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毕业生就业自我鉴定范文1
大三是我四年大学生涯之中最关键的一年。我选择了一条与我本身新闻专业大为不一样的路子，经历了一些新鲜、有趣，甚至是我从未料想到会这样发生的事情。XX年年年初，因为一次偶然的机遇，在一位同班同学的拉扯下我毅然考取国家导游资格证。同年暑假，又是在这位同学的拉扯下，我们啥也没准备便直闯广州南湖国旅接待部规定面试，没想到竟然一击即中。于是就开始了我的学生兼职导游生涯。
刚开始接触导游这一行，感觉非常辛苦;经过了一年多的历练，感觉还是非常辛苦。做导游频繁是起早摸黑，服务必须到位，有时又免不了看客人脸色，生理与心理上的压力都着实不小。疲惫，苦恼，猜疑，失落则是家常便饭。但是，无可否认，这个职业，充满挑战，也充满机遇，它为年轻人提供了一扇窗口去窥探这个社会和世界。第一次坐飞机，第一次有机遇全国各地到处跑，第一次站在旅游巴前方跟一大群萍水相逢的陌生游客说话，第一次跟一个第一次见面也许一辈子也只有见一次面的地陪导游并肩作战，第一次遇到我从来未曾碰到过的棘手问题并学会如何解决问题，第一次拿到一份来之不易的我应得的工资，第一次获得别人诚挚的鼓励与赞赏。有精彩，也有不堪。一切一切，都是我人生中非常宝贵和难忘的经历，不管将来我从事旅游行业还是从事其它，做事抑或做人都会终身受用。
做导游的日子里，我有幸走访了不少名胜古迹，接触到社会上不少不一样类型不一样层次的人士，结交了一些志趣相投的朋友，学会如何跟人沟通交流，曾经帮助过别人，同时也得到过别人的帮助。比情绪更大的需求是了解。一个人不管有没有才，出不出众，真诚与敬业都值得别人钦佩，哪怕工作再细小卑微。
学习上，我一直坚持自己务实的个人作风，认真学习专业课程，终于凭着耐力，在20xx-20xx年度大学第三学年最后一次综合测评中喜出望外地中了个尾彩获得学校的优秀学生综合奖学金。
工作上，我还稚嫩也欠缺经验。但我年轻并充满热情。我有顽强的战斗力，自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，实现自我目标及人生价值。
毕业生就业自我鉴定范文2
四年的大学生活，使自己的知识水平，思想境界，工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活，踏上社会征途的时候，我整装待发，将以饱满的热情，坚定的信心，高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
荏苒时光如流水般匆匆逝去，蓦然回首，取得成绩的背后也不乏辛勤和汗水：
思想上，我热爱祖国，拥护中国中产党，关心时事政治，并有良好的道德修养和坚定的政治方向。
生活上，我诚实守信，热心待人，坚韧不拔的性格驱使自己勇于克服逆境、挑战自我；良好的组织交际能力受到同学的尊重、老师的好评。
工作上，我谦虚谨慎、任劳任怨，在***学年，本班团支部书记的任职期间，表现突出，为班级和个人赢得了无尚的荣誉；积极主动、认真负责，在院学生会任职期间很荣幸成为经济研讨会***届最年轻的会长。
学习上，我涉猎了本专业及其他专业各类的专业书籍，但缺乏专研精神，成绩上不如其他方面突出。
面对过去，展望未来，我一定取长补短，用自己的汗水和努力，赢得他人的尊重自己的成功。
四年的大学生生活即将过去，这段经历让我>收获丰盛，无论是从思想上还是从处事能力上，从生活上还是工作上都有一定质的飞跃。
本人思想端正，积极向上，有崇高的理想和伟大的目标。 在校期间，本人勤奋学习，通过系统的学习掌握较为扎实的知识体系。在班里担任团支书一职期间，由于有良好的学习作风和明确的学习目标，连续两年被评为“广州大学优秀团干部”，得到了老师及同学们的肯定。
有广泛爱好的我擅长于文化活动的策划与组织，曾加入团委学生会校园文化部，激流文学社编辑部。提高我的学习能力，让我具备较强的团队意识。同时在班里连任团支书职位，以及歌唱协会会长一职，使我具备了一定的管理和策划能力，增强了我的责任心，上进心。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践。利用暑假期间我曾于天津泛艺报关公司深圳分公司等单位实习，得到很好的锻炼与提高。在中国移动的业务推广咨询员一职，以及增城第十届>运动会的礼仪小姐等社会实践，也让我具备了较强的服务意识，良好的语言表达能力、应变能力和沟通能力。
作为一名大学应届毕业生，在结束大学生活、踏进社会之际，我已经做好充分的准备。我将以饱满的精神锐意进取，为实现自己的人生价值为不懈努力！
