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消防实习总结范文1
关键词：工作面 快速注水 降尘 防尘
1 闫布煤矿概况
枣庄市台儿庄区闫布煤矿隶属台儿庄区，位于陶枣煤田西部，地处薛城区邹坞镇境内。矿井东部和东北部与黄贝井田相邻，南到肖洪公路，西北与陶庄煤矿边界相接，东西长875～1000m，南北宽470～1160m，面积1.08km2，以1～5号坐标点圈定。矿井北依山区，南接平原，地面标高+105米至+70米，由北向南逐渐降低，地形较平坦，区内发育有许多南北向冲沟。
矿井采用一对立井开拓，近距离煤层分组联合开采，采区前进式区段后退式，工作面采用走向长壁式采煤，全部垮落法管理顶板。矿井开采水平为-408m，矿井服务年限15年，设计生产能力9万吨/年。
矿井采用中央并列抽出式通风，主井进风，风井回风。
矿井现开采14下和16层煤，煤尘爆炸指数分别为38.54%和34.52%，属二类自燃倾向性煤层。 矿井瓦斯涌出无异常现象，矿井为低瓦斯矿井。无自然发火现象，无高温点，无CO超限现象。
2 实验工作面概况
14305工作面位于143运输石门及141主下山右翼，下部为14304工作面，目前正在回采。该煤层为石碳系太原群，属浅海相沉积，煤层稳定，结构简单，煤层厚度为1.0-1.2m，但煤14下中部含一层夹矸，厚约0.1-0.15m，含硫化铁结核，煤以亮煤为主，镜煤次之，属光亮型煤。煤14上下层间距为0.8-2.0m，煤层走向NE73°，倾向NW17°，煤层倾角8°-12°，平均为10°。基本顶上部灰白色，夹燧石层，含纺锤虫、珊瑚虫等化石。直接顶含植物化石，顶部含碳质，下部灰黑色或页岩，含黄铁矿及硅质结核。直接底灰色，含植物化石，炭纹，黄铁矿及硅质结核。
3 煤层快速注水参数
闫布煤矿的薄煤层的炮眼布置是三花眼，注水采用对上排孔每隔一个孔进行注水的方式。
从表1可得出，注水前后煤层水分含量有明显变化，注水前的煤层水分含量通常在3.3～3.7%之间，平均为3.52%，注水后的煤层水分含量在4.2～4.9%之间，平均为4.60%，即通过注水，煤层水分含量增加了1.08%。
4.2 工作面降尘效果分析
采煤工作面进行煤层注水后，煤层水分含量增加，使煤体充分湿润，在工作面生产时减少了产尘量， 7月2日至7月7日对工作面进行粉尘测定，打眼采用湿式打眼的平均粉尘浓度（其它防尘措施正常用），测定结果如表2所示。
从表2可以得出，经过煤层注水后，工作面产尘量明显下降，降尘率也比较明显，在各种工序中，攉煤为主要产尘点，对工人身体健康危胁最大，而通过煤层注水，攉煤时全尘的降尘率达到49.7%，呼尘的降尘率达到33.3%，应该说煤层注水的效果还是较为明显的，能有效地降低工作面产尘量，降低工作面风流中煤尘浓度，对于保护职工的身体健康极为有利。
5 添加表面活性剂的效果分析
在水中加注0.1%的十二烷基苯磺酸钠，注水效果如表3所示。
通过表3可以看出，在水中添加了0.1%的十二烷基苯磺酸钠后，单孔的注水量有所增加，增加了45%以上，注水时间大大缩短，最短将近缩短1分钟。
在水中加注0.1%的十二烷基苯磺酸钠，7月9日至7月16日平均测尘效果如表4所示。
采用连锁放炮喷雾装置和添加湿润剂的水炮泥措施后，全尘和呼尘的降尘率都得到了降低，攉煤时的效果较明显，全尘降尘率达到了40.7%，在回柱时，效果一般，但也达到20%以上。
8 实施综合防尘关键技术后的防尘效果
实施综合防尘关键技术后，在9月25日至9月30日，每天各工序测定一次，平均全尘和平均呼尘测定结果如表7所示。
从表7可以明显地看出，采取综合防尘关键技术后，工作面的产尘量大大降低，在攉煤、转载点产尘量比较大的地方，全尘的降尘率分别达到了74%和82%，呼吸性粉尘也得到了降尘，达到54%以上，取得了明显的降尘效果。
9 结论
①薄煤层工作面采用快速注水后，水分增加量达到1.08%，全尘和呼吸性粉尘得到了大大的降低，平均全尘的最高除尘率为64.3%，平均呼吸性粉尘的除尘率为38.7%。
