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大学社团招新总结范文1
培养学生们对电脑知识的熟悉和运用，并通过每次不同的专题展示让同学们了解到更多的知识信息。本学期的发展目标是让工作室的所有成员都能熟练掌握PPT精美制作。以下是和大家分享的大学社团学期工作计划资料，提供参考，欢迎你的阅读。
大学社团学期工作计划一
新的学年来临，在新开学之际，泡泡堂工作社会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神，积极热情的工作态度;争取在新的学期中把工作室各项工作做得更好，顺利开展一系列创业活动，将为我社工作再上一个崭新的台阶。
一、社团理念与发展目标
泡泡堂工作室是为了培养学生们对电脑知识的熟悉和运用，并通过每次不同的专题展示让同学们了解到更多的知识信息。本学期的发展目标是让工作室的所有成员都能熟练掌握PPT精美制作，并且可以获得展示自己能力的机会。同时还要在课余时间进行专业培训工作，掌握更多的专业技能。
二、本年度工作计划
本学期工作拟定“调整、巩固、提高、创建”。“调整”主要是组织调整，对个别不称职的干部进行调整，另外对于内部成员不积极进行调整。“巩固”即巩固工作室成果和巩固工作室的人员，控制退社现象，严禁社员空明现象。“提高”即提高工作室组长的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社团经济活动提升个人能力。“创建”即启动星级社团创建工作，从而推动社团争先创优工作。
检查本学期工作室活动计划，进一步完善社团的规范化。制度化建设，本学期工作室必须做到规章制度健全。
创建星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评选结束，为下学期工作室招新做准备。
推动教研组直属社团的创建工作，本学期必须激发社员的积极性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮他们在本学期内完成各种课件视频的制作。总结上学期室长的工作经验，召开会议，明确职责，积极。
三、活动项目
1、动员大会，让社员了解工作室，规划工作室一年的走向，展望工作室未来的前景，描绘未来的蓝图。用动员大会来体现整体的精神面貌和内部团结，提高团体的凝聚力。
2、部门例会，每个组组长每周在固定的时间召开例会，交流和总结本周本组的工作情况。
3、校园PPT大赛，通过活动宣传社团的强项，给大家一次动手制作的机会，择优评选给予奖励。
4、进行学院“logo”大赛，通过大赛，寻找相关人才，并考验同学们的想象和设计能力。
以上就是我对这学期的工作计划，作为工作室一名优秀骨干，我有责任有义务为工作室做出规划和表率。我认为骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为培养我们自己的'能力做出最大的努力。
大学社团学期工作计划二
一、指导思想
新的一学期，紫叶文学社将以落实校园文化建设，创建特色学校为工作核心，指导学生创作优秀作品，丰富校 园文化，活跃文化氛围;开展形式多样的活动，努力提高学生自主学习，合作交流以及分析和解决问题的能力，营造创作优秀作品的竞争平台，发挥紫叶文学社的宣 传阵地作用，立争使紫叶文学社真正成为大学生们向往的习作殿堂。
二、工作重点
本学期，我们将以打造 书香榆林为契机，开创性的把紫叶文学社带出榆林学院，
带出榆阳区，让紫叶文学社的名字响彻榆林!更加努力的引导学生参与文学知识有关活动，为他们提供展 示文学才华的平台，让他们尽情地表达对生活的真情实感，让他们在活动中学会观察，学会思考，学会感恩。
本学期，我们紫叶文学社自己的报刊《紫叶》将会如期和同学们见面。相信，这份报刊会为同学们提供更广阔的交流与学习的平台，成为广大文学爱好者的好朋友。因此，我们会加大对文学社社员的培训力度，让他们成为此刊的骨干力量，加入到宣传、创作与编辑的行列。
三、工作计划如下：
四月份
1、召开本学期一次社干、社员会议，向社员公布本学期文学 社即将开展的活动，鼓励社员以及对文学有兴趣的大学生积极参与，上交作品。
3、启动文学知识娱乐活动。
4、策划开展文学娱乐竞赛活动。
五月份
带领紫叶文学社的部分骨干组织成员在榆林部分地区如各个中学进行宣传活动与报道，让紫叶文学社真正走出榆林学院，走出榆林区，让紫叶的名字更加深入人心!
六月份
总结表彰，对本学期积极参与文学社活动的社员进行表彰，优秀社员在宣传栏的社团之星栏目中进行介绍。
希望全校师生更积极主动地参与、支持紫叶文学社的各项工作，让紫叶文学社这个舞台吸引更多的中华儿女，以展示书香榆林的风采!
