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司法局工作要点范文1
一、围绕中心、服务大局，大力宣传重点工作新举措、新成效
（一）以贯彻落实中央、省、州、县政法工作会议精神和依法治县战略为主要内容，在县司法局门户网站开设法治建设专版以及工作动态等栏目，在省、州、县媒体和公众信息网大力宣传我县开展“六五”普法，深化“法律七进”，推进法治建设情况。
（二）围绕2015年重点工作，以提升法律服务水平、规范人民调解工作、强化特殊人群管控帮教、深入实施法治村（社区）创建活动、推进群众工作全覆盖、加强人才、制度、效能、廉正四项建设等为主要内容，有计划、有步骤、有重点地开展宣传。
（三）结合“3.15”消费者权益日、“6.26”国际禁毒日、建党建国纪念日、“12.4”全国法制宣传日等重大时间节点、重大活动安排，加强与县级级相关部门的协调，做好相关新闻宣传。
（四）加大对先进典型的发现、培养和宣传力度，年内要重点推出1个以上先进集体和3名先进个人，进行宣传，以点带面激发全系统创先争优的热情。
二、加强协调，夯实基础，全面提升新闻宣传工作总体水平
（一）加强统筹协调。一是完善对外宣传机制。突出州级以上主流媒体宣传，重点加强向日报、州电视台、新闻网、省司法厅网站、州司法局网站等新闻媒体投稿力度，积极组织一批有观点、有深度、有影响的重点宣传报道，提升宣传层次和影响。二是完善内部外宣工作通报机制。每月以局务会形式，研究制定月度宣传计划，通报宣传工作情况，同时对近期新闻宣传工作进行预判，做好超前策划。各股、室、所报送和刊登的宣传稿件要及时送办公室登记备查，凡未登记的均不作统计。三是完善快速反应机制。对社会舆论反映涉及全县司法行政系统的焦点、热点问题，各股、室、所要切实增强敏锐性和敏感性，重大问题立即向领导报告，并研究应对口径和应对方式，在第一时间作出回应。
（二）强化舆论引导。一是积极开辟新媒体阵地，提升新媒体时代社会沟通能力，广泛通过公众信息网、县局网站、官方微博、qq群、手机微信等开展新闻宣传。二是搞好网络评论。进一步扩大司法行政系统网络评论员队伍规模，充分发挥网络评论员队伍的宣传和引导作用，及时地、有针对性地发表网络评论，正确引导网络舆论。加强与重要网站的沟通协作。
（三）提升宣传效能。一是加强宣传策划。结合年度宣传工作部署和月度宣传计划，每月研究策划1-2个重点宣传项目。重大政策出台、重点工作推进、重大活动开展，要同步制定宣传工作方案，研究确定宣传重点、宣传内容和宣传方式，做到事前有方案、事中有声音、事后有跟踪。二是加强舆情监测。各股、室、所要落实专人及时、准确提供相关舆情动态信息，做到“每事有掌握、每月有报告”，对涉及敏感、负面信息做到早发现、早报告、早处理。三是加强宣传队伍建设。按照“政治坚定、素质优良、业务精湛、作风过硬、勇于创新”的总体要求，及时调整和充实新闻宣传工作队伍，同时要加强业务培训和业务能力建设，使宣传队伍始终保持旺盛的生机与活力。
三、完善制度、落实责任，新闻宣传工作纳入年度目标考核
司法局工作要点范文2
深入学习和全面贯彻落实党的十精神，围绕县委、县政府的中心工作，深入推进绩效管理实践，牢固树立绩效意识，促进司法行政机关抢抓机遇、加快发展，提高履职力、执行力、公信力，为推动科学发展、跨越发展，促进社会和谐稳定，提供优质高效法律服务和法治保障。
二、工作内容
2015年，我局在总结近年来开展绩效管理工作经验的基础上进一步推行完善绩效管理制度，包含绩效目标设定、绩效责任落实、绩效推进实施、绩效监控分析、绩效考核评估和绩效改进提升等六个方面。
（一）绩效目标设定。依据司法行政职能职责和年度工作目标任务，按照“可量化、可操作、可检查、可考评”的总体要求，设置局年度绩效目标任务。绩效目标包含具体工作内容、工作措施、工作质量和时限以及要达到的预期效果。局绩效目标的设定，采取自下而上的方法，由各股室（处）提出目标任务，局绩效管理工作领导小组办公室汇总并征求各股室（处）意见后，经局班子研究审定。
