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工会积极分子总结范文1
开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是深入开展工会“建家”活动，推进教工之家建设的深化和上台阶的需要。特别是学校教育教学事业面临着新一轮发展的良好机遇，要求工会工作要与时俱进、不断创新。
开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是切实履行工会维护教工合法权益基本职责的客观需要，是提升教工综合素质的有效载体，是加强工会桥梁和纽带作用的客观需要。
开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动，是对工会开展合格教工之家实践经验的总结。各工会会员、干部、小组应抓住开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”活动为契机，在工会工作的过程中，紧紧依靠学校党政领导，切实发挥学校主人翁精神，把工会工作组织好、开展好，真正让工会成为广大教工满意的温暖之家。
一、评选条件
（一）“优秀工会小组”评选条件
1、信息畅通。组长及时把本组教工学历提升、职称晋升、评先竞赛、研讨会、公开课、论文等情况上报工会。组长及时将教工及其直系亲属结婚、生孩子、生病、死亡、意外伤害等特殊情况上报工会。组长及时把学校有关信息传达到工会小组每个教工。
2、运作规范。工会小组基础工作到位率高，无缺岗现象。工会小组有相关活动记录。工会小组内文体及相关教育教学竞赛活动形式多样，有内涵。积极组织基本功、论文、说课、公开课等竞赛活动，积极参加工会组织的文体活动。
3、维权到位。精心组织健康体检、疗休养活动。关心组员生活，为组员排忧解难，女职工特殊保护措施落实。积极参加教代会，有教代会提案，积极参与校务公开、民主管理。
4、关系融洽，群众信赖。工会小组工作结合本组实际。组员关系协调互助，本年度获各级各类荣誉奖项。（人均分数、等级分数）小组成员对小组工作评议满意率达80%以上。工会组长评议信任率达80%以上。
（二）“优秀工会干部”评选条件
1、政治水平高。自觉贯彻执行党和国家的路线方针政策；思想政治素质过硬；业务工作勤奋、有实效；工作作风平易近人；工作责任意识、使命意识强烈；切实履行基本职责。
2、组织协调能力好。默契配合学校党政以及工会工作；坚决贯彻执行学校党政决策；紧紧围绕学校教育教学中心；工会桥梁、纽带作用发挥好；积极组织、精心安排工会的各项活动。
3、常规工作规范。积极、准时参加学校工会干部例会，无无故缺席现象；对学校以及工会工作有合理化意见、建议；能把教工的继续教育类信息及时上报学校工会。
4、维权到位。切实关注青年教工成长；切实关注困难职工生活与工作；切实关注女教工特殊权益；能及时把教职员工及其直系亲属的特殊情况（生孩子、结婚、生病、意外死亡和意外伤害等）上报学校工会。
5、关心群众。热心为工会会员排忧解难，为教职员工办实事、好事；与广大教职员工关系融洽，群众基础良好；深受工会会员拥护，在年度工会工作评议中群众满意率达到80%以上。
（三）“优秀工会积极分子”评选条件
1、政治水平好。思想政治素质好；业务工作责任心强，有实绩；较好完成学校工会交给的各项工作、任务。
2、服务水平好。积极主动参加工会各项活动；热心为大家服务。
3、群众基础好。得到工会群众的认可；工会小组成员评议信任率80%以上。
4、有序参与好。积极参与学校、工会的各项建设事业；对学校、工会工作有合理化意见、建议。
5、工会好帮手。大力支持学校工会工作；大力协助工会干部工作。
二、评选程序、时间
（一）“优秀工会小组”
1、学校各个工会小组均有资格申报“优秀工会小组”；
2、工会小组申报“优秀工会小组”，应于每年12月30日前填写“____市第一中学校优秀工会小组”申报表，同时上交工会小组工作相关记录资料；