②在注水中添加表面活性剂，当浓度为0.1%时，效果比较明显，注水的时间缩短，同时注水量有所增加，全尘和呼吸性粉尘的降尘率也比单注水的明显。
③打眼时采用泡沫除尘，能够降低水的用量，平均为湿式打眼用水量的1/5 左右，同时全尘和呼吸性分析大大的降低，特别是呼吸性降尘率最高，为43.5%，效果特别明显。
④在炮前、炮中、炮后采用了放炮连锁喷雾装置后，煤尘得到了潮化，全尘和呼吸性都得到了降低，特别是攉煤时全尘降尘率达到了40.7%。
⑤采取综合防尘关键技术后，在攉煤、转载点产尘量比较大的地方，全尘的降尘率分别达到了74%和82%，呼吸性粉尘也得到了降尘，达到54%以上，取得了明显的降尘效果。
总之，采用了以上的薄煤层综合防尘的措施后，工作面的生产环境得到了明显的改善，用水量大大降低，粉尘含量得到了有效的控制。
参考文献：
[1]方良成，吴荣新，张爱华.煤层工作面内陷落柱综合物探探查[J].中国煤炭地质.2013（11）.
[2]宋伟，孙庆鹏，王美光，刘志印.综采、综掘工作面综合防尘技术[J].山东煤炭科技.2011（01）.
[3]时训先，蒋仲安，褚燕燕.煤矿综采工作面防尘技术研究现状及趋势[J].中国安全生产科学技术.2005（01）.
消防实习总结范文2
[关键词]认识实习:消防工程;探索与实践
消防工程专业认识实习是在学生学完基础课后进行的一次重要实践教学环节,是消防工程本科教学计划的组成部分,是重要的实践教学环节,目的是通过认识实习对学生进行专业教育,培养学习兴趣,提高感性认识,把书本知识和生产实践有机地结合起来,加深学生对课堂教学消内容的理解和掌握,提高学生观察、分析、解决问题的能力,为今后本专业相关课程的学习做准备。
一、存在的问题
1.学生对专业认识不清晰。消防工程专业将认识实习安排在二年级的第二学期,此时学生还没有正式进入专业课学习,缺乏消防工程专业知识,导致学生普遍缺乏认识实习的目的性,甚至有的抱着出去旅游放松的心态,实习时走马观花,难以将看到的内容系统地联系起来,使教学效果大打折扣。
2.现场讲解效果难以保证。大部分实习单位安排了接待实习的相关人员,给学生讲解现场知识。但是现场人员的知识水平参差不齐,难以保证实习效果。有的人员可能现场经验很丰富,却不善表达,难以将问题表述清楚,另外他们也不清楚学生的知识结构和特点,常常过高估计学生,讲解侧重点不同,甚至有些人员无法给学生清楚地讲解,这样对于未接触过专业课的学生来说理解起来难度过大,尤其是对知识面较窄、基础比较差的学生来说更是不知所云。
3.实习单位难联系。目前各单位都很重视施工和生产的效益,尤其重视安全问题。很多施工单位考虑到学生太多怕出意外,都不愿意接受学生在工地实习。另外一些服务性行业的单位,如负责消防系统运行管理的物业公司等,担心学生的参观会影响正常营业,也不大愿意接受学生实习,这就导致了实习单位难联系,造成了认识实习很难囊括专业范围,不能使学生很全面的了解专业。
4.认识实习中的纪律和安全问题。认识实习在乘车和参观行动中,不安全的因素随时存在,因此教师要随时对学生的安全保持警惕。
二、认识实习教学过程探索与实践
1.设计实习内容。消防工程人才应该具备工程知识、工程设计、工程实施、价值判断、社会协调和终身学习等各方面的能力。认识实习作为一个重要的实践环节,为了使其收到理想的效果,在选择实习内容时,应紧紧围绕培养方案和社会需求,认真制定实习方案。
2.做好实习动员。为保证教学内容的落实,充分发挥学生的主观能动性,在现场实习开始前有必要对学生进行实习动员。主要的内容包括:安全、纪律教育以及专业知识的简要介绍,使学生充分认识到实习的目的和意义,当然,需要特别强调的是安全问题。加强安全教育是实习的首要问题,因为施工现场时危险性比较大的地方,稍一疏忽就有可能出现事故,所以进入工地之前要进行安全教育;此外实习过程中还可能要接触一些学生从没有见过的设备和管道,因此必须明确告诉他们哪些可以动手,哪些绝对不允许动手,使学生养成良好的安全意识和习惯。