（二）绩效责任落实。各司法所、机关各股室（处）要对绩效目标进行分解细化，把年度各项工作目标分解落实到岗位，落实到人，明确责任要求，形成具体的目标分解体系和责任落实体系。同时将绩效目标列入局机关目标管理内容，并与个人年度考核挂钩。通过实施目标管理责任制，健全绩效目标督查机制和考核机制，确保各项绩效目标的实现。
（三）绩效推进实施。各司法所、机关各股室（处）要增强主体责任意识和改革创新意识，将绩效管理作为推进各项工作的有效抓手，列入重要议事日程。针对评估指标，提出工作质量和时序进度的要求，加强监督检查，推进绩效目标的落实。同时，结合正在开展的“马上就办，办就办好”活动，进一步简化办事环节，优化行政流程，规范行政运作，改善行政管理，提高行政效率。
（四）绩效监控分析。加强绩效过程管理，建立内部监控机制，局绩效评估工作领导小组定期不定期对绩效目标落实进展情况进行跟踪检查，对各司法所、机关各股室（处）的绩效情况进行明察暗访，及时发现问题，采取针对性措施加以解决；每半年召开绩效情况分析会，年度召开绩效情况总结会，认真分析和总结绩效目标的运行、实现情况。
（五）绩效考核评估。在县绩效领导小组组织联合评估之前，局绩效管理领导小组组织开展自评工作，对年度工作目标任务完成情况、实际成效和存在差距，逐项认真分析，按照评分标准进行打分，形成自评报告报县绩效领导小组办公室。
（六）绩效改进提升。按照联合评估反馈的意见，结合自评情况进行深度分析，查找薄弱环节，制定整改措施，进一步提升工作绩效。将绩效评估结果作为局机关各司法所、机关各股室（处）及其负责人工作实绩的主要依据，与干部使用、年度考核、评先评优相挂钩。
三、工作要求
（一）加强领导。按照“行政主要领导负总责，办公室牵头，政工股、纪检组等相关部门配合，建立健全工作机构，明确专人具体负责”的要求，成立局绩效管理工作领导小组，由局长薛承丰担任组长，局班子其他成员担任副组长，领导小组成员由各司法所、机关各股室（处）负责人组成。依托局办公室设立领导小组办公室，负责绩效管理日常工作。
司法局工作要点范文3
一、加强领导，执证上岗
今年以来，主要从以下几个方面强化了工作领导：
1、制定了2013年全年工作计划及工作要点。
2、及时调整领导小组。针对有些同志工作异动，我局及时调整了市司法局执法公开领导小组及执法状况考评领导小组。
3、持证上岗。统一为证件过期或新上任无证同志办换执法证。现已在申办中。
二、加强制度建设，健全基础台帐
1、制度建设。去年，我局在市局的指导与支持下，着重抓了局各项规章制度建设，使得各项制度都已建立了，今年以来，我们一方面，在去年的基础上继续完善各项规制度；另一方面重点抓了规章制度的执行；三方面我们把所有规章制度都在党政门户网进行了公示。
2、基础台帐。
（1）、法规股及其它业务股室，按照上级要求，都建立起了相关基础台账。
（2）、按照相关制度，及时把有关情况登记到相应的台账上去，并确保台账填写真实规范。
（3）、各业务股室与法规股做到台账内容相符。
3、情况统计。每一季度及时向各业务股室发放《行政执法统计表》，统计行政执法情况，并存档备案。同时将统计情况及时上报上级主管部门。
三、抓好执法状况考评工作
一是召开工作会议。8月15日，我股按照市司法局相关会议文件精神召开了市执法状况考评工作会议。
二是成立了高规格的领导小组。我股起草，经局领导研究成立了以局党组书记、局长肖熙仁任组长，其他局领导为副组长，相关科室负责人为成员的司法局执法考评工作领导小组及办公室。办公室设在政策法规股，为执法状况工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。
三是制定了切实可行的《实施方案》。我股根据省厅和市司法局的相关文件，结合我局实际起草了《市司法局执法考评工作实施方案》。
四是加强对各执法部门的监督检查工作。2013年8月20至23日，我局政策法股工作人员在局长肖熙仁，工会主席黄利国的带领下，以2013年度执法状况考评为契机对局机关各业务股室、法律援助中心进行了一次执法监督检查。
五是较好地完成了省司法厅、市司法局对我局进行执法状况考评的迎检工作。
四、促进依法行政工作