大学社团学期工作计划三
玩具总动员已经整整一周岁了，回想这一年，我们存在着种种问题，工作进行并不顺利。希望这学期因为新生力量的加入能有所改进。
本学期将要开展的工作如下：
1、招新。随着新生对大学的慢慢熟悉，招新工作也将展开。计划定于10月末两天进行。
2、更换班子。新社员在填入会报名表的同时填写自己希望担任的职务。招新完毕后在新社员中招取领导班子成员。对有意向的同学进行面试审核，将选出副社长两名，秘书处处长、宣传部长、组织部长、外联部长、后勤部长各一名。结果产生之后将进行公示，若无异议将正式任命。定于十一月五号前完成。
3、新老社员见面会。以联谊的方式进行，具体会有才艺展示、互动游戏等环节。方案届时会具体策划。
4、玩具交换会。社员把自己的玩具拿出来，与其他社员交流。通过双方或几方的沟通协调尽量换到中意的玩具。同时也邀请非社员玩具爱好者们参与。此活动锻炼同学们的表达、沟通、交流的能力。
5、献爱心。通过社员以及发动周围同学捐出自己不太喜欢的玩具，把它们献给红十字协会或者直接送去福利院给那些缺少玩具的孩子们，献出自己的爱心。可联系爱心社一起开展此活动。
6、忆童年。组织社员通过照片、视频、文章、实物等形式展示伴随自己成长的各种玩具，让日渐麻木的心重新得到久违的快乐。
7、世界各地玩具博物馆介绍。把社员分组，给每组分别布置任务，搜集关于玩具博物馆的各类资料，并形成成果展示。开展示交流会，每组以自己的形式介绍
所负责的博物馆来展示成果。此活动锻炼考验社员的团队协作、资料检索及汇总、交流表达等能力。
大学社团招新总结范文2
几乎每个大学生都会加入至少一个学生社团，社团活动已经成为大学生校园生活的重要组成部分。作为大学生的第二课堂和思想政治教育载体，高校学生社团不仅丰富了大学生的课余生活，培养了大学生社会交往能力，也在专业能力培养和实践育人方面发挥着积极作用。各种学生社团中的活跃分子往往在毕业后更加认同母校，同时也更容易在社会上取得事业的成功。但是，如何促进学生社团的可持续发展一直是高校学生工作者面临的重要课题。本文将以文学社团为例，探究学生社团的可持续发展问题。
一、文学社团的发展状况
在高校大学生社团蓬勃发展的今天，高校文学社团的发展状况有些令人担忧，不仅数量很少，学生的参与度也不高，影响力日渐衰微。文学社团发展的制约因素主要有：活动经费有限，社团活动影响不大，真正喜欢文学的大学生在减少，活动单调令很多人收获甚小，专业性的指导老师欠缺，老成员退团人数不断增加。文学社团招新人数逐年减少，社团发展后继缺人。如南京晓庄学院2014―2015学年共有登记在册的学生社团108个，其中文学社团只有3个，分别是晨钟文学社（校级）、读者协会（校级）和鹿鸣读书会（院级），占社团总数的2.7%。其中，晨钟文学社是始于中文系（现为文学院）的、创办于1992年，已有23年历史的南京晓庄学院老牌学生社团，也是当前在全校影响力最大的学生社团之一，更是全校最大的文学社团，社团成员来自各个学院、各个专业，其中文学院最多。文学社团之间的竞争算不上激烈，但作为文化类社团，活动的娱乐性远不如其他社团，更多的是一些志同道合的同学加入，相对一些大社团一年纳新300～500人，文学社团一般不足100人，并且人数逐年减少。作为影响力最大的文学社团，晨钟文学社的招新人数也是在逐年减少，2012年为189人，2013年为165人，2014年为153人，同时社团老成员流失也很严重，许多大三大四的老成员纷纷脱离社团。
二、社团负责人对社团可持续发展的作用
一个好的团体，需要有一个能力强且具有奉献精神的负责人，也就是领头人，同时还要有一个优秀的管理团队，一个团结协作、开拓创新的管理团队。学生社团也是如此，如果没有好的领头人和管理团队则难以可持续发展。
高校的学生社团，相比于学生会等“官方”组织，拥有较大的自主性和自由度，但同时缺乏各种资源和组织支持，并且面临着相互之间的激烈竞争。作为社团，一个社团的人文关怀和社团中长期形成的社团文化是每个社团立足和发展的根本，而这种氛围和文化的开创者和继承人主要是社团的领头人。学生社团的领头人要发挥重要作用，推进社团的不断发展，特别是要在传承社团核心价值观的同时不断适应新新一代大学生的需要，使学生社团成为新新一代大学生成长的重要舞台和新时代大学校园文化的生动载体。