3、学校工会于每年1月初组织全体工会委员、组长、部分会员对“优秀工会小组”侯选小组进行检查、验收；
4、经检查、验收通过的申报小组，报请学校党委、行政讨论通过后，命名为“____市第一中学校优秀工会小组”。（工会小组的33%）
（二）“优秀工会干部”
1、凡本校内工会小组组长、工会委员均可申报评选“优秀工会干部”；
2、工会干部申报“优秀工会干部”，应于每年12月30日前填写“____市第一中学校优秀工会干部”申报表，同时上交工会干部工作相关记录资料；
3、学校工会于每年1月初组织全体工会委员、组长、部分会员对“优秀工会干部”侯选人进行检查、验收；
4、经检查、验收通过的申报候选人，报请学校党委、行政讨论通过后，命名为“____市第一中学校优秀工会干部”。（工会干部的30%）
（三）“工会积极分子”
1、凡本校工会会员，均可申报“工会积极分子”；
2、工会会员申报“工会积极分子”，应于每年12月30日前填写“____市第一中学校工会积极分子”申报表，同时上交工会会员相关活动记录资料；
3、学校工会于每年1月初组织全体工会委员、组长、部分会员对“工会积极分子”侯选人进行检查、验收；
4、经检查、验收通过的申报候选人，报请学校党委、行政讨论通过后，命名为“____市第一中学校工会积极分子”。（工会会员的10%--15%）
工会积极分子、优秀工会干部、优秀工会小组的产生应由各工会小组提名推荐，工会经过考核公示，报党委通过，报市教育工会备案。
三、评选工作要求
各个工会会员、工会委员、工会小组要提高对深入开展评选“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀工会小组”工作重要性的认识，在校党委的领导下，在校行政领导的支持下，通过评选工作，推动工会组织建设迈上新的台阶，促进工会工作更扎实的发展。
各个工会会员、工会委员、工会小组要努力在评选活动中，紧紧依靠广大教职工，扎实工作，认真履行工会的基本职责，维护教职工的政治、经济、精神文化和健康权益。通过努力，让我们的教职工更深刻的感受到工会组织这个“大家庭”的温馨、温暖、关爱。
____市第一中学校优秀工会小组申报表
工会小组
工会组教师人数 工会组工会会员人数
主
要
事
迹
及
荣
誉
（可附页）
工会
会员
（代表）
会议意见
同意申报人数 学校工会意见：
签字盖章：
年 月 日 学校党委意见：
签字盖章：
年 月 日
填表人：
____市第一中学校“优秀工会小组”评估考核表
工会小组
项目 内 容 标准 自评 考核
信息畅通 组长及时把本组教工学历提升、职称晋升、评先竞赛、研讨会、公开课、论文等情况上报工会（5）。 5
组长及时将教工及其直系亲属结婚、生孩子、生病、死亡、意外伤害等特殊情况上报工会（5）。 5
组长及时把学校有关信息传达到工会小组每个教工（5）。（缺1扣1分） 5
运作规范 工会小组基础工作到位率高，无缺岗现象。（5）工会小组有相关活动记录（5）。 10
工会小组内文体及相关教育教学竞赛活动形式多样，有内涵。（5） 5
工会组长准时参加工会干部例会，无无故缺席现象（5）。 5
积极组织基本功、论文、说课、公开课等竞赛活动（5），积极参加工会组织的文体活动（5）。 10
维 护
合法权益 精心组织健康体检（4）、疗休养活动（4）。 8
关心组员生活（4），为组员排忧解难（4），女职工特殊保护措施落实（4）。 12
积极参加教代会（3），有教代会提案（5），积极参与校务公开、民主管理（2）。 10
关系融洽
群众信赖 工会小组工作结合本组实际（5）。 5
组员关系协调互助（5），本年度获各级各类荣誉奖项（5）。（人均分数、等级分数） 10
小组成员对小组工作评议满意率达80%以上（每减少2%，扣1分）。 10
填表人：
____市第一中学校优秀工会干部、工会积极分子推荐表
部 门 姓 名 性 别
出 生 年 月 政治面貌 职称（职务）
优秀工会干部（√） 积极分子（√）
主
要
事
迹
及
荣
誉
工会会员（代表）
会议意见：
学校总人数
学校工会意见：
盖 章
年 月 日
学校党委意见“
盖 章