今年，我股组织协调召开了市司法局依法行政工作会议，并成了相关领导小组，制定了2013年市司法局依法行政工作计划。一年中，通过执法检查等各种形式督促各相关单位部门严格按照法律法规开展各项司法行政工作。
五、加强司法鉴定管理，促进依法司法鉴定
对司法鉴定的管理与指导，今年上半年，我局主要开展了以下几项工作。
1、定期召开司法鉴定工作会议，及时掌握各司法鉴定所依法开展司法鉴定业务的情况。
2、每月5号之前，各司法鉴定所按时提交《鉴定案件登记表》至市司法局政策法规股。今年上半年，两所办案情况为：华夏所，709例，经纬所362件。
司法局工作要点范文4
一、创建“品牌调解室”的目的意义
创建以优秀人民调解员个人名字命名的“品牌调解室”是适应新形势下人民调解工作的需要，是推进人民调解工作规范化建设、创新社会管理的内在要求，是提升人民调解工作质量和水平的具体举措，也是夯实维护社会稳定“第一道防线”的重要基础。
二、“品牌调解室”的功能用途
“品牌调解室”是人民调解委员会专门用于进行人民调解活动的场所，其主要功能用途如下：
1、人民调解委员会组织学习；
2、人民调解委员会召开会议和开展活动；
3、人民调解委员会讨论疑难纠纷调解方案；
4、人民调解委员会主持调解矛盾纠纷，进行法制宣传教育；
5、人民调解委员会文书资料、调解档案存放；
6、接待纠纷当事人和其他人员。
三、“品牌调解室”的设置及标准
“调解室”的面积大小根据办公用房实际情况决定，要满足矛盾纠纷调处和开展工作的实际需要。品牌调解的名称以人民调解员的名字命名，其具体要求是：
1、组织规范化
（1）调解室工作人员需三人以上，设主任一名；
（2）配有调解委员，人民调解员除具备较高的政治素质和高威信、高知名度、高公信力外，还必须具有2年以上调解工作经历，有成功调处复杂疑难矛盾纠纷的经验，为辖区社会稳定工作做出过贡献，工作得到当地党委政府的认可；
（3）设立调解小组或配备调解信息员；
2、制度规范化
（4）建立健全学习例会制度；
（5）建立健全纠纷登记制度；
（6）建立健全统计报表制度；
（7）建立健全文书档案管理制度；
（8）建立健全回访制度；
（9）建立健全信息分析反馈制度；
3、工作规范化
（10）坚持依法依德、平等自愿、尊重当事人诉讼权利的原则；
（11）遵守人民调解工作纪律；
（12）认真完成人民调解工作任务；
（13）规范调解工作范围、工作流程、工作程序；调解时，调解员应当佩带人民调解徽章和人民调解员证件；
（14）人民调解协议书等文书合法规范；
（15）文书资料、调解案卷及时整理归档。
4、场所规范化
（16）有相对固定的调解场所，有调解印章；
（17）调解场所有“调解室”门牌，室内悬挂人民调解统一标识，上墙内容统一规范，配有适量的桌椅凳、档案资料柜橱；
（18）设置调解主持人座席、调解申请人座席和被申请人座席以及旁听席。
四、“品牌调解室”创建流程
1、申请。由人民调解员以个人名义向所在调委会递交申请，由所在调委会进行推荐，先将申请材料交至所在乡（镇）司法所，由司法所统一将材料交至区司法局。申请材料应包括申请人的基本情况、个人履历、调解经历、申请理由等内容及所在调委会的推荐表。
2、审核。申请材料经所在乡（镇）司法所初步审核通过后，由区司法局对申请人及其所在调解室的服务态度、业务水平、工作效果等情况进行公开集中评议后确定其设立资格。设立“品牌调解室”应坚持高标准、严要求，按照“成熟一个、设立一个”的原则，确保“品牌调解室”的权威性和公信力。
3、命名。经镇(街)司法所初审合格和区司法局审核通过后，由区司法局红头文件统一对“品牌调解室”进行命名。
4、管理。由区司法局每年对已设立的“品牌调解室”进行统一审查，实行动态管理。对不能发挥品牌效应的调解室予以取缔；对那些成绩突出，对维护社会稳定做出重大贡献的“品牌调解室”适时进行表彰。
五、时间安排
1、申请材料需于2013年9月7日前递交至所在地司法所。
司法局工作要点范文5
20xx年上半年司法所在天湖街道办事处党委、政府的坚强领导下和宁国市司法局的精心指导下，紧紧围绕年初制定的工作目标，积极开展工作，不断开拓进取，较好的完成了司法所的各项工作，现将我们的工作汇报如下：
一、紧紧围绕“实战大练兵”活动扎实开展三项重点工作