大学生毕业就业推荐自我鉴定（二）
时光如水，岁月如歌。大学是一曲蕴含了张扬、紧张、收获的丰富旋律
在大学这个快乐集体里，我做了很多第一次的尝试，第一次主持主题班会、第一次独立采访、第一次主持户外采风、采访活动、第一次认真关注弱势群体、第一次和弱势群体组织深入交流开展活动……这个集体给了我一方自由舒展的天地，在必要的时候也给我帮助和精神支持。
大学的每一年对我而言都有不同的重要意义。
第一年是多姿多彩的。在学院任宣传部干事、学生性的公益社团新视野中任采编部干事期间，丰富的班级活动、各种社团活动让我尽情地满足兴趣、挥洒汗水。在专业基础课的学习中，对汉语言文学专业有了初步的认识，明确今后的学习和研究方向。
第二年我选择留任于学生性公益社团新视野，担任采编部部长一职。在职期间，主持户外采风、实地走访等活动，和社会上公益性团体如乐助会、麦田等展开交流与合作。关注学校农民工的生存状况，深入了解饭堂女工、校园保安等群体的工作状况，对一些值得大学生反思的问题和举动予以关注并以定期的图文展览形式与校内的同学共同探讨，主持社团年刊的采编工作。这是在责任中学会理解、包容、勇于承担的一年。一路走过来快乐与困难同在，身心俱疲，蓦然回首却有无限风光。这是自我成长最快、收获颇多的一年。
第三年回归安静但也始终保持着高速运转。学校性的科研立项活动开始，大二时参加《南风窗》调研中国活动由于准备仓促未竟，这一年我们团队继续通力合作，成功的拿下了学校的科研课题《新生代农民工调研》。我正式从各种纷繁的社团事务中抽离，专注到学业中来。在教室、自习课室、图书馆、阅览室中度过了安定的富足的大三时光。阅读范围不囿于文学，经济、管理、金融、艺术等方面的书籍均有涉猎。就像一个不解渴的孩子，不断寻找着清泉，孜孜不倦。
命运在第四年将出现转折。这是酝酿与等待启航的一年。大学四年学习生活的努力储备，都为了今年的美丽绽放做准备。
行进号又再吹响了号角。责任传承的接力棒交到了我们手上。新的挑战和机遇在前方热血沸腾。我将欣然前往。
大学生毕业就业推荐自我鉴定（三）
大学四年转瞬即逝，回首几年来的大学校园生涯及社会实践生活，有甜有苦，有笑有泪，有成功也有失败。我孜孜不倦，凭着超强的战斗力，不断地挑战自我，充实自己，希望能为将来投身社会、实现人生价值打下夯实的基础。
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毕业生就业自我鉴定范文3
我是一个普通的、默默无闻的但内心充满着理想和抱负的青年。研究生三年的学习生活对我个人来说是受益终生的。导师的谆谆教诲、自己的刻苦攻读都将在未来的人生道路中体现出其应有的价值。
学习上，我是抱着谦虚谨慎、求真求实的态度去钻研课题的。在学习的过程当中，渐渐发现自己还有许多东西需要去学、去领悟，其实这本身也是一个自我提升的过程。我的理论水平、动手实践能力都随着课题研究的不断深入而得到了提高，同时我也学会了如何去分析问题、怎样采取最佳的手段去解决问题。
生活上，我比较淡定、豁达。尊重身边的每一个人，在别人遇到困难之时，我会尽我所能去帮助他。生活应该是丰富多彩的，我喜欢听歌、唱歌、打篮球、看电影、看书、和好朋友聊天。
以上都自述了一些本人的优点，缺点和不足也是需要我自己多加反省的。如学习上思想有惰性，生活中容易冲动、不擅言谈等等。作为一个年轻人，我深知自己还有许许多多、方方面面的东西需要去学习、去长进。我会本着孜孜以求、虚怀若谷的精神去做人、做事，为国家、社会多做贡献。
毕业生就业自我鉴定范文4
在生活中，我积极参加各项集体活动，同学之间和睦相处，与同寝室、同专业、同班级的同学保持十分融洽的关系。平常注意锻炼身体，参加丰富多彩的各种体育活动。保持朴素的生活作风，注意节俭，抵制各种浪费行为。提高自身修养，从小事做起严格要求自己。
在学习上，文化课的学习使我对本专业有了更深刻、更准确的认识;查阅相关的文献和资料使我对专业的相关进展有了更加清晰的了解;实验相关的课程使我对很多仪器有了更直观的认识。在不断的学习中，积累了知识和经验;在平常的实验中，提高了动手技能;在课题的研究过程中，对相关的领域有了全面而具体的认知。
在思想觉悟上，我时刻牢记自己是一名党员，处处以身作则，以一名合格党员的要求严格规范自己的言行举止，起到模范带头作用。关心国家大事，经常通过各种媒体了解时事新闻，对国内外发生的事件都有自己的见解和判断。
当然，在不断进步的同时，自己还是暴露了一些缺点和需要提高的地方。例如，在两年的学习中并没有发表相关的论文，说明自己在学术研究上还需要继续努力。平常的待人处事中容易冲动，有时脾气比较急躁，做起事情来有些时候也欠缺考虑。所以在将来的工作和学习中要更加努力，不断严格要求自己，从各个方面完善自我，继续提高自身的综合素质。