3.实习过程指导。在建项目有很多,但并不是所有的工程都符合实习的要求。因此需要带队教师在实习之前对在建工程进行详细的调查,了解各工地正在做什么、进行到什么程度,与实习要求是否吻合。对于某些实习单位配备的现场讲解员讲解效果不好的情况,需要带队指导教师进行辅助补充讲解,并适当引导现场讲解员介绍更多内容。在实习过程中,应鼓励学生多动脑、勤思考,学会通过讨论和查阅资料解决问题。
4.实习成绩考核。实习成绩考核时良好实习效果的保证,所以在实习动员时即要求学生在实习期间每天都要做好实习笔记,在实习结束时与实习报告一起交指导教师。指导教师应据每个学生在实习期间的表现(态度、遵守纪律、学习主动性等)、学习专业技术的情况和动手能力,评定实习成绩。一般总成绩可由实习纪律、实习笔记、实习报告三部分组成。指导教师应在每天记载日志来记录学生的表现情况,实习结束后认真批改学生的笔记和总结,公平、公正的给出考核成绩。
三、实践效果
1.开拓了学生的视野,提高了学生学习专业知识的兴趣和积极性,增强了学习信心,明确了努力方向。
2.为学生要进行的专业课学习打下了坚实的基础。通过实习中基础知识的准备和实践知识的获得,学生在学习专业课时,能够“理论联系实际”,对课堂知识的理解和消化能力得到了明显提高。
消防实习总结范文3
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已过。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在正值收获的季节，我荣幸的踏进了一个欣欣向荣，朝气蓬勃的企业—xxx有限公司。感谢公司领导给予我这个机遇，延伸了我继续展翅的梦想。
在这三个月的时间里，园区领导、固废公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟和“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了公司员工的执着和坚定。
在经理和总工的安排下先后到固废公司各个车间实习，分别与各个车间主任认识并了解熟悉各车间运行和技术情况。我实习的过程基本也是按照朱工介绍的做的。先是在固废焚烧车间医废车间，物化车间实习三个车间实习，后来根据安排又去了填埋场挂职实习。
下面就我在这三个月实习当中看到的现象引发出的几点个人感触，结合个人体会谈谈一些看法，并且引出几点建议，如果有不妥之处敬请领导指正和批评。
感触一，态度决定一切。工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个员工在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能出错，一定要检查自己的工作成果，以确保工作成果万无一失。
感触二，工作时要勤于思考，善于总结；勤能补拙，要勤于学习。工作之余经常总结经验教训，改善工作方式和方法，减少单位工作工时，不断提高工作效率。要通过不断的学习来丰富自己的专业知识和专业技能，完善自我，尽职尽责于工作。
感触三，安全生产决定一切。俗话说：“没有安全就没有一切”。严酷的生产现实给了我们刻骨的教训：要实现安全生产，必须落实消防制度和监管制度；加强消防教育，进行消防演练。
这段时间，我到固废公司各个车间巡视多次，还是发现了几点问题，下面分别就这些问题发表一下个人观点。
NO.1，固废焚烧车间西北角我公司一个油库（先不管它是什么燃料油）缺少安全措施，一旦发生险情后果很严重。此处建议防范措施如下：（1）增加一个消防沙池，里面满消防沙；（2）增加一个专用消防器材箱：里面添置消防铁锨和干粉灭火器火灾干冰灭火器。（3）增加一个消防栓，用来保护这一区域的安全。
NO.2，物化车间东墙外墙根处有一些空玻璃瓶或者是塑料桶，里面或多或少都有一些残存的废液，一旦有破碎很容易放出挥发性气体或者是有毒气体，也有可能与周围的其它物质发生氧化反应产生火灾；另外此处还有废旧塑料桶，往北是医废车间的服装厂的一些下脚料等可燃物，一旦发生火灾波及到的范围就被扩大，后果很严重。