一是根据宁国市司法局的文件要求，今年的重点工作是开展“深化三项重点工作实战大练兵”活动，天湖司法所在深入领会这一活动的实质后，印发了天湖司法所实战大练兵活动实施方案，并将“实战大练兵”活动融入到司法的各项基础工作当中。
二是建立健全社区矫正工作制度，扎实开展社区矫正工作。今年三月份我们所又接收了一名社区矫正对象，目前我们所共有两名社区矫正对象，均已实现人档齐全。对每一个矫正对象，我们都根据其自身特征，认真制定矫正方案，严格按照市司法局社区矫正的相关规章制度对其进行教育改造。
三是立足本职，做好回归人员的安置帮教工作。安置帮教工作对于天湖整个社会的和谐稳定关系重大，目前天湖司法所的在帮人员共有13人，司法所为每个人都制定了档案，根据每个人的特点、专长情况进行分类帮教，并有专人负责跟踪教育，层层落实责任制，司法所在开展平时的基本工作时，定期对其进行回访，找其谈心，一方面加强对其思想上的改造，教育其要遵纪守法，做守法公民，另一方面帮助解决其生活上的困难，确保其生活稳定。因工作认真细致，现无一人重新犯罪，为社会治安综合治理的开展奠定了良好的基础。
四是扎实开展人民调解及矛盾纠纷排查工作。司法所制定了定期进行矛盾纠纷排查，对排查出来的矛盾纠纷，逐一建立台账，会同村委会及相关部门及时进行依法调解，对排查出来的重大矛盾纠纷，及时报党委政府协同处理。今年以来，我所共进行矛盾纠纷排查6次，排查出矛盾纠纷25起，上半年共调解纠纷18起，制定的调解协议书均得到了很好的履行。
二、结合各部门做好普法宣传及法律援助工作。
根据上级主管部门的要求，制定了20xx年普法依法治理工作要点，并对照计划逐步逐项落实。继续坚持了党政干部集中学法活动，利用每周一上午政治业务学习时间，每月安排1—2次学法内容；认真组织各中小学校开展法制教育活动，将法制教育纳入教学内容；积极督促各村、社区采取壁字、专栏、会议、广播等形式定期开展法制宣传活动；通过以上措施的落实，使我办普法工作开展的既扎扎实实，又轰轰烈烈，取得了预期的效果。除了这些基本工作以外，在“三八”妇女节、“315权益保护日”等一些特殊的日子，司法所还联合妇联、工商、团委等部门积极的到辖区内人群集中的地方进行相应的法律法规的宣传。在进行普法宣传的同时，按照市司法局的要求积极的开展法律援助宣传工作，通过在辖区内人口集中的地方设置宣传站点、发放宣传资料等形式进行广泛的宣传动员。通过我们的工作，目前辖区内的居民对法律援助都有了基本的了解，下一步我们将进行更加广泛深刻的宣传，更加完善我们的法律援助工作。
三、积极参与综合治理，为党委政府分忧
司法局工作要点范文6
强服务 谋发展 促创新
——XX市司法局办公室20xx年工作总结
在党的十六大、十六届三中全会和XX市委二届三次会议精神的指引下，办公室全体人员根据局党组的工作部署，各项工作按照既定目标积极、稳妥开展，全体人员表现出了高昂的斗志和满腔的热情，以求真务实的工作态度和严谨勤奋的工作热情投身于办公室的工作中，在全年工作中，取得了显著的成绩。
一、加强学习，因势利导，创建了学习型办公室
在今年工作中，办公室坚持集体学习与个人自学相结合，通过政治理论和业务学习，不断提高政治理论水平和业务技能。
在政治学习方面，我们以十六大报告和十六届三中全会精神以及“三个代表”重要思想为重点，将理论学习、业务素质的提高和岗位建功有机结合起来，使“三个代表”重要思想内化为精神支柱、外显为建功实践。通过对政治理论、时事政策、法律法规的学习，不断树立为人民服务的意识，提高理论政策和知识水平，提高分析问题、解决问题的能力，为开展工作奠定坚实的基础。
在业务学习中，我们利用学习时间集中学习了上三级司法行政工作会议精神，总结了去年工作的得失，分析了去年工作存在的困难和问题，了解了今年工作中面临的压力和挑战以及面临的良好机遇和有利条件，理清今年办公室的工作思路。办公室的全体同志还利用自学时时重点学习了与本职岗位相关的，如信息调研、公文处理等业务知识，不断增强自己的业务技能，努力成为本职工作的行家里手。