优秀的学生社团领头人应该具有清晰的发展思路、明确的发展目标、坚定的精神信仰、进步的时代观念和开放的对外政策。
所谓清晰的发展思路是指每一个学生社团都应有属于自己的发展路径，这个发展路径既是对社团核心价值观的一脉相承，也是对社团发展定位的继承和发展，更是对社团使命与发展环境的清晰认识，积极争取最大的支持，充分利用各种资源，从而促进社团的不断发展。
对于明确的发展目标，这是在社团领头人认清自己的实力和团队已经拥有的实力之后，所制订的团队发展的目标和方向，既有长期的如三四年，也有短期的如一年左右。对于文学社而言，定量的文章撰写、定期的思想交流、常规的晨读活动、固定的必读篇目，是一个文学社理论上不应缺少的常规活动项目。而这其中的具体内容，需要在领头人的带领下，在管理团队的配合下，全体人员的参与下有条不紊地进行。有的学生社团三年的努力也就是成为校级社团，在校内提升影响；而有的学生社团一年就能成为市级或省级社团，就能举办众多高校一起参加的大型活动，这与社团本身的实力密切相关，与社团管理团队的共同奋斗紧密相连，更是与社团明确的发展目标密不可分。
所谓坚定的精神信仰这是大到每一个团队，小到每一个自然人应该拥有和不断追求的东西，一个文化类社团更应当如此。丢失了信仰就等于丢失了灵魂，也就失去了留住老成员、吸引新成员的共同追求和奋斗愿景。坚定的精神信仰可以帮助社团成员处于发展逆境时依然团结在一起，依然不懈奋斗，依然坚定地做全体认为正确的事情，而在社团蓬勃发展的时候也要有不忘初心的意志力。
进步的时代观念，这是对于社团领头人尤为重要的一点。一是社团文化的时代性，要不要借鉴他社团的成功经验，要不要继续坚持原有的运行模式都是社团文化的体现。二是社团活动的新颖性。要不要向具有代表性的团体学习，要不要将枯燥的活动以游戏的形式来呈现便是活动的新颖性在进步的时代观念中对于管理者的考验。三是管理制度的人性化。要不要实行必要的惩罚制度，要不要进行定期的奖励制度，奖惩制度的确立需要领头人熟练科学的拿捏。以上都是一个社团领头人应该思考的问题。
开放的对外政策，这是一个学生社团重要的发展战略。一个社团要不要进行对外交流，这个答案是肯定的。而在对外的过程中，你拥有的是什么，你的特色是什么，你给予对方的资源是什么。你需要学习的东西又是什么。在这之外，在学习的过程中，是否能在不丢失自己优势的同时还能将新的思想和信息收入囊中，并且能够对于社团发展起到积极的作用，这是对每一个学生社团领头人的考验。近几年，晨钟文学社不断加强与江宁大学城其他高校文学社团的合作，积极举办大型活动，使社团的影响力不断提升，也锻炼了一大批新成员，使得社团焕发新的生机。
如何发挥社团骨干的积极作用，分工协作，同时不断培养出新一届管理团队对学生社团的可持续发展尤为重要。
三、文学社团可持续发展的对策
（一）理论建设，塑造社团文化
学生社团要想实现可持续发展，就要有一套为社团量身定制的理论体系作为指导。这些理论包括社团的发展历史、组织制度、文化观念、特色活动等方面。这并不是一蹴而就的，是在一个社团发展的过程中不断总结，不断探索出来的。所谓固定的发展模式，应时而变的发展思路是任何一个社团管理者都应该考虑的问题。
（二）注重传承，稳中求胜
创新是一个社团要想可持续发展不竭的动力。在传承的同时，不断开拓创新。社团发展要注重自身与时俱进：可以将时下流行的元素结合到自身的发展当中，充实活动的丰富性；也可以将适合自己发展的全新的流行元素加入到传统的活动中，开创新的活动类型。针对文学社，专属的文学刊物是必不可少的，比如晨钟文学社每学期一期的《晨钟》，每学期两期的《晨钟报》。每周两次的晨读活动是应该作为社团常规活动的重头戏，这是一种传承，一种对于自己社团最好的宣传。对于所读篇目，可以是百家经典，也可以是当今比较热的现代文，比如每年的诺贝尔奖获奖作品的节选也可以作为晨读的内容。在晨读的过程中注重分享环节，在别人分享的过程中注重吸纳。一个社团的可持续发展是每一个活动有始有终的结果，不需要规模多大的活动，用最适合自己发展模式的活动带动社团的发展。晨钟文学院每年五月初都会举办每年一届的文艺类主题晚会，形式和内容不断创新，但营造好的读书氛围、促进学生交流的主旨永远不变。
