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保安履职报告范文1
2020年**水泥有限公司在上级主管部门的正确领导下，为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任，严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产职责制。2020年度未发生人身伤亡、火灾及重大安全事故，为全面完成年终生产目标奠定基础，现将2020年度安全生产工作状况总结汇报如下：
一、2020年安全生产工作开展状况
(一)强化管理基础建设，加强队伍建设。
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。所有部门均明确了兼职安全员，并制订了《安全生产工作职责》，安全职责得到落实。
(二)安全生产月活动开展状况
按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展职责人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，透过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了用心作用;按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。
(三)安全生产大检查开展状况
按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查状况表》，针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。对查出的各类安全隐患,及时进行了整改及落实，整改率：100%。
(四)安全生产宣传教育培训状况
围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训，并且有七人参加安全教育培训，取得了由市安监部门发放的特种作业上岗证，透过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能，组织2次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求岗前培训;在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。
（五）、积极做好运行控制工作。
1、做好人员持证上岗。
公司总经理、、职能部门负责人及安全员等安全生产管理人员，钳工、电工等特种作业人员均持有效证件上岗。
2、加强对特种设备的维护管理，定期储气罐、安全阀、防雷接地等设备设施进行检验，确保符合安全运行。
3、开展隐患排查治理，加大安全生产费用的投入。全年安全生产使用及投入合计 120万元。
（1）公司实行每周一次周安全环保专项检查制度，认真开展隐患自查自纠工作，公司2020年共排查整改隐患127项。
（2）企业在行动上支持安全生产投入。财务部建立安全费用台账，用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改等方面，做好安全生产三同时和职业卫生三同时。
4、结合企业实际，开展《安全生产十大专项整治行动》和“五个一”活动，对公司存在的薄弱环节进行梳理和改进。
5、职业卫生健康工作
公司建立健全了《职业健康管理制度》。公司对水泥行业存在粉尘、有毒有害气体、噪声和高温等危险源进行了识别；对公司职业危害场所进行了检测，在醒目位置设置警示标志和警示说明；建立了员工健康监护档案，一人一档。
6、应急救援
公司建立健全了应急救援指挥网络，制订并持续修订《安全生产突发事故应急救援预案》，并在**县安全生产监督管理局备案。公司举行了“火灾事故应急演练”增强了员工的危机防范意识，提高了员工避险救助的实战能力。
二、2019年安全生产重点工作
(一)做好安全生产标准化三级达标创建工作，不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订，要求各部门认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。
(二)加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。