建议改进措施如下：（1）将空置的废玻璃瓶和塑料桶立即清除或者搬运到安全地方处置；（2）此处添加消防沙池（建成后一定存满消防沙）；（3）增加一个消防栓，一是保护物化和医废车间的安全，二来对三角地的安全也能兼顾到；（4）焚烧车间料坑积水太多，应该及时外排，依次来保证危废的热值不因水分过多而降低；料坑内的积水送入物化车间处理，合格后外排；（5）在料坑增添摄像头和自动喷淋灭火装置，最关键的一点就是应该经常检查，以免出现险情消防喷淋系统不能发挥其作用。
NO.3，固废车间烟囱爬梯，固废车间外墙爬梯扶手，医废车间烟囱爬梯和避雷器等三处腐蚀严重。建议措施：（1）公司赶紧安排除锈（一定要除锈彻底），涂刷防锈底漆和面漆，在施工当中加强监管施工质量。（2）此工作也可以外包，找外边施工单位完成（在施工过程中一定要注意高空作业防范措施一定要到位，每次等高作业前一定验检查保险绳，安全带是否结实牢靠，反之严禁高空作业），注意高空作业安全问题即可。
NO.4，安全巡检制度的问题。更改单人巡检为单组双人巡检，鉴于我们公司性质比较特殊，车间现场一旦出现泄漏情况，特别是废气泄漏（万一我们的报警系统不灵敏或者失去作用）时一人去处理很危险，如果处理不当后果很严重。建议改进措施：各车间晚班员工在巡检时一定要两人一组出行，既可以互相监督又可以遇到紧急情况及时分工处理，把对人身安全的隐患降到最低，安全隐患消灭在萌芽状态。这样遇到紧急情况时一个人及时上报主控室和各级领导，请求外援；另外一人按照事先制定的施工紧急预案展开抢救（如果是电器出现问题，一定要注意自身安全）。
下面就生产过程中的状况谈几点改善和新项目开发建议。
建议一，对物化车间噪音大异味大的状况进行改善。在10月下旬我们和项目部的同事一起在物化车间做乳化液中试，往反应釜内打乳化液时，发现打料泵噪声很大，整个车间异味也很重。中试后我和Z工谈起这个问题，都觉得对人体造成的危害太大，Z工说目前公司也正在考虑这个问题。
针对该车间的现状，建议措施：（1）打料泵噪音处理办法：改成负压吸料（具体就是在东墙外安装一套真空系统），这样车间噪音基本上就没有了，一来有利于工人身心健康；二来也减少有异味气体的散发。（2）车间房顶多设置几个通风帽，来减轻目前物化车间以为过重的状况。
建议二，对化验器皿定期校正及对化验员工定期培训考核。化验车间仪器必须定期校正，一是自检，二是送外围鉴定或者校正，以此来保证我们的数据的科学性，可靠性，准确性。外送化验单一定要三级检查，确认无误方可外送或者外报，。在有限的时间内根据生产实际情况，在化验室主任的带领下，坚持有计划，合理安排员工外出学习或者内部培训，依次确保分析数据准确，正确指导生产车间的技术工作，同时为我们固废公司的领导层提供严谨科学准确有效的数据平台，从而为生产经营及开发提供策略上的数据保障，更好地运作整个固废公司，确保万无一失。
建议三，有效利用生产余热进行再生产，以产出更多剩余价值，提高公司生产利润。目前LX固废公司的余热利用方案：（1）冬天职工取暖，已经充分利用（2）在春夏秋三季，余热利用方案可以适当增加上几个低耗能的化工项目，把富余的热能充分利用起来，为xtd增加一部分效益。推荐化工项目就是单甘酯和橡胶增A，工业级的。以上项目技术成熟，在同行业之间属于技术最前沿的，无三废，收率高，所用原材料都是来自动物油脂或植物油脂，对人身不会造成任何伤害。此方案也可以为ZP余热提供出路。
建议四，建议加大高层领导推动和督导有关制度和各项决议落实进展情况，确保公司的每一项制度能及时的传达到基层每位员工。
在这三个月里完成的工作，主要有以下几方面内容：
（1）XXXX年X月参加物化车间异味攻关小组，异味消除治理基础方案已经交付前任领导朱工；
（2）完成集团公司项目部L总安排的工作，ZP项目余热利用方案和消防安全方案，在XXXX年XX月XX日已经交付刘总；
（3）XXXX年X月在填埋车间，工作重点是捏合机系统改造，作为年前公司交给的工作任务。经过多次咨询以前试车的同事，以及翻阅大量的资料，在化验室又做了大量试验，结合自己以前的有关工作经验，捏合机系统改造储备方案也已完成，填埋车间领导已经审阅，等天气适宜就会同有关部门进入下一段的改造工作。
