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团总支工作总结范文1
二、团校是教育共青团员，培养团干部，提高团员素质，推动团组织的建设的阵地。我系在本学期举办了第三期团校，培养团员146人，使新的一批有思想、有内涵的团员青(本工作总结来源于kxren.com)年进入到团校学习，在今后的日常学习生活中能够起到积极的带头作用，从而进一步提高我系学生的整体形象。本期团校共设有七节课程，前四节是由院系团务工作的老师授课，从生层次发掘共青团的深刻内涵。后几节安排的是观看爱国电影及其组织团校学院进行拓展训练。使广大团员青年能够在团校这样一个组织中互相认识，交流学习。
三、为丰富我系同学的课余生活，提升我系文化氛围，我系特举办第四届书画展。本次书画展进一步提升了我系学生的认同感，为书画这种高雅艺术在学生中扎根发芽起到了积极的推动作用。在活动最后还举办了书画展颁奖仪式，使参赛同学的荣誉感和使命感增加，从而使更多的同学认识书画，热爱书画。
四、在本学期大雪清扫活动中，我系团总支行动迅速，快速及时的清扫道路积雪，由于清扫及时，省去了很多同学路滑的担忧，同时也给各系部起到了积极的示范效应。
五、本学期甲流肆虐，学院为保证同学们的安全采取封校措施。我系团总支及时组织专人的对各班级、宿舍进行消毒，以保证同学们的身体健康。同时要求广大团员青年要树立正确意识，正确理解学院采取的措施，积极配合学院的各项举措，在同学们中间起好带头作用。使学院的各项措施能够及时有效地在我系实施。
六、升旗仪式是我院的优良传统，本学期有我系参加的升旗仪式均组织得力，秩序井然，特别是在学生干部着装、纪律上，我系学生干部在升旗仪式上均服装整齐划一，唱国歌时能够响亮一致。对提升我系广大同学的爱国意识做好了引领工作。
团总支工作总结范文2
一、夯实管理基础，提高团干素质，身先士卒，做好表率作用。
1、结合党委开展的“三个一流”主题活动，夯实团支部各项管理基础，加强团组织建设，切实加强团干意识教育活动，深入学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力，全面促进支部工作顺利进行。
2、结合支部08年工作安排，定期召开团干例会，通过团干部例会传达厂部、团委及车间各项工作精神，交流工作经验，讨论工作计划，指明团支部的工作方向，提出团支部的具体工作要求。
3、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团干出席例会、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。
二、深入开展各项培训，密切关注青工的思想、工作和学习，为青工创造条件。
1、召开大学生座谈会，及时了解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团总支定期召开大学生座谈会，邀请车间领导与刚进厂大学生座谈，通过沟通、交流、提建议等多种方式，使新人融入到xx这个大集体中来，更快地适应新的岗位，也为车间做好对新进人员的培训、教育工作打下了扎实地基础。
2、发挥团组织作用，不断为青工提供学习的平台。由于近两年新进厂的人员比较多，因此对于刚刚步入企业的团员青年而言，提高工作技能首当其冲。为此，团总支多次组织举办知识交流共享会，安排技术全面的师傅面对面的对团员青年进行技能培训、经验传授等，通过一系列活动，收到了一定效果。
3、关注青工思想动态，想青工所想，急青工所急。08年，由于车间工艺改革的不断深入，人员调动频繁，车间人员思想波动较大，尤其是青工，团总支及时组织力量，一方面积极做好宣传工作，引导青工正确理解工艺改革是必然趋势，另一方面深入青工当中，通过面对面、网络聊天、座谈会等方式，收集意见并及时向上级领导反映。
4、知识共享，充分珍惜各项培训机会，积极做好宣传工作。组织车间参加行业技能比武、团干培训、通讯员培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想办法动脑筋。
5、积极配合企业、车间文化发展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，使广大团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、发展方向、目标、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。