在思想上，我也从来不曾放松过自己。利用课余时间，我不断阅读经济、哲学、法律、文学艺术等社科类的书籍，并尽可能参与身边的各种讨论，在丰富了知识结构的同时，也大大锻炼了独立思考能力。
在研究生阶段，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的两年。相信这些经历和积累都将成为本人人生道路上的宝贵财富。在以后的工作和学习中，本人将继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。
研究生毕业是终点，也是起点。未来在工作中我将继续保持勤恳敬业的作风，努力做好自己的本职工作，为母校增添彩，为社会做出更多贡献。
在今后的社会生活中，会面临更大的挑战和机遇，我已经做好了准备，迎头而上。我会继续学习，不断进取，勇于开拓，直视困难，校正缺点，实现更高的社会价值。
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毕业生就业自我鉴定范文5
200x年，我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。
一、 加强政治业务学习，提高政治业务素质
结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“十六大”精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。
二、 严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。
1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。
2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生34人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人；34名同教育局鉴定就业协议的2000届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排，经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。
三、 稳步推进学校内部管理体制改革
1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对2001年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对2002年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。
2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。
3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职教师的教师资格认定工作，全区共有800人申请，经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后，剩692人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作；二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作，前后开展2期普通话培训，进行2次普通话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的67%，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。
四、 加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。
根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。
1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习，80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15%，大专毕业的小学教师占13%。。