年 月 日
填表人：
____市第一中学校“工会积极分子”评估考核表
工会小组
项 目 内 容 标准 自评 考核
政治水平好 思想政治素质好6；业务工作责任心强，有实绩6；较好完成学校工会交给的各项工作、任务8。
20
服务水平好 积极主动参加工会各项活动10；热心为大家服务10。 20
工会好帮手
大力支持学校工会工作10；大力协助工会干部工作10。 20
群众基础好 得到工会群众的认可10；工会小组成员评议信任率80%以上10。 20
有序参与好 积极参与学校、工会的各项建设事业10；对学校、工会工作有合理化意见、建议10。 20
填表人：
____市第一中学校“优秀工会干部”评估考核表
工会小组
项目 内 容 标准 自评 考核
政治水平高 自觉贯彻执行党和国家的路线方针政策3；思想政治素质过硬3；业务工作勤奋、有实绩；4工会工作责任意识、使命意识强烈4；工作作风平易近人3；切实履行工作职责3。
20
组织协调能力好 默契配合学校党政以及工会工作4；坚决贯彻执行学校党政决策4；紧紧围绕学校教育教学中心4；工会桥梁、纽带作用发挥好4；积极组织、精心安排工会的各项活动4。 20
常规工作规范 积极、准时参加学校工会干部例会，无无故缺席现象7；对学校以及工会工作有合理化意见、建议7；能把教工的继续教育类信息及时上报学校工会6。 20
工会积极分子总结范文2
新世纪元年即将过去，我校全体工会会员在党的十五大精神和“科教兴国”战略指导下，在党总支和校行政的领导下，认真学习“三个代表”思想，团结一心，勇于开拓，务实求真，不断创新，工会根据自身的特点，在两个文明建设和全面推进素质教育方面，独立开展工作，得到全体教工的认可，并获得好评。现总结如下：
一. 充分发挥工会在学校改革中的参与、监督职能
1. 教代会规范化、制度化
XX年我校召开了二次教代会，并坚持了会前会后报告制度。坚持民主评议干部。代表们认真听取校级领导的述职报告，并进行了民主评议。最近召开的教代会，讨论并通过了《关于加强教师队伍建设，创建学习型团体》的具体要求和目标，表决并通过了关于“惠英”图书楼的建造以及XX年度经济核算报告。真正做到坚持全心全意依靠广大教职工办学的思想。学校的发展、办学目标、重大事情经教代会通过，从而使学校的管理工作渠道畅通，办学氛围团结向上。
2.工会积极参与学校的改革发展，履行监督职能，促进学校实行校务公开。
党总支和校行政在学校建设，发展大事；评优、评先、奖励；人事聘用、调动、干部竟聘上岗；经济工作、教工福利等方面都主动听取工会的意见。并通过专栏、简讯、信箱、座谈会等多种形式实行校务公开。工会也能实事求是地反映情况，做到“下情上达、上情下达”，使学校工作增加了透明度。
3.去年校党总支和工会联合开展了学校十件大事的评选活动，收到了良好的效果。XX年党总支和工会继续开展了评选十件大事这一活动。全体教工在学校建设、发展、精神文明、素质教育、办学成果、师资队伍建设等方面，回顾一年来学校的各项工作，积极参与，人人填写提名表，充分体现了全体教工爱校、建校的热情。
4.我校的《全面推行校务公开，促进学校改革发展》、《树立群众观点，推进民主管理》两篇论文，在市教委、市教育工会召开的校务公开工作经验交流会上，获优秀论文奖。
二. 在党总支的领导下，]配合校行政着力建设一支现代化的高素质的教师队伍
党总支指出：集中精力加强教师队伍的建设，培养高素质的科研型的跨世纪的教师队伍。为了实现这一目标，工会配合行政做了以下工作：
1.坚持开展文明办公室流动红旗竞赛
这一活动我校行政与工会配合已开展了十多年，既有良好的基础又有新的特色，成为我校精神文明建设的载体。今年的文明办公室评比不但加强了量化和细化，还增加了透明度。每月一评及时反馈，与奖金挂钩。全体教工人人参与，工会小组长每月都有详细记录，办公室专门负责汇总评比，扣分、加分一目了然，流动红旗交换挂在各办公室的门上，使学校的精神文明建设进一步得到加强。
2.有效地加强教师的师德建设
