上的精神风貌。
七、档案管理
严把档案、资料借阅管理关，杜绝公司档案、资料丢失。及时督促未返回的商砼合同、各类协议，2014年度共计收文128份、发文 45 份，返回商砼合同 24份、各类协议 75 份,同时在陈莉萍的配合下，完成所有归档文件的电子版条目录入及归档工作。
无人机培训总结范文4
2018年农作物总播面积16.39万亩，其中国有土地2.13万亩，基本农户耕地14.26万亩，种植棉花面积16万亩、鲜食葡萄0.3万亩、中草药枸杞0.03万亩，其他作物0.06万亩，所有作物全部实现高效节水滴灌。
1、示范区建设情况
2018年在继续巩固陈家渠村农业部现代农业示范区的基础上，集中人力财力再深入打造土炮营、杨家道两个万亩高效农业示范区。对示范区全部进行了条田林网规划、土地整合，制定了详细的创建实施方案和技术管理方案，明确任务分工，建立了运行田管台账和监督机制。
陈家渠、土炮营两个万亩高效农业示范区将主要以棉花为主，集成推广应用GPS卫星导航精量播种、测土配方、绿色防控、残膜回收、节水滴灌、机械化采收、深松耕等先进农业技术，以科技集成，实现节本增效；杨家道万亩高效农业示范区除棉花以外，将主要以鲜食葡萄、油桃蟠桃等高产高效作物栽培示范为主，休闲娱乐采摘为辅的休闲观光农业园，2018年推广的葡萄品种有弗雷、夏黑、新郁。
二、新品种和新技术引进试验、示范推广情况
（一）新品种引进示范情况：
根据乡村振兴战略计划和棉花供给侧结构改革要求，2月28日党委政府召开主要农作物主栽品种座谈会，通过征求种植大户、村干部、农资店以及轧花企业等不同层次人员的意见，结合我镇地理环境温度气候条件，从昌吉州推荐的4个棉花品种中选取两个作为我镇的主栽品种，分别为新陆早57号和新陆早61号。确定主栽品种后镇农服中心、各村以及“访惠聚”工作队进行了大力宣传，今年我镇的主栽品种覆盖率达到95%，后期由于遭受风灾影响，以及新陆早57号的断货，种植其他品种占到5%。这些新品种在早熟性、抗逆性、结铃性、丰产性及纤维品质均有突出表现，通过秋季测产籽棉平均单产达到402kg/亩，折合皮棉单产161kg/亩，最高产籽棉达到487kg/亩，皮棉达到194kg/亩。2016年引进栽培鲜食葡萄新品种新郁1200亩，今年已全部挂果上市，批发价达到8元/公斤，现已全部销售完毕。
（二）新技术引进及试验示范情况：
1、推广滴灌种植新模式。六户地镇地处水系下游，又靠近沙漠边缘，属于常年缺水干旱地带，开始实施滴灌以来我镇一直使用的是“一膜两带、一米五孔”的滴管模式，经过近几年的试验示范应用，总结出最适合我镇的滴灌带使用模式为“一膜三带、一米三孔”，此模式不仅可以最大限度的省水省肥，还可以缩短灌水周期，增加灌水次数，通过规范滴灌带厂生产经营、政府积极宣传引导，此项技术覆盖率达到100%。
2、棉花无人机飞防技术应用广泛。无人直升机飞防技术是棉花增产增效的核心技术之一，无人直升机喷洒，可以节约40%的农药使用量；防效好，作业高度2-4米，旋翼产生的向下气流有助于提高雾流对作物的穿透性；效益高，每小时可防治40-60亩；我镇通过召开无人机飞防技术应用现场观摩会，充分展示无人机飞防技术和应用效果，今年秋季我镇无人机喷施脱叶剂作业达到了6万亩，且喷施效果好，成本低。
三、设施农业和林果业特色作物发展
1、设施农业。六户地镇设施农业示范园现有面积120亩，建有温室大棚68座。今年种植有油桃及蟠桃1棚，加工番茄、辣椒、西甜瓜育苗35棚，单棚产值2.5万元，效益达1.7万元。