2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训，组织3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。
3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。
4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘请计算机教师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员1100名，有800人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训；大规模培训后，在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。
5、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔30名骨干教师、小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训。
五、进一步深化职称改革，做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动教师工作积极性。
1、严格抓好专业技术职务评审。认真做好中学初级，小学高级教师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作；严格执行省、市有关的职务政策，完成253名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作，经评审，有125名小学教师，22名中学教师获初级教师任职资格，60名中学教师、40名小学教师获中级教师任务资格，6名中学教师获高级教师任职资格。
2、认真搞好2001-2002学年度教师年度考核、考评工作，严格控制优秀比例。
3、按照程序办理2001年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作。
六、突出师德教育，广泛深入地开展教书育人，创优评优活动。
1、广泛深入地组织学习和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规、条文，进一步增强教师履行法律所赋予的神圣职责的自觉性，提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准。在维护教师合法权益的同时，进一步规范和完善我区教职工的管理制度，对少数违规违计的教师进行行政处分。
2、在有关科室的协作和支持下，认真组织开展创优评优活动，树立典型，表彰优秀教师和教育工作者。2002年教师节期间，评选表彰了41名区级优秀教师和先进教育工作者，在广大教师中树立了典型，弘扬了人民教师敬业爱岗，无私奉献的精神。
七、关心离退休干部、教师，把老干工作推上一个新水平。
1、一年来及时为各中小学校的18位已达退休年龄的教职工办理退休手续。
2、关心、慰问离退休干部教师及重病号退休教师。我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情况，保证老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春节期间慰问离退休干部、教师。
八、认真执行工资政策，做好各学校的工资基金的核增减审批和奖金发放工作。
1、及时为各学校教职工兑现各级工资及补贴，做好国库统一支付工资的审核工作。
2、审核各学校200x年度考核奖金发放工作。
3、办理人员调动和毕业生分(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)配的工资基金核增减工作。
4、办理200x年大中专毕业生分配转正定级工资审核报批工作。
5、办理200x年各学校教师教龄津贴和岗位津贴增加的审批工作。
6、办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。
7、办理各学校教师职务聘任后兑现工资审批工作。
毕业生就业自我鉴定范文6
关键词：高职院校；学生人文素质教育；就业竞争力
自1998年以来，我国高等职业教育蓬勃发展：目前高职院校已占普通高等学校总数的60%以上；至今高职教育培养的毕业生已超过1000万人。但是，在高等职业院校中不同程度地存在重专业、轻素质的现象，毕业生人文素养不足成为影响就业的重要原因。高职院校毕业生在缺少学历优势的情况下，要想在日趋激烈的就业竞争中脱颖而出，必须扬长避短：扬长就是要充分发挥高职院校学生专业技术娴熟、动手能力强的优势；避短就是要不断加强人文素养教育，克服高职院校学生人文素养不足的劣势。因此，提升人文素养是高职院校学生增强就业竞争力的关键所在，也是高职院校可持续发展的关键所在。