下一步的工作计划：
（1）协助上级领导完成公司交付的工作；
（2）紧跟公司前进步伐，不断学习公司精神和规章制度，完成公司交付的其他临时性工作；
（3）编写捏合机试车准备方案和试车方案；
（4）整理矿物油再生技术性资料；
（5）整理行业前沿技术资料，为公司有关部门提供提第一手资料，以供领导和同事参考。
在这三月的工作生活中我感触很多，明白很多道理，学到咱们公司的很多企业文化，接触到很多新仪器设备，真是开阔了眼界丰富了视野。
消防实习总结范文4
今年，又一批结束培训的地方大学生来到基层，进行见习，到基层中队任见习排长。这些地方大学生进入基层中队，不仅为消防部队增加了新鲜血液，带来了生机和活力，充实了基层干部队伍，而且还为地方大学生成长提供了一个良好的成才环境，为他们进入下一步工作奠定了基础。但在基层见习的大学生排长们也存在着一些问题，同样作为入伍地方大学生，笔者就基层大学生见习排长存在的问题进行探讨，并提出一些粗浅的看法：
一、大学生见习排长具有的优势
首先是知识系统性、专业性强。大学生干部大都经过4年的本科学习，具备了较强的专业技术知识和较系统的理论功底，文化层次高，知识面广，思维灵活。
其次是思维较活跃，创新性强。原创：大学生干部在大学校园个性自由的大环境中成长起来，因而思想活跃、思维反应快、接受新生事物能力强、兴趣爱好比较广泛，工作中应变能力强，他们的思想相对于从士兵成长起来的干部显得较活跃，超前意识、创新意识较强。
再次是知识起点高，能力提高迅速。大学生干部走上工作岗位后，在文字水平、科技知识的接受方面有明显优势。不少同志在实践中能够立足本职，爱岗敬业，奋发进取，利用各自所长，为部队建设努力发挥自己的聪明才智，对部队现代化、正规化建设起到了很大的推动作用。
最后是任职起点高，发展后劲大。大学生干部自院校毕业直接进入干部队伍，比从士兵成长起来的干部，在同一个职务层次上，他们的平均年龄要小3-4岁。大学生干部下到基层中队后一般先担任见习排长，然后就任副连职指导员或中队长。他们的任职起点比从部队成长起来的干部要高许多。
二、见习排长的不足
1、缺乏实际工作经验。虽然在公安部消防局组织的培训点进行了集中培训，入警教育、革命人生观教育使得他们初步完成了思想上的转变，队列训练使得他们初步达到军人的标准，条令条例的学习培养了他们军人素质的养成。但是，实际经验的缺乏，使得刚下到中队的他们在各项纷繁复杂的工作中，不能很快进入角色，处理工作常常停留在理论层面，方法单一，特别是对稍微复杂一些的问题束手无策。
2、消防业务生疏。大学生干部在学校学的大都是基础专业课，往往与第一任职所需的部队管理、灭火救援、消防监督等内容联系不大，而在部局组织的培训中虽然进行了消防业务的学习，也具备了一定的消防理论知识和技能。但毕竟由于时间紧，课程多等原因，掌握的东西十分有限。所以下队后，见习排长们面对复杂的消防装备和陌生的消防业务训练往往感到无所适从。
3、适应能力比较欠缺。大学生干部下队后，部分战友逐渐暴露出吃苦耐劳精神差的弱点，还有的适应不了部队雷厉风行的工作作风。虽然在培训过程中体验了军营生活，但那种军营生活还不是真正意义上的军营生活，与大学生们原先的学校生活差别不是太大。因此，到中队真正亲身过军营生活的时候，就感到无所适从。
4、存有自满情绪。与战士相比，大学生干部文化程度高了很多。有的战友易产生“大材小用”或“无用武之地”的思想，看不起战士，不注意与战士交流，不注重消防业务训练和带兵方法的学习与研究，造成了不会干、干不好的尴尬局面。
虚心做人，努力学习，力争成长为一名优秀的消防警官。
同样作为刚下队的见习排长，笔者接合自己在基层实习的体会，认为地方大学生干部要在以下方面下工夫：