2、特色作物发展以产业结构调整为主线，以市场为导向，以农业增效和农民增收为目标，围绕六户地镇区域特色，按照“绿色生态，科技引领，多元业态，示范带动”的发展要求，结合乡村振兴战略要求，在杨家道村打造高效农业示范园，以鲜食葡萄为主，蟠桃、油桃、西瓜为辅的休闲观光旅游农业，目前鲜食葡萄连片种植达到千亩，基础设施配套到位，道路全部硬化，交通畅通。合作社积极树立品牌意识，加强自律管理，今年新申请“新郁美人”葡萄品牌一个。六户地镇依托土炮营国家沙漠公园、杨家道村民俗村打造，以休闲观光旅游业带动瓜果的采摘、直销，解决瓜果销售难的问题，推动一产和三产的融合发展。
四、农畜产品质量安全监管工作
1、建立六户地镇农产品质量安全监管站，加强对蔬菜瓜果的监管力度，尤其是针对对农业高效示范园的监管，确保生产绿色无公害瓜果。
2、加大对农资店禁用农药的宣传和检查力度，狠抓农资市场的源头治理，加强对农机生产制造企业、维修网点日常监管，杜绝经营假劣农资和假冒伪劣产品行为发生，3—8月份开展3次专项督查检查，检查农资经营单位和农机修理网点15家，农资和农机配件产品100余种。通过督查检查规范了我镇的农资市场经营秩序，确保了我镇农业生产的稳定发展。
3、农畜产品检测工作正常开展，以蔬菜销售单位为重点，对我镇辖区范围内的蔬菜经营单位开展定时抽检，对瓜果生产基地开展不定时农药残毒检测，截至目前，对3个蔬菜销售单位，瓜果生产基地开展抽检40次，抽检样品760个，合格760个；检测牛羊猪尿样128份，合格128份，严格把关，从根源上保证了农畜产品质量安全。
五、农业技术培训情况
以科技之冬培训为契机，按照培训中心的统一安排，按照“模式化栽培，规范式管理，集约化经营”的要求开展农民技术培训工作。通过聘请专家教授，根据我镇农业发展需要，对病虫害综合防治、飞防技术应用、化肥减量增效技术，鲜食葡萄田间管理、病虫害防治及整枝等内容进行专题培训。截止目前，通过开设田间课堂、生产管理现场会、科技简报等形式，累计培训人员800人次。通过多种形式的农业技术培训工作，使农民掌握了更多的农业生产实用技术，提高了农民自主运用新技术的能力。
六、惠农强农政策及政策性保险落实情况
扎实做好2018年各项农业惠农政策工作（棉花目标价格补贴、农机补贴），将惠农政策落到实处。目前各惠农政策按要求做好了面积上报、报名登记、受益对象的确定、汇总、公示及信息录入工作，截至目前未发生错报、漏报、重报等现象，相关表格也已按要求及时上报至县农业局、农机局。
严格落实政策性农业保险，加大宣传政策性保险在转移农业风险、减轻政府负担、引导农民积极参保投保。通过微信、QQ群、通知、技能培训班、发放保险宣传单等有效手段进行广泛宣传，目前我镇各类作物参保面积达到11.98万亩，涉及棉花、玉米、小麦等主要农作物。
七、禁养区推进工作。
六户地共有鸡羊猪各一户，经过镇村两级宣传解释，养殖户都能接受并签订禁养协议，此项工作已完成。
八、重大动物疫病防疫工作正常进行。
全镇七个村都配备专职防疫管理员，做到每次防疫前有普查、防疫后有总结。全年防疫牛口蹄疫558头，羊口蹄疫18452只，羊小反刍兽疫18452只，羊布鲁氏菌病1415只。猪口蹄疫3562头，家禽禽流感防疫66587羽，犬包虫病投药完成1084只。全年检疫牛122头、羊3574只、猪1525头，禽10650羽。秋季创田地村组织430只生产母羊，完成人工授精413只。