1.人文素质教育的概念
“人文”一词，最早见于中国古籍《易经》，其中说到“关乎天文，以察时变；关乎人文，以化成天下。”这里的“人文”，就是人类创造的文化，它是人类实践能力、方式及成果的总称。它既体现在物质方面，也体现在制度和精神方面。
人文素质是指人们在人文方面所具有的综合品质或达到的发展程度。现代的“人文主义”，在很大程度上是作为“科学主义”、“金钱拜物教”的对立面而出现的。它相对于“科学主义”，强调的是关注人的生命、价值和意义的人本主义；相对于“工具理性”或“技术理性”，强调的是价值理性和目的理性；相对于实用主义，强调的是注重人的精神追求的理想主义或浪漫主义。“科学”、“实用”与“人文”、“理想”是人类生存和发展不可或缺的两个价值尺度。二者的根本区别在于：“科学”重点在如何去做事，“人文”重点在如何去做人；“科学”提供的是“器”，“人文”提供的是“道”。只强调其中一方面，或用“做事”的方式“做人”，用“做人”的方式“做事”，都会给人们带来麻烦。
加强大学生人文素质教育，就是通过一定的方式和措施，使大学生在学好专业技能的同时，具备专业以外的人文社会科学、自然科学以及文化艺术等有关的基础知识和基本修养，使专业人才具备较高的文化素质，这是我国提出文化素质教育的内涵。
2.高等职业院校学生人文素质教育的必要性
爱因斯坦曾深刻地指出“学校的目标始终应该是：青年人在离开学校时，是作为一个和谐的人，而不是作为一个专家”。这种教育理念，主张高等职业院校在专业教育中融汇人文精神，使两方面在教育内容上相互补充，在教育思想上相互促进。
21世纪高等职业教育将进入经济和社会活动的中心，担负着人才培养、知识创新和知识应用的重任，成为社会发展和进步的重要推动力。高等职业技术教育是中国高等教育跨世纪发展的重点，承担着培养适应地方经济建设和社会发展迫切需要的高素质实用型人才的重任。但从现实情况看，高职院校学生在一定程度上存在着人文社会科学知识缺乏等问题。有的学生动手能力很强，却写不了实验报告，毕业生在择业时，写不好个人简历，面试时，面对考官紧张得不会说话等问题，这也让他们的就业竞争力大打折扣。
3.高等职业院校学生人文素质方面不足的体现
3.1文字表达能力较弱
很多高职院校学生热衷于看武侠小说、上网聊天或玩游戏，对传统文化的兴趣冷淡，以至于对优秀的传统文化缺少基本的了解；有些高职学生对地摊文学兴趣浓厚，对高雅文化精品兴趣索然，如《三国演义》、《水浒传》、《西游记》、《红楼梦》这四大古典文学名著往往得不到学生的青睐。部分高职学生语言文字功底较差，缺乏基本的语言文字理解与表达能力，甚至连基本的应用文都写不好。有的学生写一份简单的请柬、通知，在格式上、用语上也经常出错，在毕业生的自我鉴定、求职信等书面材料中更是错字连篇，语句不通。
3.2综合能力不强
高职院校毕业生综合能力不强：一是创新能力。一些高职院校学生由于缺乏想象力、直觉等形象思维的训练，在思维方式上往往带有片面性，考虑问题总是非此即彼，缺乏辩证思维方式，影响创新能力的养成。二是耐挫能力。高职院校学生大多人生之路顺畅，没有挫折的体验，因而也没有承受挫折的心理准备，一旦遇到困难便不知所措，甚至灰心丧气，一蹶不振。三是沟通、协作、应变能力。部分高职学生不懂得处理个人与他人、个人与集体、个人与社会的关系，承受不了人际交往的压力，缺乏人际交往和沟通的能力，与人协作的意识较弱，尽管他们有技能，但社会适应性不强，难以适应工作环境，难以很快地融入社会。
3.3功利主义取向明显
高职院校学生具有较为明显的功利主义取向：部分学生对于专业技能及就业时直接考核的英语、计算机等公共素培训比较重视，而对培养理想、信念等人格方面的人文学科课程则普遍较为忽视；一些学生一方面认同社会主导价值观，崇尚高水准的道德规范，而另一方面在价值观的实践过程中又具有明显的利己主义倾向和道德的不确定性，不能积极主动地将道德认知转化为自觉行动；少数高职大学生在价值观的选择上，强调立足自我，兼顾他人，行为方式更多受到现实利益的驱使，过于争取和维护自身利益。此种取向若任其发展，很容易滑向功利主义和拜金主义，不利于成为全面发展的人，也难以适应不断发展进步的社会对人才的要求。
4.加强高职院校学生人文素质教育的途径探索
根据高职院校学生在人文素养方面存在的问题和不足，笔者认为应该有的放矢、对症下药，从以下几个方面进行探索，以不断加强对学生的人文素质教育，提升高职院校毕业生的就业竞争力。