加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德素质水平，始终是学校精神文明建设的基本任务。新世纪、新学期，为有效地加强教师的师德建设，学校制定了田中教师“八要八不准”的师德规章制度。并有工会代表校行政在教师大会上宣讲“八要八不准”内容及具体落实措施。工会小组长担任文明监督员轮流值班，工会和办公室对全体教职工执行“八要八不准”的情况进行考核评比。同时在教师中建立“德育笔记制”，实行“谈话诫免制度”，对变相体罚、违规家教等行为实行一票否决制。
今年庆祝新世纪第一个教师节大会上，荣获市优秀教育工作者和“十佳教师”称号的同志，向全市各类学校的四万五千名教师提出了“热爱家乡、热爱事业、热爱学生”的倡议。党总支、校行政、工会召开了专门会议，制定开展“三热爱”活动的方案，并由工会在教工大会上进行了动员。各年级组、各工会小组都根据本组的特点和实际情况制定了切实可行的响应措施。在近三个月的活动中，各组都涌现出了许多好的做法、事例以及“三热爱”活动积极分子。
各年级组、各工会组都以书面形式写出开展“三热爱”活动的总结。有近31位“三热爱”活动积极分子受到了学校的表彰。
3.积极开展“五项评选”活动
工会积极配合校行政搞好“五项评选”的活动。“五项评选”是指“学科带头人”、“青年骨干教师”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“人体师表”等评选活动，我校已开始了第三轮评选，这一活动有效地推进争先创优的氛围，促进教学质量的提高。目前，全校教师164人，有高、中级教师79人，占专职教师的70.5%，获全国、省、市以上先进教师32人，个学科形成了科研领先、骨干带头、教学严谨、质量上乘、特色鲜明、人才辈出的良好局面。
4.重视做好青年教师的培养工作
工会积极分子总结范文3
1、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定。
2、根据上级工会和局党委要求，认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。
3、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。
4、围绕油田生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进原油生产和各项任务完成。
5、在局党委领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
6、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
7、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。
8、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站（室）建设，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。
9、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导二级贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，协助地方政府部门，搞好物价监督管理，及时反映解决职工遇到的实际困难。
10、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行"四自"教育，组织开展争当"三八"红旗手（集体）、争创文明家庭和"闯新三关"活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。
工会积极分子总结范文4