(三)加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。
(四)进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。
保安履职报告范文2
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（来源：文章屋网 ）
保安履职报告范文3
一、综合检查情况
工作组分为折西、折东两组，折西组由县城乡治理办牵头，联合县公安局、县工商局、县文化旅游体育局、县物价局等部门，重点检查瓦泽乡、呷巴乡、新都桥镇、塔公乡、各大宾馆饭店和四家星级民居接待点；折西组由县旅游文化体育局牵头，组织县消防队、县交通局、县物价局、县广电局等部门，重点检查姑咱镇、炉城镇、雅拉乡、木格措景区、g318沿线、跑马山景区、各大宾馆饭店。重点针对各大景区、宾馆饭店、旅游公路沿线环境综合治理情况，所有涉旅企业安全生产情况，食品安全管理情况，运输业及景区内营运车辆安全生产管理情况，消费产品价格价位情况进行了检查。通过检查，工作组发现以下问题：
1、由于塔公乡在修路，施工在主干道进行，导致车辆无法通行，大部分餐饮关门，因修路造成的交通堵塞会对“十一”黄金周造成影响。
2、由于最近县境内气温较低，折多山、木塔路已有积雪，木塔路属于阴山，短期内积雪不会融化。
3、折多山观景台已由物价部门审核，执行收取5元停车费，而安良坝、水桥子观景台禁止收费，仍在进行强制收费。
4、至木格措段存在严重的占道施工现象，特别是藏校附近，施工占道近公路一半，会导致“十一”黄金周交通拥堵。
5、g318公路沿线、加水点附近存在环境脏乱差现象，景区内部分地段存在白色垃圾和建筑遗留物，二道桥桥头有很多的生活垃圾。
二、整治方案
1、建议县城乡综合整治办与业主单位进行沟通，规范堆放建筑材料，在“十一”黄金周节前做好保通工作。
2、在折多山顶设置温馨提示，设置分流点，建议通往塔公的小车走木塔路，减少拥堵。
3、交通部门做好“十一”黄金周预案，在折多山设点，建议车辆不易过长停留，进行交通疏通。
4、呷巴乡、瓦泽乡联合派出所对折多山顶、安良坝观景台、水桥子观景台乱收费现象进行整治，“十一”黄金周期间，瓦泽乡政府可在观景台设置旅游咨询点，制止乱收费现象。
保安履职报告范文4
一、各级高度重视，落实食品安全监管工作责任
区委、区政府高度重视食品安全工作，将食品安全工作摆上重要议事日程，始终将其作为全区工作的重中之重来抓。
一是召开会议研究部署。组织召开了全区食品安全工作会议，印发了《周村区食品安全工作主要目标任务分解》，全面安排部署年度各项工作任务。区政府分管领导多次对地区食品安全工作作出重要指示，指导开展多项食品安全专项整治行动。
二是成立综合协调机构。2011年成立区食品安全委员会办公室，为正科级全额事业单位，编制员额4人，隶属区政府办公室领导。目前实有工作人员3人。
三是落实各级各部门责任。各镇、街道成立了由行政主要负责人任组长，各分管领导任副组长，教育、卫生、妇联等部门分管领导（单位）任成员的领导小组，与各村签订了食品安全工作目标责任书，将食品安全工作列入年度考核内容。各食品安全监管部门（单位）都确定了分管领导、职能科室和具体工作人员，细化了工作目标任务，全区形成了一级抓一级、一环套一环、层层抓落实的食品安全工作责任格局。
二、强化日常监督，夯实食品安全监管基础
食安办移交区政府办公室以来，积极协调组织各监管部门（单位）注重从加强食品安全基础入手，强化企业责任落实，严格许可证管理，注重监管制度创新，推动了食品安全监管工作的开展。
一是强化企业食品安全生产责任。周村质监分局从2010年开始，对企业资质变化、采购进货查验落实、生产过程控制、食品出厂检验落实等14大类76个小项进行了全面的检查和落实。周村工商分局注重抓好食品经营者教育，今年以来对全区供货批发商集中培训3次，组织经营户培训班5个。周村食品药品监督管理分局对全区餐饮服务单位进行了全面调查摸底，检查全区餐饮服务单位1128家次，下达监督意见书1021份，与餐饮服务单位负责人签订了食品安全责任书、承诺书。
二是严格许可证管理制度。周村工商分局做好《流通食品经营许可证》前培训，并严格审核，要求经营者必须有相应的经营场所、经营器具、环境及个人卫生条件。周村质监分局强化获证企业证后监管，及时开展生产许可证的年检，让食品安全生产企业签订食品添加剂安全食品承诺书、使用添加剂明示表。区畜牧兽医局在区内6处生猪屠宰场、1处肉牛屠宰场全部派驻了专职驻厂检疫员，严格落实屠宰检疫制度。