三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充沛的干劲，更好地为企业完成各项生产任务。
支部始终以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。
2、 5月6日，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，丰富自身的文化生活，xx团总支组织了手机短信创意大赛。
3、6月4日，为了让团员青年们在了解端午节的由来及意义的同时，更实在地感受这个中国传统节日的气氛，让现在的年轻人通过这样的活动关注到、体会到中华民族的传统文化，并将文化传承，团总支开展学包粽子趣味活动
4、8月2日，xx团总支以“为团旗争光添彩，迎奥运呐喊加油”为主题，组织车间团员青年一行80余人前往西海湾休闲、长墅源漂流一日游。通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。
团总支工作总结范文3
一.抓好团的组织建设和制度建设及不断增强团组织的战斗力和感召力。
二. 在组织部的组织和团总支各部的协作下，我系“精英杯”辩论赛圆满的闭幕。
三.在系部各班同学的积极参与，团总支成员的领导及各系部的配合下展开了各种活动并取得了优异的成绩。
但在这些闪亮的成绩后面，我们还存在着很多的不足。各部门还不太团结。大部分人没有团总支的工作制度意识，资料的上交也不太积极。
一月份工作计划
秉着“以做好老师的好助手和同学们的贴心人”的精神，我们迎来了这学期的最后一个月。在这个寒风凛冽的季节，天气虽然冷，但在学长、学姐的从回战场和在工作中热情的指点下，我们热血沸腾。在总结上个月工作中的不足和几个月的学习中。我以一月份的工作计划如下：
一、重抓制度、不断增强团组织的团结，增大战斗力。
二、整理团总支内部分工。
三、完整系团总支和团总支的工作职责、团总支工作列会制度
四、多走访其他系部团总支、多与其他系部团委成员交流，吸取别人好的经验。
五、认真做好学期工作总结汇编，为下学期工作做好准备。
团总支一月份工作总结
时间匆匆流逝在团总支的日子里不知不觉已渡过了一个学期，在这个寒冬的季节我们外联部对工作充满激情怀着满腔热血为新一个月的计划做着努力奋斗。在我们外联部全体委员的共同奋斗下我们取得了不俗的成绩，体现了我们外联部全体委员的当代时代风貌。在结合上个月是我情况下，我们部在下个月做了如下计划：
一、目标
1、制定一个目标是建设好一个团队的重点，因此在下个月中制定的目标是加强与各系外联部的联系取长补短，吸取他们的良好经验补足自己的缺点。
2、加强成员内部联系与协作，打造最团结集体，拉倒更多赞助搞更多活动。
二、加强纪律建设
在平时签到、纪律、上交资料和卫生方面应当严格把关，做到积极上进、进取、快速、质量等方面。严格要求自身行为争取在部门做一个好榜样起到模范到头作用。
三、活动
在活动中我们外联部要争取拉到更多赞助，要搞出更多活动，多在外面进行交流。然后积极向其它系部取经。
四、 团结
外联部是一个团结的队伍是一个又爱的队伍是一个积极上进是我队伍，外面同心协力战胜一切困难险阻，同时我们也讲究个人奉献精神，一个人的力量可以带动我们整个队伍的精神面貌起到一个模范带头作用。我相信团结就是力量。
团总支工作总结范文4
在这次宣传亚运知识的“一起学，更精彩”主题团日活动当中，09级团总支在学院领导的关心、团委的指导下、在年级师生的大力配合下以及团总支全体成员的努力下，终于圆满落下了帷幕。
在此次活动前的调查当中，我们看到了同学们对本届广州亚运会的关注度，同时也看到了一些同学对亚运知识的缺乏。所以我们决定在此次团日活动中通过举行班会的形式与同学们进行亚运知识交流，使得同学们在学习之余扩大自己的亚运知识面，在不知不觉中营造出了良好的亚运知识学习氛围，提高同学们支持广州亚运会、参与广州亚运会的积极性。但在举行此次活动当中，我们也遇到了很多的问题。首先，我们的团日活动是在同学们紧张考试阶段进行的，为了尽量避免占用同学们宝贵的复习时间，我们曾经设想过许多的方案，但最后都在提议中被否定了。其次，因为同学们在这段时间举行的活动太过于频繁，我们花了很多时间精力计划好的拔河比赛最终没能举行。但为了在预定的时间里举行活动，我们只能在紧张匆忙中修改完成新的主题团日计划。所以对有些同学反映此次活动的透明度和宣传力度不够我们深感抱歉。最后，因为工作安排的原因，没能把同学们积极参与班会的照片拍下来用作纪念也是我们工作的失误。