党政办公室作为公司项目综合管理部门，主要工作包括文书处理、档案管理、文件批转、合同起草签订、机关车辆管理等。工作虽然繁杂琐碎，但在办公室主任的带领下，党政办公室员工各司其职，分管行政、合同、文秘、车辆、后勤等工作。过去的半年，党政办公室在公司各领导的带领和帮助下，在办公室全体员工的不懈努力下，各项工作都有了一定进展。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2021年上半年工作总结汇报如下。
一、办公室行政管理工作
1、认真做好办公室的文件整理工作
2021年1月至6月，按照公司要求拟定综合性文件、报告32份；整理对外发文6份：整理外部收文6份；办公室已做好相关文件的收、发、登记和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，组织筹备各类会议
2021年1月至6月共计召开生产例会21次，会前做好签到本、茶水、投影、桌牌、桌椅、会议通知、车辆接送等各项会议准备工作，保证会议的按时召开。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好车辆、广告牌、横幅等准备工作，并做好相关费用的结算工作。
3、协助党支部、工会做好各项工作
协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料，建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部基础档案。完成2021年度重点发展对象的函调工作。
按时进行党费收缴工作，2021年1月至6月共计收缴党费2次，党费收缴共计4700元/次，收缴人数120人/次。
4、办公室内部工作
每月按时统计上报办公室考勤；进行日常印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作；协调办公室内部工作，合理调配机关驾驶人员。
5、借调人员协助总公司工作
积极配合总公司人员调动及工作安排，2021年3月至4月，办公室抽调人员至总公司完成API油管标准化的外审工作，顺利通过API有关标准化的资质审核。
二、合同签订及对外协调工作
工会积极分子总结范文5
1、联系实际，抓好理论学习。2012年是我局司法行政工作再上新台阶的一年，结合我局工作实际，各工会要深入学习党的十六届五中全会精神，学习中央和省、市委关于加强新时期工会工作意见，学习理解全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》精神。通过理论学习，要使全体工会会员真正从思想上提高认识。从政治的高度，从维护改革、发展、稳定和全面建设小康社会的大局出发，充分认识加强新时期工会工作的必要性和紧迫性，明确新时期工会工作的指导思想、前进方向和发展道路，进一步增强做好新时期工会工作的光荣感、责任感、使命感。
2、大力宣传上级有关工会工作的文件精神。工会组织、工会干部不但要认真学习上级有关文件精神，加深领会和理解，提高认识，还要组织好广大干部职工和工会会员的学习，积极向广大干部职工进行宣传教育，提高思想认识和组织认识。要积极争取行政领导的支持，创造有利条件开展工会工作，使广大干部职工积极参与工会工作、工会活动，为加强新时期工会工作营造良好的环境氛围。
二、认真贯彻落实省、市委对工会工作的工作意见，全面加强工会建设
《关于进一步加强新时期工会工作的意见》和市委《关于加强和改进工会工作的意见》，是加强新时期机关工会工作的重要文件，为新时期的工会工作指明了与时俱进的前进方向，创造了加快发展的有利条件，提供了在大局中发挥作用、施展作为的广阔平台和重要保证。今年，是贯彻落实这两个文件精神的第一年，结合司法行政工作实际，要认真做好以下几项工作：
1、认真做好工会工作总结和申报工会先进单位工作。今年上半年，市级机关将进行两年一次的市级机关工会工作先进单位和先进个人的评比活动。各工会要在认真总结工会工作的基础上，做好先进单位的申报工作，通过参加评比表彰活动，进一步激发我局工会工作的活力，调动加强新时期工会工作的积极性。