九、非洲猪瘟防控工作。
1、加大宣传力度。“访惠聚”工作队利用周一升国旗、晚研判早派工、夜校学习等多种形式发放非洲猪瘟明白纸宣传资料150份，消毒药品50瓶，增强群众非洲猪瘟防范意识。畜牧兽医站、食品药品监管站开展联合大检查，了解泔水流向，宣传非洲猪瘟防控措施，对全镇餐饮场所严格要求不得私自将泔水出售给养殖户喂猪。2、告知便民警务站做好拉运牲畜检查和车辆的消毒工作，一经发现没有动物产地检疫合格证明和动物产品检疫合格证明的一律扣押，与兽医站联系，由兽医站报县动检所进行处理。目前我镇生猪存栏1379头，其中养殖场1299头、散养户70户170头，均已发放宣传单和消毒药品。
十、农机安全生产监督管理工作。
加强农机安全监管工作，我镇现拥有各类拖拉机1215混合台，完成拖拉机审验任务1102台，审验率达到90%。驾驶员持证的有808人，驾驶证到期换证的143人；拖拉机新车报户30台，过户4台，丢失补证5人，农机安全生产事故死亡率为零。
十一、农机隐患排查工作
为加强我镇农机安全生产工作，切实消除农机安全隐患，年初制定了详细的实施方案，细化了工作任务，强调了工作要求。在今年的8月份我镇组织2名农机干部11名村干部，开展集中专项排查，分别对全镇23个自然村，逐村对拖拉机进行了拉网式的排查。在排查过程中，发现有隐患的要求农机户能现场整改的就现场整改，不能现场整改的限时整改。
十二、深松作业工作方面
按照自治州和县局农机深松作业补助政策实施方案，成立六户地镇农机深松作业领导小组和验收小组并扎实开展工作，积极向农机户、农牧民宣传农机深松作业政策、程序、要求及农机深松作业补助办法。2018年深松工作依然采取整村整条田推进，由耕耘者农机专业合作社分别在闯田地村、陈家渠村两个村进行深松作业，深松任务20000亩，目前作业面积12000亩，镇农机站进行深松验收同步进行，验收覆盖率100%。
工作中存在的问题：
技术人员偏少。目前六户地镇农技站仅有一名农业技术人员，且兼职有其他工作，在平时工作中无法满足全镇14万亩地的农业生产的技术指导和服务。
2、辖区内“黑车非驾”还时有发生，驾驶员持证率很低，安全监理查处力度还不够。
2019年的重点工作：
1、棉花供给侧结构改革。以提升棉花品质、规模种植提升效益为目标，实现推动企业带动加快一二三产融合。今年我镇已经将棉花品种控制在了两个品种范围内，明年将探索由皮棉加工厂与棉花种植合作社、大户合作，采取单品种植的标准化种植管理模式，建立棉花共性技术突破性发展试验示范区。规范农机服务，强化机械采收环节监管，严格按照企业加工棉花湿度、杂质等指标要求，做好棉花落叶剂喷施，按照采收时间要求，降低棉花水分和含杂率，满足棉花企业需求。推动促进轧花企业与合作社、种植大户签订优质种植协议，轧花企业与纺织企业签订供销合同。通过免费供应优良品种及优质优价等优惠，形成棉花“产、供、销”一体的利益联结机制。
无人机培训总结范文5
为贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委（扩大）会议和兵团党委六届十三次全委（扩大）会议精神，兵团组建兵团、师、团三级党委宣讲团，于8月上旬起在全兵团开展宣讲活动。目前，兵团宣讲团已在一师、阿拉尔市，二师、铁门关市，三师、图木舒克市，五师、双河市，八师、石河子市，九师进行了宣讲。自宣讲活动开展以来，各师干部职工积极响应，认真聆听宣讲内容，积极贯彻兵团、师党委的部署，切实抓好会议精神的贯彻落实。 （邱海强）