根据局党组的部署，在今年工作中，办公室制定并下发了《XX市司法局20xx司法行政工作要点》、起草了《在市委常委会上司法行政及依法治市的工作汇报》，制定下发了《XX市司法局办公室20xx工作计划》，拟定了《在政法汇报会上的汇报材料》，起草了我局在各种会议上的汇报材料。在工作中，办公室的全体同志根据新形势、新任务的需要，强化了工作方式和服务方式，共同分析、总结了办公室工作的规律，积极运用这种规律努力增强了工作的主动性、计划性和科学性。时时刻刻以创新的观念、创新的思路、创新的作风，围绕局党组的中心工作，从办公室工作的实际出发，研究和探索了行之有效的工作方法，不断提高工作质量和效率，不断开创工作中善于办事，敢于办事的工作作风，创造性地开展了工作。
二、完善制度，规范管理，创建了制度化办公室
在今年工作中，办公室通过建立健全办文、办会、办事等各项规章制度，确保了办公室各项工作科学有序的开展。
首先，办公室根据新的形势和上级各级领导机关的任务要求，不断充实、完善了办公室的工作制度。重新制定了《XX市司法局办公室信息工作制度》、《XX市司法局公文印刷复印制度》、《XX市司法局公文处理办法》，完善了《XX市司法局公文收文制度》和《XX市司法局公文发文制度》。
其次，办公室建立了保障制度落实的有效机制。进一步建立和完善了岗位责任制。做到了职责分明，分工明确。提高了办公室的工作质量和效率。
三、找准位置，转变作风，创建了服务型办公室
办公室是综合协调服务部门，主要工作就是服务和协调。
在今年工作中，办公室首先强化了勤政意识。办公室全体人员做到了脑勤、腿勤、口勤、手勤。多动脑，多思考，提出了一些有创造性的建议和意见。办公室所有人员对所负责的每一项工作都认真抓，加快了工作节奏，提高了工作效率，确保工作效果。对办事的群众热情接待，来有迎，走有送，不厌其烦，树立了形象。所有人员多办事，勤办事，会办事，不断提高文字表达能力，提高了以文辅政水平。不断强化了服务意识，一切围绕着服务，努力变被动服务为主动服务，变滞后服务为超前服务，不断提高服务层次和质量。
在今年工作中，办公室围绕我局的中心工作，为我局各项工作的开展提供了优质的后勤服务。还积极组织了安博、众信两个司法鉴定机构和12名司法鉴定人员到郑州市司法局进行了统一的年审。
四、以人为本，强化创新，创建了创新型办公室
首先培养了办公室工作人员的创新精神，掌握新的知识和新的工作手段，以创新的观念、创新的思路、创新的作风，在工作中形成了创新争先的良好风气。办公室的工作人员都把自己的本职工作放在了司法行政工作以服务经济建设、维护社会稳定的大格局中，以明晰的司法行政工作的发展思路和工作思路，来明确方向，指导工作。坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚定不移地同局党组保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明。
为进一步深入贯彻落实上三级司法行政工作会议精神，深入贯彻党的路线、方针、政策，宣传司法行政机关的职能作用和工作成效，扩大影响，从而赢得全社会共同的理解、信任和支持，不断开创司法行政工作的新局面，办公室采取得力措施，内强素质、外树形象，加强了信息和宣传报道工作。在今年工作中，共向郑州市司法司法局报送调研论文34篇，遥遥领先于其它五个县区，受到郑州市司法局的特别表扬。在信息报道工作中，办公室坚持了每周一期的《司法信息》的编写，共编写《司法信 息》32期共64篇信息，并发送至河南省司法厅、郑州市司法局办公室、XX市委办公室、XX市政府办公室、市人大办公室、市政协办公室及各个有关部门，赢得了一致的好评。据不完全统计，已有36篇司法信息分别被省政府、上三级司法行政部门和XX市市委市政府网站及工作快报采用，特别是有篇信息还被省政府网站进行了全省的信息共享。
五、突出重点，统筹兼顾，创建了发展型办公室
今年工作中，我们把树立和落实科学发展观作为求真务实的着力点，用求真务实的作风来树立和落实科学的发观。既立足于工作实际，又着眼长远，既突出了工作重点，又做到统筹兼顾。
首先在办公室做到了科学、合理分工，最大程度地激发了个人的工作热情。达到人尽其才、才尽所用，充分调动大家的工作积极性和创造性，积极为办公室的全面发展出谋划策，促进办公室工作不断上台阶，实现了可持续的发展。