1是首先在思想上要提高认识，认识到基层实习的重要性和必要性。到基层锻炼，不仅是公安部消防局的要求，而且是我们自身的发展需要。基层中队是公安消防部队灭火救援的基本力量，是公安消防工作的基石、是公安消防部队机体的“细胞”。因此，现在的下队实习，不仅能让我们熟悉消防工作，知道基层工作干什么、做什么、怎么做；而且还能为见习排长们提供广阔的展示自己才华的舞台。没有基层工作经历，我们就不能真正了解消防业务的真谛，无法切实学会和运用第一手的管理经验和灭火、救援等实际有效的方法。基层是砥砺我们的沙石，只有在基层摸爬滚打才能成长为一名优秀的消防警官。
2是要在实际工作中培养良好的官兵感情，使自己真正融入基层、植根于官兵之中。坚持“五同”制度，即是要与士兵同吃、同住、同劳动、同训练、同娱乐，这样我们才能了解士兵，尽快融入到他们的生活当中去。同时和官兵相处时，要作到低姿态、高标准、严要求。下好四种“工夫”，即是要求整体利益，要注重感情的培养，要坚持清政廉洁，要勇于剖析自己的不足，工作中要开诚布公、生活中要肚量如海、不结私怨。并且要注意树立在士兵中的威信，原创：但是要认识到威信来自于知兵、爱兵，不摆官架子，不以权压人。同时要了解士兵，满腔热血的关心士兵，尽心尽力地用我们所学知识去帮助士兵，坚持以理服人，不以势压人，坚持身体力行，不只说不练，只有这样才能使战士信服，才能赢得官兵的信任、拥护和爱戴，才能为基层工作顺利开展奠定基础。
消防实习总结范文5
实习单位：徐闻县海鲜大酒店
实习时间：2010年7月13日到2010年8月23日
实习目的：通过实地实习，了解酒店经营管理过程，酒店的服务及文化，加强管理理论与实践的结合。
2010年7月，我在海鲜大酒店进行了实习，毕竟这次实习是我第一次踏入社会，面对贵族华丽大堂，整洁有序的工作，知道面对我的会是什么样的挑战?
一、准备工作
虽然我们只在酒店进行为期一个月多的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个多月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个多月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。
二、实习过程
中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。
我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是8小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上4个小时和晚上4个小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。
三、心得看法
在实习的过程中，看着那些被动的人被领导看不起，就像酒店里或者一些大型企业里组织和带动的一些活动，除了积极地响应和号召之外，更重要的就是结合于实践，马上实施起来，而有些人吩咐干什么就干什么，一点主见意识都没有，这样的人就永远得不到领导的重视，而且也没有多大的出息。当出现一些问题时，你自己若要有很好的意见就可以主动提出来，不要放在心里而不说，那样就是不懂得好好把握机会，从而自己就会处于很渺小的地位。还有做事也要讲究个度，就像在酒店里，在每个领导或是同事面前话也不能太多，那样也会贬低自己的身价，凡事装个心眼，做人也许就是这样吧，也算是磨练自己。
四、总结
消防实习总结范文6
关键词：工学结合 高职 顶岗实习
工学结合是在新形势下高职教育推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，充分利用校企双方资源，实现高素质技能型人才的培养。以职业为导向，以提高学生就业竞争能力为目的，以市场需求为运作平台。
顶岗实习是高职院校有效推进工学结合人才培养模式的重要形式，也是培养高技能人才的重要途径之一。
一、 高职顶岗实习存在的主要问题
顶岗实习是一门重要的综合实践课程，它由学校、企业、学生三方共同参与，具有实习地点分散、实习内容多样等特点。目前，高职院校在实施顶岗实习实践过程中，存在一些问题，主要有以下几个方面：
1. 顶岗实习管理不到位、对学生疏于管理。
2. 学生的学习情况难以监控，顶岗实习达不到预期效果。