反思在此次主题团日活动中遇到的困难，我们将会对以后的工作做出以下调整：1、加强与老师的沟通，更充分的考虑活动策划中老师们提出的宝贵意见;2、加强各部门对活动策划的参与程度，尽量使得团队的每个人都能在决策时发表自己的观点，使得决策过程更加民主；3，加强各部门的默契程度，使得活动举办起来更加顺利；4，活动后积极收集同学们对我们所举办的活动的看法，并听取吸收其中有建设性的意见。
总而言之，在我们和老师们共同策划的主题团日活动中，虽然遇到不少主观与客观的阻碍，但我们最后能按照计划进行活动，并且取得一定的成效，所以此次的团日活动是成功的。在今后的活动中，我们会以这次的经验教训为铺垫，学会更加全面细致地去策划一个活动，有的放矢，争取更加圆满完成。
团总支工作总结范文5
一、2009年青年人才工作回顾
（三）丰富青年创业工作，不断引导和服务青年创业创新。创办怀柔共青团创业青年夜校，并积极整合劳动部门和培训机构等优势资源，对失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力进行创业知识和技能的培训，培训期满可获得《北京市创业培训合格证书》。凭借此证书，并经劳动部门审核的项目可申请创业小额贷款。目前，举办培训班三期，共培训学员115人。同时，与农村商业银行等金融机构研究筹划，联合推出为青年创业提供小额贷款的工作项目，着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题。广泛动员社会力量帮助、扶持青年积累工作经验、提高就业创业能力，为企业选用优秀青年人才搭建平台，组织团干部参观北京青年创业示范园，并建立38家怀柔共青团“青年就业创业见习基地”，及时向社会见习基地基本情况和招聘启事。继续挖掘优秀青年创业典型，评选出十名“怀柔区第十二届青年创业带头人”。
（四）以农村青年现代化素质培训工程为载体，服务农村青年转移就业。怀柔团区委本着“市场引导培训，培训促进就业”的原则，整合资源、借力借势，突出抓好培训这一关键环节。各镇乡团组织主动与农业、科技、社保、妇联、工会等部门联系，充利用和依托京北职业技术学院、三农培训中心、青年就业指导中心、中央广播电视大学、大学生村官等现有的培训资源，以政策知识普及、素质培训、证书培训、岗位练兵等为主要内容，积极为农村青年提供农业实用技术和职业技能培训，大力培养和造就有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农民。2009年，共举办青年农民现代化素质教育培训班126期，直接服务青年5740 人次。
（五）通过评选先进典型、加大宣传力度、改善人才成长环境等方式，努力为青年人才的脱颖而出营造良好的社会环境。开展 “青年岗位能手” 、“优秀团干部” 、“优秀团员”等奖项的评选活动，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，为广大青年树立了学习的榜样，在全区掀起了比学赶超的热潮。加大宣传力度，借怀柔青年网改版的契机开辟 “青年人才”专栏，《怀柔青年》季刊上开设“青年人物”专栏，大力宣传报道青年人才创业的事迹，展现青年风采，反映青年呼声，传递社会需求，促进青年成才，营造处处需要人才、人人皆可成才的舆论氛围，激发带动了更多的青年发奋成才。举办第三届“青春相约”青年交友联谊会，为单身青年搭建交友鹊桥。
（六）广泛搭建舞台，为青年人才展示才能提供机会。各级团组织大力做好服务青年人才的工作，把蕴藏在他们中间的创新精神和知识潜能发挥出来，通过举办青年辩论赛、技能大赛、演讲比赛、夏日文化广场、文艺汇演等多种形式为优秀青年人才搭建了一大批展现风采的舞台，使各级党政领导和用人单位更为直接、方便地发现人才、引进人才。
（七）切实抓好基层团干部队伍建设。一是严把选拔关，配齐配强各级团干部。严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件,通过竞争直选、大学生村官兼任团支部书记等方式，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。二是加大培训力度，开展“团建创新?素质提升”主题团日活动，团（工）委书记上团课活动，实施基层团干部专项培训计划，切实提高团干部综合素质。三是严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。加强制度建设，推行团干部联系基层制度、团干部调研日制度、团干部联系困难青少年群体制度、年终量化考核责任制等，形成了务实高效的工作作风。
二、2012年工作思路