兵团召开第四批援疆干部人才总结表彰大会
8月8日，兵团召开第四批中央国家机关、中央企业援疆干部人才总结表彰大会，总结3年来兵团援疆干部人才工作的成绩和经验，表彰援疆干部人才工作先进集体和优秀援疆干部，并对下一步援疆工作进行研究部署。会议要求，各级各部门要切实把援疆工作纳入到整体工作中谋划部署，编制好援疆规划。各受援单位及组织人事部门要根据援疆干部的优势和特点，安排合适的工作岗位，确保任实职、给实权、负实责。（邱海强）
兵团首个境外现代农业展示中心在吉尔吉斯斯坦揭牌
兵团首个境外现代农业展示中心――新疆农垦科学院现代农业展示中心（吉尔吉斯斯坦）揭牌暨签约仪式，日前在吉尔吉斯斯坦比什凯克举行，这标志着兵团农业“走出去”战略迈出了坚实的一步。近年，新疆农垦科学院充分利用人才优势和产业资源优势，以项目实施带动技术示范，以技术示范带动产品营销，先后在吉尔吉斯斯坦建设4个现代农业技术示范区和兵团现代农业技术展销中心，有效地促进了兵团农业与工程机械产品走向中亚市场。双方表示，将以展示中心为平台，进一步促进双方合作。
（吴存远）
六师首次采用无人机进行高标准农田航拍测绘
近日，一架无人驾驶直升机在技术人员遥控下，成功在六师新湖农场新野社区进行高标准农田的航拍测绘作业。这是六师首次采用无人机进行高标准农田航拍测绘。无人机测绘是遥感领域用于地形测绘的新兴技术，主要通过测绘技术来获取地形图，可以进行土地变更调查和土地违法用地情况的快速核实，由人工遥控器送飞，地面工作站操控自主飞行拍摄。2014年，新湖农场高标准基本农田测绘面积达5.8万亩。
（吕大刚 张 静）
九师服务业重点项目建设有序推进
近日，笔者在九师朝阳新区小白杨农贸市场建设工地看到，建设工地上塔吊林立，施工车辆穿梭忙碌，施工工作正在有序推进。今年，九师认真贯彻兵团党委促进服务业发展部署要求，积极抓好服务业招商和项目建设工作，总投资5.1亿元加快推进巴克图工业园区新疆鸿盛丰汽贸城、朝阳新区小白杨农贸市场、九师温州时代广场等重点服务业项目建设。同时，九师还抢抓旅游业发展机遇，根据自身旅游资源丰富的特点，进一步加快基础设施建设，积极推进生态旅游，大力推进新兴服务业发展。（高剑平）
十三师63.2万元奖励科技先进集体与个人
近日，十三师召开科技奖励大会，出资63.2万元对该师12个先进集体和10名先进个人进行表彰奖励。近年来，十三师大力促进科技事业的发展，先后出台了一系列科技管理办法。2011年至2013年，该师共投入各级科技经费2093万元。
“十二五”以来，针对产业发展和结构调整中存在的重大关键技术问题，该师积极整合资源，组织科研攻关，共取得科技成果23项，获得各类专利73项。在2011年和2013年的科技部全国县市科技进步考核中，该师有6个团场荣获科技进步先进县称号。
（王慧香 王振华）
近日，笔者发现，随着基层文化事业的发展，许多团场都加强了阵地建设，宣传栏、公开栏、文化活动室、健身场所等随处可见，但是小小的阅报栏却难觅踪影。报刊是职工群众了解党和国家的路线、方针、政策、法律法规，捕捉各类经济信息和致富经验的有效载体，同时还具有时效性强、阅读方便快捷的特点。不少职工向笔者反映愿意读报纸，但很难专门抽时间出来阅读。因此，笔者建议，团场应在连队办公室旁、商场旁、车站旁、职工住宅小区等人口集中的场所多设些阅报栏，方便职工群众在办事、散步等闲暇时间阅览，以尽可能丰富为职工群众提供了解国内外时事及各类有用信息的阵地。