（三）学校应因“团”施教，宏观指导
学生社团对于大学生的生活意义重大，学校对于学生社团要加大支持力度，因“团”施教。根据不同社团的专业性指向和实际状况，给予不同的帮助和指导。对于某些缺乏资金社团，在学校活动审核通过的情况下，可以适当给予资金支持。在学生社团学术指导方面，学校或学院可以选派专业老师进行指导，把学生社团作为加强师生交流的重要媒介和加强大学生课外专业能力培养的主要载体。学校团学组织要鼓励学生专业社团申报社会实践项目和课外科研创新训练项目，以项目的形式开展资助。此外，学校还可以设立社团发展专项资金，在年度社团考核中，对学校的十佳优秀社团给予奖励，便于社团更好的发展。在专业知识上，学校和学院可以将一些文学讲座交给文学社承办，这样不但可以锻炼社团成员的实践能力，也可以提供直接向专家学者学习的机会，从而让文学社真正找到在高校社团中的地位，更好地服务大学生的课外生活。
大学社团招新总结范文3
2009年9月，国学研究会招新和换届准备工作。
2009年10月中旬，新的招新工作开始。
2009年10月月底之前，召开一次新委员见面会，另外组织一次集体户外活动。
2012年3月中旬，开始与兄弟社团：书评协会，在新老校区同时进行《河南大学青年晨读活动》，持续一个半月。
2012年4月，派代表与其他高校国学社团举行互访，交流经验。
2012年4月组织一场内部辩论赛、集体出游活动，以及与其他兄弟社团（军协、爱心俱乐部、三农等）举行篮球、羽毛球比赛。
2012年5月，举行《河南大学国学文明传承月》系列活动
二、品牌活动时间表：
具体时间：
明伦校区：每周日下午2:30，综合楼209教室
金明校区：每周日上午9:00,综合楼6305教室
3、《读书交流活动》：国学研究会单独举办，每周一次，上学期在室内举行，下学期在室外举行。
具体时间：每周四下午3:30
部门划分建议：
办公室、组织部、编辑部、宣传部、外联部、读书交流部、文艺部
大学社团招新总结范文4
活动时间：招新后的第二个星期。
活动地点：新密县衙。
出游方式：徒步、坐车。
景点介绍：
新密县衙博物馆位于新密市老县城中心，为河南省文物保护单位。密县县衙始建于隋大业十二年（616年），历经隋、唐、宋、元、明、清、民国各代，距今已有14XX年的历史。县衙元代毁于战火，明洪武三年（1370年）知县冯万金于原址复建，至今仍保持明、清建筑风格。
古县衙建筑群南北长220米，东西宽110米，占地面积近2.5 万平方米。照壁、大门、仪门、戒石坊、月台、大堂、二堂、三堂、大仙楼、后花园等由南向北沿中轴线依次排列，形成九层五进院落，另有东西花厅、八班九房与县衙监狱。县衙监狱自建衙之日起一直使用到XX年初，近1400余年，在中国乃至世界都是奇迹，被专家称为世界监狱之最。
一、活动对象：郑州城市学院社团联合会营造学社全部人员。
二、活动目的及意义：转眼间，开学---了，而新一届大学生加入到营造学社中也有段时间了。为了更好的了解密县（新密）文化，不单是靠学习参观县衙，也需要走入密县这座古城，去切身体会她的独特韵味，因此，我们策划了此次出游活动。一来，希望通过此次活动，能让我们与县衙博物馆方面作更深层的互动，彼此了解，友好合作；二来，陶冶我们的情操，去感受自然之美，文化之底蕴，达到娱乐放松的目的；三来，享受大学社团生活的乐趣，促进社员之间的感情，对往后的社团活动也有较多的帮助。
三、活动流程
1. 前期工作
（1） 确保社员能依时参加，并向参加社员说明此次出行的详细的活动策划书说明安排及意义
a召开临时会议，讨论活动具体安排;
b了解大家的喜好，方便进行食物的采购，确保大家吃的欢喜（具体就餐依情况而定）;
c提醒大家外出安全问题，增强大家的自我保护意识;
d说明此次出游的意义，希望游玩结束时能够互相分享自己的感受.