3. 与企业的沟通协调不够，学生合法权益得不到保障。
笔者认为必须通过不断加强校企合作，径拓展稳定的校外实习基地及校内生产性实习基地，增加对口顶岗实习岗位的基础上，校企共同加强顶岗实习教育和管理，全面做实顶岗实习教育教学环节，才能切实有效推进工学结合顶岗实习教育。
在长期的实践中，设备工程系始终坚持充分发挥自身优势，通过服务实现“双赢”，形成了校企深度融合进行顶岗实习的良好局面。
二、建立顶岗实习管理新机制，组建高质量的实习指导教师工作队伍。
为了积极推进顶岗实习工作的落实，设备工程系出台了《毕业生顶岗实习工作管理细则》的管理规定，对实习指导教师工作队伍的组成进行了改革，成立了“设备工程系毕业生顶岗实习工作指导小组”。这支队伍独到的特点在于，由系主任担任小组组长，各专业采取团队负责制。团队的划分，不是按班级划分，而是按每个专业为一个团队，由团长负责安排组员的任用、具体负责的相关工作。这支队伍的组员除了有实习指导老师、辅导员外，更有一些在建筑企业工作同时在我系任教的外聘老师参与。这些外聘老师熟悉企业岗位设置、工作内容，可以提供更多层面和更高层次的顶岗实习服务。
工作任务承包到各专业团队后，组长负责检查监督，统筹全系顶岗实习工作。组长每周组织召开1次毕业生顶岗实习工作专题会议，通过总结汇报、材料审查、经验交流等方式对实习工作的薄弱环节加强督促、分类指导。各团队负责专业实习。团队指导老师负责对学生顶岗实习情况进行跟踪的体系。实习指导老师、辅导员每周电话联系学生一次，南宁市工地每月检查一次，区内工地每学期检查一次。以关心、细心、爱心做好顶岗实习教育服务。
这样调动了教师参与顶岗实习工作的积极性和责任感。正因为有这样一支队伍抓顶岗实习工作，使得我系学生的顶岗实习效果得到了显著提高。
三、科学设计顶岗实习方案，强化实践技能训练，培养高技能型人才。
顶岗实习在高职高技能人才培养过程中起着不可替代的重要作用，提高顶岗实习质量的关键是校企联手对顶岗实习进行科学设计、合理安排、精心组织与规范管理，这些都应体现在校企融通科学设计的顶岗实习方案之中。
（一）顶岗实习与实践能力培养有机结合
在人才培养过程中，我系各专业强调实践应用能力的培养，学生在校期间，实践性教学占总学时40%。通过校企合作、企业深度参与的办法，创新人才培养模式。
大一——学生分班级到企业认识实习（1周）
大二——学生分小组到工地现场见习实习（2周）
大三——学生一对一到企业实习（28周）
这样的实习模式，让学生提前进入工作岗位，学生在实习实训中完成从理论到实践的过渡、从学校到职场的过渡，形成了：“逐步推进、工学交替”学校与企业无缝衔接的适合专业特色的人才培养模式，提高了毕业生的就业竞争力。
（二）顶岗实习与毕业设计有机结合
高职学生的毕业设计及答辩，是学生在顶岗实习前进行的基础理论和专业知识综合运用的训练。如何使高职毕业生的顶岗实习和毕业设计紧密结合起来，做到真题真做，实现真正的理论联系实际，有效地进行毕业设计就显得尤为重要。
在学生大三学年，学生分方向进行毕业设计。学生的毕业设计，不按照常规的专业班级进行划分，而是按照学生的顶岗实习需求方向，能力培养需要，让学生进行自主选择。所有专业的学生，均可以选择暖通空调设计、电气设计、给排水设计、消防设计、安装工程预算等方向。
毕业设计题目大部分由学生顶岗实习单位提出，主要是企业的真实项目，使学生做到顶岗实习与毕业设计有机结合，学校专业教师和企业工程师共同指导，进行实战演练，提高学生的专业技能及其应用能力。
自从我系进行了毕业设计分方向的改革后，加大了毕业设计的教学力度，学生能够独立完成设计项目，我系的教育服务理念得到了设计单位的认同，学生务实的心态与优异的工作业绩使得我系学生在设计单位中享有较高的赞誉。我系的顶岗实习和就业工作继续得到了各设计单位的大力支持，吸纳了我系较多的毕业生。我系毕业生在设计单位从事设计工作的百分比为9%，使我系毕业生的就业质量得到了质的飞跃。
四、多途径拓展顶岗实习基地，夯实工学结合教育模式
（一）以社会服务为纽带，拓展校外顶岗实习岗位。