■近年，一师十四团累计投入1.6亿元，实施城镇道路、供排水、保障性住房等基础工程建设。（田艳景 焦思英）
■近日，一师青松水泥集团公司开展了以“关爱送给员工，温暖流入心田”为主题的慰问困难员工活动。（王 莉）
■二师二十二团医院定期开展消防应急演练，提升医护人员消防安全意识和安全保障防范能力。（程进疆 谢 芳）
■近日，总投资1.2亿元的巴音郭楞蒙古自治州北四县首家四星级酒店综合体落户二师二十七团。
（杨军辉 朱 蕾）
■进入8月以来，四师七十一团林业工作站加大秋季林木防火工作，切实做到封住林、看住人、管住火。（高 雪）
■四师七十八团日前借助国家“农网升级改造工程”，投入资金165万元，改造城区3.6公里电网。（鲍广奎）
■今年，五师八十一团“北疆”牌温室大棚葡萄种植严格实行统一田间管理、统一供应种苗、统一销售，预计可使承包职工增收1.5万元左右。（张爱军）
■8月12日，五师、双河市公安局组织民警开展警务实弹射击考核。（袁水河 孙小康）
■近日，五师八十四团职工自主创业示范项目怪石峪牛羊养殖基地挂牌成立。（裴慧玲）
■六师芳草湖农场今年种植的1.3万亩食葵喜获丰收，单产达300公斤，预计可使职工增收550万元。（王志红 戴尚娟）
■近日，七师天澳牧业公司所辖牧场全部实现阿菲金软件数据管理，实现按奶牛个体情况实施精细饲养。（尹宗彬）
■近日，八师一四二团组织基层单位主要领导干部进行廉政谈话，并签订廉洁过中秋承诺书。（张 杰）
■近年来，八师一五团不断加大产业结构调整步伐，通过与新疆天鹰生物科技有限公司合作，联合打造花生种植基地，使职工百分之百实现了订单种植。（王妍曦）
■近日，九师机关开展了“心系灾区群众，奉献党员干部爱心”向云南鲁甸地震灾区捐款活动。（曾祥花 叶敬华）
■兵团援疆办与九师一团签订帮扶协议，将通过联系企业捐赠扶贫基金带动贫困职工发展生产。
（单鹏飞）
■近日，九师一六九团医院启动自治区特殊药品监管工作，加强医院特殊药品使用动态监控。（马艳国）
■近日，九师额敏垦区人民法院干警为部队官兵开展法律咨询活动。（耿辛坪）
■近日，被命名为“兵团廉政教育基地”的十师屯垦戍边史馆正式挂牌成立。
（朱新宁 闫娴莉）
■近日，十师一八二团采取“理论学习+技能培训”的模式培训职工，推进各类实用技术的学用转化，深受职工群众欢迎。
（殷进疆 王 卫）
■截至目前，十二师五一农场今年共举办了6场招聘会，为50余名职工解决了就业问题。（张欣瑞）
■近日，河南省监狱管理局援助80万元助力十三师司法局基础建设。
（李海峰 钱建泉）
■十三师劳动保障监察支队荣获“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位”称号。（程晓桢 石祥芳）
五团精心打造10分钟生活圈（李红哲）
八团加强高温天气农药安全管理工作（姜 红）
十团室内体育馆全面竣工试营业（高 翔）
十四团城镇化率已达78%（田艳景 焦思英）
十六团加强巴扎日安全防范（张顺东 肖 虎）
二十七团免费为3199名职工体检（钱臻年）
三十三团举办首届“乌鲁克杯”广场文化艺术节（魏 东）
三十四团医院为全团3000余名职工免费体检（陆亚东）
六十三团百万元农机购置补贴金惠及20户职工（晋良芬）
六十六团退伍军人安置率达100%（申玉华 覃君 刘春兰）