三是注重监管制度创新。区农业局在全区实行农药经营登记备案和高毒农药定点经营实名购买两项制度，从源头上确保农产品质量安全。周村工商分局实行食品供货商备案管理和“一票通”制度，有效杜绝了制假售假现象的发生；同时，建立月报告、季评比、奖励到片区制度，进一步促进片区食品安全监管履职到位。周村食品药品监督管理分局针对基层监管面广量大、监管任务繁重、执法力量不足的现状，积极探索“区域监管、全局执法”、“小综合、大稽查”工作模式。
三、严格监督执法，大力开展食品安全专项整治
近年来区食安办牵头制定印发并认真落实《周村区地沟油整治和餐厨废弃物管理工作实施方案》、《周村区农村食品安全综合整治方案》、《周村区学生“小饭桌”管理暂行办法》等一系列文件，组织各监管部门（单位）根据各自职责，开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、“地沟油”等各项食品安全专项整治工作，严厉查处各类违法行为，在全区营造了打击违法行为的高压态势。
一是食品生产方面。2010年以来，周村质监分局先后开展了非法添加和滥用添加剂、肉制品、桶装饮用水、馒头、增塑剂、乳制品、明胶、蜜饯等各类食品专项整治工作，立案查处14家食品生产企业，并督促其整改。特别是针对“地沟油”问题，各监管部门（单位）按照职责分工，于去年12月开展了为期一周的集中排查；区食安办、畜牧兽医、工商、质监、食品药品监管等部门（单位）成立联合督导组，在镇、街道共抽查食品生产企业、粮油经营户、小型超市等有关企业单位56家，对检查出的问题及时进行了处理。
二是食品流通方面。周村工商分局以城区社区、学校周边、农村和城乡结合部为重点，以粮油、肉类、蛋奶制品、蔬菜、食品、饮品、酒类、儿童食品为执法检查核心，以商场、超市、集贸市场和批发市场为重点区域，先后集中开展了塑化剂、乳制品、酒类、熟肉制品、学校周边环境等专项执法检查100余次。今年9月，区食安办、工商、食品药品监管等部门联合对重点街道、社区的小餐饮店、小超市、小商店、小食品店、茶叶店“五小”行业进行了集中检查。
三是餐饮消费方面。周村食品药品监督管理分局突出锁证索票、原料购进记录、餐饮具消毒、从业人员健康查体培训等重点环节，先后开展了年夜饭、猪肉食品安全、重大节日、旱码头旅游文化节、省运会、“观世博、游山东”等重大活动保障及中高考期间餐饮食品安全等专项整治。联合区教体局对辖区内的82家学校（托幼机构）食堂、30余家学校周边“小饭桌”进行了专项检查，并每月一次对学校、托幼机构食堂进行联合执法检查。区卫生局积极做好餐饮具集中消毒有证单位的专项整治，对餐饮业公共场所卫生安全进行重点监督检查。
四是农药兽药残留整治方面。区农业局开展了农药经营登记备案和高毒农药定点经营实名购买两项制度落实情况专项执法检查，高毒农药经营实现有限制、能控制、可追溯。区畜牧兽医局开展了专项兽药清理规范、饲料和“瘦肉精”等专项整治行动。
五是生猪屠宰检疫等方面。区商务局每年联合公安、畜牧、法院等各综合执法部门出动执法人员2000余人次，出勤350天以上，查缴私宰肉及不合格肉品200余公斤，严肃查处销售、使用未经处理血脖肉等违法行为，切实保障消费者的食肉安全。区水务局加强对水产养殖单位和个人的执法监察，严厉查处苗种生产阶段违法使用氯霉素、孔雀石绿、硝基呋喃类代谢等禁用药物行为。
四、注重舆论监督，营造食品安全良好氛围
各级各部门注重向社会搞好宣传引导，不断提高群众的食品质量和安全消费意识。同时，做好舆情监测工作，积极处理好消费者的投诉、举报工作。一是设立有奖举报。2011年区政府办公室印发了《周村区食品安全违法行为举报奖励办法》，规定了食品安全违法行为举报范围、举报途径、奖励级别。区畜牧兽医局设立有奖举报电话和邮箱，提高群众参与畜产品质量安全监督意识。二是广泛宣传政策法规。区食安办组织各监管部门（单位）通过采取有奖举报、组织“食品安全宣传周”活动、运用各类新闻媒体、张贴宣传标语和横幅、发放各类明白纸、开展食品安全知识“五进”（进机关、进企业、进农村、进学校、进家庭）活动等各类方式，广泛宣传食品安全政策法规和相关知识，有力地促进了食品安全监管工作的开展。三是及时处理群众反映的突出问题。区食安办协调各有关监管部门（单位）积极做好媒体关注、人民来信、消费者投诉、网上举报（投诉）、部门转办等有关食品安全的调查处理工作，今年以来，受理食品案件23件，转办案件3件，处结率100%。周村质量技术监督分局根据舆情信息及时对酱油、明胶、酒类产品、蜜饯等产品进行了监督检查。周村食品药品监督管理分局从2010年6月履行新职能以来，共办理餐饮服务环节食品案件130余起，受理和处理群众举报案件40余起。