（一）做好志愿人才队伍培养储备工作。对志愿者进行素质提升和技能培训，着力培养志愿者管理人才队伍和骨干人才队伍，建立应急服务、扶老助残等专业志愿者队伍。充分发挥怀柔区志愿者联合会作用，努力提高全区参与志愿服务人员比率，使广大志愿者成为促进和谐社会建设的一支重要力量。
团总支工作总结范文6
一、2019年团支部开展的特色活动
2019年车间组织青年职工积极参加公司中心团委组织的各项活动，在“长客好声音”第二季职工卡拉OK大赛中，车间有5名员工参加海选；在公司组织的《赏中华诗词，寻文化基因，品生活之美——<中国诗词大会>》活动中，车间共有33人参加海选，其中1名员工闯进8强。在公司团委举办高速中心团委承办的“奋斗青春，根在长客—DIY我的海模设计大赛”中车间员工制作的三号凭借先进的控制方式和100%DIY设计获得了最佳DIY奖。
除此之外，车间还开展了以下活动：
1、最美员工评选。为纪念第47个学雷锋活动月，弘扬雷锋精神，培养全车间员工的服务意识、奉献意识，3月18日在三车间举办了第二届“最美三员工”表彰，暨“学雷锋”主题实践活动。活动以情景剧的形式，将一年来车间涌现的典型的好人好事重新演绎，让更多员工能够了解典型人物的事迹，从而主动的参与到“学雷锋”活动中。
2、“十大优秀新兵”评选。2019年5月29日，高速中心三车间举办第二届“三车间十大优秀新兵”评选活动。“十大优秀新兵”评选是三车间品牌活动之一，旨在通过评选鼓励新员工快速融入车间各项工作，快速成为技术上的能手和生产上的骨干力量。评选采取工段初选、理论答辩和车间投票相结合的方式进行，最终庞博等10位员工从40余名员工中脱影而出，荣获“十大优秀新兵”称号，车间还特为他们定制了荣誉展示板，鼓励他们一如既往，扎实工作，用更多的成绩装点属于自己的荣誉区域。
3、青年质量形势宣讲。5月份，车间团支部以青年质量提升季为契机，召开质量大会对2019年公司面临的质量形势和近期出现的典型质量问题进行宣讲，员工将宣讲内容与自身的工作实际相结合，分析发生的问题在自己的作业过程中是否得到控制，怎样得到控制。员工在宣讲中感受到了公司质量形势的严峻，同时也形成了较强的责任意识和危机意识，宣讲取得了预期效果。
4、文明施工视频的录制。2019年，为提高产品实物质量中心在青年员工中大力提倡文明施工，车间组织员工自编自演了文明施工视频《胡小闹的故事》，以幽默诙谐亦正亦邪的表现手法展示了员工在作业过程中经常发生的不文明行为，通过文明视频的播放使员工认识到很多被大家忽视的细节都属于不文明施工的行为，都可能对车辆造成质量隐患从而主动杜绝不文明施工。视频《胡小闹的故事》在中心文明施工视频评比中获一等奖，在车间文明施工管理中也起到了重要作用。
5、欢迎你·新伙伴。2019年车间新进员工5人，为车间增加了新鲜血液。为了帮助这批新员工快速适应车间生活，为自己树立正确的发展方向，车间团支部不仅为新员工办理团员卡，组织他们学习了入职手册，还在生产班组选派优秀青年员工作为他们的师傅，带领他们学习三理论知识和实作技能，目前5位员工已经结束了单调阶段的学习，开始整列学习。
6、开展网络培训。为加快车间信息化开发工作进程，提高信息化开发能力，车间团支部在11月组织了为期3周的软件培训课程，培训时间为每天晚上18:00-19:30，培训内容为Java基础知识，此次培训不仅有本车间青年员工参加，还吸引了其它车间员工，3周的时间里共有21名员工参加到培训中来，员工在培训中学到了软件开发的基础知识，后续车间还将开展进一步的软件培训工作。
7、持续开展“一口清”青春加油站活动。为提高青年员工对工艺文件的敬畏意识，在中心团委的支持和倡导下，车间持续开展“一口清”青春加油站活动，全年共开展“一口清”青春加油站专项活动4次，累计参加人员达170余人，优秀率逐次提高，活动效果得以显现。
8、持续开展青年宣讲。2019年车间在中心团委的组织下先后开展了四期青年宣讲，通过宣讲提醒青年员工珍爱生命、远离，提醒青年员工妥善处理朋友关系，对青年职工嘘寒问暖，送去关怀。
二、2020年团支部工作计划
2020年车间团支部将重点开展如下工作：
1、持续在青年职工中开展质量教育活动。
目前车间现有员工427人，其中35岁以下404人，占员工总数的95%，青年职工是车间生产的中坚力量，青年员工的质量意识提高了车间的整体作业质量也会随之提高，所以通过多种方式提高青年员工的质量意识仍是2020年车间团支部的重点工作之一。
2、通过多种方式激发青年职工的学习热情，促进青年职工的不断的提高自身技术水平。
现阶段车间员工虽然多，但技术水平高，能力强的青年员工数量仍然有限，员工技能水平的提高不仅能够提高生产质量同时能够提高生产效率。为此，2020年车间团支部还要在不影响生产的情况下组织各类技术比武，为员工搭建技术提高的平台。