（2） 解决路线、车费等问题
a确定前进路线，以及具体时间;
b了解坐车费用，确定实际支出.
（3） 召开社员会议
a根据大家的意见进行讨论，确定好当天的活动安排;
b选好人员，到市场去采购食材。货比三家，做到便宜又实惠;
c整理出活动的详细事例，预算好所有支出及总经费，列出详细的清单，由专人负责.
（4） 与县衙方面做好联系
a确定当天县衙随行人员;
b交代活动具体事项.
2. 活动进程
（1） 在活动之前的周六，去市场购买食材;
（2） 周日上午八点在学校大门集合，清点人数;
（3） 八点半坐车出发，全程大约30分钟;
（4） 九点到达目的地，开始游览景点;
（5） 十二点在县城小吃街集合，进行午餐;
（6） 午餐结束后，进行自由活动，于三点集合（地点另定）;
（7） 清点人数，于三点半徒步返校.
3. 后续工作
（1） 开会总结，指出活动中的不足，存在的问题;
（2） 与县衙人员交流此次出游感想，对活动进行评价.
4. 活动注意事项
本次活动以娱乐休闲、促进交流为主，但必须以安全作为首要前提
（1） 准备雨具，以防下雨;
（2） 注意个人财物安全，手机、现金等不要随处搁置;
（3） 活动中应保持联系，不要一人行动;
（4） 回校时，应确保全体成员到齐后再返回.
大学社团招新总结范文5
眨眼间，2014年已经谢幕，我们南审星空魔术社在过去的一个学期里举办了不少的宣传和交流活动。下面就是对南审星空魔术社过去一年来举办的活动总结。
NO.1社团招新
今年的依旧火热，通过前期的一些宣传以及在现场的近景魔术表演，我们星空魔术社吸引了一批对魔术有热情有兴趣的大一新生。本次，我们社团共迎接了76名新成员，其中不少有能力且工作积极的同学也很快加入了我们的干事组织。为我们南审星空魔术社带来了新的活力，我们的社团也壮大了一分。
社团招新对于每一位大学生来说都很重要。对于新生是一个享受乐趣以及锻炼的平台，对于学长学姐来说也是展现能力以及带动社团发展的机会。这不仅丰富了同学们的大学生活，还给了一些同样喜爱魔术互相交流心得的平台，与此同时，更给了想学魔术却没有机会学习魔术的同学机会来学习魔术。
除了在每周六例行的社团魔术教学中，我们在学习之余也活跃于学校的各种晚会上，为晚会增加亮点；我们也行进在校园中，进行街头魔术表演；我们走出学校，与其他各大高校联合举办一些宣传交流活动；我们还有自己的社团大型活动：南审魔术节、"群魔乱舞"魔术晚会，魔术嘉年华，以及大型魔术讲座等。
No.2建康学院魔术交流
魔术都是在交流中进步的，所以在开学初我们星空魔术社就带着新生社员到建康学院和那里一样喜爱魔术的同学联合开展了这次魔术交流会。本社团共有10余人去往建康学院与那里的同学见面并进行魔术交流，原社长彭彬彬传授了一些魔术技巧并对魔术手法进行指导，同学们的接受能力也很强，有不小的收获。这一趟不虚此行。
交流会增了社团内社员之间的感情，使社团更加具有凝聚力，而且这次是与其他学校联合举办，两校的的魔术爱好者互通有无，促进双方的魔术技艺，为将来为大家带来更加精彩的表演打下坚实的基础。
No.3南审星空魔术节
11月底一年一度的南审魔术节正式开幕，前三天的宣传活动由本社社员完成，分别在泽、润、沁园食堂进行近景魔术的表演和魔术节晚会门票的发放以及校妆网小礼品的赠送。同学们的热情很高，参与人数很多。充分体会到了魔术的魅力。很大程度上提高了星空魔术社的存在感和知名度。
魔术节开幕的第四天，塔罗牌大师KEN冒雨来到我们南京审计学院，为我们讲解关于塔罗牌的知识，吸引了很多对于占卜有兴趣的同学，其中当然女生居多。现场进行了很多互动，气氛虽不算热烈大家的积极性却很高。在讲座的最后大师还为那个有缘人赠送了珍贵的"阿帕奇之泪"水晶，带来了讲座的部分。