五、加强队伍建设，不断提高食品安全执法能力
各监管部门（单位）通过健全完善机构、加强教育培训、提高执法能力等措施，不断加强食品安全队伍建设，为开展食品安全监管工作提供坚实基础。一是充实工作力量。周村工商分局设立食品流通监督管理科，编制4人，专门负责流通环节食品安全监督管理工作。在工商所由一名副所长任食品安全专管员。周村质监分局由食品监督科和稽查队的一个专门科室重点做好食品安全执法。周村食品药品监督管理分局由食品药品稽查大队（稽查一科、稽查二科）、餐管科等4个科室分片负责辖区内食品安全日常监管工作，并在各镇、街道设置了9处食品药品监管所，配备了9名食品药品监管助理员，聘请了252名食品药品安全信息员。二是加强教育培训。区商务局把执法队伍建设业务素质和执法水平作为一项重要工作来抓，组织执法人员进行了专门的学习培训。周村质监分局严格落实食品安全行政执法责任制和责任追究制，努力在工作中严格执法程序，规范执法行为。周村食品药品监督管理分局鼓励干部职工参加各种学习培训，开展了计算机应用、公文写作、法律法规等岗位练兵活动，在全市餐饮服务食品安全事故应急处置演练活动中获得第二名。三是提高执法能力。周村工商分局建立了食品安全监管能力评估制度，对食品经营违法行为识别和查处能力、与食品经营者沟通指导能力、对食品经营者监管数据掌控能力等五个方面八种能力进行评估，进一步提升了食品流通领域安全监管工作效能。
保安履职报告范文5
1 病例资料
例1.男，67岁。因心慌2年，加重伴乏力3个月于2010年8月来诊。该患者2年前诊断“房颤”，一直口服胺碘酮治疗，剂量0.1-0.4g/d，效果较好。近3个月感觉心慌加重，自行将胺碘酮加量亦不能缓解，并且伴乏力，易出汗，正常进餐也大汗淋漓。查体两手震颤（+），甲状腺功能检查：TT3：6.2nmol/L;TT4:178nmol/L;FT3:12.7pmol/L;FT4:31.6pmol/L；甲状腺摄碘率降低。诊断“胺碘酮诱发碘甲亢”。
例2.男，61岁。因发作性心慌5年，加重伴乏力半年于2011年4月来诊。该患者5年前诊断预激综合症伴房颤，经常口服胺碘酮治疗，剂量0.1-0.6g/d不等。近半年来心慌发作频繁，几乎每天都口服胺碘酮，还有2次住院静滴可达龙（用法用量不详），但是心慌并未缓解并且乏力渐重。查体两手震颤（+），甲状腺功能检查：TT3:7.1nmol/L;TT4:184nmol/L;FT3:13.1pmol/L;FT4:34.2pmol/L；甲状腺摄碘率降低。诊断“胺碘酮诱发碘甲亢”。
2 讨论
胺碘酮为Ⅲ类多通道阻滞剂，是广谱的抗快速性心律失常药物。因其致心律失常作用低，抗快速性心律失常有效率高，又能扩张冠状动脉和减轻心脏的前后负荷等优点，所以很受内科医师的青睐，是目前治疗快速性心律失常的首选药物。随着胺碘酮应用人群的增加，其引起甲状腺功能异常的发病率有明显上升趋势[1]。这一点已经越来越引起临床医生的重视。
胺碘酮含碘37.2%，200mg胺碘酮经过代谢产生6mg活性碘。另外胺碘酮具有脂肪蓄积性，停药后仍可以持续性碘释放达几个月。正常人每日碘生理需要量为200-800ug。所以长期应用胺碘酮可以导致碘负荷增加，患者血中碘含量远大于生理需要量，超出甲状腺自身的调节能力，引发甲状腺功能的改变。据报道胺碘酮诱发甲状腺功能紊乱达14%-18%，其中甲亢为1%-23%，甲减为0.75%-10%[2]。其甲亢发生时间为应用胺碘酮治疗1-10个月，高峰期多在应用胺碘酮1-3年时。多以神经系统和循环系统为主要表现。目前老年人甲亢发病率高于年轻人，胺碘酮被认为是导致老年人群甲亢发生率增高的主要原因之一[3]。
通过以上两例报道，提醒临床医生在应用胺碘酮时，应充分注意到它的副作用。要密切关注甲状腺功能的变化，同时探索用胺碘酮最安全的合适剂量来治疗心律失常是临床医生不得不重视的问题。
参考文献
[1] 牟晨宇.碘甲亢22例分析[J].中国误诊学杂志，2001，1（9）：1426-1427
保安履职报告范文6
【关键词】 焦虑情绪；紧张行为；合理情绪疗法
1 求助者资料
1. 1 一般资料 李某，男，19岁， 未婚， 体态正常， 中专， 父母均为农民， 现在家务农。患有乙肝但具体病情不详， 家族中无精神疾病史。