2、加强各直属处所工会组织建设。今年要结合司法行政行业特点，进一步健全基层工会组织，规范工会组织建设，市各直属处、所要建立起较完善的工会组织，做到工会工作有人负责，会员有组织归属，进一步增强工会组织的凝聚力。
三、围绕司法行政工作中心任务，充分发挥工会职能和作用
1、认真做好市劳模评选工作。今年是省市劳模评选年，各工会要按照上级机关的部署和要求，积极参与劳模评选工作，为有突出贡献的先进个人推荐申报市劳模，积极开展评选、表彰、宣传和学习劳模活动，大力弘扬新时代奉献精神，激发广大职工为实现创一流目标建功立业的热情。
2、加强文体活动基础设施建设。各单位工会要在努力工作的前提下，积极争取行政领导的支持，争取必要的活动经费，为单位干部职工配备文化和体育健身活动器材，建立文化体育活动场所。有条件的单位，可以进一步争取依托市、区体育设施、场馆等，为单位干部职工建立文体活动中心或活动点。
3、积极组织开展丰富多彩的群众性娱乐活动。积极组织开展群众性的文化体育活动，提高广大干部职工的文化素质和身体素质，是工会组织的一项基本职责和重要任务。今年我们将结合司法行政队伍的实际，积极组织公证、律师人员参加形式多样的文体活动。开展“我运动我快乐”的主题活动。一是拟定5月份组织一次全局系统的乒乓球、羽毛球比赛；二是继续开展“爱心献春蕾”活动，组织慰问司法公证春蕾班；三是围绕庆祝建党85周年，组织歌颂党的庆祝活动；四是迎国庆看新，组织百人登山活动；五是十月份组织有关处所进行篮球友谊赛；六是组织参加市级机关组织的有关文体活动和比赛；七是组织一次工会主席、工会骨干学习培训外出考察；八是组织春节“送温暖”活动。通过组织文体活动进一步增强干群关系，增强工会组织的凝聚力，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
工会积极分子总结范文6
关键词：工会工作；职工互助保障；对策
最大限度地让职工了解保障计划，最大限度地保障职工权益，最大限度地让职工得到应有的保障是企业工会工作的基本职能和重要组成部分。企业工会要坚持以职工互助保障工作为重要抓手，坚持领导、宣传、措施、服务、责任“五到位”，倾心支持，倾情服务，倾力构建职工互助保险体系，不断增强职工抵御意外伤害和防范大病风险的能力，真正筑起一道为企业分忧、为职工解难的互助保险屏障。
1企业工会互助保障工作发展现状
当前，从企业工会互助保障工作发展现状看，职工入会率、参保率保持稳定，职工各险种投保金额稳中有升，职工抵御风险的能力明显增强。但也存在一些突出问题与矛盾，主要表现在：一是企业职工互助保障工作组织运行方面需要进一步加强，同时，在工作流程、制度建设方面仍有不完善、不健全的环节。二是宣传途径、宣传手段需要跟上形势发展的要求，不断增强宣传工作针对性、有效性，增强互助保障品牌意识，扩大影响力。三是企业职工对权利意识、公平意识、诉求表达的愿望要求不断增强，工会互助保障不但要符合服务职工的需求，更要在服务的内容、手段、设施等方面有更加显著的改进和提高。
企业工会要充分认识到职工互助保障工作的重要性和紧迫性，切实采取有效措施，不断改进和完善，推动互助保障工作取得更大进展。
2加强企业职工互助保障工作几点对策
2.1努力健全工作运行与制度保证体系。
办好企业职工互助保险，是帮助职工抵御风险、缓解后顾之忧的有效载体。企业工会要始终坚持把职工互助保险作为职工最关心、最直接、最现实的切身利益，一并纳入到企业工会总体工作中进行谋划，建立健全组织领导与运行机构，努力形成领导重视、上下联动、齐抓共促的工作格局，为确保企业互助保险工作扎实有序的开展提供坚实地组织运行保证。