七十三团举办第二届“金琪珊丰收杯”职工篮球赛（代红斌）
八十九团投资7000万元的兴童牧业正式投产（潘广发）
“坚果之王”榛子在九十一团试种成功（邓哲明）
芳草湖农场累计投资15亿元打造富民安居工程（于三 杨丽）
共青团农场8000亩番茄全部实现机械化采收（邵忠新）
军户农场引资3000万元新建新型环保材料厂（任美玲）
一六团2000亩鲜食葡萄开园采收（刘凡过 韩敬伟）
七师公安机关开展危爆物品排查管控专项行动（石建新）
七师银丰服务中心投资5000万元新添20台采棉机（孙 波）
一二八团开展为云南鲁甸灾区献爱心活动（杜兰萍）
一四一团开展公路桥梁安全隐患排查活动（胡海燕 杨利军）
一四二团8000亩订单番茄为职工创收1100万元（张 杰）
一四四团举办餐饮行业食品安全培训班（张晓琦）
一五团千万基金促职工多元增收（阙玉保）
新疆大全新能源有限公司获批国家级高新技术企业（晏瑞一）
一团建立“上门认亲”帮扶机制（马彩霞 肖秀梅）
一六六团开展“世界母乳喂养周”宣传活动（蒿钱钱）
一六七团2014年度“金秋助学”活动启动（冉政林）
无人机培训总结范文6
[关键词]全媒体；县级广播电视台；技术管理
中图分类号：J523 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）16-0246-01
1 广播电视台技术管理现状
1.1 技术管理思维滞后，新技术应用水平低
1.1.1 全媒体思维还未植根于技术管理人员
互联网、云技术的飞速发展直接冲击年轻用户的流失和广告的分流，电视台传统媒体面临的危机正不断加剧，然而，某台技术管理人员是否清楚认识传统媒体所面临的危机，是否正在思考如何去突破、扭转传统媒体所面临的危机，答案尚未可知。
1.1.2 新技术尚未得到广泛应用
互联网、云技术等已深远地影响到每一行业，且发生了翻天覆地变。电视台作为信息传播的窗口，理应走在新技术应用的前列，实际上某台采、编、播及办公网络一体化尚未建成，对全台设备进行云维护管理概念还未深入每一位员工，更谈不上利用大数据、云计算来指导全台的业务工作，媒体融合发展之路任重道远。
1.2 技术管理人才缺乏，技术设备利用率低
某广播电视台设备已从模拟制播分离时代进入数字高清制播网络一体化时代，并快步向传统媒体与新媒体团队、制播流程和平台融合一体化时代迈进，某广播电视台采、制、播等系统已完全具备高清智能化、数字网络化功能，但实际上并没有真正实现采、制、
播高清数字网络一体化，其原因除受基础环境设施影响外，数字网络技术人才缺乏也是其一个重要的原因，导致技术设备利用率低，难以发挥最大效益。
1.3 技术保障模式传统，设备维护难以到位
某广播电视台在技术保障上“头痛医头，脚痛医脚”的观念根深蒂固，仍以封闭、僵化、控制性模式为主，技术维护、技术支撑由少数几个人负责，实际岗位操作人员不了解设备原理、性能，未掌握常见故障现象判断与处理方法，这样导致的问题有二：一是故障处理难以及时，影响工作正常运转；二是设备日常维护难以到位，设备使用寿命大大降低。
1.4 技术管理对象众多，技术设备日新月异
1.4.1 技术管理对象众多
技术管理内容包括技术引进、技术培训、技术改造和技术维护等。电视台技术管理对象主要包括 3 个方面：一是涉及采、录、编、审、存、播、传输、发射和网站等专业设备的技术管理；二是涉及配电、灯光、音响、温控、无人机航拍、虚拟演播和外场转播等专业配套设备技术管理；三是涉及消防、通风、温控和监控等环境设备的技术管理。