社团的学长学姐对于这次讲座十分重视，前期也做了很多的准备，对塔罗牌大师和占卜这项活动进行了很多交流和了解。现场布置以及讲座的进行都很成功，唯一遗憾的是天公不作美，由于大雨的突如其来，为很多有兴趣却碍于天气原因的同学带来了遗憾。
这次讲座为校内同学提供了难得一次的与占卜近距离接触的机会。在邀请大师来做演讲时，我们做的准备工作也得到了大师以及同学们的好评。
魔术节晚会
这次魔术节是由本社联合影风空手道社、冰魄棍道双节棍社、天使之翼手语社、长江潮文学社共同举办。本次魔术节晚会集结了本校的众多实力社团给大家带来了精彩的演出，有冰魄棍道的双截棍、有草莓吉他社的双人弹唱、有影风空手道社的劈木板和两人对打、还有天使之翼手语社的唯美演出、还有我们星空魔术社的大变活人、伞与扇、CD变幻、邀请到老师来表演近景魔术。为同学们带来了最近距离的魔术体验。
这次的魔术节，我们得到了校妆网以及拓达留学的友情赞助，侧面增加了我们社团的知名度。前期做的准备包括事前的精细计划，到实行计划时的分工合作，使社团更加有凝聚力。这对于我们社团的发展拉说只是一个小跨步，相信将来会更加出色。
大学社团招新总结范文6
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xx年团总支宣传部10月份工作总结
花开花飞落，人来人走去，带着淡淡忧愁，明天的路还得继续走。虽然感情颠沛流离，但工作的心仍汹涌澎湃。在这个秋风爽朗，浓淡兼济的十月，我们xx系团总支秉承上个月的优良作风，精彩依旧，足迹踏实。是的，我们坚持内部协作并配合其他兄弟部门做好宣传工作。诚然，我们的努力取得了积极的成效，获得了相关部门的好评。现将本月工作总结
1.我们宣传部在本月里一如既往地积极配合其他部门工作，以海报为主要宣传形式，以整体协作为工作方式，以顺利开展工作和提升宣传力度为工作目标，不断发展自我和完善自我；
2.在xx系学生分会学习部承办的“网络问题是个人问题还是社会问题”主题表演的辩论赛中，我们宣传部深入各班传达信息，精心布置会场，为辩论赛的成功举办创造了条件，也为我系招募新的辩论队辩手准备了充分的舆论条件；
3.总以为时光遥遥无期，一转眼又到分离。在“送老干迎新干”晚会上，我们宣传部积极配合其他部门，集筹划和宣传为一体，为老系干们提供了一场意味悠长的晚会；
4.做个思政人，活出真自我—在xx级“思想政治教育专业”交流会上，我们宣传部积极宣传，认真写好嘉宾邀请函并及时送达，亦为xx级新生们解决学习和生活上的疑惑创造了平台。本次活动中，我们积累了经验，提高了工作水平；
5.只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间。在无偿献血活动中，我们大力弘扬“无偿献血，高尚光荣”之精神，得到了广大同学们的有力支持，彰显了当代大学生的无私奉献之精神风貌；
6.本月下旬，我们宣传部联合文体生活部等兄弟部门精心准备了主持人选拔赛，为我系活动的主持工作新进了一批新鲜血液。另外，于社团招新方面，我们部门海报及传单适当地宣传，助推了展现我系特色的时政学社和恒宇讲辩协会的招新活动之圆满开展。
虽然我们宣传部在xx月份做出了很多方面的努力，但我们在工作规划和开展中也还存在许多问题，总结
1.我们宣传部成员还要进一步加强工作协作能力，工作中要多注重细节所在，工作前要认真反复思考，三思而后行；
2.还要更进一步加强与其他部门的协调能力，各成员自身的工作能力和水平还要不断强化；
3.在宣传形式和宣传内容方面还要加大创新力度，不断探索，日臻完善。
追求卓越需要坚实的足迹和丰富的经验，外加认真、恳切的总结。在今后的工作中，我们xx系团总支宣传部将更扎实工作，认真分析，加强学习，取长补短，积极总结，扮演好宣传团学工作的角色，让我们宣传部不断与时消息，与时俱进，与时偕行。