4.1转变教育观念，人文教育与技术教育相结合
促进技术教育与人文教育的融合是培育高等职业教育人文精神的关键。实际上，人文教育与技术教育都是现代教育的重要组成部分，两者相得益彰，前者教人如何“做事”，后者教人如何“做人”，它们共同构成现代教育的基本内容。完整无缺的教育应该是“做事”与“做人”的完整结合，学会“做事”，必须接受技术教育；学会“做人”，必须接受人文教育，所以必须坚持以人为本，从根本上实现教书与育人的统一，才能使我们的教育始终不脱离人的本位。
4.2加强隐性课程建设，构建和谐校园
人文素质的养成是一个潜移默化的过程，因此要注重隐性课程的作用，加强隐性课程的建设。隐性课程是相对于正规课程而言的，它包括三个方面：
首先，要完善校园文化建设，创设良好人文环境。如果学校有一种良好的科技、人文交融的文化氛围，对学生就能起到一个潜移默化的作用，所以学校要营造一个适合学生人文精神发展的校园文化氛围。这包括了四个方面：一要加大经费投入，更新、增加教学设施和图书资料，加强校园自然景观和人文景观设施的建设，使学生在优美的校园环境中陶冶情操，升华精神；二要举办各种人文讲座、人文艺术节、开展各类竞赛，吸引学生主动而广泛地参与，营造生动而健康的人文氛围，培养学生的创造能力、组织能力和协调能力；三要鼓励学生社团的发展，让学生通过参加社团的活动，锻炼自我管理能力，发挥学生的主体作用，感受人文和科学教育；四要通过在网络上开辟“人文论坛”等形式，充分利用网络资源来加强人文教育，为人文教育提供新的机遇和广阔的发展空间，锻炼学生利用校园网络进行自我管理、自我服务、自我教育的能力。
其次，要开展社会实践活动和加强校园文化建设。开展社会实践活动，可以拓展人文教育的空间，深化课程教学，这种来自现实的社会实践活动的人文教育比在学校的教育更深刻、更直接、更持久，更能有机地将感性教育与理性教育结合起来。因此，学校应该利用寒暑假，结合专业学习的特点，有计划地组织学生深入社会、深入企业，使学生在实践中了解国情、认识社会，改造自我，促进自身健康的发展，以达到人文素质培养与人文精神提升的最优化。现在欧美国家流行的社区教育就鼓励学生积极走向社会，强调教育与社区之间的开发、参与和互动，这点是值得我们高职院校学习的。建设和谐校园环境是加强校园文化建设的前提和基础。在校园硬件建设方面，特别是校园建筑风格、校园美化绿化、人文景观设置、公共场所布置，都应充分注意到人与自然的和谐。在和谐校园文化“软件”建设中，规范和优化院校制度是关键，如优化和谐的管理制度，是构建和谐校园的有效途径；而建立高校人力资源的培训与开发制度，则是构建和谐校园可持续发展的动力等等。另外，在建设和谐校园过程中，校园特色文化传承是灵魂。
再次，可以利用图书馆的建设和“挖潜”工作，通过举办人文教育方面的系列活动，大力促进学生的人文自修和内在涵养，可以通过推出导读书目、专题讲座和评书展览等活动，激发学生上图书馆的兴趣热情，正确引导并适当调控学生的人文阅读倾向和取向，并为他们提供人文图书自学策略和解读方法。此外，图书馆还要为人文活动腾出必要的专门区域，例如，开辟人文实践“园地”，不断地展出并更新学生优秀成果或人文活动图片资料，邀请相关企业家、专家、学者、劳模或能手，举办人文素质方面的报告会或讲座。总之，要让高职院校图书馆成为学生人文自我修养的“圣地”。
4.3建立学生心理咨询中心
心理素质教育是人文素质教育的重要内容之一，占有重要的地位。笔者认为高职院校应该建立学生心理咨询中心，将心理健康教育作为一个重要的教学内容抓紧抓好。
开展心理健康教育要抓好三个方面：一要在理论课程方面加强学生的心理素质教育，在学生中要开设大学生心理健康、心理辅导等课程，使学生了解心理健康方面的知识；二要在学生中广泛开展心理辅导活动，针对学生中存在的一般性问题，如人际关系敏感、情感问题、学业、就业等问题开展具体的团体训练活动，提高学生的应对能力；三要协助学生去认识自己的心理需要、心理困惑，启发和指导学生认识环境和社会生活，懂得如何更好地生活，如何树立正确的人生观和乐观向上的生活态度和目标。
当然，高职院校学生人文素质方面存在的问题不是一朝一夕形成的，也不可能在短期内通过几个简单方法去解决，它需要社会、学校、家庭及学生个体的多方面努力。但是，我们必须始终清醒的认识到，优越的人文素养和娴熟的专业技能应该是高职院校学生的坚实“双翼”，必须将人文素养教育抓好，高职院校才能更好更快发展，高职院校毕业生才能在职场竞争中获得更大的优势。
参考文献
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