职工互助保障是职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济性质的一种会员合作制的保障形式。对于职工投保的资金，容不得半点闪失。为此，企业工会要不断完善制度，强化约束，依靠科学规范的管理和安全稳妥的运作，不断提升职工互助保险管理水平。在制度建设上，要进一步完善如《职工互助保障季度考核评比制度》、《职工互助保障奖励制度》和《代办员工作手册》等各项规章制度。在人员选用上，要及时调整职工保障互助会和代办处管委会，选拔那些责任心强、乐于公益事业的各级代办员。在业务运行上，企业工会要结合实际，突出安全、快捷、有效的原则，资金一律通过银行划转，在退、续、存、赔各环节中，要严格“汇总、打单、发放、签字”程序。同时，要对办理时限进行明确的规范要求，以提高工作办理效率。在会员信息档案上，要实行动态管理，企业各级都要按统一标准完备工作台账，按计划、按时间整理入册。要通过各项扎实有效的措施，真正形成组织健全、制度规范、人员合理、管理严格、运行有序的企业互助保险工作运行体系。
2.2不断增强服务引导与品牌影响能力。
职工互助保障工作既是工会开展工作、树立形象的重要窗口，也是突出工会维护职能、保障职工切身利益的重要品牌。
要加大对互助保障工作的宣传引导。企业上下要坚持全方位、多渠道，无盲点、无死角，积极开展形式多样的互助保险宣传活动。如，可以通过宣传栏、宣传单、电视台、网络等多种媒体，并结合互助保险现场办理等有利时机，大力宣传做好职工互助保险的目的意义、典型理赔案例，并对职工互助保险工作的方法、步骤和内容等进行详细讲解，不断扩大职工互助保险的影响，真正做到“职工可能不参加，职工不能不知道”，使互助保险知晓率达到100%。
能否让职工亲身感受到职工互助保障提供的及时快捷赔付服务，是增强职工互助保障吸引力的关键因素。为此，企业各级工会组织要坚持让事实说话，用典型引路，不断增强职工对互助保障的亲和力。在工作中，既可以用发生在职工身上的事来说明互助保障信誉高，以增强说服力；也可以用发生在职工身边的事来说明互助保险投保、索赔手续的简便，以增强吸引力。既可以采用正面的事例来宣传“平时关爱情，难时互助情”，也也可以用反面事例来警示“平时想不到，难时真需要”。
企业工会还可以通过组织职工互助保障联谊会等方式，将保障计划、程序办理、案例分析、典型事例等内容分别设计在“危险无处不在，保障就在身边”、“我是小小宣传员”、“爱心架起连心桥”等多个宣传、交流、互动等环节中，深化企业职工对互助保障工作的理解。企业工会要不定期地组织人员深入基层、认真调查研究，总结工作经验，可以通过座谈交流、经验推广、印发简报等形式，使企业职工听有声、看有影、学有样，消除职工对互助保障“不放心、不可靠、不保险”的种种顾虑，使职工互助保险真正成为职工补充保险第一品牌，深入人心，健康发展。
2.3持续促进服务思维与服务手段创新。
服务是企业职工互助保障工作的宗旨，发展是企业职工互助保障工作的主题，创新是促进企业互助保障工作持续发展的必由之路。在工作中，企业工会要根据形势和任务要求，充分利用企业工会组织网络优势，充分发挥三、四级工会干事以及工会小组长等积极分子的作用，不断加强队伍建设，努力提高互助保障从业人员素质，精心打造一支“文明、诚信、严谨、高效、精干”的互助保障工作队伍。
与此同时，企业工会组织要积极创新考核办法，将互助保障工作纳入到企业各级工会工作综合考核评比体系，及时总结讲评，总结经验，找准不足，表彰先进，比学赶帮超，真正形成自我加压、上下联动、坚持不懈、精心服务的工作格局。在互助保障发展对象上，企业工会要把风险意识强、危险程度高、资金有保障的单位列为重点；在服务手段上，企业工会要牢固树立“服务到位、温暖到家”的工作理念，实行“一条龙、一站式”的便民服务模式，努力为职工提供参保、理赔等全程跟踪服务；在沟通交流上，企业工会要通过“阳光互助互济、爱心结对帮扶、三联系、送温暖、青年志愿者”等有效平台和载体，及时地为职工提供业务、政策咨询等服务，或者通过现场与职工进行交流，解答职工提出的相关问题，为职工提供心贴心的服务；在档案管理上，企业工会要根据各单位职工实际，分门别类，进行梳理、分析、汇总，建立健全职工信息库，确保应保尽保；在机制建设上，要不断完善赔付机制、考核机制、操作机制、通报机制，努力构建互助保障工作长效机制。
企业工会互助保障工作要始终坚持以职工需求为导向，以创新为动力，努力在实践中积极探索职工互助保险活动的新内容、新方式、新机制，促进企业互助保险事业稳步、健康发展，真正打造起一道为企业分忧、为职工解难的牢固的互助保险屏障。