1.4.2 技术设备日新月异
随着科学技术的发展，社会的进步，受众需求不断变化，无人机航拍、转播车、虚拟演播系统等广电周边设备陆续在某广播电视台得到配置，特别是数字技术发展，广电采、编和播等专业设备软件更新换代速度明显加快，由过去设备软件5年、3年不落后到现在设备软件月月有新产品、时时有更新，真所谓日新月异。
2 广播电视台技术管理探讨
针对某台存在技术管理思维滞后、人才缺乏、模式传统、对象众多等实际问题，笔者认为应从思维、体系和队伍 3个方面着手做好正处于转型期的某广播电视台技术管理工作。
2.1 树全媒体思维，把准技术管理方向。
2.1.1 树全媒体思维
思维决定方向，根据上述对行业现状的分析，全媒体建设策略无疑是传统媒体面临危机的突破口，为此，做好技术管理必须树立全媒体思维。笔者认为：一要弄清为什么要转，互联网、数字技术发展直接导致传统媒体年轻用户的流失和广告分流，为求生存，不转不行；二要弄清怎么转，以受众为导向，以随时随地为用户提供喜欢的节目为转型目标，以建设传统媒体与新媒体团队、制播流程、平台的融合为内容。
2.1.2 把准技术管理方向
技术管理应以全媒体建设内容、标准为导向，以实现传统媒体与新媒体团队、制播流程、平台的融合为目的，把准技术设备引进、技术改造、技术培训和技术保障等技术管理的服务方向。
2.2 树新技术思维，创新技术管理体系
2.2.1 树新技术思维
技术影响行为，互联网、智能手机的应用无疑是一个很好的诠释，试问一天没有手机、没有网络会怎样？所以，技术管理者必须树立新技术思维，深刻认识新技术影响生活、行为的客观事实，永远保持对新技术渴望欲，充分运用互联网、云计算、云维护和大数据等新技术来服务于某广播电视台技术管理，推动传统封闭、僵化、控制的技术管理模式向开放、人本、服务技术管理模式转变。
2.2.2 创新技术管理体系
针对某广播电视台技术人员少、力量簿的实际，须创新技术管理体系，笔者的建议，一是构全员维护体系，即以各岗位实际操作人员日常维护为主，台技术骨干定期巡检为辅，第三方（经销商）作保障的技术管理体系，明确各项设备日常维护责任人、内容、标准和时间。二是建全台局域网体系，真正实现全台办公、采、编和播等业务系统网络数字化、自动智能控制化，实时、精确监测各系统运行状况，提升网络运行安全能力，提高单位工作运转效率，降低运行成本。三是引入云维护技术体系，实时监测、维护重要信息业务系统，确保重要设备系统运行安全。
2.3 树新人才思维，抓好技术队伍建设
2.3.1 树新人才思维
人才决定未来，那么如何为某广播电视台未来广电技术管理做好支撑保障呢？笔者认为，必须树立复合型技术人才思维，认清未来广电技术管理不仅需精通广电设备传统技术人才，更需即懂传统广电设备技术管理又懂数字网络维护还懂广电宣传业务的复合型人才，并有针对性、系统性地抓好技术队伍建设。
2.3.2 抓好技术队伍建设
前面已明确某广播电视台需要的技术人才，在此着重谈如何进行队伍建设。在引进急需人才的基础上，重点应加强现有技术人员能力的提升，并主要从 3 个方面：一要走出去，拓宽技术人员的视野，了解行业发展现状与未来发展趋势，找准自己差距，定位自身努力方向；二要请进来，现场向技术人员传授指导实际技术要领，提升实际操作能力；三要建机制、搭平台，激发技术人员自主创新能力，勇于在实践中模索、梳理、总结经验。
参考文献