1. 2 主诉 自从舅舅因为乙肝去世、母亲也有肝炎及知道自己患乙肝后出现紧张不安、焦虑、睡眠困难等症状， 不想干活， 与家人朋友交往减少， 不敢到医院去检查， 已持续近3个月。自己感觉这样下去不行主动来咨询。
1. 3 性格分析 自述性格内向、追求完美、胆小、朋友少、多愁善感、自卑、自理能力差， 遇到困难和疾患就不知所措。
2 心理诊断与原因分析
2. 1 心理诊断 临床资料表明， 其自知力良好， 逻辑思维清晰， 语言表达流畅。其主要问题是对乙肝的认知偏差及产生的预支性焦虑， 因疾病而诱发过度不切实际的情绪和行为反应。但求助者的知情意协调一致， 个性稳定， 有自知力， 主动求治， 属于心理咨询范围。
2. 2 心理问题产生的原因分析
2. 2. 1 社会因素 重要他人（舅舅）因乙肝的突然去世， 并得知母亲也患有肝炎， 社会对乙肝的歧视。
2. 2. 2 心理因素 性格内向、追求完美等， 有不合理信念。
2. 2. 3 生物学因素 正值青春期与青年期的交界， 不能自我控制情绪波动， 又患有乙肝。
3 鉴别诊断
3. 1 与乙肝的并发症的鉴别 求助者虽没做相关检查， 但临床无症状， 大致不提示有肝硬化等情况， 但需明确检查。
3. 2 与精神病的鉴别 根据病与非病的三原则， 该求助者的主客观统一， 知情意协调一致， 个性相对稳定， 对自己的问题有自知力， 主动求医。无逻辑思维的混乱， 无感知觉异常， 无幻觉、妄想等精神病的症状， 因此可以排除精神病。
3. 3 与焦虑性神经症的鉴别 根据鉴别神经症与正常心理的标准， 该求助者的心理冲突属于常形， 与现实处境直接相联系并带有明显的道德色彩， 且紧张、焦虑的症状较轻， 社会功能轻度受损， 持续近3个月， 因此可以排除焦虑性神经症。
3. 4 与一般心理问题的鉴别：其心理问题已3个月， 时间较长， 有一定的泛化， 社会功能有一定受损， 可以排除一般心理问题。
4 咨询目标的制定
根据以上的评估与诊断， 依据心理咨询理论， 共同协商后制定如下咨询目标。
4. 1 具体与近期目标 通过面谈交流、直接辅导， 培养其自信心， 通过行为指导降低焦虑情绪， 并加强对乙肝的认识及应对方法的指导， 助其能主动明确乙肝病情， 改变其不合理信念， 减少自卑感， 建立和增强自信心， 运用所学到的应对方法和认知模式调适心理状态，正确处理乙肝的困扰。
4. 2 最终目标与长期目标 在具体与近期目标基础上， 通过深入咨询帮助其认识不足， 学会不断的调节自我、挖掘潜能， 最终达到完善自己的人格， 学会自我探索和自我成长， 具备身心健康和良好社会适应能力， 成为有用之才。
5 咨询方案的制定
5. 1 主要咨询方法和适用原理 采用合理情绪疗法， 具体程序：①心理诊断阶段；②领悟阶段；③修通阶段；④再教育阶段。
5. 2 双方各自的特定责任、权利和义务：（略）。
5. 3 咨询次数与时间安排 1次/周， 50 min/次， 共7次。
6 咨询过程咨询划分为三个阶段
6. 1 诊断评估阶段 （第1次）与求助者建立起相互尊重和信任的咨询关系， 收集相关信息， 诊断求助者是乙肝诱发的严重心理问题。确定焦虑情绪及行为为咨询目标， 并使求助者明白其焦虑情绪及行为具体表现的根源在于对乙肝产生的不合理信念而非乙肝本身， 制定咨询方案。
6. 2 咨询帮助阶段 （第2～6次）
①领悟阶段。②修通阶段：与不合理信念辨论、合理情绪想象、家庭作业、放松训练。③再教育阶段。
6. 3 结束与巩固阶段 （第7次）
7 咨询效果评估
7. 1 求助者的自我评估 在咨询后感到心理压力减轻了， 能正确面对乙肝， 积极去检查和治疗， 原有的焦虑、紧张不安、睡眠障碍等症状缓解， 能正常工作和交往。
7. 2 他人的评估 ①家人的反应：其情绪良好， 家庭和睦。②周围人的评估：都说他变得轻松了。③医师评价：积极配合检查， 认真了解自己的病情。
7. 3 咨询师的评估 通过回访和跟踪， 发现求助者心理和精神面貌有了明显的改观， 能够不断的纠正自己的错误认知和不合理信念， 积极的面对和思考乙肝防治问题， 逐渐改善了紧张、焦虑的情绪状况与自卑思想， 睡眠良好， 自信心充足， 工作和社交状态良好， 咨询效果良好。
8 总结
躯体疾病诱发心理问题的原因有自身、家庭、社会等方面， 应加强对求助者心理因素的重视、观察、研究， 注重用心理咨询的方法和技术解决问题。
参考文献
[1] 郭念锋.心理咨询师（基础知识）.第1版.北京： 北京民族出版社， 2005.
